19/04/2023, 08:39 SEI/GOVMG - 62484270 - Memorando

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Instituto Mineiro de Agropecuária​
Coordenadoria Regional do IMA em Montes Claros - Unidade de Processos

Memorando.IMA/CRMC/PROCESSOS.nº 1/2023
Montes Claros, 16 de março de 2023.
Para: Diane Castro
Gerente de Gestão de Pessoas

Assunto: Requerimento promoção carreira salarial

Referência: [Caso responda este documento, indicar expressamente o Processo nº
2370.01.0005926/2023-29].

Senhora Gerente,

A servidora Eliane Pereira de Souza, MASP 1201252-2, vem requerer, conforme

comprovação de escolaridade (pós-graduação) realizada em 27/10/2021, via processo SEI nº
2370.01.0036019/2021-93, promoção ao “Nível VI” correspondente ao andamento da carreira salarial de
Assistente de Gestão em Defesa Agropecuária.
Atenciosamente,

Documento assinado eletronicamente por Eliane Pereira de Souza, Servidora, em 16/03/2023, às

14:12, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222,
de 26 de julho de 2017.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site

http://sei.mg.gov.br/sei/controlador_externo.php?
acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 62484270
e o código CRC 0B0CD7D4.

Referência: Processo nº 2370.01.0005926/2023-29 SEI nº 62484270

https://www.sei.mg.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=71267268&infra… 1/1
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Instituto Mineiro de Agropecuária​
Gerência de Gestão de Pessoas

Memorando.IMA/GGP.nº 222/2023
Belo Horizonte, 16 de março de 2023.
Para: Eliane Pereira de Souza
Assistente de Gestão de Defesa Agropecuária

Assunto: Requerimento Administrativo Promoção por Escolaridade Adicional

Referência: [Caso responda este documento, indicar expressamente o Processo nº
2370.01.0005926/2023-29].

Prezado(a),
Em resposta ao documento requerimento encaminhado a esta Gerência de Gestão de
Pessoas, informamos que não é possível o enquadramento do(a) servidor(a) deste Instituto Mineiro de
Agropecuária, Sr(a). ELIANE PEREIRA DE SOUZA, masp 1201252-2, admitido(a) em 21.07.2008 através de
concurso público para o cargo de ASSISTENTE DE GESTAO DE DEFESA AGROPECUARIA, para concessão de
Promoção por escolaridade adicional por não preencher os requisitos do Decreto n º 44.769/08, se
enquadrando na regra geral onde a promoção ocorre de 5 em 5 anos após o estágio probatório, desde
que cumpridos todos os requisitos.
No que tange à Promoção por Escolaridade Adicional, para fazer jus à mesma, os
servidores deveriam preencher os requisitos do art. 3º e 4º, v, a –b, em conjunto com o art. 6º, ambos do
Decreto 44.769/2008, que são:

"Art. 3º A promoção por escolaridade adicional prevista no art. 2º dar-se-á nos

seguintes termos:
I - a primeira promoção do servidor na respectiva carreira fica antecipada para o
dia 1º de janeiro de 2008 e dar-se-á com o seu posicionamento no nível
subsequente àquele em que estiver posicionado;
II - caso o servidor apresente, para fins do disposto no inciso I, título que comprove
escolaridade superior à exigida para o nível da carreira em que for posicionado em
virtude da primeira promoção, serão concedidas novas promoções a cada dois
anos de efetivo exercício no mesmo nível, até que o servidor seja promovido ao
nível da carreira cujo requisito de escolaridade seja equivalente ao do referido
título.
1º Serão exigidas duas avaliações de desempenho satisfatórias, concluídas até 31
de dezembro de 2007, para a primeira promoção de que trata o inciso I do caput e
duas avaliações de desempenho satisfatórias para cada promoção decorrente da
aplicação do inciso II do caput, nos termos da legislação vigente e observado o
disposto no § 3º.
§ 2º Para os fins do disposto neste Decreto, considera-se avaliação de desempenho
satisfatória:

https://www.sei.mg.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=71272939&infra… 1/4
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I - a Avaliação Individual de Desempenho que tiver como resultado nota igual ou

superior a 70 (setenta); e
II - a Avaliação Especial de Desempenho que tiver como resultado, registrado no
Parecer Conclusivo, média somatório das notas iguais ou superiores a 70 (setenta).
§ 3º Para os fins do disposto neste Decreto, serão considerados os resultados
obtidos pelo servidor nas últimas avaliações de desempenho concluídas até a data
prevista para a promoção por escolaridade adicional.
§ 4º O posicionamento do servidor no nível para o qual for promovido dar-se-á no
primeiro grau cujo vencimento básico seja superior ao percebido pelo servidor no
momento da promoção.

