MODELO DE ROTEIRO DA ENTREVISTA

Disciplina IMERSÃO PROFISSIONAL: DESAFIOS

CONTEMPORÂNEOS

I ROTEIRO DA ENTREVISTA
(Importante: Neste modelo consta apenas sugestões de perguntas para nortear a entrevista. É importante que o grupo
adapte as perguntas existentes ou elabore as novas perguntas de acordo com sua necessidade a partir do conteúdo do
podcast e do artigo. Também é importante que o acadêmico se prepare para esclarecer eventuais dúvidas caso perceba
que o entrevistado não saiba o que são hard skills ou soft skills ou ouros termos utilizados nas perguntas).

Pergunta Resposta

1. O que a sua instituição empregadora

valoriza mais em um candidato? Que
critérios são normalmente utilizados na
escolha de um candidato? Houve
alguma mudança desses critérios nos
últimos anos?

2. Acredita que as soft skills são mais

importantes do que as hard skills?

3. Quais são as áreas em que pode haver

uma maior valorização das soft skills? E
das hard skills?

4. Na sua visão, quais são os três

conhecimentos mais valorizados pela
sua instituição empregadora no processo
de recrutamento e seleção? Por quê?
1. Língua estrangeira;
2. Negociação;
3. Microsoft Office (Excel, Powerpoint, etc.);
4. Declaração de IRS/IRC;
5. Inteligência emocional;
6. Investigação e pesquisa;
7. Desenvolvimento de novos negócios;
8. Gestão de tempo;
9. Trabalho em equipe.

5. Qual acredita ser a tendência para o

futuro? (soft ou hard skills?)