DATA WAREHOUSE

ÍNDICE

1. Objetivo ........................................................................................................................ 3
2. O que é um DW – Data Warehouse? ........................................................................... 3
3. Características do DW SIAPE ...................................................................................... 4
3.1 Acesso .................................................................................................................... 4
3.2 Atualização da base de dados................................................................................ 5
4.1 Menu principal ............................................................................................................ 7
5. Passo a passo para geração de relatórios ................................................................... 9
5.1 Diferenças entre ATRIBUTOS, MÉTRICAS e FILTROS......................................... 9
5.2 Criando um relatório ............................................................................................... 9
5.2.1 Selecionando Atributos e Métricas .............................................................. 12
5.2.2 Editando Filtros............................................................................................ 14
5.2.3 Executando relatórios .................................................................................. 18
6. Funcionalidades ......................................................................................................... 22
6.1 Opção de Impressão............................................................................................. 24
6.2 Opção de Subscrição............................................................................................ 25
6.3 Opções de Exportação ......................................................................................... 26
6.4 Opção geração de PDF ........................................................................................ 27
6.5 Inserir Nova Métrica.............................................................................................. 27
6.6 Opção de Classificação ........................................................................................ 27
6.7 Opção de Drill ....................................................................................................... 29
6.8 Paginação............................................................................................................. 31
6.9 Modificando leiaute do relatório ............................................................................ 33
7. Customizando a ferramenta ....................................................................................... 34
8. Consultas estruturadas e trilhas de auditoria – Relatórios Compatilhados................. 36
8.1 Consultas Estruturadas:........................................................................................ 36
8.2 Trilhas de Auditoria: .............................................................................................. 37
9. Cases – resolução de exercícios................................................................................ 38
ANEXO – Relação de Atributos e Métricas .................................................................... 44
FORMULÁRIO DE HABILITAÇÃO EM SISTEMAS ....................................................... 59
TERMO DE RESPONSABILIDADE ............................................................................... 60
1. Objetivo
Este documento tem como objetivo apresentar a ferramenta DW Siape e suas funcionalidades
básicas, de modo prático e fácil. Consiste em uma evolução do Manual Operacional versão 1,
elaborado em 2006. Sua estrutura foi planejada com objetivo de localizar facilmente o que se
deseja.
A intenção é, além de orientar o usuário durante o curso operacional na ferramenta, servir como
referência para relembrar os conceitos principais do DW quando da utilização prática da
ferramenta no seu ambiente de trabalho.
Após uma breve introdução dos conceitos básicos de um Data warehouse, serão abordadas
características e peculiaridades do DW Siape, a fim de se obter uma visão geral do
funcionamento da ferramenta.
Um passo a passo para obtenção de relatórios será apresentado, bem como descritas as
funcionalidades e recursos disponíveis. Para firmar esses conhecimentos, três exercícios serão
resolvidos ao final.
Por fim, uma relação dos atributos e métricas, com descrição sucinta dos mais utilizados, será
apresentada, a fim de orientar o usuário das variáveis existentes, bem como propor uma
familiarização com as terminologias empregadas.

2. O que é um DW – Data Warehouse?

Um data warehouse (ou armazém de dados) é um sistema de computação utilizado para
armazenar informações de uma organização em bancos de dados. O modelo multidimensional
de sua base de dados favorecendo a análise de grandes volumes de dados e a obtenção de
informações estratégicas que podem facilitar a tomada de decisão.
Podem ser caracterizados como uma coleção de dados orientados ao assunto, integrados, não-
voláteis e variantes no tempo, que fornecem suporte às decisões dos gerentes. Isso porque os
data warehouses fornecem armazenamento, funcionalidade e respostas a consultas, que
ultrapassam as capacidades de transações dos bancos de dados convencionais.
Os dados armazenados em data warehouses são obtidos por meio de aplicações próprias para
extração, conhecidas como OLAP – On Line Analytical Processing, responsável por descrever a
análise de dados complexos do data warehouse.
OLAP está para data warehouse, assim como OLTP – On Line Transaction Processing – está
para os bancos de dados tradicionais. Resumidamente, pode-se dizer que a OLTP extrai os
dados dos bancos de dados convencionais, transforma os dados, carrega para o data
warehouse, enquanto que a OLAP, extrai e analisa os dados já armazenados no data
warehouse.
Essa introdução é apenas para que o usuário tenha uma visão geral do funcionamento de um
DW; no entanto, estes conceitos são transparentes na utilização do DW Siape, e o usuário não
precisa se preocupar com eles. De qualquer forma, para mais informações, o assunto pode ser
encontrado em diferentes livros sobre banco de dados.
3. Características do DW SIAPE
O DW Siape é um aplicativo que recupera dados provenientes do sistema SIAPE, organizados
por assunto, onde o próprio usuário seleciona os dados para compor relatórios conforme sua
necessidade de informação.
O desenvolvimento, atualização da base e manutenção da ferramenta são realizados pelo
SERPRO, a partir do ambiente Microstrategy, próprio para esse tipo de banco de dados.
O primeiro DW Siape foi implantando em 1996, com informações básicas de cadastro e
financeiras de servidores ativos, aposentados e instituidores de pensão. Com a evolução da
ferramenta, em 1999, foram incluídas informações de pensionistas; em 2004, além da inclusão
de informações das ações judiciais, o acesso passou a ser via web, e em 2006, foram
incorporadas informações de processos judiciais. A ferramenta está, sempre, em evolução.

3.1 Acesso
O DW Siape está acessível no endereço eletrônico http://dw.siapenet.gov.br, utilizando qualquer
navegador da internet porém, a utilização do Mozilla Firefox é que apresenta melhor
desempenho do aplicativo.
Para acessar o aplicativo informe na tela do aplicativo (modelo abaixo) o CPF (apenas números)
e senha, e em seguida, clicar no botão "Login" para acesso ao sistema.
A senha para acesso ao DW não é a mesma utilizada para acessar ao SIAPE.
Para obtê-la, é necessário que o usuário, além de realizar curso operacional na ferramenta,
solicite acesso ao seu cadastrador parcial (do órgão), mediante formulário anexo, (também
disponível em http://www.siapenet.gov.br, módulo Órgão --> Obtenção e Envio de Arquivos -->
Aplicativos --> Formulário de Acesso ao SIAPE), que deverá ser encaminhado para a
Coordenação Geral de Suporte ao Desenvolvimento e Segurança de Sistemas da Secretaria de
Gestão Pública do Ministério do Planejamento.
Ressalta-se que o formulário, corresponde à última versão disponível no momento de
elaboração deste manual, e que, eventualmente, versão mais atualizada poderá ser
disponibilizada no endereço eletrônico acima.
Após deferimento do formulário encaminhado, o usuário será cadastrado, sendo atribuído um
perfil de acesso de acordo com órgão, exceção feita aos usuários de órgãos de controle, que
poderão ter acesso nível geral.
As regras de acesso são as mesmas para o SIAPE, e estão estabelecidas na Norma de
Execução nº 001/2006, que permite acesso somente aos servidores com vínculo efetivo ou
investido em cargo em comissão (sem vínculo e com função); exceção feita a servidores sem
vínculo, pertencentes a órgãos de controle, que, ainda assim, poderão, eventualmente, ter
acesso ao DW.

