SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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EDITAL DE CHAMAMENTO/SELEÇÃO PÚBLICA

ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO - SUPERVISOR PARA ATENDER AS ESCOLAS DE EDUCAÇÃO INFATIL, ENSINO

FUNDAMENTAL/SEDE/ZONA RURAL

EDITAL Nº 003/2020
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA EXERCÍCIO DE FUNÇÃO PÚBLICA JUNTO À ADMINISTRAÇÃO
DIRETA DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL

A SECRETÁRIA MUNCIPAL DE EDUCAÇÃO DE ITAMARANDIBA, Maria de Lourdes Monteiro, no uso de suas atribuições
legais e constitucionais, em especial, com fundamento na Lei Municipal nº 2836, de 28 de agosto de 2018, que regulamenta as
contratações de pessoal no âmbito da Administração Direta e Indireta do Município de Itamarandiba, para atender as necessidades
temporárias de excepcional interesse público, dispensado o respectivo concurso público, consoante o disposto no art. 37, inciso IX,
da Constituição da República e;

CONSIDERANDO a necessidade temporária e excepcional de contratação temporária de profissionais habilitados com o objetivo
de impedir a solução de descontinuidade de serviços públicos essenciais no âmbito da Secretaria Municipal de Educação;

CONSIDERANDO que não existem candidatos regularmente aprovados em processo seletivo ou em concursos públicos aptos a
serem convocados e empossados/contratados pela administração;

CONSIDERANDO que o Município de Itamarandiba firmou Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público com o
intuito de não proceder qualquer tipo de desvio de função e saneamento de contratações irregulares, o que causou um déficit de
servidores em distintas repartições do serviço público municipal;

CONSIDERANDO, finalmente, a realização de concurso público é ato complexo que envolve diferentes órgãos públicos,
necessitando planejamento e realização de estudos prévios específicos, em especial em relação ao levantamento de cargos e
respectivas vagas no âmbito da administração pública como um todo, o que demanda tempo incompatível com a urgência inerente
ao serviço de saúde.
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RESOLVE:

Tornar público que fará realizar CHAMAMENTO PÚBLICO, para contratação excepcional, por tempo determinado, para o
exercício da(s) função(ões) pública(s) abaixo especificadas, mediante contrato administrativo, a título precário, na forma que se
segue:

1. DAS INSCRIÇÕES

1.1. Ao se inscrever o candidato aceita de forma irrestrita as condições contidas neste Edital, que constitui as normas que regem o
Chamamento Público, não podendo delas alegar desconhecimento;
1.2.O candidato interessado em participar do Chamamento Público deverá comparecer na data, local e horários abaixo
especificados, para entregar contra recibo a documentação descrita no item 2 deste edital.
DIA 30/01/2020
HORÁRIO: 9:00
LOCAL DO CHAMAMENTO: Secretaria Municipal de Educação (Rua Tiradentes, nº169)

1.3. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas
neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo tendo sido
aprovado, no caso do fato ser constatado posteriormente à realização do processo seletivo.

2. DA DOCUMENTAÇÃO:

2.1. Será exigida dos candidatos no ato do Chamamento Público, a apresentação do original e/ou cópia acompanhada de original
para conferência dos seguintes documentos:

A cópia da documentação necessária deverá acompanhar os originais no ato do chamamento (xerox e original)

a) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS acompanhada do número de PIS/PASEP (Caso não possua nenhum
deles, esse documento não desclassifica o candidato);
b) comprovante de residência atualizado. (São aceitos apenas expedidos nos 3 últimos meses);
c) certidão de nascimento ou casamento ou averbação (no caso dos dois últimos, só se houver);
d) certidão de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos e cópia do cartão de vacinação dos mesmos;
e) documento oficial de identidade com foto;
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f) CPF;
g) 1 foto 3x4 recente;
h) título de eleitor;
i) comprovante de votação da última eleição ou certidão de quitação eleitoral;
j) certificado de reservista, de isenção ou dispensa (se do sexo masculino);
k) comprovante formação específica (Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão de Curso acompanhada de Histórico
Escolar)
l) certidão de antecedentes criminais do fórum e da delegacia. Estes poderão ser retirados via site específico na internet.
m) certidão de tempo de serviço na Rede Municipal de Ensino se for o caso;
n) Declaração do INSS ou de próprio punho de que não é aposentado por invalidez pelo regime próprio (INSS) ou previdência
privada.

