CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX

FUNCIONÁRIOS ÁREAS

Nome Área

Analista 1 Área 1

Analista 2 Área 2

Analista 3 Área 3

Analista 4 Área 4

Analista 5 Área 4
NINE BOX RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES

Cargo E-mail Telefone

Líder de Equipe

Líder de Equipe

Secretária

Estagiária

Analista
Data de
Observações
admissão
 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX RELATÓRIOS DASHBOARDS

FUNCIONÁRIOS ÁREAS

MUNDO GESTÃO mundogestao.com.br

Áreas

Área 1

Área 2

Área 3

Área 4

Área 5

Área 6

Área 7
DASHBOARDS INSTRUÇÕES
 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX RELATÓRIOS DASHBOARDS

AVALIAÇÃO

MUNDO GESTÃO mundogestao.com.br

Nome do funcionário Área Desempenho Potencial

Analista 1 Área 1 Abaixo do esperado Médio

Analista 2 Área 2 Acima do esperado Médio

Analista 3 Área 3 Moderado Médio

Analista 4 Área 4 Moderado Médio

Analista 5 Área 4 Acima do esperado Médio

DASHBOARDS INSTRUÇÕES

Classificação nine box

Questionável

Forte Desempenho

Mantenedor

Mantenedor

Forte Desempenho
INSTRUÇÕES

Feedback

Rever atribuições e motivação com função atual

Realizar plano de acompanhamento individual para desenvolver potencial

Manter atribuições e investir em treinamento e desenvolvimento

Manter atribuições e investir em treinamento e desenvolvimento

Realizar plano de acompanhamento individual para desenvolver potencial

 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX RELATÓRIOS

NINE BOX ÁREAS

MUNDO GESTÃO mundogestao.com.br

Qtde de
Classificação Funcionários %

Talento 0 0%
1
Forte Potencial 0 0%

Forte Desempenho 2 40%

Enigma 0 0%

Mantenedor 2 40%

Comprometido 0 0%

Questionável 1 20% 2

Eficaz 0 0%

Risco 0 0%
ELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES

Talento
1
Forte Potencial

Forte Desempenho
2 Enigma

Mantenedor

Comprometido

Questionável

Eficaz

Risco
2
 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX RELATÓRIOS

NINE BOX ÁREAS

MUNDO GESTÃO mundogestao.com.br

Áreas Risco Questionável Eficaz

Área 1 0 1 0

Área 2 0 0 0

Área 3 0 0 0

Área 4 0 0 0

Área 5 0 0 0

Área 6 0 0 0

Área 7 0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0
0 0 0
TÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES

Forte
Enigma Mantenedor Comprometido Desempenho Forte Potencial

0 0 0 0 0

0 0 0 1 0

0 1 0 0 0

0 1 0 1 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
Talento

0
0
 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX RELATÓRIOS

NINE BOX ÁREAS INDIVIDUAL

MUNDO GESTÃO mundogestao.com.br

Funcionários por classificação da Matriz Nine Box

Enigma

0
Questionável

1
Risco

0
 RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES

ndogestao.com.br

Forte Potencial

0
Mantenedor

2
Eficaz

0
 Talento

0
Forte Desempenho

2
Comprometido

0
 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX RELATÓRIOS

NINE BOX ÁREAS INDIVIDUAL

MUNDO GESTÃO mundogestao.com.br

Selecione uma Área >

Enigma

0
Questionável

1
Risco

0
 RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES

ndogestao.com.br

Área 1

Forte Potencial

0
Mantenedor

0
Eficaz

0
 Talento

0
Forte Desempenho

0
Comprometido

0
 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX RELATÓRIOS

NINE BOX ÁREAS INDIVIDUAL

MUNDO GESTÃO mundogestao.com.br

Selecione um Funcionário

Analista 1

Enigma

Questionável

Rever atribuições e motivação com função atual

Risco
 RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES

ndogestao.com.br

Desempenho

Abaixo do esperado

Forte Potencial

Mantenedor

Eficaz
Potencial

Médio

Talento

Forte Desempenho

Comprometido
 CADASTRO AVALIAÇÃO NINE BOX

PASSO A PASSO

MUNDO GESTÃ mundogestao.com.br

PLANILHA MATRIZ NINE BOX

IMPORTANTE: SIGA O PASSO A PASSO DE PREENCHIMENTO
Dúvidas? Clique nos Links presentes em toda a planilha para ver vídeos explicativos sobre o método, preenchimento e

Passo 1 CADASTRO

Passo 2 AVALIAÇÃO NINE BOX

Passo 3 RELATÓRIOS

Passo 4 DASHBOARDS
INE BOX RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES

NINE BOX
ENCHIMENTO
ver vídeos explicativos sobre o método, preenchimento e análise de cada aba!

Nesta aba você preencherá todos os dados referente aos funcionários.

Aqui serão lançadas as avaliações individuais por funcionário.

Serve para analisar o desempenho geral e individual da equipe.

Gráficos com visão geral e comparativos da avaliação.

aba!

cionários.

e.