Direito Internacional

11/10/22, 15:56 Direito Internacional
DEDISCRIMINAÇÃO
CONTRA AS MULHERES -
CEDAW
Artigo 1
Para os fins da presente Convenção, a expressão
«discriminação contra as mulheres» significa qualquer
distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo que
tenha como efeito ou como objetivo comprometer ou
destruir o reconhecimento, o gozo ou o exercício pelas
mulheres, seja qual for o seu estado civil, com base na

igualdade dos homens e das mulheres, dos direitos
humanos e das liberdades fundamentais nos domínios
político, económico, social, cultural e civil ou em
qualquer outro domínio.
Artigo 2
Os Estados Partes condenam a discriminação contra as
mulheres sob todas as suas formas, acordam em
prosseguir, por todos os meios apropriados e sem
demora, uma política tendente a eliminar a
discriminação contra as mulheres e, com este fim,
comprometem-se a:
a) Inscrever na sua constituição nacional ou em
qualquer outra lei apropriada o princípio da igualdade
dos homens e das mulheres, se o mesmo não tiver já
sido feito, e assegurar por via legislativa ou por outros
meios apropriados a aplicação efetiva do mesmo
princípio;
c) Instaurar uma proteção jurisdicional dos direitos das
mulheres em pé de igualdade com os homens e
garantir, por intermédio dos tribunais nacionais
competentes e outras instituições públicas, a
proteção efetiva das mulheres contra qualquerato
discriminatório;
d) Abster-se de qualquer ato ou prática
discriminatórios contra as mulheres eatuar por

forma a que as autoridades e instituições públicas se
conformem comesta obrigação;
....
f) Tomar todas as medidas apropriadas, incluindo
disposições legislativas, para modificar ou revogar
qualquer lei, disposição regulamentar, costume ou
prática que constitua discriminação contra as
mulheres;
Artigo 5
https://sway.office.com/BDUs31thXTBhydUo?ref=Link 1/11
g
Os Estados Partes tomam todas as medidas
apropriadas para:
a) Modificar os esquemas e modelos de
comportamento sócio culturaldos homens e das
mulheres com vista a alcançar a eliminação dos
preconceitos e das práticas costumeiras, ou de
qualquer outro tipo, que se fundem na ideia de
inferioridade ou de superioridade de um ou de outro
sexo ou de um papel estereotipado dos homens e
das mulheres;
Artigo 11
2 - Com o fim de evitar a discriminação contra as
mulheres por causa do casamento ou da
maternidade e de garantir o seu direito efetivo ao
trabalho, os Estados Partes comprometem-se a tomar
medidas apropriadas para:
c) Encorajar o fornecimento dos serviços sociais de
apoionecessários para permitir aos pais conciliar as
obrigações familiares com as responsabilidades
profissionais e aparticipação na vida pública, em
particular favorecendo a criação e o
desenvolvimento de uma rede de estabelecimentos
de guarda de crianças;
CONVENÇÃO DOS
DIREITOS DA CRIANÇA
Artigo 18
1. Os Estados Partes diligenciam de forma a assegurar
o reconhecimento do princípio segundo o qual ambos
os pais têm uma responsabilidade comum na
educação e no desenvolvimento da criança. A
responsabilidade de educar a criança e de assegurar o
seu desenvolvimento cabe primacialmente aos pais e,
sendo caso disso, aos representantes legais. O
interesse superior da criança deve constituir a sua
preocupação fundamental.
ONU
Resolução 1325 do CSNU

