Como sero os profissionais do futuro? Cyro Dualib (cyro.dualib@gsmd.com.

br), gerente de T&D da GS&MD Gouva de Souza O mundo corporativo enfrenta um ritmo cada vez mais intenso de mudanas isso j no novidade para ningum e, todos ns, de uma forma ou de outra, j fomos protagonistas ou coadjuvantes deste momento. Como estar preparado para no ser atropelado por esse ritmo frentico que far a diferena para o profissional do futuro (ou seria do presente?). Atualmente, os tempos verbais perderam a importncia. Presente confunde-se com o futuro e, se queremos nos manter no mercado, temos que vivenciar tambm o amanh. Estudos mostram que a quantidade de novas tecnologias tem dobrado a cada dois anos. Isso significa trabalhar planejando, organizando e traando o futuro da sua carreira. Diante desse cenrio, natural que haja mudana nos perfis, uma vez que o profissional do futuro precisa trazer resultados esperados em um mercado cada vez mais imprevisvel. imprescindvel a busca constante pela atualizao, educao habilidades, continuada e pontos autoconhecimento fortes para saber suas suas

competncias,

maximizar

potencialidades e, dessa forma, trazer os resultados condizentes com a empresa. Podemos destacar algumas competncias: - Ler corretamente contexto e tendncias; - Priorizar os desafios; - Saber gerir mudanas; - Ter flexibilidade para enfrentar novos desafios; - Trabalhar em equipe.

Alm disso, a capacidade de relacionamento tambm valorizada em ambientes multiculturais e de muita presso. por isso que muitas vezes uma experincia no exterior pode valorizar um profissional, pois ele esteve exposto a diferentes culturas e padres de comportamento. Cultivar constantemente a inteligncia emocional fundamental, pois alia a capacidade de se motivar e

persistir diante de frustraes, procurando conhecer e lidar com as prprias emoes. Quando se trata de uma transio de carreira, fundamental realizar o levantamento das atividades desenvolvidas e resultados alcanados para valorizar as prprias competncias, capacidades e habilidades adquiridas. Com o resultado desse levantamento, o profissional prepara-se e se posiciona corretamente no mercado, apresentando-se mais maduro e adaptvel aos novos desafios, pois tem gerncia sobre as suas competncias, sabendo assim explorar as caractersticas pessoais e profissionais que lhe traro mais exposio e eficincia. Uma competncia valorizada o autodesenvolvimento: o profissional que alia suas aes de desenvolvimento s demandas da organizao e ao mercado tem maiores chances de obter sucesso em sua carreira. papel de cada profissional buscar aquisio e consolidao de conhecimentos, alm de manter-se capacitado para assumir novos desafios. fundamental exercitar a capacidade analtica e o raciocnio lgico e estratgico para conseguir acompanhar as mudanas que ocorrem no mercado e dentro da organizao; ler o contexto organizacional e do mercado, traar cenrios e se predispor a agir focado nos resultados com foco na superao constante. Para finalizar, a administrao ps-crise se completa com a solicitao de feedback constante para o aprimoramento das competncias requeridas. Assim voc se capacita a entregar resultados superiores.