CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

REGULAMENTO

Dourados(MS)
2023
 2

1 – DISPOSIÇÃO PRELIMINAR E ASPECTOS LEGAIS

Art. 1º - Regulamentar e normatizar os procedimentos das atividades do Estágio

Curricular Supervisionado do curso de Administração de Empresas da UNIGRAN.

Este regulamento disciplina o Estágio Curricular e oferece aos professores e

acadêmicos do curso de Administração de Empresas da UNIGRAN normas para o
cumprimento do Estágio Curricular Supervisionado.

O Estágio Curricular Supervisionado no curso de Administração da Unigran é uma

atividade com objetivo bem específico e definido por Lei e pelas Diretrizes
Curriculares do Curso de Administração que recomendam o estágio
supervisionado na formação do acadêmico. É condição indispensável para a
conclusão do curso de Administração de Empresas na UNIGRAN, observando-se
os preceitos da Lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de 20 Dez 96, (Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela Resolução CNE/CES nº 04, de 13
Jul 05.

2 – NATUREZA DO ESTÁGIO

Art. 2º - O Estágio Curricular Supervisionado compreende diferentes etapas, ou

seja, abrange desde as atividades de observação até a realização do confronto
dos aspectos teóricos pertinentes às diferentes áreas da administração. Dessa
forma, abre espaços para o desenvolvimento da interpretação e da reflexão do
que foi aprendido e observado na esfera escolar e organizacional. É um processo
de interação técnica e pedagógica. Na realidade é um componente fundamental
no processo educativo do acadêmico. O relatório final de estágio curricular
supervisionado é uma oportunidade oferecida ao acadêmico para que demonstre
os conhecimentos adquiridos no curso de Administração de Empresas da
UNIGRAN. Busca confrontar a realidade das organizações, investigando e
 3

comparando as práticas adotadas e os conteúdos estudados ao do curso de

graduação em Administração de Empresas. Estágio é um trabalho pesquisa, de
vivência e comparação, delimitado a uma área de concentração ou não. É uma
forma de aprendizado eficiente, eficaz e efetiva pois o trabalho resulta da pesquisa
e da vivência do próprio acadêmico. É desenvolvido sob orientação do professor
da disciplina de estágio curricular supervisionado e acompanhado na empresa por
um profissional indicado pela própria organização. Entretanto, a responsabilidade
pelos relatórios de estágio é do próprio acadêmico, cabendo ao professor da
disciplina sugerir, propor e solicitar as providências que se fizerem necessárias.

Art. 3º - Para todos os efeitos o Estágio Curricular Supervisionado é uma disciplina

obrigatória com duração de 300 horas/aula , cumpridas no transcorrer dos 7º (150
horas/aula) e 8º (150 horas/aula) semestres do curso de Administração de
Empresas.

Art. 4º - O Estágio Curricular Supervisionado no curso de Administração de

Empresas da UNIGRAN é uma atividade teórica-prática, individual, obrigatória
composta por pesquisa bibliográfica, documental e levantamentos realizados na
organização.

Art. 5º - Por estar prevista nas Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de

Administração e no PPC – Projeto Pedagógico de Curso, o não cumprimento da
carga horária prevista do estágio ou o não envio dos relatórios de estágio nos
respectivos semestres, nos prazos estabelecidos, implicará na reprovação do
acadêmico nesta disciplina.

3 - OBJETIVOS DO ESTÁGIO CURRICULAR

Art. 6º - Os objetivos do estágio curricular supervisionado da UNIGRAN são os

seguintes:
 4

I - estabelecer contato com o futuro campo de atuação do acadêmico, permitindo-

lhe a análise das práticas desenvolvidas nas organizações como forma de
treinamento para futuras atividades profissionais.

II - desenvolver a complementação do ensino e da aprendizagem.

III - diagnosticar situações no ambiente organizacional.

IV - analisar e avaliar as diferentes situações vivenciadas no contexto empresarial

para intercâmbio de informações e experiências concretas visando ao preparo
para o exercício da profissão de administrador.

V - permitir e estimular a adequação e a integração dos conhecimentos teóricos

adquiridos no curso de Administração de Empresas adaptando-os à realidade do
campo empresarial e facilitando a inserção do exercício da profissão do
administrador no mercado de trabalho.

VI - propiciar ao acadêmico o desenvolvimento de suas habilidades e

competências de analisar, criticar situações e de colaborar com sugestões para
correção e resolução de problemas.

VII - elaborar relatórios das experiências e do aprendizado com qualidade e com

teor científico que produzam resultados relevantes para o aluno, as empresas e a
IES.

VIII - estimular a visão crítica e o desenvolvimento de competências essenciais a

sua formação de Administrador.

IX - atenuar o impacto da passagem da vida estudantil para o ambiente do

trabalho.

X - fomentar atividades de pesquisa e de iniciação científica aos acadêmicos.

 5

4 - DEFINIÇÕES

Art. 7° - Estágio Curricular Supervisionado: é uma atividade com objetivo bem

específico, definido e estabelecido pela Lei 11.788, 25 Set 08, regulamentado
pelas diretrizes de estágio da IES que tem início, desenvolvimento e término num
prazo determinado, seguindo uma metodologia adequada e regulamentos
próprios.

