25/05/2022 10:01 Currículo Lattes

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currículo

Eder de Carvalho Januario

 
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Última atualização do currículo em 22/05/2022

Resumo informado pelo autor

Doutor e Mestre em Ciências, na área de Economia das Organizações pela Universidade de São Paulo (PPGA/FEA-USP). Tem formação em Administração de Empresas
com ênfase em Administração Pública. Desenvolve pesquisas e orienta discentes no Grupo de Pesquisas Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal e Gestão e
Estratégias em Cadeias Produtivas dos Agronegócios, na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Atualmente atua como Professor Convidado na FEA USP pesquisador
no Núcleo de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (NGQVT - FEA USP), lecionando na disciplina EAD0626 - Gestão do Comportamento Organizacional. Foi Professor
Tutor no Curso de Engenharia de Produção da UNIVESP e no MBA em Gestão Estratégica na área da Saúde Universidade Estácio de Sá - SP. Atuou também como
coordenador pedagógico nos Cursos de MBA ́s na Universidade Paulista - SP. Tem experiência em projetos de desenvolvimento na área de Gestão de pessoas em
organizações de grande porte, tendo atuado como coordenador no Programa de Desenvolvimento de Liderança e Carreiras do Hospital Israelita Albert Einstein - São Paulo e
na Louis Dreyfus Group (Agronegócios) em São Paulo e Genebra. Desenvolve pesquisas cientificas nas áreas: estratégia e Gerenciamento da Produção em Cadeias de Valor.
No doutorado, pesquisou o papel de lideranças médicas no controle de infecção em hospitais públicos e privados no Brasil Contato: eder.januario@alumni.usp.br

(Texto informado pelo autor)

Nome civil
Nome Eder de Carvalho Januario

Dados pessoais
Filiação José Mauro Dias Januario e Mercedes de Carvalho Januario

Nascimento 11/01/1982 - Ponte Nova/MG - Brasil

Carteira de 600446918 ssp - SP - 19/06/2015

Identidade

CPF 055.464.626-98

Endereço Travessa João Sette

residencial Progresso - Ponte Nova

35430185, MG - Brasil

Telefone: 31 984824931

Endereço Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade

profissional Avenida Professor Luciano Gualberto

Butantã - São Paulo

05508010, SP - Brasil

Telefone: 11 953612400

Endereço

eletrônico E-mail para contato : edercarvalhoc@yahoo.com.br

Formação acadêmica/titulação
2016 - 2020 Doutorado em Administração de Empresas / Economia das Organizações.

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Sao Paulo, Brasil

Título: Mudança Institucional e Estrutura de Governança: como as organizações gerenciam as práticas de

incentivo, Ano de obtenção: 2020

Orientador: Leonardo Augusto Vasconcelos Gomes  

Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

2012 - 2014 Mestrado em Mestrado em Administração.

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Sao Paulo, Brasil

Título: A indústria de leite no Brasil: uma análise das relações entre fornecedores e laticínios, Ano de
obtenção: 2014

Orientador: Maria Sylvia Macchione Saes  

Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico

2020 - 2021 Especialização em Neuroeducação: Neurociência e Educação.

Faculdade Metropolitana de Campinas, Metrocamp, Campinas, Brasil

Título: Microfundamentos da Neuroestratégia: As relações entre Teoria da Agência e a Teoria da Mente no

entendimento da tomada de decisão

Orientador: à definir

2007 - 2012 Graduação em Administração com ênfase em Administração Pública.

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, UFRRJ, Seropedica, Brasil

Título: Análise da Cadeia Produtiva da Tilápia no Estado do Rio de Janeiro

Orientador: Luis Carlos Lima

Bolsista do(a): Fundação UFRRJ

Pós-doutorado
2022 Pós-Doutorado .

Universidade Federal de São Paulo, UNIFESP, Sao Paulo, Brasil

Formação complementar

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2021 - 2021 Extensão universitária em ESTRUTURA E GERENCIAMENTO DE CENTRO DE PESQUISA - 2ª
EDIÇÃO. (Carga horária: 8h).

Hospital Moinho dos Ventos, HMV, Brasil

2021 - 2021 Curso de curta duração em Ética em pesquisa clínica: aspectos práticos. (Carga horária: 6h).

Hospital Moinhos de Vento, HMV, Porto Alegre, Brasil

2021 - 2021 Extensão universitária em Capacitações de tutores. (Carga horária: 30h).

Grupo IBMEC, IBMEC, Sao Paulo, Brasil

2020 - 2020 Extensão universitária em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. (Carga horária: 9h).

Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Sao Paulo, Brasil

Bolsista do(a): FIA / GVQT

2020 - 2020 Curso de curta duração em Economia do Comportamento para Melhores Políticas Públicas. (Carga
horária: 30h).

Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID, Estados Unidos

2020 - 2020 Extensão universitária em Curso de Espanhol. (Carga horária: 200h).

Universidade Virtual do Estado de São Paulo, UNIVESP, Sao Paulo, Brasil

Bolsista do(a): Fundação de Apoio à Pesquisa

2020 - 2020 Curso de curta duração em Neuroeducação: Neurociência e Educação. (Carga horária: 40h).

Anhanguera Educacional , ANHANGUERA , Campo Grande, Brasil

2020 - 2020 Curso de curta duração em Comunicação Escrita. (Carga horária: 40h).

Fundação Bradesco, BRADESCO, Osasco, Brasil

2019 - 2019 Extensão universitária em “ Mediação Pedagógica na Educação a Distância”. (Carga horária: 40h).

Universidade Virtual do Estado de São Paulo, UNIVESP, Sao Paulo, Brasil

Bolsista do(a): Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo

2019 - 2019 Curso de curta duração em Ensino e Aprendizagem Colaborativos na Educação a Distância. (Carga
horária: 120h).

Universidade Virtual do Estado de São Paulo, UNIVESP, Sao Paulo, Brasil

Bolsista do(a): Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo

2017 - 2017 Extensão universitária em Trento Summer School. (Carga horária: 80h).
Università Degli Studi di Trento, UniTrento, Trento Tn, Itália

Bolsista do(a): FIA / GVQT

2015 - 2016 Curso de curta duração em Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 200h).

Institute of Performance and Leadership, IPL, Brasil

2016 - 2016 Extensão universitária em Introdução ao uso do software Nvivo. (Carga horária: 12h).

NIC.br - Núcleo de Informação e Coordenação do Ponto BR, NIC.BR, Brasil

2016 - 2016 Extensão universitária em Redação Cientifica para Pós Graduação. (Carga horária: 60h).

Universidade de São Paulo, USP, Sao Paulo, Brasil

2015 - 2015 Curso de curta duração em Scientific writing / academic publishing process.. (Carga horária: 12h).

Núcleo Centro de Estudos em Estratégia, NAP CORS, Brasil

2014 - 2014 Curso de curta duração em Networks: Theory and Experiments.. (Carga horária: 16h).

Universidade de São Paulo, NAP CORS, Brasil

2013 - 2013 Frontier Topics in New Institutional Economics. . (Carga horária: 12h).

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Sao Paulo, Brasil

2013 - 2013 Economic of Organization: Old Puzzles and New .. . (Carga horária: 16h).

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Sao Paulo, Brasil

2013 - 2013 Curso de curta duração em Derivativos Agropecuários.. (Carga horária: 4h).

Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural, SOBER, Brasília, Brasil

Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico

2011 - 2011 Pacote Ofice. . (Carga horária: 20h).

Universidade Corporativa Vale, VALER, Brasil

2011 - 2011 Curso de curta duração em EXCEL INTERMEDIARIO. (Carga horária: 16h).

S.O.S EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, S.O.S, Brasil

2011 - 2011 Extensão universitária em CALCULOS TRABALHISTAS EM RECURSOS HUMANOS. (Carga horária:
36h).

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, UFRRJ, Seropedica, Brasil

2010 - 2010 LEI SARBANES OXLEY:ASPECTOS COORPORATIVOS. . (Carga horária: 10h).

Universidade Vale, VALER, Brasil

2010 - 2010 Extensão universitária em TEORIA e EDUCAÇÃO AMBIENTAL. (Carga horária: 16h).