• A IG no campo das Forças Armadas: ações externas
e internas interligadas. Quanto às externas relevância
do PNA para a aplicação da R 1325 aprovada no
CSNU em 2000.
1. Avaliação feita pelo CIEG (2011-2013). Finalizou II
PNA 2014-2018
• A Resolução 1325 do CSNU definiu a base políVca
internacionalpara a promoção e defesa da Igualdade
de Género como transversale determinante na
prevenção, gestão, negociação e resolução
deconflitos.
• A Resolução 1325 é abrangente aplicando-se quer a
contextos derecuperação de conflitos, envolvendo
mais diretamente orestabelecimento da paz, quer a
contextos sem conflito armado,nos quais a prevenção
de conflitos e aprofundamento da paz sãoigualmente
essenciais.
• A igualdade de género e proteção dos direitos das
mulheres emcontextos em conflito passaram a fazer
parte da agenda políKcainternacional sendo
paulaVnamente inscritos nas agendas políVcasde
vários Estados. Posteriores Resoluções (1820, 1888,
1889, 1960,respeVvamente de 2008, 2009 e 2010)
insistem na urgência dosEstados tomarem medidas
nesta área.
Resolução 1325, aprovada
pelo Conselho de
Segurança das Nações
Unidas na sua 4213ª
reunião, em 31 de
Outubro de2000
• 1. Apela com urgência aos Estados Membros para
que assegurem uma representação cada vez maior
de mulheres em todos os níveis de tomada
dedecisão nas instituições nacionais, regionais e
internacionais, bem como nosmecanismos
destinados à prevenção, gestão e resolução de
conflitos;
• 3. Apela com urgência ao Secretário Geral para
que nomeie mais mulheres como representantes
especiais e enviadas para a consecução de bons o6cios
em seulugar, e a este propósito pede aos Estados
Membros para que apresentemcandidatas ao Secretário
Geral, a fim de serem incluídas numa lista
actualizadaregularmente;
• 4. Mais apela com urgência ao Secretário Geral para
que procure incrementar o papel e a contribuição das
mulheres nas operações de campo das Nações
Unidas, de um modo especial entre os observadores
militares, polícia civil e pessoal emserviços relacionados
com os direitos humanos e serviços humanitários;
OIT
Convenções
CONVENÇÃO Nº 100
RELATIVA À IGUALDADE
DE REMUNERAÇÃOENTRE
A MÃO-DE-OBRA
MASCULINA E A MÃO-DE-
OBRA FEMININAEM
TRABALHO DE VALOR
IGUAL
Artigo 2
1. Cada Membro deverá, pelos meios adaptados aos
métodos em vigor para a fixação das tabelas de
remuneração, encorajar e, na medida em que tal é
compatível com os referidos métodos, assegurar a
aplicação a todos os trabalhadores do princípio de
igualdade de remuneração entre a mão-de-obra
masculina e a mão-de-obra feminina por um trabalho
de igual valor.
Convenção n.º 156 da OIT
Relativa à Igualdade de
Oportunidades e de
Tratamento para os
Trabalhadores dos dois
Sexos: Trabalhadores com
responsabilidades
Familiares
Artigo 3
1 - A fim de instaurar a igualdade efetiva de
oportunidades e tratamentopara os trabalhadores de
ambos os sexos, cada membro deve, entre osseus
Objetivos de política nacional, ter em vista permitir às
pessoas comresponsabilidades familiares e que
ocupem ou desejem ocupar umemprego que exerçam o
seu direito de o ocupar ou de o obter semserem alvo de
discriminação e, tanto quanto possível, sem conflito
entreas suas responsabilidades Profissionais e
familiares.
Conferência Internacional
do Trabalho - Junho 2009
Conclusões acordadas
“28. A legislação e as políticas (como licença por
paternidade e/ou parental pagas ) que encorajem os
homens a participar nas responsabilidades do cuidado,
mostraram funcionar em diversos países. As
responsabilidades parentais partilhadas são chave para
mudar os obstáculos que advêm de estereótipos.
Reajustar a divisão de trabalhoem casa para uma
distribuição equilibrada de tarefas tem benefícios
significativos para homens e mulheres.”
Agenda 2030 e os
Objetivos do
Desenvolvimento
sustentável (ODS)
• Acabar com todas as formas de discriminação contra
todas as mulheres e meninas, em toda parte
• Eliminar todas as formas de violência contra todas as
mulheres e meninas nas esferas públicas e privadas,
incluindo o tráfico e exploração sexual e de outros
tipos
• Eliminar todas as práticas nocivas, como os
casamentos prematuros, forçados e envolvendo
crianças, bem como as mutilações genitais
femininas
• Reconhecer e valorizar o trabalho de assistência e
doméstico não remunerado, por meio da
disponibilização de serviços públicos, infraestrutura e
políticas de proteção social, bem como a promoção
da responsabilidade partilhada dentro do lar e da
família, conforme os contextos nacionais
• Garantir a participação plena e efetiva das mulheres
e a igualdade de oportunidades para a liderança em
todos os níveis de tomada de decisão na vida política,
económica e pública
económica e pública
• Assegurar o acesso universal à saúde sexual e
reprodutiva e os direitos reprodutivos, em
conformidade com o Programa de Ação da
Conferência Internacional sobre População e
Desenvolvimento e com a Plataforma de Ação de
Pequim e os documentos resultantes das suas
conferências de revisão
• Realizar reformas para dar às mulheres direitos iguais
aos recursos económicos, bem como o acesso à
propriedade e controle sobre a terra e outras formas de
propriedade, serviços financeiros, herança e recursos
naturais, de acordo com as leis nacionais
• Aumentar o uso de tecnologias de base, em particular
as tecnologias de informação e comunicação, para
promover o empoderamento das mulheres
• Adotar e fortalecer políticas sólidas e legislação
aplicável para a promoção da igualdade de género e o
empoderamento de todas as mulheres e meninas, a
todos os níveis
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11/10/22, 15:56 Direito Internacional

