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TOTAL
TURNO DE
CARGO QUANTIDADE MOTIVO DA CONTRATAÇÃO PERÍODO DO LOCAL DE TRABALHO DE
TRABALHO
AFASTAMENTO AULAS
Designação
E. M. Luiz Martins Soares
Professor PEB I 1 (Todos concursados já ---------- 16 Tarde
Sobrinho
nomeados)
E. M. Padre
Projeto de Apoio a Inclusão ---------- 25 Manhã
Função Púb. Rafael Faraci
Apoio - Anos 4
Iniciais
Projeto de Apoio a Inclusão ---------- CMEI Passo a Passo 25 Manhã
E. M. José Maria
Projeto de Apoio a Inclusão ---------- 25 Manhã
Função Púb. da Fonseca
Apoio - Anos 2
Finais E. M. Reinaldo
Projeto de Apoio a Inclusão ---------- 25 Manhã
Alves Costa
Observações:
O candidato que não comparecer no dia, local e horário estipulado neste edital, perderá automaticamente o direito à
contratação desse edital.
• A realização do procedimento de heteroidentificação ocorrerá após a chamada de cada edital e antes da
contratação pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH), com a presença obrigatória do candidato, em
data e local a serem divulgados pela SRH.
• Os candidatos deverão comparecer à chamada munidos da documentação comprobatória das
informações prestadas no ato da inscrição para o cadastro reserva, conforme a Resolução de
Contratação SEMED 004/2022, disponível no site: www.pontenova.mg.gov.br
• O candidato deverá comparecer às chamadas/editais munido de documentação original comprobatória e
cópia, não admitindo entrega de documentação posteriormente.
• Nas chamadas/editais será analisado a veracidade do que foi declarado no site pelo candidato ao efetivar
sua inscrição.
DOCUMENTOS PESSOAIS:
a) 1 (uma) foto 3 x 4 (recente);
b) Certidão de Nascimento ou Casamento;
c) CPF;
d) Carteira de Identidade;
e) Cartão e/ou extrato do PIS/PASEP (exceto quando se tratar de primeiro emprego);
f) Título de Eleitor com o comprovante de votação na última eleição;
g) Certificado de Reservista (se do sexo masculino);
h) Comprovante de residência com data recente (referente a um dos 2 (dois) últimos meses);
i) Carteira de Trabalho (página da foto - frente e verso);
j) Comprovante de escolaridade;
k) Comprovante de capacitação legal para o exercício do cargo (quando cabível);
l) Registro no Órgão Competente com última anuidade quitada (quando se tratar de profissão regulamentada);
m) Atestado de Antecedentes Criminais, que pode ser expedido pelo site: http://www.tjmg.jus.br/portal-tjmg
n) Certidão de quitação eleitoral, que pode ser expedido pelo site:
http://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral
Após a entrega da documentação, será preenchida por V.Sª, em formulário próprio fornecido pelo
Departamento de Recursos Humanos, as seguintes declarações:
1) Declaração de Bens;
2) Declaração afirmando não ter sido dispensado de serviço público por justa causa, enquanto servidor
efetivo, nos últimos 5 (cinco) anos;
3) Declaração comprometendo-se a cumprir o disposto no Estatuto do Servidor Público Municipal – Lei
2.902/2006;
4) Declaração afirmando que não é aposentado por invalidez;
5) Declaração afirmando que não exerce outro cargo, emprego ou função pública, nos casos de
acumulação ilícita, conforme determina o art. 36, incisos XVI e XVII da Constituição Federal.