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, UFRRJ, Seropedica, Brasil

2010 - 2010 Curso de curta duração em Valer. (Carga horária: 20h).

Universidade Corporativa Vale, VALER, Brasil

Atuação profissional
1. Instituto Federal Minas Gerais - IFMG

Vínculo
institucional

2021 - 2021 Vínculo: Servidor público , Enquadramento funcional: Professor Substituto , Carga horária: 44, Regime:
Dedicação exclusiva

Outras informações:

Professor no Curso de Administração

2. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP - FEAC/USP

Vínculo
institucional

2020 - Atual Vínculo: Professor Convidado , Enquadramento funcional: Professor convidado , Carga horária: 4,
Regime: Parcial

Outras informações:

Disciplinas ministradas:
Gestão do Comportamento Organizacional para discente do Curso de
Contabilidade na FEA- USP.

2018 - 2018 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: monitor , Carga horária: 6, Regime: Parcial

Outras informações:

EAD0614 - Estrutura Organizacional

2018 - 2018 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: monitor , Carga horária: 6, Regime: Parcial

Outras informações:

Participou da Etapa de Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino

junto à disciplina EAD0614 - Estrutura Organizacional, ministrada a alunos da Graduação do Curso de
Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 2/12
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2017 - 2017 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Monitor de disciplina , Carga horária: 6, Regime: Parcial

Outras informações:

Participou da Etapa de Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino

junto à disciplina EAD0672 – Economia de Empresas II, ministrada a alunos da Graduação do Curso de
Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
(1)

2016 - 2016 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Monitor de disciplina , Carga horária: 6, Regime: Parcial

Outras informações:

Participou da Etapa de Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino

junto à disciplina EAD0714 - Governança Corporativa, ministrada a alunos da Graduação do Curso de
Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
(1)

2013 - 2013 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Monitor de disciplina , Carga horária: 6, Regime: Parcial

Outras informações:

Participou da Etapa de Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino

junto à disciplina EAD0671 – Economia de Empresas II, ministrada a alunos da Graduação do Curso de
Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
(1)

2013 - 2013 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Monitor de disciplina , Carga horária: 6, Regime: Parcial

Outras informações:

Participou da Etapa de Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino

junto à disciplina EAD0671 – Economia de Empresas II, ministrada a alunos da Graduação do Curso de
Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
(1)

3. Faculdade Vértice - UNIVERTIX

Vínculo
institucional

2020 - Atual

4. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ

Vínculo
institucional

2020 - Atual Vínculo: Vice-líder de Pesquisa , Enquadramento funcional: Pesquisador , Carga horária: 12, Regime:
Parcial

Outras informações:

Pesquisador e Vice- líder do Grupo GeCaPEP, q que conta com três linhas de pesquisa, que abriga
diversas trilhas, todas voltadas para a Gestão de Carreiras, Desenvolvimento Humano e Planejamento de
Ações Profissionais e Pessoais em Longo Prazo, para gerar maior produtividade organizacional,
alinhamento de execução de tarefas, incremento do gerenciamento comercial, de pessoas e ativos,
desenvolvimento de liderança.

2015 - 2017 Vínculo: Colaborador , Enquadramento funcional: Professor e Orientador , Carga horária: 4, Regime:
Parcial

2009 - 2010 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Estágiario , Carga horária: 20, Regime: Parcial

Outras informações:

Este Trabalho buscou analisar o sistema de gestão dos estabelecimentos comerciais contratados para
fornecimento de alimentação no campus da UFRRJ/Seropédica e sua adequação às normas sanitárias
vigentes e atendimento das especificações da lei 8666/93

5. Universidade Virtual do Estado de São Paulo - UNIVESP

Vínculo
institucional

2018 - 2018 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Professor Mediador , Carga horária: 12, Regime: Parcial

Outras informações:

Disciplinas ministradas:
Professor Facilitador das disciplinas:
Administração I Trabalho de Conclusão de
Curso II

6. Universidade de São Paulo - FEA USP

Vínculo
institucional

2017 - 2017 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Comissão de Internacionalização - FEA USP , Carga
horária: 20, Regime: Parcial

Outras informações:

Atuou como Monitor na comissão de Acreditação na Faculdade de Administração - AACSB connects

educators, learners, & business to achieve a common goal: to create the next generation of great leaders.

7. Centro de Estudos das Organizações - CORS USP

Vínculo
institucional

2012 - 2020 Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Pesquisador , Carga horária: 12, Regime: Parcial

Outras informações:

Exerce pesquisa com com Diretor do CORS, Professor Leonardo Augusto Gomes.

8. Universidade de São Paulo - USP

Vínculo
institucional

2016 - Atual Vínculo: Bolsista , Enquadramento funcional: Pesquisador , Carga horária: 20, Regime: Dedicação
exclusiva

Outras informações:

Atualmente participa de discussões teóricas com temas relacionados a estratégia de cadeias produtivas e
gestão hospitalar.

9. Institute of Performance and Leadership - IPL

Vínculo
institucional

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 3/12
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2015 - 2016 Vínculo: Educação Executivo , Enquadramento funcional: Celetista , Carga horária: 30, Regime: Parcial

Outras informações:

O Program Manager é responsável pela gestão de programas corporativos de alta complexidade e

sofisticação, com participação ativa no planejamento, monitoramento, controle, execução, agendas de
reuniões, cronogramas, relacionamento e negociação com clientes e educadores, além de garantir a
qualidade e a adequada entrega dos diferenciais (acadêmicos e operacionais) que posicionam o iPL como
uma escola de negócios de excelência.
O Program Manager gerenciar os recursos, prazos e as pessoas
envolvidas para o cumprimento de cada etapa do programa seja bem sucedida e a comunicação efetiva,
além de monitorar as métricas de desempenho, como a avaliação das atividades acadêmicas, relatórios
de avaliação e cumprimento das fases, feedback do cliente, controle dos custos e orçamento do
programa. Tem contato efetivo com o cliente e gerenciar as expectativas dos clientes e educadores.

10. Universidade Paulista - UNIP

Vínculo
institucional

2014 - 2014 Vínculo: Professor de Metodologia , Enquadramento funcional: Prestador de Serviços , Carga horária: 20,
Regime: Parcial

Outras informações:

Coordenador Pedágogico de Programas de Pós Graduação Lato Sensu.

11. Universidade Estácio de Sá - UNESA

Vínculo
institucional

2014 - 2014 Vínculo: Professor Convidado , Enquadramento funcional: Prestador de Serviço, Regime: Parcial

Outras informações:

Disciplinas ministradas:
Professor de Metodologia Cientifica - Orientador de monografia

12. Companhia Vale do Rio Doce - CVRD

Vínculo
institucional

2010 - 2012 Vínculo: Estagiário , Enquadramento funcional: Estagiário , Carga horária: 30, Regime: Parcial

Outras informações:

Estagiário na área de Controle e Planejamento da Produção e Logística Portuária no Porto de Itaguaí.

Projetos

Projetos de
pesquisa

2018 - Atual Projeto de Pesquisa Gestão de Carreiras, Liderança Estratégica e Perspectivas Profissionais

Descrição: Descrição: Endereço CNPq: dgp.cnpq.br/dgp/espelholinha/7765312712894655739778 Projeto

pertencente ao Grupo de Pesquisas GeCaPEP - Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal
(dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/7765312712894655). Objetivos Principais do Projeto: Investigar, analisar,
comparar, desenvolver e gerir carreiras contemporâneas de atores ligados ao universo da Administração
e das Ciências Sociais, tais como: (i) carreira do administrador de empresas, desde a graduação,
passando pela pós-graduação à consolidação no mercado de trabalho; (ii) carreira do gestor, executivo e
líder empresarial; (iii) desenvolvimento de carreira e relação com funções e práticas de liderança em
ambientes organizacionais e competitivos. O projeto possui os seguintes potenciais de inovação: (i)
Desenvolvimento e Validação do Software TPL - Teste Potencial de Liderança, que metrifica e estabelece
o percentual de liderança empresarial presente em um indivíduo inserido em uma organização
competitiva. Serve de suporte para treinamentos, desenvolvimento de funcionários, aprimoramento de
habilidades e competências de liderança, verificação de atributos de liderança empresaria.