3. DAS FUNÇÕES, DA JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTOS

3.1. Da(s) função(ões) pública(s) a ser(em) preenchida(s):

CATEGORIA
E FORMAÇÃO CARGA HORÁRIA VENCIMENTO VAGAS LOCAL
MÍNIMA (R$)

Especialista em 40 h Piso Nacional 01 vaga Escola Municipal Paraíso Infantil

Educação da Educação
40 h
Especialista em Piso Nacional 01 vaga Escola Municipal Joaquim Moreira Pereira
Educação da Educação (Mandingueiro)

Especialista em 40 h Piso Nacional 01 vaga CEMEI Paraíso Infantil

Educação da Educação (Contrato)

Especialista em 40 h Piso Nacional 01 vaga CEMEI Príncipe Valente

Educação da Educação (Santa Joana)

Prazo da contratação: De 03/02 a 18/12/2020

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3.2. Preenchidas as funções disponíveis, os demais candidatos HABILITADOS E APTOS a CONTRATAÇÃO, poderão ser
aproveitados nos casos de vacâncias ocorridas no período de validade do chamamento público, na condição de cadastro
de reserva.

04. DAS ATRIBUIÇÕES RESPECTIVA DE CADA FUNÇÃO PÚBLICA.

4.1. Das atribuições da função de Especialista em Educação

O cargo de Especialista em Educação constará de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
São atribuições específicas do Especialista em Educação - I - coordenar o planejamento e a implantação do projeto pedagógico na escola, tendo
em vista as diretrizes definidas no plano de desenvolvimento da escola; II - participar da elaboração do PPP ( Projeto Político Pedagógico); III -
delinear, com os professores, o projeto pedagógico da escola, explicitando seus componentes de acordo com a realidade da escola; IV - coordenar
a elaboração do currículo pleno da escola, envolvendo a comunidade escolar; V - assessorar os professores na escolha e utilização dos
procedimentos e recursos didáticos mais adequados ao alcance dos objetivos curriculares; VI - promover o desenvolvimento curricular,
redefinindo, conforme as necessidades, os métodos e materiais de ensino; VII - participar da elaboração do calendário escolar; VIII - articular os
docentes de cada área para o desenvolvimento do trabalho técnico pedagógico da escola, definindo suas atribuições específicas; IX - identificar
as manifestações culturais, características da região e incluí-las no desenvolvimento do trabalho da escola. X - coordenar o programa de
capacitação do pessoal da escola; XI - realizar a avaliação do desempenho dos professores, identificando as necessidades individuais de
treinamento e aperfeiçoamento; XII - efetuar o levantamento da necessidade de treinamento e capacitação dos docentes na escola; XIII - manter
intercâmbio com instituições educacionais e/ou pessoas visando sua participação nas atividades de capacitação da escola; XIV - analisar os
resultados obtidos com as atividades de capacitação docente, na melhoria do processo de ensino e de aprendizagem; XV - realizar a orientação
dos alunos, articulando o envolvimento da família no processo educativo; XVI - identificar, junto com os professores, as dificuldades de
aprendizagem dos alunos; XVII - orientar os professores sobre as estratégias mediante as quais as dificuldades identificadas possam ser
trabalhadas, em nível pedagógico; XVIII - encaminhar a instituições especializadas os alunos com dificuldades que necessitam um atendimento
terapêutico; XIX - promover a integração do aluno no mundo do trabalho, através da informação profissional e da discussão de questões relativas
aos interesses profissionais dos alunos e à configuração do trabalho na realidade social; XX - envolver a família no planejamento e
desenvolvimento das ações nas escolas; XXI - proceder, com auxílio dos professores, ao levantamento das características socioeconômicas e de
linguística do aluno e sua família; XXII - utilizar os resultados do levantamento como diretriz para as diversas atividades de planejamento do
trabalho escolar; XXIII - analisar com a família os resultados do aproveitamento do aluno, orientando-o, se necessário, para a obtenção de
melhores resultados; XXIV - oferecer apoio às instituições escolares discentes, estimulando a vivência da prática democrática dentro da escola.
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05. DO PROCESSO SELETIVO

