SISTEMA DE PERFIL PESSOAL - DISCO

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Em cada um dos 28 grupos de palavras escolha a palavra que mais te representa e marque na coluna MAIS e escolha uma palavra que menos te represente e marque na coluna MENOS.

AVANÇ MENOS AVAN MENOS AVANÇAR MENOS AVANÇA MENOS

1 AR 8 ÇAR 22 R
Impulsivo
Entusiasmado Extrovertido 15
Cuide dos detalhes
Rápido Lógico Cauteloso Constante Popular Calma Energético
Gentil Impaciente Tenaz e Pensativa Quieto

2 AVANÇ MENOS 9 AVAN MENOS 16 AVANÇAR MENOS 23 AVANÇA MENOS

Cauteloso AR Discreto ÇAR Analítico Ousado Sistemática Sociável R
Determinado Acomodador Leal Vigoroso
Receptivo Charmoso Insistente Garota da Tolerante
Bondoso promoção)

3 AVANÇ MENOS 10 AVAN MENOS 17 AVANÇAR MENOS 24 AVANÇA MENOS

Amigável, AR Corajoso ÇAR Sociável Paciente Cativante Feliz Exigente R
Preciso, Frank encorajar os outros Autossuficiente Aderindo às regras
Pacífico
Calmo Preciso
Perfeccionista

4 AVANÇ MENOS 11 AVAN MENOS 18 AVANÇAR MENOS 25 AVANÇA MENOS

Eloquente AR Reservado Atento ÇAR Adaptável Gosta de discutir Metódico R
Controlado Ousado Alegre Resoluto Moderado Confiante
Tolerante Prevenido Vivaz
Decisivo

5 AVANÇ MENOS 12 Estimulante AVAN MENOS 19 AVANÇAR MENOS 26 AVANÇA MENOS

Ousado AR Suave Perceptivo ÇAR Agressivo Jovial Preciso Direto R
Consciencioso ) Independente Impetuoso Equânime
Comunicativo para) Amigável
Moderado Discernimento

6 AVANÇ MENOS 13 AVAN MENOS 20 AVANÇAR MENOS 27 AVANÇA MENOS

Investigador AR Competitivo ÇAR Descontraído Inquieto Gentil Eloquente R
Agradável E considerado alegre Compassivo Cuidadoso
Engenhoso ) Sagaz Cauteloso Falado
Aceita Risco sim Direto

7 AVANÇ MENOS 14 AVAN MENOS 21 AVANÇAR MENOS 28 AVANÇA MENOS

Expressivo AR Meticuloso, ÇAR Avaliador Colaborador Espontâneo R
Cuidadoso obediente, ideias, Generoso Pioneiro Prudente
Dominante firme, encorajador Animado
Sensível Persistente
 SISTEMA DE PERFIL PESSOAL

18 de abril de 2015 CRISTIAN AURAZO

INTENSIDAD
E d Ei Sim c SEGMENTO
28 +28 +28 +28 +28
27
26 +12 +10 +10 +11 7
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
23 +7 +5 +6 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +2
19 +3 +4
18 +3 +1 5
17 +2 +2 0 +3
16 +1 -1 +2
15 +1
0 -2 +1 4
14
13 0 -1 -3 0
12 -1 -4
-2 -1
11
10 9 -2 -5 3
-3 -6 -2
-3
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
6 -6 -6 -9
-4 2
5 -7 -7 -10 -5
4
-8 -8 -11 -6
3 1
2 -11 -11 -13 -11
1 -28 -28 -28 -28
-13 -3 11 5
Número do segmento/padrão de perfil clássico
1376
Padrão do Perfeccionista
Emoções : Competente para fazer bem as coisas, reservado, cauteloso.

Meta: Conquistas estáveis e previsíveis.

Julgue os outros por: Regras precisas.

Influencie outras pessoas por
Atenção aos detalhes e precisão.
meio de:
Seu valor para a organização: Consciencioso, mantém padrões, controle de qualidade.
Procedimentos e controles excessivos para evitar falhas
Abusos: dependem muito das pessoas, produtos e processos que os
fornecem.
Sob pressão: Ele é discreto, diplomático.

Temer: O antagonismo.
Seria mais eficaz se : Seja mais flexível em seu papel, seja mais independente e
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interdependente, tinha mais fé em si mesmo e se via como uma

pessoa valiosa.

O Perfeccionista é metódico e preciso na sua forma de pensar e trabalhar, por isso costuma seguir
procedimentos ordenados tanto na vida pessoal como profissional. Ele é extremamente consciencioso e
busca um trabalho detalhado e preciso. O Perfeccionista deseja condições estáveis e atividades fáceis de
prever, para que se sinta confortável em um ambiente de trabalho claramente definido. Ele quer clareza
sobre o que se espera dele no trabalho, quanto tempo dispõe e como seu trabalho será avaliado.

O perfeccionista pode ficar atolado em detalhes na hora de tomar decisões. Ele sabe tomar decisões
importantes, mas pode ser criticado pelo tempo que leva para coletar e analisar informações antes de
decidir. Embora goste de saber a opinião dos superiores, o Perfeccionista é capaz de correr riscos quando
dispõe de dados que pode interpretar e utilizar para tirar suas próprias conclusões.

O Perfeccionista avalia a si mesmo e aos outros sob padrões precisos que garantem resultados concretos
e adere aos procedimentos operacionais normais. Essa atenção consciente aos padrões e à qualidade é
valiosa para a organização, porém, o Perfeccionista tende a definir seu valor mais pelo que faz do que por
quem ele é como pessoa. Portanto, muitas vezes você reage a elogios pessoais com a ideia de: “O que
essa pessoa iria querer?” Se você aceitar um elogio sincero por quem você é, isso poderá aumentar sua
autoconfiança.
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