Situação: Em andamento Natureza: Projetos de pesquisa

Alunos envolvidos: Graduação (4); Especialização (2);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario; Marcello Vinicius Dória Calvosa (Responsável); Patricia Viveiros
Krakauer; Valéria C. C. Adriano; Querlen P. de Carvalho; Laryssa Rodrigues de Jesus; Carla Costa dos
Santos

2016 - 2017 Foundations of heterogeneity: analysis of the firm?s performance with similar initial endowment

Descrição: The main goal of this research Project is to understand the foundations of heterogeneity among
economic organizations. In doing so, we intend to analyze the decisions of rural settlers located in Pirituba,
in the state of São Paulo, Brazil. The main advantage of this specific setting is related to its experience
characterization, since settlers have access to a similar initial endowment (land), but may present different
organizational forms. Specifically, we observe the existence of three different forms across settlers: (i)
cooperative production; (ii) cooperative trade and (iii) individual firms. Based on this scenario, we want to
answer the following questions: what are the foundations of heterogeneity across settlers? Do differences
in organizational forms lead to different implications in terms of behavior? In doing so, we want to develop
micro foundations for strategic behavior based on how human action and interaction affect collective
phenomena. To answer this question, we propose three different subprojects, related to the following
themes: (1) Institutions and Organizations, where we try to understand historical aspects of settlements
and the emergence of distinct organizational forms; (2) Heterogeneity Micro foundations, where we relate
cognitive and motivational aspects to horizontal and vertical decisions; (3) Heterogeneity and
Performance, where different forms of organization (vertical and horizontal) can affect firms? performance.
In terms of method, we employ a variety of interdisciplinary approaches: ethnographic, econometric,
experimental, survey and interviews. In theoretical terms, our approach is mainly based on Nicolai Foss?
Resource Theory this project?s main researcher..

Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa

Alunos envolvidos: Graduação (1); Mestrado profissionalizante (1); Doutorado (2);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario; Maria Sylvia Machionne Saes (Responsável); Hildo Meirelles
Souza Filho ; Rubens Nunes

Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo-FAPESP

2012 - 2014 Indústria de leite no Brasil: Uma análise das relações entre fornecedores e laticínios

Descrição: O objetivo central dessa dissertação é entender a dinâmica das relações entre os dois
importantes elos da cadeia produtiva do leite – os produtores rurais e os laticínios (estrutura de
governança), a partir das mudanças institucionais, em especifico a IN 51 e IN 62 e o advento do
crescimento do leite UHT, respectivamente.

Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa

Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico (1); Doutorado (1);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ; Maria Sylvia Machionne Saes

2011 - 2012 Grupo de Economia e Gestão de Pesca e Aqüicultura

Descrição: OBJETIVOS
Definir e organizar grupos de estudos econômicos e de gestão de Pesca e
Aqüicultura; Desenvolver projetos de Investimento na Pesca e Aqüicultura;
Fazer estudos de viabilidade
econômica e de impactos social e ambiental;
Fazer planos de desenvolvimento regional e territorial;
Fazer
análise de competitividade na cadeia produtiva de Pesca e Aqüicultura;

Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ; Luis Carlos de Oliveira Lima

2010 - 2014 Convênio FAPESP CNRS - Formas plurais de relacionamento em cadeias produtivas

Descrição: A pesquisa tem o objetivo de explicar a coexistência de estruturas de governança,

denominadas de formas plurais para transações similares. Esses arranjos existem, são relativamente

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estáveis ao longo do tempo e parecem responder a objetivos comuns. Pretende-se estender as
abordagens teóricas existentes, particularmente aquelas derivadas da ECT, para preencher a lacuna
demonstrada pelas evidências empíricas. Ao fazer isso, o objetivo é produzir hipóteses testáveis e então
confrontá-las com os resultados acumulados em pesquisas prévias, particularmente sobre franchising.
Além disso, é importante tirar vantagens da natureza comparativa que este projeto pode proporcionar ao
ter como referência o ambiente brasileiro e francês.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Integrantes: Maria Sylvia Macchione Saes - Integrante / Vivian Lara dos Santos Silva Rossignolo -
Coordenador / Roberta de Castro Souza - Integrante / Claude Menard - Integrante / Emannuel Raynaud -
Integrante.
Finaciador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio finaceiro..

Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa

Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico (10); Doutorado (10);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario; Maria Sylvia Machionne Saes (Responsável)

Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo-FAPESP

2009 - 2009 Administração de Serviços Alimentares

Descrição: O projeto foi desenvolvido na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro,teve como
principal objetivo :Atender normas da RDC-BPF.
Disponibilizar alimentos seguros ao consumidores da
universidade.
Implantação de Monitoramento de processos de licitação e Controle de prazos de vigencia
dos contratosno Campus da UFRRJ

Situação: Concluído Natureza: Projetos de pesquisa

Alunos envolvidos: Graduação (4);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ;

Projeto de
extensão

2021 - Atual "Diagnóstico Socioambiental das juventudes rurais do município de São João Evangelista-MG"

Descrição: Entende-se que a atual discussão sobre o desenvolvimento de territórios rurais passa
necessariamente pelo entendimento das preocupações que envolvem múltiplos assuntos relacionados a
permanência desses jovens em suas localidade de origem, levando em consideração seus desafios
ambientais, culturais e econômicos. Neste sentido, procuramos investigar neste projeto a realidade
vivenciada pelos jovens do Território ações diagnósticas propositivas para o desenvolvimento rural
sustentável que irão subsidiar e nortear a elaboração de programas e projetos para as juventudes rurais
do município de São João Evangelista-MG. Diante disso, surgem assim os questionamentos iniciais deste
projeto, quais sejam: Quem são e como se entendem os jovens rurais do Território São João Evangelista?
Em que medida a realidade vivenciada por estes jovens possibilita sua permanência no campo? Quais as
condições necessárias para que seja efetivada esta permanência? Qual o papel das políticas públicas
neste contexto? Esses questionamentos serão de suma importância para pensar estratégias de ação para
o grupo social a ser trabalhado. Dentro dessa lógica, o objetivo geral do projeto será o desenvolver ações
diagnósticas propositivas para o desenvolvimento rural sustentável que irão subsidiar e nortear a
elaboração de programas e projetos para as juventudes rurais do município de São João Evangelista-MG

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de extensão

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ; Shirlene Consuelo Alves Barbosa

2020 - Atual Laboratório de Estudos Aplicados e Decisões Organizacionais sobre o Tema Liderança e sobre a Carreira
do Líder Empresarial

Descrição: Descrição: Processo: 23083.021277/2020-51. - OBJETIVO: O principal objetivo do presente

