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Semana 2
Índice
Sumário
➢ Segunda - Feira ..................................................................................................... 4
Introdução ................................................................................................................. 4
Análise: ..................................................................................................................... 5
➢ Terça - Feira .......................................................................................................... 6
Introdução: ................................................................................................................ 6
Quais São os Tipos de Colunas? .............................................................................. 8
Tipos de coluna hierárquica: ..................................................................................... 8
Como as Colunas são Indicadas Visualmente?....................................................... 10
➢ Quarta - Feira ...................................................................................................... 11
Exibição .................................................................................................................. 11
Qual a Diferença dos Filtros e Etapas de Seleção?................................................. 12
➢ Quinta - Feira ....................................................................................................... 13
Criando Filtros de Coluna ........................................................................................ 13
Etapas de Seleção .................................................................................................. 15
Criando Etapas de Seleção ..................................................................................... 16
Como os Agentes Funcionam ................................................................................. 17
Criando Agentes ..................................................................................................... 17
➢ Sexta - Feira ........................................................................................................ 19
Quais são os elementos de uma condição? ............................................................ 19
O que são condições nomeadas? ........................................................................... 20
O que são condições em linha? .............................................................................. 20
Criando condições com nome: ................................................................................ 21
O que são links de ação e menus do link de ação? ................................................. 22
Onde Posso Adicionar Ações? ................................................................................ 23
Quais Tipos de Ações Estão Disponíveis? .............................................................. 24
Os que navegam ao conteúdo relacionado: ............................................................ 24
Aqueles que chamam as operações, funções ou processos em sistemas externos:24
Como Criar um Scorecard? ..................................................................................... 26
Criando Scorecards................................................................................................. 29
Referências: ............................................................................................................ 30
➢ Segunda - Feira
1. Introdução
2. Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI)
3. Aplicação.
4. Características chaves.
5. Análise.
➢ Terça - Feira
1. Introdução
2. BI Publisher
3. Como trabalho com uma análise
4. Como a análise é processada
5. Quais são as áreas e colunas de assunto?
6. Quais são os tipos de colunas?
7. Como as colunas são indicadas visualmente?
➢ Quarta - Feira
1. Painéis
2. Exibição
3. Filtros, etapas de seleção e promps
4. Qual a diferença dos filtros e etapas de seleção?
➢ Quinta - Feira
1. Filtros
2. Criando filtros de coluna
3. Etapas de seleção
4. Criando etapas de seleção
5. Agentes
6. Criando agentes
➢ Sexta - Feira
1. Condições
2. Quais são os elementos de uma condição?
3. O que são condições nomeadas?
4. O que são condições em linha?
5. É possível criar uma condição em linha quando:
6. Criando condições
7. Ações
8. Links de ação e menus do link de ação
➢ Segunda - Feira
1. Introdução
2. Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI)
3. Aplicação.
4. Características chaves.
5. Análise.
Introdução
Aplicação:
É usada por gerências de nível superior de organizações sem a necessidade de
nenhum conhecimento técnico. É uma ferramenta de análise flexível e fácil de
usar que ajuda a obter informações em tempo real sobre os dados transacionais.
Esses recursos o tornam extremamente valioso para a alta administração.
Características chaves
O Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) é totalmente integrado ao
Fusion HCM e não requer configuração adicional de sistema ou segurança.
O Fusion HCM usa árvores para gerenciar a estrutura organizacional e de
funcionários. As árvores são achatadas e propagadas para o Oracle
Transactional Business Intelligence (OTBI) como hierarquias de relatórios para
que você possa analisar facilmente os dados acumulando ou perfurando as
várias hierarquias, ou seja, hierarquia de supervisor, departamento ou posição.
O Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) oferece suporte à tradução
em vários idiomas. A interface do usuário de relatórios e os metadados podem
mudar para o idioma local escolhido.
Você pode incorporar facilmente um relatório ou painel do Oracle Transactional
Business Intelligence (OTBI) em uma página do Fusion por meio do
Personalização.
Análise:
➢ Terça - Feira
1. Introdução
2. BI Publisher
3. Como trabalho com uma análise
4. Como a análise é processada
5. Quais São as Áreas e Colunas de Assunto?
6. Quais São os Tipos de Colunas?
7. Como as Colunas são Indicadas Visualmente?
Introdução:
Use um editor para trabalhar com uma análise, ele irá permitir explorar e
interagir com informações, apresentando visualmente os dados em
tabelas, gráficos, tabelas dinâmicas e assim por diante.
o Áreas
o Colunas
Ignorar nível — Uma hierarquia na qual alguns membros não têm valores
para alguns níveis superiores. Por exemplo, nos Estados Unidos, a cidade
de Washington no Distrito de Colúmbia não pertence a um estado.
Espera-se que os usuários ainda possam navegar do nível do país
(Estados Unidos) para Washington e abaixo sem precisar de um estado.
Cada tipo de coluna é indicado por seu próprio ícone em locais como o
painel Áreas de Assunto e o painel Layout.
