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Estado do Rio de Janeiro

Prefeitura Municipal de Volta Redonda


Secretaria Municipal de Administração

EDITAL DE SELEÇÃO INTERNA Nº 001/2019

A Prefeitura Municipal de Volta Redonda, por meio da Secretaria Municipal de


Administração, torna público que fará realizará PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO DE REMOÇÃO INTERNA DE SERVIDORES de acordo com
as instruções gerais que fazem parte deste Edital.

1. DOS CANDIDATOS

1.1. Poderão participar da escolha de vagas os(as) servidores(as) ocupantes


dos cargos definidos no ANEXO I, em efetivo exercício da função na Prefeitura
Municipal de Volta Redonda, que:
a) não tenham sofrido pena disciplinar nos últimos 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias, contados da publicação deste edital;
b) não encontram-se afastados da função em gozo de licença para tratar de
interesse particular ou que estejam a disposição de órgão público fora da
esfera municipal;
c) tenham carga horária e horário de trabalho compatível com a vaga oferecida;
d) atendam aos requisitos do presente edital;
e) Não estejam afastados por Junta Médica ou Perícia Médica.

2. DA CLASSIFICAÇÃO

2.1 Os candidatos serão classificados pela situação funcional cadastrada no


Sistema de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de
Volta Redonda, e com base na documentação apresentada para inscrição, de
acordo com os critérios a seguir estabelecidos:
a) Assiduidade;
b) Formação;
c) Entrevista individual com o gestor da área;
c) Maior idade, a ser utilizado como critério de desempate;

2.1.1 A assiduidade será comprovada por afastamento registrado no período


de doze meses anteriores ao mês de realização da seleção interna, conforme
tabela abaixo:

Faltas Injustificadas 0 1a2 3a4 5a6 7a8 9 a 10 + de 10


Pontos 10 8 6 4 2 1 0
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3. DA FORMAÇÃO

3.1 Consideram-se cursos de formação: Curso Técnico na área de atuação,


Graduação, Pós Graduação/Especialização, Mestrado e Doutorado. Estes
deverão ser comprovados mediante Certificado e/ou Diploma devidamente
registrados pelo órgão competente.

3.2 Não serão computados pontos para cursos de formação de grau inferior ao
exigido no REQUISITO ao exercício da função.

3.3 A Tabela de pontuação da formação segue abaixo (pontuação máxima de 5


pts):

Cursos Pontos
Doutorado 5,0
Mestrado 4,0
Pós Graduação/Especialização 3,0
Graduação (Cargo de nível fundamental/médio) 2,0
Técnico na área de atuação 1,0

4. DA ENTREVISTA

4.1 A entrevista será realizada pelo do gestor da área para onde a vaga for
destinada e por um representante do Departamento de Gestão de Pessoas, em
dia e local e horário a serem divulgados posteriormente através do site e e-mail
dos inscritos.

4.2. A ordem da entrevista será definida por meio de sorteio entre todos os
candidatos inscritos.

4.3. A entrevista avaliará os seguintes itens: Apresentação, comunicação e


conhecimentos necessários para o desempenho das atividades a serem
desempenhadas área para onde a vaga for destinada.

4.4. Para a entrevista serão atribuídos 05 (cinco) pontos, sendo 01 (um) para a
apresentação; 02 (dois) para a comunicação e 03 (três) para conhecimentos
necessários no desempenho das atividades da área para onde a vaga for
destinada.

4.5. A entrevista terá a lavratura de ata, a ser firmada pelo gestor do local para
onde a vaga foi destinada e por um representante do Departamento de Gestão
de Pessoas.
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5. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO

5.1 O processo de remoção será realizado em ETAPA ÚNICA, de caráter


eliminatório e classificatório, por meio dos seguintes critérios:

5.1.1 Eliminatório: com base na verificação se o candidato apresentou todos os


documentos exigidos para comprovação dos requisitos;

5.1.2 Classificatório: com base na avaliação dos documentos apresentados


para fins de pontuação e critério de assiduidade, seguindo as pontuações dos
quadros dos itens citados anteriormente.

5.2 Para fins de pontuação os cursos apresentados deverão estar concluídos.

5.3 A nota final (NF) dos inscritos será obtida, conforme segue: A (assiduidade,
item 2.1.1) até 10 (dez) pontos; F (formação, item 3.3) até 5 (cinco) pontos e E
(entrevista, item 4.4) até 5 (cinco) pontos, sendo NF = (A+F+E)/2.