projeto será implantar um Laboratório de Estudos Aplicados e Decisões Organizacionais sobre o Tema
Liderança e sobre a Carreira do Líder Empresarial sediado na UFRRJ, inicialmente composto e mantido
entre membros de Instituições Parceiras do Grupo de Pesquisas GeCaPEP. Seu propósito materializa-se
como um esforço para discutir, organizar e difundir estudos, aplicações organizacionais e pesquisas
científicas sobre tema Liderança e sobre a atuação empresarial de um líder voltado para organizações
competitivas de mercado na área de Ciências Sociais Aplicadas entre corporações e organizações. Tal
ação processual terá caráter educativo, científico e técnico pelo prazo inicial de 18 meses, podendo ser
revalidado o projeto, depois de avaliado e de ter seus objetos finais disponibilizados. - JUSTIFICATIVA: A
originalidade da proposta de criação de um Laboratório de Estudos Aplicados e Decisões Organizacionais
sobre a abordagem de Liderança na UFRRJ se valida pelo fato de não existirem grupos ou núcleos de
pesquisa específicos sobre liderança na UFRRJ. Especialmente, a escassez de Grupos de Pesquisas ou
Núcleos de Pesquisa sobre o tema Liderança em todo o estado do Rio de Janeiro. A relevância do tema
encontra-se na oportunidade de esclarecimento, de aprofundamento e de discussão de que liderança não
é apenas uma prática de relacionar pessoas a cargos em organizações, pois essa é uma visão
reducionista que revela uma incapacidade de entender como as organizações estão mudando, assim
como, a sociedade e suas demandas. Entretanto, uma visão reducionista é facilmente encontrada no
senso comum. As organizações refletem a forma de tecnologia e condução de processos que determinam
o modo como se trabalha, se vive, se interage em sociedade. Devido às constantes mudanças, as
empresas foram forçadas a se reestruturar e a perseguir o que se convencionou chamar de "excelência
gerencial". Neste contexto, as habilidades, o conhecimento, as destrezas e a eficácia passaram a ser
desejadas e mais requeridas na figura que as organizações denominam líder do século XXI. -
RESULTADOS ESPERADOS: Os resultados esperados envolvem a implantação e a consolidação de um
núcleo sobre estudos de liderança, análise de carreira de um líder empresarial, organizações e sociedade
na UFRRJ; a instrução, a participação e o envolvimento de pesquisadores e alunos sobre os temas
propostos; a catalogação de material instrucional e acadêmico sobre o tema; a escrita e a publicação de
material acadêmicos e científico; a visita, se possível e factível, de outros integrantes do projeto à
instituição parceira, que não somente seja o seu colaborador membro do projeto, com o objetivo de
compartilhar conhecimento tácito e explícito desenvolvidos no LAB.LID; a interface entre temas teóricos e
práticos de acordo com a experimentação nas instituições parceiras para a aplicação dos conhecimentos
gerados no Laboratório; a concepção e execução de eventos de extensão dentro da UFRRJ e nas
empresas parceiras; a identificação do participantes dos eventos com os temas propostos e com os
produtos gerados pelo esforço dos pesquisadores; a escrita e envio de um relatório técnico final à
PROEXT em até 30 dias após o prazo de término do projeto; a decisão de continuidade ou não do projeto,
após as avaliações de contribuições internas e externas aos membros do projeto e deles para as suas
organizações. - CONSIDERAÇÕES: O tema liderança apresenta fascínio para as pessoas, em geral,
porque temos naturalmente necessidades/desejos de afiliação, de sermos afiliados ou afiliar pessoas
dentro de uma mesma causa, de um objetivo coletivista. A liderança envolve uma vontade de mudar a
nossa realidade, procurando caminhos que julgamos melhores para o futuro, do que vivemos no presente.

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de extensão

Alunos envolvidos: Graduação (3); Especialização (1); Mestrado profissionalizante (1);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario; Marcello Vinicius Dória Calvosa (Responsável); Patricia Viveiros
Krakauer; Roberta Sodre Costa Leite; Letícia Ossola - Integrante; Melina Pompeu de Lima; Daniel Ribeiro
de Oliveira; Carolina Mozer Magno de Carvalho

2020 - Atual Projeto seis passos para alavancar a prosperidade empreendedora: do físico ao digital .IF mais
Empreendedor Nacional

Descrição: Apoiar o desenvolvimento de projetos no âmbito do Programa IF Mais Empreendedor

Nacional, o qual consiste em ações voltadas ao atendimento, apoio e orientação a Micro e
Pequenos
Empreendedores (MPEs) e aos Empreendedores Individuais, desde que
possuam cadastro nacional de
pessoa jurídica (CNPJ), particularmente por meio de ações
de remodelagem de negócios que foram
afetados negativamente pela Pandemia da
Covid-19.
2. DOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2.1 Promover,
nas instituições integrantes da Rede Federal de Educação Profissional,
Científica e Tecnológica, a
realização de projetos e ações de extensionismo tecnológico
em interação com o setor produtivo,
especialmente, com o atendimento a Micro e
Pequenos Empreendedores (MPEs) e Empreendedores
Individuais e articulação junto aos
Arranjos Produtivos Locais (APLs).
2.2 Estimular a participação de
servidores e estudantes da Rede Federal em projetos
voltados ao surgimento de novos negócios e
remodelagem de empreendimentos
existentes com vistas ao enfrentamento da crise econômica, sanitária
e social decorrente
da pandemia global de Covid-19.
2.3 Promover o desenvolvimento de novas
habilidades e competências nos estudantes da
Rede Federal por meio do seu envolvimento em atividades
de empreendedorismo e
extensionismo tecnológico.
2.4 Estimular a aproximação entre as instituições da
Rede Federal e o setor produtivo, por
meio da articulação estruturada de iniciativas relacionadas ao
ensino, pesquisa, extensão
e inovação.

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de extensão

Alunos envolvidos: Graduação (10);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario; ANDRÉ GERALDO DA COSTA COELHO (Responsável)

2020 - 2021 Evento de Extensão: Semana Acadêmica de Integração, Gestão e Insights de Carreira - SIGICar

Descrição: Processo: 23083.006962/2020-57 - OBJETIVO: O objetivo principal dessa ação de extensão

será difundir estudos e práticas da área de Ciências Sociais Aplicadas, especialmente em Administração
e Negócios,. Adicionalmente, promover a integração dos estudantes (ingressantes e veteranos) do curso
de Administração presencial e EaD da UFRRJ, por meio de palestras de docentes da UFRRJ e/ou de
outras Instituições, dinâmica de grupo, rodas de conversa, minicursos, workshops, mesas redondas, entre
outras atividades oportunas para a construção da proposta de integração dos estudantes, aproximação
dos mesmos com a coordenação do curso de Administração e com o Departamento DCAd, além de
instruções válidas e atuais sobre o mercado de trabalho, a gestão de carreira e empregabilidade. Para tal,

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25/05/2022 10:01 Currículo Lattes
o projeto foi iniciado no dia 09 de março de 2020 e terá a duração contínua de dois anos, até fevereiro de
2022. Os eventos ocorrerão na segunda semana de aula do início de cada semestre letivo, com
periodicidade semestral e duração de dois anos, portanto, estão programados quatro edições do evento,
de forma sequencial. Após as edições programadas dos eventos, a utilidade, contribuição e alcance da
ação de extensão serão avaliados e, caso seja continuado, uma nova submissão à PROEXT / UFRRJ
será realizada. Um relatório técnico elaborado pelos coordenadores irá comunicar à PROEXT as
impressões, os ganhos à comunidade acadêmica e a decisão de continuidade, se for o caso. -
JUSTIFICATIVA: O ingressante de um curso superior, geralmente, apresenta algumas expectativas
quanto às dificuldades que poderão surgir ao longo do curso e também sobre as possibilidades que a
graduação pode proporcionar. Assim, ao propiciar espaços para instrução, debate e reflexão conjunta e
compartilhada, a trajetória na graduação poderá ser melhor aproveitada. As palestras e as outras
atividades serão abertas, de forma geral, a toda a comunidade acadêmica. Entende-se que essa ação de
extensão deverá se constituir um espaço de diálogo e compartilhamento de experiências entre os
diversos atores da UFRRJ, pautado pela liberdade de expressão, para desenvolver o senso crítico e
proporcionar uma formação responsável. - RESULTADOS ESPERADOS: Os resultados esperados
envolvem a divulgação de oportunidades de estágio para os discentes, promoção das linhas de pesquisa
e estudos recentes dos docentes do departamento, oportunidades de iniciação científica e ingresso de
extensão universitária direcionadas aos alunos, aumento da empregabilidade dos alunos, integração entre
alunos de diferentes períodos e níveis de estágios de carreira, divulgação das ações da coordenação do
curso e promoção de cidadania. Com isso, calcula-se que os eventos ajudarão na maior retenção, senso
de pertencimento e identificação dos estudantes com o curso; direcionamento de ações de pesquisa e
extensão; melhoria no rendimento acadêmico dos estudantes e melhor gerenciamento e autogestão da
própria da carreira discente. - COORDENAÇÃO: Marcello Vinicius Doria Calvosa, Marcos Antônio da Silva
Batista e Andreia C. Resende de Almeida (Coordenadora Geral do Projeto). - EQUIPE TÉCNICA:
Comissão acadêmica: Ayala Liberato Braga, Luiz Alberto de L. Leandro e João Luis A. Pinheiro. - EQUIPE
TÉCNICA: Organização, Divulgação, Consultoria e Staff ? Comissão Técnica: Éder de Carvalho Januário,
Angelo da R. J. Reis, Carla C. dos Santos, Laryssa R. de Jesus, Esthefany O. de Lima e Adylson R.R.R.
Queiroz. - OBSERVAÇÃO: Essa ação de Extensão parte integrante do PROGRAMA DE EXTENSÃO:
Núcleo de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras ? Formação e Profissionalização dos Alunos e da
Comunidade Acadêmica da UFRRJ (Processo: 23083.0236072019-17)..
Situação: Em andamento;
Natureza: Extensão.

