Currículo Do Sistema de Currículos Lattes (Sayonara de Fátima Teston)

Sayonara de Fátima Teston
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ID Lattes: 6045592498842361
Última atualização do currículo em 23/11/2022
Doutora em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí (2018), Mestre em Administração pela
Universidade do Oeste de Santa Catarina (2014), Psicóloga pela Universidade de Passo Fundo (2000). Atua como
Professora e Pesquisadora na Unoesc. Docente do Mestrado Profissional e do Doutorado Acadêmico em
Administração da Unoesc. Membro dos Grupos de Pesquisa em Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação em
Organizações e em Ciências da Vida em Pesquisa (CVIP). Editora adjunta da Revista RACE - Administração,
Contabilidade e Economia. Os interesses de pesquisa e a produção técnica são focados em: as pessoas e as
organizações. Este projeto possui como objetivo discutir e refletir sobre fenômenos e processos no contexto do
trabalho e analisar como a diversidade individual e organizacional impacta na promoção de saúde e bem-estar e na
construção da qualidade do relacionamento entre trabalhadores e organizações. (Texto informado pelo autor)
Identificação
Nome Sayonara de Fátima Teston
Nome em citações bibliográficas TESTON, S. F.;TESTON, SAYONARA DE FÁTIMA;FÁTIMA TESTON, SAYONARA DE
Lattes iD http://lattes.cnpq.br/6045592498842361
Orcid iD ? https://orcid.org/0000-0002-2469-1497
Endereço
Endereço Profissional Universidade do Oeste de Santa Catarina, Unidade de Chapecó.
Rua Nereu Ramos
Seminário
89813000 - Chapecó, SC - Brasil
Telefone: (049) 33192600
Ramal: 2632
URL da Homepage: www.unoesc.edu.br
Formação acadêmica/titulação
2016 - 2018 Doutorado em Administração (Conceito CAPES 5).
Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
Título: Bem-estar Psicológico, Valores e Desempenho de Propriedades Rurais em Sistema
Cooperativista , Ano de obtenção: 2018.
Orientador: Miguel Angel Verdinelli.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Bem-estar Psicológico; Valores Organizacionais; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de
Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2012 - 2014 Mestrado em Mestrado Profissional em Administração.
Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.
Título: Como Transformar Rios em Oceanos: uma Proposta de Preparação de Sucessores para
Empresas Familiares , Ano de Obtenção: 2015.
Orientador: Eliane Salete Filippim.
Palavras-chave: Sucessão; Gestão de Pessoas; Sustentabilidade.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de 2009 - 2010
Especialização em Formação para o Magistério Superior. (Carga Horária: 60h). 2001 - 2002
Universidade Comunitária da Região de Chapecó, UNOCHAPECO, Brasil.
Título: Formação de Formadores: um desafio.
Orientador: Maria Lucia Marocco Maraschin.
Especialização em Gestão de Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h). 1996 - 2000
Título: Sem monografia.
Orientador: Sem monografia.
Graduação em Psicologia.
Universidade de Passo Fundo, UPF, Brasil.
Título: A Psicologia Chegou ao Hospital.
Orientador: Antonio Carlos de Lima.
Formação Complementar
2022 - 2022 Formação docente: Desafios da gestão universitária para educação. (Carga horária: 4h).
2022 - 2022 Movimentos da competência e seus desdobramentos nos planos de Ensino e nas. (Carga
horária: 8h).
2022 - 2022 Seminário NITEC - Sucessão Rural: um olhar com base nos modelos de negócios. (Carga
horária: 2h).
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
2022 - 2022 Avaliação externa: compromisso coletivo. (Carga horária: 2h).
2022 - 2022 Formação Docente 2022.1. (Carga horária: 10h).
2022 - 2022 Formação para elaboração dos textos do PPC e relatórios do curso. (Carga horária: 4h).
2021 - 2021 Semana de Formação Docente 2021.2. (Carga horária: 10h).
2021 - 2021 Pós-graduação Stricto Sensu em Administração. (Carga horária: 18h).
2020 - 2020 Pesquisa em bases de dados acadêmicas e científicas via EBSCOhost. (Carga horária: 1h).
2020 - 2020 Formação Docente 2020.2. (Carga horária: 14h).
2020 - 2020 Oficina dos grupos de pesquisa do Mestrado e Doutorado em Administração. (Carga horária:
26h).
2020 - 2020 Curso de Extensão Zotero: Simplificando o Gerenciamento de Referências Bibl. (Carga
horária: 4h).
2020 - 2020 Canal.Zero - Programa de Capacitação Empresarial - Ênfase na Prática. (Carga horária: 4h).
2020 - 2020 Aula Magna Stricto Sensu: Tendências da Pós-graduação no Brasil. (Carga horária: 2h).
2019 - 2019 Formação Docente 2019. (Carga horária: 6h).
2019 - 2019 Aula Magna das turmas VII do Mestrado Profissional em Administração e III. (Carga horária:
2h).
2019 - 2019 Inovação no Setor Público - Abordagens, Oportunidades e Desafios. (Carga horária: 2h).
2019 - 2019 Workshop de Publicação Científica. (Carga horária: 8h).
2019 - 2019 Atividades dos Grupos de Pesquisa do Mestrado Profissional e do Doutorado. (Carga horária:
28h).
2018 - 2018 Validação de Escalas. (Carga horária: 15h).
2018 - 2018 Modelagem de Equações Estruturais com Software SmartPLS. (Carga horária: 15h).
2018 - 2018 Yoga como prática de saúde e bem estar diante dos desafios da atualidade. (Carga horária:
2h).
2018 - 2018 Capacitação Mix e EaD 2018. (Carga horária: 16h).
2017 - 2017 Configurational Comparative Methods: Análise Qualitativa Comparativa (QCA). (Carga horária:
16h).
2016 - 2016 Extensão universitária em Capacitação docente: Metodologia Ativas no Ensino Superior.
(Carga horária: 8h).
2016 - 2016 Métodos Empíricos em Stata. (Carga horária: 15h).
2016 - 2016 Metodologias Ativas no Ensino Superior. (Carga horária: 8h).
2016 - 2016 Oficina: O pale dos Núcleos Docentes Estruturantes na Unoesc. (Carga horária: 4h).
2016 - 2016 I Seminário Regional sobre Saúde, Trabalho e Educação. (Carga horária: 20h).
2016 - 2016 Curso de Formação de Professores Tutores para atuar na Educação à Distância. (Carga
horária: 45h).
2015 - 2015 Extensão universitária em Procedimentos de Reconhecimento de Curso INEP. (Carga horária:
4h).
2015 - 2015 Extensão universitária em Capacitação docente: Enfoque Participativo na Univ. (Carga
horária: 8h).
2015 - 2015 Extensão universitária em XII Encontro de Coordenadores 2015. (Carga horária: 6h).
2015 - 2015 Extensão universitária em Capacitação docente: Pesquisa e Inovação. (Carga horária: 2h).
2014 - 2014 Extensão universitária em Cultura Digital e Diversificação das Formas de Ava. (Carga horária:
8h).
2014 - 2014 Extensão universitária em Capacitação de Docentes. (Carga horária: 2014h).
2014 - 2014 Extensão universitária em Acolhimento e Acompanhamento de Alunos com Deficiê. (Carga
horária: 2h).
2014 - 2014 Extensão universitária em Nova Rotina de Alocação e Credenciamento Docente. (Carga
horária: 3h).
2014 - 2014 Extensão universitária em Planejamento e Gestão de Cursos. (Carga horária: 8h).
2014 - 2014 Qualidade de Vida e Motivação: a Busca pelo Equilí. (Carga horária: 4h).
2013 - 2013 Extensão universitária em Fundamentos da Pesquisa. (Carga horária: 24h).
2012 - 2012 Extensão universitária em Elaboração de Questões no Formato Enade. (Carga horária: 4h).
2012 - 2012 Extensão universitária em Perfil de Alunos do Ensino superior: Geração X Y Z. (Carga horária:
4h).
2012 - 2012 Extensão universitária em Oficina: Novo Sistema de Avaliação. (Carga horária: 2h).
2012 - 2012 Extensão universitária em Elaboração e Publicação de Artigos Científicos. (Carga horária: 8h).
2012 - 2012 Extensão universitária em Capacitação Docente sobre o Regimento Unoesc. (Carga horária:
4h).
2012 - 2012 Extensão universitária em Comunicação Empresarial. (Carga horária: 4h).
2012 - 2012
Extensão universitária em Elaboração Plano de Ensino e Metodologia Ens Sup. (Carga horária: 2012 - 2012
8h).
Extensão universitária em Capacitação Docente para Elaboração de Provas. (Carga horária: 2012 - 2012
1h).
Extensão universitária em VIII Encontro de Coordenadores de Curso: O SINAES. (Carga 2012 - 2012
horária: 12h).
Extensão universitária em Comunicação Empresarial. (Carga horária: 4h). 2011 - 2011
Extensão universitária em Propostas de Ensinagem. (Carga horária: 4h). 2011 - 2011
Extensão universitária em Capacitação para Orientadores de Estágio. (Carga horária: 2h). 2011 - 2011
Personal and Professional Coaching. (Carga horária: 80h). 2011 - 2011
Sociedade Braileira de Coaching, SBC, Brasil.
VI Seminário Temático do PAIUNG. (Carga horária: 12h). 2011 - 2011
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões, URI, Brasil.
VI Encontro de Coordenadores de Curso. (Carga horária: 12h). 2010 - 2010
Extensão universitária em Planejamento Educativo: Concepção e Instrumentaliz. (Carga 2010 - 2010
horária: 8h).
Extensão universitária em O Uso de Ferramentas do Portal de Ensino. (Carga horária: 8h). 2010 - 2010
Extensão universitária em Elaboração e Apresentação Multimídia. (Carga horária: 8h). 2010 - 2010
Extensão universitária em Formação Inicial para a Docência no Ens Superior. (Carga horária: 2010 - 2010
4h).
Extensão universitária em Preparação para Orientadores de Estágio. (Carga horária: 8h).
Atuação Profissional
Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina, FAPESC, Brasil.

Vínculo institucional
2021 - 2022 Vínculo: , Enquadramento Funcional:
Ministério da Saúde, MS, Brasil.

2018 - 2021 Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Grupo tutorial Unoesc, Carga
horária: 8
Sadia S/A, SADIA, Brasil.

2001 - 2010 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga
horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações Atividades nas áreas de: Recrutamento, Seleção, Comunicação, Treinamento e Benefícios

2010 - Atual Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 28
Outras informações Docente do doutorado Acadêmico em Administração desde junho de 2021 Docente no
Mestrado Profissional em Administração desde 2019 Coordenadora do Curso de Psicologia
(2012 - 2016) Ministra Disciplinas de Cursos de Graduação (Psicologia e Administração):
Metodologia da Pesquisa (60h) Psicometria (30h) Estágio Básico IV: aprendizagem (30h)
Estágio Básico V: intervenções grupais e desenvolvimento humano (30h) Ministra Disciplinas
de Cursos de Pós-graduação latu sensu: Pesquisa de Clima Organizacional (30h) Psicometria
(30h) Metodologia da Pesquisa (30h) Estresse e conflitos no ambiente de trabalho (30h)
Gestão estratégica de pessoas (30h) Ministra disciplina no Mestrado Profissional em
Administração: Conhecimento e aprendizagem organizacional (30h) Membro do Comitê de
Pesquisa da Unoesc Chapecó As atividades previstas para a comissão incluem: a. Avaliação
dos projetos de pesquisa, que concorrem aos editais publicados e divulgados pela Unoesc
(PIBIC-Unoesc, SED, Mérito Universitário, PIBIC-CNPq, RCT), entre outros; b.
Acompanhamento e enquadramento dos relatórios parciais e finais aos critérios dos editais,
disponibilizando-os na biblioteca da Unoesc, dentro dos padrões metodológicos.
Atividades
12/2018 - Atual Direção e administração, Unidade de Chapecó.
Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Pós-graduação em Gestão de Serviços de Saúde.
02/2013 - Atual Pesquisa e desenvolvimento, Unidade de Chapecó.
Linhas de pesquisa
Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação nas Organizações
Ciências da Vida em Pesquisa - CVIP
02/2011 - Atual Ensino, Administração, Nível: Graduação
Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada
02/2010 - Atual Ensino, Psicologia, Nível: Graduação
Disciplinas ministradas
Estágio Básico IV - Aprendizagem
Estágio Básico V - Relações Grupais
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Psicometria
Metodologia da Pesquisa
02/2015 - 02/2017 Conselhos, Comissões e Consultoria, Unidade de Chapecó.
Cargo ou função
Membro do Conselho de Gestão da Unoesc, Campus de Chapecó, para a Gestão 2015-2017.
06/2015 - 06/2016 Outras atividades técnico-científicas , Unidade de Chapecó, Unidade de Chapecó.
Atividade realizada
Membro do Comitê Institucional do PIBIC/CNPq cota 2015/2016.
Cargo ou função
Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Psicologia da Unoesc.
01/2012 - 06/2016 Direção e administração, Unidade de Chapecó.
Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Psicologia da Unoesc Campus de Chapecó.
Cargo ou função
Membro da Comissão Própria de Avaliação (CPA) da Unoesc.
Celer Faculdades, CELER, Brasil.

2011 - 2012 Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações Professora da Disciplina de Psicologia Social e das Instituições e Psicologia da Personalidade
Parati S/A, PARATI, Brasil.

2006 - 2007 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime:
Dedicação exclusiva.
Outras informações Atividades nas áreas de: Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida
Asta Assessoria, ASTA, Brasil.

2009 - Atual Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Proprietária, Carga horária: 20
Outras informações Desenvolvimento de Pessoas por meio de ciência de dados

2019 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro do Grupo de Pesquisa NUPLEI, Carga
horária: 4
Atividades
08/2019 - Atual Pesquisa e desenvolvimento, Reitoria, Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação, Extensão e
Cultura.
Linhas de pesquisa
Núcleo de Pesquisas em Liderança, Empreendedorismo e Inovação
Linhas de pesquisa
1. Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação nas Organizações
Objetivo: Compreende os estudos de sustentabilidade, considerando os aspectos econômicos,
ambientais, sociais, culturais, políticos, institucionais, em contextos organizacionais e
territoriais. Investiga temáticas associadas ao empreendedorismo, empresas familiares,
inovação, startups, cooperação, operações e cadeias sustentáveis e do agronegócio, gestão
de pessoas, liderança, sistemas de informações, espacialização das atividades econômicas e
assimetrias regionais..
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sustentabilidade.
2. Ciências da Vida em Pesquisa - CVIP
Objetivo: O CViP possui como missão desenvolver trabalhos interdisciplinares entre as áreas
da Educação Física, Psicologia, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação e
Administração nos diferentes níveis acadêmicos, e principalmente, promovendo o
desenvolvimento da tecnologia com vistas à inovação nas ciências da vida.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e
Organizacional.
3. Núcleo de Pesquisas em Liderança, Empreendedorismo e Inovação
Projetos de pesquisa
2021 - Atual Ponto verde: a pesquisa, o ensino e a extensão como escopo para o desenvolvimento dos
objetivos da agenda 2030.
Descrição: O propósito e escopo do projeto é voltado ao atendimento dos objetivos da
agenda 2030 dos objetivos do desenvolvimento sustentável por meio de atividades de ensino,
pesquisa e extensão. A integração do ensino-pesquisa-extensão se dará pela estruturação de
um ambiente físico na Unoesc Campus Chapecó, com foco na implantação de processos
inovadores, responsáveis e sustentáveis. Tais ações envolverão grupos de pesquisa de todas
as áreas e nível de formação graduação, pós-graduação lato sensu e stricto sensu. Será um
espaço sustentável de referência para práticas de educação sustentável com comunidade
externa e interna. No âmbito ambiental, busca-se desenvolver os temas das energias
sustentáveis, uso racional da água, reciclagem de resíduos, arquitetura sustentável, incidência
de tornados na região, entre outros. No âmbito social, buscar-se-á realizar pesquisas e
atividades de ensino e extensão com foco na promoção do bem-estar e da saúde. No âmbito
financeiro, buscar-se-á realizar pesquisas e atividades de ensino e extensão que contribuam
para o desenvolvimento regional de forma sustentável..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (5) / Mestrado profissional: (5) /
Doutorado: (5) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Camilia Susana Faler - Integrante /

