28/11/2011

UMA REUNIÃO SAUDÁVEL DE CÉLULA

Mateus 18.20  

“Porque, onde estiverem dois ou três reunidos em meu nome, ali estou no meio deles”

            A palavra de Deus nos diz que devemos nos reunir em seu nome,
quando fazemos isso, ele se faz presente(ele se manifesta) no meio de nós.

Mas apalavra de Deus nos diz também que devemos nos reunir para edificação do Corpo:

I Coríntios 14.26

“Que fazer, pois, irmãos? Quando vos reunis, um tem salmo, outro, doutrina, este traz revelação, 
aquele, outra língua, e ainda outro, interpretação. Sejatudo feito para edificação.”

            Portanto, uma reunião de célula saudável precisa ter esses dois elementos:

a)       A manifestação ou o fluir da presença de Deus;

b)      A edificação dos irmãos pela palavra, pelo louvor ou por outra expressão de um dom espiritual.

            Como líderes, devemos valorizar a reunião da célula investindo tempo, nos preparando e
orando para que haja
a presença de Deus. Nada é maisimportante que a presença de Deus! Não queremos ter apenas 
reuniões com rituais mortos queremos a vida e fluir de Deus em cada encontro que fazemos.

 I - O LÍDER COMO FACILITADOR:

1.1. O ponto central de uma célula é que todos participem e compartilhem.

O líder deve vencer a tentação de
se tornar um pregador fazendo grandes preleçõesaos irmãos.  A pregação é muito import
ante, mas na célula não é o lugar para pregar. A célula é
o lugar para compartilhar a Palavra.

   1.2.  O principal papel do líder numa reunião é facilitar a inteiração entre os irmãos, o
compartilhamento  da Palavra e até mesmo ser um facilitador
da ação doespírito Santo no meio da reunião.
O líder precisa aprender a ativar a reunião e provocar o mover de Deus!

Ilust.:

Existem dois tipos de líderes: O líder termômetro e o líder termostato.

 O termômetro ele mede a temperatura do ambiente, mas ele não tem o poder de alterar.
O termostato determina a temperatura que o ambiente terá.

         O líder termostato, desanima se todos estiverem desanimados. Ele fica

desestimulado se todos estiverem apáticos. O líder termostato, na hora queele abre
a boca ao ambiente muda.

         Uma saudação que ele faz, um “glória a Deus” que ele dá,  um “ Aleluia”  que ele pro
núncia, altera o senso da presença de Deus no meio dosirmãos.

         Que você seja ele líder que atrai
a nuvem da glória de Deus para que chova sobre os irmãos e sobre a reunião.

Ilust.:

Algumas reuniões de célula são como algumas cerimônias de casamento onde os noivos pr
eparam tudo. Eles se preocupam com tudo: ornamentação,
buffet,  lista de convidados, padrinhos, mas muitas vezes não fazem
uma única oração para que haja a vida de Deus no casamento.

E a gente chega lá e não tem ambiente para o Espírito de Deus ministrar.

O cerimonial é perfeito. Mas não tem vida em nada!

II - OS COMPONENTES DE UMA REUNIÃO DE CÉLULA:

      2.1. Mesmo na visão de células nós temos alguns rituais e tradições que seguimos.
Na verdade existe uma liturgia que seguimos em nossas reuniões decélula.

     2.2. Parece algo paradoxal o que eu estou
dizendo. Porque primeiro eu falei que não podemos ter reuniões como se
fosse um cerimonial sem vida. Agora,nós estamos vendo que precisamos de
uma liturgia que torne a nossa reunião previsível
no sentido de algo estruturado. Muitos pensam que essas coisas nãotêm utilidade. Mas tradição 
e liturgia fazem parte da vida da igreja. E o fato de enfatizarmos a vida não exclui a sua utilidade.

    2.3. Não é fácil explicar nem entender isso. Mas eu vou tentar simplificar para você.

                a) Para quem está participando da reunião ela tem que ter um caráter informal;

                b) Mas para quem está
ministrando precisa seguir uma ordem lógica, sistemática para atingir um objetivo final; 

     2.3. Precisamos ensinar aos nossos líderes a fazer uma reunião informal sem ser banal.
E aplicar uma liturgia sem fazer um cerimonial sem vida. O líder precisater sensibilidade para sa
ber quando o Espírito Santo deseja agir com determinadas ênfases. Mas na maioria das vezes el
 e vai seguir um padrão de liturgia queenvolve
de forma geral quatro componentes a saber: Envolvimento – Louvor – Palavra e
Compartilhamento.