➢ Quarta - Feira
1. Painéis
2. Exibição
3. Filtros, Etapas de Seleção e Promps
4. Qual a Diferença dos Filtros e Etapas de Seleção?
Exibição
As páginas podem exibir tudo o que você pode acessar ou abrir com um Web
browser, incluindo o seguinte:
o Alertas de agentes
o Links de ação e menus do link de ação
o Imagens
o Texto
o Views de pastas no Catálogo de Apresentação do Oracle BI
o Links para Sites
o Links para documentos
o Conteúdo incorporado (como páginas Web ou documentos)
Filtros e etapas de seleção são aplicados por nível de coluna e fornecem dois
métodos de limitação dos dados em uma análise. Um filtro é sempre aplicado a
uma coluna antes de qualquer etapa de seleção ser aplicada. As etapas são
aplicadas na ordem especificada. Os filtros e as etapas de seleção diferem de
várias maneiras:
o Outro tipo de filtro, chamado prompt, pode ser aplicado a todos os itens
em um painel de controle. Você pode usar prompts para executar etapas
de seleção e filtros no runtime.
Filtros e etapas de seleção são aplicados por nível de coluna e fornecem dois
métodos de limitação dos dados em uma análise. Um filtro é sempre aplicado a
uma coluna antes de qualquer etapa de seleção ser aplicada. As etapas são
aplicadas na ordem especificada. Os filtros e as etapas de seleção diferem de
várias maneiras.
➢ Quinta - Feira
1. Filtros
2. Criando Filtros de Coluna
3. Etapas de Seleção
4. Criando Etapas de Seleção
5. Agentes
6. Criando agentes
Filtros
Você pode aplicar filtros diretamente às colunas de atributos e medidas. Aplique
filtros antes que a consulta seja agregada e afete a própria consulta e com isso
os valores resultantes das medidas. Por exemplo, suponha que você tenha uma
lista de membros na qual o agregado some 100. Com o passar do tempo, mais
membros atenderão aos critérios do filtro e serão filtrados, o que aumenta a
soma agregada para 200.
a) Crie uma análise ou acesse uma análise existente para a qual você
deseja criar um filtro. Clique na guia Critérios.
É possível:
Etapas de Seleção
3. Para a coluna cujas etapas você deseja definir, clique no link Em seguida,
Nova Etapa.
Criando Agentes
➢ Sexta - Feira
1. Condições
2. Quais são os elementos de uma condição?
3. O que são condições nomeadas?
4. O que são condições em linha?
5. É possível criar uma condição em linha quando:
6. Criando condições
7. Ações
8. Links de ação e menus do link de ação
9. Adicionar ações
10. Tipos de ações disponíveis
11. Como criar um scorecard
Uma condição nomeada é aquela que você define e, em seguida, salva por nome
no catálogo de apresentação para poder reutilizá-la nos agentes e nas páginas
de painel de controle.
Você também cria uma condição nomeada na guia Condição do Editor de Agente
ao salvar uma condição em linha no catálogo.
Uma condição em linha é aquela que você define no ponto de uso e não salva
por nome no catálogo. Em vez disso, ela é salva como parte do agente ou da
página de painel.
Nas análises, KPIs, objetivos e iniciativa de scorecard, vários links de ação são
exibidos em uma lista. A ilustração mostra uma análise à qual uma lista de links
de ação (Enviar E-mail ao Gerente e Exibir View do Gráfico) foi adicionada aos
valores das colunas. Quando você passa o mouse sobre um valor de coluna (por
exemplo, receita para Adaptador de Bluetooth nesta figura), o valor da coluna é
exibido como um link. Clicar em um link de valor de coluna exibe uma lista de
ações. Clicar em uma ação na lista executa a ação associada.
O local no qual você pode adicionar uma ação depende de seu tipo.
Você pode adicionar alguns tipos a análises, páginas do painel de controle,
agentes, objetivos de scorecard, iniciativas de scorecard e KPIs, enquanto outros
você só pode adicionar a agentes ou a análises, páginas do painel de controle,
objetivos de scoredcard, iniciativas de scorecard e KPIs. A tabela lista os tipos
de ações e identifica onde você pode adicionar cada tipo.
o No lado esquerdo do editor, estão os painéis que você usa para criar
objetos que compõem o seu scorecard. Por exemplo, ele inclui o painel
Estratégia, que você usa para criar, organizar e melhorar os objetivos que
formam a estrutura estratégica (também chamada de árvore de
estratégia) da entidade corporativa (departamento, por exemplo) que você
deseja avaliar.
o No lado direito do editor está a área de guias. Na primeira vez em que cria
um scorecard, você é conduzido até a guia Visão Geral. Ela permite que
você exiba informações resumidas da iniciativa, do objetivo ou do KPI
selecionado.
Quando você cria seus objetos de scorecard, são geradas guias detalhadas
dinamicamente para cada um deles. Por exemplo, quando você cria um objetivo,
é gerada uma guia para esse objetivo. Você usa essa guia para definir o objetivo
e exibir informações detalhadas sobre o objetivo, como quais KPIs devem ser
usados para avaliá-lo e quais iniciativas devem direcioná-lo.
o Na parte superior do editor há botões da barra de ferramentas e a área do
ponto de vista. A área do ponto de vista exibe as dimensões dos KPIs que
são usadas no Scorecard para medir o andamento e o desempenho de
iniciativas e objetivos. Você usa esta área para apontar (ou definir) valores
para as dimensões. Quando você apontar uma dimensão, os dados no
scorecard serão filtrados para fornecer um novo ponto de view (isto é,
uma nova view de dados)
5. Crie as listas de controle de KPI que você deseja usar para monitorar
KPIs.
10. Crie views personalizadas para refinar ainda mais sua estratégia para
ajudar a capturar a essência do seu negócio.
11. Criar views em um scorecard com base nos critérios que você específica
ao criar listas de controle inteligentes.
Criando Scorecards
Referências: