Propostas de capacitações ou treinamentos para auxiliar os

colaboradores a se desenvolverem para atuar como gerentes

de lojas.

1ª Proposta
Como liderar uma equipe
“Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso,
respeito e humildade.”

Recursos necessários:

Palestra com especialista, vídeos motivacionais e apresentação no powerpoint.

Indicador de desempenho:

Discussão sobre os principais pontos abordados e ficha de avaliação preenchidos ao final do

treinamento.

2ª Proposta
Treinamento para gestão de pessoas
“Todo gestor precisa ter o conhecimento humano sobre como gerenciar uma equipe”

Recursos necessários:

Dinâmicas em grupo e testes para identificar o perfil profissional.

Indicador de desempenho:

Avaliação da dinâmica em grupo e resultado dos testes.

3ª Proposta
Treinamento comportamental
“É um tipo de ação educativa que ajuda a melhorar as atitudes e posturas dos colaboradores,
buscando alinhá-las a identidade e valores da empresa. Além disso, o treinamento
comportamental vem auxiliar os profissionais a superar suas limitações pessoas - como medos,
inseguranças, bloqueios - para alcançarem o seu potencial e trazerem mais resultados para a
organização.”

Recursos necessários:

Materiais e recursos instrucionais e institucionais como apresentações de Power point e vídeos.

Indicador de desempenho:

Avaliação de desempenho por competências.