Para os fins da presente Convenção, a expressão

«discriminação contra as mulheres» significa qualquer

distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo que

tenha como efeito ou como objetivo comprometer ou

destruir o reconhecimento, o gozo ou o exercício pelas

mulheres, seja qual for o seu estado civil, com base na

humanos e das liberdades fundamentais nos domínios

político, económico, social, cultural e civil ou em

qualquer outro domínio.

Os Estados Partes condenam a discriminação contra as

mulheres sob todas as suas formas, acordam em

prosseguir, por todos os meios apropriados e sem

demora, uma política tendente a eliminar a

discriminação contra as mulheres e, com este fim,

a) Inscrever na sua constituição nacional ou em

qualquer outra lei apropriada o princípio da igualdade

dos homens e das mulheres, se o mesmo não tiver já

sido feito, e assegurar por via legislativa ou por outros

meios apropriados a aplicação efetiva do mesmo

c) Instaurar uma proteção jurisdicional dos direitos das

mulheres em pé de igualdade com os homens e

garantir, por intermédio dos tribunais nacionais

competentes e outras instituições públicas, a

proteção efetiva das mulheres contra qualquerato

d) Abster-se de qualquer ato ou prática

discriminatórios contra as mulheres eatuar por

conformem comesta obrigação;

f) Tomar todas as medidas apropriadas, incluindo

disposições legislativas, para modificar ou revogar

qualquer lei, disposição regulamentar, costume ou

prática que constitua discriminação contra as

Os Estados Partes tomam todas as medidas

a) Modificar os esquemas e modelos de

comportamento sócio culturaldos homens e das

mulheres com vista a alcançar a eliminação dos

preconceitos e das práticas costumeiras, ou de

qualquer outro tipo, que se fundem na ideia de

inferioridade ou de superioridade de um ou de outro

sexo ou de um papel estereotipado dos homens e

2 - Com o fim de evitar a discriminação contra as

mulheres por causa do casamento ou da

maternidade e de garantir o seu direito efetivo ao

trabalho, os Estados Partes comprometem-se a tomar

medidas apropriadas para:

c) Encorajar o fornecimento dos serviços sociais de

apoionecessários para permitir aos pais conciliar as

obrigações familiares com as responsabilidades

profissionais e aparticipação na vida pública, em

particular favorecendo a criação e o

desenvolvimento de uma rede de estabelecimentos

1. Os Estados Partes diligenciam de forma a assegurar

o reconhecimento do princípio segundo o qual ambos

os pais têm uma responsabilidade comum na

educação e no desenvolvimento da criança. A

responsabilidade de educar a criança e de assegurar o

seu desenvolvimento cabe primacialmente aos pais e,

sendo caso disso, aos representantes legais. O

interesse superior da criança deve constituir a sua

Resolução 1325 do CSNU

e internas interligadas. Quanto às externas relevância

do PNA para a aplicação da R 1325 aprovada no

internacionalpara a promoção e defesa da Igualdade

de Género como transversale determinante na