3.2 Atualização da base de dados

A atualização da base de dados do DW Siape, realizada pelo SERPRO, é mensal, após o
processamento da folha de pagamentos.
Portanto, as informações disponíveis são sempre referentes ao mês anterior ao da consulta.
Sendo assim, dependendo da necessidade do relatório, com dados do mês corrente, por
exemplo, não será possível a obtenção dos dados pelo DW Siape.
Observe que o mês de referência da base de dados é apresentado no canto superior esquerdo
de cada tela.
4. Navegando no DW Siape
Efetuado o login, é apresentada a tela abaixo, que relaciona o menu inicial, com as seguintes
opções:
Pessoal – Versão 2: contém informações de cadastro e folha de servidores (ativos,
aposentados e instituidores de pensão), de Outubro de 1996 à Abril de 1999.
Pessoal – Versão 3.1: contém informações de cadastro e folha de servidores (ativos,
aposentados e instituidores de pensão, pensionistas e ações judiciais - SICAJ), de
Janeiro de 1999 à data atual.
Pessoal – Processos Administrativos: contém informações de processos
administrativos (exercícios anteriores) cadastrados no SIAPE, de Janeiro 2006 à data
atual.
Considerando que o foco deste manual é a elaboração de relatórios de dados pessoais,
funcionais e financeiros dos servidores, aposentados e pensionistas que estão no SIAPE, será
abordada a opção Pessoal – Versão 3.1. No entanto, as demais opções possuem o mesmo
padrão de utilização.

4.1 Menu principal

Ao selecionar a opção Pessoal – Versão 3.1, são apresentadas as seguintes opções:
• Relatórios Compartilhados: possibilita a visualização de todos os relatórios que foram
criados e disponibilizados por um usuário numa “pasta própria”; no entanto, esta pasta
pode ser acessada por qualquer outro usuário.
• Meus Relatórios: opção disponível para usuário salvar e organizar seus relatórios; o
acesso é exclusivo do usuário que criou.
• Lista de Histórico: permite recuperar o resultado de um relatório já executado ou
verificar o status de um ou vários relatórios submetidos à execução simultânea.
• Minhas Subscrições: permite o agendamento de um relatório para ser executado em
uma determinada hora; por exemplo: executar relatório toda noite às 20:00.
• Criar Relatório: opção que deve ser selecionada para criação de um novo relatório.
Mais detalhes no item 5.
• Criar Documento: opção para customizar leiautes de relatórios, como cabeçalhos,
rodapés, entre outros recursos.
• Preferências: permite a customização da ferramenta, em termos de exibição da
planilha e gráfico, impressão e exportação de relatórios, dentre outros.
Mais detalhes no item 7.
• Pesquisar: permite localizar um relatório salvo anteriormente, tanto relatórios
compartilhados, como relatórios próprios do usuário.
5. Passo a passo para geração de relatórios
Basicamente, a geração de um novo relatório inclui as seguintes etapas:
• Criar relatório
• Relatório em branco
• Escolher atributo(s)
• Escolher métrica(s)
• Editar filtro (s)
• Executar
• Exportar (vide item 6.3).

5.1 Diferenças entre ATRIBUTOS, MÉTRICAS e FILTROS

A seguir são apresentados três dos principais conceitos da ferramenta. O entendimento da
diferença de cada um deles é essencial para elaboração correta de relatórios, e,
conseqüentemente, para o bom desempenho da ferramenta.
Atributo: é o dado/informação (campo) que será utilizado como uma coluna do relatório.
Ex: Cargo, Órgão, Nome Servidor.
Métrica: é o dado/informação em valor ou quantidade que será utilizado como coluna do
relatório.
Ex: Rendimento, Desconto, Quantidade de vínculos de servidores.
Filtro: é a área destinada a restringir os dados a serem apresentados, de forma a extrair
uma situação específica, por meio de critérios associados aos atributos ou métricas. Ex:
Filtro de órgão: Órgão = "MF", "MP", "MJ";
Filtro no tempo: Mês = 201003.
Importante: todo relatório deve conter pelo menos um atributo, uma métrica e um filtro!!!
Sem esses componentes, o relatório não é executado!!!

5.2 Criando um relatório

Para a elaboração de um novo relatório, clique na opção Criar relatório; serão apresentadas as
seguintes opções:
• Relatório em Branco: é a opção utilizada para a elaboração de um novo relatório,
baseado na demanda do usuário;
• Relatório de Cubos OLAP em Branco: componente próprio do ambiente no qual o
DW foi disponibilizado; não é acessível para usuários;
• Assistente de relatórios: baseado em templates (máscaras de relatórios) e filtros já
existentes; este assistente permite que o usuário faça combinações para a geração de
novos relatórios;
• Gerador de relatórios: relatório de prompts que pode ser utilizado com um template
para a criação de outros relatórios.
Ao selecionar a opção Relatório em Branco, será apresentada a tela a seguir, na qual podem ser
identificados os seguintes componentes:

1. Janela de Opções: A janela de Opções é exibida à esquerda do relatório. Clique na caixa

no canto inferior esquerdo para escolher a opção:
• Objetos do relatório: contém os atributos e métricas selecionados;
• Todos os objetos: contém todos os atributos e métricas disponíveis no DW.
• Observações
• Relatórios Relacionados
 Para localizar os atributos e métricas, além da opção de clicar diretamente sobre os links
“Atributos” e “Métricas”, é possível localizá-los selecionado um dos atalhos, conforme
abaixo.

2. Prompt: é a área onde ficarão os atributos e métricas selecionados, permitindo ao usuário

montar a estrutura de seu relatório.
3. Botão Editar filtro de relatório: permite definir os filtros do relatório.
5.2.1 Selecionando Atributos e Métricas
Os atributos (campos) estão agrupados em pastas/diretórios de acordo com sua classificação,
definida pelo administrador da ferramenta. Observa-se que existem duas páginas e que as
pastas estão organizadas por ordem alfabética.
Para inserir o campo no relatório, após selecionar a opção Atributos no Navegador de Objetos, o
usuário poderá fazê-lo de várias formas: clicando duas vezes sobre o atributo, clicando e
arrastando ou, com o lado direito do mouse em cima do atributo, marcar a opção Adicionar à
planilha.

Por exemplo, para selecionar o Nome do servidor, pode-se: clicar em Atributos, abrir a pasta
Servidor, e clicar duas vezes ou arrastar o campo “Nome do servidor”.
As métricas, com os quantitativos, também seguem o mesmo padrão de classificação,
ordenação e seleção dos atributos.
Ao selecionar a opção Métricas, serão exibidas outras pastas/diretórios, contendo todas as
opções disponibilizadas na ferramenta.
Em anexo, está disponível a relação completa dos atributos e métricas disponíveis no DW Siape.
Importante: ainda que não seja interessante a apresentação de uma de uma métrica
qualquer em um relatório, é necessário selecionar pelo menos uma. O relatório só será
executado se tiver: atributo, métrica e filtro!!!!!
Exemplo: para selecionar a Remuneração, deve-se: clicar em Métricas, abrir a pasta
Remuneração, e clicar duas vezes ou arrastar o campo “Remun”.
5.2.2 Editando Filtros
Uma vez já selecionadas as informações que deverão constar no relatório, fica faltando apenas
informar quais serão os critérios para o preenchimento. O próximo passo é preencher o filtro do
relatório, por meio do botão Editar filtro de relatório.
Ao clicar sobre ele, observam-se dois tipos de alteração na tela:
• Liberação do lado direito da tela, onde serão colocados os filtros necessários para a
execução do relatório.
• Alteração do botão “Editar filtro” para “Editar planilha”, cuja função é retornar para a
planilha, ou seja, para o prompt onde se define os atributos e métricas.

