OM: 3º B E Cmb PLANO DE SESSÃO DATA: Conf QTS

HORA: Conf QTS

CURSO: Formação de soldado

SUBUNIDADE:
PERÍODO: Instrução Individual Básica
PELOTÃO:
FASE: 1ª Subfase

MATÉRIA: 16. Justiça e Disciplina.

ASSUNTOS:
1. Recompensas;
2. Conceituação;
3. Tipos:
a. elogio e referência elogiosa;
b. dispensas do serviço;
c. dispensa da revista do recolher;
d. condecorações por serviços prestados em campanha;
e. condecorações por serviços prestados em tempo de paz;
f. diploma de melhor atirador combatente, combatente de melhor aptidão física e praça mais distinta;
g. diploma de mérito;
h. outros diplomas.

OBJETIVOS DA SESSÃO: B – 101

- Citar as recompensas a que faz jus o soldado.

OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS:
a. Compreender o significado e a importância da disciplina;
b. Demonstrar conhecer as recompensas a que faz jus o militar;

CONDIÇÃO: A identificação deverá ser feita no final da instrução sobre o assunto.

PADRÃO MINIMO: As identificações verbal ou escrita, devem abordar a caracterização e peculiaridades das
situações extraordinárias da tropa, SÃO e SOM.

LOCAL DA INSTRUÇÃO: Área da Cia

TÉCNICAS DE INSTRUÇÃO: Palestra, demonstração e interrogatório.

MEIOS AUXILIARES: Quadro Mural.

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS: Limpeza e preparação do local de instrução.

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Instrutor Cmt Cia S/3
Tempo DISTRIBUIÇÃO DO ASSUNTO Acionamento
Destinado dos Meios

I - INTRODUÇÃO:

As recompensas são atos que tem a finalidade de reconhecer os bons serviços

prestados pelos militares e estimular a práticas de atos meritórios e o
cumprimento o dever.

II - DESENVOLVIMENTO

1. As recompensas vem a conduzir os militares no culto à disciplina.

Disciplina é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e disposições que fundamentam o organismo militar e
coordenam seu funcionamento regular e hormônio, traduzindo-se pelo perfeito
cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes desse
organismo.
a. São recompensas militares:
1) prêmios de Honra ao Mérito;
2) condecorações por serviços prestados na paz e na guerra;
3) elogios;
4) dispensas do serviço;
5) as dispensas da revista do recolher

2. Elogio. Art 65 do RDE

a. O elogio pode ser individual ou coletivo.
1) O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e
profissionais, somente deverá ser formulado a militares que se tenham destacados
no desempenho de ato de serviço ou ação meritória. Os aspectos principiais que
devem ser abordados são os referentes aos valores moral, cívico e intelectual,
aptidões profissionais, espírito militar e capacidade de comando e Chefia.
2) A descrição do fato que motivarem o elogio leve, embora sucinta,
precisar a atuação e citar, expressamente, os atributos de sua personalidade que
ficarem evidenciados. A linguagem deve ser sóbria, como convém ao estilo
militar, evitando-se generalizações e adjetivos de real significações e adjetivações
ocas, desprovidas de real significado.
3) Os elogios, quando concedidos por transferência para a reserva,
poderão conter, a título de homenagem, ou mesmo de exemplo, breve referência
sobre fatos de períodos anteriores da vida do militar, que merecerem destaque
especial e ressaltem atributos dignos de nota.
4) Serão registrados, nos assentamentos dos militares os elogios
individuais obtidos no desempenho de funções próprias do Exército ou
consideradas de natureza militar e concedidos por autoridades com atribuição para
faze - lô.
5) As autoridades que possuem competência para conceder elogios são as
especificadas no Art 9. deste Regulamento, obedecidos os universos de atuação
contidos no mesmo.

3. Dispensas de Serviço. Art 66 do RDE

a. As dispensas do serviço, como recompensa, podem ser:
1) dispensa total do serviço, que isenta o militar de todos os trabalhos da
OM, inclusive os de instrução;
2) dispensa parcial do serviço, quando isenta de alguns trabalhos, que
devem ser especificados na concessão.
a) A dispensa total do serviço para ser gozada fora da guarnição, fica
subordinada às mesmas normas de concessão de férias.
b) A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 horas,
contados de boletim e a sua publicação deve ser feita, no mínimo, 24 horas antes
de seu início, salvo por motivo de força maior.

