Treinamento Cipa - Gestão 2020-2021

TREINAMENTO CIPA –COMISSÃO INTERNA DE
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
HSE – Health (Saúde), Safety (Segurança), Environment (Meio Ambiente)
Dezembro 2020
Campinas, Brasil
2 Treinamento CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes May 16, 2022
NR – 05 - Legislação
Como identifico o número de cipeiros necessários na empresa?
A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo

com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações
disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
1º Checar: CNAE – Código Nacional Atividade Econômica - Armazenamento 52.11-7

2º Checar grupo ao qual o CNAE pertence: Grupo C24
3º Verificar quantidade de colaboradores:

E se a empresa não se enquadrar no Quadro I da NR 5?
Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um

Responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados
Mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

Como é escolhido os representantes do empregador e os representantes dos

empregados?
Empregador: representantes titulares e suplentes serão por

eles designados.
Empregados: representantes titulares e suplentes, serão

eleitos em voto secreto.

Quanto tempo dura o mandato dos cipeiros? Por quanto tempo o cipeiro
terá a estabilidade?
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de

um ano, permitida uma reeleição.
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do

empregado eleito para cargo de direção de Comissões
Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua
candidatura até um ano após o final de seu mandato.

Como é escolhido o presidente, vice-presidente e secretário da CIPA?
O empregador designará entre seus representantes o

Presidente da CIPA e os representantes dos empregados
escolherão entre os titulares o vice-presidente .
Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA,

um secretário e seu substituto.

Quando a nova comissão será empossada e iniciará suas atividades?
Os membros da CIPA eleitos e designados serão empossados

No primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
Empossados os membros da CIPA, a empresa deverá

Protocolar em até dez dias, na unidade do Ministério do
Trabalho, cópias das atas de eleição, posse e o calendário
das reuniões ordinárias.

Quais são as atribuições da CIPA?
Informar ao gestor Avaliação do

Avaliar riscos nas
Identificar riscos e ou equipe HSE cumprimento das
alterações
propor medidas . qualquer riscos metas fixadas em
de ambientes. seu plano de trabalho.
graves.
Divulgar e promover Apoiar a equipe HSE Participar da

Elaborar o Mapa o cumprimento nas análises de implementação e do
De Riscos. das Normas causas de doenças controle de medidas
Regulamentadoras. e acidentes de trabalho. de prevenção.
Divulgar aos Participar,

trabalhadores anualmente em
Promover junto ao Planos de trabalhos
informações Conjunto com a empresa,
relativas a saúde e HSE a SIPAT. de campanhas de preventivos.
segurança. prevenção a AIDS.

Quais são as atribuições do Presidente da CIPA?
Coordenar e
Convocar os
supervisionar as
membros da CIPA
atividades da
para as reuniões.
secretária.
Manter o
empregador Coordenar as Delegar atribuições
informado sobre os Reuniões da CIPA. ao vice-presidente.
trabalhos da CIPA.

Quais são as atribuições do Vice - Presidente da CIPA?
Executar atribuições
que lhe forem
delegadas;
Substituir o
presidente nos
seus impedimentos
eventuais ou
nos seus afastamentos
temporários.

Quais são as atribuições do Presidente junto ao Vice Presidente da CIPA?
Cuidar para que

a CIPA disponha de Coordenar e supervisionar
condições as atividades da CIPA,
necessárias para zelando para que os
o desenvolvimento objetivos propostos
de seus trabalhos sejam alcançados
Encaminhar os Divulgar as decisões

pedidos da CIPA
a todos os
de reconsideração
trabalhadores
das decisões da CIPA; do estabelecimento.
Promover o
Constituir a
relacionamento da Delegar atribuições
comissão eleitoral.
CIPA com o SESMT, aos membros da CIPA.
quando houver
Quais são as atribuições do secretário da CIPA?
Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação

e assinatura dos membros presentes.
Preparar as Outras que lhe

correspondências forem conferidas.

Como ocorrerão as reuniões da CIPA?
Conforme calendário pré definido.
Se necessário, decisões por processo de votação.
Serão elaboradas atas de todas as reuniões, com assinatura de todos os presentes.
Reuniões ordinárias poderão ser solicitadas quando a ocorrências graves e situações

de riscos que se julgue necessário.
Decisões preferencialmente por consenso, senão por votação.