                Mas se formos aplicar de maneira detalhada, na verdade encontraremos

o dobro de componentes. Podendo chegar a oito parte que envolvem
umareunião saudável.  Porque na verdade todas os momentos da célula se
repetem semanalmente. Então passa a ser parte da liturgia. 

a)       O QUEBRA-GELO:

O quebra-gelo é a parte da reunião onde nós promovemos o envolvimento

dos membros e visitantes dando as boas vindas e fazendo-os sentirem-
seconfortáveis e abertos para receber de Deus e do grupo.

Estudos mostram que os momentos que marcam
as pessoas estão associados ou ao choro ou ao riso. E o riso faz com que a pessoa associe
oque está acontecendo com algo bom. Além do que quando a pessoa sorri ela se desarma e
abre o coração.

John Maxuel afirma que uma boa reunião tem muitos componentes.

 Mas dois não podem faltar: comida e risos.

                       É claro que o quebra-gelo não necessariamente
causará risos. Nem você tem que se assumir o papel de um mágico ou animador. Mas quebra-
gelo que deixa a pessoa chorando e tensa, certamente não é quebra-gelo.

                      O tempo do quebra-
gelo não pode exceder a dez minutos, Portanto devemos saber escolher bem e selecionar para 
que ele cumpra
o seupropósito principal de descontrair o grupo, sem a preocupação de que tenha
uma aplicação espiritual no final.

A maioria dos quebra-gelos são bem rápidos:

1)       Charadinhas: O que é que tem no chão, se põe no pão e toda mãe usa. (o til)

2)       Enigmas: Um homem passou e
viu um outro com dois pedaços de madeira tentado montar uma cruz. Como ele se chamava?
(Armando Cruz de Madeira)
 3)         Curiosidades: Qual foi o fruto que Adão e Eva
comeram? O Coco. Porque a Bíblia diz que ele tomou e comeu. O coco é
o único fruto que vocêprimeiro toma a água depois come o coco.

4)      Quebra-gelo de apresentação: Sempre que tiver visitantes

de primeira vez você pode fazer quebra-gelo de apresentações do tipo?

5)      Pergunta e Resposta: Uma pergunta de cunho pessoal para inteirar a pessoa, com
o por exemplo:

       Em quantas casas você já morou desde que você nasceu?

       Qual foi a viagem mais longe que você já fez?

       Fale de uma habilidade sua que ninguém sabe.

                Obs.: As perguntas precisam ter o alvo de descontrair a pessoa. Sendo

fáceis. Exemplo de quebra-gelo que você não deve fazer:

                              

1)      As mulheres vão falar sua idade e seu peso e os homens  o valor do seu salário.

Alguns cuidados com o quebra-gelo:

1)       Não prolongue por mais de dez minutos o quebra-gelo;

2)       Não permita ser melancólico ou cansativo;

3)       Faça um rodízio deixando irmãos responsáveis a cada reunião;

4)       Permita sempre um testemunho novo na célula

5)       Seja positivo tenha uma fé positiva.

b)         O LOUVOR: Com exceção das células que possuem alguém que toca e possui
o instrumento, a maioria das células vão fazer o louvor em CD ouDVD.

         Quando for fazer o louvor com Cd, lembre-se
de fazer a seqüência com antecedência gravando em um único CD ou pen drive.

         Prepare um irmão para ser o Dj, ou seja mexer no som. Colocar a pen drive ou Cd

e aumentar o volume ligar desligar.
          Hoje precisamos lançar mão da tecnologia que temos. Existe uma infinidade de DVD
´s com legenda. Se o anfitrião tem uma TV grande você pode aoinvés de usar o
CD com cópia impressa das músicas usar o DVd com legenda é mais dinâmico e ecológico.

         Supervisione
a escolha das músicas. Porque tem músicas que o cantor fala tanto que atrapalha a ministração
da célula. E tem outras músicas que nãoterminam nunca. Elas podem chegar a 15 minutos.

Orientações práticas sobre o louvor:

         Deus é o centro da adoração não os irmãos. Tudo deve ser feito a partir desse entendimento;

         O louvor não é para animar a célula. Mas muitas vezes precisamos começar com cânticos de 
comunhão para chegar ao  momento da adoração. Em geral noinício da célula as pessoas não e
stão totalmente prontas para entrar direto na adoração.

         Use sempre um texto bíblico para confessar e orar com os irmãos antes do louvor. Não coloq
ue apenas um Cd para tocar ministre ao coração dos irmãosdesafiando-os a
serem intensos diante de Deus.

