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Aos Diretores, Auditor-Geral, Corregedor-Geral, Procurador-Geral, Ouvidor, Chefe de Gabinete e Chefe da Assessoria de
Comunicação Social.
Assunto: Elaboração e publicação do Perfil Profissional Desejável para o exercício de cargos e funções
comissionados
Referência: Caso responda este Ofício, indicar expressamente o Processo nº 35014.325130/2023-82.
1. O artigo 24 do Decreto nº 10.829, de 5 de outubro de 2021, instituiu a obrigatoriedade dos órgãos e entidades da
administração pública federal manterem atualizados e disponibilizarem na internet o Perfil Profissional Desejável para cada Cargo
Comissionado Executivo - CCE ou Função Comissionada Executiva - FCE, de níveis 11 a 17, alocados em suas estruturas regimentais.
2. O modelo de Perfil Profissional Desejável, estabelecido pela Portaria do Ministério da Economia/Secretaria Especial de
Desburocratização, Gestão e Governo Digital nº 13.400, de 06 de dezembro de 2019, apresenta diversas informações relativas ao cargo
ou função, como suas responsabilidades regimentais, os critérios obrigatórios para a nomeação ou designação e, em especial, os
requisitos desejáveis para o seu exercício, abrangendo aspectos como a formação, experiência e competências desejadas.
3. Nesse sentido, a Diretoria de Gestão de Pessoas, em parceria com a Diretoria de Governança, Planejamento e Inovação,
elaborou um formulário específico para cada cargo/função de níveis 11 a 17, acrescentando ainda os cargos de Gerente-Executivo,
Auditor Regional e Procurador Regional, Assessor Técnico e Coordenador, de nível 10.
4. Faz-se necessário, contudo, que as áreas contribuam para o aprofundamento dos Requisitos Desejáveis de cada cargo
(somente os campos “Formação e Experiências Desejáveis” e “Competências Desejáveis”), por meio da sugestão de requisitos
como cursos de formação, tempo de experiência e outras competências esperadas para o seu exercício.
5. Deste modo, encaminhamos abaixo os links para o acesso aos formulários de cada diretoria, para complementação dos
campos “Formação e Experiências Desejáveis” e “Competências Desejáveis”, os quais solicitamos que sejam atualizados até o dia
06/09/2023:
Atenciosamente,
Documento assinado eletronicamente por SANDRA CRISTINA CARDOSO DE SOUZA LUNA , Diretor(a) de Gestão de Pessoas
Substituto(a), em 31/08/2023, às 20:53, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de
13 de novembro de 2020.
Documento assinado eletronicamente por ANA CAROLINA TIETZ, Diretor(a) de Governança, Planejamento e Inovação , em
31/08/2023, às 21:09, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro
de 2020.
SEI nº 13056352