Art. 4º A promoção por escolaridade adicional de que trata o art. 2º fica

condicionada aos seguintes requisitos:
...
V – requerimento, preenchido pelo servidor, da promoção junto à unidade de
recursos humanos do órgão ou entidade de lotação do servidor até 60 (sessenta)
dias após a data de publicação da resolução conjunta de que trata o inciso IV,
mediante apresentação de documentos que comprovem:
a) Conclusão do curso até o dia 31 de dezembro de 2007, para fazer jus à
promoção por escolaridade adicional com vigência a partir de 1º de janeiro de
2008; e
b) Matricula no curso até o dia 31 de dezembro de 2007, para fazer jus à promoção
por escolaridade adicional com vigência a partir de 30 de junho de 2009 ou 30 de
junho de 2010, nos termos do art. 6º;
...
Art. 6º O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das carreiras dos
grupos de atividades de que trata o art. 1º que, em 31 de dezembro de 2007,
estava regulamente matriculado ou frequentando curso que constitua formação
superior àquela exigida para o nível em que estiver posicionado na respectiva
carreira, terá promoção por escolaridade adicional após a conclusão do referido
curso, nos seguintes termos:
I – fica antecipada para 30 de junho de 2009 a primeira promoção do servidor que
comprovar, até essa data, a conclusão do curso; e
II – fica antecipada para 30 de junho de 2010 a primeira promoção do servidor que
comprovar, até essa data, a conclusão do curso."

Outro requisito para concessão da Promoção por Escolaridade Adicional é a condicionante

de o servidor estar com cargo de provimento efetivo até 31/12/2007, conforme lei nº 15.303/2004 art. 18,
regulamentado pelo decreto 44.769/2008 art. 2º e 4º (grifo nosso):

Lei nº 15.303/2004.
"Art. 18 – A contagem do prazo para fins da primeira promoção e da segunda
progressão terá início após a conclusão do estágio probatório, desde que o
servidor tenha sido aprovado."

Decreto nº 44.769/2008.
"Art. 2º - Terá direito à promoção por escolaridade adicional o servidor ocupante
de cargo de provimento efetivo das carreiras de que trata o art. 1º que, até 31 de
dezembro de 2007, houver concluído curso que constitua formação superior
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àquela exigida para o nível em que estiver posicionado na carreira, observados os

demais requisitos estabelecidos neste regulamento.
Art. 4º - A promoção por escolaridade adicional de que trata o art. 2º fica
condicionada aos seguintes requisitos:
I – conclusão do estágio probatório, com comprovação da aptidão do servidor para
desempenho do cargo;"

Cabe-nos ressaltar ainda, conforme disposto no parágrafo único do Art. 19 da Lei

15.303/2004:
"Art. 19 – Haverá progressão ou promoção por escolaridade adicional, nos termos
de decreto, após aprovação da Câmara de Coordenação Geral, Planejamento,
Gestão e Finanças, aplicando-se fator de redução ou supressão do interstício
necessário e do quantitativo de avaliações periódicas de desempenho individual
satisfatórias para fins de progressão ou promoção, na hipótese de formação
complementar ou superior àquela exigida para o nível em que o servidor estiver
posicionado, relacionada com a natureza e a complexidade da respectiva carreira.
(Caput com redação dada pelo art. 103 da Lei nº 15.961, de 30/12/2005.)
Parágrafo único – Os títulos apresentados para aplicação do disposto no “caput”
deste artigo poderão ser utilizados uma única vez, sendo vedado seu
aproveitamento para fins de concessão de qualquer vantagem pecuniária, salvo
para concessão do Adicional de Desempenho – ADE."

Portanto, o servidor enquadrado nos requisitos previstos na legislação vigente é

beneficiado com a Promoção por Escolaridade Adicional, onde o mesmo receberia promoções na
carreira a cada dois anos, até atingir o nível equivalente à escolaridade apresentada, podendo o benefício
ser usufruído por uma única vez.
Por estágio probatório temos que, corresponde ao período dos três primeiros anos de
efetivo exercício do servidor que ingressou no serviço público em cargo de provimento efetivo em virtude
de aprovação em concurso público e tem por finalidade a apuração da aptidão do servidor para o
desempenho do cargo.
Desta forma, os primeiros servidores nomeados no Concurso do IMA em 2005, tomaram
posse no dia 01/07/2005, adquirindo a estabilidade (conclusão do estágio probatório) somente a partir
de 01/07/2008, e, conforme podemos observar, o Decreto nº 44.769 entrou em vigor na data de sua
publicação no dia 07/04/2008, ou seja, nenhum servidor que ingressou no IMA através dos concursos
dos anos de 2005 ou 2008 adquiriu a estabilidade antes da entrada em vigor do referido Decreto.
Ante ao exposto, informamos por fim que, o(a) servidor(a) supramencionado(a) não
cumpre todos os requisitos supracitados, não sendo possível a concessão de Promoção por Escolaridade
Adicional requerida, uma vez que não era servidor efetivo em 07/04/2008, data quando entrou em vigor
o Decreto 44.769/2008.

Documento assinado eletronicamente por Diane de Castro Campolina, Gerente de Gestão de

Pessoas, em 17/03/2023, às 09:41, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º,
§ 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site

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acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 62489307
e o código CRC A566AA96.

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Referência: Processo nº 2370.01.0005926/2023-29 SEI nº 62489307

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