BANCO DE HORAS

Vigência: A partir de 06/2023

Entende-se como banco de horas toda jornada que exceder até 2 horas da escala normal de
trabalho, realizadas entre segunda e sexta-feira.

Quais são as regras:

 O colaborador que acumular saldo positivo no banco de horas deverá goza-lo em

forma de descaso, no período de até 6 meses a contar do início da vigência aplicada
acima, a fim de que haja a compensação do saldo acumulado.

 Ao final do período de 6 meses, havendo saldo positivo, este deverá ser quitado como
forma de pagamento ao colaborador com acréscimo de 50%.

 Em caso de horas positivas no momento da rescisão do contrato de trabalho, estas

deverão ser quitadas com o acréscimo de 50%.

 Em caso de atrasos ou saídas antecipadas (inclusive quando por determinação do

tomador de serviços), as horas serão lançadas como negativas no saldo do banco de
horas, para compensação do saldo atual ou acumulado posteriormente.

 Faltas injustificadas serão descontadas – não terão impacto no banco de horas.

 Em caso de horas negativas, o desconto poderá ocorrer em folha de pagamento ao

final dos 6 meses, a contar do período de vigência.

 Plantões realizados fora da jornada de trabalho (em dias de folga), aos sábados e
domingos serão considerados como hora extra e quitados em folha de pagamento com
seu devido acréscimo.

Atenciosamente,

Recursos Humanos

06/2023.