Com quantas faltas o cipeiro perderá o mandato? E no caso de afastamento

definitivo do presidente ou vice presidente?
Quando faltar a mais de quatro reuniões sem justificativa,

sendo substituído por suplente.
No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto,

Em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA..
No caso de afastamento definitivo do vice presidente, os membros titulares dos

Empregados escolherão o substituto, em dois dias úteis.

Processo Eleitoral Site Campinas - Cronograma

Processo Eleitoral Site Campinas - Enquadramento
conforme NR 05

Processo Eleitoral Site Campinas -
Edital de Convocação

Comunicado ao Sindicato

Candidatos Inscritos

Eleição e Apuração dos Votos

Resultado da Eleição

Responsabilidade dos Cipeiros
O Ministério Público atua

nos processos relativos a
Acidentes e doenças do
trabalho, através dos
Promotores
de Justiça, utilizando os
dispositivos legais vigentes,
para responsabilizar,
Civil e Criminalmente,
o empregador e prepostos,
causadores de incapacidades
e mortes no trabalho

Responsabilidade dos Cipeiros
De acordo com o Artigo 3º do Decreto-lei nº 4.657/42 da Lei de Introdução as Normas do

Direito Brasileiro
“Ninguém se escusa (é dispensado) de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

A base legal para proteger os empregados de acidentes do trabalho se inicia no Artigo 7º, inciso XXVIII da Constituição
Federal, onde está escrito:
“São direitos dos trabalhadores urbano se rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
Seguro de Acidentes de Trabalho, a cargo do trabalhador, sem excluir a indenização a que este está
obrigado, quando incorrer em dolo (Se a ação for voluntária ou intencional) ou culpa (quando o ato é praticado por
NEGLIGÊNCIA, IMPRUDÊNCIA ou IMPERÍCIA).
* Imprudência: Prática de um ato perigoso, sem as cautelas pertinentes que a situação exige normalmente.
* Negligência: Ausência de fazer algo que se tinha a obrigação de fazer ou indiferença em relação ao ato praticado.
* Imperícia: Falta de conhecimento ou habilidade no exercício de arte ou profissão. É a realização de uma
atividade sem estar habilitado, qualificado e autorizado para exercê-la.
Sendo caracterizada a culpa do empregador com o não cumprimento de qualquer Norma Regulamentadora
(NR’s – Lei 6514/77, Portaria nº 3214/78, do Mtb ou qualquer outra lei constituída).

Riscos Ambientais
RISCO QUÍMICO
RISCO FÍSICO
RISCO BIOLÓGICO
RISCO ERGONÔMICO RISCO ACIDENTES

Riscos Ambientais – Fatores relevantes:
Característica do
Agente.
Concentração e
Tempo de exposição. Intensidade do
agente.

Riscos Ambientais
Início
Antecipação do Risco
Fluxograma do PPRA
Reconhecimento do Risco Programa de Prevenção de
Análise do Risco
Riscos Ambientais
(Avaliação Quantitativa)
Abaixo do nível Necessita

de Ação e limite de N Ação S Atuação
Identificação das Causas
Tolerância? Imediata? Imediata
S S N
Fim Ok?
Implementar Medidas Definir Medidas Propor Medidas

Riscos Ambientais
Irritantes
Gases e Vapores Anestésicos
Asfixiantes
RISCO QUÍMICO
Sólidos:
Pó e Fumos
Aerodispersóides
Líquidos:
Névoas e Neblinas

Riscos Ambientais
Inflamação nos tecidos - Pele, conjuntiva ocular e vias respiratórias.

Gases e vapores de ácidos, amônia, soda caústica, cloro e
gases nitrosos.
Efeito anestésico – Atuam no sistema nervoso.

RISCO QUÍMICO Hidrocarbonetos alifáticos de carbono e aromáticos
(Benzeno).
Produzem o bloqueio dos processos vitais - (falta de O2)
Hidrogênio, nitrogênio, hélio, CO e Ácido Cianídrico, etc.

Riscos Ambientais
RISCO FÍSICO
RUÍDO É formado por vibrações de ar transmitidas (ou propagadas) no espaço.

