O QUE É O 9BOX CULTURAL

O 9Box Cultural se baseia em uma avaliação simples e objetiva que leva em consideração dois parâmetros: Comp
Considere o comportamento dos colaboradores quanto ao engajamento com o trabalho e alinhamento aos v
Considere o desempenho dos colaboradores quanto ao batimento de suas metas e entregas dentro do prazo com

O 9Box Cultural, após a realização das avaliações, será composto por quadrantes numerados de um a nove em um b
do cruzamento entre desempenho e comportamento.

Será muito fácil visualizar se o profissional precisa desenvolver os valores culturais da empresa e aprimorar compe
suas metas.
O que é o 9Box Cultural da Sólides

INSTRUÇÕES
1 O primeiro passo é de fato realizar a avaliação dos colaboradores da sua empresa. Como dito, eles d
aspectos, comportamento e desempenho. As avaliações possíveis são "Abaixo das Expectativas", "D
"Acima das Expectativas".
23 Na aba "Base de Dados" você deverá preencher a tabela com os dados advindos das avaliações de co
exatamente qual ação você deve tomar em relação
dos colaboradores a todos
da sua os colaboradores da sua
empresa.
Não altere nenhuma informação nessa aba pois os dados são preenchidos autom
LTURAL
ão dois parâmetros: Comportamento e Desempenho.
balho e alinhamento aos valores da empresa.
tregas dentro do prazo com autonomia e eficácia.

dos de um a nove em um box que mostrará o resultado

tamento.

mpresa e aprimorar competências técnicas para atingir

S
mpresa. Como dito, eles devem ser avaliados em dois
baixo das Expectativas", "Dentro das Expectativas" e
s".
ndos das avaliações de comportamento e desempenho
os os colaboradores da sua empresa.
mpresa.
s são preenchidos automaticamente.
HISTÓRICO
#
DE AVALIAÇÃO
Nome do Colaborador Cargo Departamento
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
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14
15
16
17
18
19
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28
29
30
31
32
33
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35
36
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39
40
41
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43
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45
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47
48
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50
51
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56
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59
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61
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66
67
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70
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75
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78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
Comportamento Desempenho
 5 Desenvolver Técnica 8 Aprimorar Técn

Acima das Expectativas

0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
COMPORTAMENTO

3 Verificar Situação 6 Aprimorar Comportamen

Dentro das Expectativas

0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0

1 Insuficientes 2 Trabalhar Valo

0 0
Abaixo das Expectativas

0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0

Abaixo das Expectativas Dentro das Expectat

DESEMPENHO
 8 Aprimorar Técnica 9 Destaques
0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0

Aprimorar Comportamento e Técnica 7 Aprimorar Comportamento

0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0

2 Trabalhar Valores 4 Desenvolver Comportamento

0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0

Dentro das Expectativas Acima das Expectativas

MPENHO
OTIMIZE SUAS AVALIAÇÕES
dados numa planilha de excel?
dele!

Quero Melhorar Minhas Avaliações dos Co

S
xcel?

liações dos Colaboradores!