Importante:
• Os filtros podem ser feitos tanto nos atributos quanto nas métricas.
• Os filtros impactam no processamento dos relatórios; por isso, quanto mais preciso e
direto for o filtro, melhor o desempenho da execução da consulta.
• Cada atualização da base de dados do DW carrega todos os dados para o mês em
questão, não havendo sobreposição do mês anterior. Para entender a complexidade da
base, basta pensar que cada mês é como um banco de dados, com todas as
informações, dentro do grande DW. Dessa forma, é fundamental que, para cada relatório,
sejam feitos filtros de TEMPO, para que direcione o DW no momento da execução da
consulta. Caso não sejam realizados filtros no TEMPO, o DW não entenderá em qual
base deverá buscar a informação, e conseqüentemente, apresentará erros na execução
do relatório.
Selecione o atributo ou a métrica que servirão como filtros. Ao selecionar e arrastar o atributo
Órgão, o campo será apresentado no Prompt, com as opções Qualificar e Selecionar.
Em Qualificar, o usuário poderá utilizar operadores disponíveis na definição dos parâmetros que
serão utilizados no filtro. Este recurso, quando bem empregado, pode otimizar o processamento
de relatórios. Por exemplo, para realizar o filtro em Órgão, pode-se digitar diretamente neste
campo o código do órgão (no caso, “20113”, que se refere ao código do Ministério do
Planejamento). Para confirmar o filtro, clique no botão .

Na opção Selecionar, o usuário deve optar por:

• Na Lista: opção que permite definir a condição selecionando-a de uma tabela.
Exemplo: “Órgão na lista MP” -> recupera os dados apenas quando o órgão for igual a
“MP” (filtro).
 • Não selecionado: opção exatamente inversa da anterior, ou seja, permite ao usuário
definir as condições que NÃO deseja recuperar na consulta. Ou seja, recupera todos os
dados definidos, para todas as condições, exceto para a condição informada!
Exemplo: “Órgão não selecionado MP” -> recupera dados de todos os órgãos, exceto do
órgão “MP”.

Tanto na opção Na Lista, quanto Não Selecionado, é necessário que o usuário selecione um
parâmetro de uma tabela a ser carregada de acordo com o tipo de dado.
Dependendo da tabela, pode ser apresentada uma grande quantidade de informação.
Para localizar um dado específico na tabela, pode-se:
• utilizar da barra de rolagem lateral;
• navegar entre as páginas ou
• utilizar o recurso Pesquisar: digitando diretamente a informação e clicando em . O
dado apenas será localizado se for digitado exatamente da forma como está na tabela.
Por exemplo, para se localizar o órgão Ministério do Planejamento, deve-se digitar “MP” e
clicar em . O sistema recupera todos os órgãos que possuem em sua sigla a seqüência
de caracteres M e P. Observe que a pesquisa faz diferença entre maiúscula e minúscula.
Localizado o dado desejado, clica-se duas vezes sobre ele ou apenas marque, e no ícone
Adicionar às seleções , para que a informação passe para a caixa de selecionados, à direita.
Em seguida, clique em Aplicar .

Após os procedimentos descritos, a tela ficará assim:

5.2.3 Executando relatórios
Uma vez definidos os atributos, métricas e as condições (filtros), o relatório está pronto para ser
executado.
O próximo passo é clicar no botão Executar Relatório.

Será apresentada tela abaixo, com o status da execução da consulta. Se o relatório a ser
processado for relativamente simples, sem muitos atributos e filtros, o processamento é bem
rápido, e a tela pode nem vir a ser apresentada, já exibindo o relatório processado.
Esta tela apresenta atalho para as seguintes funcionalidades:
• Checar status novamente: equivale a processar novamente o relatório;
• Adicionar à minha lista de histórico: envia o relatório para ser processado na Lista
de Histórico. Ao selecioná-la, é apresentada a opção Ir para minha Lista de Histórico.

A Lista de Histórico equivale, internamente, a uma fila de processamento paralelo, independente

da fila principal. Uma vez adicionado o relatório a esta funcionalidade, o DW pode ser utilizado
normalmente para execução de outros relatórios, sem que se interrompa o processamento do
relatório já adicionado. O status do relatório é apresentado quando acessada a funcionalidade.
Quando o relatório estiver com status “Pronto”, basta clicar sobre ele para obtenção do resultado
 • Exibir detalhes do relatório: permite visualizar detalhes do relatório, como data
criação, caminho do relatório, atributos utilizados e o SQL executado (linguagem de
programação utilizada para fazer consultas a base de dados). Permite ainda visualizar
outros detalhes, como número de linhas e colunas, status, servidor, dentre outros.

• Cancelar: permite interromper a execução do relatório.

Assim que o processamento for concluído, o relatório será exibido na tela.

Para salvar o relatório, clique em . O usuário poderá optar por salvar em “Relatórios
compartilhados”, permitindo que outros usuários acessem a estrutura do relatório; ou em “Meus
relatórios”, pasta particular do usuário.
Para voltar para a planilha, prompt de definição da estrutura do relatório, clique em . A
navegação entre o relatório executado e planilha pode ser realizada a qualquer momento,
utilizando-se, alternativamente, os botões e o botão Executar Relatório.
Com os dados em tela, pode-se utilizar alguns recursos que facilitam a análise. A próxima seção
detalha cada um dessas funcionalidades.
6. Funcionalidades
Após execução do relatório, é possível realizar formatações e utilizar outros recursos do DW. O
menu do relatório e a barra de ferramentas apresentadas, fornecem uma série de opções que
auxiliam o usuário na análise e formatação das informações.
Definições:
6.1 Opção de Impressão
Este botão permite configurar a impressão do relatório, segundo as seguintes opções:

1 2
3

4 5

7 8
 1 – Opção para selecionar entre imprimir o relatório inteiro ou somente a parte exibida
(página atual do relatório);
2 – Permite alterar o conteúdo do cabeçalho e rodapé, que por padrão são preenchidos
automaticamente com o nome do relatório e o número da página respectivamente;
3 e 4 – Permite o ajuste da fonte e orientação do relatório na página impressa (retrato ou
paisagem);
5 – Insere na impressão o detalhe dos filtros utilizados no relatório;
6 – Exibe as opções de tamanho e tipo do papel, margens, tamanho da borda e do
rodapé;
7 – Suas últimas respostas de prompt serão salvas na definição do documento.
Quando o documento for executado novamente, os prompts não serão exibidos. As
respostas salvas são usadas para resolver os prompts.
8 – Abre um arquivo PDF com o conteúdo que será impresso (relatório).

6.2 Opção de Subscrição

Na opção de Meus Relatórios, em Ações está a opção de subscrição. Ao clicar no botão, abre-se
uma nova janela para programar a subscrição, com 4 opções que são:
Lista de Histórico;
Correio Eletrônico;
Arquivo; e
Imprimir.
6.3 Opções de Exportação
Permite transferir os dados do relatório para outro programa, visando facilitar a sua edição e
formatação.
Ao selecionar a opção “Exportar”, uma nova janela surgirá para escolher as definições de
exportação, com as seguintes opções:

1
2 3
4

1 – Opção para selecionar entre exportar o relatório inteiro ou somente a parte exibida (página
atual do relatório);
2 – Permite selecionar o formato do arquivo a ser exportado, sendo:
• Excel com texto simples (sem as formatações do relatório);
• Arquivo separado por vírgulas (CSV – comma separated values);
• Excel com as formatações feitas no relatório (cores e fontes);
• HTML: gera o relatório em uma página HTML. O relatório em formato HTML não pode
ser modificado; e
• Texto simples. O relatório em formato texto pode ser editado pelo Bloco de Notas ou
Notepad.
3 – Exportar todos os valores como texto;
4 – Exportar os cabeçalhos como texto;
5 – Incluir no relatório exportado o detalhamento dos filtros utilizados;
6 – Não leva para o arquivo a ser exportado, a coluna “métrica”.
7 – Exportar o relatório, para que o relatório seja transcrito para o formato desejado.
6.4 Opção geração de PDF
Para exportar em formato PDF, selecione o ícone , e siga as instruções da tela.

6.5 Inserir Nova Métrica

Funcionalidade que permite criar novas métricas, com base em operações matemáticas sobre as
métricas já utilizadas no relatório. Abaixo é apresentado o seguinte exemplo: em um relatório,
que utiliza a métrica RENDIM, e deseja-se uma métrica anual, pode-se utilizar RENDIM para
criação de uma nova métrica, multiplicando-a por 12, da seguinte forma:

1 – NOME: Informar o nome da nova métrica;

2 – DISPONÍVEL: Selecionar a métrica existente no relatório;
3 – clicar na seta para adicionar a métrica selecionada no campo Definição;
4 – DEFINIÇÃO: Digitar a expressão desejada, no caso, a métrica será multiplicada por
12.

Em seguida, clica-se em OK, e a nova métrica é exibida no relatório:

6.6 Opção de Classificação

A opção de classificação pode ser realizada de duas formas:
• A primeira por meio do menu “Dados” e opção “Classificar”. Uma nova janela será
aberta para escolher quais colunas e a forma de classificação: crescente ou decrescente.
• A segunda, clicando com o botão direito do mouse na coluna a ser ordenada - opção
“Classificar”. No exemplo, a coluna “QTDE VINC SERV” foi ordenada de forma crescente,
para que apresente os menores valores primeiro.
6.7 Opção de Drill
Ao clicar no botão Drill, é disponibilizado no relatório as opções onde podem ser inseridos:

Para cada atributo do relatório é disponibilizada uma caixa de seleção onde é possível
selecionar para qual atributo será aplicado o aquele Drill, conforme abaixo:

No caso exemplificado, são mostrados os atributos que podem ser inseridos no relatório. Existe
ainda a opção de manter o “pai” (atributo anterior ao Drill).
Após selecionar o atributo ESC CARGO e clicar em “Aplicar”, o relatório será apresentado
conforme abaixo:

O atributo selecionado no Drill aparece como uma coluna no relatório, e como foi selecionada a
opção “Manter o pai”, o atributo original (NIVEL CARGO) foi mantido no relatório.
Nas opções de Drill, a coluna acrescentada ao relatório (ESC CARGO) é exibida, permitindo que
também seja aplicado o recurso de Drill sobre ela (há casos onde não é possível detalhar mais a
informação, ou seja, aplicar um Drill).
Pode-se realizar o Drill também diretamente sobre o campo no relatório; nesse caso, quando
esse recurso está disponível, o campo no relatório é apresentado sublinhado, em azul (como se
fosse um link). Ao passar o cursor do mouse sobre o campo, é apresentado o nome do atributo
para o qual pode-se fazer o Drill, conforme apresentado abaixo:

Após clicar na informação “ADMINISTRADOR ESCOLAR”, é executada uma nova consulta, e

nele o atributo CARGO é substituído pelo atributo CLASSE CARGO, cujo grupo cargo 480002,
possui quatro classes (Classe A, B C e S):
Sobre o atributo CLASSE CARGO, é possível realizar um novo Drill, no caso, para o atributo
NIVEL CARGO:

Como resultado, é apresentado no relatório o atributo NIVEL CARGO, que para o caso
específico (480245 classe S) possui três níveis (I, II e III), conforme abaixo:

As informações apresentadas para o atributo NIVEL CARGO não estão mais sublinhadas, ao
contrário do atributo CLASSE CARGO na tela anterior; isso porque não existem mais opções de
Drill disponíveis para esse atributo. No entanto, no mesmo relatório, ainda é possível fazer um
Drill, só que sobre o campo COD CARGO, que passaria pelos seguintes atributos:

CARGO → CLASSE CARGO → NIVEL CARGO.

6.8 Paginação
A paginação é um recurso que permite quebrar os dados do relatório por um determinado
atributo, escolhido pelo próprio usuário. Muito útil para analisar relatórios muito extensos. Além
do acesso por meio do botão . Observe que surge uma área denominada "Paginar por:" logo
acima do relatório.
Clique e mantenha o botão esquerdo do mouse pressionado sobre a coluna que deseja utilizar
como referência para paginação. No exemplo, foi utilizado o atributo Cargo. Arraste-o para a
área "Paginar por", posicionando-o de modo que apareça o quadro amarelo contornando a área
de paginação e, então, solte o botão pressionado para concluir a operação.

Em seguida o atributo é apresentado ao lado de uma caixa de seleção, que possui todos os
valores existentes para aquele atributo no relatório executado. Ao selecionar um novo Cargo, os
dados do relatório são filtrados para apresentar apenas os registros referentes ao cargo
selecionado.
6.9 Modificando leiaute do relatório
Com o relatório em tela é possível reorganizar as colunas para análise dos dados de diferentes
modos.
Clique e mantenha o botão esquerdo do mouse pressionado sobre a coluna que deseja mover.
Arraste-o para a posição desejada, até que apareça uma linha amarela entre os dois (a linha
indica a nova posição da coluna) e, então, solte o botão do mouse para que a modificação seja
realizada.
O relatório é alterado, obtendo-se uma nova disposição dos dados, permitindo um outro tipo de
análise. É possível alterar a ordem de todas as colunas do relatório, conforme a necessidade da
demanda.
7. Customizando a ferramenta
O DW permite customizar algumas preferências de utilização do sistema. É acessível por meio
do menu principal: “Preferências”

As opções disponibilizadas estão apresentadas no menu lateral da página e as mais utilizadas

serão descritas a seguir:
• Geral: entre outras opções, permite direcionar o sistema a uma página específica
quando acessado; configurar idioma, formato de número, data e unidades de medida;
definir estilo e tamanho da fonte padrão utilizada; configuração de abertura em novas
telas para visualização dos relatórios;

• Pesquisa de pasta: seleciona o local para pesquisa nas pastas, se nos relatórios
pessoais salvos ou nos relatórios compartilhados;

• Exibição da planilha: permitir definir o estilo padrão para formatação da planilha ou o

modelo selecionado pelo usuário, bem como o número máximo de linhas e colunas na
planilha;

• Exibição do gráfico: determinar altura e largura dos gráficos apresentados no relatório;

• Exportar: configurações de exportação de relatórios; seleção entre exportar o relatório

inteiro ou apenas a parte exibida; opção de exportação em formato texto de todos os
valores do relatório ou apenas do cabeçalho;

• Imprimir (PDF): definição da orientação da página, o tamanho do papel, o tamanho das

margens e bordas; apresentação de gráficos no formato Bitmap (maior qualidade) ou
formato rascunho;

• Modo de drill: manutenção do atributo pai durante o Drill (essa opção também pode ser
selecionada durante a configuração do Drill diretamente no relatório);

• Segurança: seleção do cancelamento das solicitações pendentes na sessão e remoção

das tarefas concluídas da lista de histórico;

• Alterar senha: permite ao usuário alterar a senha de acesso ao DW.