Celso Paulo Costa - Integrante / Manoela Gazzoni dos Passos - Integrante.
Financiador(es): Universidade do Oeste de Santa Catarina - Cooperação / Fundacao de
Amparo a Pesquisa de Santa Catarina - Cooperação.
2021 - Atual Qual é o valor de cuidar das mimosas catarinenses? Um estudo sobre valores humanos
infantis em propriedades rurais familiares
Descrição: O projeto busca ampliação da infraestrutura de pesquisa científica e tecnológica
no tema de pessoas e organizações, contribuindo para o desenvolvimento econômico
sustentável e a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores Catarinenses por meio da
aproximação entre academia e mercado. Neste contexto, almeja-se o desenvolvimento de
uma cartilha contendo atividades lúdicas que estimulem o conhecimento acerca dos valores
humanos, a aquisição de software especializado para coleta de dados de pesquisa, além da
publicação de um e-book com divulgação de resultados de pesquisa sobre temas relacionados
às pessoas e às organizações..
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Francine Cristine Garghetti - 2020 - 2022
Integrante / Patrick Zawadzki - Integrante / Ieda Margarete Oro - Integrante / Rógis Juarez
Bernardy - Integrante / Duane Jaqueline Zardo - Integrante / Silvio Santos Junior -
Integrante.
Financiador(es): Fundacao de Amparo a Pesquisa de Santa Catarina - Auxílio financeiro.
Projeto PROBRAL - Identity and agency of small businesses founded by German Immigrants
or Descendants in Santa Catarina
Descrição: A influência de imigrantes alemães em Santa Catarina pode ser observada na 2019 - Atual
identidade de empresas fundadas por imigrantes alemães ou pelos seus descendentes. O
objetivo da pesquisa é descrever o desenvolvimento, a identidade e a agencia de pequenas
empresas fundadas por migrantes alemães ou seus descendentes no Estado de Santa
Catarina, a fim de compreender o desenvolvimento dessas empresas a partir de uma
perspectiva de duas culturas, assim como compreender o papel de agência de imigrantes
empreendedores no território local. O estudo será uma pesquisa qualitativa, com o estudo de
multi casos - 15 casos de pequenas empresas. Os dados serão coletados em entrevistas com
empreendedores e com pessoas que acompanharam os imigrantes, assim em observações de
campo e dados secundários. Todas as entrevistas serão transcritas e codificadas. A integração
dos pesquisadores alemães e brasileiros resultará em duas teses de Doutorado no Programa
de Doutorado da UNOESC e na realização de dois estágios pós doutoral, na Universidade de
Bremen. As atividades serão planejadas e desenvolvidas em quatro missões. Os resultados
serão importantes para os participantes, assim como para as universidades e para as regiões.
Professores e estudantes terão a oportunidade de melhorar o conhecimento sobre
empreendedorismo transnacional, empresas familiares e imigrantes, analisando os contextos
do Brasil e da Alemanha. Trata-se de um foco estratégico porque os dados serão coletados
em uma perspectiva histórica e multi-geracional. Para as universidades, os resultados serão
visualizados por meio de teses, workshops e produção cientifica, o que contribuirá para
melhoria do nível educacional e expansão das atividades de pesquisa. Chapecó está
localizada em uma região que concentra em suas proximidades imigrantes e o projeto
proporcionará a oportunidade de dar voz a essas pessoas, homens e mulheres
empreendedoras. Ainda no nível local, os resultados fornecerão elementos para formulação
de políticas públicas voltadas à a melhoria da herança migratória cultural..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (2) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Integrante / Hilka Pelizza Vier Machado -

Coordenador / Ieda Margarete Oro - Integrante / Fabio Lazzarotti - Integrante.
Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio
financeiro.
As pessoas e as organizações
Descrição: Este projeto está vinculado à linha de pesquisa de Sustentabilidade, 2018 - 2021
empreendedorismo e inovação em Organizações. E seus temas preferenciais de pesquisa e
atuação tecnológica possuem interface com temas de comportamento humano nas
organizações. O objetivo proposto para esse projeto é favorecer o contato com discussões no
campo dos estudos que abarcam o indivíduo, o grupo e a organização. Diante de um campo
tão vasto e diversificado vários recortes são possíveis. Desse modo, propõe-se discutir e
refletir sobre alguns fenômenos e processos organizacionais que constituem objeto de
interesse acadêmico e profissional no contexto do trabalho e analisar como a diversidade
individual e organizacional impacta na promoção de saúde e bem-estar e na construção da
qualidade do relacionamento entre trabalhadores e organizações. Entender o comportamento
organizacional é fundamental para a avaliação do ambiente e para a adoção de práticas
sustentáveis de gestão de pessoas..
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Suzete Antonieta Lizote - Integrante

/ Patrick Zawadzki - Integrante / Sandeep Kumar Gupta - Integrante / Corina de Sousa
Rodrigues Maschio - Integrante / Duane Jaqueline Zardo - Integrante / Nadya Reznik -
Integrante / Lucivane Matiello - Integrante / Dieyson Tobias da Rosa - Integrante / Adriana
Teresinha Tedesco - Integrante.
Programa de Educação pelo Trabalho para Saúde (PET/Saúde) Interprofissionalidade UFFS
UNOESC UDESC Secretaria de Saúde de Chapecó 2019 - 2021
Descrição: O projeto submetido ao Edital do Programa de Educação pelo Trabalho para Saúde
(PET/Saúde) Interprofissionalidade, foi aprovado pelo Ministério da Saúde nos termos do
Edital Nº 10, 23 de Julho de 2018 do Ministério da Saúde/Secretaria de Gestão do Trabalho e
da Educação na Saúde, sendo este o primeiro projeto PET/Saúde da região a ser
interinstitucional entre a Secretaria Municipal de Saúde de Chapecó-SC, UFFS - Campus
Chapecó (Cursos de Enfermagem e Medicina), Universidade do Oeste de Santa Catarina
(Unoesc - cursos de Psicologia e Educação Física), e Universidade do Estado de Santa
Catarina (Udesc - curso de Enfermagem). Chapecó foi uma das poucas cidades do interior
brasileiro que obteve dois projetos aprovados, ressaltando o número de bolsas aprovadas por
vinte e quatro meses que envolve a comunidade universitária: trinta bolsas ao todo para
estudantes das três universidades, além de cinco bolsas para coordenadores/as de grupos
tutoriais e cinco tutores, sendo todas pagas diretamente pelo Ministério da Saúde. Além
disso, haverá cerca de vinte bolsas para profissionais de saúde-preceptores/as que receberão
os/as estudantes nos serviços de saúde, potencializando a integração ensino-serviço-
comunidade. O projeto sofreu alterações por parte do Governo Federal, em mudança de
gestão, nos prazos previstos no Edital supracitado, e deverá ter início no mês de abril de
2019, com duração de dois anos. O Projeto incluirá subprojetos de pesquisa, extensão e
cultura nos cinco Centros de Saúde da Família onde se insere, a serem institucionalizados ao
longo dos 2 anos de vigência supracitados. O projeto objetiva promover aproximação dos
estudantes da realidade das Unidades Básicas de Saúde do município, bem como, promover
reflexões e ajustes nos PPCs dos cursos envolvidos a partir das necessidades identificadas..
Alunos envolvidos: Graduação: (66) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador.

Financiador(es): Ministério da Saúde - Bolsa.
Projetos de extensão
2018 - 2020 Programa de Educação pelo Trabalho para Saúde (PET/Saúde) Interprofissionalidade UFFS
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Gessiani Larentes - Integrante.

2012 - 2013 Intervenção em Saúde Mental no CASEP Chapecó
Descrição: Coordenação do projeto de intervenção em Saúde Mental no CASEP de Chapecó,
com internos..
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Jairo Cesar Lunardi - Integrante.

2012 - 2013 Avaliação, Educação e Reeducação Psicomotora sob o olhar do Lúdico
Descrição: Atuação como Coordenadora do Projeto de Intervenção interdisciplinar (Curso de
Psicologia e Curso de Educação Física da Unoesc Chapecó), que realizam avaliações
psicomotoras em crianças da Comunidade com o objetivo de identificar os encaminhamentos
adequados para os casos de constatação de dificuldade de aprendizagem.
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Sandra Lucia Zanella - Integrante /

Maricule Vieira - Integrante.
2012 - 2013 Minha Vida Nossa História
Descrição: O projeto possibilita a intervenção em atendimentos de grupos de crianças, que
contam suas histórias, e por onde são trabalhados aspectos afetivos relacionados a
agressividade, afetividade, gênero..
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Fabio Augusto Lise - Integrante.
Outros Projetos
2021 - 2022 Edital de chamada pública FAPESC Nº 34/2021 PROEVENTOS 2021/2022 (FASE II) - I
Seminário Nacional e IV Regional sobre Saúde, Trabalho e Educação Temática Foco: os
impactos da pandemia no cotidiano
Descrição: O evento I Seminário Nacional e IV Regional de Saúde, Trabalho e Educação do
Curso de Psicologia do Campus Chapecó, foi um acontecimento científico inovador, pois
integra a discussão de temas sobre Trabalho, Saúde e Educação no âmbito da Psicologia,
ademais, propôs Práticas Interdisciplinares para Formação Acadêmica e Atuação Profissional
para área das Ciências Humanas. O evento foi realizado entre os dias 12 a 14 de setembro de
2022 com momentos presenciais e outros remotos, no Campus Chapecó (momentos
presenciais ocorreram no Auditório Bloco Seminário Campus Chapecó), e contou atividades
que oportunizaram a disseminação de saberes e experiências entre diferentes áreas do
conhecimento, com ênfase a área da psicologia em suas distintas abordagens teóricas e de
atuação profissional. O evento contou com apoio institucional da Vice-Reitoria Campus
Chapecó, Diretoria de Graduação, Diretoria de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão, demais
Cursos de Graduação do Campus e Setor Ponto Zero. O público alvo foram pesquisadores,
docentes, sociedade civil, acadêmicos da psicologia e demais áreas do conhecimento
interessados na temática. O seminário atingiu alcance social econômico e eco ambiental, pois
seu propósito foi fortalecer, agregar, aprofundar debater e refletir sobre temas que
respondam a complexa realidade social e conjuntural das interações que permeiam as
relações sociais de trabalho, de comportamento e saúde dos sujeitos, grupos, organizações, o
que impacta direta e indiretamente na qualidade de vida das pessoas e no meio ambiente.
Foram recebidos 35 trabalhos, dentre os quais 34 foram aceitos para apresentação oral e
publicação na modalidade de pôster e artigos completos pela Comissão Científica. O evento
foi amplamente divulgado através do link https://www.unoesc.edu.br/noticias/single/unoesc-
chapeco-esta-com-inscricoes-abertas-para-seminario-de-saude-trabalho na página da Unoesc.
A submissão ocorreu pelo sistema https://acad.unoesc.edu.br/auth/login e as Diretrizes e
estrutura para autores foram minuciosamente esclarecidas. Foram 293 participantes entre
graduandos (áreas da ciências da vida e saúde, ciências humanas e sociais), profissionais,
entidades, docentes e pesquisadores. Ocorreram 3 conferências (palestras) 35 apresentações
de pôsteres, 6 oficinas, com palestrantes de renomado conhecimento na área..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Michele Gaboardi Lucas - Integrante

/ Creici Lamonato - Integrante / Camilia Susana Faler - Integrante / Francine Cristine
Garghetti - Integrante / Morgana Orso - Integrante / Aline Cviatkovski - Integrante / Karine
Schwaab - Integrante / Maria Teresa Ceron Trevisol - Integrante.
Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina -
Cooperação.
Membro de corpo editorial

2021 - Atual Periódico: RACE - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA (ONLINE)
2021 - Atual Periódico: Journal of Healthcare Management and Leadership
2021 - Atual Periódico: Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
2021 - Atual Periódico: Journal of Academic Perspective on Social Studies
2019 - Atual Periódico: ANUSANDHAN - Journal of Business and Management Research
Membro de comitê de assessoramento

2020 - 2020 Agência de fomento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
2020 - Atual Agência de fomento: Secretaria Estadual de Saúde
Revisor de periódico
2020 - Atual Periódico: INTERNEXT (SÃO PAULO)
Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de
Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e
Organizacional.
Idiomas
Inglês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Prêmios e títulos
2022 Paraninfa Formandos Curso de Psicologia 2018-2022, Turma de formandos Curso de
Psicologia Unoesc Chapecó.
2022 Moção Honrosa - Reconhecimento aos Professores de Chapecó, Câmara de Vereadores de
Chapecó, Santa Catarina.
2021 Prêmio Egresso Destaque Profissional do quinquênio 2010-2015, Mestrado Profissional em
Administração - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
2020 Membro do Conselho de Gestão Unoesc Chapecó para a Gestão 2020-2021, Universidade do
Oeste de Santa Catarina, Campus de Chapecó.
2020 Membro do Comitê de Pesquisa da Unoesc Chapecó, Universidade do Oeste de Santa
Catarina, Campus de Chapecó.
2019 Membro do Conselho de Gestão Unoesc Chapecó para a Gestão 2019-2020, Universidade do
Oeste de Santa Catarina.
2019 Paper Selected: Autoeficácia e bem-estar psicológico de empreendedoras brasileiras e
argentinas, Revista Brasileira de Gestão de Negócios.
2019 Paper Selected: Valores de sucessores em sistema cooperativista: coletivistas ou
individualistas?, Revista Brasileira de Gestão de Negócios.
2019 Membro do Comitê de Pesquisa da Unoesc Chapecó, Universidade do Oeste de Santa
2019 Membro da Comissão Organizadora do evento International scientific and practical
Conference Digitalization of Agrarian Management, National University of Life and
Environmental Sciences - Kyiv, Ucrânia.
2017 Moção Honrosa - Resultados de Pesquisa, Câmara de Vereadores de Balneário Camboriú.
2016 Coordenadora do Curso de Psicologia da Unoesc Chapecó 2012 - 2016, Universidade do
2015 Membro titular da Área de Ciências da Vida do Conselho de Gestão da Unoesc Chapecó,
Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de Chapecó.
2015 Coordenadora do Curso de Pós-graduação em Saúde Mental e Coletiva, Universidade do
2015 Coordenadora do Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional: Gestão e
Desenvolvimento de Pessoas, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de Chapecó.
2014 Coordenadora do Curso de Pós-graduação em Psicologia Clínica: Cognitivo e
Comportamental, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de Chapecó.
2011 Membro do Núcleo Docente Estruturante, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus
de Chapecó.
2010 Membro da Comissão Própria de Avaliação, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus
de Chapecó.
2010 Coordenadora de Estágios do Curso de Psicologia, Universidade do Oeste de Santa Catarina,
Campus de Chapecó.
2010 Membro da Comissão de Avaliação de Bolsas de Ensino, Universidade do Oeste de Santa
Produções
Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

Ordenar por
Ordem Cronológica
1. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; LIZOTE, S. A. ; ORO, I. M. . Valores organizacionais: antecedentes do bem-estar no