         Escolha sempre músicas que sejam conhecidas. Dê preferência as que estão
sendo cantadas na igreja. Em geral quando passamos
a cantar músicas novas nósfazemos um Cd com as músicas e
damos para os líderes de célula. Muita gente questiona se esse procedimento
é legal ou não. Mas o fato da gente fazer isso, os irmãos terminam comprando mais Cd
´s. Em geral para dar de presente. Mas não é prático levar vários Cd´s para cantar três músicas 
na reunião.

         Sempre peça a uma ou duas pessoas para orarem no final do louvor. Você pode

se surpreender com a unção liberada nesse momento.

         Espere e dê oportunidade para a manifestação de dons do Espírito Santo nesse momento.
É durante o louvor que somos cheios do Espírito.

c)    PALAVRA: Na célula em geral compartilhamos a palavra que o pastor pregou
no domingo no culto. Cada igreja faz de uma forma. Alguns pastores dão
o esboço, outros publicam no boletim, outros pedem para os líderes anotarem. Esse é
o momento da EDIFICAÇÃO.
 Na nossa igreja entregamos
aos líderes semanalmente um suprimento com todo o roteiro da célula(liturgia) onde inclui
o resumo da mensagem pregada. Sempre quem prepara o suprimento
é quem pregou. (Entregar o Suprimento)

         O alvo não é
o líder repetir a pregação, mas apenas relembrar aos irmãos a mensagem que foi ministrada e
levá-los á pratica da palavra.

         Nosso alvo não é ouvir a opinião de cada um sobre o assunto, mas saber como aque
la verdade é aplicada na vida de cada pessoa.

         No geral o líder gasta uns vinte minutos recapitulando
a mensagem, antes de iniciar o compartilhamento. Mas ás vezes o compartilhamento e
omomento de edificação se misturam.

d)      COMPARTILHAMENTO:

Esse é um dos momentos mais importantes da célula. É
o momento onde cada membro poderá falar e ministrar algo ao grupo.

O objetivo é que cada um compartilhe o que ouviu
de Deus durante a palavra ou em alguma situação especial pela qual tenha passado durante ase
mana.

Exemplo: Vamos imaginar que o pastor pregou sobre o perdão. E ele usou
o texto que diz que devemos perdoar 70 x 7. E sua mensagem tinha trêspontos:

a)    Devemos perdoar porque é uma ordem do Senhor

b)    Devemos perdoar porque nós também fomos perdoados;

c)    Devemos perdoar porque o perdão nos faz parecidos com Deus; 

Depois de edificar os irmãos com a Palavra, então vamos estimular a participação
direcionando a conversa para a aplicação da Palavra na vida decada um:

1)      Você tem dificuldade de perdoar? Por quê? (Veja que a pergunta tem um caráter pessoal).
E diferente de eu perguntar.

2)      Você já teve que perdoar a alguém várias vezes seguidas? Compartilhe!

3)      Existe alguém hoje em sua vida a quem você precisa perdoar?
 

Algumas dicas simples para o período de compartilhamento:

      Cada irmão deve compartilhar por apenas dois ou três minutos;

      Deixe para falar o seu posicionamento no final de tudo;

      Use a resposta de um para instigar o outro a falar;

      Dinamize o compartilhamento alternando a pergunta para a pessoa que está

do outro lado do grupo;

      Não pressione  ninguém a falar. Apenas estimule.

      Só permita testemunhos se forem positivos e estimularem

aos irmãos. Não permita que experiências negativas e pessimistas dominem
a atmosfera da reunião.

      Nunca permita discussões doutrinárias

      Não deixe que ninguém monopolize o tempo;

      Não se julgue obrigado a responder perguntas que você  não sabe.
Fale que você responderá na próxima reunião.

      Mostre-se sempre alegre e bem humorado nas reuniões.

      Seja sensível quando alguém falar da parte de Deus e deixe o Espírito usar.

e)    O APELO EVANGELÍSTICO: O foco da célula é o crescimento e
a multiplicação. Portanto sempre que houver oportunidade e faça um ganchoevangelístico para f
azer o apelo.
O líder sábio poderá usar as necessidades apresentadas como pedidos de oração para ministrar 
uma palavra e antes de orarpela necessidade da pessoa levá-la
a fazer a oração de entrega de vida a Jesus.

         Em épocas de campanhas evangelísticas ou quando há ênfase em ganhar,
a célula fica cheia de visitantes não  crentes e afastados.
Nesse caso o líderpode deixar sempre um irmão preparado para dar um breve testemunho antes 
de fazer o apelo.
         Ensine
ao líder um roteiro básico de testemunho para todos os irmãos estejam  sempre prontos. Para co
mpartilhar um rápido testemunho ele precisa responder apelo menos três perguntas:

o       Como era a sua vida antes de conhecer a Jesus?

o       Em que circunstância e através de quem você conheceu a Jesus?

o       O que mudou em sua vida?