8. Consultas estruturadas e trilhas de auditoria – Relatórios Compartilhados
O DW possui relatórios com atributos e filtros previamente definidos, com a finalidade de atender
as necessidades comuns dos usuários. Nessas opções, é possível executar um relatório apenas
configurando algumas informações, sem a necessidade de selecionar atributos, métricas e filtros
manualmente, como ocorre na criação de um relatório. Existem duas opções, Consultas
Estruturadas e Trilhas de Auditoria, acessadas na página inicial do DW, em Relatórios
Compartilhados:

8.1 Consultas Estruturadas:

Nessa opção, existem relatórios com informações de cadastro/folha de servidores e
pensionistas, ações judiciais (SICAJ) e processos administrativos:
O procedimento para execução dos relatórios é o mesmo para todas as opções.
Selecionando a primeira opção, é apresentada uma lista de relatórios diversos contendo o nome,
o proprietário, a data da modificação e uma descrição sucinta do relatório. Ao lado da descrição
são disponibilizadas quatro ações para cada relatório:
• Exportar o relatório para PDF;
• Abrir as opções de exportação;
• Abrir as opções de subscrição;
• Modificar a estrutura do relatório.
Selecionando essa última opção, é aberta a planilha, com atributos, métricas e filtros do relatório,
que podem ser alterados (exclusão ou inclusão).
Ao selecionar um relatório específico, é aberta uma tela com as informações necessárias para
que o DW execute o mesmo.

Selecionando o relatório, o usuário informa os filtros que serão utilizados no relatório. Após a
seleção o usuário deve clicar no botão Executar relatório.

8.2 Trilhas de Auditoria:

Na opção de Trilhas de Auditoria, a operacionalização é a mesma; a diferença está na natureza
dos relatórios pré-definidos, já que neste caso são apresentados relatórios comumente utilizados
nas operações de auditoria, como por exemplo:
• 08 – Consultar Beneficiários de Pensão Filha Maior como Servidora;
• 13 – Consultar Beneficiários de Pensão maiores de 90 anos;
• 14 – Consultar Beneficiários de Pensão com Vários Benefícios;
• 25 – Consultar Servidores com Data de Nascimento Menor que a Data de Ingresso no
Serviço público Federal.
9. Cases – resolução de exercícios
Exercício 1: Elaborar relatório constando o quantitativo de servidores separados por nível de
escolaridade. As informações devem referir-se ao mês de março de 2010. Na tela seguinte, são
apresentados os atributos e métricas necessárias para a execução do relatório:

Após a seleção dos atributos é preciso fazer a inclusão dos filtros, clicando no botão

Para esse exemplo foi solicitado que as informações fossem referentes ao mês de março de
2010, então o filtro será feito no atributo MÊS, localizado na pasta TEMPO (segunda página da
relação de atributos), que deve ser igual a Março 2010. Uma vez selecionado o atributo, o filtro
pode ser feito de duas maneiras:
1. Qualificar: Nessa opção o usuário seleciona se o filtro será feito utilizando a
Identificação do atributo (ID) ou a descrição (DESC), depois seleciona em uma lista de
operadores disponíveis (maior, menor, igual, não igual entre e outros) qual será
utilizado e informa o valor;
2. Selecionar: nessa opção é aberta a lista dos meses disponíveis para utilização, o
usuário seleciona na lista o(s) mês(es) desejado e clica no botão para adicionar o
mês na lista.
Para finalizar a inclusão do filtro deve ser utilizado o botão . Na tela seguinte o filtro é
apresentado com o valor selecionado pelo usuário:

Finalizado a inclusão dos filtros, o relatório está pronto para ser executado utilizando o botão
Executar Relatório.
O resultado é apresentado a seguir:

Salve o relatório.
Exercício 2: Elaborar relatório constando o quantitativo de servidores que recebem a rubrica do
auxílio pré escolar, separados por UPAG e situação funcional. As informações devem referir-se
ao mês de março de 2010. Na tela seguinte são apresentados os atributos e métricas
necessárias para a execução do relatório:
Para esse exemplo foi solicitado que as informações fossem referentes ao mês de março de
2010, e a rubrica a ser consultada fosse a 00700 – pré-escolar, então o filtro será feito no
atributo MÊS, selecionando que deve ser igual a Março 2010, e no atributo COD RUBRICA que
será igual a 00700. Na tela seguinte é apresentada a inclusão:

Finalizado a inclusão dos filtros o relatório está pronto para ser executado utilizando o botão
Executar Relatório.
O resultado é apresentado a seguir:
 Salve o relatório.

Exercício 3: Elaborar relatório constando o quantitativo de servidores separados por cargo com
o valor total pago no mês, referente as rubricas de assistência pré-escolar ou auxílio
alimentação. (rubricas 00700 e 00136 respectivamente). As informações devem referir-se ao
mês de março de 2010. Na tela seguinte são apresentados os atributos e métricas necessárias
para a execução do relatório:

Para esse exemplo foi solicitado que as informações fossem referentes ao mês de março de
2010, e as rubricas fossem as 00700 – pré-escolar e 00136 – Auxilio alimentação, então o filtro
será feito no atributo MÊS, selecionando que deve ser igual a Março 2010 e no atributo COD
RUBRICA. Para a inclusão do filtro nesse atributo pode ser utilizada a opção de Qualificar, o
operador “Em” e por fim informar os códigos 00700, 00136. Na tela seguinte é apresentada a
inclusão:

Finalizado a inclusão dos filtros o relatório está pronto para ser executado utilizando o botão
Executar Relatório.
O resultado é apresentado a seguir:

Salve o relatório.

Exercício 4: Elaborar relatório constando a relação de rubricas pagas aos beneficiários de

pensão cujos benefícios foram concedidos a partir de 2004. As informações devem referir-se ao
mês de março de 2010. Na tela seguinte são apresentados os atributos e métricas necessárias
para a execução do relatório:

Para esse exemplo foi solicitado que as informações fossem referentes ao mês de março de
2010 e os benefícios com concessão a partir do ano de 2004. Para evitar informações com
valores iguais a zero, foi adicionado um filtro de maior que zero na métrica RENDIM PENS. Na
tela seguinte é apresentada a inclusão:
Finalizado a inclusão dos filtros o relatório está pronto para ser executado utilizando o botão
Executar Relatório.

