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  • Aula 5 - Estudo de Caso

    Enviado por

    Fernanda Lisboa
    5 visualizações4 páginas
    O documento descreve planos ocupacionais e benefícios para três categorias de funcionários de uma empresa: executivos, técnicos/administrativos e operacionais. Fornece detalhes sobre perfil, renda média e dependentes de cada categoria, além de três kits de benefícios opcionais com diferentes pontuações e participações de cada funcionário.

    Descrição original:

    Estudo de Caso - Gestão Beneficios

    Título original

    Aula 5 - Estudo de caso

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    O documento descreve planos ocupacionais e benefícios para três categorias de funcionários de uma empresa: executivos, técnicos/administrativos e operacionais. Fornece detalhes sobre perfil, renda média e dependentes de cada categoria, além de três kits de benefícios opcionais com diferentes pontuações e participações de cada funcionário.

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    Aula 5 - Estudo de Caso

    Enviado por

    Fernanda Lisboa
    O documento descreve planos ocupacionais e benefícios para três categorias de funcionários de uma empresa: executivos, técnicos/administrativos e operacionais. Fornece detalhes sobre perfil, renda média e dependentes de cada categoria, além de três kits de benefícios opcionais com diferentes pontuações e participações de cada funcionário.

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    de 4

    PLANO OCUPACIONAL: Executivo

    40 gestores • Renda média: R$ 5 mil/mês • Perfil: 30 a 35 anos (100%); homens (80%); pós-graduação (100%); casados
    (70%); dependentes: 20 (até 6 anos) e 10 (+ de 6 anos)

    KIT 01 (obrigatório)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)

    Total .

    KIT 02 (optativo)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)

    Total .

    KIT 03 (optativo)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)
    Total .

    PLANO OCUPACIONAL: Técnico/Administrativo


    60 técnicos/adm. • Renda média: R$ 3,5 mil/mês • Perfil: 21 a 30 anos (50%) e 31 a 35 anos (40%); mulheres (60%);
    superior completo (70%) e pós-graduados (30%); solteiros (70%); dependentes: 15 (até 6 anos) e 10 (+ de 6 anos)

    KIT 01 (obrigatório)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)

    Total .

    KIT 02 (optativo)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)

    Total .

    KIT 03 (optativo)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)
    Total .

    PLANO OCUPACIONAL: Operacional


    120 operadores de telemkt • Renda média: R$ 1,5 mil/mês + comissão • Perfil: 20 a 44 anos (80%) e 45 a 50 anos
    (20%); mulheres (70%); ens. médio completo (45%), superior cursando (30%) e superior completo (20%); casados (55%)
    e solteiros (40%); dependentes: 54 (até 6 anos) e 32 (+ de 6 anos)

    KIT 01 (obrigatório)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)

    Total .

    KIT 02 (optativo)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)

    Total .

    KIT 03 (optativo)
    Participação
    Benefício Pontos
    Empregado (R$)
    Total .

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