CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO

TRABALHO: CONHEÇA OS BENEFÍCIOS

INTRODUÇÃO .................................................................................................................................................................. 3
SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL .................................................................................................. 6
COM FUNCIONA A CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO ................................ 10
BENEFÍCIOS DE UMA CONSULTORIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO ........................... 15
COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA ..................................................................................... 19
CONCLUSÃO .................................................................................................................................................................. 26
SOBRE A PREVINSA ................................................................................................................................................. 28
INTRODUÇÃO
INTRODUÇÃO

De acordo com dados oficiais do Ministério Público

do Trabalho (MPT) — em parceria com a Organização
Internacional do Trabalho (OIT) —, durante 2017 ao
menos um trabalhador brasileiro morreu a cada
quatro horas e meia, vítima de algum tipo de acidente
no exercício das suas funções.

Esse número coloca o país na quarta posição entre as

nações com maior índice de acidentes de trabalho no
mundo. De acordo com a OIT, o Brasil só perde para
Indonésia, Índia e China em números de acidentes no
trabalho, acumulando, em média, 700 mil casos por ano.

Entre as principais causas que contribuíram para

esse quadro, estão desde falhas na capacitação e
treinamento até atitudes imprudentes em ambientes
perigosos. Passando, é claro, por pelo pouco controle
e monitoramento —parte dos empregadores — no
que tange à utilização do Equipamento de Proteção
Individual (EPI).

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INTRODUÇÃO

Um cenário triste, que exige esforço urgente de empresas, governos e trabalhadores para ser transformado. Este e-book é uma
colaboração para essa mudança. Aqui, vamos apresentar os principais pontos sobre o tema, não apenas apontando os desafios,
mas oferecendo soluções reais, práticas e eficientes.

Vamos explicar de forma simples e direta como uma consultoria em segurança do trabalho pode fazer a diferença para o
sucesso da sua empresa e bem-estar do seu principal ativo: os seus colaboradores. Boa leitura!

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SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL
SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL

DADOS ALARMANTES

Na série histórica do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho (publicado pela OIT), constata-se que nos últimos 6
anos (2014-2017) foram notificados no Brasil 4 milhões de acidentes de trabalho. Ou seja, um acidente a cada 48 segundos.

Ainda de acordo com esse estudo, apenas

no último ano, foram 574.050 comunicações
por acidentes de trabalho (CATs), tendo sido
notificadas 2.351 mortes. Na maioria das vezes,
a tragédia tem como gatilho agentes químicos,
máquinas e equipamentos utilizados de forma
incorreta ou sem condições de uso. Uma situação
recorrente em muitas empresas e que gera
enormes prejuízos econômicos e sociais.

Entre os segmentos com maior incidência de

acidentes estão a construção civil, a mineração e
o transporte de cargas. No entanto, a construção
civil é o setor mais letal para trabalhadores.

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SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL

PREJUÍZOS ECONÔMICOS E SOCIAIS

Para além dos danos causados às vítimas diretas e suas famílias — os quais geralmente são incalculáveis — os acidentes do
trabalho causam um prejuízo econômico enorme. As empresas, nessas situações, precisam arcar custos de afastamentos
temporários, contendas judiciais, multas e substituição imediata e inesperada da mão de obra.

Inclusive, em relação à substituição de mão de obra,

a depender do setor, a tarefa requer um significativo
investimento em treinamento, seleção, capacitação
e qualificação do trabalhador recém-contratado. Isso
sem mencionar o custo intangível, especialmente
ligado à imagem da empresa no mercado, seja em
relação aos seus parceiros, sejam em relação aos
consumidores finais.

Como se não fossem prejuízos suficientes, ainda

é preciso considerar o gigantesco ônus — a cargo
da Previdência Social — com o pagamento de
auxílios-doença, aposentadorias por invalidez,
auxílios-acidente e pensões por morte.

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SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL
RESPONSABILIDADE DE TODOS
Embora os prejuízos decorrentes do alto
índice de acidentes de trabalho afetem
toda a sociedade, ainda não há no Brasil
um esforço consolidado para entender e
transformar esse quadro.
No entanto, é quase impossível apontar
apenas um fator para esse problema.
Muitas vezes, a pouca atenção da
empresa para com o tema é decorrente
da falta de compreensão de que os
custos voltado para proteção, segurança
e saúde do trabalhador não são gastos
dispensáveis. Configurando-se, na
verdade, como investimentos, capazes de
evitar ou minimizar ônus futuros.
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Essa postura pode trazer sérios e até
mesmo irreversíveis danos. Não só
para os colaboradores, mas também
para os negócios, pois garantir um
ambiente de acordo com todas
as normas de segurança é uma
obrigação legal do empresário.
Para ajudar nessa missão, uma
Consultoria em Segurança do Trabalho
faz toda a diferença. Apenas uma equipe
especializada pode orientar e auxiliar
a empresa quanto ao cumprimento
das exigências legais. Acompanhe a
leitura para entender como funciona
exatamente essa consultoria.
COM FUNCIONA A CONSULTORIA EM
SEGURANÇA DO TRABALHO
COM FUNCIONA A CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

QUEM PODE CONTRATAR?