O resultado é apresentado a seguir:

Salve o relatório.
 ANEXO – Relação de Atributos e Métricas
(PESSOAL 3.1)

ATRIBUTOS
AÇÃO JUDICIAL:
AÇÃO JUDICIAL:
Ação Judicial;
Classe Ação Judicial;
Juízo Ação Judicial;
Região Juízo Ação Judicial;
UF Juízo Ação Judicial.
OBJETO DA AÇÃO:
Cod Objeto Ação Judicial;
Objeto Ação Judicial.
SITUAÇÃO DA AÇÃO:
Situação Ação Judicial.
CARGO:
Atividade governo;
Cargo;
Cargo básico;
Classe cargo;
Cód cargo;
Esc cargo (escolaridade do cargo);
Gr clas cargo;
Gr niv cargo;
Grupo cargo;
Grupo cargo básico;
Jornada cargo;
Nivel cargo;
Sistematica cargo;
Area atuação cargo.
COTA PARTE:
Cota parte.
DATA OCORRÊNCIA (ESTADO DE VÍNCULO):
DATA OCOR EXCLUSÃO EST VINC:
Ano ocor excl serv ev;
dia ocor excl serv ev;
mês ocor excl serv ev.
 DATA OCOR FIM AFAST EST VINC:
Ano ocor fim afast ev;
dia fim ocor afast ev;
mês ocor fim afast ev.
DATA OCOR INGR ORGAO EST VINC:
Ano ocor ingr órgão ev;
dia ocor ingr órgão ev;
mês ocor ingr órgão ev.
DATA OCOR INIC AFAST EST VINC:
Ano ocor inic afast ev;
dia ocor inic afast ev;
mês ocor inic afast ev.
DATA OCOR REVERSAO EST VINC:
Ano ocor reversão ev;
dia ocor reversão ev;
mês ocor reversão ev.
DATA OCOR SUSP PGTO VINC:
Ano ocor susp pgto ev;
dia ocor susp pgto ev;
mês ocor susp pgto ev.
DATA OCORRÊNCIA (ESTADO DE VÍNCULO):
DATA OCOR EXCL SERV MÊS:
Ano ocor excl serv;
dia ocor excl serv;
mês ocor excl serv.
DATA OCOR FIM AFAST MÊS:
Ano ocor fim afast;
dia ocor fim afast;
mês ocor fim afast.
DATA OCOR INGR ORGAO MÊS:
Ano ocor ingr órgão;
dia ocor ingr órgão;
mês ocor ingr órgão.
DATA OCOR INIC AFAST MÊS:
Ano ocor inic afast;
dia ocor inic afast;
mês ocor inic afast.
DATA OCOR MOD FUNC SERV MÊS:
 Ano ocor modi func;
dia ocor modi func;
mês ocor modi func.
DATA OCOR REVERSAO MÊS:
Ano ocor reversão;
dia ocor reversão;
mês ocor reversão.
DATA OCOR SUSP PGTO SERV MÊS:
Ano ocor susp pgto;
dia ocor susp pgto;
mês ocor susp pgto.
ESCOLARIDADE (do servidor):
Escolaridade (séries);
Grupo escolaridade (graus).
ESTADO CIVIL:
Estado civil
EXERCÍCIO DE FUNÇÃO:
Atividade Função (chefe de divisão, coordenador, etc);
Opção de função.
FORMAÇÃO PROFISSIONAL:
Habilitação Profissional (cursos superiores);
Pós-Graduação.
FUNDAMENTO LEGAL:
Fundamento legal (pensão).
FUNÇÃO:
Função (sigla da função: DAS, FCT)
Nível função (DAS 1, DAS 2)
Subnível função (DAS 101.1, DAS 102.1)
IDADE:
Faixa etária 1 (variação de cinco em cinco anos com início “até 14 anos);
Faixa etária 2 (variação de cinco em cinco anos com início “até 20 anos);
Faixa etária 3 (variação de dez em dez anos com início “até 30 anos);
Faixa etária 4 (variação de cinco em cinco anos com início “até 40 anos);
Idade.
JORNADA DE TRABALHO:
Jornada de trabalho.
LOCAL DE RESIDÊNCIA/PGTO:
Agência bancária;
 Banco
Região resid
UF resid
MARGEM CONSIGNÁVEL:
Faixa margem consignável;
Margem consignável pens (30%);
Margem consignável serv (30%).
NATUREZA DA PENSÃO:
Natureza pensão (vitalícia ou temporária)
OCORRÊNCIA (ESTADO DE VÍNCULO):
COD OCORRÊNCIA(ESTADO VÍNCULO):
Cód. Afastamento;
Cód. Aposentadoria;
Cód. Exclusão;
Cód. Ingresso;
Cód. Reversão;
Cód. Susp pagto;
Afastamento;
Aposentadoria;
Exclusão;
Ingresso;
Reversão;
Suspensão de pgto.
OCORRÊNCIA (INGRESSO SERV PÚB):
Ano ing spub (somente ano de ingresso no serviço público);
Cód. Ingr spub;
Ingresso spub;
Mês ing spub (mês e ano de ingresso).
OCORRÊNCIA (NO MÊS) – somente as ocorrências que aconteceram no mês selecionado da
consulta:
COD OCORRÊNCIA(MÊS):
Cód. Ocor. Afast;
Cód. Ocor. apos;
Cód. Ocor. Excl.;
Cód. Ocor. Fim afast;
Cód. Ocor. Ingr;
Cód. Ocor. Mod. Func.;
Cód. Ocor Reversão;
Cód. Ocor. Susp pgto;
 Ocor. Afastamento;
Ocor. Aposentadoria;
Ocor. Exclusão;
Ocor. Fim afast;
Ocor. Ingresso;
Ocor. Mod. Funcional;
Ocor. Reversão;
Ocor. Susp. Pgto.
ORGANIZAÇÃO - todos os dados do órgão:
Cód. UORG;
Cod UPAG;
Cod ÓRGÃO;
Grupo Nat. Jurídica;
Grupo UORG;
Natureza Jurídica;
Nome UORG;
Região
UF;
UORG (sigla);
UPAG (sigla);
Órgão;
Órgão agrupador;
Órgão sup. Agrupador;
Órgão superior.
ORIGEM/DESTINO - informações dos servidores cedidos e requisitados:
Cargo origem;
Cód. Cargo orig.;
Função destino;
Gr cargo origem;
Nível função destino;
Plano cargo origem;
Subnível função destino;
Órgão destino;
Órgão origem;
Órgão sup destino;
Órgão sup origem.
PARENTESCO VÍNCULO – grau de parentesco do pensionista:
Parentesco vínculo
 PENSIONISTA – dados do pensionista:
CPF beneficiário;
ID beneficiário;
Nome beneficiário;
Vínculo pensão (órgão, matrícula do instituidor e matrícula do beneficiário sem
formatação);
Vínculo pensão editado (formatado).
PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS:
Abono Pec Fer;
Ad grat natal;
Adiant férias;
Ano prog férias;
Mês prog férias.
PROP APOSENTADORIA – proporcionalidade da aposentadoria:
Prop apos (20/35, 35/35,...)
REMUNERAÇÃO – utilizado para saber quantos servidores encontram-se em determinada faixa:
Faixa remun (100 em 100);
Subfaixa remun (50 em 50).
REPRESENTANTE LEGAL – tipos de representação: curador, procurador, etc:
Representante legal.
RUBRICA:
Cód. Conta Contábil;
Cód. Rubrica;
Conta Contábil (descrição da conta);
Faixa rubrica;
Grupo Rubrica;
Rubrica (descrição);
Subgrupo Rubrica (em desenvolvimento).
SEQUENCIAL RUBRICA:
Assunto cálculo;
Cod assunto cálculo;
Fração rubrica;
IN redim desconto; (Indicador de rendimento ou desconto)
Percentual rubrica;
Prazo rubrica;
Sequencial rubrica.
SERVIDOR – dados do servidor:
Ano aposentadoria
Ano nomeação;
 CPF servidor
Dia aposentadoria;
Dia nomeação;
ID servidor
Mês aposentadoria;
Mês nomeação;
Nome servidor;
Vínculo serv maior remun;
Vínculo servidor (órgão e matrícula).
SEXO:
Sexo.
SITUAÇÃO FUNCIONAL:
Grupo situação do vínculo (ativo, aposentado e instituidor de pensão);
Reg Jur (regime jurídico: CLT, RJU);
Situação Funcional (ativo permanente, cedido, etc);
Situação do Vínculo (em código: EST01, EST08, etc);
TEMPO BRUTO DE SERVIÇO:
Ad tempo serv. (ATS);
Tempo serv apos.
TEMPO PENSÃO – concessão da pensão:
Ano pensão;
Mês pensão.
TEMPO:
Ano;
Mês;
Mês base (muda o ano mas o mês permanece);
Semestre;
Trimestre.
TIPO PENSÃO:
Tipo pensão (lei 8112/90, montepio civil, etc).