Situação: Concluído Natureza: Projeto de extensão

Alunos envolvidos: Graduação (2); Especialização (1);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ; Marcello Vinicius Dória Calvosa; Andreia Cristina
; Marcos Antônio da Silva Batis; Ayala Liberato Braga; Luiz Alberto de Lima Leandro; João Luis Alves
Pinheiro

Projeto de
ensino

2020 - Atual PRG-0016 - Laboratório de inovação e empreendedorismo

Descrição: O objetivo da disciplina é fornecer referencial conceitual e prático para o processo de inovação
e empreendedorismo (desde a concepção de uma ideia ou tecnologia até o desenho do
modelo de
negócio), com o intuito de introduzir uma nova ideia ou tecnologia no mercado de
forma viável.

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de ensino

É um projeto em cooperação com: Instituição de Ensino.

Em relação a temática: Ensino e aprendizagem.

Objetivos e metas: Como objetivos complementares, podemos citar:

- Proporcionar uma aplicação prática
dos conceitos e técnicas relacionados à inovação e ao
empreendedorismo;
- Contribuir para o
desenvolvimento de competências empreendedoras e fomentar o
desenvolvimento de empresas
nascentes inovadoras (startups) oriundas da comunidade
USP; e
- Integrar os conceitos abordados em
outras disciplinas relacionadas à inovação e
empreendedorismo, tais como “Fundamentos em
Empreendedorismo” e “Inovação e
Empreendedorismo”, por meio da aplicação prática.

Alunos envolvidos: Graduação (12);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario; Marcelo Caldeira Pedroso (Responsável); Aldo Roberto Ometto;
André Leme Fleury ; Jane Aparecida Marques; Lara Bartocci Liboni Amui; Patrícia Coelho de Soárez ;
Vivian Lara dos Santos Silva Rossignolo

2020 - Atual Empreendedorismo e Inovação aplicado a discentes do Curso de Administração

Descrição: Compreender que os conceitos teóricos de planejamento de longo e médio prazo, tomada de
decisão e resolução de conflito, organização, liderança, motivação, trabalho de equipe, negociação e
solução de conflitos serão aplicados na prática em todas as atividades acadêmicas e profissionais. 
Capacitar o discente com os conhecimentos teóricos e práticos das funções administrativas de
planejamento, organização, liderança, motivação e trabalho em equipe para o exercício das atividades
inerentes do profissional farmacêutico nas diversas organizações com e sem fins lucrativos da área
farmacêutica e afins.  Compreender e constatar como funcionam e como interagem de forma sistêmica
as áreas funcionais de marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças, logística, produção e recursos
humanos.  Desenvolver habilidades de resolução de problemas, liderança, solução de conflito e
liderança.  Refletir e avaliar criticamente a integração das funções administrativas nas áreas funcionais e
a sustentabilidade  Compreender o papel da inovação no contexto das organizações farmacêuticas e
afins  Desenvolver habilidade empreendedoras e um plano de negócio

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de ensino

É um projeto em cooperação com: Instituição de Ensino.

O projeto possui ações inovadoras no(a): Graduação.

Em relação a temática: Ensino e aprendizagem.

Objetivos e metas: Fomentar a produção acadêmica e científica de novas abordagens, estratégias,

metodologias, ferramentas e técnicas no campo da educação empreendedora com os profissionais de
hospitais;
Contribuir para o desenvolvimento de competências e habilidades entre médicos brasileiros no
campo da educação empreendedora para a área da saúde;
Adensar a produção acadêmica nacional de
altos estudos no campo da educação empreendedora na área da medicina.

Alunos envolvidos: Graduação (30);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ; Jaqueline Leite

2020 - Atual Inovação e Empreendedorismo em Saúde

Descrição: Proporcionar ao aluno de medicina conhecimentos iniciais nas áreas de inovação e

empreendedorismo como ferramentas para identificação de oportunidades de melhoria e transformações
em sua área de atuação.
Ao final da disciplina o aluno estará apto a:
- Definir e descrever os elementos
essenciais do processo de inovação em saúde
- Elencar os desafios do fornecimento de cuidado à saúde
e oportunidades para melhoria do cuidado, de forma sustentável
- Desenvolver habilidades de
colaboração multidisciplinar
- Identificar problemas clínicos e oportunidades de inovação.

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de ensino

É um projeto em cooperação com: Instituição de Ensino.

O projeto possui ações inovadoras no(a): Graduação.

Em relação a temática: Ensino e aprendizagem.

Objetivos e metas: O curso tem por objetivos: (1) Fornecer ao aluno as noções básicas de estratégias e
regulamentações envolvidas nos processos de empreendedorismo e inovação,
(2) Estimular e capacitar o
aluno para o desenvolvimento de projetos de empreendedorismo e inovação em produtos e processos na
área de saúde que sejam relevantes para o desenvolvimento e sustentabilidade da atenção à saúde.

Alunos envolvidos: Graduação (10);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ;

Outros tipos
de projetos

2016 - Atual Universidade Corporativa - Louis Dreyfus Company

Descrição: Elaboração de Universidade Cooporativa para Louis Dreyfus Company no Brasil e Suiça.

Situação: Em andamento Natureza: Outros tipos de projetos

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ;

2013 - 2015 Academia de Líderes - Hospital Albert Einstein (Elaboração de Universidade Corporativa)

Descrição: Especificidade do segmento

Elaboração de disciplinas
Acompanhamento dos Cursos
Alinhamento de conteúdo com Professores
Situação: Concluído Natureza: Outros tipos de projetos

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ;

Revisor de periódico
1. JOURNAL OF RURAL STUDIES

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 6/12
25/05/2022 10:01 Currículo Lattes

Vínculo

2020 - Atual Regime: Parcial

2. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP

Vínculo

2017 - Atual Regime: Parcial

3. RAUSP

Vínculo

2016 - Atual Regime: Parcial

Áreas de atuação
1. Administração de Empresas

2. Organização Industrial

3. Gestão de Pessoas e Organizações

4. Administração de Recursos Humanos

Idiomas
Inglês Compreende Bem , Fala Bem , Escreve Bem , Lê Bem

Espanhol Compreende Razoavelmente , Fala Razoavelmente , Escreve Razoavelmente , Lê Bem

Francês Compreende Razoavelmente , Fala Pouco , Lê Razoavelmente

Producão

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos

1.  CARVALHO, EDER; MACCHIONE SAES, MARIA SYLVIA; NICOLELLA, A. C.; PIAO, R. C. S.

Mudanças institucionais na relação entre produtores e processadores de leite: um estudo de caso nos
Estados de Minas Gerais e Paraná. ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS. , v.23, p.1640 - ,
2021.

2.      PIAO, ROBERTA SOUZA; FONSECA, LYON; CARVALHO, EDER; MACCHIONE SAES,
MARIA SYLVIA; FLORENCIO DE ALMEIDA, LUCIANA

The adoption of Voluntary Sustainability Standards (VSS) and value chain upgrading in the Brazilian coffee
production context. JOURNAL OF RURAL STUDIES. , v.71, p.19 - 22, 2019.

3.  CARVALHO, T. B.; JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

Determining the use of contract in cattle feedlot in Brazil. DESAFIO ONLINE. , v.01, p.1 - , 2013.