Qualquer som indesejado que é percebido como irritante e desagradável.
Perda da audição por trauma sonoro:

*Temporária –fadiga auditiva
*Permanente - destruição das células sensoriais
CONSEQUÊNCIAS *Ruptura do tímpano - explosão, ruído de impacto violento
Aumento da pressão sanguínea, insônia, problemas cardíacos, contração
muscular, nervosismo, ansiedade, e estresse, etc.
Diminuição do tempo de exposição, barreiras, manutenção nos

CONTROLES Equipamentos, epi.

Riscos Ambientais
RISCO FÍSICO
RADIAÇÕES
NÃO IONIZANTES Solda elétrica, exposição ao sol, etc.
Queimaduras, catarata e doenças oculares irreversíveis.

CONSEQUÊNCIAS
CONTROLES Diminuição do tempo de exposição, barreiras, epi.

Riscos Ambientais
RISCO FÍSICO
Raios Alfa - 
RADIAÇÕES Raios Beta - 
IONIZANTES Raios Gama - 
Raios X - ( Produzidos artificialmente)
Câncer
CONSEQUÊNCIAS Defeitos genéticos nos filhos
CONTROLES Diminuição do tempo de exposição, barreiras, epi.

Riscos Ambientais
RISCO FÍSICO
TEMPERATURAS
Frio e calor.
EXTREMAS
CALOR FRIO
Desidratação; Enrijecimento muscular;
CONSEQUÊNCIAS Prostração térmica; Hipotermia;
Câimbras do calor; Vasoconstrição;
Queimaduras. Queimaduras.
CONTROLES Diminuição do tempo de exposição, epi’s.

Riscos Ambientais
RISCO FÍSICO
PRESSÕES Em atividades onde o trabalhador é obrigado a suportar pressões

ANORMAIS maiores que a atmosférica – pilotos de avião, mergulhadores.
CONSEQUÊNCIAS Sangramentos pulmonar, nasal, ouvido e morte.
CONTROLES Uso de EPC e EPI; Controle médico; Treinamento; Tempo de permanência.

Riscos Ambientais
RISCO FÍSICO
Vibrações localizadas: São aquelas transmitidas, normalmente, às

VIBRAÇÕES extremidades do corpo, especialmente, mãos e braços.
Vibrações de corpo inteiro: São aquelas transmitidas ao corpo todo do
trabalhador, na posição sentado, em pé ou deitado.
Labirintite, alteração do sistema cardíaco, efeitos psicológicos,

CONSEQUÊNCIAS distúrbios visuais, etc.
Uso de ferramentas com design ergonômico com controle de vibração,

CONTROLES luvas anti vibração, redução da exposição, garantir manutenção nos
equipamentos.

Riscos Ambientais
RISCO BIOLÓGICO
São microrganismos que podem estar presentes no ambiente de trabalho

RISCO BIOLÓGICO e provocar doenças de natureza moderada ou até mesmo grave.
A maioria é invisível a olho nu.
Vírus: Gripe, hepatite, AIDS, etc;

CONSEQUÊNCIAS Bactérias: Pneumonia, furúnculo, infecções urinárias, etc;
Fungos: Micoses.
CONTROLES Vacinação, EPI, rigorosa higiene pessoal e controle médico permanente.

Riscos Ambientais
RISCO ERGONÔMICO É tudo aquilo que contraria a adaptação das condições de trabalho
às características do ser humano.
Melhorias na organização do sistema de trabalho: Administrar o sistema

de produção, evitando horas extras, improvisações, substituição indevida
de mão-de-obra, etc;
- Melhorias no método de trabalho: Evitar esforço desnecessário
adotando formas mais racionais de realização do trabalho;
EXEMPLOS - Projetos de melhoria ergonômica: Adequações físicas dos processos e
locais de trabalho.
- Orientação ao trabalhador sobre práticas corretas: Qualificar os
empregados quanto a forma adequada de realização das tarefas;
-Revezamentos: Minimizar a frequência de sobrecarga músculo-
esquelética;
- Pausas: Mecanismo de recuperação do organismo, visando evitar
a fadiga.
Riscos Ambientais
RISCO ACIDENTE
Ferramentas inadequadas
Arranjo físico inadequado. Eletricidade.
ou defeituosas.
Máquinas e equipamentos
Iluminação inadequada. Animais peçonhentos.
sem proteção.