trabalho para sucessores rurais. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (IMPRESSO), v. 23, p. 1-27, 2022.
2. NOVAL, C. M. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Estilos de liderança dos gestores universitários e sua
relação com o bem-estar no trabalho dos colaboradores. Revista Gestão Universitária na América Latina, v. 15, p. 92-114, 2022.
3. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; MORAIS, C. B. ; LUCAS, M. G. . Casa de ferreiro, espeto de pau: conflito trabalho-família de
psicólogos. SUMMA PSICOLÓGICA UST, v. 19, p. 45-54, 2022.
4. SILVA, D. C. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; LIZOTE, S. A. ; ORO, I. M. . Autonomia, multitarefas e bem-estar:
percepções no teletrabalho. CONTEXTUS (FORTALEZA), v. 20, p. 151-167, 2022.
5. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; REGIS, E. S. O. ; MONTEIRO, W. L. S. . Tempos de pandemia: bem-estar subjetivo e
autonomia em home office. RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ. Impresso) , v. 14, p. 248-268, 2021.
6. ANDRADE, M. A. ; LENZI, F. C. ; ROSSETTO, C. R. ; TESTON, S. F. . Capacidade absortiva e orientação empreendedora
dos jornais brasileiros. Revista de Ciências da Admistração, v. 22, p. 63-80, 2021.
7. LIMA, M. M. ; TESTON, S. F. ; LUCAS, M. G. ; LIZOTE, S. A. . Avaliação do bem-estar subjetivo: um olhar para quem cuida do
outro. REUNA (ON LINE), v. 26, p. 1-13, 2021.
8. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; AGUIRRE, D. S. F. A. ; GAIATO, G. ; KOLASSA, S. M. . Controles Internos e sua relação
com Desempenho Organizacional. REVISTA MINEIRA DE CONTABILIDADE, v. 22, p. 80-90, 2021.
9. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; ALVES, C. S. R. . Ambientes Incertos com Gestores Proativos Pré-
Dispostos a Riscos estão mais Satisfeitos com Desempenho: Um Estudo com Pet Shops. Future Studies Research Journal -
Future, v. 13, p. 409-434, 2021.
10. NOVAL, C. M. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Bem-Estar Subjetivo e Comprometimento Organizacional:
um Estudo com Profissionais Contábeis. REVISTA EXPECTATIVA, v. 20, p. 61-81, 2021.
11. MEKONNEN, T. ; GUPTA, S. K. ; GULITEE, M. ; TESTON, S. F. ; YAZLYUK, B. O. . High Prevalence of Workplace Violence
Among Health Care Worker A Case Study of Dessie Referral Hospital, North-East Ethiopia. JOURNAL OF CRITICAL REVIEWS, v.
7, p. 163-170, 2020.
12. MATOS, I. B. ; TESTON, S. F. ; MARINS, M. P. ; FILIPPIM, E. S. . A aprendizagem e o trabalho médico: saberes e experiências.
UNOESC & CIÊNCIA - ACSA, v. 10, p. 69-76, 2020.
13. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; GUPTA, S. K. . Entrepreneurial orientation and cost practice in the
brazilian South hotel chain. RACE - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA (ONLINE), v. 19, p. 9-28,
2020.
14. GOPAL, R. ; SHARMA, A. ; GUPTA, S. K. ; LIZ, E. M. ; TESTON, S. F. ; KUMAR, R. . The performance improvement of an
automatic tire air filed and air pressure display system: an analysis of sustainability development. International Journal of
Advanced Science and Technology, v. 29, p. 1447-1457, 2020.
15. LIZOTE, S. A. ; ALVES, C. S. R. ; TESTON, S. F. . Ensino-aprendizagem em ciências sociais aplicadas: um estudo sobre
educação inclusiva na universidade. Revista Gestão Universitária da América Latina, v. 13, p. 49-70, 2020.
16. SANTOS, C. C. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; LIZOTE, S. A. ; MACHADO, H. P. V. . Individual absorptive capacity and
entrepreneurial intention in successors of rural properties. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 21, p.
1-29, 2020.
17. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; VERDINELLI, M. A. . Organizational values of managers in a cooperative system. Revista
de administração da UFSM, v. 13, p. 1495-1509, 2020.
18. LIZOTE, SUZETE ANTONIETA ; TESTON, SAYONARA DE FÁTIMA ; VITALI, GRAZIELI ; NOVAL, CHARLIZE DE MORAIS
. Custos e formação do preço de vendas em hotéis. NAVUS Revista de Gestão e Tecnologia , v. 10, p. 01-11, 2020.
Citações: 2
19. GUPTA, S. K. ; REZNIK, N. P. ; SIPAHI, E. ; TESTON, SAYONARA DE FÁTIMA ; FANTAW, A. . Analysis of the effect of
compensation on twitter based on job satisfaction on sustainable development of employees using data mining methods. Talent
Development and Excellence (Print), v. 12, p. 3289-3314, 2020.
20. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; LIZOTE, S. A. ; GUPTA, S. K. ; REZNIK, N. P. . Organizational values perceived by
successors of rural properties at cooperative system: Collectivists or individualists?. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA
DE ECONOMIA E GESTÃO, v. 18, p. 251-263, 2020.
21. MATOS, C. M. F. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; GUERRA, M. C. A. G. . Entrepreneurial education
influence on the development of self-efficacy and entrepreneurial skills. Revista de administração da UFSM, v. 13, p. 1551-1570,
2020.
22. ZARDO, D. J. ; TESTON, S. F. ; GUPTA, S. K. . Evasion of possible rural successors: parent and son's perspective. Journal of
University of Shanghai for Science and Technology, v. 22, p. 2236-2246, 2020.
23. GUPTA, SANDEEP KUMAR ; ZAWADZKI, Patrick ; FÁTIMA TESTON, SAYONARA DE ; RANI, RAMA . A Critical Analysis
of Employability Skill: A Case of Management Students. SSRN Electronic Journals: The English & Commonwealth Law Abstracts
Journal, v. 1, p. 1-6, 2020.
24. CONTE, J. L. ; BELLINI, L. K. ; TESTON, S. F. . O otimismo prediz a autoeficácia: um estudo com sucessores de
empresas familiares. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE), v. 16, p. 243-266, 2020.
25. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ALVES, C. S. R. ; OLM, J. W. . Estilos de aprendizagem, desempenho acadêmico e
avaliação docente. Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 18, p. 1-15, 2019.
26. LIZ, E. M. L. ; TESTON, S. F. ; VERDINELLI, M. A. ; HIPÓLITO, M. M. ; AMORIM, E. . La seguridad como promoción del
bienestar de un destino turístico: el caso de Balneario Camboriú (Santa Catarina, Brasil). Estudios y Perspectivas em Turismo, v.
27, p. 1018-1030, 2018.
27. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; CAZELLA, C. F. ; VERDINELLI, M. A. . Bem-estar psicológico em acadêmicos do curso de
administração. Brazilian Applied Science Review, v. 2, p. 1419-1433, 2018.
28. TESTON, S. F.; FILIPPIN, E. S. . O Modelo Tridimensional e o Processo de Sucessão. Revista de Governança Corporativa, v. 5,
p. 23-47, 2018.
29. ZONATTO, P. A. F. ; TESTON, S. F. ; SBISSA, A. P. ; ZONATTO, V. C. S. . Chegou a hora? O processo de sucessão de uma
pequena empresa familiar. RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE) , v. 10, p. 66-79, 2017.
30. PAVAN, D. ; TESTON, S. F. ; MARANHAO, C. J. A. ; SEHNEM, S. . Percepções dos empregados de uma instituição de ensino
superior sobre sustentabilidade. Gestão Pública: Práticas e Desafios, v. 11, p. 1-15, 2017.
31. LIZ, E. M. ; TESTON, S. F. ; AMORIN, E. ; VERDINELLI, M. A. . Safety as a promotion of well-being in the tourist destination
Balneário Camboriú, SC, Brazil: the vision of public managers. Journal of Tourism and Development, v. 2, p. 247-249, 2017.
32. TESTON, S. F.; FILIPPIN, E. S. ; BENCKE, F. F. . Aprendendo a Ser Sucessor: um olhar sobre a experiência. PERSPECTIVAS EM
GESTÃO & CONHECIMENTO, v. 6, p. 155-174, 2016.
33. TESTON, S. F.; PADILHA, L. S. . Avaliação de Promotores de Vendas e Contribuições para Programa de Desenvolvimento:
Estudo de caso de uma Agroindústria de Chapecó (SC). TECNOLÓGICA - REVISTA CIENTÍFICA, v. 4, p. 35-53, 2016.
34. Colpo, M. ; Bonan, A. M. ; MACHADO, N. S. ; BENCKE, F. F. ; TESTON, S. F. . Análise das Políticas de Gestão de Pessoas na
Empresa Vidros e Vidros. REVISTA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA, v. 6, p. 1-25, 2016.
35. TESTON, SAYONARA DE FÁTIMA; FILIPPIM, ELIANE SALETE . Perspectivas e Desafios da Preparação de
Sucessores para Empresas Familiares. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE), v. 20, p. 524-545,
2016.
36. TESTON, S. F.; KROMBAUER, C. A. ; CAZELLA, C. F. ; BRUSTOLIM, K. S. ; PAVAN, D. . A Rotatividade em Supermercados
na Perspectiva dos Funcionários. ECONOMIA & REGIÃO, v. 4, p. 109, 2016.
37. MENEGHETTI, A. W. ; TESTON, S. F. ; FILIPPIN, E. S. . Estudo de caso de uma escola particular de Chapecó (SC):
Implicações do estresse na qualidade de vida no trabalho. Diálogo (UNILASALLE) , v. 0, p. 61-80, 2016.
38. ZENI, C. A. ; TESTON, S. F. . A Visão dos Gestores de Empresas de Chapecó sobre as contribuições do Psicólogo para as
Organizações. Unoesc e Ciência - ACBS, v. 5, p. 25-32, 2014.
39. ATUATTI, M. ; TESTON, S. F. . Qualidade de Vida dos Profissionais que Trabalham no CAPSI de um município do Oeste
Catarinense. INTERFACEHS (ED. PORTUGUÊS), v. 9, p. 89-108, 2014.
40. GRIGOL, C. ; TESTON, S. F. . Fatores de Estresse e a Sustentabilidade Social em uma empresa do Ramos da Saúde de
Chapecó. INTERFACEHS (ED. PORTUGUÊS), v. 9, p. 2-20, 2014.
Livros publicados/organizados ou edições

1. VALENTINI, E. ; GUPTA, S. K. ; TESTON, S. F. ; AHSAN, S. . Real Economy Project in the globalized world of the 21st century.
1. ed. Ìndia: VSRD Academic Publishing, 2021. v. 1. 32p .
2. VARADARAJ., A. ; GUPTA, S. K. ; REZNIK, N. ; TESTON, S. F. . Organizational Behavior and Case Studies. 1. ed. 720 Degree
Research Pvt. Ltd., 2021. 163p .
Capítulos de livros publicados

1. AZEVEDO, B. R. ; BELLINI, L. K. ; TESTON, S. F. . Prosocialidade e Atitudes Interprofissionais no PET-Saúde. In: Diego Beal;
Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Inocencia Boita Dalbosco; Gilberto Pinzetta. (Org.). Série Coletânea de artigos - Conhecimento
em Pauta. 1ed.Joaçaba: Unoesc, 2021, v. , p. 207-229.
2. MASSMANN, A. C. ; BODIGHEIMER, V. ; LUCAS, M. G. ; TESTON, S. F. . Família e trabalho: análise do filme Amor sem escalas
(Up in the Air). In: Diego Beal; Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Inocencia Boita Dalbosco; Gilberto Pinzetta. (Org.). Série
Coletânea de artigos - Conhecimento em Pauta. 2ed.Joaçaba: Unoesc, 2021, v. 1, p. 93-112.
3. AGAZZI, M. D. ; BERNARDI, I. T. D. B. ; LUCAS, M. G. ; ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. . Amizades na adolescência: caminhos
para formação do sujeito. In: Diego Beal; Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Inocencia Boita Dalbosco; Gilberto Pinzetta.. (Org.).
Conhecimento em Pauta. 1ed.Joaçaba: Editora Unoesc, 2019, v. 9, p. 157-172.
4. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, Patrick ; VERDINELLI, M. A. ; CAZELLA, C. F. . Bem-estar Psicológico em Acadêmicos do Curso de
Administração. In: Universidade Federal de Santa Catarina; Universidad Nacional de Mar del Plata. (Org.). ANAIS XVII Colóquio
Internacional de Gestão Universitária. 1ed.Florianópolis: UFSC, 2018, v. 17, p. 1-12.
5. SILVA, C. A. G. ; MACHADO, L. ; TESTON, S. F. . Perspectivas acerca da aprendizagem de adolescentes no mercado de
trabalho. In: Diego Beal; Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Inocencia Boita Dalbosco; Gilberto Pinzetta.. (Org.). Coletânea
Conhecimento em Pauta. 5ed.Joaçaba: Editora Unoesc, 2018, v. , p. 479-497.
6. CARABAGIALLE, V. K. ; WILLENBRING, P. ; TESTON, S. F. . Cotidiano de crianças haitianas na escola: a ótica da aprendizagem
transformadora. In: Diego Beal; Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Inocencia Boita Dalbosco; Gilberto Pinzetta.. (Org.).
Coletânea Conhecimento em Pauta: artigos de pós-graduação. 6ed.Joaçaba: Editora Unoesc, 2018, v. 6, p. 1-.
7. TESTON, S. F.; AMARAL, J. C. A. ; ZUCCO, S. ; BRUSTOLIM, K. S. . Bem-estar e aprendizagem sob a ótica de acadêmicos do
Curso de Educação Física. In: Diego Beal; Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Gilberto Pinzetta. (Org.). CONHECIMENTO EM
PAUTA: ARTIGOS CIENTÍFICOS GRADUAÇÃO 2017/1 (SÉRIE COLETÂNEA DE ARTIGOS CONHECIMENTO EM PAUTA).
1ed.Joaçaba: Editora Unoesc, 2017, v. 1, p. 199-214.
8. CHAGAS, A. M. ; MENEGHETTI, A. W. ; TESTON, S. F. . Estresse no Trabalho: Um Estudo Realizado junto aos Funcionários de
um Supermercado de Trindade do Sul, RS. In: Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Diego Beal; Gilberto Pinzetta; Inocência Boita
Dalbosco. (Org.). Coletânea de Artigos Conhecimento em Pauta. 4ed.Joaçaba: Editora Unoesc, 2016, v. 4, p. 27-48.
9. CHAVES, L. C. ; COZZER, A. ; MINELLA, D. L. ; TESTON, S. F. . Aprendizagem e Síndrome de Down: Um Estudo de Caso. In:
Celso Paulo Costa; Daiane Pavan; Diego Beal; Gilberto Pinzetta; Inocencia Boita Dalbosco. (Org.). Coletânea: Conhecimento em
Pauta. 1ed.Joaçaba: Editora Unoesc, 2015, v. 1, p. 361-379.
10. PICCINI, R. ; BENCKE, F. F. ; CAZELLA, C. F. ; TESTON, S. F. . Proposta de Implantação de Política de Gestão de Pessoas na
Empresa Zyoncore Sistemas Ltda. Coletânea de Artigos - Conhecimento em Pauta Especialização. 1ed.Joaçaba: Editora Unoesc,
2015, v. 1, p. 1-18.
Textos em jornais de notícias/revistas

1. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. . Vida e trabalho: reflexões para o (re)equilíbrio no novo (a)normal. Infocont, Online, p. 9 - 9, 01
jul. 2021.
2. TESTON, S. F.. Ansiedade digital: você tem tempo para o agora?. Revista Cooperalfa, Chapecó, p. 18 - 19, 01 nov. 2019.
3. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. . De que forma você vive o seu agora?. Anna Loide! A revista dos empreendedores, Chapecó, p.
31 - 31, 29 jul. 2019.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos

1. NOVAL, C. M. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Bem-estar e liderança no Ensino Superior. In: Bel Seminars USP
2022, 2022, São Paulo. Anais do Bel Seminars USP 2022. São Paulo: USP, 2022.
2. PERIN, L. P. ; SALVI, N. H. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. . Liderança pró-social, afetos e intenção de rotatividade. In: Bel
Seminars USP 2022, 2022, São Paulo. Anais do Bel Seminars USP 2022. São Paulo: USP, 2022.
3. ALVES, C. S. R. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Liderança pró-social e capacidade de inovação em empresas
familiares. In: EnANPAD 2021, 2021, Online. Anais do EnANPAD 2021. São Paulo: Anpad, 2021.
4. MACHADO, H. P. V. ; TESTON, S. F. . Competências empreendedoras à brasileira? Estudo de caso de um estrangeiro
empreendendo no Brasil. In: EnANPAD 2021, 2021, Online. Anais do EnANPAD 2021. São Paulo: Anpad, 2021.
5. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; FELIPE, C. P. S. ; BAROSA, L. V. C. ; PEREIRA, E. L. . Agentes penitenciários comprometidos
são líderes transformadores e realizados. In: EnANPAD 2021, 2021, Online. Anais do EnANPAD 2021. São Paulo: Anpad, 2021.
6. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; ALVES, C. S. R. . Efeito mediador da incerteza ambiental na relação entre
orientação empreendedora e desempenho organizacional. In: XVIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGET,
2021, online. Anais do XVIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGET, 2021.
7. NOVAL, C. M. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Estilos de liderança e comprometimento organizacional no
home office. In: ADM 2021 - Congresso Internacional de Administração, 2021, online. Anais ADM 2021 - Congresso
Internacional de Administração. Ponta Grossa, 2021.
8. RAMOS, J. ; TESTON, S. F. . Ascensão feminina em uma empresa familiar. In: III Seminário Regional e II Seminário
Internacional de saúde, trabalho e educação, 2020, Chapecó. Anais do III Seminário Regional e II Seminário Internacional de
saúde, trabalho e educação. Joaçaba: Editora Unoesc, 2019. p. 117-126.
9. AGAZZI, M. D. ; AMARAL, G. R. ; TESTON, S. F. . Autoconhecimento e habilidades sociais na Psicologia. In: III Seminário
Regional e II Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação, 2020, Chapecó. Anais do III Seminário Regional e II
Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação. Joaçaba: Editora Unoesc, 2020. p. 127-135.
10. ZANOTTO, M. ; TESTON, S. F. . Gestão de pessoas e sustentabilidade nas organizações. In: III Seminário Regional e II
Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação, 2020, Chapecó. Anais do III Seminário Regional e II Seminário
Internacional de Saúde, Trabalho e Educação. Joaçaba: Editora Unoesc, 2020. p. 157-167.
11. ZARDO, D. J. ; TESTON, S. F. . Sertão vazio é um reinado sem rei: evasão dos possíveis sucessores rurais na perspectiva de
pais e filhos. In: III Seminário Regional e II Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação, 2020, Chapecó. Anais do
III Seminário Regional e II Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação. Joaçaba: Editora Unoesc, 2020. p. 253-263.
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42. MENEGHETTI, A. W. ; LUCAS, M. G. ; TESTON, S. F. . Habilidades Sociais de Líderes: Um Relato de Experiência do Estágio
Supervisionado. In: VIII SIEPE, 2015, Chapecó. 2015: SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, SEMINÁRIO INTEGRADO DE
ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO E MOSTRA CIENTÍFICA. Joaçaba: Unoesc, 2015. v. 1. p. 77-77.
43. TESTON, S. F.; CAZELLA, C. F. ; LUCAS, M. G. . Relato de Experiência de Extensão: Preparação de Sucessores para a Gestão do
Empreendimento Familiar no Setor de Agronegócios. In: VIII SIEPE, 2015, Chapecó. SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA,
SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO E MOSTRA CIENTÍFICA 2015. Joaçaba: Editora Unoesc, 2015. v.
1. p. 199-199.
44. ODORCIK, B. ; LIMA, M. ; TESTON, S. F. . Demandas Psicológicas de um Adulto Intermediário: aspectos familiares, pessoais e
sociais. In: VII SIEPE, 2014, Chapecó. SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO,
PESQUISA E EXTENSÃO E MOSTRA CIENTÍFICA. Joaçaba: Editora Unoesc, 2014. v. 1. p. 49-49.
45. LUCAS, M. G. ; TESTON, S. F. . Relato de Experiência: Atividade de Extensão Unoesc na Escola - Orientação Profissional. In:
VII SIEPE, 2014, Chapecó. SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO, PESQUISA E
EXTENSÃO E MOSTRA CIENTÍFICA. Joaçaba: Editora Unoesc, 2014. v. 1. p. 109-109.
46. LUCAS, M. G. ; TESTON, S. F. . Relato de Experiência: Atividade de Extensão Unoesc na Escola - Orientação Profissional. In:
VII SIEPE, 2014, Chapecó. SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO, PESQUISA E
EXTENSÃO E MOSTRA CIENTÍFICA 2014. Joaçaba: Editora Unoesc, 2014. v. 1. p. 109-109.
47. ODORCIK, B. ; LIMA, M. ; TESTON, S. F. . Demandas Psicológicas de um adulto intermediário: aspectos familiares, pessoais e
sociais. In: VII SIEPE, 2014, Chapecó. SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO,
PESQUISA E EXTENSÃO E MOSTRA CIENTÍFICA 2014. Joaçaba: Editora Unoesc, 2014. v. 1. p. 49-49.
48. CRUZ, E. ; TESTON, S. F. . O Psiquismo do trabalhador em Atividade Profissional com vítimas de violência. In: VI SIEPE, 2013,
Chapecó. SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO E MOSTRA
CIENTÍFICA. Joaçaba: Editora Unoesc, 2013. v. 1. p. 379-379.
49. CRUZ, E. ; TESTON, S. F. . O Psiquismo do Trabalhador em Atividade Profissional com Vítimas de Violência. In: VI SIEPE, 2013,
Chapecó. SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO E MOSTRA
CIENTÍFICA 2013. Joaçaba: Editora Unoesc, 2013. v. 3. p. 379-379.
Artigos aceitos para publicação