Artigos aceitos para publicação

1.  BORGES, M. B.; FLAVIO, M.; ARA, T. S.; FRANCA, A. C. L.; LIMA, A. F. K. T.; de Carvalho Januário,
Éder

As Soft Skills dos Cirurgiões Plásticos e suas equipes, em comparação a outras ocupações em Ambiente
de Pandemia COVID 19. REVISTA BRASILEIRA DE CIRURGIA PLÁSTICA. , 2021.

2.  INTEGRANTE, L. O. -.; BARROS, A. P.; de Carvalho Januário, Éder; CHIARETO, J.

A Teoria da Agência no setor de saúde: relacionamento entre operadoras de saúde suplementar e hospital
privado na redução dos efeitos de falhas de mercado.. CONVIBRA : GESTÃO, EDUCAÇÃO E
PROMOÇÃO DA SAÚDE. , 2020.

3.  BARROS, A. P.; JANUARIO, E. C.; REIS, A. R. J.

Gestão de Práticas de Incentivos e Comunicação: Um modelo conceitual aplicado a cultura e

organização. CONVIBRA : GESTÃO, EDUCAÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE. , 2020.

Capítulos de livros publicados

1.  Souza Pião, Roberta; da Fonseca, Lyon Saluchi; de Carvalho Januário, Éder; Saes, Maria Sylvia
Macchione

Certification: Facts, challenges, and the future In: Coffee Consumption and Industry Strategies in
Brazil.1ed ed.: Elsevier, 2020, p. 109-123.

2.  CALEMAN, S.; FOWLER, G. M.; JANUARIO, E. C.

O Setor de Leite: os Casos da Imbaúba e da Porto Alegre In: O Setor de Leite: os Casos da Imbaúba e da
Porto Alegre.1 ed.São Paulo: Atlas, 2014, v.1, p. 216-227.

3.  CALEMAN, S.; FOWLER, G. M.; JANUARIO, E. C.

The Milk Industry: The Case of Imbaúba and Porto Alegre In: The Milk Industry: The Case of Imbaúba and
Porto Alegre.1 ed.São Paulo: Atlas, 2014, v.1, p. 232-247.

Trabalhos publicados em anais de eventos (completo)

1.  BRESSER, M.; JANUARIO, E. C.; COSTA, D. R.; ROSSETTI, C. A.; REGATIERI, C. V. S.

Estrutura De Incentivos Como Estratégia De Implementação De Um Modelo De Gestão De Saúde

Baseada Em Valor (Vbhcd) In: Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2022, Rio de Janeiro.

  Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. , 2022.

2.  LIMA, M. P.; CARVALHO, C. M. M.; de Carvalho Januário, Éder; CALVOSA, M. V. D.

Análise de Abordagens e Modos de Publicizar o Tema Liderança: Formas Tradicionais de Expressão vs.
Formas Contemporâneas de Exposição de Conteúdo In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia
- XVII SEGET., 2020, Resende-Rio de Janeiro.

  Anais Seget. , 2020.

3.  INTEGRANTE, L. O. -.; BARROS, A. P.; de Carvalho Januário, Éder; CALVOSA, M. V. D.

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 7/12
25/05/2022 10:01 Currículo Lattes
Cultura e Agilidade Organizacional: apresentação de um modelo de gestão aplicado a ambientes
dinâmicos In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - XVII SEGET., 2020, Resende-Rio de
Janeiro.

  Anais Seget. , 2020.

4.  CALVOSA, M. V. D.; CARVALHO, C. M. M.; LIMA, M. P.; de Carvalho Januário, Éder

LIDERANÇA E AS MÍDIAS SOCIAIS VIRTUAIS: UMA VISÃO SOBRE AS POSTAGENS E AS

PUBLICAÇÕES DE NOVOS LÍDERES E INFLUENCIADORES DIGITAIS In: Seminários em
Administração - FEA USP, 2020, São Paulo.

  XXIII SEMEAD. , 2020.

5.  de Carvalho Januário, Éder; PEDROSO, M. C.; CALVOSA, M. V. D.; CHIARETO, J.

Mudança institucional e estrutura de governança: um estudo de caso da gestão do protocolo de

higienização das mãos em hospitais In: Seminários em Administração - FEA USP, 2020, São Paulo.

  Anais do Semead XXIII. , 2020.

6.  JANUARIO, E. C.

The Role of Goal Framing and Organizational Mechanisms as Performance Drivers in Brazilian Healthcare
Organizations,on March31, 2017. In: SMS Special Conference, 2017, Milan, Italy.

  Milan Program Book. , 2017.

7.  JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

Microfoundations of Strategy: Medical Aspects of Leadership in Organizational Development in Healthcare

institutions in Brazil. In: XI RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS, 2016,
São Paulo.

  Anais RWIO. , 2016.

8.  JANUARIO, E. C.

Mudança Institucional e As Relações Entre Produtores Rurais e O Segmento Processador de Leite no

Brasil. In: XVIII SemeAd - Seminários em Administração, 2015, São Paulo.

  XVIII SemeAd - Seminários em Administração. , 2015.

9.  JANUARIO, E. C.; CARVALHO, T. B.; SAES, M. S. M.

Análise de uma Cooperativa de peixes sob a ótica da Economia dos Custos de Transação (ECT) In: 52°
Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural (SOBER), 2014,
Goiânia.

  Análise de uma cooperativa de peixes sob a ótica da economia dos custos de transação. , 2014.

10.  QUEVEDO, C. F. O.; AGUIAR, C. C.; CARVALHO, T. B.; JANUARIO, E. C.

Institutional Change And Critical Factors Of Competitiveness Of The Dairy Chain In Goiás In: 9 th
Research Workshop on Institutions and Organizations – RWIO Center for Organization Studies – CORS,
2014, São Carlos.

  Research Workshop on Institutions and Organizations –

http://rwio.hospedagemdesites.ws/IXRWIO/resultado/trabalhosPDF/54.pdf. , 2014.

11.  CARVALHO, T. B.; JANUARIO, E. C.; MOROON, C. R.; SAES, M. S. M.

Estratégia e cenários de consumo de leite no Brasil. In: Seminários em Administração In: Seminários em
Administração - Semea, 2013, São Paulo.

  Anais Semead. , 2013.

12.  CARVALHO, T. B.; JANUARIO, E. C.

Estudo da Elasticidade-renda da demanda e do consumo de leite no Brasil. In: Congresso da Sociedade

Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural SOBER, 2013, Belem.

  51º Congresso da SOBER 2013. , 2013.

13.  AVIANI, D. M.; MASCARIN, A. L. C.; JANUARIO, E. C.

Proteção de cultivares: medidas em defesa do direito de propriedade In: Seminário em Administração FEA
USP, 2012, São Paulo.

  Desafio da Gestão :Ecônomico, Social e Ambiental. Eder, 2012. v.XV.

Trabalhos publicados em anais de eventos (resumo)

1.  CARVALHO, T. B.; JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

Determining the use of contract in cattle feedlot in Brazil. iN: viii research workshop on institutions and
organizations In: The International Society for New Instutional Economics, 2014, Riberão Preto.

  Site da conferencia. , 2014.

Trabalhos publicados em anais de eventos (resumo expandido)

1.  BARROS, A. P.; de Carvalho Januário, Éder; REIS, A. R. J.

Gestão de Práticas de Incentivo e Comunicação: um modelo conceitual aplicado a cultura e organização

In: Congresso Virtual de Gestão, 2020, São Paulo.

  Congresso Virtual de Gestão. , 2020.

2.  INTEGRANTE, L. O. -.; BARROS, A. P.; de Carvalho Januário, Éder; CALVOSA, M. V. D.

Modelo de Negócios Inovador: Uma Análise sobre a Estrutura de Governança da Prevent Senior. In: XVII
Congresso Virtual de Administração, 2020, São Paulo.

  Anais Convibra. , 2020.

3.  JANUARIO, E. C.; TOLENTINO,valeria tolentino

Serviços de alimentação comercial em campus universidade pública: contratos e gestão da qualidade In:
SEMINARIO LATINO AMERICANO E DO CARIBE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE ALIMENTOS,
2008, BH.