         Todos os membros da célula devem ser treinados para dar esse testemunho em cinco ou dez 
minutos.

f)      A OFERTA NA CÉLULA: O momento da oferta faz parte da reunião de
nossas células. Treine
os líderes para fazer esse momento sem timidez mastambém sem apelação.

         Tudo que envolve dinheiro, em  algum momento pode gerar um certo constrangiment
o. Portanto, aí vão alguns orientações práticas:

a)    Se
a oferta tem um propósito específico, sempre que houver novas pessoas na célula é necessário i
nformar sobre esse propósito;(ÔNIBUS,SÍTIO, ENCONTOR, ETC)

b)     Use
uma pasta ou envelope com lacre. Não permita que o líder seja exposto colocando
o dinheiro no bolso, ou dentro da bíblia.(Modelode Envelope)

c)    O melhor é que o líder não contabilize a oferta nem manipule
os valores na célula. Envie o o envelope ou pasta lacrada para a tesourariada igreja;

d)    O líder deve ser o primeiro  a ofertar.

e)    O envelope ou pasta devem ser lacrados antes de orar

f)      Aproveite esse momento para orar pelos desafios financeiros, portas de e
mprego, causas na justiça ,etc.

g)    As ofertas podem ser feita no momento da oração final

g)      AS COMUNICAÇÕES:
 Sempre há avisos e comunicados importantes, e
o líder não deve ignorar. Por exemplo matricula para os cursos bíblicos.  Dia de batismo. Datas d
eencontro e eventos da igreja, com campanhas de jejum que todos devem ser convocados
a participar.(Exemplo do suprimento)

h)    O LANCHE: Se uma boa reunião precisa ter sorriso e comida.

A célula vai ter exatamente essa característica. Ela começa com o quebra-gelo causando risos.
E termina sempre com comida.

A comida servida
no final da reunião  pode divertir, promover a comunhão e fortalecer os
relacionamentos dentro da célula. É
nesse momento quepodemos sentir o ambiente de  hospitalidade e aconchego  do grupo.

                         A maioria dos lideres,  consideram
o lanche como um pós reunião. Mas o certo é incluir esse momento como parte da reunião da cé
lula,devido a sua importância para a interação do grupo.  Na prática o que vemos
é que nesse horário a comunhão de fato começa a acontecer muitas conversasparalelas, risos,  
e compartilhamentos diversos.

Obs.:

         Não permita que a comida seja o centro nem se torne uma

competição entre os irmãos para que ver quem faz o melhor prato;

         Faça uma escala entre os membros para que o anfitrião não seja sobrecarregado;

         Oriente a fazer lanches simples, que não precisem ser preparados na hora nem servidos com 
talheres;

         O melhor lanche é aquele que não toma tempo para ser preparado,
dando mais oportunidade a comunhão dos irmãos.

         A reunião da célula nunca deveria passar das 22h.,  incluindo
o tempo do lanche, para não se tornar um peso para o anfitrião nem para incomodar os vizinhos.

        Se os irmãos não estiverem com pressa e extrapolar o horário, peça pra todos lerem João
7.53 [E cada um foi para sua casa. E convide-os a ir embora!

OUTROS ASPECTOS IMPORTANTES DEUMA REUNIÃO SAUDÁVEL
 

a)         Os dons Espirituais: A célula é
uma excelente oportunidade para o exercício dos dons espirituais. Por isso,
precisamos criar o ambiente para que aprática dos dons seja estimulada nas
diversas partes da reunião como, por exemplo:

o     Cânticos Espirituais no momento do louvor

o     Palavra profética na hora da oração

o     Palavra de sabedoria na hora do compartilhamento

o     Oração em línguas na ora do enchimento

O líder consciente saberá aproveitar bem as oportunidades para ensinar, estimular o exe
rcício dos dons do Espírito.

Cada líder deve estar atento para situações de exageros(por exemplo alguém se utilizar 
do dom para conduzir a reunião).
E também para orientar ogrupo, sempre que alguém cometer um erro,
estando apto a explicar o propósito dos dons. 