1. GNOATTO, D. C. G. ; MASCHIO, C. S. R. ; DANETTE, A. R. ; ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. . Qualidade de Vida e Bem-estar no
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Apresentações de Trabalho
1. NOVAL, C. M. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Bem-estar e liderança no Ensino Superior. 2022. (Apresentação
de Trabalho/Congresso).
2. PERIN, L. P. ; SALVI, N. H. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. . Liderança pró-social, afetos e intenção de rotatividade. 2022.
(Apresentação de Trabalho/Congresso).
3. LIZ, E. M. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; HIPÓLITO, M. M. . Segurança turística de Balneário Camboriú/SC, Brazil : fatores
de segurança do destino na percepção dos turistas e competências empreendedoras do gestor da Polícia Militar. 2021.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
4. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; NOVAL, C. M. ; SILVA, D. . Bem-estar Subjetivo e Comprometimento
Organizacional: Um Estudo Com Profissionais Contábeis. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
5. ZAWADZKI, P. ; SPULDARO, J. ; TESTON, S. F. . Escala de Necessidade de Fechamento Cognitivo de 15 Itens (Nfc15):
validação e adaptação no Oeste de Santa Catarina. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
6. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; ALVES, C. S. R. ; CAVALHEIRO, C. C. M. . Affective organizational commitment
and leadership style: a study with sales representatives. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
7. LIZOTE, S. A. ; SILVA, D. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Estilos de Liderança e Comprometimento Organizacional em Home
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8. LIZOTE, S. A. ; NOVAL, C. M. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Estilos de liderança e sua relação com o bem-estar no trabalho:
um estudo no Centro Universitário IDEAU. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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são líderes transformadores e realizados. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
10. ALVES, C. S. R. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Liderança pró-social e capacidade de inovação em empresas
familiares. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
11. MACHADO, H. P. V. ; TESTON, S. F. . Competências empreendedoras à brasileira? Estudo de caso de um estrangeiro
empreendendo no Brasil. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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orientação empreendedora e desempenho organizacional. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
13. NOVAL, C. M. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Estilos de liderança e comprometimento organizacional no
home office. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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organização: há espaço para a família e para o bem-estar?. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
15. GNOATTO, D. C. G. ; MASCHIO, C. S. R. ; DANETTE, A. ; ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. . Qualidade de Vida e Bem-estar no
trabalho para Motoristas Chapecoenses: dois lados da mesma moeda. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
16. MATOS, C. M. F. ; LIZOTE, S. A. ; ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. . Influência da disciplina de empreendedorismo na
autoeficácia e nas competências empreendedoras de acadêmicos da área da saúde. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
17. ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. ; ORO, I. M. ; SPULDARO, J. . Os conflitos não são problema para o bem-estar, mas a falta de
valores organizacionais sim: Um estudo com sucessores de propriedades rurais familiares. 2020. (Apresentação de
Trabalho/Outra).
18. CAZELLA, C. F. ; TESTON, S. F. ; MATOS, C. M. F. ; ORO, I. M. . Transporte-me para o seu lugar: o caso de sucessão familiar
em uma empresa de transportes. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
19. LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; GAIATO, G. . Relação entre orientação empreendedora, gestão de custos e
desempenho organizacional no ramo hoteleiro. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
20. MACHADO, N. S. ; CALLEGARI, P. T. ; TESTON, S. F. . A reinserção do idoso no mercado de trabalho: estudo de caso em uma
rede supermercadista do oeste catarinense. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
21. FILIPPINI, G. F. ; MACHADO, N. S. ; TESTON, S. F. . As mulheres e a liderança: um estudo multicasos com empresárias de
Chapecó (SC). 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
22. VIZENTIM, G. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; LIZOTE, S. A. . Autoestima e desempenho de vendedoras de cosméticos como
elementos de eficácia profissional, satisfação com a vida e bem-estar. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
23. ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. ; SOMENSI, I. V. ; LIZOTE, S. A. . Sentir-se bem e capaz é importante para jogadores de futebol
em formação?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
24. CAZELLA, C. F. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; MACHADO, H. P. V. . Autoeficácia e bem-estar psicológico de empreendedoras
brasileiras e argentinas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
25. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; KIRCHNER, B. ; LIZOTE, S. A. . Valores de sucessores em sistema cooperativista: coletivistas ou
individualistas?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
28. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; KIRCHNER, B. ; LIZOTE, S. A. . Valores de Sucessores em Sistema Cooperativista: Coletivistas
ou Individualistas?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
29. CAZELLA, C. F. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; MACHADO, H. P. V. . Autoeficácia e Bem-estar Psicológico de Empreendedoras
Brasileiras e Argentinas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
30. LIZOTE, S. A. ; ALVES, C. S. R. ; TESTON, S. F. ; NENEVE, M. . Authentic Leadership: A Case Study. 2019. (Apresentação de
Trabalho/Congresso).
31. NORA, J. D. ; TESTON, S. F. ; SCHAEFER JUNIOR, D. P. ; BORSOI, D. D. . Marcas do acidente com a Chapecoense: a
reorientação da gestão estratégica de pessoas de uma empresa afetada. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
32. BENVEGNU, P. K. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. . Bem-estar subjetivo e coping de uma equipe de ginastas. 2019.
(Apresentação de Trabalho/Congresso).
33. TESTON, S. F.. As diversas interfaces da ciência e da inovação: desafios e perspectivas para o futuro. 2019. (Apresentação de
Trabalho/Conferência ou palestra).
34. LIZ, E. M. ; TESTON, S. F. ; AMORIM, E. ; VERDINELLI, M. A. . Segurança como promoção do bem-estar no destino turístico
Balneário Camboriú, SC, Brasil: A visão dos gestores Públicos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
35. STEFANON, J. ; CAZELLA, C. F. ; ZIGER, R. ; TESTON, S. F. . O poder judiciário catarinense e sua caminhada para a gestão por
competências. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
36. MATOS, C. M. F. ; LIZOTE, S. A. ; TESTON, S. F. . A influência da educação empreendedora no desenvolvimento da
autoeficácia empreendedora e competências empreendedoras. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
empresa familiar. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
organizacional por departamentalização na empresa Impave Distribiuidora de Auto Peças Ltda. 2017. (Apresentação de
Trabalho/Seminário).
39. CAZELLA, C. F. ; MACIEL, L. ; TESTON, S. F. ; Bonan, A. M. . Motivação no Trabalho: um estudo com técnicos em enfermgem
da Unidade de Saúde do município de Guatambu - SC. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
educação física. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
41. PETTER, I. ; TESTON, S. F. . Promoção do bem-estar psicológico mediante capacitação profissional em uma cooperativa. 2017.
(Apresentação de Trabalho/Seminário).
42. LORINI, S. L. ; LERMEN, J. ; TESTON, S. F. . Felicidade e aprendizagem individual sob a ótica dos acadêmicos de Psicologia.
2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
43. PERETO, M. ; STREPPEL, F. ; TESTON, S. F. . A significação do morar e o bem-estar social. 2017. (Apresentação de
44. MENEGHETTI, A. W. ; TESTON, S. F. . Cultura e gestão familiar: limites e possibilidades. 2017. (Apresentação de
45. LEONEL, E. ; LIMA, M. C. ; CURCIO, N. ; SANTOS, C. C. ; TESTON, SAYONARA DE FÁTIMA ; GODOI, C. K. . Cárcere e
trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
47. ZAWADZKI, Patrick ; TESTON, S. F. . Idioma na construção do conhecimento e responsabilidade social de pesquisadores
brasileiros: o caso da área da educação física. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
48. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, Patrick ; FALER, C. S. ; DE MARCO, R. A. ; CAZELLA, C. F. . Responsabilidade social universitária na
perspectiva da formação interdisciplinar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
49. TESTON, S. F.; ANDOLFATO, A. ; SCHNEIDER, J. A. ; LUCAS, M. G. ; ZAWADZKI, Patrick . Descrição de caso sobre o perfil de
associados à uma cooperativa brasileira no processo de tomada de decisão. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
50. FALER, C. S. ; LUCAS, M. G. ; PEDERIVA, R. ; BERTAN, F. C. ; BRUSTOLIM, K. S. ; GARGHETTI, F. C. ; TESTON, S. F. . Uma
discussão sobre intersetorialidade e gestão no campo das políticas sociais públicas. 2016. (Apresentação de
51. TESTON, S. F.; FILIPPIN, E. S. . Como Transformar Rios em Oceanos: uma Proposta de Preparação de Sucessores para
Empresas Familiares. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
52. CRESCELA, V. C. ; TESTON, S. F. . Sofrimento no Trabalho, Aprendizagem e Liderança. 2015. (Apresentação de
53. TESTON, S. F.. Coaching: uma introdução. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
54. TESTON, S. F.; PAVAN, D. ; MARANHAO, C. J. A. ; SEHNEM, S. . A Sustentabilidade para Técnicos Administrativos de uma
Instituição de Ensino Superior do Oeste de Santa Catarina. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções bibliográficas

1. FALER, C. S. ; TESTON, S. F. ; LUCAS, M. G. ; PEDERIVA, R. ; BERTAN, F. C. ; BRUSTOLIM, K. S. ; GARGHETTI, F. C. . UMA
DISCUSSÃO SOBRE INTERSETORIALIDADE E GESTÃO NO CAMPO DAS POLÍTICAS SOCIAIS PÚBLICAS 2016 (22nd IUHPE World
Conference on Health Promotion).
2. FALER, C. S. ; TESTON, S. F. ; BERTAN, F. C. ; LUCAS, M. G. ; GRANDO, A. P. ; LAMONATO, C. ; PEDERIVA, R. ; GARGHETTI, F.
C. . INTERSETORIALIDADE E ATUAÇÃO INTERPROFISSIONAL: UM DEBATE EMERGENTE PARA POLÍTICA DE SAÚDE. Curitiba
2015 (22nd IUHPE World Conference on Health Promotion).
3. Luiz Carlos Lukmann ; Rogério Bilibio ; Carlos Manuel Reyes Fernandes ; Rosane Pedron Carneiro ; Clair Fátima Zacchi ;
TESTON, S. F. . Resultados do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes - ENADE 2009. Joaçaba: Unoesc, 2011
(Caderno Unoesc).
Produção técnica
Assessoria e consultoria
1. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. . Mapeamento de Perfil Cresol. 2022.
2. TESTON, S. F.; DANETTE, A. . Vamos falar de Competências? Formação para Equipe de RH. 2022.
3. TESTON, S. F.. Tendências em Gestão de Pessoas: Formação para profissionais de RH da Cresol Central Brasil. 2022.
4. TESTON, S. F.. Programa Cooperar - Cresol 2022. 2022.
5. TESTON, S. F.. Condução de Reuniões com Gestores e Conselheiros Cresol BAU sobre os resultados da Pesquisa de Clima.
2021.
6. TESTON, S. F.. Elaboração de Relatórios Sintéticos de Pesquisa de Clima Cresol BAU. 2021.
7. TESTON, S. F.. Roda de Conversa: Saúde Mental no Teletrabalho - Neo Saga. 2021.
8. TESTON, S. F.. Oficinas sobre Relacionamento Interpessoal Cresol BAU. 2021.
9. TESTON, S. F.. Desenvolvimento de Competências do Board Cresol BAU: feedback e mediação de conflitos. 2021.
10. TESTON, S. F.. Desenvolvimento Competências de Gestão de Pessoas de Coordenadores de Postos de Atendimento da Cresol
Central SC/RS. 2021.
11. TESTON, S. F.. Oficina sobre Feedback Cresol BAU. 2021.
12. TESTON, S. F.; LAMONATO, C. . Instrutoria em Liderança e Comunicação para Dirigentes Cresol Vitor Meireles (SC). 2020.
13. TESTON, S. F.; LAMONATO, C. . Instrutoria em relacionamento interpessoal e autodesenvolvimento para equipe administrativa
Cresol Vitor Meireles (SC). 2020.
14. TESTON, S. F.. Instrutoria em Gestão de Pessoas para Cooperativas Cresol (Base Alto Uruguai e Base Sul). 2020.
15. TESTON, S. F.. Instrutoria em Gestão de Pessoas para Cooperativas Cresol (Base Oeste). 2020.
16. TESTON, S. F.. Instrutoria em Gestão de Pessoas para Cooperativas Cresol (Base Noroeste e Base Integração). 2020.
17. TESTON, S. F.. Intervenção em saúde do trabalhador: autonomia e bem-estar no trabalho - GR1. 2020.
20. TESTON, S. F.. Capacitação sobre contribuições do setor de Recursos Humanos para a motivação de pessoas. 2020.
21. TESTON, S. F.. Capacitação sobre contribuições do setor de Recursos Humanos para a cultura organizacional. 2020.
22. TESTON, S. F.. Capacitação sobre contribuições do setor de Recursos Humanos para a mediação de conflitos. 2020.
23. TESTON, S. F.. Pesquisa de Clima Organizacional: Diagnóstico e Encaminhamentos. 2020.
24. TESTON, S. F.. Treinamento de liderança para sucessores do agronegócio catarinense em sistema cooperativista (Mód. I) -
Cooperalfa. 2019.
25. TESTON, S. F.. Instrutoria em Liderança e Relacionamento para Direção e Conselheiros Cresol Central SC/RS. 2019.
26. TESTON, S. F.. Treinamento de liderança para sucessores do agronegócio catarinense em sistema cooperativista (Mód. II) -
Cooperalfa. 2019.
27. TESTON, S. F.. Treinamento de liderança para sucessores do agronegócio catarinense em sistema cooperativista - Cooperalfa.
2018.
28. TESTON, S. F.; CAZELLA, C. F. . Pesquisa pós-ocupação com moradores do Residencial Quatro Estações - Secretaria Municipal
de Habitação. 2018.
29. TESTON, S. F.. Assessoria em Preparação de sucessores para Empreendimentos Familiares - Celeiro Supermercados S/A. 2017.
30. TESTON, S. F.. Consultoria para diagnóstico de cultura organizacional - Cordenonsi Transportes Ltda. 2017.
31. TESTON, S. F.. Treinamento de liderança para sucessores do agronegócio catarinense em sistema cooperativista - Cooperalfa.
2017.
32. TESTON, S. F.. Consultoria para avaliação de perfil de sucessores e ações de inclusão na empresa familiar - Santa Maria
Imóveis. 2017.
33. TESTON, S. F.. Assessoria em Preparação de Sucessores para Empreendimentos Familiares - Celeiro Supermercados S/A. 2016.
34. TESTON, S. F.; CAZELLA, C. F. . Consultoria para diagnóstico de cultura organizacional - SGS Construtora Ltda.. 2016.
35. TESTON, S. F.. Assessoria em Preparação de Sucessores para Empreendimentos Familiares - Santa Maria Imóveis. 2015.
36. TESTON, S. F.. Treinamento de Desenvolvimento Interpessoal e Relacionamento Familiar para sucessores do agronegócio -
Instituto Caminhare. 2015.
39. TESTON, S. F.. Assessoria em Preparação de Sucessores para Empreendimentos Familiares - Pasquali Plásticos Ltda. 2014.
40. TESTON, S. F.; PAVAN, D. . Inovação em Produto: promoção da saúde por meio da nova aplicação de lacre em embutidos na
Indústria Frigorífica. 2014.
41. TESTON, S. F.. Assessoria em Preparação de Sucessores para Empreendimentos Familiares - Grupo Sperandio. 2013.
42. TESTON, S. F.. Assessoria em Preparação de Sucessores para Empreendimentos Familiares - Grupo Sperandio. 2012.
Trabalhos técnicos
1. TESTON, S. F.. Parecer Artigo Científico 04RH Congresso IFBAE França. 2022.
2. TESTON, S. F.. Parecer Artigo Científico 39RH Congresso IFBAE França. 2022.
3. TESTON, S. F.. Parecer Artigo Científico 17887 Revista Alcance. 2022.
4. TESTON, S. F.. Parecer Resumo Estendido 472833 Bel Seminars USP 2022. 2022.
5. TESTON, S. F.. Parecer Artigo Científico 472759 Bel Seminars USP 2022. 2022.
6. TESTON, S. F.. Parecer Artigo Científico 315 Semead 2022: temática de bem-estar e mal-estar no trabalho. 2022.
9. TESTON, S. F.. Avaliadora no 11º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas realizado no Instituto
de Gestão de Rennes (IGR-IAE), Universidade de Rennes, França. 2022.
10. TESTON, S. F.. Parecer Artigo Científico 472804 Congresso Bel Seminars. 2022.
11. TESTON, S. F.. Parecer de Artigo Científico 23928. 2021.
12. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. . Relatório técnico: Pesquisa de Clima por meio de Ciência de Dados. 2021.
13. TESTON, S. F.. Consultora Ad Hoc SMAD USP. 2021.
14. TESTON, S. F.. Avaliadora de Projetos de Pesquisa Edital 55/Unoesc-R/2020. 2021.
16. TESTON, S. F.. Relatório técnico: Desenvolvimento de Competências de Coordenadores de Postos de Atendimento da Cresol
Central SC/RS.. 2021.
17. TESTON, S. F.. Parecer de Artigo Científico RAM-2020-0140.R1. 2021.
18. TESTON, S. F.. Pareceres do II Circuito Regional de Pesquisa, Inovação e Desenvolvimento: Desafios na Formação Profissional.
2021.
19. TESTON, S. F.. Revisora de trabalhos científicos submetidos ao XI EGEPE. 2020.
20. SILVA, D. C. ; TECCHIO, E. L. ; DOMENICO, Q. ; GRUBER, S. M. C. ; TESTON, S. F. . Extensão tecnológica: Trilha de
aprendizagem para a área de gestão de pessoas IFSC: orientação para aposentadoria. 2020.
24. TESTON, S. F.. Avaliação de trabalhos do 1º Simpósio Interprofissionalidade e Saúde/ 1ª Mostra de Vivências PET
Interprofissionalidade e Práticas Colaborativas no SUS. 2020.
25. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; KIRCHNER, B. ; LIZOTE, S. A. . Apresentação de resultados de pesquisa: Valores de sucessores
em sistema cooperativista: coletivistas ou individualistas?. 2019.
26. SANTOS, C. C. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; LIZOTE, S. A. ; MACHADO, H. P. V. . Apresentação de resultados de pesquisa:
Capacidade absortiva individual e intenção empreendedora em sucessores de propriedades rurais. 2019.
27. TESTON, S. F.; VERDINELLI, M. A. ; ZAWADZKI, P. ; CARVALHO, C. E. . Apresentação de resultados de pesquisa: Bem-estar
Psicológico, Valores e Desempenho de Propriedades Rurais em Sistema Cooperativista. 2019.
28. ZAWADZKI, P. ; TESTON, S. F. ; LIZOTE, S. A. ; ORO, I. M. . Apresentação de resultados de pesquisa: Valores organizacionais:
antecedentes do bem-estar no trabalho para sucessores rurais. 2019.
29. DANETTE, A. ; TASCA, D. ; TAPARO, E. T. ; PAGANI, M. R. ; TESTON, S. F. . Extensão tecnológica: Trilha de Aprendizagem para
desenvolvimento da comunicação intersetorial na empresa Scherer Autopeças. 2019.
30. STRAPASSON, R. L. ; MENEGHINI, E. ; CAMPIGOTTO, A. A. ; TREVIZA, S. H. A. ; TESTON, S. F. . Extensão tecnológica: Trilha
de Aprendizagem para desenvolvimento do conhecimento sobre a empresa Macropampa Distribuidora Ltda. 2019.
31. TESTON, S. F.. Relatório técnico: Perfil de liderança de sucessores rurais - Itaiópolis, Bela Vista do Toldo e Coronel Freitas.
2019.
32. TESTON, S. F.. Relatório técnico: Perfil de liderança e de habilidades sociais de gestores da Cooperativa de Crédito Cresol
SC/RS. 2019.
33. TESTON, S. F.; PAVAN, D. . Projeto FAPESC Inovação em Produto: nova máquina para a Indústria Frigorífica e promoção de
saúde do trabalhador. 2014.
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