5.1. As inscrições serão gratuitas e pessoais.

5.2. O Processo de Chamamento Público constará da análise de experiência profissional e títulos, mediante os critérios
estabelecidos para as respectivas funções públicas, consoante fixado neste edital.
5.3. Para fins de comprovação da formação educacional o candidato deverá apresentar no ato da inscrição documentos
originais, autenticados em cartório ou originais acompanhadas de cópias dos diplomas, certificados e cursos e demais
documentos para conferência e validação.
5.4. Toda a documentação deverá ser entregue juntamente com relação de documentos em 01 (uma) via.

06. SÃO CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO NO PRESENTE EDITAL.

6.1.
CRITÉRIOS PONTUAÇÃO
1º. Maior tempo de serviço na Rede Municipal de Ensino Em caso de empate, averiguar critério seguinte
2º. Maior tempo na Unidade de Ensino Municipal Em caso de empate, averiguar critério seguinte
3º. Maior habilitação - 1 (doutorado, mestrado, especialização). Em caso de empate, averiguar critério seguinte
4º Maior idade

6.2. Serão contabilizados apenas 1 (um) título para cada tipo de habilitação, sendo os demais, da mesma espécie,
desconsiderados.

6.3. Considera-se maior habilitado o candidato profissional da educação que detiver algum dos seguintes títulos/certificados, na
seguinte ordem: título de doutorado, título de mestrado, certificado de especialização na área afim;

07. DA DESCLASSIFICAÇÃO E ELIMINAÇÃO SUMÁRIA

7.1. OS CANDIDATOS QUE NÃO APRESENTAREM A DOCUMENTAÇÃO CONSTANTE DO ITEM 2 NO ATO DA SELEÇÃO
OU APRESENTAREM CÓPIAS DE DOCUMENTOS DESACOMPANHADOS DOS ORIGINAIS PARA CONFERENCIA SERÃO
SUMARIAMENTE DESCLASSIFICADOS.
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08. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO

8.1. Na lista de classificação constará a relação dos candidatos, por ordem de classificação do primeiro ao último colocado.
8.2. Em caso de empate em todos os critérios terá preferência o candidato que comprovar maior idade.
8.3. O resultado do processo seletivo será divulgado imediatamente no local da seleção e publicado no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal de Itamarandiba, órgão oficial de imprensa do Município nos termos do art. 87 da Lei Orgânica Municipal.

09. DOS RECURSOS

9.1. Após a divulgação da lista de classificação, o candidato que se sentir prejudicado poderá impetrar recurso mediante
requerimento individual, que deverá ser entregue no Protocolo da Gerência de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de
Itamarandiba ou na sede da Secretaria Municipal de Educação, no prazo de 2 (dois) dias corridos, contados a partir do dia
seguinte ao dia da seleção pública.
9.2. O recurso não terá, sob nenhuma hipótese, efeito suspensivo.
9.3. Da decisão não caberá novo recurso.

