A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO

DE EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL

PROJETO ACT/APSEI/IPQ
GUIAS DE APOIO
À SELEÇÃO DE EPI

26 e 27 de Novembro
Fonte: APSEI
Diretiva do Conselho 89/391/CEE de 12.06 Alterada pela Diretiva
Aplicação das medidas destinadas a promover a do Conselho
melhoria da segurança e da saúde dos 2007/30/CE de 20.06
trabalhadores no trabalho

Diretiva 89/656/CEE do Conselho, de 30

de Novembro de 1989 Decreto lei 348/93 de 1/10
(terceira diretiva especial, na aceção do nº 1 Portaria 988/93 de 6/10
do artigo 16º da Diretiva 89/391/CEE)

2

Diretiva 89/656/CEE do Conselho,
de 30 de Novembro de 1989
Avaliação da
implementação prática
das diretivas europeias
de segurança e saúde
no trabalho nos Estados
Membros (2007-2012)
3
 Recomendações:
1- Elaboração de Guias de seleção e
utilização de EPI, disponibilizados
gratuitamente, direcionados às PME.
Como opção poderão ser combinados os
aspectos da Diretiva 89/656/CEE e
Diretiva 89/686/CEE.

2- Considerar na Diretiva dos EPI a

utilização de EPI utilizado em situações
Diretiva 89/656/CEE do Conselho,
de emergência e salvamento,
de 30 de Novembro de 1989
possibilitando a sua utilização por forças
policiais ou outros organismos
responsáveis pela ordem pública.

4
 ACT

Projeto

APSEI IPQ

5
Fonte: APSEI

6
 Normalização Normas Harmonizadas-
Proteção da cabeça
IPQ .EN 397:2012+A1:2012
Capacetes de proteção para a
indústria;
Normas Harmonizadas- . EN 812:2012
APR filtrantes Bonés de proteção para a indústria
.EN 140:1998+AC:1999
Semi-máscaras e …
quartos de máscaras-
Requisitos, ensaios,
marcação; Normas Harmonizadas-
.EN 149:2001+A1:2009 Vestuário de proteção
.EN ISO 13998:2003
Semi-máscaras semi- Vestuário de proteção — Aventais,
máscaras filtrantes para calças e vestuário de proteção contra
proteção contra cortes e golpes por facas manuais
partículas; …
…

7
 -Apoiar a implementação do REACH,
nomeadamente ao nível dos utilizadores a
jusante;

- Desenvolver as competências técnicas dos

profissionais de SST em matéria de REACH.

1- “Campanha de Apoio ao Técnico de ST e Ambiente na

implementação do REACH nos utilizadores a jusante”

2-Projeto REACH – Cenários de Exposição

8
Dotar de conhecimentos básicos os
profissionais nas fases de seleção, adequação,
utilização, manutenção e eliminação de EPI;

Salientar a importância da verificação

(inspeção) regular dos EPI e sua manutenção;

Reforçar as limitações dos EPI como medida

de controlo que são;

Auxiliar na seleção adequada de EPI para

diferentes riscos e locais de trabalho;

Divulgar requisitos legais e requisitos

normativos relativos aos EPI.

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 Folheto Folheto
Riscos Geral
Químicos

10
Estrutura:

1-Contexto;
2-Introdução;
3-Enquadramento legal e normativo;
4-Definição e função do EPI;
5-EPI e obrigações do empregador e
trabalhador;
6-Seleção de EPI;
7-Manutenção e conservação do EPI;
Anexos (Questionário de autoavaliação,
registos de distribuição de EPI, registos de
formação, legislação)

11
Estrutura:

1-Enquadramento
2-Marcação CE
3-Tipos de EPI
4- Determinação da proteção necessária
5- Distribuição, utilização e manutenção
6- Fluxograma do processo de decisão
7- Lista de normas harmonizadas

12
Exemplo Seleção APR – Árvore de Decisão

13
Exemplo Seleção APR – Árvore de Decisão (cont.)

14
Directiva do Conselho 89/391/CEE de 12/06
Aplicação das medidas destinadas a promover a
melhoria da segurança e da saúde dos
trabalhadores no trabalho