1. TESTON, S. F.. Agentes públicos: o papel da liderança na gestão de equipes. 2021. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
2. TESTON, S. F.; TONIAZZO, B. ; COSTA, L. V. ; SPERANDIO, F. . Jovens empreendedores e empresas familiares. 2021.
(Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
3. TESTON, S. F.. Comportamento em uma entrevista de emprego. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
4. TESTON, S. F.. O equilíbrio emocional na Pandemia. 2020. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
5. TESTON, S. F.; ALVES, C. S. R. ; LIZOTE, S. A. . Roda de conversa: Bem-estar e home office. 2020. (Programa de rádio ou
TV/Mesa redonda).
6. TESTON, S. F.; LUCAS, M. G. ; MAFESSONI, F. . Temas relevantes e atuais de pesquisa: uma conversa entre a psicologia e as
organizações. 2020.
7. TESTON, S. F.; ORSO, M. ; LAMONATO, C. . Psicologia e Pesquisa: oportunidades de carreira. 2020. (Programa de rádio ou
TV/Comentário).
8. TESTON, S. F.. Bem-estar subjetivo e comportamento em tempos de Pandemia. 2020. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
9. TESTON, S. F.. Home Office e Emoções. 2020.
10. TESTON, S. F.; ZONTA, T. ; ZEISER, F. A. ; COSTA, C. P. . Encerramento oficial: Circuito Regional de Pesquisa, Inovação e
Desenvolvimento. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
11. TESTON, S. F.; BRUSTOLIM, K. S. ; ORSO, M. . Debate sobre os temas do III Seminário Internacional em Saúde, Trabalho,
Educação da Unoesc Chapecó. 2019.
12. TESTON, S. F.; SALTON, G. D. ; TRAMONTINA, R. ; CARVALHO, C. E. . Ciência e Inovação: desafios e perspectivas para o
futuro. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
13. TESTON, S. F.. Conheça o trabalho de Coaching. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Demais tipos de produção técnica

1. TESTON, S. F.. Estilos de Liderança e Bem-estar no trabalho. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
2. TESTON, S. F.; BRUSTOLIM, K. S. . Autonomia e saúde mental: a pandemia permite?. 2020. .
3. TESTON, S. F.. Introdução à Liderança - Turma Itaiópolis (SC). 2019. .
4. TESTON, S. F.. Introdução à Liderança - Turma Bela Vista do Toldo (SC). 2019. .
5. TESTON, S. F.. Introdução à Liderança - Turma Coronel Freitas (SC). 2019. .
6. TESTON, S. F.. Relatório de pesquisa: Estilos de Liderança e Habilidades Sociais gestores Cresol. 2019. (Relatório de pesquisa).
7. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Palma Sola (SC). 2018. .
8. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Águas de Chapecó (SC). 2018. .
9. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Xaxim (SC). 2018. .
10. TESTON, S. F.; CAZELLA, C. F. . Relatório de resultados da pesquisa pós-ocupação com moradores do Residencial Quatro
Estações. 2018. (Relatório de pesquisa).
11. TESTON, S. F.. Relatório de resultados de diagnóstico da Cultura Organizacional. 2018. (Relatório de pesquisa).
12. TESTON, S. F.. Liderança para sucessores do Agronegócio - Turma São Lourenço do Oeste (SC). 2017. .
13. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Mafra (SC). 2017. .
14. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Irineópolis (SC). 2017. .
15. CAZELLA, C. F. ; TESTON, S. F. . Ação Social: Intervenção nas Associações dos Recicladores de Lixo. 2017. (Serviço
Tecnológico).
16. TESTON, S. F.; LUCAS, M. G. ; CAZELLA, C. F. . Sucessão e Relações Familiares no Agronegócio. 2015. .
17. TESTON, S. F.. Ofina de Mentoring: Estratégia de Formação de Líderes. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
18. TESTON, S. F.; BERNARDI, L. ; PIEKAS, D. . Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Saquetti Relógios Ponto. 2014.
(Serviço Tecnológico).
19. TESTON, S. F.; DALBOSCO, A. L. ; MATTANA, P. ; GRACIANI, S. S. . Saúde Mental e Ambiente de Trabalho. 2014. (Serviço
Tecnológico).
20. TESTON, S. F.; SMANIOTTO, L. ; CORTINA, M. . Estresse e Satisfação no Trabalho de Enfermeiras que atuam na Secretaria de
Saúde do Município de Planalto. 2014. (Serviço Tecnológico).
21. TESTON, S. F.; SILVA, D. ; FERRAZ, P. G. . Saúde Mental do Servidor Público em Afastamento do Trabalho. 2014. (Serviço
Tecnológico).
22. TESTON, S. F.; BORSSOI, E. ; CARVALHO, E. F. . A influência da relação líder-subordinado para a satisfação no trabalho do
ponto de vista do Colaborador. 2014. (Serviço Tecnológico).
23. TESTON, S. F.. Organização Pessoal e Profissional. 2011. .
24. TESTON, S. F.. I Jornada de Psicologia Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
25. TESTON, S. F.. Processo Seletivo nas Organizações. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Bancas
Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1. GHEDINE, T.; TESTON, S. F.; LIZOTE, S. A.. Participação em banca de Marciano Erthal de Medeiros. O estilo de liderança e sua
relação com o comprometimento organizacional: Um estudo de caso em uma rede de supermercados no sul do Brasil. 2022.
Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
2. BEHLING, G.; TESTON, S. F.; GHEDINE, T.. Participação em banca de João Auricélio de Sousa Brito. Empoderamento e
Liderança da Mulher Indígena numa aldeia Amazônica. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) -
Universidade do Vale do Itajaí.
3. GHEDINE, T.; TESTON, S. F.; FERREIRA, J. A. T.. Participação em banca de Nathalie Moreira Fontana. Percepção dos Docentes
sobre Qualidade de Vida e Home-office. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do
Itajaí.
4. GHEDINE, T.; TESTON, S. F.; LIZOTE, S. A.. Participação em banca de Camila Pires de Angelucci. A Alma do Negócio: a
influência da espiritualidade na satisfação do local de trabalho. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) -
Universidade do Vale do Itajaí.
5. BENCKE, F. F.; TESTON, S. F.; BONAMIGO, A.. Participação em banca de Eduardo Alieve. Liderança lean e desenvolvimento do
pensamento enxuto: casos múltiplos em empresas do agronegócio catarinense. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado
Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
6. TESTON, S. F.; ORO, I. M.; LIZOTE, S. A.. Participação em banca de Duana Catarina Gerhardt Gnoatto. O efeito mediador do
comprometimento sobre a relação entre estilos de liderança e bem-estar no trabalho. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado
7. TESTON, S. F.; MACHADO, N. S.; MARTINS, L. B.. Participação em banca de Rubiele Luciane Strapasson. Conflito trabalho-
família e bem estar subjetivo: um estudo com gestores do oeste catarinense. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado
8. TESTON, S. F.; ORO, I. M.; LIZOTE, S. A.. Participação em banca de Daniele Caroline da Silva. Autonomia, multitarefas e bem-
estar: a percepção de técnicos-administrativos do ifsc em tempos de teletrabalho. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado
9. FERREIRA, V. R. T.; WAGNER, M. F.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Valéria Vieira de Figueiredo. Sintomas de
depressivos, sintomas de ansiedade e estresse no primeiro casamento em comparação com o segundo. 2021. Dissertação
(Mestrado em Mestrado em Psicologia) - IMED.
10. CARVALHO, C. E.; TESTON, S. F.; VIELLA, M. A. L.. Participação em banca de Eleandra Léia Tecchio. Alinhamento entre
competências, plano de desenvolvimento de pessoas e estratégia no IFSC. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado
11. TESTON, S. F.; SANTOS JR., S.; DALMAU, M. B. L.. Participação em banca de Anderson Rodrigo Danette. Proposta de diretrizes
para o desenvolvimento de competências de produtores rurais que acessam crédito: uma análise de fatores individuais e
contextuais. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
12. MACHADO, H. P. V.; TESTON, S. F.; BIZARRIAS, F. S.. Participação em banca de Vania Cruber. Paixão empreendedora em
diferentes contextos: uma comparação entre empreendedores franqueados e não franqueados. 2021. Dissertação (Mestrado em
Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
13. TESTON, S. F.; SPULDARO, J.; RISSI, V.. Participação em banca de Aline Aparecida Campigotto. Bem-estar subjetivo e
workaholism em professores do stricto sensu: fatores individuais e contextuais. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado
14. BENCKE, F. F.; ROMAN, D.; TESTON, S. F.; SANT?ANNA, A. S.. Participação em banca de Cristiane Batista. Legitimação da
Liderança e Capitais Mobilizados: História de Vida de Lideranças Femininas de uma Agroindústria. 2019. Dissertação (Mestrado
em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
15. SEHNEM, S.; TESTON, S. F.; ORO, I. M.. Participação em banca de Leonice Troiani. Moda sustentável: uma análise sob a
perspectiva do ensino de boas práticas de sustentabilidade e economia circular. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado
16. MACHADO, N. S.; TESTON, S. F.; BARTH, E.. Participação em banca de Graciela Fernanda Filippini. As mulheres e a liderança:
um estudo multicasos com empresárias de Chapecó (SC). 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em
Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
17. BERNARDY, R. J.; TESTON, S. F.; SPULDARO, J.; COSTA, A. B.. Participação em banca de Camila Behm. Relações de trabalho,
ambiente familiar e gestão feminina, em policentros urbanos de Chapecó (SC). 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado
Teses de doutorado
1. LIZOTE, S. A.; TESTON, S. F.; STEFANI, S. R.; GHEDINE, T.; ALBERTON, A.. Participação em banca de Marcos Aurélio Batista.
Relações entre a troca líder-liderado e a identidade organizacional sob a ótica do modelo mental compartilhado. 2022. Tese
(Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
2.
LIZOTE, S. A.; TESTON, S. F.; LENZI, F. C.; BEHLING, G.; PEREIRA, I. P.. Participação em banca de Maria das Graças Corrêa
Mendes. Competências Empreendedoras e Cultura Organizacional: um estudo no Ministério Público do Estado do Maranhão.
2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
3. LIZOTE, S. A.; LENZI, F. C.; ROSSETTO, C. R.; PACHECO, A. S. V.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Ayrton Santos de
Queiroz. A capacidade empreendedora e o processo de inovação frugal no desempenho organizacional. 2020. Tese (Doutorado
em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
4. LIZOTE, S. A.; SANTOS, A. M.; SILVA JUNIOR, O. F. P.; TESTON, S. F.; RODRIGUEZ, A. E. B.; CHAUDHURI, M. R.; OLIVAR, R.
R.. Participação em banca de Claudia Silva Ribeiro Alves. Liderança pró-social e capacidade de inovação em empresas familiares.
2020. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Qualificações de Doutorado
1. TESTON, S. F.; LIZOTE, S. A.; GHEDINI, T.; ALBERTON, A.. Participação em banca de Marcos Aurélio Batista. Relações entre a
teoria da troca líder-liderado e a identidade organizacional sob a ótica do modelo mental compartilhado. 2021.
2. LIZOTE, S. A.; RODRIGUEZ, A. E. B.; TESTON, S. F.; SANTOS, A. M.. Participação em banca de Claudia Silva Ribeiro Alves.
Liderança pró-social e a capacidade de inovação em empresas familiares. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em
Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Qualificações de Mestrado
1. TESTON, S. F.; LIZOTE, S. A.; ORO, I. M.. Participação em banca de Corina de Sousa Rodrigues Maschio. Relação entre estilos
de liderança, conflitos intragrupais e bem-estar no trabalho no IFSC. 2022.
2. MACHADO, H. P. V.; TESTON, S. F.; ORO, I. M.. Participação em banca de Vania Cruber. Paixão empreendedora em diferentes
contextos: uma comparação entre empreendedores franqueados e não franqueados. 2021. Exame de qualificação (Mestrando
em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
3. TESTON, S. F.; BERNARDY, R. J.; SPANEVELLO, R. M.. Participação em banca de Duane Jaqueline Zardo. Transformar rios em
oceanos: uma proposta de desenvolvimento de sucessores rurais a partir dos valores humanos. 2021.
4. BERNARDY, R. J.; TESTON, S. F.; SEHNEM, S.. Participação em banca de Igor Leonardo Loeblein Furraer. Alinhamento dos
municípios da Amosc, quanto aos objetivos de desenvolvimento sustentável da agenda 2030, da ONU. 2021. Exame de
qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
5. LAZZAROTTI, F.; TESTON, S. F.; BENCKE, F. F.. Participação em banca de Eduardo Ramiro Born de Moraes. Inovação e
subjetividade empreendedora: desafios e possibilidades para MPMES em período de pandemia. 2021. Exame de qualificação
(Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
6. FAVRETTO, J.; CARVALHO, C. E.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Quêti Di Domenico. Gestão do Conhecimento nas
Bibliotecas do Instituto Federal de Santa Catarina. 2020.
7. SEHNEM, S.; TESTON, S. F.; SPULDARO, J.. Participação em banca de Eduardo Antonio Moslinger. Papel dos líderes
sustentáveis na ativação da economia circular em seus processos produtivos. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em
8. TESTON, S. F.; ORO, I. M.; LIZOTE, S. A.. Participação em banca de Duana Catarina Gerhardt. Estilo de liderança,
comprometimento organizacional e bem-estar no trabalho: uma relação possível?. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em
9. TESTON, S. F.; MACHADO, N. S.; MARTINS, L. B.. Participação em banca de Rubiele Luciane Strapasson. Conflito trabalho-
família e bem-estar subjetivo: um estudo com gestores do oeste catarinense. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em
Trabalhos de conclusão de curso de graduação