  COMERCIAL EM CAMPUS UNIVERSIDADE PÚBLICA:CONTRATOS E GESTÃO DA QUALIDADE. ,

2008.

Apresentação de trabalho e palestra

1.  JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

Examinando os impactos das mudanças institucionais e estruturas de governança nas relações

entre produtores rurais e o segmento processador de leite no Brasil, 2017.
(Congresso,Apresentação de Trabalho)

2.  JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

XVIII SemeAd | FEA - USP, 2015. (Seminário,Apresentação de Trabalho)

3.  JANUARIO, E. C.

Mudanças Institucionais e as Relações entre produtores rurais e o Segmento Processador de Leite

no Brasil, 2014. (Outra,Apresentação de Trabalho)

4.  CARVALHO, T. B.; JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

Estudo da Eslasticidade Renda da Demanda e do Consumo de Leite no Brasil, 2013.

(Congresso,Apresentação de Trabalho)

5.  JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

Mudanças Institucionais e as Relações entre Produtores Rurais e o Segmento Processador de

Leite no Brasil, 2013. (Outra,Apresentação de Trabalho)

Produção técnica

Assessoria e consultoria

1.  JANUARIO, E. C.

Mandu Inovação Social, 2022

2.  JANUARIO, E. C.

Clima Organizacional em Hospital Público, 2020

3.  SAES, M. S. M.; JANUARIO, E. C.; PONGELUPPE, L. S.; KOLYA, F. C.

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 8/12
25/05/2022 10:01 Currículo Lattes
Planejamento estratégico para a cadeia produtiva da cachaça, 2014

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

1.  CARVALHO, EDER

Protocolo de higienização das mãos em hospitais é tema de pesquisa na FEA, 2020

2.  JANUARIO, E. C.

Dinheiro nem sempre é melhor incentivo, propõe pesquisa, 2017

3.  SAES, M. S. M.; JANUARIO, E. C.

Recentes regulamentações promovem adequações na cadeia do leite, 2014

Inovação

Projetos

Projeto de
ensino

2020 - Atual Inovação e Empreendedorismo em Saúde

Descrição: Proporcionar ao aluno de medicina conhecimentos iniciais nas áreas de inovação e

empreendedorismo como ferramentas para identificação de oportunidades de melhoria e transformações
em sua área de atuação.
Ao final da disciplina o aluno estará apto a:
- Definir e descrever os elementos
essenciais do processo de inovação em saúde
- Elencar os desafios do fornecimento de cuidado à saúde
e oportunidades para melhoria do cuidado, de forma sustentável
- Desenvolver habilidades de
colaboração multidisciplinar
- Identificar problemas clínicos e oportunidades de inovação.

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de ensino

É um projeto em cooperação com: Instituição de Ensino.

O projeto possui ações inovadoras no(a): Graduação.

Em relação a temática: Ensino e aprendizagem.

Objetivos e metas: O curso tem por objetivos: (1) Fornecer ao aluno as noções básicas de estratégias e
regulamentações envolvidas nos processos de empreendedorismo e inovação,
(2) Estimular e capacitar o
aluno para o desenvolvimento de projetos de empreendedorismo e inovação em produtos e processos na
área de saúde que sejam relevantes para o desenvolvimento e sustentabilidade da atenção à saúde.

Alunos envolvidos: Graduação (10);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ;

2020 - Atual Empreendedorismo e Inovação aplicado a discentes do Curso de Administração

Descrição: Compreender que os conceitos teóricos de planejamento de longo e médio prazo, tomada de
decisão e resolução de conflito, organização, liderança, motivação, trabalho de equipe, negociação e
solução de conflitos serão aplicados na prática em todas as atividades acadêmicas e profissionais. 
Capacitar o discente com os conhecimentos teóricos e práticos das funções administrativas de
planejamento, organização, liderança, motivação e trabalho em equipe para o exercício das atividades
inerentes do profissional farmacêutico nas diversas organizações com e sem fins lucrativos da área
farmacêutica e afins.  Compreender e constatar como funcionam e como interagem de forma sistêmica
as áreas funcionais de marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças, logística, produção e recursos
humanos.  Desenvolver habilidades de resolução de problemas, liderança, solução de conflito e
liderança.  Refletir e avaliar criticamente a integração das funções administrativas nas áreas funcionais e
a sustentabilidade  Compreender o papel da inovação no contexto das organizações farmacêuticas e
afins  Desenvolver habilidade empreendedoras e um plano de negócio

Situação: Em andamento Natureza: Projeto de ensino

É um projeto em cooperação com: Instituição de Ensino.

O projeto possui ações inovadoras no(a): Graduação.

Em relação a temática: Ensino e aprendizagem.

Objetivos e metas: Fomentar a produção acadêmica e científica de novas abordagens, estratégias,

metodologias, ferramentas e técnicas no campo da educação empreendedora com os profissionais de
hospitais;
Contribuir para o desenvolvimento de competências e habilidades entre médicos brasileiros no
campo da educação empreendedora para a área da saúde;
Adensar a produção acadêmica nacional de
altos estudos no campo da educação empreendedora na área da medicina.

Alunos envolvidos: Graduação (30);

Integrantes: Eder de Carvalho Januario (Responsável); ; Jaqueline Leite

Educação e Popularização de C&T

Artigos aceitos para publicação

1.  BARROS, A. P.; JANUARIO, E. C.; REIS, A. R. J.

Gestão de Práticas de Incentivos e Comunicação: Um modelo conceitual aplicado a cultura e

organização. CONVIBRA : GESTÃO, EDUCAÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE. , 2020.

Trabalhos publicados em anais de eventos (completo)

1.  JANUARIO, E. C.; CARVALHO, T. B.; SAES, M. S. M.

Análise de uma Cooperativa de peixes sob a ótica da Economia dos Custos de Transação (ECT) In: 52°
Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural (SOBER), 2014,
Goiânia.

  Análise de uma cooperativa de peixes sob a ótica da economia dos custos de transação. , 2014.

Participação em eventos, congressos, exposições, feiras e olimpíadas

1.  Seminários Empresariais PENSA, 2016. (Oficina)

Desafios da Inserção do Brasil no Agronegócio.

2.  VIII RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS, 2013. (Seminário)

DETERMINING THE USE OF CONTRACT IN CATTLE FEEDLOT IN BRAZIL. In: VIII RESEARCH
WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS.

Orientações e Supervisões

Orientações e supervisões

Orientações e supervisões concluídas

Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

1.  Cassiana Kelly Sales. Análise da percepção de eficácia da aplicação do protocolo de classificação

de risco no pronto socorro infantil em um hospital público de campinas: estudo de caso. 2016.
Monografia (MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA SAÚDE) - Universidade Estácio de Sá

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 9/12
25/05/2022 10:01 Currículo Lattes
2.  Ana Virigilia Sousa Paiva. Formas Plurais de Governança na Cadeia da Cachaça no Estado do
Rio de Janeiro. 2016. Monografia (Pós Graduação em Gestão Estratégica em Agronégocio) -
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

3.  Daniela Mayumi Nakamatsu. Análise e mudança do perfil epidemiológico: desafios e estratégias na

área de gestão de saúde no brasil.. 2015. Monografia (MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA SAÚDE) -
Universidade Estácio de Sá

4.  Rosangela dos Santos Pontes. Estratégias de comunicação entre agendamento cirúrgico e

consultório médico externo. 2015. Monografia (MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA SAÚDE) -
Universidade Estácio de Sá

5.  Muro Rossi. Estratégias de implementação e reestruturação de processos internos de gestão

hospitalar. 2015. Monografia (MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA SAÚDE) - Universidade Estácio de
Sá

6.  Fabiana Aparecida Gonçalves. Estratégias para gestão do risco de erros de medicação em farmácia
hospitalar. 2015. Monografia (MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA SAÚDE) - Universidade Estácio de
Sá

7.  Ana Virgilia Paiva. Formas Plurais de Governança. 2015. Monografia (Pós Graduação em Gestão
Estratégica em Agronégocio) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

8.  Isabel Cristina Cordeiro. O estudo de caso das práticas de gestão de pessoas no ambiente
hospitalar: analise do hospital são lucas extrema - mg. 2015. Monografia (MBA EM GESTÃO
ESTRATÉGICA DA SAÚDE) - Universidade Estácio de Sá

Iniciação científica

1.  Letícia Nascimento Ossola. Gestão de Carreiras, Liderança Estratégica e Perspectivas

Profissionais.. 2020. Iniciação científica - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Orientações e supervisões em andamento

Orientação de outra natureza

1.