Lei n.º 102/2009, 10 de setembro Declaração de retificação n.º20/2014

alterada e republicada pela Lei de 27 de março
3/2014 de 28 de janeiro

Regime Jurídico de Promoção de

Segurança e Saúde no Trabalho

15
Convenção n.º 155 de 22.06.1981

Recomendação n.º 164 de 22.06.1981

16

Lei n.º 102/2009, 10 de
setembro, alterada e
republicada pela Lei 3/2014
de 28 de janeiro
Obrigações gerais do empregador
(artigo 15º)
•Assegurar as condições de segurança e saúde em
todos os aspetos relacionados com o trabalho;
•Zelar de forma continuada e permanente pelo
cumprimento dos princípios gerais de prevenção
… j) Dar prioridade às medidas de protecção
colectiva em relação às medidas de protecção
individual;
•Fazer corresponder as medidas de prevenção às
avaliações dos riscos;
•Organizar os serviços de SST
17
 ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SST

Obrigações gerais do empregador-

organizar os serviços da SST
(nº10 art.15º e art. 73º)

Serviço interno Serviço comum Serviço externo

(art.78º) (art 82º) (art 83º e 84º)
Dispensa de Requer
Serviço interno autorização
Mera
(art.80º) Serviço assegurado por
Comunicação
Técnicos e técnicos
superiores de ST
Requer (art 100º e 101º)
autorização

Quem assegura o Representante do

serviço empregador
(art 77º)

Técnicos e técnicos Empregador ou trabalhador/ Requer

superiores de ST (art 99º, art trabalhadores designados autorização
101º) (art. 81º)

18

Lei n.º 102/2009, 10 de
setembro, alterada e
republicada pela Lei 3/2014
de 28 de janeiro
Obrigações do trabalhador
(artigo 17º)
•Cumprir as prescrições de segurança e
saúde no trabalho;
•Utilizar corretamente os meios postos à
sua disposição (máquinas, substâncias
perigosas, EPI e EPC);
•Cooperar para a melhoria das condições de
SST;
19

Lei n.º 102/2009, 10 de
setembro, alterada e
republicada pela Lei 3/2014
de 28 de janeiro
Consulta, informação e formação dos
trabalhadores
(artigo 18º)
O empregador deve consultar por escrito,
pelo menos 1xano, os trabalhadores ou
os seus representantes sobre:
•avaliação de riscos para a segurança e
saúde;
•O Equipamento de proteção que seja
necessário utilizar
•adoção de medidas de proteção e de
prevenção e o modo de implementação.
20
 Consulta, informação e formação dos
trabalhadores
Lei n.º 102/2009, 10 de
(artigo 19º)
setembro, alterada e
republicada pela Lei 3/2014 O trabalhador deve dispor de informação
de 28 de janeiro atualizada sobre:
•Riscos, medidas de prevenção e
proteção;
•As medidas e instruções a adotar em
caso de perigo grave ou iminente;

21
 Consulta
Razão da consulta
Aquisição de EPI- 9,6%

Informação Formação
Situação contemplada Tema da formação
Utilização de EPI- 12,7% EPI e EPC- 9,7%

Fonte: GEE 2013 (anexo D-RU)

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Importância da seleção de EPI Objetivos estratégicos
Evitar acidentes de trabalho
Prevenir doenças profissionais Promover qualidade
Investimento na Saúde e Bem-estar de vida no trabalho e
competitividade das
Cumprimento requisito legal empresas
Economia de recursos financeiros (devidos a
substituição de EPI)

Estratégia Nacional
Segurança e Saúde no Trabalho Diminuir fatores de
Diminuir acidentes
risco associados às
de trabalho e taxa de
2015/2020 doenças
incidência em 30%
profissionais

(Resolução do Conselho de Ministros

n.º77/2015 de 18/11)

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Trabalhos futuros:

 Desenvolvimento de guias de seleção de EPI sectoriais (alguns

sectores);
 Introdução de alterações no RU (Relatório Único) – EPI;
 Realização de ações de sensibilização/workshops de divulgação
dos guias;
 Questionário dirigido às empresas sobre as dificuldades na
implementação de disposições legais;
 Disponibilização de DVDs com normas harmonizadas por
tipologia de proteção – IPQ;
 Dinamização das Subcomissões Técnicas da CT 42 (Segurança e
Saúde no Trabalho) – APSEI – ONS da CT42.

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http://www.act.gov.pt

http://www.apsei.org.pt

http://www.ipq.pt

OBRIGADA!

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