1. ORSO, M.; TESTON, S. F.; LAMONATO, C.. Participação em banca de Milena Pietroski Nonnenmacher.Mindfulness e sua
contribuição para redução de sintomas de ansiedade em universitários. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
2. LUCAS, M. G.; TESTON, S. F.; BRUSTOLIM, K. S.. Participação em banca de Mariana Letícia Chiarello.Adolescentes em
vulnerabilidade e o mundo do trabalho: pensando em projeto de vida.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
3. LAMONATO, C.; TESTON, S. F.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Elizandra Ribeiro de Mello.E o tempo, será que sei
liderá-lo também?. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
4. ORSO, M.; TESTON, S. F.; BRUSTOLIM, K. S.. Participação em banca de João Vinicius Reck Gnoatto.Narração, experiência e
estética do oprimido em Walter Benjamin, Bertold Brecht e Augusto Boal.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação
em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
5. TESTON, S. F.; MACHADO, N. S.; TEIXEIRA, E. K.. Participação em banca de Lucas Bandeira Battiston e Matheus Volnei Dal
Prá.Competências socioemocionais em empresas familiares. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
6. TESTON, S. F.; MACHADO, N. S.; TEIXEIRA, E. K.. Participação em banca de Andreia Pascoali da Silva.Como planejam as micro
e pequenas empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação em Chapecó? Um estudo multicasos. 2022. Trabalho de
Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
7. TESTON, S. F.; TEIXEIRA, E. K.; MACHADO, N. S.. Participação em banca de Yago Anton Mergen Rodrigues.Análise quantitativa
em uma empresa de varejo em eletrodomésticos: o impacto da análise de crédito na inadimplência. 2022. Trabalho de
8. LUCAS, M. G.; TESTON, S. F.; CVIATKOVSKI, A.. Participação em banca de Débora Borges Zanol.Relações Familiares de
Pacientes com Esquizofrenia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
9. LUCAS, M. G.; TESTON, S. F.; CVIATKOVSKI, A.. Participação em banca de Marcia Simone Favero Menegatt.A Relação
Fraterna: percepção do segundo filho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do
10. SBEGHEN, E. S. D.; TESTON, S. F.; SBEGHEN, M. R.. Participação em banca de Christian Felipe Mousquer Avila.Desafios e
Habilidades do Indivíduo Portador de TDAH. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade
do Oeste de Santa Catarina.
11. LUCAS, M. G.; TESTON, S. F.; ORSO, M.. Participação em banca de Márcia Simone F. Menegatt.Relação fraterna: percepção do
segundo filho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
12. LUCAS, M. G.; TESTON, S. F.; CVIATKOVSKI, A.. Participação em banca de Débora Caroline Borges Zanol.As relações familiares
de pacientes com Esquizofrenia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
13. SBEGHEN, E. S. D.; TESTON, S. F.; SBEGHEN, M. R.. Participação em banca de Christian F. M. Avila.O burro da sala não se
CORCERTA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
14. ORSO, M.; TESTON, S. F.; CVIATKOVSKI, A.. Participação em banca de Bernardo Ansolin Strauss.Serial Killer no Brasil? O
diagnóstico do Transtorno Antissocial no sistema carcerário. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) -
Universidade do Oeste de Santa Catarina.
15. TESTON, S. F.; LUCAS, M. G.; FALER, C. S.. Participação em banca de Gislaine Vizentim.A autoestima de vendedoras de
cosméticos apresenta relação com seu desempenho no trabalho?. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
16. BRUSTOLIM, K. S.; TESTON, S. F.; FALER, C. S.. Participação em banca de Juliana Maria Lermen.Saúde mental em startup:
novo modelo de trabalho e trabalhador. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do
17. BRUSTOLIM, K. S.; TESTON, S. F.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Renata Dalbosco.A influência do trabalho de
policiais militares na dinâmica familiar. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do
18. LUCAS, M. G.; TESTON, S. F.; BRUSTOLIM, K. S.. Participação em banca de Suemi Walter Yamakawa.O contexto familiar no
processo de planejamento de carreira de estudantes universitários. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
19. ZAWADZKI, Patrick; GARGHETTI, F. C.; TESTON, S. F.; PEDERIVA, R.. Participação em banca de Paulo Celito
Pizolotto.Quociente de inteligência e desempenho em atletas profissionais de vôlei. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso
(Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
20. SBEGHEN, E. S. D.; FALER, C. S.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Jean Carlos Aires do Amaral.Discurso sobre
transsexualidade: análise dos comentários do facebook sobre a personagem Ivana da novela A Força do Querer. 2018. Trabalho
de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
21. BRUSTOLIM, K. S.; TESTON, S. F.; LAMONATO, C.. Participação em banca de Kely Fávero.Habilidades Sociais e Relacionamento
Interpessoal: uma análise de uma equipe em uma distribuição de alimentos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação
em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
22. LUCAS, M. G.; TESTON, S. F.; ORSO, M.. Participação em banca de Carla Janete Ritter.A percepção de qualidade conjugal para
mulheres na fase adulto-jovem. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
23. SPULDARO, J.; ROMAN, D.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Robson Coteskvisk.A Perspectiva do Produtor sobre a
Utilidade de Ferramentas de Controle de Custos em Pequenas Propriedades Leiteiras no Norte do Rio Grande do Sul. 2018.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
24. TESTON, S. F.; LISE, F. A.; GARGHETTI, F. C.. Participação em banca de Bárbara Maria Silveira.Dupla Excepcionalidade: um
estudo de caso no período da infância. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do
25. ZAWADZKI, P.; GARGHETTI, F. C.; PEDERIVA, R.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Paulo Celito Pizolotto.Associação
entre Quociente de Inteligência, posição em quadra e escalação de atletas de voleibol: um estudo piloto. 2018. Trabalho de
Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
26. LUCAS, M. G.; PEDERIVA, R.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Suemi Walter Yamakawa.O Contexto Familiar no
Processo de Planejamento de Carreira de Estudantes Universitários. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
27. BRUSTOLIM, K. S.; LAMONATO, C.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Kely Fávero.Habilidades sociais: uma análise de
equipe em uma distribuidora de alimentos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do
28. SBEGHEN, E. S. D.; FALER, C. S.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Jean Carlos Aires do Amaral.Do discurso à
violência: análise de comentários sobre uma personagem transexual. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
29. GARGHETTI, F. C.; ORSO, M.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Vanessa Bodigheimer.Psicodiagnóstico na infância:
casos de suspeita de transtorno de espectro autista. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) -
30. LUCAS, M. G.; ORSO, M.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Carla Janete Ritter.A percepção de qualidade conjugal para
mulheres na fase adulto-jovem. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
31.
TESTON, S. F.. Participação em banca de Dirceu Luis Minella.Análise Comparativa de instrumentos Psicológicos voltados à
avaliação de altas habilidades/superdotação. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade
32. TESTON, S. F.. Participação em banca de Osvaldo Junior Pansera Waczuk.Há relação entre bem-estar e rendimento escolar?.
2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
33. TESTON, S. F.. Participação em banca de Antonio Rotta.Método de Roscharch na avaliação de crianças com transtorno de
déficit de atenção/hiperatividade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
34. TESTON, S. F.. Participação em banca de Janaíne Ramos.Ascensão feminina em uma empresa familiar: aprendizagem,
significados e estratégias de uma sucessora. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) -
35. TESTON, S. F.. Participação em banca de Marciele Martini de Lima.Avaliação do bem-estar subjetivo: um olhar para quem
cuida do outro. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
36. TESTON, S. F.. Participação em banca de Letícia Carolina Chaves.Grafitti: releituras de expressões urbanas. 2017. Trabalho de
37. TESTON, S. F.. Participação em banca de Fernanda Tomazi Rossato.Suicídio: luto no ambiente de trabalho. 2017. Trabalho de
38. ZAWADZKI, Patrick; TREVISOL, M. T. C.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Osvaldo Junior Pansera Waczuk.Satisfação
pelo rendimento escolar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
39. TESTON, S. F.; CAZELLA, C. F.; PAVAN, D.. Participação em banca de Vinicius Stormovski.Atuação dos Egressos do Curso de
Administração da Unoesc Chapecó no Mercado de Trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em
40. BASSO, C. A. M.; CAZELLA, C. F.; TESTON, S. F.. Participação em banca de Amauri Junior Sievers.Implantação da Gestão por
Processos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
41. BRUSTOLIM, K. S.; TESTON, S. F.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Janalise Rodrigues.A natureza do Estresse em
trabalhadores de uma empresa de autopeças. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade
42. BRUSTOLIM, K. S.; TESTON, S. F.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Cristiane Nervis Conrado Machado.Aposentadoria:
que momento é este?. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
43. TESTON, S. F.; BRUSTOLIM, K. S.; PAVAN, D.. Participação em banca de Camila Andressa Krombauer.Os fatores determinantes
da rotatividade no trabalho em uma rede de supermercados da região Oeste de Santa Catarina. 2016. Trabalho de Conclusão de
Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
44. TESTON, S. F.. Participação em banca de Daiane Battisttela.Sistema de Gestão Top System - Um Estudo de Caso. 2015.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
45. TESTON, S. F.. Participação em banca de Adriana Girardi.Reorganização dos Processos da Empresa SOMA Comércio de
Produtos Alimentícios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
46. TESTON, S. F.. Participação em banca de Mônica Castro.Avaliação de um Sistema de Gestão. 2015. Trabalho de Conclusão de
Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
47. TESTON, S. F.. Participação em banca de Daiane Ronning.A Utilização da Gestão do Conhecimento em uma Rede de Lojas de
Móveis e Eletrpodomésticos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
48. TESTON, S. F.; BRUSTOLIM, K. S.. Participação em banca de Janessa Caroline Triches.Estresse em Policiais Militares: uma
avaliação em uma cidade do Oeste. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste
de Santa Catarina.
49. TESTON, S. F.. Participação em banca de Marine Turatti.Namorar ou ficar: Percepção a partir dos gêneros masculino e
feminino. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
50. TESTON, S. F.. Participação em banca de Eduardo Basso.Ao trabalho: Você está Pronto? Nível de empregabilidade de
acadêmicos dos Cursos de Direito e Administração da Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc Chapecó. 2014.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
51. TESTON, S. F.. Participação em banca de Patrícia Fernanda Parize.Influência do Clima Organizacional na Qualidade de Vida dos
Colaboradores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
52. TESTON, S. F.. Participação em banca de Mariangela Girardi.A percepção da esposa sobre a influência psicológica nos filhos
cujo pai é apenado. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
53. TESTON, S. F.. Participação em banca de Táis Cassia Marcante.O Lúdico no Processo de Ensino Aprendizagem. 2014. Trabalho
de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
54. TESTON, S. F.. Participação em banca de Lais Suelen de Jesus.Psicologia Criminal e sua contribuição para estudos da
Criminalidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
55. TESTON, S. F.; GRANDO, A. P.; LAMONATO, C.. Participação em banca de Cynthia Gomes Rodrigues.Aposentado, e agora?
Fatores Psicossociais em Profissionais Recém Aposentados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) -
56. TESTON, S. F.; GRANDO, A. P.; LAMONATO, C.. Participação em banca de Tayamara Farias.Mulheres na Construção Civil:
Desafios e Percepções. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
57.
TESTON, S. F.; BERTAN, F. C.; BRUSTOLIM, K. S.. Participação em banca de Gisele Bortolanza.O Contexto do HIV/AIDS em
Mulheres: Questões de Infidelidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste
de Santa Catarina.
58. TESTON, S. F.; SPILLER, L. V.. Participação em banca de Edson Luiz Marin.O Perfil dos Cuidadores de Mulheres Usuárias do
CAPS II do Município de Chapecó. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
59. TESTON, S. F.; FALER, C. S.; BERTHOLDO, D. P. S.. Participação em banca de Tainara Fainello.Família: Relações Familiares e
Interpessoais de Adolescentes Institucionalizados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) -
60. TESTON, S. F.. Participação em banca de Giovana Bagatini.Reescolha Profissional: fatores que motivam os adultos jovens.
61. TESTON, S. F.. Participação em banca de Luciane Collin Indrusiak.In Terminus Curriculum Vitae: A relação da elaboração do
projeto de vida profissional e os sintomas de estresse em acadêmicos de Direito. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso
62. TESTON, S. F.. Participação em banca de Géssica Regina Borgmann.Faces de uma difícil vida fácil: perfil psicossocial de
profissionais do sexo de uma casa de Prostituição do Oeste de Santa Catarina. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso
63. TESTON, S. F.; BERTAN, F. C.; ZANELLA, S. L.. Participação em banca de Graziele Garbin Moreira da Silva.Estudo de Caso de
um adolescente em cumprimento de medida sócio educativa a partir do modelo de psicoterapia breve de orientação analítica.
64. TESTON, S. F.; LUCAS, M. G.; GRANDO, A. P.. Participação em banca de Manoela da Rosa Marocco.Filhos Cangurus: um estudo
de caso acerca das concepções dos adultos jovens sobre a permanência na casa dos pais. 2013. Trabalho de Conclusão de
Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
65. TESTON, S. F.; GRANDO, A. P.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Juvir Cerejo.Níveis de ansiedade e estresse em
jogadores de uma equipe de futebol profissional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) -
66. TESTON, S. F.; GRANDO, A. P.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Sarajane Velloso de Linhares.Clima Organizacional: um
estudo com os colaboradores de uma rede de frmácias na cidade de Chapecó. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso
67. TESTON, S. F.; GRANDO, A. P.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Jamile Gonçalves.Atrás de um bombeiro, existe um ser
humano: o impacto emocional dos profissionais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) -
68. TESTON, S. F.; GRANDO, A. P.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Emanuelle Perin.Estudo do Clima Organizacional de
uma distribuidora de Bebidas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina.
69. TESTON, S. F.; GRANDO, A. P.; LUCAS, M. G.. Participação em banca de Alex Sistherenn.Assédio Moral no desenvolvimento de
Psicopatologias. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
70. TESTON, S. F.. Participação em banca de Marcelo Borsoi.Nível de Satisfação dos Colaboradores de uma Empresa no Ramo de
Comércio de Autopeças e Transportes Rodoviários de Cargas do Município de Chapecó/SC. 2013. Trabalho de Conclusão de
71. TESTON, S. F.. Participação em banca de Danilo Zonta.Fatores que Motivam os Colaboradores da Empresa AYH Cosméticos
visando o Crescimento Empresarial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do
72. TESTON, S. F.. Participação em banca de Karina de Oliveira Corsi.Planejamento Estratégico como Instrumento de Mudança
Organizacional na Construtora CAIC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do
73. TESTON, S. F.; ZANELLA, S. L.; GRANDO, A. P.. Participação em banca de Carla Andreza Zeni.A visão dos gestores de
Empresas de Médio Porte Associadas à ACIC de Chapecó sobre as Contribuições do Psicólogo para as Organizações. 2012.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
74. TESTON, S. F.. Participação em banca de Silvane Citolin.Revitalização do Programa de Integração: Um Estudo de Caso da
Empresa Inviolável Segurança 24 Horas Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) -
75. TESTON, S. F.. Participação em banca de Renan Corso.Planejamento Estratégico do Supermercado Sovara. 2012. Trabalho de
76. TESTON, S. F.. Participação em banca de Ivonei da Silva.Análise Econômica Financeira da Empresa Plásticos e Matrizes Ltda.
2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
77. TESTON, S. F.. Participação em banca de Priscila Aparecida Pedroso.Análise da Gestão Ambiental Aplicada nas Empresas de
Embalagens no Município de Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade
78. TESTON, S. F.. Participação em banca de Tiago Isoton.Viabilidade econômica para a Coleta e Tratamento de Esgoto na Área
Urbana no Município de Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do
79. TESTON, S. F.. Participação em banca de Leomar Ricardo Schneider.Proposta de Enquadramento Ambiental para futura
implantação de SGA na empresa Betonart. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade
80. TESTON, S. F.. Participação em banca de Edinéia Terezinha Caminski.Planejamento das Políticas de Recursos Humanos do
Jornal Voz do Oeste de Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do
81. TESTON, S. F.. Participação em banca de André Borsatto.Análise de Rotatividade de Funcionários da Empresa Tasca Calçados e
Viagem Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
82. TESTON, S. F.. Participação em banca de Edson José da Silva.Pesquisa de Satisfação de Clientes e Qualidade de Produtos e
Serviços Aplicada à Unidade da rede de Franquias Vanilla Caffé localizada em Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de
83. TESTON, S. F.. Participação em banca de Márcia Lusa.Pesquisa Mercadológica para Implantação de uma Distribuidora de
Produtos para Salão de Beleza. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste
de Santa Catarina.
Participação em bancas de comissões julgadoras
Professor titular
1. TESTON, S. F.. Banca avaliadora do XXI Seminário Integrador do Curso de Psicologia. 2021. Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
2. TESTON, S. F.. Comissão de Avaliação e Acompanhamento dos candidatos as Bolsas do Santander Superamos Juntos ? Edição
2021, referente ao Edital nº 41/UNOESC-R/2021. 2021. Universidade do Oeste de Santa Catarina.
3. TESTON, S. F.. Banca Avaliadora do XXII Seminário Integrador do Curso de Psicologia. 2021. Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
4. TESTON, S. F.. Membro do Comitê de Pesquisa Unoesc Chapecó. 2021. Universidade do Oeste de Santa Catarina.
5. TESTON, S. F.. Avaliador(a) de projeto de pesquisa submetido ao Edital nº 60/UNOESC-R/2019. 2019. Universidade do Oeste
de Santa Catarina.
6. TESTON, S. F.. Avaliador(a) de projeto de pesquisa submetido ao Edital nº 61/UNOESC-R/2019. 2019. Universidade do Oeste
de Santa Catarina.
7. TESTON, S. F.. Comitê Institucional para seleção de projetos de Pesquisa PIBIC/CNPq. 2015. Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
8. TESTON, S. F.. Banca Examinadora Contratação de Docentes. 2014.
9. TESTON, S. F.. Banca Examinadora Contratação de Docentes. 2014.
10. TESTON, S. F.. Banca Examinadora para Contratação de docentes. 2012.
11. TESTON, S. F.. Banca Examinadora para Contratação de Docentes - Componente Corporeidade e Psicomotricidade. 2011.
12. TESTON, S. F.. Banca Examinadora para Contratação de Docentes - Componente Curricular de Psicologia Institucional. 2011.
Outras participações
1. TESTON, S. F.. Avaliador(a) ad hoc de projeto de pesquisa submetido ao Edital nº 335/GR/UFFS/2019. 2019. Universidade
Federal da Fronteira Sul.
2. TESTON, S. F.. Avaliador de Trabalhos no XLIII Encontro da ANPAD. 2019. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa
em Administração.
3. TESTON, S. F.. Banca Avaliadora XVIII Seminário Integrador do Curso de Psicologia. 2019. Universidade do Oeste de Santa
Catarina.
Eventos
Participação em eventos, congressos, exposições e feiras