Mapa de Riscos
Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e
saúde no trabalho na empresa.
CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE

PEQUENO MÉDIO GRANDE
COR = TIPO DO RISCO
VERDE Físicos
VERMELHO Químicos
MARROM Biológicos
AMARELO Ergonômicos
AZUL Acidentes

Inspeção de Segurança
Oq ?
ue ncia
ins quê
pe r e
cio al af
na Qu
r? ROS
REGISTRO DE OCORRÊNCIA
DE SEGURANÇA
Quem serão os responsáveis? Onde registrar?
ç ã o? Aq
i nspe uem
m a info
r u rm
fe tua at?
moe
Co

Inspeção de Segurança – Situações de riscos

ANÁLISE DE RISCOS
Você vê o que eu vejo???

A consciência da visibilidade para os pedestres e motoristas de empilhadeira.
Você, alguma vez, já imaginou

como é visto por um operador
de empilhadeira?

ANÁLISE DE RISCOS
Eu não vejo
ninguém, e
você???

ANÁLISE DE RISCOS
Da onde ele
veio?

ANÁLISE DE RISCOS
Eu nao
consigo ver
ninguém,
você
consegue?

ANÁLISE DE RISCOS
Eu nao
Eu te pergunto: consigo ver
Você me viu? ninguém,
você
consegue?

ANÁLISE DE RISCOS
Onde está
todo mundo?

ANÁLISE DE RISCOS
OHHHH!
Vocês estão
ai!!!

ANÁLISE DE RISCOS
Isso é apenas
um rolo,
certo?

ANÁLISE DE RISCOS
De onde ela
veio?

ANÁLISE DE RISCOS
Quantas
pessoas
você está
vendo?

ANÁLISE DE RISCOS
Pedestre: esteja
atento.
AJUDE-NOS
Agora você sabe o a manter
A resposta é que nós não VOCÊ a
5. conseguimos ver.
salvo.

Acidente de Trabalho
“É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da

empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do artigo 11 dessa lei,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho”.
“Artigo 19 da Lei nº8.213, de 24/07/1.991”.

Análise de Acidentes
Como fazer?

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HSE – Health (Saúde), Safety (Segurança), Environment (Meio Ambiente)

Como identifico o número de cipeiros necessários na empresa?

A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo

1º Checar: CNAE – Código Nacional Atividade Econômica - Armazenamento 52.11-7

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E se a empresa não se enquadrar no Quadro I da NR 5?

Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um

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Como é escolhido os representantes do empregador e os representantes dos

Empregador: representantes titulares e suplentes serão por

Empregados: representantes titulares e suplentes, serão

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O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do

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Como é escolhido o presidente, vice-presidente e secretário da CIPA?

O empregador designará entre seus representantes o

Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA,

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Quando a nova comissão será empossada e iniciará suas atividades?

Os membros da CIPA eleitos e designados serão empossados

Empossados os membros da CIPA, a empresa deverá

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Quais são as atribuições da CIPA?

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Divulgar aos Participar,

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Quais são as atribuições do Presidente da CIPA?

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Quais são as atribuições do Vice - Presidente da CIPA?

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Quais são as atribuições do Presidente junto ao Vice Presidente da CIPA?

Cuidar para que

Encaminhar os Divulgar as decisões

Quais são as atribuições do secretário da CIPA?

Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação

Preparar as Outras que lhe

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Como ocorrerão as reuniões da CIPA?

Conforme calendário pré definido.

Se necessário, decisões por processo de votação.

Serão elaboradas atas de todas as reuniões, com assinatura de todos os presentes.

Reuniões ordinárias poderão ser solicitadas quando a ocorrências graves e situações

Decisões preferencialmente por consenso, senão por votação.

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Com quantas faltas o cipeiro perderá o mandato? E no caso de afastamento

Quando faltar a mais de quatro reuniões sem justificativa,

No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto,

No caso de afastamento definitivo do vice presidente, os membros titulares dos

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O Ministério Público atua

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De acordo com o Artigo 3º do Decreto-lei nº 4.657/42 da Lei de Introdução as Normas do

“Ninguém se escusa (é dispensado) de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

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