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PODER JUDICIÁRIO

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Tipo de documento: Administrativo

Código de rastreabilidade: 501202117636165
Nome original: ofício 58.2021 Circular - Varas.pdf
Data: 28/04/2021 15:06:26
Remetente:
Amanda Oliveira
Coordenadoria de Apoio ao NUPEMEC e aos CEJUSC - CNUP
TRT 1ª Região
Assinado por:
Não foi possível recuperar a assinatura
Prioridade: Normal.
Motivo de envio: Para conhecimento.
Assunto: Curso de Formação de Mediadores Parte prática -Envio de processos ao CEJUSC
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JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO
Coordenadoria de Apoio ao NUPEMEC e aos CEJUSCs
Av. Presidente Antonio Carlos, 251, 2º andar, ala sul
Centro Rio De Janeiro 20020-010 RJ
Tel: 21 2380-6780

Ofício CNUP nº 58/2021 - Circular

Rio de Janeiro, 28 de abril de 2021.

A Suas Excelências os Senhores

Juízes e Juízas Titulares, ou no exercício da titularidade, nas Varas do Trabalho da
Capital do TRT da 1ª Região

Referências: Curso de Formação de Mediadores – Parte prática - Envio de

processos ao CEJUSC

Senhores Juízes e Senhoras Juízas,

Com enorme satisfação, informo que a Escola Judicial do nosso Tribunal

iniciou na semana passada um novo Curso de Formação de Mediadores, em
conformidade com as exigências do CNJ e CSJT.
A iniciativa teve grande adesão, em virtude do interesse crescente que o
tema desperta atualmente entre magistrados e servidores. A adesão permitiu,
inclusive, a criação de lista de espera para realização de outro curso, já que o
número de interessados foi maior que as 40 vagas inicialmente oferecidas pela
Escola. Nessa primeira turma, de acordo com informações da EJUD, dos 40 alunos
inscritos, 25 são magistrados, e 4 são desembargadores.
Como parte do cronograma do curso, após conclusão do módulo teórico de
40 horas, para obtenção do certificado de formação, os alunos precisam realizar a
parte prática, correspondente ao cumprimento de 60 horas de estágio.
Em parceria com a EJUD, para permitir a realização do módulo prático,
teremos o prazer de recepcionar os alunos no CEJUSC/CAP de 1º grau. Durante a
realização do módulo os alunos terão a oportunidade de observar as sessões de
mediação (20 horas), atuar como comediares (20 horas), e, ao final, como
mediadores (20 horas).
Para o sucesso da realização da parte prática, no menor tempo possível, o
CEJUSC/CAP fará um esforço para oferecer número de pautas compatíveis com a
recepção do maior número possível de alunos. Esse esforço, significa, o
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planejamento de designação de um número, maior ainda, de sessões de mediação

atualmente designadas, em conformidade com o atual quadro de servidores da
unidade, bem como juízes em exercício do Centro.
Para efetivo cumprimento do planejamento faz-se necessário contar com o
apoio das Unidades Jurisdicionais da Capital, inclusive, e excepcionalmente, de
Varas do Trabalho não parceiras do CEJUSC (Ato n. 224/2019 do TRT), pois a
ausência de processos adequados, e disponíveis, para inclusão em pauta,
prejudicará o cumprimento do planejamento acima mencionado.
Em razão do atual contexto, a colaboração, e o esforço de V.Exas., na
identificação de processos aptos para inclusão em pauta de mediação, com a
consequente remessa dos autos ao CEJUSC, será fundamental para o êxito do
projeto.
Partindo da premissa que o envio dos autos é uma decisão do juiz de origem,
em conformidade e respeito ao princípio do juiz natural, solicita-se a colaboração
dos juízes gestores para que priorizem, ao menos nesse período, que a audiência
para tentativa amigável de solução do processo, pela via da mediação, seja
realizada no CEJUSC/CAP.
Para auxiliar a triagem dos processos aptos à submissão do método da
mediação, como uma das vias de solução do conflito, segue anexo o Manual de
triagem, recentemente elaborado, com orientações sobre o tema.
A título de exemplo de conflitos que estão obtendo excelentes resultados, ao
serem submetidos ao procedimento da mediação, cita-se o caso dos processos
eletrônicos contestados, e impossibilitados de inclusão em pauta de instrução, pelo
meio virtual, que se encontram suspensos aguardando retorno do atendimento
presencial.
Por fim, esclareço que a homologação do acordo no CEJUSC não
prejudica a produtividade da unidade jurisdicional de origem, pois quando o
acordo é homologado no CEJUSC a produtividade é lançada no e-gestão tanto
para o Centro, quanto para a Vara do Trabalho de origem.
Certo da adesão de V.Exas. a esse projeto que representa uma mudança de
paradigma em nosso Regional, renovo protestos de estima e consideração.

CAMILA LEAL LIMA

Juíza Coordenadora do CEJUSC de 1º grau em exercício