As consultorias de segurança no trabalho

podem e devem ser utilizadas por qualquer
empresa. No entanto, alguns casos específicos
frequentemente exigem o seu uso:

• empresas nas quais o dimensionamento

não tornou obrigatório o Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança
e Medicina do Trabalho;

• empresas que tenham a necessidade de

usufruir de conhecimento técnico superior
ao oferecido pelo seu quadro interno;

• empresas interessadas em capacitar e/ou

treinar os seus quadros internos.

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COM FUNCIONA A CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

POR QUE CONTRATAR?

As consultorias em segurança do
trabalho têm como principal objetivo
auxiliar uma empresa a se adequar à
legislação e às normas trabalhistas,
previdenciárias e ambientais.

Esse trabalho pode ser realizado tanto

de forma preventiva quanto de forma
corretiva. As prestadoras de consultoria
são responsáveis por orientar os seus
clientes acerca das obrigações técnicas
nacionais e internacionais alinhadas ao
seu setor de atuação. A sua importância
é proporcional ao risco acarretado pela
atividade executada na empresa.

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COM FUNCIONA A CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

QUAIS SÃO AS SUAS PRINCIPAIS TAREFAS DA CONSULTORIA?

As tarefas a cargo de uma Consultoria em Segurança do Trabalho são variadas e muitas vezes complexas. Aqui, vamos citar
algumas, de modo a ilustrar as suas possibilidades de atuação.

As ações mais comuns realizadas pelas consultorias variam de acordo com o setor no qual a empresa está inserida e o seu
modo de produção. Afinal, uma escola, um hospital e uma mineradora apresentam necessidades razoavelmente diversas. De
todo modo, podemos exemplificar alguns comprometimentos da consultoria:

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COM FUNCIONA A CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

• treinamento de CIPA e Designado de

CIPA – NR 5;

• capacitação de uso, alocação e

conservação do EPI – NR 6;

• elaboração de LTCAT;

• elaboração de Ordens de Serviço – NR 1;

• qualificação em segurança na operação

e manutenção de equipamentos – NR 12;

• treinamento de segurança em trabalhos

com eletricidade – NR 10.

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BENEFÍCIOS DE UMA CONSULTORIA DE
SEGURANÇA DO TRABALHO
BENEFÍCIOS DE UMA CONSULTORIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Contar com uma Consultoria em Segurança do Trabalho auxilia a empresa desde a redução de custos com equipamentos e
processos administrativos até a sua inserção e/ou expansão no mercado estrangeiro.

Abaixo, detalhamos os principais benefícios dessa consultoria para as empresas. Confira!

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BENEFÍCIOS DE UMA CONSULTORIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

PREVENÇÃO DE RISCOS

Talvez a colaboração mais importante de uma Consultoria

em Segurança do Trabalho seja o desenvolvimento
de um plano de ação para a prevenção de riscos e
contingência de situações adversas.

A elaboração desse plano deve estar aliada à capacitação

do quadro de funcionários e/ou colaboradores. Com a
realização de treinamentos e simulações de emergência,
por exemplo, as chances de riscos no ambiente de
produção se tornam bem menores.

Ao mesmo tempo que corrobora para a prevenção de

danos financeiros, materiais e humanos, esse plano
de riscos promove uma boa reputação da empresa no
mercado, uma vez que ela se mostra ativa quando o
assunto é segurança do trabalho, o que contribuir para a
atração e retenção de talentos.

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BENEFÍCIOS DE UMA CONSULTORIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PREVISIBILIDADE DOS CUSTOS
Outro fator essencial no planejamento
de uma empresa é obter a capacidade de
prever ou estimar os danos em casos de
situações prejudiciais.
Ou seja, o gerenciador de risco deve ser
capaz de determinar com precisão o custo
financeiro, material, humano e ambiental
que um imprevisto pode causar. Esse tipo
de informação possibilita que o gestor
do negócio saiba exatamente quanto
deve investir para assegurar os seus
colaboradores e equipamentos.
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ADEQUAÇÃO LEGAL
Como mencionamos, cada segmento
de atividade econômica está sujeito a
um conjunto de dispositivos legais
específico. Essas normas podem sofrer
alterações a qualquer momento, exigindo
acompanhamento especializado.
A Consultoria em Segurança do Trabalho
auxilia a empresa a se manter atualizada
em relação a essas exigências. Investir
nesse acompanhamento pode livrar a
empresa de problemas jurídicos quanto
a processos trabalhistas e comerciais.
COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA
COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA

Agora que você já entende a importância de contar

com o suporte de uma Consultoria em Segurança do
Trabalho, é preciso se atentar a alguns pontos que
devem ser levados em consideração no momento de
escolher a melhor consultoria para a sua empresa.

Afinal, é preciso garantir que você esteja se

relacionando com uma instituição competente, com
autoridade e credibilidade no mercado. Confira as
nossas dicas logo abaixo.

