Este documento apresenta uma escala de 13 itens para avaliar o burnout em trabalhadores. Os itens medem o nível de esgotamento emocional, despersonalização e realização pessoal no trabalho nos últimos meses. Os respondentes devem indicar o nível de concordância de 1 a 4 para cada item.
Este documento apresenta uma escala de 13 itens para avaliar o burnout em trabalhadores. Os itens medem o nível de esgotamento emocional, despersonalização e realização pessoal no trabalho nos últimos meses. Os respondentes devem indicar o nível de concordância de 1 a 4 para cada item.
Este documento apresenta uma escala de 13 itens para avaliar o burnout em trabalhadores. Os itens medem o nível de esgotamento emocional, despersonalização e realização pessoal no trabalho nos últimos meses. Os respondentes devem indicar o nível de concordância de 1 a 4 para cada item.
___ 1. Com frequência faço coisas novas e interessantes no meu trabalho.
___ 2. Cada vez falo mais e com maior frequência de forma negativa sobre o meu trabalho. ___ 3. Ultimamente, tenho realizado meu trabalho de forma quase mecânica. ___ 4. Considero meu trabalho um desafio positivo. ___ 5. Com o passar do tempo, venho perdendo o interesse no meu trabalho. ___ 6. Sinto-me cada vez mais empenhado no meu trabalho. ___ 7. Muitas vezes, sinto-me farto das minhas tarefas. ___ 8. Há dias em que me sinto cansado antes mesmo de chegar ao trabalho. ___ 9. Depois do trabalho, preciso de mais tempo para me sentir melhor do que precisava antigamente. ___ 10. Consigo suportar muito bem as pressões do meu trabalho. ___ 11. Durante o dia de trabalho, sinto-me emocionalmente esgotado. ___ 12. Depois das tarefas profissionais, tenho energia para minhas atividades de lazer. ___ 13. Depois de um dia de trabalho, sinto-me cansado e sem energia.
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