Art. 8° - Relatório: é a exposição escrita na qual se descrevem fatos, eventos e

experiências vivenciados, de forma sistematizada e organizada.

Art. 9. - Relatório Final de Estágio: é um documento elaborado de acordo com

os regulamentos estabelecidos pela UNIGRAN e pelo curso de Administração de
Empresas, o qual descreve todas as atividades realizadas durante o Estágio
Curricular Supervisionado, resultantes da vivência do acadêmico no contexto
organizacional e das observações que sintetizem o conjunto de experiências
adquiridas. O relatório de Estágio é o relato das vivências, das comparações e das
conclusões dos acadêmicos, sustentados por modelos e referenciais teóricos.

5 - CAMPOS DE ESTÁGIO

Art. 10. - O acadêmico do 7º e do 8º semestres do Curso de Administração de

Empresas da UNIGRAN poderá realizar o Estágio Curricular Supervisionado em
empresas e em órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional
de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente
registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional,
considerando os campos de estudos da administração. (BRASIL,2019).
 6

6 - DA MATRÍCULA NO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Art. 11.- O Estágio Curricular Supervisionado é obrigatório a partir do 7º.

Semestre e é parte integrante do curso de Administração, considerado disciplina
fundamental para a formação do administrador e para a colação de grau.

7 - ATRIBUIÇÕES DO PROFESSOR RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA DE

ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Art. 12 - Explicar claramente aos acadêmicos as exigências da disciplina quanto à

forma e à qualidade dos trabalhos, quanto aos prazos a serem obedecidos, quanto
à importância do Estágio e das áreas temáticas escolhidas.

Art. 13 - Estar à disposição de acadêmicos, empresários e professores para

orientações e/ou esclarecimentos sobre a realização do Estágio.

Art. 14- Analisar a viabilidade e pertinência do estudo da área temática escolhida

pelo acadêmico e sua aplicabilidade na organização onde está realizando o
Estágio Supervisionado.

Art. 15 - Determinar horários para entrevistar e orientar ao acadêmicos a fim de

acompanhar o andamento do Estágio Supervisionado.

Art. 16 - Elaborar cronograma de atividades de Estágio para o semestre letivo.

Art. 17 - Exigir que o acadêmico elabore e cumpra um cronograma pessoal

previamente estabelecido para a elaboração do trabalho a partir do cronograma
geral do Estágio Curricular Supervisionado.

Art. 18 - Orientar a elaboração do relatório, auxiliando o acadêmico no

desenvolvimento dos tópicos necessários e exigidos nas diretrizes.
 7

Art. 19 - Corrigir os relatórios de Estágio apresentados pelos acadêmicos.

Art. 20 - Agendar reuniões com o professor orientador das disciplinas das

respectivas áreas temáticas.

Art. 21° - Alertar com antecedência o acadêmico, quando seu trabalho não estiver
seguindo às diretrizes gerais do Estágio Curricular Supervisionado.

Art. 22 - Esclarecer e orientar empresários, gerentes e diretores quanto ao sentido

e a finalidade do Estágio Curricular Supervisionado do curso de Administração de
Empresas da UNIGRAN, sempre que necessário.

Art. 23 - Fazer cumprir os regulamentos de Estágio do curso de Administração de

Empresas da UNIGRAN.

Art. 24 - Atribuir nota aos relatórios de Estágios apresentados.

Art. 25 - Assessorar o acadêmico no desenvolvimento e elaboração do relatório,

obedecendo à metodologia estabelecida nas Diretrizes de Estágio.

8 ATRIBUIÇÕES DO ACADÊMICO

Art. 26 - Preencher os formulários pertinentes à escolha da empresa e da área de

estudo e enviar ao professor da disciplina.

Art. 27 - Escolher a organização para a realização do Estágio.

Art. 28 - Comparecer às orientações e às aulas agendadas pelos professores.

Art. 29 - Cumprir carga horária de Estágio na organização escolhida.

Art. 30 - Elaborar e entregar as atividades estabelecidas pelo professor

responsável pela disciplina de Estágio Curricular e pelo professor orientador da
 8

área de estudo específica e entregar o pré-relatório de Estágio e o relatório final

de Estágio nas datas estabelecidas.

Art. 31 - Os acadêmicos que forem alertados pelo professor da disciplina, com

antecedência, de que seus relatórios e atividades não estão seguindo as diretrizes
gerais do Estágio Curricular Supervisionado, deverão revisá-los imediatamente
para atender às mesmas, sob pena de serem julgados inabilitados ou
insuficientes.

Art. 32 - O cronograma geral de Estágio Curricular Supervisionado será elaborado

pelo professor responsável pela disciplina e distribuído aos acadêmicos e
professores no início do ano letivo para o acompanhamento do Estágio e para
estabelecimento de prazos para a entrega de formulários, datas de orientações e
entrega de relatórios parciais e do relatório final. Após o recebimento do
cronograma geral, o acadêmico deverá fazer o seu cronograma individual e
apresentá-lo ao professor responsável pela disciplina para o devido
acompanhamento.