1. Academic Week: ciência, inovação e tecnologia nas profissões.A pesquisa de iniciação científica: desafios e conquistas. 2022.
(Outra).
2. Bel Seminars USP 2022. Bem-estar e liderança no Ensino Superior. 2022. (Congresso).
3. Bel Seminars USP 2022. Liderança pró-social, afetos e intenção de rotatividade. 2022. (Congresso).
4. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Capital psicológico e liderança pró-social: um estudo no sistema cooperativista.
2022. (Congresso).
5. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Flexibilidade cognitiva e inteligência emocional no âmbito universitário. 2022.
(Congresso).
6. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Percepção dos docentes sobre qualidade de vida no trabalho e home-office. 2022.
(Congresso).
7. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. O bem-estar psicológico aumenta ao longo da vida e do tempo na empresa?.
2022. (Congresso).
8. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Autoeficácia e bem-estar: um estudo com empreendedoras. 2022. (Congresso).
9. Bel Seminar USP. Escala de necessidade de fechamento cognitivo de 15 itens (Nfc15): validação e adaptação no Oeste de Santa
Catarina. 2021. (Congresso).
10. Bel Seminar USP. Bem-estar subjetivo e comprometimento organizacional: um estudo com profissionais contábeis. 2021.
(Congresso).
11. EnANPAD 2021. Agentes penitenciários comprometidos são líderes transformadores e realizados. 2021. (Congresso).
12. EnANPAD 2021. Competências empreendedoras à brasileira? Estudo de caso de um estrangeiro empreendendo no Brasil. 2021.
(Congresso).
13. EnANPAD 2021. Liderança pró-social e capacidade de inovação em empresas familiares. 2021. (Congresso).
14. II Circuito Regional de Pesquisa, Inovação e Desenvolvimento. Prosocialidade e atitudes interprofissionais no PET Saúde. 2021.
(Congresso).
15. Enanpad 2020. Líderes transformacionais e transacionais contribuem para o comprometimento organizacional afetivo. 2020.
(Congresso).
16. International Conference on Business Management, Innovation, and Sustainability.A critical analysis of employability skill among
management students. 2020. (Outra).
17. IX 3 Es.Os conflitos não são problema para o bem-estar, mas a falta de valores organizacionais sim: Um estudo com sucessores
de propriedades rurais familiares. 2020. (Encontro).
18. VII EnGPR.Influência da disciplina de empreendedorismo na autoeficácia e nas competências empreendedoras de acadêmicos
da área da saúde. 2020. (Encontro).
19. VII EnGPR.Envolvimento intenso e contínuo com a organização: há espaço para a família e para o bem-estar?. 2020.
(Encontro).
20. VII EnGPR.Qualidade de Vida e Bem-estar no trabalho para Motoristas Chapecoenses: dois lados da mesma moeda. 2020.
(Encontro).
21. XI Egepe. Transporte-me para o seu lugar: o caso de sucessão familiar em uma empresa de transportes. 2020. (Congresso).
22. XI Egepe. Relação entre orientação empreendedora, gestão de custos e desempenho organizacional no ramo hoteleiro. 2020.
(Congresso).
23. XX USP International Conference in Accounting. Bem-estar subjetivo e home office em tempos de pandemia. 2020. (Congresso).
24. 9ª Conferência Municipal de Saúde sob o tema Democracia e Saúde: Saúde como Direito e Consolidação e Financiamento do
SUS. 2019. (Outra).
25. I Congresso Sul Brasileiro de Psicologia Positiva nas Organizações. Bem-estar subjetivo e coping de uma equipe de ginastas.
2019. (Congresso).
26. III Seminário Regional, II Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação; III Congresso de Psicologia da região Meio
Oeste, Oeste e Extremo Oeste de Santa Catarina; Semana Acadêmica dos cursos de Psicologia da Unoesc Chapecó, Xanxerê e
Xaxim.Mesa Redonda: Educação interprofissional na área da saúde. 2019. (Seminário).
27. II Simpósio Internacional de Bem-estar: da ciência à vida prática. 2019. (Simpósio).
28. II Simpósio Internacional de Bem-estar: da ciência à vida prática.Autoestima e desempenho de vendedoras de cosméticos como
elementos de eficácia profissional, satisfação com a vida e bem-estar. 2019. (Simpósio).
29. II Simpósio Internacional de Bem-estar: da ciência à vida prática.Sentir-se bem e capaz é importante para jogadores de futebol
em formação?. 2019. (Simpósio).
30. VI Simpósio Catarinense de Psicologia Sistêmica. 2019. (Simpósio).
31. XII CASI. Authentic Leadership: A Case Study. 2019. (Congresso).
32. XLIII Encontro da ANPAD. 2019. (Congresso).
33. XLIII Encontro da ANPAD. Autoeficácia e Bem-estar Psicológico de Empreendedoras Brasileiras e Argentinas. 2019. (Congresso).
34. XLIII Encontro da ANPAD. Valores de Sucessores em Sistema Cooperativista: Coletivistas ou Individualistas?. 2019. (Congresso).
35. XV Seminário Integrador do Curso de Psicologia.Seminário de Socialização de atividades de ensino/extensão/pesquisa. 2018.
(Seminário).
36. II Seminário Regional e I Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação.Educação e suas Interfaces. 2017.
(Seminário).
37. II Seminário Regional e I Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação.A INFLUÊNCIA DA EDUCAÇÃO
EMPREENDEDORA NO DESENVOLVIMENTO DA AUTOEFICÁCIA E COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS. 2017. (Seminário).
38. II Seminário Regional e I Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação.O PODER JUDICIÁRIO CATARINENSE E SUA
CAMINHADA PARA A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2017. (Seminário).
39. XII Seminário Integrador do Curso de Psicologia.Banca de Socialização de Trabalhos do XII Seminário Integrador do Curso de
Psicologia. 2017. (Seminário).
40. XVII Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU. Bem-estar Psicológico em acadêmicos do Curso de Administração.
2017. (Congresso).
41. IV Congreso Internacional de la Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios Organizacionales.
Descrição de caso sobre o perfil de associados à uma cooperativa brasileira no processo de tomada de decisão. 2016.
(Congresso).
42. XI Seminário Integrador do Curso de Psicologia.Banca de Socialização de Trabalhos do XI Seminário Integrador do Curso de
43. XXVII Congresso da Associação Latina para Análise dos Sistemas de Saúde CALASS. Uma discussão sobre intersetorialidade e
gestão no campo das políticas sociais públicas. 2016. (Congresso).
44. II Congresso Catarinense de Psicologia Ciência e Profissão. Sofrimento no trabalho, aprendizagem e liderança. 2015.
(Congresso).
45. VIII SIEPE - Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão.Habilidades Sociais de Líderes: Um Relato de Experiência do
Estágio Supervisionado. 2015. (Seminário).
46. VIII SIEPE - Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão.Relato de Experiência de Extensão: Preparação de Sucessores
para a Gestão do Empreendimento Familiar no Setor de Agronegócios. 2015. (Seminário).
47. FACE - Feira das Áreas de Conhecimento. Psicologia e Profissões. 2014. (Feira).
48.
VII Seminário Integrador do Curso de Psicologia.Banca de Socialização de Trabalhos do VII Seminário Integrador do Curso de
49. VII SIEPE - Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão.Demandas Psicológicas de um adulto intermediário: aspectos
familiares, pessoais e sociais. 2014. (Seminário).
50. VII SIEPE - Seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão.Relato de Experiência: Atividade de Extensão Unoesc na Escola
- Orientação Profissional. 2014. (Seminário).
51. XI Encontro de Coordenadores de Curso. 2014. (Encontro).
52. II Fórum Internacional Ecoinovar.A Sustentabilidade para Técnicos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior do
Oeste de Santa Catarina. 2013. (Outra).
53. I Semana da Saúde do Servidor: Saúde Mental e Trabalho. 2013. (Outra).
54. X Encontro de Coordenadores de Curso. 2013. (Encontro).
55. II Mostra de Práticas em Psicologia.Estágio Básico: Um Olhar da Experiência Docente no ano de 2011. 2012. (Outra).
56. IX Encontro de Coordenadores da Unoesc. 2012. (Encontro).
Organização de eventos, congressos, exposições e feiras

1. TESTON, S. F.. I Seminário Nacional e IV Regional sobre Saúde, Trabalho e Educação Temática Foco: os impactos da pandemia
no cotidiano. 2022. (Congresso).
2. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; GUPTA, S. K. . Sustainable innovation in mechanical engineering (ICSMI-2021). 2021.
(Congresso).
3. TESTON, S. F.. International Scientific Practice Conference: digitalization of agrarian management. 2019. (Congresso).
4. TESTON, S. F.. Seminário Internacional em Saúde, Trabalho e Educação. 2019. (Outro).
5. TESTON, S. F.. III Seminário Regional e II Seminário Internacional de Saúde, Trabalho e Educação. 2019. (Congresso).
6. TESTON, S. F.. I Seminário Regional sobre Saúde, Trabalho e Educação. 2016. (Outro).
7. TESTON, S. F.. Aula Inaugural da Pós-graduação em Psicologia Sistêmica. 2015. (Outro).
8. TESTON, S. F.. Curso de Extensão em Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2015. (Outro).
9. TESTON, S. F.. Curso de Extensão em Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoas. 2014. (Outro).
10. TESTON, S. F.. VII Seminário Integrador do Curso de Psicologia. 2014. (Outro).
11. TESTON, S. F.. VI Seminário Integrador. 2013. (Outro).
12. TESTON, S. F.; LISE, F. A. . Triagem Penitenciária Agrícola de Chapecó. 2013. (Outro).
13. TESTON, S. F.; LUCAS, M. G. ; LISE, F. A. . Atividades com Visão Educativa para Bolsistas. 2013. (Outro).
14. TESTON, S. F.. Café Palestra: A Depressão como Fator de Afastamento no Trabalho. 2012. (Outro).
15. TESTON, S. F.. Curso de Extensão: Sexualidade Feminina - desafios, impedimentos e perspectivas. 2012. (Outro).
16. TESTON, S. F.. IV Semana Acadêmica do Curso de Psicologia. 2012. (Outro).
17. TESTON, S. F.. Atividade de Extensão: Viagem da Psicose. 2012. (Outro).
18. TESTON, S. F.. IV Seminário Integrador do Curso de Psicologia. 2012. (Outro).
19. TESTON, S. F.. Curso de Extensão: Avaliação Psicomotora no Contexto da Aprendizagem. 2012. (Outro).
20. TESTON, S. F.. III Semana Acadêmica do Curso de Psicologia. 2011. (Outro).
Orientações
Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1. Adriana Teresinha Tedesco. Amabilidade, liderança pró-social e bem-estar psicológico: elementos fundamentais para o
cooperativismo. Início: 2022. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do
Oeste de Santa Catarina. (Orientador).
2. Dieyson Tobias da Rosa. Trilhas de desenvolvimento de Competências para Líderes. Início: 2022. Dissertação (Mestrado
profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. (Orientador).
3. Duane Jaqueline Zardo. Qual é o valor de cuidar das mimosas catarinenses? Um estudo sobre valores humanos infantis em
propriedades rurais familiares. Início: 2021. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) -
Universidade do Oeste de Santa Catarina. (Orientador).
4. Corina de Sousa Rogrigues Maschio. Estilo de liderança, conflitos intergrupais, bem-estar no trabalho em servidores de uma
IES brasileira. Início: 2019. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do
Oeste de Santa Catarina. (Orientador).
Orientações e supervisões concluídas

Dissertação de mestrado
1. Rubiele Luciane Strapasson. Conflito trabalho-família e bem estar subjetivo: um estudo com gestores do oeste catarinense.
2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Conselho
Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
2. Aline Aparecida Campigotto. Bem-estar subjetivo e workaholism em professores do stricto sensu: fatores individuais e
contextuais. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina, . Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
3. Anderson Rodrigo Danette. Proposta de diretrizes para o desenvolvimento de competências de produtores rurais que
acessam crédito: uma análise de fatores individuais e contextuais. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em
Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, . Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
4. Daniele Caroline da Silva. Autonomia, multitarefas e bem-estar: a percepção de técnicos-administrativos do ifsc em tempos
de teletrabalho. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina, . Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
5. Duana Catarina Gerhardt Gnoatto. O efeito mediador do comprometimento sobre a relação entre estilos de liderança e bem-
estar no trabalho. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina, Uniedu. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
Tese de doutorado
1. Swati Bansal. Analysis of Education and Employability of Management Graduates. 2019. Tese (Doutorado em PhD in
Management) - Sharma University, . Coorientador: Sayonara de Fátima Teston.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

1. Indianara Petter. Crescimento pessoal e organizacional mediante iniciativa de capacitação profissional em uma cooperativa de
saúde. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa
Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
2. Alcidir Andolfato. Descrição de caso sobre o perfil de associados à uma cooperativa brasileira no processo de tomada de
decisão. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão de cooperativas) - Universidade do Oeste de
Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
Trabalho de conclusão de curso de graduação

1. Milena Nissola. Bem-estar na Psicologia: diferenças em fatores individuais e contextuais. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
2. Denise Fernanda Rogowski. Dar sem esperar nada em troca: um estudo sobre Suporte Social com profissionais da
Enfermagem.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
3. Emanuelli Katjuscha Magalhães. Quem não tem cão, caça com estagiário: aprendizagem experiencial no âmbito organizacional.
2021. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador:
Sayonara de Fátima Teston.
4. Milena Detofano Agazzi. Gestoras mais jovens são mais resilientes, gestores de empresas mais antigas também!. 2021. Trabalho
de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
5. Gessica Rodrigues do Amaral. Percepção de futuros profissionais da saúde sobre liderança, afetos e intenção de rotatividade.
2021. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador:
6. Djonathan Felipe Minuscoli. Diferentes, não desiguais: desafios e perspectivas de transgêneros no mercado formal de trabalho.
2020. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
7. Luiza Bordin Bortoluzzi. A interferência do trabalho na família e afetos negativos tem relação com a intenção de rotatividade.
2020. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador:
8. Priscila Aparecida Beal. Estratégias de enfrentamento na carreira de uma contabilista: um estudo de caso. 2020. Trabalho de
Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de
Fátima Teston.
9. Grasiela Pavin Bohner. Florescimento e bem-estar no trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em
Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
10. Jéssica Lopes Conte. O sentimento de otimismo e autoeficácia dos sucessores para ocupar o futuro papel de gestores. 2019.
Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara
de Fátima Teston.
11. Gislaine Vizentim. A autoestima de vendedoras de cosméticos apresenta relações com seu desempenho no trabalho?. 2019.
de Fátima Teston.
12. Caroline Bordignon de Morais. Conflito trabalho família na perspectiva de psicólogos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso.
13. Grasiela Pavin Bohner. Por onde for, floresça! Pois quanto mais florescimento, maior o bem-estar no trabalho. 2019. Trabalho de
Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
14. Jéssica Lopes Conte. O otimismo prediz a autoeficácia de sucessores de empresas familiares. 2019. Trabalho de Conclusão de
Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
15. Caroline Bordignon de Moraes. Casa de ferreiro, espeto de pau: conflito trabalho-família de psicólogos. 2019. Trabalho de
Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
16. Marieli Zanotto. A gestão humanizada e a sustentabilidade empresarial no mercado competitivo: uma revisão sistemática de
literatura. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
17. Beatriz Kirchner. Sucessores em sistema cooperativista: individualistas ou coletivistas?. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso.
18. Cacieli Frantz. Qualidade de Vida e Bem-estar no Trabalho: uma análise com motoristas do transporte coletivo. 2018. Trabalho
de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
19. Pâmela Klaus Benvegnu. Bem-estar subjetivo e coping de uma equipe de ginastas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso.
20. Duane Jaqueline Zardo. Sertão Vazio é um Reinado sem Rei: evasão de possíveis sucessores rurais na perspectiva de pais e
filhos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
21. Feernanda Tomasi Rossato. Suicídio: luto no ambiente de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em
Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
22. Marcieli Martini de Lima. Avaliação do bem-estar subjetivo: um olhar para quem cuida do outro. 2017. Trabalho de Conclusão de
23. Letícia Carolina Chaves. A função social do Rap. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) -
Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
24. Janaíne Ramos. Ascenção Feminina em um Empresa Familiar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em
Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
25. Josiele Dalla Nora. Contribuições dos traços da Cultura e dos Valores para a Gestão Estratégica de Pessoas. 2017. Trabalho de
Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
26. Daniela da Costa Kern. Bem-estar no Trabalho: descrição de caso de uma Empresa do Norte do Estado do Rio Grande do Sul.
27. Camila Andressa Krombauer. Os fatores determinantes da rotatividade no trabalho em uma rede de supermercados da região
Oeste de Santa Catarina. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de
28. Luccas Santin Padilha. Avaliação da Equipe de Promotores de Vendas e Contribuições para o Programa de Desenvolvimento: um
estudo de caso de uma Agroindústria de Chapecó. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) -
29. Caroline Piana Grigol. Fatores de Estresse em uma empresa do Ramo de Saúde de Chapecó. 2013. Trabalho de Conclusão de
30. Aline Wagner Meneghetti. Estudo de Caso de uma Escola Particular de Chapecó (SC): Implicações do Estresse na Qualidade de
Vida do Trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
31. Marina Atuatti. Qualidade de Vida dos Profissionais que trabalham no CAPSi de um Município do Oeste Catarinense. 2013.
de Fátima Teston.
32. Jonas Scapin. A importância do Plano de Benefícios para Satisfação dos Funcionários em uma empresa Privada de Chapecó.
33. Taís Terezinha Garibotti. Relação entre Clima Organizacional e Rotatividade na Loja Catarinense de Chapecó. 2012. Trabalho de
Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
34. Adaiane Marta Chagas. Estresse no Trabalho: Um estudo realizado junto aos funcionários de um Supermercado. 2012. Trabalho
de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de
Fátima Teston.
35. Carla Andreza Zeni. A Visão dos Gestores de Empresas de Médio Porte Associadas a ACIC de Chapecó sobre as Contribuições do
Psicólogo para as Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Oeste de
36. Renato Zilio Dalla Costa. Estudo da Satisfação dos Colaboradores da Empresa Apti Alimentos Ltda do Município de Chapecó/SC.
37. Orildo Frantz. Análise da Autoavaliação do Perfil Comportamental das Lideranças que ocupam o cargo de Supervisores de
Produção na Aurora - Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do
Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
38.
Neusa Fátima Zuffo. Análise dos Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2010 do Centro de Distribuição dos Correios -
Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
Iniciação científica
1. Luana Kethlyn Bellini. Habilidades Sociais no Projeto PET-Saúde. 2020. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) -
2. Bruna Romilda de Azevedo. Prossocialidade e interprofissionalidade de Petianos. 2020. Iniciação Científica. (Graduando em
Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Orientações de outra natureza

