PLANILHA MATRIZ NINE BOX DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5.

Passo 1 CADASTRO
SETORES COLABORADORES

Passo 2 AVALIAÇÃO NINE BOX

AVALIAÇÃO

Passo 3 RELATÓRIOS
NINE BOX COLABORADOR NINE BOX SETORES

Passo 4 DASHBOARDS
GRÁFICOS NINE BOX GRÁFICOS SETORES GRÁFICOS COLABORADOR
DE DESEMPENHO 5.0

Nesta aba você preencherá todos os dados referente aos funcionários.

Aqui serão lançadas as avaliações individuais por funcionário.

Serve para analisar o desempenho geral e individual da equipe.

Gráficos com visão geral e comparativos da avaliação.

GRÁFICOS COLABORADOR
cionários.

e.
MENU
MENU

Setores

Setor 1

Setor 2

Setor 3

Setor 4

Setor 5

Setor 6

Setor 7

Setor 8

Setor 9

Setor 10
MENU

Nome

Colaborador 1

Colaborador 2

Colaborador 3

Colaborador 4

Colaborador 5

Colaborador 6

Colaborador 7

Colaborador 8

Colaborador 9

Colaborador 10
Setor Cargo

Setor 1 Cargo 1

Setor 2 Cargo 2

Setor 3 Cargo 3

Setor 4 Cargo 4

Setor 5 Cargo 5

Setor 6 Cargo 6

Setor 7 Cargo 7

Setor 8 Cargo 8

Setor 9 Cargo 9

Setor 10 Cargo 10
E-mail Telefone

exemplo1@gmail.com 32 99999-1234

exemplo1@gmail.com 33 99999-1234

exemplo1@gmail.com 34 99999-1234

exemplo1@gmail.com 35 99999-1234

exemplo1@gmail.com 36 99999-1234

exemplo1@gmail.com 37 99999-1234

exemplo1@gmail.com 38 99999-1234

exemplo1@gmail.com 39 99999-1234

exemplo1@gmail.com 40 99999-1234

exemplo1@gmail.com 41 99999-1234
Data de admissão Detalhes

1/1/2020 Detalhes 1

1/2/2020 Detalhes 2

1/3/2020 Detalhes 3

1/4/2020 Detalhes 4

1/5/2020 Detalhes 5

1/6/2020 Detalhes 6

1/7/2020 Detalhes 7

1/8/2020 Detalhes 8

1/9/2020 Detalhes 9

1/10/2020 Detalhes 10
MENU

Colaborador Setor

Colaborador 1 Setor 1

Colaborador 2 Setor 2

Colaborador 3 Setor 3

Colaborador 4 Setor 4

Colaborador 5 Setor 5

Colaborador 6 Setor 6

Colaborador 7 Setor 7

Colaborador 8 Setor 8

Colaborador 9 Setor 9

Colaborador 10 Setor 10
Avaliação do desempenho Nível do potencial

Moderado Médio

Abaixo do esperado Médio

Moderado Baixo

Abaixo do esperado Alto

Acima do esperado Alto

Moderado Baixo

Acima do esperado Médio

Acima do esperado Baixo

Moderado Médio

Abaixo do esperado Baixo

Definição nine box

Mantenedor

Questionável

Eficaz

Enigma

Talento

Eficaz

Forte Desempenho

Comprometido

Mantenedor

Risco
Informações importantes

Manter atribuições e investir em treinamento e desenvolvimento

Rever atribuições e motivação com função atual

Analisar necessidade de especialização ou de movimentação horizontal

Avaliar se não existem interferências internas ou externas influenciando

Dar mais atribuições e preparar para funções de liderança

Analisar necessidade de especialização ou de movimentação horizontal

Realizar plano de acompanhamento individual para desenvolver potencial

Manter atribuições e rever remuneração

Manter atribuições e investir em treinamento e desenvolvimento

Avaliar possibilidade de movimentação para nível menor ou desligamento

MENU

Definição NineBox

Talento

Forte Potencial

Forte Desempenho

Enigma

Mantenedor

Comprometido

Questionável

Eficaz

Risco
Quantidade de colaboradores %

1 13%

0 0%

1 13%

1 13%

2 25%

1 13%

1 13%

2 25%

1 13%
 1 1
Talento
1 Forte Potencial
Forte Desempenho
2
Enigma
Mantenedor
1
Comprometido
Questionável
Eficaz
1 Risco

2
1
 MENU

Setores Risco

Setor 1 0

Setor 2 0

Setor 3 0

Setor 4 0

Setor 5 0

Setor 6 0

Setor 7 0

Setor 8 0

Setor 9 0

Setor 10 1

0
Questionável Eficaz Enigma

0 0 0

1 0 0

0 1 0

0 0 1

0 0 0

0 1 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0
Mantenedor Comprometido Forte Desempenho

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 1

0 1 0

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0
Forte Potencial Talento

0 0

0 0

0 0

0 0

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0
MENU

Quantidade de colaboradores em cada definição da Matriz Nine Box

Enigma

1
Questionável

1
Risco

1
Forte Potencial

0
Mantenedor

2
Eficaz

2
 Talento

1
Forte Desempenho

1
Comprometido

1
MENU

Selecione uma Setor >

Enigma

0
Questionável

1
Risco

0
Setor 2

Forte Potencial

0
Mantenedor

0
Eficaz

0
 Talento

0
Forte Desempenho

0
Comprometido

0
MENU

Selecione um Colaborador

Colaborador 1

Enigma

Questionável

Risco
Desempenho

Moderado

Forte Potencial

Mantenedor

Manter atribuições e investir em treinamento e desenvolvimento

Eficaz
Potencial

Médio

Talento

Forte Desempenho

Comprometido