9 - ÁREAS TEMÁTICAS DE ESTUDO:

• Administração de Recursos Humanos

• Administração Mercadológica
• Administração Financeira e Orçamentária
• Administração da Produção e Sistemas
• Administração Patrimonial e de Materiais
• Organização de Sistemas e Métodos
• Planejamento Estratégico ou Estratégias Empresariais
• Administração de Sistemas de Informações Gerenciais
• Mercado Internacional
• Terceiro Setor
 9

10 - ESCOLHA DA ÁREA TEMÁTICA PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO

CURRICULAR

Art. 33 - A área temática escolhida pelo acadêmico deverá relacionar-se às

disciplinas estudadas durante o curso, a qual será submetida à apreciação do
professor responsável pela disciplina de estágio, por manifestação do acadêmico
por meio do formulário denominado “MODELO A”.

Art. 34 - Após a entrega do formulário “MODELO A”, não poderá haver mudança
na área temática a ser estudada ou da organização escolhida sem a devida
comunicação ao professor responsável pela disciplina de Estágio Curricular
Supervisionado .

Art. 35 - Quaisquer mudanças na área temática ou da organização em que o

acadêmico for desenvolver o Estágio, somente serão possíveis acontecerem com
a aprovação do Professor responsável pela disciplina de Estágio Curricular
Supervisionado , observando- se o prazo fixado no Cronograma de Estágio
Curricular Supervisionado e mediante a apresentação de novo formulário “ Modelo
A”.

Art. 36 - O professor responsável pela disciplina e orientação do Estágio

Curricular Supervisionado será auxiliado por professores das respectivas áreas
temáticas do curso, quando necessário e/ou quando o número de orientados
exceder a capacidade de atendimento no processo de orientação.

Art. 37 - O professor responsável pela disciplina de Estágio Curricular

Supervisionado fornecerá carta de apresentação ao acadêmico para
apresentação a organização onde pretende fazer ou fará o Estágio Curricular
Supervisionado, sempre que necessário.

Art. 38 - O professor responsável pela disciplina oficiará à organização escolhida

pelo acadêmico, agradecendo a deferência da mesma em servir de sede para o
 10

Estágio Curricular a ser cumprido pelo referido acadêmico, sempre que

necessário.

Art. 39 - Após as devidas análises e assinaturas no formulário “Modelo A”,

considera-se iniciado o Estágio Curricular Supervisionado.

Art. 40 - Excepcionalmente, será concedida ao acadêmico a oportunidade de

realizar seu Estágio Curricular Supervisionado em mais empresas, desde que
devidamente autorizado pelo professor responsável pela disciplina.

11 - CRONOGRAMA DE ORIENTAÇÕES E ATIVIDADES DE ESTÁGIO.

Art. 41 - O cronograma geral de Estágio Curricular Supervisionado será elaborado

pelo professor responsável pela disciplina e distribuído aos acadêmicos e
professores no início do ano letivo para o acompanhamento do Estágio e para
estabelecimento de prazos para a entrega de formulários, datas de orientações e
entrega de relatórios parciais e do relatório final. Após o recebimento do
cronograma geral, o acadêmico deverá fazer o seu cronograma individual e
apresenta-lo ao professor responsável pela disciplina para o devido
acompanhamento.

Art. 42 - O descumprimento das datas de cada atividade prevista no cronograma

geral e individual, bem como o preenchimento inadequado e incorreto dos
formulários ( Modelos A,B,C,D e E), assim como a falta de assinaturas de
professores, empresários e coordenadores implicará prejuízo nas notas obtidas
pelo acadêmico.

Art. 43 - Os relatórios e os formulários previstos (modelos A, B, C, D e) neste

regulamento, deverão ser entregues ao professor orientador e responsável pela
disciplina do Estágio Curricular Supervisionado nas datas estabelecidas no
cronograma geral.
 11

Art. 44° - O cronograma individual elaborado pelo acadêmico poderá ser

modificado a qualquer momento, desde que reapresentado ao professor
responsável pela disciplina.

12 DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA DE ESTÁGIO

CURRICULAR SUPERVISIONADO

Art. 45 - A Carga horária do Estágio Supervisionado do curso de Administração de

Empresas da UNIGRAN é de 300 (trezentas) horas- aula, divididas em 2 (duas)
etapas, sendo: Estágio I (7º semestre) e Estágio II (8º semestre) e terá duração
de dois semestres.

Sendo:

150 (cento e cinqüenta) horas/aula realizadas no Estágio Curricular

Supervisionado I no 7º. Semestre, consideradas as horas/aula em sala de aula
com o professor responsável pela disciplina (75 horas/aula) e pelo acadêmico e na
organização escolhida e indicada no Modelo A, (75 horas/aula)

150 (cento e cinqüenta) horas/aula realizadas no Estágio Curricular

Supervisionado II no 8º. Semestre consideradas as horas/aula em sala de aula
com o professor responsável pela disciplina (75 horas/aula) e pelo acadêmico e na
organização escolhida e indicada no Modelo A, (75 horas/aula).

Art. 46 - O acadêmico que não cumprir a carga horária destinada à prática na

organização (150 horas/aula) ficará reprovado pela não aceitação do relatório
final.

