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SRIE CLULA QUE D CERTO!

O ROTEIRO DE UMA CLULA


1 COMPROMISSO Chegar 30 minutos antes do incio da clula para: deixar o local bem acomodado; dar ateno
especial ao anfitrio da clula; aguardar com entusiasmo os discpulos e visitantes. Tanto o Lder da Clula, quanto o
Lder em Treinamento so os PRIMEIROS a chegarem para a clula e so os mais motivados do grupo. A reunio deve
durar em mdia 1 hora.
2 ABERTURA (5 min) Tanto o Lder da Clula, bem como o Lder em Treinamento podero dar a abertura da
clula compartilhando um versculo bblico muito brevemente ou fazendo uso de alguma leitura curta de edificao
e em seguida faa a orao. Sempre fale que a clula no est apresentando nenhuma denominao ou igreja, o
objetivo a comunho e compartilhar a palavra de Deus.
3 CNTICOS DE LOUVOR (10 min) A msica alegra, traz reflexo e une as pessoas. 2 msicas, pode ser uma bem
alegre e uma de adorao.
4 APRESENTAO, BOAS VINDAS E QUEBRA GELO (10 min) Apresente-se e apresente seu Lder em Treinamento
(caso a clula seja muito pequena, ento apresente todos discpulos), d as boas vindas demonstre sua alegria em
servir a todos em Cristo. Pergunte o nome dos visitantes, caso j saiba, apresente-os a toda a clula e lembre-se de
deixar todos bem vontade. Faa o Quebra Gelo/Dinmica. Valorize as pessoas sempre!
5 PALAVRA (20 min) Toda Ministrao da Clula tm ttulo e um texto base, fale do ttulo com entusiasmo e
procure gerar reflexo j no incio, em seguida faa a leitura do texto base ou pea a algum discpulo para fazer a
leitura. No solicite a nenhum visitante para fazer a leitura do texto base, pois o mesmo poder se sentir acuado ou
envergonhado. Jamais se esquea que ministrar uma clula no fazer uma pregao. O ministrante um facilitador
do assunto. Domine bem o assunto que ser ministrado, deixando o Esprito Santo ministrar primeiro em sua vida.
Facilite o compartilhar, incluindo todos no assunto, caso algum esteja falando de mais, interfira, fazendo perguntas
a outra pessoa. Caso perceba que algum no deseja compartilhar, jamais force. A melhor forma de gerar
compartilhamento e reflexo fazendo perguntas. Ningum tem respostas erradas, nunca acuse ou ria das
respostas. Tenha jogo de cintura para ajudar nas respostas e sair de situaes difceis.
O esboo tem um tema proposto, utilize sua linguagem para atingir o seu pblico.
7 DESAFIO DA SEMANA Toda ministrao deve terminar com uma reflexo breve do Lder e com um forte
apelo/confronto sobre o assunto. Exemplo: Palavra sobre Obedincia... desafie a que sejam obedientes em casa.
Palavra sobre Murmurao... desafie que no murmurem diante das situaes.
8 ORAES (10 min) CAIXINHAS DE ORAO (SIM e NO): A clula deve manter uma caixinha de orao e
sonhos, para que as pessoas possam escrever e orar toda reunio. Depois de um perodo pode-se queimar estes
pedidos no monte. CADEIRA VAZIA: A cadeira representa novos visitantes, amigos, pessoas que amamos e merecem
nossa ateno. APELO: Se houver necessidade, faa o apelo para que as pessoas tenham a oportunidade de aceitar a
Jesus. ORAO FINAL: Orao para finalizar a clula.
9 AVISOS (5 min) Repasse avisos de cultos, eventos e programaes.
10 LANCHE: Momento de comunho.
11 LISTA DE PRESENA: Procure anotar nome, telefone e data de nascimento de todos. Os visitantes merecem
ateno especial recebendo ligao e sms. Faa contato individual com todos durante a semana. A tarefa pode ser
dividida entre os membros mais experientes da clula.

SUGESTES:

Caixinha do SIM: a caixinha dos pedidos de oraes, dos sonhos.


Caixinha do NO: a caixinha das situaes a esquecer desta semana, momentos de tristeza, etc.
Cesta do Celular: Todo celular deve ser desligado/silenciado e colocado nesta caixa at o fim da clula.
Banner: AQUI TEM UMA CLULA!
Convite: Estilo carto de visita para distribuir.
ADRIANO MARTINS (out2015)