5.4 Não serão computados pontos aos documentos exigidos como requisitos,
bem como não serão aceitos, na época da convocação, os cursos não
concluídos e documentos rasurados, incompletos ou ilegíveis;

6. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA FINS DE PONTUAÇÃO

6.1 Para efetivação da inscrição e comprovação de preenchimento dos


requisitos do presente Edital será necessária a apresentação dos seguintes
documentos:

6.1.1 Requerimento de inscrição e currículo devidamente preenchidos,


impressos e assinados, conforme modelos constantes no ANEXO II e ANEXO
III, respectivamente;

6.1.2 Apresentar a documentação comprobatória de escolaridade declarada no


requerimento de inscrição;

6.1.3 Para pontuação na formação, será necessária apresentação de cópia


simples e legível do diploma ou certidão de conclusão de curso para
conferência da equipe do Departamento de Gestão de Pessoas, podendo ser
solicitada versão original do documento.

6.1.4 Será automaticamente eliminado do processo de remoção o candidato


que não apresentar os documentos exigidos para inscrição.
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7. DAS INSCRIÇÕES E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

7.1 As inscrições serão realizadas no Departamento de Gestão de Pessoas,


situado a Avenida Paulo de Frontin, 457, 2º Andar, Aterrado, Volta Redonda
mediante entrega do requerimento de inscrição e currículo no período de
02/09/2019 a 13/09/2019, das 9 às 17 horas.
Parágrafo Único – O Requerimento de Inscrição e modelo de currículo estarão
disponíveis no ato da inscrição ou de link específico na SALA DO SERVIDOR,
no site https://new.voltaredonda.rj.gov.br/.

7.2 A listagem de classificação dos candidatos aprovados será elaborada por


ordem decrescente do total de pontos obtidos por cada unidade.

7.3 Havendo empate na pontuação final dos candidatos terão preferência no 1º


critério de desempate, os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos,
amparados pelo Artigo 27, parágrafo único da Lei Federal nº 10.741/2003
(Estatuto do Idoso);

7.4 Havendo empate entre os candidatos amparados pela Lei Federal nº


10.741/2003, o critério de desempate será o mesmo aplicado aos candidatos
com menos de 60 anos, ou seja, observar-se-á o estabelecido abaixo:
1º. Maior pontuação obtida no item ASSIDUIDADE;
2º. Maior pontuação obtida no item FORMAÇÃO;
3º. Maior pontuação obtida no item ENTREVISTA;
4º. O mais idoso.

7.5 O resultado final será divulgado na SALA DO SERVIDOR, no site


https://new.voltaredonda.rj.gov.br/, até o dia 27/09/2019.

7.6 Recursos quanto ao resultado poderão ser protocolados no Departamento


de Gestão de Pessoas /SMA, no dia 30/09/2019, através de Requerimento
Funcional.

7.7 Este Processo Seletivo Interno terá validade de um ano, a partir da data da
homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período.

8. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

8.1 O candidato deverá aguardar a convocação do Departamento de Gestão de


Pessoas para mudança do local de trabalho, sendo que esta só será realizada
após substituição por outro profissional ou a critério e necessidade do serviço.

8.2 O não cumprimento do exposto no item 8.1 implicará na eliminação do


candidato do processo de remoção.
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8.3 O candidato que ao ser convocado para assumir a vaga estiver afastado
por junta médica, Perícia Médica ou Licença Maternidade será reclassificado.

8.4 O candidato que ao ser convocado para assumir a vaga, não se apresentar
ao Departamento de Gestão de Pessoas, será automaticamente eliminado.

8.5 O horário de trabalho do profissional será aquele definido pela Unidade


para qual se inscreveu, não havendo possibilidade de escolha.

8.6 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas


neste edital.

8.7 Fica reservado ao Município de Volta Redonda, em razão de interesse


público, baseado em critérios de oportunidade e conveniência, o direito de
remoção do servidor de local trabalho a qualquer tempo, mesmo após o
resultado do presente processo de remoção.

8.8 Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Secretaria de


Administração observados os princípios e normas que regem a Administração
Pública.

Volta Redonda, 26 de agosto de 2019.

