TECNICAS DE ESTUDIO Y COMUNICACIÓN.

CARRERA: CONTABILIDAD PÚBLICA Y AUDITORÍA.

TEMA: INFORME INSTITUCIONAL.

DOCENTE: MARGARITA ABURTO.

ESTUDIANTE: PABLO JOSE LOPEZ ECHAVERRY.

FECHA DE ENTREGA: 5 DE JUNIO 2022

GRUPO: 25, AULA: 5

 Datos Generales

Destinatario:
Lic. Margarita Aburto.

Elaborado por:
Pablo López.

Asunto:
Informe relacionado a ventas de piedra.

Hora:
8: OO a.m.

Fecha:
2 de Junio 2022.
Índice

I. Introducción
1.1- Justificación.
1.2- Antecedentes.
1.3- Objetivos generales.
1.4- Objetivos específicos.
1.5- Misión.
1.6- Visión.
1.7- Valores
II. Desarrollo.
2.1- Local y estructura.
2.1.1- Estructura interna.
2.1.2- Estructura externa.
2.2 – Organización y Número de personal.
2.3- Organigrama institucional (Funciones que realizan)
2.4- Políticas de la empresa.
2.5- Marketing.
2.6- Políticas para el trabajador.
2.7- Políticas para los clientes.
2.8- Proyección.
2.8.1- Compromiso con la sociedad.
2.8.2- Programa de ayuda para los empleados.
2.9- Análisis de lo observado y recopilado.

III. Conclusión.
IV. Recomendaciones.
V. Anexos
I Introducción

1.1-Justificación

En el siguiente análisis se hará debido a la amplia demanda creciente de la población que

utiliza la piedra cantera para distintos proyectos que requieren fuertes cimientos como:
arranque de edificaciones “minifaldas”, graderías rusticas, muros de contención, muro
perimetral muchos otros.

1.2-Antecedentes:

Es una empresa que nació el 1ro de Junio del 2017, con una propiedad de 180 manzanas
con topografía planas y presencia de yacimiento de piedra cantera . Se ubica a orillas de la
carretera Km 49 ½ Diriamba –La boquita, se encuentra una concesión minera no metálica
de 412 hectáreas denominada EL CARRIZAL.

1.3- Objetivo General

 Incrementar la producción de piedra cantera con respecto a la demanda de la

población.

1.4- Objetivos específicos

 Garantizar maquinarias en buenos funcionamientos dándole mantenimientos

preventivos.
 Mantener personal eficiente en cada área correspondiente.
 Preparar próximo lote de corte con anticipación .

1.5- Misión
 Somos una empresa que produce y comercializa piedra cantera de calidad,
ofreciendo seguridad constructiva con nuestro producto a cliente, tratando a
nuestro medio ambiente con respeto y aportando al desarrollo de la comunidad.

1.6-Visión

 Ser reconocidos como empresa líder en nuestra Industria, por la calidad de nuestro
producto y la innovación en nuestros procesos.

1.7-Valores

 Integridad
 Liderazgo
 Disciplina
 Iniciativa
 Eficiencia
 Respetuoso con el medio ambiente
 Compromiso

II Desarrollo
 Como empresa es fundamental que se tome en cuenta mantener equipos o
maquinarias en buen estado garantizando repuestos, lubricantes y otros insumos
de esto depende que puedan proveer a nuestros clientes lo que estos demandan.
Por otra parte se debe priorizar personal adecuado para las distintas funciones que
se realizan en la empresa.
Para poder lograr este objetivo es necesario principalmente preparar el área o
terreno que se va a explotar con anticipación de lo contrario produciríamos piedra
de baja calidad y esto afectaría que nuestros clientes elijan a la competencia.

2.1-Local y estructura

Canteras El Carrizal está ubicado en Km 49 ½ carretera Diriamba – La

boquita, a 50 metros de la carretera costado oeste.

2.1.1-Estructura interna

Gerencia

Jefe de Operaciones Contabilidad Recursos humanos

P. Producción P. Mantenimiento Bodega Facturador

2.1.2-Estructura externa

 Proyectos de construcción de viviendas.

 Alcaldías.
 Personas Naturales.

