PASSO A PASSO PARA FAZER UMA DENÚNCIA NO MPT

Depois de verificar se a denúncia não se enquadra nas situações em que é

vedada a atuação do MPT ou quando o atendimento da questão é de
competência de outro órgão, acesse o Sistema de denúncias pelo link
https://peticionamento.prt9.mpt.mp.br/denuncia e siga os seguintes passos:

1. CIÊNCIA:
Clicar em "Estou ciente e desejo oferecer uma denúncia" e, depois, em
“prosseguir”:

2. LOCALIZAÇÃO:
Informar o Estado e o Município onde ocorre a irregularidade:

Ministério Público do Trabalho no Paraná

Av. Vicente Machado, 84, Curitiba-PR
+55 41 3304 9000 www.prt9.mpt.gov.br
3. PREENCHIMENTO DA DENÚNCIA:
Preencher todos campos, que serão apresentados em cinco passos:

1º Passo – Notícia dos Fatos: esse passo é importante para identificar

elementos essenciais, como o relato das irregularidades trabalhistas, o local e
o período dos fatos, os trabalhadores prejudicados, bem como pessoas que
possam ser testemunha dos fatos narrados.

a. Irregularidades Trabalhistas (é importante que o denunciante forneça as

informações de maneira objetiva, dando atenção aos fatos ocorridos e
evitando o uso de termos genéricos (como “ambiente ruim”, “empregador
péssimo”, “jornada exaustiva”), que não contribuem para o esclarecimento
da denúncia);

b. Período da ocorrência das irregularidades (quando ocorreram os fatos?)

c. Onde isso acontece? (informar detalhadamente o local das

irregularidades);

d. Existem mais trabalhadores prejudicados? (se o denunciante souber,

pode informar o nome dos demais prejudicados pelas irregularidades.
Exemplo: nome de colegas que estão submetidos à mesma situação);

e. Cargo ou função ocupados pelos trabalhadores atingidos;

f. Informações que o denunciante souber sobre testemunhas (neste

campo, o denunciante pode fornecer o nome, endereço, telefone, e-mail,
etc. de pessoas que têm ciência dos fatos e/ou que foram vítimas das
irregularidades).

Ministério Público do Trabalho no Paraná

Av. Vicente Machado, 84, Curitiba-PR
+55 41 3304 9000 www.prt9.mpt.gov.br
Ministério Público do Trabalho no Paraná
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2º e 3º Passos – Primeiramente serão solicitados os Dados dos Denunciados.
Denunciado é a pessoa (física ou jurídica) que está cometendo as
irregularidades, é a pessoa contra quem a denúncia está sendo feita.
Geralmente, trata-se do empregador, da empresa onde a vítima dos fatos
trabalha ou pessoa que comete os fatos ilícitos. Após, serão solicitados os
Dados do Denunciante. O denunciante é aquela pessoa que está fazendo a
denúncia, aquele que está preenchendo o formulário. Serão solicitados dados
tais como:

a. Tipo de pessoa (física ou jurídica);

b. CNPJ/CPF (se o denunciado for pessoa jurídica, o CNPJ é indispensável. É

possível encontrar o CNPJ do denunciado em locais como no contracheque do
empregado, em papéis timbrados da empresa, nos alvarás de funcionamento
dos estabelecimentos comerciais etc.);

c. Nome, endereço completo (para onde serão enviadas eventuais

notificações, requisição de documentos ou informações), ponto de referência
(que facilitará a entrega das comunicações postais e, no caso da empresa, a
realização de inspeções e fiscalizações);

d. Como chegar (esse campo é destinado a informações que facilitem a

chegada ao endereço, como ruas onde entrar, trajetos a serem seguidos, etc.)

e. Estabelecimento: esse campo é válido para o caso de o denunciado possuir

mais de um estabelecimento.

f. Setor: esse campo busca especificar o setor da empresa onde ocorrem as

irregularidades (exemplos: almoxarifado; secretaria; setor de processamento
de dados; casa de máquinas, etc.)

Obs. 1: O denunciante deverá informar os dados do requerido do modo mais

completo possível, sobretudo o CNPJ e endereço, visto que isso facilitará o
cadastramento, bem como a localização da parte. O preenchimento
inadequado ou incompleto do formulário poderá acarretar atrasos na
investigação e poderá, em último caso, levar até mesmo ao arquivamento da
denúncia.

Obs. 2: Se o responsável pelas irregularidades é um empregado da empresa, é

importante que a própria empresa também conste como denunciada.

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4º Passo – Informações Complementares: esse campo se destina à
complementação das informações fornecidas nos campos anteriores.

a. Informar se deseja manter a identidade sob sigilo;

b. Informar se a matéria envolve informações sigilosas (o requerente poderá

assinalar “sim” caso haja informações sigilosas outras, que não as relacionadas
com a identidade daquele que oferece a denúncia. São exemplos disso,
informações sobre nome de testemunha que se deseja manter em sigilo);

c. Informar se já noticiou ao Ministério do Trabalho e Emprego os fatos

que pretende comunicar na denúncia.

d. Informar endereço de e-mail para contato e notificações;

e. “Você se dirigiu ao MPT por:”, informar se o denunciante ofereceu a

denúncia por iniciativa própria ou se motivado por alguém, por exemplo.
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5º Passo – Quer enviar documentos? (nesse passo, é permitido anexar
documentos que o denunciante queira levar ao conhecimento do procurador
do Trabalho e que estejam ligados à denúncia oferecida.

a. Para anexar um documento, clicar em “adicionar arquivo” e selecionar o

arquivo que deseja enviar.

Obs: O sistema eletrônico de pedidos de mediação é compatível com os

seguintes arquivos:

• DOCUMENTOS em geral, contendo TEXTOS, ainda que com IMAGENS: deve-

se enviar em formato PDF pesquisável. Tamanho máximo, para cada arquivo:
3.0MB. O formato pesquisável pode ser facilmente obtido com o uso da
ferramenta "OCR" (comumente associada aos aplicativos de digitalização do
scanner), que deve ser configurada para leitura em língua portuguesa; páginas
em Tamanho A4 (210 mm x 297 mm), orientação retrato, em preto e branco e
resolução mínima de 150 DPI e máxima de 300 DPI. Há uma série de
aplicativos gratuitos que dividem documentos em formato PDF que não
atendam ao requisito de 3.0MB, a exemplo do PDF SAM.

• SOM: deve-se enviar em formato MP3 ou 3GA. Tamanho máximo, para cada
arquivo: 3.0MB

• IMAGEM (fotografias): deve-se enviar em formato JPG ou PNG. Tamanho

máximo, para cada arquivo: 3.0MB

• VÍDEO: deve-se enviar em formato MP4. Tamanho máximo, para cada

arquivo: 3.0MB

4. REVISÃO E ENVIO:
Após clicar em “cadastrar denúncia”, poderá ser feita a revisão dos dados
na tela de confirmação, com a retificação de eventuais dados incorretos. É
indispensável a declaração de que as informações prestadas pelo
noticiante são verdadeiras.

5. NÚMERO PARA ACOMPANHAMENTO:

Formalizada a denúncia, será gerado automaticamente um número de notícia
de fato, que poderá ser usado pelo denunciante para consultar o andamento
do procedimento, após realização de cadastro.

ATENÇÃO: O correio eletrônico (e-mail) é o meio oficial de envio de

intimações, notificações e requisições pelo Ministério Público do Trabalho.
Os endereços de e-mail cadastrados junto ao MPT serão utilizados para o
envio de comunicações pela instituição.

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