De quando em quando o líder pode marcar uma reunião com o objetivo de enchimento d
o Espírito para ministrar a vida dos irmãos.

b)                  A duração da reunião: O ideal é que uma reunião aconteça em uma hora 
e meia no máximo, excluindo
a parte do lanche ou duas horas com olanche.  Dessa forma o tempo seria distribuído
da seguinte forma:

05’ –  Quebra –Gelo

25’ –  Louvor e oração

20’ –  Edificação

25’ –  Minutos de compartilhamento

 10’ –  Apelo, oração

05’ –  Ofertas e avisos

30’ –  Comunhão e Lanche

c)     A importância da Casa: O bom anfitrião é responsável por 50%
do crescimento da célula. Estudos revelam que qualquer pessoa poderá ir a qualquerlugar. Mas 
ela só voltará se for bem acolhida. Por isso,
o mau anfitrião sem fazer nada conseguirá destruir uma célula inteira. 

Mas não apenas a pessoa do anfitrião é importante. O local da reunião também pode int
erferir no êxito da reunião.

Portanto, veja algumas dicas para manter um ambiente apropriado:

o       Coloque as cadeiras em forma de círculo;

o       Se houver necessidade de arrastar algum móvel faça isso antes que os irmãos cheguem; 

o       Certifique-se de que a televisão e outros equipamentos de som estejam desligados;

o       Deixe rolos extras de papel higiênico e toalha para secar a mão à vista no banheiro;

o       Retire da sala tudo que possa ser quebrando ou derrubado;

o       Certifique-se de que o ambiente estará com a iluminação apropriada;

o       Receba os irmãos na porta e dê atenção especial aos visitantes;

o       Oriente o anfitrião para receber os irmãos de forma apresentável

d)    Mantendo a ordem: Uma reunião saudável não pode ser muito formal de foram

a inibir os irmãos, mas também não deve ser “a La
Copacabana”. Porum lado o líder deve encorajar todos a
participarem. Por outro, ele não deve permitir que ninguém monopolize a reunião.  

                      Devemos conscientizar o líder de sua autoridade diante dos irmãos para se necess
ário corrigir erros. Mas por outro o pastor e discipulador devedar cobertura, estimulando
o líder a trazer problemas mais graves que venham acontecer e que ele não se sinta
habilitado para resolver.
 

o       Preparação: Mesmo aqueles líderes que já lideram
há alguns anos devem orar e se preparar devidamente antes de cada reunião.
Uma reuniãofeita de improviso, que denota despreparo e negligência da parte do líder certament
e enfraquecerá a célula podendo levá-la até mesmo a morte.

o       Flexibilidade: Cada líder deve ter claro o roteiro a seguir. Mas ao mesmo temp
o ficar atentos para oportunidades de incrementar as reuniõestornando-as mais dinâmicas e
abençoadoras.

Ex.:  Na semana da volta de encontro onde a célula enviou vários irmãos o líder pod
e preparar uma recepção, ouvir os testemunhos e orar pelosnovos crentes.

2. Na semana da volta às aulas ungir todos os estudantes e conscientizá-los
do seu papel como testemunhas de Deus no lugar onde estudam.

3. Aniversários ou casamento de irmãos da célula;

4. Datas comemorativas como páscoa e final do ano, pode-
se preparar reuniões especiais.

Há sempre formas novas de abençoar os irmãos e estimular o funcionamento de tod
os os membros. E esse é o desafio do líder.

Quebra-gelo: o homem que falava tudo com F

            Um homem entra num restaurante  quando garçom se aproxima:

- Pois não, o que o senhor deseja?

- Fineza fazer, feijão, farofa, frango, fritas...

- Vai demorar um pouco, aceita um cafezinho?

- Faça o favor!

- Como gostaria que trouxesse o pão?

- Faz fatia!
            Minutos depois volta o garçom.

- E então, como estava o café?

- Frio e fraco!

- Como o senhor gosta?

- Forte e fervendo!

- Tudo bem, seu almoço já está saindo...

- Finalmente!

            Grilado, com o vocabulário do homem o garçom pergunta:

- Qual é mesmo o nome do senhor?

- Fernando Ferreira Fagundes Filho!

- O senhor é de onde?

- Fortaleza!

- E o que faz em nossa cidade?

- Faço faculdade!

- Faculdade de que?

- Filosofia!

- Mas antes o senhor trabalhava com que?

- Fui ferreiro!

- E por que parou?

- Faltou ferro!

            A essa altura, o garçom já não agüentava mais e

partiu para o desafio, enquanto o homem terminava o seu almoço.

- Olha aqui! Se o senhor conseguir falar mais sete palavra seguidas com F,
o seu almoço vai sair de graça.
            Sem pestanejam o homem levantou e saindo disse:

- Foi formidável, ficando fiado, fico freguês!

            O garçom desesperou:

- Ei, falta uma!

            Já na porta do restaurante o homem olhou para trás disse:

- Felicidades!

Pr. Ricardo Guimarães

O Pr. Ricardo é Supervisor da Vinha e Pastor da Videira do Rio de Ja