2.2-Organizacion y número de personal

 2.3-Organigrama

GERENTE GENERAL
(J. ABURTO)

JEFE OPERACIONES A. ADMINISTRATIVO CONTADOR GRAL RRHH

(F. RAMOS) (F. Fuentes) (L. Mercado) (A. Gutiérrez)

FACTURADOR
J. PLAZA PRODUCCION JEFE MANTENIMIENTO (P. LOPEZ)
MEDIO AMBIENTE
(M. GUIDO) (E. TRAÑA)
E
FISCALES MECANICOS INFRAESTRUCTURA
( J. Cortez, H. Calero) (O. Sánchez, J.
T1-M. Guido BODEGUERO
Sánchez, E. Morales)
T2. R. Avilés (Y. Reyes)
SOLDADORES
(E. Granja)
MAQUINISTAS
(5 PERSONAS)
ENGRASADOR
CONCERJE
(J. Canales)
(D. Arias)
RIELEROS
(5 PERSONAS) OPERADOR EQUIPO
PESADO
(N. Pérez)
ESTIBADORES
(19 PERSONAS)
 PRODUCCION 32 PERSONAS
CONDUCTOR VOLQ  MANTENIMIENTO 7 PERSONAS
(R. Centeno)
 MEDIO AMBIENTE 3 PERSONAS
 ADMINISTRACION 5 PERSONAS
 FACTURACION 1 PERSONA
 CONCERJE 1 PERSONA
 BODEGA 1 PERSONA
GRAN TOTAL 50 PERSONAS

2.4-Políticas de la empresa
 No permitir la actividad laboral bajo los efectos del alcohol o cualquier sustancia
prohibida.
 No portar cualquier tipo de arma en el centro de trabajo, excepto aquellas
personas que estén facultadas como guardas de seguridad.
 No permitir ingreso o contratación de menores de edad.

2.5-Marketing

 Aplicar descuentos a clientes que facturen altas cantidades de piedra.

 Atender igualmente a clientes fijos como clientes ocasionales.
 Dar opción de diferentes calidades a todos los clientes.

2.6-Políticas del trabajador

 No permitir la actividad laboral bajo los efectos del alcohol o cualquier sustancia
prohibida.
 No portar cualquier tipo de arma en el centro de trabajo, excepto aquellas
personas que estén facultadas como guardas de seguridad.
 No permitir ingreso o contratación de menores de edad.
 Los trabajadores que utilizan uniforme deberán garantizar portarlo siempre y de
forma presentable.
 No portar uniforme en lugares nocturnos de diversión o de consumo de bebidas
alcohólicas públicamente.

2.7-Política para los clientes

 Evitar el ingreso de armas blancas o de fuego.

 Se prohíbe ingreso a personas que no porten calzado como medida de seguridad.
 Prohibido ingreso a clientes que estén ebrios o bajo efectos de cualquier sustancia
ilegal.
 Toda persona que entre a la empresa portar mascarilla.
 Mantener camiones en buen estado mecánico.

2.8-Proyección
 2.8.1-Compromiso con la sociedad

 La empresa El Carrizal cuenta con el personal capacitado para reforestación de

áreas que han explotadas esto la mano con El MARENA.

2.8.2 Programa de ayuda para los empleados/trabajadores

 Convenio con financieras con tazas de interés cómodas.

 Chequeo médicos anuales.

2.9-Análisis de lo observado y recopilado.

Aspectos positivos Aspectos a fortalecer

Buena aceptación de producto
Incremento en las construcciones
Facilidad de pago en línea
Mantener o mejorar calidad del
producto
Fidelizar a los clientes
Facilitar información (Cuentas
bancarias)
III Conclusión.

En vista a tema tratado se pudo analizar que la Empresa El Carrizal tiene capacidad
para proveer a la población su producto ya que es de gran aceptación y se cuenta
con los suficientes recursos materiales, maquinarias y personal capacitado para
esta actividad.

IV Recomendaciones

En lo antes expuesto se recomienda que al personal se otorgue estímulos o

incentivos por producción y así motivar a los colaboradores hacer un trabajo de
calidad y con responsabilidad para cumplir con la demanda de piedra.
V Anexos

Plazas de corte

Preparación de nuevas plazas o áreas de corte