RECONHECIMENTO

Verifique se a empresa a ser contratada conta com

um Responsável Técnico, devidamente habilitado.
É fundamental que se faça uma pesquisa sobre a
empresa para conhecer a qualificação e certificação
do seu quadro de colaboradores. Nessa pesquisa,
também vale a pena verificar a sua regularidade fiscal e
a inexistência de débitos com a justiça do trabalho.

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COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA

REPUTAÇÃO

Antes de realizar o investimento em

uma Consultoria em Segurança do
Trabalho é importante conhecer a
reputação da empresa. Portanto, não
se sinta constrangido em conversar
com colegas e ex-colegas de trabalho
do ramo para buscar avaliações de
quem conhece o serviço.

Esse contato pode lhe dar dicas

valiosas para buscar a melhor
consultoria e boas indicações.

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COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA

EXPERIÊNCIA

Para que um profissional ou empresa

se torne um bom consultor, é
necessário acumular certa experiência.
Uma empresa com muitos anos de
mercado, mas que realizada o esforço
de se manter sempre atualizada,
terá um know-how muito maior para
oferecer à empresa.

Já ter enfrentado desafios similares em

outras empresas garante o diferencial
para a resolução dos problemas. Isso
representa não apenas um ganho de
tempo, mas também redução de custo,
assertividade e aumento na qualidade.
Se for possível contratar uma empresa
com experiência internacional, é
ainda melhor, pois as certificações em
segurança podem ser um diferencial na
hora de conquistar o mercado exterior.

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COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA

POSICIONAMENTO FIRME

Ninguém realmente comprometido

com o sucesso de uma empresa
contrata um consultor para ouvir
elogios. O trabalho do consultor é
preventivo, mas também corretivo.

Portanto, certifique-se de que o

seu consultor é capaz de ter um
posicionamento crítico diante do modo
de operação atual da sua empresa.
Do seu lado, esteja aberto a críticas
construtivas e novas abordagens na
relação com os colaboradores e em
outros aspectos cruciais do negócio.

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COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA

RESOLUTIVIDADE

Para além da capacidade crítica, seu consultor precisa ser resolutivo. Ao pedir avaliações a respeito do serviço da empresa,
questione a capacidade de trazer soluções viáveis para os clientes.

No site da empresa, verifique as suas abordagens e saídas para questões comuns da segurança do trabalho. Procure cases que
demonstrem o acompanhamento de empresas que enfrentaram os mesmos problemas que a sua.

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COMO ESCOLHER A MELHOR CONSULTORIA
COMUNICAÇÃO EFICIENTE
A capacidade de construir uma
comunicação ativa com o cliente é a
marca de qualquer tipo de consultoria,
e isso não é diferente quando o ramo é
segurança do trabalho.
Isso significa deixar o cliente
sempre atualizado quanto às
etapas de treinamento, elaboração
de documentos etc, além de
compreender e registrar as
particularidades da empresa nas
fases iniciais para propor soluções.
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CAPACIDADE DE
ENVOLVER A EQUIPE
Os colaboradores da empresa não
podem sentir a presença da consultoria
como uma ameaça. Para que esse
esforço de transformação organizacional
não se torne um fator desagregador
da sua equipe, é preciso envolvê-la no
processo de consultoria.
Isso passa invariavelmente por
uma transparência entre o RH e
os colaboradores. Os objetivos e
procedimentos da consultoria devem
ficar claros para as equipes, de modo
que não haja prejuízos na cultura
organizacional da empresa.
CONCLUSÃO
CONCLUSÃO

O trabalho de uma Consultoria em Segurança do

Trabalho é complexo e detalhado, abarcando diversos
setores de uma empresa. Nas páginas anteriores, vimos
que uma consultoria pode ter impactos determinantes
na qualidade de vida daqueles que constroem a
empresa: os seus trabalhadores.

Procuramos oferecer dados gerais sobre segurança

do trabalho no Brasil, esclarecer as tarefas de uma
Consultoria em Segurança do Trabalho, assim como os
riscos humanos, materiais e financeiros deixados de lado
pela empresa com esse serviço.

O cenário de segurança do trabalho no Brasil é um dos

Com esses dados, alinhados aos pontos que
devem ser considerados ao contratar a empresa
certa, esperamos que você tenha compreendido
a relevância de buscar uma Consultoria em
Segurança do Trabalho para a sua empresa.
mais preocupantes no mercado mundial. A transformação
da realidade das empresas e colabores brasileiros virá
quando cada organização se propor a ultrapassar esse
problema. Por isso, destaque a sua empresa nesse
contexto e comece já a mudança!

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INTRODUÇÃO

SOBRE A PREVINSA

A PREVINSA nasceu na Espanha em 1999 como consultora de

emergências, buscando dar respostas às necessidades relacionadas
aos Planos de Prevenção.

Com o intuito de ampliar suas fronteiras, no ano de 2013, a empresa

encontrou no Brasil as características e legislações necessárias
para poder estabelecer nova frente de trabalho, oferecendo um
conceito inovador em treinamentos de combate a incêndio e planos
de prevenção através das suas Unidades de Alta Tecnologia, com o
Campo de Treinamento Móvel.

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