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Supra-sistema
(sociedade de organizaes)
Estabelecimento de
polticas e objetivos para
treinamento
Sucesso organizacional no
alcance de objetivos
globais
. Planos de Negcios
. Anlise de fora de trabalho
. Anlise de eficincia
Inputs
de sinal
Diretoria
executiva
. Lucratividade organizacional
Realizao formal
Inputs de
manuteno
. Disponibilidade de recursos
Satisfao de
necessidades
= Lao de feedback
mmmmmmmm
Figura 1 Modelo caixa negra de levantamento de necessidades de formao
Planejamento
Organizao
f)
Controle
Coordenao
Liderana
continuao
a) a poltica salarial adotada pela empresa justa e imparcial?
b) existe integrao funcional nas relaes hierrquicas verticais
e horizontais?
Motivao
Comunicao
Deciso
Planilha 2
01 Dificuldade da Unidade
Funcional
02 03
04
Necessidade
Justificativa
05
Sugestes
de cursos Entidades
06 Populao-alvo
07 Nome do
Empregado
08
Cargo
09
Trimestre
Assinaturas e data.
Anlise do Trabalho
Segundo Carvalho (2001), no diagnstico organizacional procura-se
resposta adequada questo: onde necessrio o treinamento na
empresa? J o diagnstico do trabalho tem, como finalidade central, responder
questo: EM QUE deve considerar a formao desenvolvida pela empresa.
Anlise do trabalho tambm conhecida como anlise de cargos,
anlise de tarefas e anlise de funes, a anlise do trabalho constitui uma
coleta ordenada de informaes sobre determinado cargo, seja este constitudo
de tarefas simples ou complexas.
A anlise de funes envolve, entre outros, os seguintes aspectos:
Levantamento sistemtico e preciso dos dados do cargo
avaliado.
Listagem das tarefas que compem o cargo pesquisado.
Estudo de como as funes devem ser desempenhadas
pelo funcionrio.
Aptides, conhecimentos e atitudes exigidas do
empregado para exercer o cargo.
Metodologia da Anlise do Trabalho
Entre os meios utilizados para se analisar o trabalho executado pelo
empregado da empresa, podem ser listados os seguintes:
Questionrios
Entrevista pessoal
Observao
Solicitao da gerncia
Conferncia de grupos
Testes ou exames
Avaliao de desempenho
5
Registros de pessoal
Entrevista de sada
Reunies interdepartamentais
Relatrios da empresa ou de produo
Planejamento organizacional
Exemplo de questionrio de anlise do trabalho
executado pelo empregado
Respondido pelo interessado ( )
1.
2.
3.
4.
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Contato do ocupante do cargo com outras pessoas, alm do seu supervisor hierrquico e de
seus subordinados:
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Lida com dinheiro, ttulos e outros papis financeiros:
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Fonte de onde se originam as determinaes de procedimentos e mtodos de trabalho:
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Data e assinaturas.