CARLOS ROBERTO BAÍA


SECRETÁRIO MUNICIPAL
DE ADMINISTRAÇÃO
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ANEXO 01

QUADRO DE VAGAS

Cargo Qtde. Carga Requisitos Desejáveis Local de trabalho


Horária
Mínima
Auxiliar administrativo 02 195h Conhecimentos de Secretaria Municipal de
ou Recepcionista ou informática, noções Administração: PROCON
cargo correlato na básicas de Direito e/ou
área administrativa experiência na área.
Psicólogo 01 195h Experiência em Secretaria Municipal de
processos de recursos Administração:
humanos. Departamento de Gestão
de Pessoas
Assistente Social 02 195h - Secretaria Municipal de
Políticas para Mulheres,
Idosos e Direitos Humanos
Psicólogo 02 195h - Secretaria Municipal de
Políticas para Mulheres,
Idosos e Direitos Humanos
Auxiliar de Serviços 01 220h - Secretaria Municipal de
Gerais ou Ajudante Políticas para Mulheres,
Idosos e Direitos Humanos
Auxiliar administrativo 02 195h Conhecimentos de Secretaria Municipal de
ou cargo correlato na informática e de Esporte e Lazer:
área administrativa processos relacionados Departamento Geral de
à Administração Pública Administração
Municipal.
Auxiliar administrativo 05 195h Formação Superior em Procuradoria Geral do
ou cargo correlato na Direito ou Município
área administrativa Administração.
Auxiliar administrativo 03 195h Formação Superior em Controladoria Geral do
ou cargo correlato na Ciências Contábeis, Município
área administrativa Administração ou
Economia e/ou
experiência na área.
Conhecimento de
processos relacionados
à Administração Pública
Municipal.
Auxiliar administrativo 02 195h - Guarda Municipal
ou cargo correlato na
área administrativa
Auxiliar de Serviços 01 220h - Guarda Municipal
Gerais ou Ajudante
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Secretaria Municipal de Administração

Contador 02 195h Formação Superior em Controladoria Geral do


Ciências Contábeis e/ou Município: Contadoria Geral
experiência na área.
Conhecimento de
processos relacionados
à Administração Pública
Municipal.
Contador 01 195h Formação Superior em Controladoria Geral do
Ciências Contábeis e/ou Município: Auditoria
experiência na área.
Conhecimento de
processos relacionados
à Administração Pública
Municipal.
Economista 01 195h Formação Superior em Controladoria Geral do
Economia e/ou Município: Auditoria
experiência na área.
Conhecimento de
processos relacionados
à Administração Pública
Municipal.
Contador 01 195h - Fundo Comunitário de Volta
Redonda - FURBAN
Engenheiro 01 220h - Fundo Comunitário de Volta
Redonda - FURBAN
Arquiteto 01 220h - Fundo Comunitário de Volta
Redonda - FURBAN
Advogado 01 195h - Fundo Comunitário de Volta
Redonda - FURBAN
Auxiliar administrativo 01 195h - Fundo Comunitário de Volta
ou cargo correlato na Redonda – FURBAN
área administrativa
Advogado 01 195h Conhecimentos de Companhia de Habitação
Administração Pública e de Volta Redonda - COHAB
Direito Trabalhista.

Atenção!
O cargo pretendido deverá ser idêntico ao cargo efetivo de origem.
Exemplo: Servidor ocupante do cargo efetivo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO
na Secretaria Municipal de Saúde poderá se inscrever para a vaga disponível
de AUXILIAR ADMINISTRATIVO da Procuradoria Geral do Município.

Os requisitos desejáveis serão considerados apenas como diferencial dos


candidatos, tendo em vista que as atribuições do cargo efetivo é que regem o
contrato do servidor com a Administração Municipal.
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ANEXO II
Estado do Rio de Janeiro
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ANEXO III
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ANEXO III - CONTINUAÇÃO


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CRONOGRAMA SELEÇÃO INTERNA

EDITAL Nº 001/2019

Etapa Data Responsável


Assinatura do Edital 26/08/2019 SMA
Divulgação do Edital 27 a 30/08/2019 SMA e Secretarias/Administração Indireta
Inscrições 02 a 13/09/2019 DGP/SMA
das 09 às 17hs.
Análise das Inscrições 16 a 20/09/2019 DGP/SMA
Entrevistas 23 a 25/09/2019 DGP/SMA e Secretarias/Administração Indireta
Resultado Final 27/09/2019 SMA
Recursos 30/09/2019 DGP/SMA
Remoção de Servidores A partir do mês DGP/SMA e Secretarias/Administração Indireta
de outubro/2019

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