MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem

Acadêmico: R.A.

Curso:

Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Instruções para Realização da Atividade

1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos.

2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA.
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de
ambos sofrerá decréscimo de nota.
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie
e envie em forma de anexo. Antes de selecionar a opção de 'Finalizar' a atividade no
sistema, verifique o arquivo anexado, pois arquivos em branco ou
incorretos não poderão ser substituídos após a finalização.
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times New
Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado.
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da
ABNT;
7. No Studeo em ambiente da disciplina > Materiais > Material da Disciplina, você
encontrará orientações importantes para elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template (Formulário Padrão); Atendimento ao
Tema; Constituição dos argumentos e organização das Ideias; Correção Gramatical
e atendimento às normas ABNT.
9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da
disciplina.

Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador.

Bons estudos!
 AGORA É COM VOCÊ!
*Leia o enunciado e comando da atividade na íntegra no questionário disponível no
ambiente da disciplina

A. Elaborar um processo de contratação de um gestor para a área de Marketing

Digital
Espera-se que você apresente um planejamento de recrutamento e seleção que
contenha:
- Definição do perfil do cargo de Gestor de Marketing Digital.
- Proposta de processo de recrutamento para a vaga de Gestor de Marketing
Digital, detalhando o que será feito em cada uma das suas quatro etapas.
- Proposta para a seleção do melhor candidato a partir do processo de
recrutamento, incluindo o detalhamento e a justificativa de, pelo menos, duas
técnicas de seleção.
B. Elaborar uma proposta de capacitação para todos os integrantes da
Chocodoce
Espera-se que você apresente uma proposta de treinamento e/ou
desenvolvimento que contenha:
- Qual ou quais os temas serão abordados nessa capacitação e como será
realizada a escolha desses temas.
- Qual técnica/metodologia/ferramenta será utilizada, com a sua justificativa
da escolha.
- Como será a divulgação dessa capacitação para os colaboradores e como
será o incentivo para a participação.
- Detalhar qual o resultado esperado e como será avaliado o resultado
atingido.