PATRICIA DA SILVA RODRIGUES

PNE OD / CID-H 54-4

Brasileira, Casada, 50 anos
Rua: Irmã Dulce, 189 – Apto. 03 – Passa Vinte – Palhoça – SC
CEP.: 88133-260
Cel.: (011) 97588-9720
E-mail: patricia._srodrigues@hotmail.com / site: ggestaorh.com.br

OBJETIVO: Analista RH ou Analista Contábil / Financeiro

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

Sistema Integrado de Compras (SRM);
Contabilidade Básica (IOB);
Contratação de Serviços (Proc.Ret.IRRF/PIS/COFINS/CSL/ISS/INSS-Cenofisco);
Contabilidade para não contadores – (Cenofisco);
Participação da Implementação do Sistema SAP na Linde Gases
Transição de Carreira
O papel do coaching no empoderamento da carreira
Matemática Financeira
Planejamento Financeiro
Tendências em Recursos Humanos
Transformando motivação em hábito

FORMAÇÃO
Ciências Contábeis Unip Carapicuíba – 2013
Gestão Financeira Anhanguera – 2018
Gestão De RH – 2021 – Término: 03/2023

HISTÓRICO PROFISSIONAL

Real Valor Metalúrgica Eireli – (Nov/2021 – Abr/2023)

Cargo: Analista de RH Pleno

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE:

Efetuo toda a gestão do RH. Toda a parte analítica e operacional:

Operacional: Controle de ponto eletrônico, banco de horas com zera mento de 3 em 3 meses,
férias, folha de pagamento, benefícios, contratação, demissão, banco de talentos.
Analítica: Implementação do Código de conduta e ética da empresa, Plano de Carreira,
Cargos e Salários, Avaliação de Desempenhos para cada coordenador e finalizando com a
avaliação do RH, K'pis das disciplinas aplicadas para os colaboradores para acompanhar o
seu crescimento e também da empresa.
Kantar Ibope Media – (Fev/2019 - Maio/2020)

Cargo: Assistente de RH

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE:

Análise e elaboração de Kpis (Afastados, Menor Aprendiz e PCD’s), atendimento direto com
pcd’s em relação aos seus trabalhos, suas equipes, gestores e empresa no geral, análise e
elaboração de turnover, atendimento direto a BP’s e Gestores de todas as áreas da empresa,
administração de eventos em datas comemorativas, participação em vários comitês para
gestão de diversos trabalhos para empresa exemplo embaixadores de clima, gestão e
organização de treinamentos exemplo Ante Assédio, organização geral de um programa de
reconhecimento de colaborador (OKMWAY), elaboração do boock para apresentação no final
de ano sobre todas as ações da empresa durante o ano, elaborações de ppt’s para
apresentações em reuniões, organização de campanhas exemplo doação de sangue direto
em hospitais, divulgação de testemunho de colaboradores referente ao benefício Day Off,
análise de performance de pontuação de metas para recebimentos de PLR.

Finnet Tecnologia S/A – (Ago/2018 – Jan/2019)

Cargo: Assistente de RH

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE:

Gestão ponto eletrônico funcionário, apontamento de ocorrências e atestados, controle planilha

admitidos e demitidos, faltas menor aprendiz, quantidade de colaboradores, envio de
absenteísmo para gestores e líderes, envio de banco de horas dos colaboradores para
gestores e líderes, rateio de vale refeição, rateio plano de saúde, controle dos descontos
autorizados dos benefícios (viva frutas e rochinha), apoio nas integrações e alguns eventos
que são direcionados pelo RH, lançamento do contas à pagar no sistema SAP e controle dos
pagamentos fixos e esporádicos, verificação de exames periódicos, relatório de sinistralidade
do convênio, solicitação de bloqueio de acesso dos colaboradores que entrarão em férias ou
estão afastados, atualização do site corporativo com os aniversariantes e tempo de casa e
férias dos colaboradores.