Art. 47 - O Estágio Supervisionado será considerado como qualquer outra

disciplina, devendo ser registrada a presença em sala de aula conforme
cronograma estabelecido para a presença do aluno.
 12

13 AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO E DO RELATÓRIO FINAL

Art. 48 - O acadêmico será avaliado e aprovado na disciplina de Estágio Curricular

Supervisionado mediante:

• Cumprimento das atividades previstas no cronograma de atividades de

Estágio.
• Pelo cumprimento de prazos e atividades estabelecidos pelo professor
orientador e pelo professor responsável pela disciplina das áreas temáticas.
• Pela entrega da documentação de Estágio Curricular Supervisionado
(Modelo A, B, etc.).
• Pela apresentação de relatórios parciais e pela apresentação do parcial (7º.
Semestre) e do relatório final de Estágio (8º. Semestre).
• Será considerado aprovado o acadêmico que obtiver média final igual ou
superior a 7,0.
• Para avaliação do acadêmico, o professor responsável pela disciplina de
Estágio adotará formulários específicos.
• Não haverá exame na disciplina de Estágio Curricular Supervisionado. O
acadêmico que não entregar os relatórios e documentação ou não cumprir
o estágio na organização ficará automaticamente reprovado na disciplina.
 13

14 PARTES COMPONENTES DO RELATÓRIO

Art. 49 – O Relatório de Estágio é composto pelos seguintes itens:

Elementos Itens a serem incluídos

Capa

RELATÓRIO PARCIAL (7º SEMESTRE)

Folha de Rosto

Preliminares Ficha de Identificação – verso da Folha

de Rosto

RELATÓRIO FINAL (8º SEMESTRE)

ou Pré-
Agradecimentos
Textuais Epígrafe
Listas (Siglas e Abreviaturas; Tabela;
Quadro; Ilustrações)
Sumário
Introdução
Caracterização do Ambiente da
Empresa
Textuais
Histórico da Empresa
Revisão Teórica
Vivência do Estágio 8º SEMESTRE
Considerações Finais
Referências
Pós-Textuais Apêndices
Anexos
QUADRO 1 – Composição Relatório de Estágio
Fonte: os autores

14.1 – CAPA - A capa é elemento obrigatório e proteção externa do trabalho.

(ANEXO A);

14.2 FOLHA DE ROSTO - Elemento obrigatório, a folha de rosto contém as

informações que identificam o trabalho. (ANEXO B)

14.3 FICHA DE IDENTIFICAÇÃO – Contempla informações básicas sobre o

Relatório. (ANEXO C)
 14

14.4 AGRADECIMENTOS – O autor agradece, de modo sucinto, a quem

colaborou de forma relevante para a realização do seu trabalho. (ANEXO D)

14.5 EPÍGRAFE – Citação direta, escolhida pelo autor, relacionada com a matéria
tratada no trabalho. Deve vir sem aspas, na margem inferior, à direita e com
indicação da autoria. (ANEXO E).

14.6 LISTAS – Devem ser elaboradas de acordo com a ordem apresentada no

texto, com cada item designado por seu título específico, acompanhado do
respectivo número de página exceto para os casos de abreviaturas, siglas e
símbolos. (ABNT NBR 14724:2005). (ANEXO F).

14.7 SUMÁRIO - Elemento obrigatório, é a enumeração das principais divisões,

seções e outras partes do trabalho na mesma ordem e grafia em que a matéria
nele sucede, com a indicação da folha correspondente. (ANEXO G).

14.8 INTRODUÇÃO
A introdução é a primeira parte do texto de um trabalho propriamente
dito. Dadas as suas características, estruturas e funções, [...],
geralmente, é a última parte a ser redigida. [...]Seu conteúdo deve ser
apresentado de maneira clara, simples e objetiva, sem extrapolações
desnecessárias. (ANDRADE, 2004, p. 115)

Deverá abranger os seguintes tópicos:

§ Delimitação da natureza e do escopo do trabalho (assunto, objeto,

fenômeno), metodologia, escopo da conclusão;
§ Indicação das razões da escolha da área e da organização;
§ Apresentação da metodologia utilizada durante a realização do estágio e
na elaboração dos relatórios.
§ Breve apresentação das partes componentes do relatório.
 15

14.9 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DA EMPRESA

• Indicação do contexto econômico, político e social do país no qual a

organização está inserida;
• Indicação da importância da atividade da organização no contexto, local,
regional, nacional;
• Indicação da contribuição da organização e o grau de importância para a
realização do Estágio;
• Descrever os principais concorrentes diretos e indiretos;
• Descrever os programas institucionais que evidenciem o envolvimento da
organização com a comunidade (responsabilidade social);
• Indicar os principais fornecedores;

14.10 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO

§ Indicação do início das atividades da organização;

§ Descrever a Razão Social, acompanhada da justificativa da escolha dessa
organização;
§ Informar o ano de fundação e caracterização dos membros fundadores;
§ Informar o endereço completo, seguido do(s) nome(s) e cargo(s) do(s)
contato(s); e
§ Indicação da estrutura social e administrativa da organização;

14.11 REVISÃO TEÓRICA

• Relato e discussão das principais contribuições de autores e modelos

teóricos que justificam a escolha da área temática para estudo na
empresa. (Mínimo 3 autores).
 16

14.12 VIVÊNCIA NO ESTÁGIO

• Relato da vivência e das atividades de Estágio na organização. Neste item

o acadêmico deverá relatar mediante roteiro elaborado pelos professores
da disciplina os resultados do Estágio, as principais políticas, aspectos,
técnicas, pontos fortes e pontos fracos em relação à área temática
vivenciada na empresa.

