LAUDOS TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Tendo em vista que para quase tudo dentro da segurança do trabalho devemos ter um laudo
técnico, resolvemos listar alguns dos mais solicitados. Em cada um terá uma breve explicação
sobre eles e é claro aqui vomos listar só alguns.

 L.T.C.A.T. – (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho)

Reuni informações sobre as atividades e condições de trabalho dos funcionários. Sua finalidade
é cumprir as exigências da legislação previdenciária – artigo 58 da Lei 9.528 de 10/12/1997,
dar sustentabilidade técnica às condições ambientais existentes na empresa e subsidiar o seu
enquadramento.

 Laudo de Insalubridade e Periculosidade

Esse laudo apontará setorialmente, quais as atividades que podem ser classificadas como
perigosas e insalubres. Após a constatação da existência de tais situações, serão propostas
medidas que poderão eliminar condições insalubres ou perigosas, neutralizando a ação do
agente insalubre ou eliminando a causa da periculosidade, legalmente equiparado nas NR 15 –
ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES e NR 16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS da
portaria 3214/78.

 Laudo Ergonômico

Visando adequar o ambiente de trabalho do funcionário, evitando lesões – LER/DORT, em

atendimento à NR-17 da Portaria 3.214/78.

O Laudo Ergonômico deve ser elaborado por posto de Trabalho individual, sempre levando em
consideração a empresa como um todo.

Nada deve ser analisado de forma segmentada. Conforme a NR 17, o objetivo do Laudo
Ergonômico é estabelecer parâmetros para a adaptação das condições de trabalho as
características psicofisiológicas dos trabalhadores.

O desenvolvimento de um Laudo Ergonômico consta de:

– Estudo detalhado dos processos utilizados no desenvolvimento das atividades;

– Avaliações qualitativa e quantitativa dos riscos ergonômicos;
– Avaliação do mobiliário e equipamentos frente as atividades (hora x homem x trabalho);
– Aferição e análise das condições ambientais dos locais de trabalho;
– Recomendações técnicas para melhoria das condições de trabalho.
– Implantação de medidas de controle;
– Treinamentos e cursos sobre ergonomia;

 Laudo de Condições Inseguras

Analisa e aponta condições inseguras e a forma de corrigi-las de modo preventivo, eliminando

pontos estratégicos de acidentes do trabalho.

 L.R.A. (Laudo de Riscos Ambientais)

Rigorosa análise quantitativa e qualitativa dos agentes ambientais, bem como, das proteções
disponíveis e utilizadas até o momento pela empresa e proposição de recomendações para
correção.

 Laudo de Resistência Ôhmica nos Pontos de Aterramento

Esta a NBR 5419 que fixa as condições exigidas ao elaborar o projeto, instalar e fazer
manutenção de sistemas de proteção contra descargas atmosféricas (SPDA) das estruturas
definidas, bem como das pessoas. Aplica-se a estruturas comuns utilizadas para fins
comerciais, industriais, agrícolas administrativos e residenciais, também para estruturas
especiais.

 Laudo de Habitabilidade em Containers

Elaboração do Laudo Técnico de Habitabilidade para Contêineres (certificando a ausência de

Riscos Físicos, Químicos e Biológicos), conforme Portaria n° 30, baixada pelo MTE em
13/12/00, que acrescenta o item da NR 18.4.1.3.2.

 Laudo de Aterramento Elétrico

O Objetivo do laudo é estabelecer prescrições e procedimentos de segurança que devem ser

observados conforme a NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas, da ABNT – NBR 5410
Segurança em Instalações Elétricas de Baixa Tensão e NBR 14039 Segurança em Instalações
Elétricas de Média Tensão.
A finalidade do levantamento é a verificação e a avaliação das condições elétricas dos
aterramentos elétricos dos equipamentos e painéis elétricos e outros que se fizerem
necessários.
  Outros Laudos

    Amostragens de poeiras, gases e vapores;

Laudos de ruído;
Laudos de exposição ao calor (conforto térmico);
Laudos de luminância;

Acho que até aqui deu para ter uma ideia mais abrangente da quantidade de Laudos Técnicos
possuímos dentro da segurança do trabalho, mas eles não param por aqui, existem outros,
mas esses são os mais solicitados.

Fonte: http://grupoalphaseg.blogspot.com.br/