MÉTRICAS
DESCONTO
%Desc tot /org sup
%desc tot /orgao
%desc tot fil
%desc tot geral
%desc tot rub
Desc ab teto
 Desc ab teto - rubricas 507 e 513
Desc ab teto e sent jud
Desc acum 12 meses
Desc acum 3 meses
Desc acum 6 meses
Desc acum janeiro
Desc devol
Desc medio /vinc serv
Desc medio /vinc serv (12 meses)
Desc medio /vinc serv (acum jan)
Desc sent jud
Desc spf
Desc spf acum 12 meses
Desc spf medio /vinc
Desc spf medio /vinc (12 meses)
Desconto (Métrica utilizada para armazenar os valores das rubricas de desconto de cada
servidor).
Var desc mes ano ant
Var desc mes ant
DESPESA SERVIDOR
%Desp tot /org sup
%desp tot /orgao
%desp tot fil
%desp tot geral
%desp tot rub
Desp medio /vinc serv
Desp medio /vinc serv (12 meses)
Desp medio /vinc serv (acum jan)
Desp serv (Métrica utilizada para armazenar as despesas de cada servidor de um
determinado órgão).
Desp acum 12 meses
Desp acum 3 meses
Desp acum 6 meses
Desp acum janeiro
Desp spf
Desp spf acum 12 meses
Desp spf ativo
Desp spf inativo
Desp spf medio /vinc
 Desp spf medio /vinc (12 meses)
Var desp mes ano ant
Var desp mes ant
DESPESA SERVIDOR C/COMPL
%Desp serv c/cpl tot /org sup
%desp serv c/cpl tot /orgao
%desp serv c/cpl tot fil
%desp serv c/cpl tot geral
%desp serv c/cpl tot rub
Desp serv c/cpl media /vinc serv
Desp serv c/cpl media /vinc serv (12 meses)
Desp serv c/cpl media /vinc serv (acum jan)
Desp serv serv c/compl
Desp serv c/cpl acum 12 meses
Desp serv c/cpl acum 3 meses
Desp serv c/cpl acum 6 meses
Desp serv c/cpl acum janeiro
Desp spf ativo c/compl
Desp spf c/compl
Desp spf serv c/cpl acum 12 meses
Desp spf c/cpl media /vinc
Desp spf c/cpl media /vinc (12 meses)
Desp spf inativo c/compl
Var desp serv c/cpl mes ano ant
Var desp serv c/cpl mes ant
IDADE SERVIDOR
Idade media /vinc serv
LIQUIDO
Liq acum 12 meses
Liq acum janeiro
Liq medio /vinc serv
Liq medio /vinc serv (12 meses)
Liq medio /vinc serv (acum jan)
Liq sent jud
Liq spf
Liq spf acum 12 meses
Liq spf medio /vinc
Liq spf medio /vinc (12 meses)
 Liquido (Métrica derivada do rendimento – desconto, para cada rubrica).
PENSIONISTA
PENSIONISTAS - FAIXAS DE RENDIMENTO
Desp pens rend acima de 8500,00
Desp pens rend ate 468,00
Desp pens rend entre 1000,01 e 1100,00
Desp pens rend entre 1100,01 e 1200,00
Desp pens rend entre 1200,01 e 1300,00
Desp pens rend entre 1300,01 e 1400,00
Desp pens rend entre 1400,01 e 1500,00
Desp pens rend entre 1500,01 e 2000,00
Desp pens rend entre 2000,01 e 2500,00
Desp pens rend entre 2500,01 e 3000,00
Desp pens rend entre 3000,01 e 3500,00
Desp pens rend entre 3500,01 e 4500,00
Desp pens rend entre 4500,01 e 5500,00
Desp pens rend entre 468,01 e 500,00
Desp pens rend entre 500,01 e 600,00
Desp pens rend entre 1000,01 e 1100,00
Desp pens rend entre 1000,01 e 1100,00
Desp pens rend entre 1000,01 e 1100,00
Desconto pens (Métrica utilizada para armazenar os valores das rubricas de desconto de
cada pensionista).
Desp pens
Desp pens c/compl
Qtde dep ir pens
Qtde vinc pens
Rendim pens (Métrica utilizada para armazenar os valores das rubricas de rendimento de
cada pensionista).
QTDE CARGOS/FUNÇÕES
Qtde cargo aprov
Qtde cargo exced
Qtde cargo livre
Qtde cargo ocup
Qtde funcao aprov
Qtde funcao exced
Qtde funcao livre
tde funcao ocup
QTDE DEPENDENTES
 % Qtde depte ir tot /orgao
% qtde depte sf tot /orgao
Qtde depte ir
Qtde depte sf
Var qtde depte ir mes ant
Var qtde depte sf mes ant
QTDE PESSOAS (SERVIDORES)
Qtde serv c/1 vinc
Qtde serv c/2 vinc
Qtde serv c/3 vinc
Qtde serv c/4 vinc
Qtde vinc (>3 vinc /serv)
Qtde vinc (>4 vinc /serv)
QTDE VINCULOS SERVIDOR
% Qtde vinc serv tot /org sup
% qtde vinc serv tot /orgao (Porcentagem em relação à quantidade de vínculos de
servidor total de um determinado órgão para uma determinada combinação de atributo e
métrica definidos pelo usuário no relatório).
% qtde vinc serv tot fil
% qtde vinc serv tot geral
% qtde vinc serv tot rub
Forca trab efet
Forca trab nom
Qtde vinc serv (Métrica utilizada para contar quantos vínculos o servidor possui nos
órgãos da administração pública federal).
Qtde vinc serv s apos
Qtde vinc spf
Qtde vinc spf ativo
Qtde vinc spf femin
Qtde vinc spf inativo
Qtde vspf ativ femin
Var qtde vinc serv mes ano ant
Var qtde vinc serv mes ant
QUANT DE CPF'S
Qtde cpf's
REMUNERAÇÃO
% Rem tot /org sup
% rem tot /orgao
% rem tot fil
 % rem tot geral
% rem tot rub
Max remun (Métrica construída para recuperar vínculo do servidor que possui a maior
remuneração para determinado órgão filtrado e seu valor).
Min remun (Métrica construída para recuperar vínculo que possui a maior remuneração
para determinado órgão filtrado e seu valor).
Min remun dif 0
Rem acum 12 meses
Rem acum 3 meses
Rem acum 6 meses
Rem acum janeiro
Rem media /vinc serv (Métrica construída para recuperar a média de remuneração de
servidores para determinado órgão filtrado).
Rem media /vinc serv (12 meses)
Rem media /vinc serv (acum jan)
Rem s/ab teto
Rem s/ab teto e sent jud
Rem s/devol
Rem spf
Rem spf acum 12 meses
Rem spf media /vinc
Rem spf media /vinc (12 meses)
Remun (Métrica construída para armazenar a remuneração do servidor).
Remun dif 0
Var rem mes ano ant
Var rem mes ant
REMUNERAÇÃO ATRASADA
% Rem atr tot /org sup
% rem atr tot /orgao
% rem atr tot fil
% rem atr tot geral
% rem atr tot rub
Rem atr acum 12 meses
Rem atr acum 3 meses
Rem atr acum 6 meses
Rem atr acum janeiro
Rem atr media /vinc serv
Rem atr media /vinc serv (12 meses)
Rem atr media /vinc serv (acum jan)
 Rem atr spf
Rem atr spf acum 12 meses
Rem atr spf media /vinc
Rem atr spf media /vinc (12 meses)
Remun atr
Var rem atr mes ano ant
Var rem atr mes ant
REMUNERAÇÃO DESTINO
% Rem dest tot /org sup
% rem dest tot /orgao
% rem dest tot fil
% rem dest tot geral
% rem dest tot rub
Rem dest acum 12 meses
Rem dest acum 3 meses
Rem dest acum 6 meses
Rem dest acum janeiro
Rem dest media /vinc serv
Rem dest media /vinc serv (12 meses)
Rem dest media /vinc serv (acum jan)
Rem dest spf
Rem dest spf acum 12 meses
Rem dest spf media /vinc
Rem dest spf media /vinc (12 meses)
Remun dest
Var rem dest mes ano ant
Var rem dest mes ant
REMUNERAÇAO INFORMADA
% Rem info tot /org sup
% rem info tot /orgao
% rem info tot fil
% rem info tot geral
% rem info tot rub
Rem info acum 12 meses
Rem info acum 3 meses
Rem info acum 6 meses
Rem info acum janeiro
Rem info media /vinc serv
 Rem info media /vinc serv (12 meses)
Rem info media /vinc serv (acum jan)
Rem info spf
Rem info spf acum 12 meses
Rem info spf media /vinc
Rem info spf media /vinc (12 meses)
Remun info
Var rem info mes ano ant
Var rem info mes ant
REMUNERAÇÃO ORIGEM
% Rem orig tot /org sup
% rem orig tot /orgao
% rem orig tot fil
% rem orig tot geral
% rem orig tot rub
Rem orig acum 12 meses
Rem orig acum 3 meses
Rem orig acum 6 meses
Rem orig acum janeiro
Rem orig media /vinc serv
Rem orig media /vinc serv (12 meses)
Rem orig media /vinc serv (acum jan)
Rem orig spf
Rem orig spf acum 12 meses
Rem orig spf media /vinc
Rem orig spf media /vinc (12 meses)
Remun orig
Var rem orig mes ano ant
Var rem orig mes ant
REMUNERAÇÃO CALCULADA
Rem calc acum 12 meses
Rem calc acum janeiro
Rem calc media /vinc serv
Rem calc media /vinc serv (12 meses)
Rem calc media /vinc serv (acum jan)
Rem calc spf
Rem calc spf acum 12 meses
Rem calc spf media /vinc
 Rem calc spf media /vinc (12 meses)
Remun calc
RENDIMENTO
% Rend tot /org sup
% rend tot /orgao
% rend tot fil
% rend tot geral
% rend tot rub
Rend acum 12 meses
Rend acum 3 meses
Rend acum 6 meses
Rend acum janeiro
Rend medio /vinc serv
Rend medio /vinc serv (12 meses)
Rend medio /vinc (acum jan)
Rend sent jud
Rend spf
Rend spf acum 12 meses
Rend spf medio /vinc
Rend spf medio /vinc (12 meses)
Rendim (Métrica utilizada para armazenar os valores das rubricas de rendimento de cada
servidor).
Var rend mes ano ant
Var rend mes ant
 FORMULÁRIO DE HABILITAÇÃO EM SISTEMAS