14.13 CONSIDERAÇÕES FINAIS

• Fazer considerações a respeito da realidade da área temática na empresa

em relação aos conceitos estudados em aula. (teoria x prática);
• Expor as dificuldades encontradas para colher dados e/ou vivenciar a
realidade da empresa;
• Listar a contribuição da empresa para o alcance dos resultados traçados
para o estágio;
• Listar a relevância do estágio realizado para a formação acadêmica do
futuro administrador; e

14.14 REFERÊNCIAS - Elemento obrigatório, elaborado conforme a ABNT NBR

6023.

14.15 APÊNDICE - Texto ou documento elaborado pelo autor, a fim de

complementar sua argumentação, sem prejuízo da unidade nuclear do trabalho.

14.16 ANEXO - Texto ou documento não elaborado pelo autor, que serve de
fundamentação, comprovação e ilustração.
 17

15 DO RELATÓRIO PARCIAL

Art. 50 - O Relatório Parcial deverá ser elaborado conforme QUADRO 1 e

entregue no 7º semestre do ano letivo devendo ser encadernado em espiral,
sendo a capa da frente transparente.

16 DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Art. 51 - Ao término do Estágio e do ano letivo, o acadêmico deve elaborar o

Relatório Final de Estágio Supervisionado, respeitando as orientações contidas
nessas diretrizes, respeitar as normas técnicas estabelecidas e vigentes e
consultar o professor responsável pela disciplina do Estágio Curricular
Supervisionado sobre forma e conteúdo a ser apresentado.

Art 52 – O Relatório Final de Estágio Curricular Supervisionado deverá englobar

todos os itens apresentados no QUADRO 1.

Art. 53 - A 1ª (primeira) versão do Relatório Final de Estágio deverá ser

apresentada em 01 (uma) via encadernada em espiral, sendo a capa da frente
transparente, ao professor responsável pela disciplina em data estabelecida no
cronograma geral do 8º semestre.

Art. 54 - Após o recebimento pelo acadêmico da 1ª (primeira) versão do Relatório

Final de Estágio com as mudanças propostas pelo professor da disciplina, caberá
ao estagiário executar as retificações necessárias conforme orientações e
encadernar-lo (duas vias) em capa dura em cor azul anil com identificação do
título do trabalho também na lateral. Sendo uma via destinada à organização
onde o Estágio foi realizado; e a outra via destinada a UNIGRAN para compor o
arquivo e ao acervo da biblioteca acadêmica.
 18

17 APRESENTAÇÃO DOS RELATÓRIOS

Art. 55 - Os Relatórios de Estágio Curricular Supervisionado devem ser

elaborados de acordo com as seguintes premissas:

• Os relatórios a serem entregues deverão ser digitados em papel branco,

formato A-4, com capa padronizada pelo curso de Administração de
Empresas.
• Seguir as Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT)
para a elaboração de trabalhos científicos;
• Margens:
o Superior e Esquerda– 3,0 cm
o Inferior e Direita – 2,0 cm
• Alinhamento: justificado
• Fontes: Times New Roman/Arial ou Arial – Tamanho 12
• Espaçamento
o Entre linhas: 1,5
o Entre parágrafos: um espaço 1,5
o Entre título e texto: dois espaços de 1,5
o Entre texto e título: dois espaços de 1,5
• Recuo primeira linha parágrafo – 1,25 cm
• Numeração de Página
o Todos os elementos pré-textuais devem ser contados, exceto a capa
e folha de rosto.
o Elementos textuais (da introdução até as referências bibliográficas)
algarismo arábico no canto superior direito da folha
 19

18. DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 56 - Todos os acadêmicos do curso de administração da UNIGRAN estão

obrigados a matricular-se no Estágio Curricular Supervisionado, mesmo quando já
se encontra exercendo atividades profissionais na área correspondente à
profissão de Administrador.

Art. 57 - O Professor responsável pela disciplina de Estágio Curricular

Supervisionado será o responsável pelo sistema de acompanhamento e controle
do Estágio.

Art. 58 - Os casos omissos serão resolvidos pelo Coordenador da Faculdade de

Ciências Administrativas e Contábeis juntamente com os professores da disciplina.

Art. 59 - A empresa que aceitar e conceder Estágio para o acadêmico deverá

firmar com a UNIGRAN o Convênio de Estágio, em conformidade com a
Legislação.

Art. 60 - Juntamente com a entrega do relatório final e oficial de Estágio o

acadêmico deverá entregar os formulários “Modelo A, B,” e a declaração de
Estágio, corretamente preenchidos e assinados.