CARTILHA BSICA DO LDER


1. MATURIDADE E SADE
1.1 Treinamento: O Lder e o Lder em Treinamento devem participar de todos os treinamentos
disponibilizados para clulas. Empenhar-se em frequentar e incentivar os membros do grupo EBD,
Trilho do Crescimento e demais programas de ensino da Igreja.
1.2 Lder em Treinamento: Esteja disposto a treinar pelo menos 1 lder, j pensando na
multiplicao do grupo. Compartilhe seu sonho de crescimento e procure lderes em potencial
entre os membros.
1.3 Diviso de Tarefas: Um Lder sozinho no um lder, portanto faa a diviso das tarefas da
clula entre os lderes em treinamentos e voluntrios. Todos tem potencial de realizar as atividades.
Faa a instruo da tarefa durante a semana, se rena com o responsvel pela mensagem, treine-o
e explique como fazer.
1.4 Encontro dos Vencedores: O Encontro dos Vencedores faz parte do Trilho do Crescimento e
uma ferramenta poderosa de impacto na vida das pessoas. Incentive e acompanhe seus membros a
passar pelo Encontro. Muitas pessoas se tornaram grandes lderes aps este impacto.
1.5 Batismo: O Batismo nas guas mandamento bblico. um passo que no deve ser demorado,
aps a converso e o Encontro dos Vencedores, o Batismo o prximo passo.
1.6 Trilho do Crescimento: Incentive os membros a participar da EBD, Treinamentos e Cursos. Isto
faz parte do crescimento e maturidade espiritual. Desta forma voc est criando lderes.
1.7 Cultos de Celebrao: A Igreja em Clulas possui 2 asas, a reunio do grupo e o culto de
celebrao. Desta forma a Igreja consegue alar grandes vos. Faa o que for necessrio para levar
os membros do grupo aos cultos de celebrao. Convide, oferea transporte, acompanhe. Faa
contato com os lderes de redes para que todos sejam bem recebidos.
2. AMBIENTE
2.1 Espao: Desde o incio da clula, importante pensar no espao que o Anfitrio ir oferecer.
Faa uma verificao e se certifique de que o ambiente adequado para comportar as pessoas,
como o tamanho, estrutura, localizao, limpeza, etc. Tudo isto conta para o sucesso do seu grupo.
2.2 Assentos: Para manter uma boa qualidade importante que todos tenham um local
confortvel para se sentar durante a reunio, e que possa de preferencia, se formar um crculo.
Desta forma, as pessoas podem se olhar e conversar. O formato de fileiras como na igreja no
favorece o debate e troca de experincias.
2.3 Conforto: Para que a reunio transcorra com conforto e sem incmodos que podem tirar o
foco, atrapalhando todo o roteiro, certifiques-se de que o ambiente possui ventilao, iluminao
adequada para leitura e proteo contra chuva, sol, vento, frio e calor. A reunio pode ser realizada
em ambientes internos ou externos, desde que o clima esteja agradvel para isso.

ADRIANO MARTINS (out2015)

3. DESENVOLVIMENTO DO ENCONTRO / ROTEIRO


3.1 Louvor: O Louvor parte importante da reunio, trs alegria, comunho e adorao. Ele pode
ser ministrado ao vivo com instrumentos e cantores caso o grupo tenha pessoas com este talento.
Mas se no houver, seja criativo, faa a ministrao por meio eletrnico, atravs de um notebook,
CD ou Celular. O louvor chegar a Deus da mesma forma se for sincero e verdadeiro. Incentive
principalmente os jovens a buscar aulas de msica e se envolver no louvor da igreja para que seu
grupo seja enriquecido. Mas no deixe de fazer este momento. Deus se alegra no meio dos
louvores.
3.2 Palavra: O bom desenvolvimento da mensagem guiar o grupo para o debate, fixao, troca de
experincias e desafio da semana. Siga o esboo oficial, mas trabalhe-o para o perfil do seu grupo e
use a sua linguagem. No faa somente a leitura dos textos. Faa a preparao do texto durante a
semana, inclua outros trechos bblicos, pesquise sobre os personagens citados. Demonstre
segurana e controle. Se o lder em treinamento for levar a mensagem, repasse o texto com ele e
instrua-o da melhor maneira. Faa tudo com simplicidade e dinamismo. No estenda a mensagem
por mais de 20 minutos e no deixe que o debate saia do foco central.
3.3 Roteiro: Todos os itens e horrios do roteiro so importante para o andamento da reunio. Ele
pode ser adaptado dentro do tempo disponvel. Mas uma boa reunio no pode ultrapassar 1:30h.
No retire ou coloque outras etapas no roteiro sem antes consultar o seu supervisor e
coordenador. Este roteiro foi criado dentro de um acordo com a viso da igreja. No atrase o incio
da reunio, desta forma voc abrir precedente para que todos atrasem. Valorize quem chegou no
horrio. Utilize os 5 primeiros minutos para fazer uma boa abertura e assim ter um tempo de
tolerncia para aguardar os que chegaro atrasados.
3.4 Debate: O debate e troca de experincia o ponto alto da reunio. O Lder deve ter o jogo de
cintura para no dominar a palavra e ao mesmo tempo ter o controle necessrio. Incentive fazendo
boas perguntas, modifique a pergunta caso a pessoa no entenda, controle o tempo de resposta
daqueles que gostam de falar, no permita que o assunto seja desviado. No faa da mensagem
uma pregao, mantenha no nvel de um bate-papo.
3.5 Visitantes: A presena de visitantes essencial para a vida do grupo e sua multiplicao. Invista
no convite principalmente de pessoas no-crists. Envolva todo o grupo para o convite, trabalha
com criatividade, premie quem levar mais visitantes, invista nos vizinhos e amigos.
3.6 Lanche: O momento do lanche tem o objetivo de confraternizao. Evite ter o foco em
cardpios muito elaborados e ter pessoas presentes somente por este momento. Pode ser criada
uma escala onde outros podem levar ou dividir as despesas. O anfitrio no tem a obrigao de dar
o lanche. Esta responsabilidade do Lder. Ento seja criativo nesta hora tambm.
3.7 Relacionamento: Invista na comunho que o momento do lanche proporciona, envolva os
visitantes, troque contatos. Os mais antigos do grupo pode exercer esta funo. Procure envolver
tambm o anfitrio nesta comunho. O lder deve participar ativamente deste momento,
aproveitando para tirar dvidas e distribuir as tarefas da prxima reunio.