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO

SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA
FORMULÁRIO DE HABILITAÇÃO EM SISTEMAS

GERAL SISTEMAS

TIPO CADASTRADOR PARCIAL - SIAPE - DW

OPERADOR - SIAPE SAÚDE - EXTRATOR

DADOS DO SERVIDOR
NOME COMPLETO:

MATRÍCULA SIAPE CARGO/FUNÇÃO CPF (DDD) TELEFONE

CIDADE / UF SIGLA DO ÓRGÃO CÓDIGO DO ÓRGÃO

E-MAIL INSTITUCIONAL

ASSINATURA USUÁRIO DATA

AUTORIZAÇÃO
DIRIGENTE RESPONSÁVEL CPF

CARIMBO / ASSINATURA

VISTO DO CADASTRADOR PARCIAL DO ÓRGÃO

NOME CPF

CARIMBO / ASSINATURA

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
PARA SUBSTITUIÇÃO OU EXCLUSÃO DE USUÁRIO INFORME O CPF:
PERFIS A SEREM LIBERADOS AO OPERADOR
 TERMO DE RESPONSABILIDADE

Pelo presente termo, eu, ________________________________________, DECLARO

ter recebido, nesta data, uma senha (password) de acesso ao sistema Senha-Rede do
SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS – SERPRO, e habilitação
no(s) sistema(s) ___________________________________________, para o exercício de
minha função.

Declaro-me, ainda, ciente de que:

I) Os sistemas em questão são monitorados por meio de logs que permitem

identificar e rastrear o uso e o mau uso dos mesmos, em caráter de segurança e sigilo
do sistema.

II) A senha é personalíssima e intransferível, do que advirá minha

responsabilidade pessoal por todo e qualquer prejuízo decorrente de sua cessão a
terceiros ainda que em caráter emergencial ou por necessidade de serviço, incluindo-
se no conceito de terceiros: secretários, assistentes, superiores hierárquicos,
subordinados ou por responsáveis por atividades funcionais, sem prejuízo de outros
quaisquer.

III) Constitui mau uso da referida senha ou das habilitações, sua utilização para
fins estranhos à minha competência funcional ou para fins de acesso à dados e
informações estranhas à finalidade pública; a utilização, pelo mesmo modo, da senha
designada para outrem, ainda que de boa fé e para fins lícitos; e a utilização da senha
de outrem com a finalidade de interferir na gestão do sistema auferindo ou produzindo
vantagens pessoais, causando ou imputando prejuízo a outrem em qualquer monta ou
proporção.

IV) As informações contidas nos sistemas da Administração Pública são

protegidas por sigilo.

As seguintes condutas constituem infrações ou ilícitos que sujeitam o usuário

deste sistema à responsabilidade administrativa, penal e civil:

a) O acesso não autorizado;

b) O acesso não motivado por necessidade de serviço;
c) A disponibilização voluntária ou acidental da senha de acesso;
d) A disponibilização não autorizada de informações contidas nos sistemas; e
e) A quebra do sigilo relativo a informações contidas no sistema.

________________________, de ________________ de ________

Nome:__________________________________________________________
RG: ___________________ CPF:____________________________________
Assinatura:______________________________________________________