Art. 61 - É de responsabilidade única e exclusiva do acadêmico a iniciativa de

solicitar assinatura nos formulários e cumprir os prazos de entrega determinados
no cronograma geral.

Art. 62 - A entrega dos relatórios fora das datas estabelecidas e combinadas

estará sujeita à aprovação e autorização do professor responsável pela disciplina
do Estágio Curricular Supervisionado.

Parágrafo único; O Relatório Final de Estágio a ser desenvolvido é de caráter

individual.
 20

Art. 63 - Para o cumprimento do Estágio Curricular Supervisionado, o acadêmico

deverá firmar junto à empresa o Termo de Compromisso de Estágio,
estabelecendo os compromissos mútuos, de acordo com a Legislação vigente.

ANEXOS
 21

3,0 cm

ANEXO A – MODELO DE CAPA

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

1,5 cm

JOÃO DA SILVA
(Times New Roman - tamanho 14- Negrito –centralizado).

3,0 cm
2,0 cm

GESTÃO DE COMPRAS NA EMPRESA GERIZITA

(Times New Roman - tamanho 16 – Negrito – centralizado).

Dourados(MS) (tam. 14-Negrito – centralizado)

2023

2,0 cm
 3,0 cm
ANEXO B – MODELO DE FOLHA DE ROSTO
22

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

(Times New Roman – tam. 16 – Normal - centralizado)

2,0 cm
3,0 cm JOÃO DA SILVA
(Times New Roman – tam. 14 – Normal - centralizado)

GESTÃO DE COMPRAS NA EMPRESA GERIZITA

(Times New Roman – tam. 16 – Normal – centralizado)

Times New Roman , Tam. 12,

Normal, justificado, espaço simples.

Relatório apresentado para obtenção de

crédito na disciplina Estágio Curricular
Supervisionado sob orientação do professor
M. Sc. Hélio Dias de Araújo. (NOME DO
PROFESSOR DA DISCIPLINA).

8,0 cm

Dourados(MS) (Times New Roman, Tam. 12 – Normal – centralizado)

2023

2,0 cm
 ANEXO C – FICHA DE IDENTIFICAÇÃO
23

VERSO DA FOLHA DE ROSTO

Verso da Folha de Rosto, Times New

Roman, Tam 12, Espaçamento 1,5,
Negrito, maiúscula, Justificado.

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
3,0 cm DISCIPLINA: ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
2,0 cm
PROFESSOR RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: SAMUEL MOTA TORRES;
SAULO FRANÇA BRUM
TÍTULO: GESTÃO DE COMPRAS NA EMPRESA GERIZITA
ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS (COMPRAS)
AUTOR: JOÃO DA SILVA – RGM 022.4456
DOURADOS-MS, 2023

2,0 cm
 ANEXO D - AGRADECIMENTOS
24
3,0 cm Times New Roman, Tam 12,
MAIÚSCULA, Negrito, centralizado.

AGRADECIMENTOS

A Deus e à minha família xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ................................................................

À Universidade xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
.............................................................................................................................................

À Empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
............................................................................................................................................

Ao (À) orientador(a) ...............................................................................................

Aos (Às) Professores (as)........................................................................................

3,0 cm 2,0 cm
Ao (À) amigo (a) .....................................................................................................

2,0 cm
 25
ANEXO E - EPÍGRAFE

Times New Roman, Normal,

Tam 12, Justificado, Sem
aspas, canto inferior direito.
Nome do Autor em
NEGRITO.

11 cm

É preciso revestir as licitações e contratos

públicos de total transparência, mediante a 2,0 cm
universalização das tecnologias da
informação e comunicação e possibilitar à
sociedade o acesso a todos os atos dos
procedimentos licitatórios.

Luis Inácio Lula da Silva

2,0 cm
 ANEXO F – MODELOS DE LISTAS
26

LISTA DE QUADROS

QUADRO 1 - Espiral do Conhecimento ....................................................................................... 10

QUADRO 2 - Comparação entre as Técnicas de Entrada de Dados ............................................. 15

QUADRO 3 - Distribuição de Material ........................................................................................ 17

QUADRO 4 - Cargos Previstos do Almoxarifado ........................................................................ 18

 ANEXO G – MODELOS DE LISTAS
27

LISTA DE TABELAS

TABELA 1 – Poder aquisitivo da população de Dourados............................................................. 11

TABELA 2 – Volume de compras por fornecedor.......................................................................... 14

TABELA 3 - Distribuição de material no almoxarifado ................................................................ 16

TABELA 4 – Percentual de lucro por artigo .................................................................................. 17

 ANEXO H – MODELOS DE LISTAS
28

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas

AMAN Academia Militar das Agulhas Negras
Cepes Comissão Especial para Execução do Plano de Melhoria do Ensino Superior
CFE Conselho Federal de Educação
EB Exército Brasileiro
Embrapa Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária
IES Instituições de Ensino Superior
 ANEXO I – MODELOS DE LISTAS
29

LISTA DE SÍMBOLOS

@ Arroba
(R) Repetitivo
(NR) Não Repetitivo
 ANEXO J – MODELOS DE SUMÁRIO
30

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 9

2 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DA GERIZITA ....................................... 10

