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* Empresa:
* Responsável : Telefone:
* Descrição da atividade:
* Local: Departamento:
* Duração:
Recursos Humanos
Documentação:
• FICHA SOLICITAÇÃO DE INTEGRAÇÃO;
• FICHA DE REGISTRO DE
SOLICITAÇÃO DOINTEGRAÇÃO
EMPREGADO;
• CONTRATO DE TRABALHO;
FICHA DE REGISTRO DO EMPREGADO;
• ASO (ATESTADO
CONTRATO DE SAÚDE OCUPACIONAL);
DE TRABALHO;
• EXAME AUDIOMÉTRICO
ASO (ATESTADO (COM
DE SAÚDE GRÁFICO);
OCUPACIONAL);
• FICHA
EXAMEDE RECEBIMENTO(COM
AUDIOMÉTRICO DE EPI’S;
GRÁFICO);
• CERTIFICADOS QUANDO NECESSÁRIO
FICHA DE RECEBIMENTO DE EPI’S; (Ex: Nr 10);
• ATESTADO DE ANTECEDENTES
CERTIFICADOS CRIMINAIS
QUANDO NECESSÁRIO (Ex: Nr 10);
• N/A
ATESTADO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS
Data da integração:
Obs:
- A integração é realizada toda segunda-feira as 08h00;
- Tendo tolerância de no máximo 10 minutos de atraso;
- Toda documentação deverá ser
entregue ao RH até sexta-feira que antecede o dia da integração.
Segurança do Trabalho
Conferido por: Visto: Data:
* Somente para empresa externa
Data:
Empresa:
TRABALHOS ESPECIAIS:
A empresa executará algum tipo de serviço relacionado abaixo? Não Sim. Qual?
Trabalho em Altura (acima de 2,0 metros) Trabalho em Espaço Confinado (forno, caixa dágua, etc.)
Outros(especifique):__________________________________________________________________
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
FICHA DE REGISTRO DO EMPREGADO;
DESCRIÇÃO DE CARGO (Para empresas que as atividades excederem 120 dias);
ASO (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL);
SESMT
OUTROS:_____________________________________________________________________________________
CIÊNCIA:
A empresa declara estar ciente de que deve cumprir as normas de segurança do trabalho e do caderno de encargos.
DATA: _______ / _______ / _______ DATA: _______ / _______ / ______ DATA: _______ / _______ / ______ DATA: _______ / _______ / ______
F0048-REV00