SSS

Sistemas de Segurana Social

Formador: Rogrio Nicolau

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores n 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463 E-mail: geral@aprodaz.com

ndice
Sistemas Segurana Social ...................................................................................... 2 Direitos e Deveres Sociais (artigo 63) ................................................................... 2 Objectivos da Segurana Social .............................................................................. 2 Princpios Gerais da Segurana Social .................................................................... 3 Princpio da Universalidade: ................................................................................... 3 Princpio da Igualdade: ........................................................................................... 3 Princpio da Equidade Social: ................................................................................. 3 Princpio da Solidariedade ...................................................................................... 3 Princpio da responsabilidade pblica ..................................................................... 4 O princpio da Complementaridade ........................................................................ 4 O princpio da garantia judiciria ............................................................................ 4 Princpio da eficcia: ............................................................................................... 4 Princpio da unidade:............................................................................................... 4 Regimes: .................................................................................................................. 4 Regime Contributivo: .............................................................................................. 4 Regime no contributivo: ........................................................................................ 5 Segurana Social taxa Social nica ........................................................................ 5 Incidncia: esto sujeitas a este imposto: ................................................................ 5 Isenes: .................................................................................................................. 5 Liquidao e Cobrana:........................................................................................... 6 Trabalhadores Independentes: ................................................................................. 6 Regime obrigatrio: ................................................................................................ 6 Regime Alargado: ................................................................................................... 6 Reflexo Final ......................................................................................................... 7

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Sistemas Segurana Social

A Segurana Social de todos e para todos, uma garantia para a nossa subsistncia.

Direitos e Deveres Sociais (artigo 63) Todos tm o direito Segurana Social Incumbe ao Estado organizar, coordenar e subsidiar um sistema de

segurana social unificado e descentralizado, com a participao das associaes sindicais, de outras organizaes representativas dos trabalhadores e de organizaes representativas dos demais beneficirios. Este sistema protege os cidados na doena, velhice, invalidez, viuvez e

orfandade, bem como no desemprego. Todo o tempo de trabalho contribui, nos termos da lei, para o clculo de

penses de velhice e invalidez, independentemente do sector de actividade.

Objectivos da Segurana Social Garantir a concretizao do direito Segurana Social; Promover a melhoria das condies e dos nveis de proteco social e o

reforo da respectiva equidade. Proteger os trabalhadores e as suas famlias nas situaes de falta ou

diminuio de capacidade para o trabalho, de desemprego ou morte; A Segurana Social tambm protege as pessoas que se encontrem em

situao de falta ou diminuio de meios de subsistncia; Sistema Pblico de Segurana social Sistema de Segurana Social Sistema Complementar Sistema de Aco Social
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Subsistema de Proteco Familiar Sistema Publico de Segurana Social Subsistema de Solidariedade Subsistema Previdencial

Sistema Complementar Sistema de Aco Social Sistema Publico de Segurana Social

Princpios Gerais da Segurana Social

Princpio da Universalidade: Acesso de todos os cidados segurana social;

Princpio da Igualdade: A no descriminao por qualquer motivo, designadamente em razo do sexo e de qualquer nacionalidade;

Princpio da Equidade Social: Tratamento igual de todas as situaes iguais e tratamento diferenciado de situaes desiguais.

Princpio da Solidariedade Responsabilizao colectiva dos cidados entre si no plano nacional, laboral e Intergeracional na realizao das finalidades do sistema, envolvendo o concurso do estado no seu financiamento.

Princpio da insero social Aco positiva a desenvolver pelo sistema, tendente a eliminar as causas de marginalizao e excluso social.

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Princpio da responsabilidade pblica O dever do Estado de criar as condies necessrias efectivao do Direito segurana Social, tendo a obrigao constitucional de organizar, coordenar e subsidiar um sistema de solidariedade e de segurana social pblico;

O princpio da Complementaridade A articulao das vrias formas de proteco social pblicas, cooperativas e sociais.

O princpio da garantia judiciria A garantia de acesso aos tribunais para fazer valer o direito s prestaes;

Princpio da eficcia: A concesso oportuna das prestaes legalmente previstas;

Princpio da unidade: A administrao articulada das instituies para garantir a boa administrao do sistema.

Regimes:
Regime Contributivo: Para quem faz descontos. Neste regime o cidado tem direito a subsdio de doena, fundo desemprego, maternidade, penses e complemento para idosos, entre outros.
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Regime no contributivo: Para quem no faz descontos. Neste regime o cidado tem direito maternidade social, penses sociais, rendimento de insero social, complemento solidrio para idosos. Estes rendimentos esto sujeitos a uma anlise por parte da segurana social e dependem do rendimento do agregado familiar.