2.1 AMBIENTE INTERNO................................................................................................... 11

3 HISTÓRICO DA GERIZITA .................................................................................... 13

3.1 GERIZITA NO BRASIL ................................................................................................. 13

3.1.1 Gerizita no Mato Grosso do Sul .................................................................................. 15

3.1.1.1 Gerizita em Dourados ...................................................................................................... 16

4 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS .................................................................... 17

4.1 GESTÃO DE COMPRAS ............................................................................................... 18

5 GESTÃO DE MATERIAIS NA GERIZITA ............................................................ 21

6 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................... 25

REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 29

APÊNDICE A – Questionário aplicado aos colaboradores ......................................... 30

ANEXO A – Lista de compras ...................................................................................... 32

 ANEXO L – MODELOS “A”
3,0 cm
31

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

MODELO “A” - INDICAÇÃO DA ÁREA TEMÁTICA

DADOS GERAIS
ESTUDANTE: RGM:
PROFESSOR:
ÁREA TEMÁTICA:
TEMA: (será o título do seu estágio)
OBJETIVOS DA ESCOLHA DA ÁREA TEMÁTICA
Explicar os motivos que o levaram a escolher a área temática e os objetivos
desejados com a realização do estágio

LOCAL DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO

NOME DA EMPRESA:
RAMO DE ATIVIDADE:
ENDEREÇO:
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA:
SETOR DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO NA EMPRESA
SETOR:
RESPONSÁVEL PELO ACOMPANHAMENTO DO ESTÁGIO:
CARGO:
TELEFONE: RAMAL:

Local, de de 20XX

________________________________________________
Nome Completo do Aluno
Acadêmico

__________________________________________________
Nome Completo do Responsável Legal da Empresa
Responsável pela Empresa

__________________________________________________
Nome Completo do Professor Responsável pela Disciplina
Professor Responsável pela Disciplina
 32

ANEXO M – MODELO “B”

UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO- 7/8º. semestre
RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO- “ Modelo B”

DADOS GERAIS
ESTUDANTE: RGM:

PROFESSOR DA AREA DE ESTUDO:

ÁREA TEMÁTICA:

TEMA: (será o título do seu estágio)

DATA ASSUNTOS TRATADOS VISTO

________________________________________________
Nome Completo do Aluno
Acadêmico
_________________________________________
Prof. M. Sc. Roberti André da Silva Filho
Orientador da Área de Estudo
 ANEXO N – MODELO “C” 33

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO – 7/8° Semestre
APRESENTAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO
SUPERVISIONADO- MODELO “C"
DADOS GERAIS
ESTUDANTE: RGM:
ÁREA TEMÁTICA: PROFESSOR DA AREA DE ESTUDO:
TEMA:

EMPRESA ONDE REALIZOU O ESTÁGIO:

PERÍODO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO:

RESPONSÁVELO PELA A ORIENTAÇÃO DO ESTÁGIO NA EMPRESA:

PROFESSOR RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: Samuel Mota Torres e Saulo F. Brum

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
ENTREGOU A VIA NA EMPRESA
( ) SIM ( ) NÃO
Visto/Recebido
OBSERVAÇÕES:
Dourados(MS) _______________/____________/______________

_______________________________________________
Nome Completo do Aluno
Acadêmico
_______________________________________
Luiz da Silva
Assinatura do Responsável pelo o Estágio na Empresa
DO PROFESSOR RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA
Recebi o relatório em ___________/__________/___________
Encaminhei o relatório para arquivo em ____________/___________/_________
Encaminhei o relatório para a biblioteca em _____________/___________/_________

____________________________________________
Prof. Samuel Mota/Saulo Brum
Assinatura do Professor Responsável pela a Disciplina
 ANEXO O – MODELO “D” 34

3,0 cm

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

MODELO “D” - FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO

IDENTIFICAÇÃO DO ACADÊMICO
RGM: NOME

DADOS DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL:
RESPONSÁVEL PELO O ACOMPANHAMENTO DO ESTÁGIO:
INÍCIO DO ESTÁGIO __________/_________/__________
TÉRMINO DO ESTÁGIO __________/_________/__________
TOTAL DE HORAS REALIZADAS _____________________ (......................................)
AVALIAÇÃO DO ACADÊMICO PELA A EMPRESA
Quanto à assiduidade e pontualidade ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Quanto ao cumprimento as normas ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Quanto ao interesse em aprender ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Quanto à cooperação ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Quanto a sociabilidade/responsabilidade e zelo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Qualidade dos trabalhos apresentados ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim

__________________________________________________________________________
Nome Completo do Responsável pelo Acompanhamento do Estágio na Empresa
Responsável pelo Acompanhamento do Estágio na Empresa

AVALIAÇÃO DO ACADÊMICO PELO O PROFESSOR DA DISCIPLINA

Quanto ao interesse pela a orientação ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Quanto ao cumprimento do cronograma ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Quanto à qualidade do trabalho apresentado ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim
Quanto à disposição para aprender ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim

___________________________________________________________
Nome Completo do Professor Responsável pela Disciplina
Professor Responsável pela Disciplina
 ANEXO P – DECLARAÇÃO ESTÁGIO
35

(UTILIZAR PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA)

DECLARAÇÃO

Declaramos para fins escolares, que acadêmico Fulano de tal do 7º/8º

semestre do Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário da
Grande Dourados (UNIGRAN), realizou em nossa empresa o total de ______ (valor
por extenso) horas de Estágio Curricular Supervisionado, no período compreendido
de ____/____/____ a ____/____/____, atendendo as Diretrizes Curriculares do
Curso Administração de Empresas UNIGRAN, disposições da Lei nº 11.788, 25 Set
08; Art. 82, Lei 9.394, de 20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional) e da Resolução CNE/CES nº 04, de 13 Jul 05.