10. DA CONTRATAÇÃO
10.1. A Gerência de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Itamarandiba convocará os candidatos selecionados de acordo
com a ordem classificatória para preenchimento da ficha cadastral, encaminhamento para exame médico admissional e
informações da função a ser exercida, da área de atuação, do tempo de contratação, local de atuação, da jornada de trabalho, do
início de seu exercício bem como da assinatura do contrato.
10.2. O contrato terá duração de no mínimo 1 (um) mês e no máximo 12 (doze) meses, a critério exclusivo da
administração, conforme o interesse público e a exclusivo critério da administração municipal.
10.3 O período do contrato previsto no caput deverá ser executado integralmente, sem interrupções e assiduamente, salvo aquelas
hipóteses expressamente previstas em lei e no contrato, sob pena de ser caracterizada a inadimplência do CONTRATADO, com a
consequente extinção unilateral do contrato de prestação de serviço.
10.4. O contratado não poderá prestar serviços no âmbito da Prefeitura Municipal de Itamarandiba após o término do
contrato, em desconformidade com os preceitos estabelecidos na Lei Municipal n. 2836/18, sob pena de apuração da
responsabilidade administrativa e civil das autoridades que determinarem solicitarem, permitirem ou tolerarem tal
situação.
10.5. O candidato, desde já se declara ciente que o contrato originado do presente chamamento/seleção poderá ser
extinto a qualquer momento, independentemente do decurso do prazo assinalado no item 9.2, observado o disposto na
presente cláusula, especialmente em função de manifestação unilateral imotivada da administração não importando em
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direito de pagamento, ao candidato que vier a ser contratado, quaisquer espécies de indenizações que não se encontrem
expressamente previstas em lei e no contrato respectivo.
10.6. O candidato deverá apresentar no ato da contratação qualquer documento considerado necessário pela administração
pública à formação do assento funcional do contratado a ser exigido oportunamente pela gerência de recursos humanos;

11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

11. O candidato não poderá acrescentar, alterar, substituir ou incluir qualquer informação ou documento após a entrega dos
mesmos;
11.1. Não poderão se inscrever no processo seletivo os servidores ocupantes de cargos públicos não acumuláveis ou de carga
horária incompatível da Administração Direta e Indireta do Município, Estado e União entre outras hipóteses previstas em lei e na
Constituição Federal e Estadual, mesmo que aqui não expressamente detalhadas.
11.2. Não haverá inscrição fora da data prevista neste Edital;
11.3. O presente Chamamento Público terá validade de 1 (um) ano, contado da data de publicação do resultado final, prorrogável
por igual período, de acordo com o interesse e necessidade da Prefeitura Municipal de Itamarandiba.
11.4. A inexatidão ou irregularidade das informações prestadas no ato da inscrição, ainda que verificada posteriormente eliminará
o candidato do processo seletivo e justificará a rescisão unilateral de seu contrato de trabalho;
11.5. Para o profissional que por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo não assumir a função oferecida no
momento da convocação, perderá o direito à função;
11.6. O horário de trabalho do candidato aprovado será determinado pela chefia imediata;
11.7. Os candidatos aprovados no presente chamamento público serão chamados para o desempenho de suas atribuições de
acordo com a ordem de classificação;
11.8. Após o prazo de 72 (setenta e duas) horas, o candidato convocado que não comparecer perante a administração
municipal será considerado desistente e dará direito à convocação do próximo classificado;
11.9 Não poderão participar do processo de seleção candidatos não habilitados para a função;
11.9.1.. Os candidatos selecionados, quando convocados, serão submetidos a Inspeção Médica e/ou Psicológica Oficial e só
poderão ser contratados aqueles que forem julgados aptos para o exercício das funções;
11.9.2. O candidato que vier a ser contratado celebrará termo de contrato temporário, na forma do art. 37, IX da Constituição
Federal e Lei Municipal nº 2836, de 28 de agosto de 2018.
11.9.3. Ficará impossibilitado de firmar contratado administrativo com o Município o candidato que já tiver sido desligado a bem do
serviço público.
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12. ATA DE SESSÃO PÚBLICA:

12.1. A Secretária Municipal de Educação fará lavrar ata da sessão pública de seleção onde serão inseridos todos os fatos
relevantes referentes ao presente Edital de Chamamento Público, bem como a relação de profissionais selecionados e respectivo
cadastro de reserva por ordem de classificação.

13. CASOS OMISSOS:

13.1. Os casos omissos e recursos serão resolvidos em única e definitiva instância pela Secretária Municipal de Educação
Itamarandiba.

Itamarandiba - MG, 28 de janeiro de 2020.

Maria de Lourdes Monteiro

Secretária Municipal de Educação de Itamarandiba - MG