 ANNA PAULA BARROS DA SILVA. Liderança, Organizações e Cultura Organizacional. 2020.

Orientação de outra natureza (Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Eventos

Eventos

Participação em eventos

1.  Escola de Inverno - FGV - EAESP, 2017. (Outra)

Doing and Publishing Qualitative Research.

2.  Strategic Management Society - Special Conference in Milan, 2017. (Congresso)

The Role of Goal Framing and Organizational Mechanisms as Performance Drivers in Brazilian Healthcare
Organizations.

3.  Trento Summer School in Adaptive Economic Dynamics Trento Summer School in Adaptive
Economic Dynamics, 2017. (Outra)

Governance and Motivation : A Microfoudation view of Team Work.

4.  Oficina CORS - US Biofuel Policies and their implications for the grain and oilseed markets, 2016.
(Oficina)

US Biofuel Policies and their implications for the grain and oilseed markets.

5.  Oficina CORS - Unravelling financial transactions of low income women, 2016. (Oficina)

Unravelling financial transactions of low income women.

6.  Seminários Empresariais PENSA, 2016. (Oficina)

Desafios da Inserção do Brasil no Agronegócio.

7.  X RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS, 2015. (Congresso)

On institutions, organizations and their definitions: some new developments”.

8.  Apresentação Oral no(a) XVIII SEMEAD - Seminários em Administração, 2015. (Seminário)

MUDANÇA INSTITUCIONAL E AS RELAÇÕES ENTRE PRODUTORES RURAIS E O SEGMENTO

PROCESSADOR DE LEITE NO BRASIL..

9.  Moderador no(a) XVII SEMEAD -Seminários em Administração, 2014. (Seminário)

Estudos Õrganizacionais.

10.  Apresentação Oral no(a) Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e

Sociologia Rural SOBER, 2013. (Congresso)

Estudo da Elasticidade-renda da demanda e do consumo de leite no Brasil..

11.  Oficina CORS - As dinâmicas da Governança e da Gestão Transculturais na América Latina, 2013.
(Oficina)

As dinâmicas da Governança e da Gestão Transculturais na América Latina.

12.  Oficina CORS - Mensuração de Impacto em cadeias da sociobiodiversidade: caso da coleta de

sementes oleaginosas, 2013. (Oficina)

Mensuração de Impacto em cadeias da sociobiodiversidade: caso da coleta de sementes oleaginosas.

13.  SEMEAD – Seminários em Administração, 2013. (Seminário)

14.  Apresentação (Outras Formas) no(a)VIII RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND

ORGANIZATIONS, 2013. (Congresso)

Proteção de cultivares: medidas em defesa do direito de propriedade.

15.  VIII RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS, 2013. (Seminário)

DETERMINING THE USE OF CONTRACT IN CATTLE FEEDLOT IN BRAZIL. In: VIII RESEARCH
WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS.

16.  Oficina CORS - Energy Costs and Transformation of Food Value Chains - hpotheses conserning
two-way impacts in China ad India, 2012. (Oficina)

Energy Costs and Transformation of Food Value Chains - hpotheses conserning two-way impacts in China
ad India.

17.  Oficina CORS - Strategizing by the Government: Industrial Policy and Sustainable Competitive
Advantage, 2012. (Oficina)

Strategizing by the Government: Industrial Policy and Sustainable Competitive Advantage.

18.  Oficina CORS -Separation of Ownership and Control in Agricultural Cooperatives, 2012. (Oficina)

Separation of Ownership and Control in Agricultural Cooperatives.

19.  XII SEMEAD – Seminários em Administração, 2012. (Seminário)

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 10/12
25/05/2022 10:01 Currículo Lattes
20.  35° ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO, 2009. (Encontro)

21.  III SEMINÁRIO LOCAL:MULTICULTURALIDADE NA EDUCAÇÃO, 2009. (Seminário)

22.  Apresentação de Poster / Painel no(a) SEMINARIO LATINO AMERICANO E DO CARIBE DE CIÊNCIAS
E TECNOLOGIA DE ALIMENTOS, 2008. (Congresso)

SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO COMERCIALEM CAMPUS UNIVERSIDADE PÚBLICA:CONTRATOS E

GESTÃO QUALIDADE.

23.  SEMINARIO REGIONAL SUDESTE :MATA ATLANTICA E ZONA COSTEIRA MARINHA, 2008.
(Seminário)

Organização de evento

1.  JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.; PONGELUPPE, L. S.; CARVALHO, T. B.

Empoderamento Feminino e lideranças no mercado de trabalho, 2016. (Outro, Organização de

evento)

2.  SAES, M. S. M.; JANUARIO, E. C.; CASTRO, A. C.

X Research Workshop on Institutions and Organizations, 2015. (Congresso, Organização de evento)

3.  JANUARIO, E. C.; MOROON, C. R.; SAES, M. S. M.

O varejo sob uma nova ótica, 2014. (Outro, Organização de evento)

4.  SAES, M. S. M.; JANUARIO, E. C.; MOROON, C. R.

XI Research Workshop on Institutions and Organizations, 2014. (Congresso, Organização de evento)

5.  JANUARIO, E. C.; MOROON, C. R.; PONGELUPPE, L. S.; SAES, M. S. M.

Cors in Focus - Encontro com Abílio Diniz., 2013. (Congresso, Organização de evento)

6.  SOUZA FILHO, H. M.; SAES, M. S. M.; JANUARIO, E. C.; CARVALHO, T. B.

VIII Research Workshop on Institutions and Organizations (2013), 2013. (Congresso, Organização de
evento)

7.  JANUARIO, E. C.; SAES, M. S. M.

Estratégias de Inovação e Marketing: Caso da General Eletric. (Innovation and Marketing

Strategies, 2012. (Outro, Organização de evento)

8.  SAES, M. S. M.; CASTRO, A. C.; JANUARIO, E. C.

VII Research Workshop on Institutions and Organizations, 2012. (Congresso, Organização de evento)

9.  JANUARIO, E. C.

Encontro de Pesca e Aquicultura-"Novos Paradigmas para o Desenvolvimento socio-economico e

ambiental e potencial de produção nas aguas brasileiras, 2011. (Outro, Organização de evento)

10.  LIMA, L. C. O.; JANUARIO, E. C.

Encontro sobre Pesca e Aquicultura, 2011. (Outro, Organização de evento)

11.  JANUARIO, E. C.

Encontro do Arranjo Produtivo Local da Banana no Estado do Rio de Janeiro, 2010. (Outro,
Organização de evento)

12.  JANUARIO, E. C.

Semana Academica de Administração, 2009. (Outro, Organização de evento)

Totais de produção

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódico 3

Artigos aceitos para publicação 3

Capítulos de livros publicados 3

Trabalhos publicados em anais de eventos 17

Apresentações de trabalhos (Congresso) 2

Apresentações de trabalhos (Seminário) 1

Apresentações de trabalhos (Outra) 2

Produção técnica

Trabalhos técnicos (consultoria) 3

Programa de Rádio ou TV (entrevista) 2

Orientações

Orientação concluída (monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização) 8

Orientação concluída (iniciação científica) 1

Orientação em andamento (orientação de outra natureza) 1

Eventos

Participações em eventos (congresso) 5

Participações em eventos (seminário) 7

Participações em eventos (oficina) 8

Participações em eventos (encontro) 1

Participações em eventos (outra) 2

Organização de evento (congresso) 5

Organização de evento (outro) 7

Outras informações relevantes

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 11/12
25/05/2022 10:01 Currículo Lattes
1 Certificado no TOEFL iBT® : 575

Página gerada pelo sistema Currículo Lattes em 25/05/2022 às 10:01:03.

https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_impcv.trata 12/12