4. Dispensa da revista do recolher. Art 68 do RDE

A concessão de dispensa da revista do recolher é da competência dos
Comandantes de Unidade e de Subunidade.
Parágrafo único - Durante as situações extraordinário, salvo motivo de
força maior. não deverá dispensa da revista do recolher.

5. Diploma de Honra ao Mérito

O militar após ser licenciado das fileiras do Exército sem sofrer nenhuma
punição em boletim interno da OM independente do tempo que ele conviveu na
OM.
É um orgulho de ter sido um bom militar.

6. Medalhas e Condecorações

a. Cruz de Combate de 1º e 2º Classe

b. Medalha Sangue do Brasil
c. Medalha de Campanha
d. Medalha do pacificador com Palma
e. Ordem do Mérito Militar
f. Medalha Militar
g. Medalha de Guerra
h. Medalha do Pacificador
i. Medalha Marechal Trompoveski
j. Medalha Caxias
l. Medalha Mallet
m Medalha Marechal Hermes - Aplicação e Estudo
n. Medalha Marechal Bittenconrt
0. Medalha Prêmio “Conde de Linhares”
p. Medalha Prêmio “Correia Lima”.
 7. Diploma de praça mais distinta
Quadro Negro
a. Propósito Quadro Mural
Estimular e premiar o desvelo na instrução, o amor às disciplina e ao Anexo RDE
espírito militar por parte dos 3º Sargentos temporários, cabos e soldados
anualmente incorporados às fileiras do Exército.

b. Direito ao Diploma
Faz juz ao diploma a praça que, prestando serviço militar inicial e
incorporada em OM com efetivo mínimo de 100 (cem) homens, for julgada a
mais distinta.

c. Fatores de julgamento
1) Resultado obtido na instrução, particularmente em tiro e educação
física.
2) Comportamento
3) Assiduidade
4) Apresentação pessoal
5) Espírito militar

d. Seleção

1) No âmbito da subunidade.
a) A cargo dos respectivos Comandos, através da observação, em
todas as atividades diárias, da conduta das praças incorporadas, à luz dos fatores
de julgamento citados na letra c.
b) A seleção é feita no período entre o dia da incorporação e a data de
conclusão da Instrução Individual de Qualificação (IIQ).

2) No âmbito da Unidade
A seleção é feita entre as praças indicadas pelas subunidades.

3) Proposta do nome da praça mais distinta

Uma vez selecionada a praça mais distinta, o Cmt OM fará sua
indicação à Bda/ AD3.
 8. Diploma de “Melhor Atirador Combatente” e de “Combatente de melhor
Aptidão Física”. Quadro Negro
Quadro Mural
a. Propósito Anexo RDE

Estimular e premiar os recrutas que tenham se destacado nas instruções

de tiro e de educação física.

b. Direito aos diplomas.

Têm direito aos diplomas de “Melhor Atirador Combatente” e de

combatente de melhor aptidão física “os recrutas incorporados anualmente em
OM com efetivo mínimo de 100 ( cem ) homens que tenham se destacado nessas
modalidades de instrução.

c. Seleção.

1) Melhor atirador Combatente

A seleção é feita considerando-se os resultados obtidos nos tiros de

instrução básico e avançado ( TUB e TIA), previstos nos I6 TAE/81 ( Port nº 052
- EME, de 01 Out 81), Realizados com FAL.
Em caso de empate, será considerado vencedor o de melhor desempenho
nos tiros de combate básicos. Caso persista ainda o empate, o Cmt OM deverá
realizar um concurso.

2) Combatente de melhor Aptidão Física.

A seleção far-se-á através do 2º Teste de Avaliação Física ( 2º TAF ) a

ser realizado de acordo com a Port 014 - EME, de 12 Mar 86. Em caso de empate,
será considerado vencedor aquele que tenha obtido o melhor índice na corrida,
abdominal ou flexão na barra, nesta prioridade.

3) Uma vez selecionadas as praças, o Cmt OM fará a sua indicação à Bda.

a. Somente farão juz aos diplomas mencionados os militares

classificados no comportamento “BOM”.

III - CONCLUSÃO
Todos os soldados deverão após a instrução saber seu deveres e direitos
previstos.