Segurana Social taxa Social nica Este imposto incide sobre as importncias recebidas a ttulo de: Ordenados; salrios; gratificaes; subsdios; diuturnidades; comisses e bnus; prmios de vria natureza produtividade, assiduidade e trabalho extraordinrio (s contribui em 75%).

Incidncia: esto sujeitas a este imposto:

Todas as pessoas singulares ou colectivas, nacionais ou estrangeiras que

exeram no continente, aores ou Madeira actividades com fim lucrativo nas quais ocupem um ou mais empregados. Todos os que prestam trabalho ou outras actividades a quaisquer pessoas

mediante remunerao, seja qual for a sua natureza e fim.

Isenes:

Abonos para falhas at ao limite de 5% da remunerao mensal base; Quantias pagas aos trabalhadores em cumprimento de acordo de cessao

do contrato de trabalho. Valores de subsdios de refeies, at ao montante previsto na lei e desde

que os trabalhadores no disponham de refeitrio.

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Liquidao e Cobrana:

As folhas de remunerao que as entidades patronais so obrigadas a

enviar mensalmente s instituies de segurana social tero de ser autenticadas pelas entidades intervenientes, podendo os trabalhadores consultar a cpia deste documento durante 180 dias. A liquidao, a cobrana e o pagamento deste imposto da exclusiva

responsabilidade da entidade pagadora das remuneraes sujeitas a este imposto. O pagamento deve ser feito mensalmente, at ao dia 15 do ms seguinte a

que respeita o imposto.

Trabalhadores Independentes:
Regime obrigatrio: Garante o pagamento das prestaes pagas aos trabalhadores por conta de outrem, como as relativas maternidade, paternidade e adopo, invalidez, velhice e morte. Regime Alargado: Alm das prestaes garantidas pelo regime obrigatrio, garante ainda o pagamento de subsdio de doena, doena profissional e encargos familiares.

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Reflexo Final

Sistemas de Segurana Social

Sistema de Segurana Social foi leccionado pelo formador Rogrio Nicolau e teve a durao de 25 horas lectivas. Nesta UFCD comeamos por tomar conhecimento de um pouco da histria da Segurana Social assim como a sua evoluo uma vez que esta j existe desde os tempos dos descobrimentos. Quem tem direito Segurana Social foi o tema que abordamos logo de seguida, e posso assim dizer em resumo que todos os cidados tm direito a esta e cabe ao Estado o dever de organizar, coordenar e subsidiar um sistema de Segurana Social unificado e descentralizado. A Segurana Social visa garantir a concretizao do direito a esta assim como promover a melhoria das condies e dos nveis de proteco social e o reforo da respectiva equidade. A Segurana Social protege tambm os trabalhadores e as suas famlias nas situaes de falta ou diminuio de capacidade para o trabalho, desemprego ou morte. O sistema de Segurana Social divide-se em trs: Sistema Pblico de Segurana Social; Sistema de Aco Social; Sistema Complementar.

Por sua vez o Sistema Pblico de Segurana Social divide-se tambm em: Subsistema previdencial; Subsistema de solidariedade; Subsistema proteco familiar.

A segurana Social tem como princpios gerais a universalidade, igualdade, equidade social, solidariedade, insero social, responsabilidade pblica entre outros. No que respeita aos regimes a Segurana Social atribui dois:

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O regime Contributivo que para quem faz descontos e engloba o direito a Subsdio de Doena, Fundo Desemprego, Maternidade, Penses e Complemento Solidrio para Idosos. O regime no contributivo para aqueles que no tm descontos tendo estes o direito Maternidade Social, Penses Sociais, Rendimento Social de Insero. Mais tarde vimos incidncia da Taxa Social nica e ficamos a saber que esta recai sobre os ordenados, salrios, gratificaes e subsdios (Natal, frias). Esta tambm incide sobre as diuturnidades, comisses e bnus e trabalhos extraordinrios. Como qualquer imposto este tambm tem as suas isenes e neste esto isentas os abonos para falhas at ao limite de 5% da renumerao mensal base, quantias pagas aos trabalhadores em cumprimento de acordo de cessao do contrato de trabalho entre outras. Para completar resolvemos alguns exerccios onde calculamos atravs da remunerao base os respectivos descontos a efectuar para a Segurana Social. A elaborao de um trabalho individual sobre os diferentes apoios que a Segurana Social atribui foi o que nos props o formador. Cada um de ns escolheu um tema e trabalhou-o de forma a informar como e quando concorrer a estes apoios. O tema por mim escolhido foi: Apoio ao Trabalhador-Estudante trabalho este que desenvolvi com toda a informao que eu consegui recolher. Esta UFCD no me cativou muito pois eu gosto mais de prtica do que terica, embora reconhea que sempre necessrio conhecer os direitos e deveres dos cidados quer seja perante a sociedade quer perante o Estado e outros Entes Pblicos.

24 De Janeiro de 2011

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