Por ser pura expressão da verdade, firmamos a presente declaração.

Local, UF, XX de YYYYYYYY de 20XX

______________________________________________________________
Nome Completo do Responsável Legal da Empresa
Responsável pela Empresa
CPF: TTT.YYY.RRR-XX

00.000.000/0000-00
NOME DA EMPRESA
Rua Xxxxxxx, yy
Bairro – CEP – CCCCC-CCC
Cidade - UF
 ANEXO Q – TERMO DE COMPROMISSO
36

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTAGIÁRIO

Por este instrumento particular de complementação educacional, não

remunerado, sem vínculo empregatício Art. 04, nos termos da Lei nº 11.788, 25
Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de 20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional), pela Resolução CNE/CES nº 04, de 13 Jul 05. bem como no convênio
assinado entre a XXXXXXXXXXXX, doravante denominado CONCEDENTE e
UNIGRAN, doravante denominada INTERVENIENTE, o CONCEDENTE e o
acadêmico XXXXXXXXXXXXXXXX, do curso de Administração de Empresas da
UNIGRAN- Centro Universitário da Grande Dourados, portador do RG nº
XXXXXXXXX SSP/MS e do CPF nº XXXXXXXX, doravante chamado
simplesmente de ESTAGIÁRIO, fica ajustado o presente TERMO DE
COMPROMISSO DE ESTÁGIO, mediante as seguintes condições:

Art.1º A CONCEDENTE aceita como Estagiário o acadêmico, regulamente

matriculado e freqüentando, efetivamente o 4º ano do curso de Administração de
Empresas na INTERVENIENTE.

Art. 2º O Estágio tem como objetivo precípuo o entrosamento do acadêmico com

a CONCEDENTE, possibilitando-lhe colocar em prática os ensinamentos
recebidos da INTERVENIENTE e propiciando-lhe aperfeiçoamento técnico
cultural, científico e humanístico.

Art. 3º O estágio, nos termos do artigo 3º da Lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei
9.394, de 20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela
Resolução CNE/CES nº 04, de 13 Jul 05., não terá vínculo empregatício com a
CONCEDENTE.
 37

Art.4º O Estágio terá a duração de XX , iniciando em XX de XXXXXXX de 200X,

podendo ser prorrogado ou rescindido pelas partes, mediante entendimento
mútuo, registrando-se as justificativas.

Art.5º A jornada de atividades compatibilizar-se-á com o horário escolar do

estagiário e com o horário da Empresa Concedente, podendo ser estabelecido
procedimento diferente do aqui regulado, por acordo entre as partes.

Parágrafo único: No período de férias escolares a jornada do Estágio será

estabelecida de comum acordo entre o estagiário e a CONCEDENTE.

Art.6º. Pelas reais e recíprocas vantagens técnicas e administrativas a

CONCEDENTE, designará um supervisor de Estágio que acompanhará e fará a
avaliação final do Estágio.

Art. 7º São Obrigações do Estagiário:

I - cumprir a programação estabelecida;
II - elaborar e entregar a Empresa CONCEDENTE e ou Instituição de Ensino,
relatórios sobre as atividades do seu Estágio na forma, prazo e padrões
estabelecidos;
III - observar as normas internas da Empresa Concedente.
IV - ressarcir eventuais prejuízos causados a empresa concedente.

Art.8º Constituem motivos para a cessação automática da vigência do presente

Termo de Compromisso:
I - a conclusão ou abandono do curso e trancamento de matrícula;
II - o não cumprimento do convencionado neste Termo;
III - a denúncia do convênio pela Empresa Concedente.

Art.9º Nos termos do artigo 9 - IV da lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de
20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela Resolução
 38

CNE/CES nº 04, de 13 Jul 05. o estagiário não terá vínculo empregatício com a
concedente, ficando segurado contra acidentes pessoais ocorridos durante o
Estágio pela Seguradora

Art.10º De comum acordo entre as partes fica eleito o foro da comarca de

Dourados/MS, renunciando a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para
dirimir qualquer questão que se originará deste Termo de Compromisso, uma vez
esgotadas todas as possibilidades de entendimento amigável.

E, por estarem de inteiro e comum acordo com as condições deste Termo de

Compromisso, as partes o assinam em 03 (três) vias de igual teor.

Dourados, XXX de XXXXX de 20XX.

______________________________
Empresa

________________________________
Estagiário

________________________________
UNIGRAN