ADRIANO MARTINS (out2015)

4. PLANEJAMENTO ESTRATGICO (8 HBITOS)


4.1 Sonho e Multiplicao: Planeje a data de multiplicao e faa disto um alvo do grupo e no uma
obrigao. Tenha a data como referencia, mas foque no crescimento numrico e espiritual do
grupo. Se a multiplicao no acontecer na data marcada, no desanime, reprograme e compartilhe
o sonho com o grupo. Nada melhor do que sonhar em grupo.
4.2 Orao e Jejum: A orao a primeira atitude de um lder. Ter um momento dirio para orar
pelo anfitrio, membros, supervisor, coordenador, igreja, visitantes. No deixe a orao e jejum
como ltima opo. Poupe seu tempo colocando tudo nas mos de Deus logo no incio. Incentive o
lder em treinamento e os membros a manterem o mesmo hbito de orar.
4.3 Convite: A constante presena de visitantes que motiva seus lderes. Mas os visitantes no
aparecem do nada. necessrio um grande trabalho e criatividade para atrair pessoas. A orao da
Cadeira Vazia uma ferramente para incentivar os membros do grupo a orar e convidar amigos,
colegas de escola e trabalho, vizinhos e familiares que precisam ouvir a Palavra de Deus. Divida esta
responsabilidade com todo o grupo.
4.4 Contato: O contato semana entre os membros do grupo e com o lder gera comunho. A
reunio semanal muito pouco para gerar laos de amizade. Crie grupos nas redes sociais,
promova visitas, encontros extra reunio. Divida a tarefa do contato com o lder em treinamento e
os membros mais antigos do grupo. Para manter vivo o tema e desafio da semana, envie versculos
e relembre a mensagem durante toda a semana.
4.5 Preparo: Para o bom desenvolvimento da reunio, faa toda a preparao com antecedncia.
Prepare a dinmica, mensagem, lanche, transporte com calma. Se as tarefas sero feitas por outros
membros, certifique-se de que esto se preparando e confirme a presena de todos. No seja
surpreendido com ausncias e imprevistos. O Lder deve estar preparado para substituir as faltas.
Demonstre segurana e desenvoltura. Caso perceba que as tarefas no esto saindo como
deveriam, faa complementos e interferncias discretas, sem criar constrangimentos. Elogie a
execuo ao final da reunio.
4.6 Mentoreamento: O planejamento da multiplicao comea com o treinamento de lderes.
Tenha em mente que eles sero a sua continuao. Alm de levar o lder em treinamento nos
cursos, tire um tempo com ele para discipular. Crie um relacionamento prximo e esteja disponvel
sempre que ele precisar. Seja um exemplo prtico em tudo, para que ele deseje ser um lder de
excelncia como voc.
4.7 Comunho: As atividades extras criaro laos de amizade e daro a oportunidade do grupo se
conhecer melhor. Promova passeios, aniversrios, jogos, visitas. Seja criativo. Promova tambm o
intercmbio com outros grupos, fazendo uma s reunio.
4.8 Crescimento: O crescimento do grupo um espelho do Lder. Faa tudo que for possvel para
crescer em todas as reas da sua vida (Espiritual, ministerial, pessoal, financeira, profissional, etc.)
Voc um espelho para muitas pessoas que nem imagina. Muito seguiro os seus passos. Se no
sabe como promover este crescimento, pea orientao ao seu supervisor e coordenador.

ADRIANO MARTINS (out2015)