1. Eleandra Léia Tecchio. Estágio em Docência. 2020. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade do Oeste de
2. Silmara Hermes Antunes. Estágio em Docência. 2020. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade do Oeste de
3. Ana Cristina dos Santos. Atuação do Psicólogo Organizacional em uma empresa de Transportes durante a Pandemia de
Coronavírus. 2020. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara
de Fátima Teston.
4. Júlia Gral. Atuação do Psicólogo Organizacional em uma empresa de Transportes durante a Pandemia de Coronavírus. 2020.
Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
5. Ana Julia Jordan Lando. Estratégias de enfrentamento durante a pandemia: a percepção de psicólogos clínicos. 2020.
6. Luana Termos da Silva. Estratégias de enfrentamento durante a pandemia: a percepção de psicólogos clínicos. 2020. Orientação
de outra natureza. (Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
7. Bruna Romilda de Azevedo. Possibilidades de atuação do psicólogo em casos de violência doméstica durante a pandemia de
de Fátima Teston.
8. Dinara Joana Orlandi Pasa. Possibilidades de atuação do psicólogo em casos de violência doméstica durante a pandemia de
de Fátima Teston.
9. Flávia Cristina Schmitz. Descrever a atuação do psicólogo no cenário da pandemia nos presídios. 2020. Orientação de outra
natureza. (Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
10. Maísa Maraga. Descrever a atuação do psicólogo no cenário da pandemia nos presídios. 2020. Orientação de outra natureza.
(Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
11. Gabrieli Loeblein Brutscher. Perspectivas de psicólogos sobre os impactos da pandemia na comunidade LGBTQI+. 2020.
12. Ana Carolina dos Santos Appelt. Perspectivas de psicólogos sobre os impactos da pandemia na comunidade LGBTQI+. 2020.
13. Bruna Rodniski Cauduro. Propor um modelo de intervenção com foco na promoção de saúde, bem-estar e superação de vivência
traumática, para elucidação de atitudes perante a morte. 2020. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade do
14. Eliane Rodrigues. Propor um modelo de intervenção com foco na promoção de saúde, bem-estar e superação de vivência
traumática, para elucidação de atitudes perante a morte. 2020. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade do
15. Jéssyca Thays De Gaspari. Propor um modelo de intervenção com foco na promoção de saúde, bem-estar e superação de
vivência traumática, para elucidação de atitudes perante a morte. 2020. Orientação de outra natureza. (Psicologia) -
16. Kaysie Gabriela Ueker. Propor um modelo de intervenção com foco no desenvolvimento da empatia no ambiente organizacional.
2020. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
17. Milena Ferraz. Propor um modelo de intervenção com foco no desenvolvimento. 2020. Orientação de outra natureza.
18. Talita Comachio Saretto. Propor um modelo de intervenção com foco no desenvolvimento. 2020. Orientação de outra natureza.
19. Kewellin Paula Da Roza. Apresentar proposta de intervenção com foco na melhoria dos relacionamentos em equipe médica.
2020. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima
Teston.
20. Duane Jaqueline Zardo. Estágio em Docência. 2019. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade do Oeste de
21. Rubiele Luciane Strapasson. Estágio em Docência. 2019. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade do Oeste
de Santa Catarina. Orientador: Sayonara de Fátima Teston.
22. Samantha Lauren Lorini; Juliana Lermen. Felicidade e aprendizagem. 2016. Orientação de outra natureza. (Psicologia) -
23. Silvia Brescovici; Alex Sandro de Almeida. Emoções e aprendizagem. 2016. Orientação de outra natureza. (Psicologia) -
24. Jean Carlos Aires do Amaral; Suélem Zucco. Bem-estar e aprendizagem. 2016. Orientação de outra natureza. (Psicologia) -
Inovação
Projetos de pesquisa
2021 - Atual Ponto verde: a pesquisa, o ensino e a extensão como escopo para o desenvolvimento dos
objetivos da agenda 2030.
Descrição: O propósito e escopo do projeto é voltado ao atendimento dos objetivos da
agenda 2030 dos objetivos do desenvolvimento sustentável por meio de atividades de ensino,
pesquisa e extensão. A integração do ensino-pesquisa-extensão se dará pela estruturação de
um ambiente físico na Unoesc Campus Chapecó, com foco na implantação de processos
inovadores, responsáveis e sustentáveis. Tais ações envolverão grupos de pesquisa de todas
as áreas e nível de formação graduação, pós-graduação lato sensu e stricto sensu. Será um
espaço sustentável de referência para práticas de educação sustentável com comunidade
externa e interna. No âmbito ambiental, busca-se desenvolver os temas das energias
sustentáveis, uso racional da água, reciclagem de resíduos, arquitetura sustentável, incidência
de tornados na região, entre outros. No âmbito social, buscar-se-á realizar pesquisas e
atividades de ensino e extensão com foco na promoção do bem-estar e da saúde. No âmbito
financeiro, buscar-se-á realizar pesquisas e atividades de ensino e extensão que contribuam
para o desenvolvimento regional de forma sustentável..
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (5) / Mestrado profissional: (5) /
Doutorado: (5) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Camilia Susana Faler - Integrante /

Celso Paulo Costa - Integrante / Manoela Gazzoni dos Passos - Integrante.
Financiador(es): Universidade do Oeste de Santa Catarina - Cooperação / Fundacao de
Amparo a Pesquisa de Santa Catarina - Cooperação.
2021 - Atual Qual é o valor de cuidar das mimosas catarinenses? Um estudo sobre valores humanos
infantis em propriedades rurais familiares
Descrição: O projeto busca ampliação da infraestrutura de pesquisa científica e tecnológica
no tema de pessoas e organizações, contribuindo para o desenvolvimento econômico
sustentável e a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores Catarinenses por meio da
aproximação entre academia e mercado. Neste contexto, almeja-se o desenvolvimento de
uma cartilha contendo atividades lúdicas que estimulem o conhecimento acerca dos valores
humanos, a aquisição de software especializado para coleta de dados de pesquisa, além da
publicação de um e-book com divulgação de resultados de pesquisa sobre temas relacionados
às pessoas e às organizações..
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Francine Cristine Garghetti -

Integrante / Patrick Zawadzki - Integrante / Ieda Margarete Oro - Integrante / Rógis Juarez
Bernardy - Integrante / Duane Jaqueline Zardo - Integrante / Silvio Santos Junior -
Integrante.
Financiador(es): Fundacao de Amparo a Pesquisa de Santa Catarina - Auxílio financeiro.
2020 - 2022 Projeto PROBRAL - Identity and agency of small businesses founded by German Immigrants
or Descendants in Santa Catarina
Descrição: A influência de imigrantes alemães em Santa Catarina pode ser observada na
identidade de empresas fundadas por imigrantes alemães ou pelos seus descendentes. O
objetivo da pesquisa é descrever o desenvolvimento, a identidade e a agencia de pequenas
empresas fundadas por migrantes alemães ou seus descendentes no Estado de Santa
Catarina, a fim de compreender o desenvolvimento dessas empresas a partir de uma
perspectiva de duas culturas, assim como compreender o papel de agência de imigrantes
empreendedores no território local. O estudo será uma pesquisa qualitativa, com o estudo de
multi casos - 15 casos de pequenas empresas. Os dados serão coletados em entrevistas com
empreendedores e com pessoas que acompanharam os imigrantes, assim em observações de
campo e dados secundários. Todas as entrevistas serão transcritas e codificadas. A integração
dos pesquisadores alemães e brasileiros resultará em duas teses de Doutorado no Programa
de Doutorado da UNOESC e na realização de dois estágios pós doutoral, na Universidade de
Bremen. As atividades serão planejadas e desenvolvidas em quatro missões. Os resultados
serão importantes para os participantes, assim como para as universidades e para as regiões.
Professores e estudantes terão a oportunidade de melhorar o conhecimento sobre 2019 - Atual
empreendedorismo transnacional, empresas familiares e imigrantes, analisando os contextos
do Brasil e da Alemanha. Trata-se de um foco estratégico porque os dados serão coletados
em uma perspectiva histórica e multi-geracional. Para as universidades, os resultados serão
visualizados por meio de teses, workshops e produção cientifica, o que contribuirá para
melhoria do nível educacional e expansão das atividades de pesquisa. Chapecó está
localizada em uma região que concentra em suas proximidades imigrantes e o projeto
proporcionará a oportunidade de dar voz a essas pessoas, homens e mulheres
empreendedoras. Ainda no nível local, os resultados fornecerão elementos para formulação
de políticas públicas voltadas à a melhoria da herança migratória cultural..
Alunos envolvidos: Doutorado: (2) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Integrante / Hilka Pelizza Vier Machado -

Coordenador / Ieda Margarete Oro - Integrante / Fabio Lazzarotti - Integrante.
Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio
financeiro.
As pessoas e as organizações
Descrição: Este projeto está vinculado à linha de pesquisa de Sustentabilidade, 2018 - 2021
empreendedorismo e inovação em Organizações. E seus temas preferenciais de pesquisa e
atuação tecnológica possuem interface com temas de comportamento humano nas
organizações. O objetivo proposto para esse projeto é favorecer o contato com discussões no
campo dos estudos que abarcam o indivíduo, o grupo e a organização. Diante de um campo
tão vasto e diversificado vários recortes são possíveis. Desse modo, propõe-se discutir e
refletir sobre alguns fenômenos e processos organizacionais que constituem objeto de
interesse acadêmico e profissional no contexto do trabalho e analisar como a diversidade
individual e organizacional impacta na promoção de saúde e bem-estar e na construção da
qualidade do relacionamento entre trabalhadores e organizações. Entender o comportamento
organizacional é fundamental para a avaliação do ambiente e para a adoção de práticas
sustentáveis de gestão de pessoas..
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Suzete Antonieta Lizote - Integrante

/ Patrick Zawadzki - Integrante / Sandeep Kumar Gupta - Integrante / Corina de Sousa
Rodrigues Maschio - Integrante / Duane Jaqueline Zardo - Integrante / Nadya Reznik -
Integrante / Lucivane Matiello - Integrante / Dieyson Tobias da Rosa - Integrante / Adriana
Teresinha Tedesco - Integrante.
Programa de Educação pelo Trabalho para Saúde (PET/Saúde) Interprofissionalidade UFFS
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador.

Projeto de extensão
2012 - 2013 Intervenção em Saúde Mental no CASEP Chapecó
Descrição: Coordenação do projeto de intervenção em Saúde Mental no CASEP de Chapecó,
com internos..
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Jairo Cesar Lunardi - Integrante.

2012 - 2013 Avaliação, Educação e Reeducação Psicomotora sob o olhar do Lúdico
Descrição: Atuação como Coordenadora do Projeto de Intervenção interdisciplinar (Curso de
Psicologia e Curso de Educação Física da Unoesc Chapecó), que realizam avaliações
psicomotoras em crianças da Comunidade com o objetivo de identificar os encaminhamentos
adequados para os casos de constatação de dificuldade de aprendizagem.
Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Sandra Lucia Zanella - Integrante /

Maricule Vieira - Integrante.
Educação e Popularização de C & T
Apresentações de Trabalho
1. TESTON, S. F.; PAVAN, D. ; MARANHAO, C. J. A. ; SEHNEM, S. . A Sustentabilidade para Técnicos Administrativos de uma
Instituição de Ensino Superior do Oeste de Santa Catarina. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
2. TESTON, S. F.; FILIPPIN, E. S. . Como Transformar Rios em Oceanos: uma Proposta de Preparação de Sucessores para
Empresas Familiares. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
3. TESTON, S. F.. Coaching: uma introdução. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
4. ZAWADZKI, Patrick ; TESTON, S. F. . Idioma na construção do conhecimento e responsabilidade social de pesquisadores
brasileiros: o caso da área da educação física. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
5. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, Patrick ; FALER, C. S. ; DE MARCO, R. A. ; CAZELLA, C. F. . Responsabilidade social universitária na
perspectiva da formação interdisciplinar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
6. TESTON, S. F.; ANDOLFATO, A. ; SCHNEIDER, J. A. ; LUCAS, M. G. ; ZAWADZKI, Patrick . Descrição de caso sobre o perfil de
associados à uma cooperativa brasileira no processo de tomada de decisão. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
7. FALER, C. S. ; LUCAS, M. G. ; PEDERIVA, R. ; BERTAN, F. C. ; BRUSTOLIM, K. S. ; GARGHETTI, F. C. ; TESTON, S. F. . Uma
discussão sobre intersetorialidade e gestão no campo das políticas sociais públicas. 2016. (Apresentação de
empresa familiar. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
organizacional por departamentalização na empresa Impave Distribiuidora de Auto Peças Ltda. 2017. (Apresentação de
10. CAZELLA, C. F. ; MACIEL, L. ; TESTON, S. F. ; Bonan, A. M. . Motivação no Trabalho: um estudo com técnicos em enfermgem
da Unidade de Saúde do município de Guatambu - SC. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
educação física. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
12. PETTER, I. ; TESTON, S. F. . Promoção do bem-estar psicológico mediante capacitação profissional em uma cooperativa. 2017.
(Apresentação de Trabalho/Seminário).
13. LORINI, S. L. ; LERMEN, J. ; TESTON, S. F. . Felicidade e aprendizagem individual sob a ótica dos acadêmicos de Psicologia.
14. PERETO, M. ; STREPPEL, F. ; TESTON, S. F. . A significação do morar e o bem-estar social. 2017. (Apresentação de
15. MENEGHETTI, A. W. ; TESTON, S. F. . Cultura e gestão familiar: limites e possibilidades. 2017. (Apresentação de
16. LEONEL, E. ; LIMA, M. C. ; CURCIO, N. ; SANTOS, C. C. ; TESTON, SAYONARA DE FÁTIMA ; GODOI, C. K. . Cárcere e
trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
18. CAZELLA, C. F. ; TESTON, S. F. ; ZAWADZKI, P. ; MACHADO, H. P. V. . Autoeficácia e bem-estar psicológico de empreendedoras
brasileiras e argentinas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
19. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; KIRCHNER, B. ; LIZOTE, S. A. . Valores de sucessores em sistema cooperativista: coletivistas ou
individualistas?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
22. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; KIRCHNER, B. ; LIZOTE, S. A. . Valores de Sucessores em Sistema Cooperativista: Coletivistas
ou Individualistas?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Cursos de curta duração ministrados

1. TESTON, S. F.. Liderança para sucessores do Agronegócio - Turma São Lourenço do Oeste (SC). 2017. .
2. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Mafra (SC). 2017. .
3. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Irineópolis (SC). 2017. .
4. TESTON, S. F.. Introdução à Liderança - Turma Itaiópolis (SC). 2019. .
5. TESTON, S. F.. Introdução à Liderança - Turma Bela Vista do Toldo (SC). 2019. .
6. TESTON, S. F.. Introdução à Liderança - Turma Coronel Freitas (SC). 2019. .
7. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Palma Sola (SC). 2018. .
8. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Águas de Chapecó (SC). 2018. .
9. TESTON, S. F.. Liderança para Sucessores do Agronegócio - Turma Xaxim (SC). 2018. .
10. TESTON, S. F.; LUCAS, M. G. ; CAZELLA, C. F. . Sucessão e Relações Familiares no Agronegócio. 2015. .
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

1. TESTON, S. F.. Conheça o trabalho de Coaching. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
2. TESTON, S. F.; TONIAZZO, B. ; COSTA, L. V. ; SPERANDIO, F. . Jovens empreendedores e empresas familiares. 2021.
(Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
Organização de eventos, congressos, exposições e feiras

1. TESTON, S. F.. Café Palestra: A Depressão como Fator de Afastamento no Trabalho. 2012. (Outro).
3. TESTON, S. F.. Curso de Extensão: Sexualidade Feminina - desafios, impedimentos e perspectivas. 2012. (Outro).
4. TESTON, S. F.. IV Semana Acadêmica do Curso de Psicologia. 2012. (Outro).
5. TESTON, S. F.. Atividade de Extensão: Viagem da Psicose. 2012. (Outro).
6. TESTON, S. F.. Curso de Extensão: Avaliação Psicomotora no Contexto da Aprendizagem. 2012. (Outro).
Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 06/12/2022 às 6:00:01

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Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/6045592498842361

Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina, FAPESC, Brasil.

Ministério da Saúde, MS, Brasil.

Sadia S/A, SADIA, Brasil.

Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

Celer Faculdades, CELER, Brasil.

Parati S/A, PARATI, Brasil.

Asta Assessoria, ASTA, Brasil.

Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Camilia Susana Faler - Integrante /

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Integrante / Hilka Pelizza Vier Machado -

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Suzete Antonieta Lizote - Integrante

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador.

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Gessiani Larentes - Integrante.

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Jairo Cesar Lunardi - Integrante.

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Sandra Lucia Zanella - Integrante /

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Fabio Augusto Lise - Integrante.

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Michele Gaboardi Lucas - Integrante

Membro de corpo editorial

Membro de comitê de assessoramento

Artigos completos publicados em periódicos

1. TESTON, S. F.; ZAWADZKI, P. ; LIZOTE, S. A. ; ORO, I. M. . Valores organizacionais: antecedentes do bem-estar no

Livros publicados/organizados ou edições

Capítulos de livros publicados

Textos em jornais de notícias/revistas

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Trabalho de conclusão de curso de graduação

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Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Camilia Susana Faler - Integrante /

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Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Integrante / Hilka Pelizza Vier Machado -

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Suzete Antonieta Lizote - Integrante

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador.

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Jairo Cesar Lunardi - Integrante.

Integrantes: Sayonara de Fátima Teston - Coordenador / Sandra Lucia Zanella - Integrante /

Educação e Popularização de C & T

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Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

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