Saint Gobain do Brasil – (Ago/2016 – Julho/2017)

Cargo: Analista Financeiro Abr/2016

Cargo: Analista Contábil Jul/2017

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE:

Como Analista Financeiro: Liberação de GNRE, Envio de boletos, Informação de centro de

custo, Cadastro de fornecedores, contas à pagar, contas à receber, aviso de protestos,
acompanhamento de pendências, assinaturas da diretoria, fechamento folha RH, Repasses,
Rebates e conciliação.
Como Analista Contábil: Provisão, estorno de provisão, compensação Migo x Miro, Repasse,
Reclassificações, notas de crédito e conciliação de contas, Fechamento Mensal.

Europ Assistance Brasil

Assistente Contábil Jr – 11/05/2015 – 02/2016 (Setor Contábil)
Assistente Contábil Jr – 02/2016 – 16/06/2016 (Setor Fiscal)

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE:

 Fui contratada para efetuar o Imput de NF’s no Sistema SAP (Contabilização

MIRO);
 Exportação de Extrato Bancário;
 Preenchimento da Planilha conforme irregularidades, ou exceções das NF's/MIRO;
 Envio de Pendências Banco e Conciliação Bancária com extratos enviados
pela tesouraria;
 Conferência Borderô para pagamento;
 Conferência Borderô para arquivo (Validação de Doctos);
 Contabilização Caixinha

Responsável pelas contas abaixo no fechamento:

 Fundo Fixo (Caixinha);
 Despesas Antecipadas - Prêmios de Seguros a Apropriar;
 Despesas Antecipadas - Outras Despesas Antecipadas;
 Contas de Bancos;
 Conciliações das contas acima.

No mês 02/2016 tive a oportunidade de ir para setor Fiscal, onde tenho as

atividades:
 Configuração de Tributos para Fornecedor;
 Configuração de Tributos para Materiais Pessoa Fisica;
 Validação de tributos retidos na fonte;
 Validação de Documentos fiscais;
 Validação de classificação dos serviços x materiais;
 Alinhamento de Apuração de INSS Autônomos;

Responsável pelas obrigações acessórias:

 SISCOSERV;
 DCTF;
 E-Contribuições;
 Gerar Planilha de Autônomos para importação na Gfip;

Responsável pelas contas abaixo no fechamento:

 Apuração de INSS Autônomos;

 Apuração de Incentivos Fiscais;
 Lançamento de Incentivos Fiscais;
 Apuração ISS;
 Conciliação/Conferência da Despesa de ISSQN;
 Pis/Cofins/CS 3º (5952) Mensal
 IRRF (0588), (1708), (3208);
  CIDE - Código 8741;
 Conciliações das contas acima

LINDE GASES LTDA

Assistente Administrativo - 15/09/2009 à 01/08/2010
Assistente Contábil Jr – 01/08/2010 – 03/2013

 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE:

 Iniciei minha experiência profissional como Assistente Contábil Jr na Empresa Linde

Gases no departamento de Controladoria;
 Classificação Contábil, Lançamentos Contábeis (Responsável pelos Lançamentos das
Filiais da Região de Alphaville e Sul, Conferência de Relatórios de Viagem(ADPC) e
análise de NF’s com Impostos Retidos,
 Desenvolvi atividades como verificação e organização de contabilizações do dia
anterior;
 Controle e Contabilização de SPC’s (Solicitação de Pagamento Contabilidade),
Solicitação de Aprovações de NF’s via SRM;
 Controle e contabilização de alugueis de expatriados e demais escritórios da empresa,
condomínio;
 Ficha de Lançamento/reclassificações para fechamento mensal, demais
reclassificações necessárias;
 Super User SRM - atendimento à usuário do SRM de todas as filiais.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
Proativa, assumir riscos, Enxergar Soluções, Criar Vínculo, estar aberta para aprender
novas experiências e Gostar do trabalho.

SOBRE A GENTE GESTÃO RH (G&G RH). www.ggestaorh.com.br

CONHEÇA ALGUMAS DE NOSSAS SOLUÇÕES QUE OFERECEMOS

PARA SUA EMPRESA:
REMUNERAÇÃO DOS COLABORADORES
Métodos justos de remuneração e recompensa capazes de motivar os funcionários a
partir do reconhecimento de suas competências;
AVALIAÇÃO E DESEMPENHO PROFISSIONALElaboração de mecanismos dentro da
empresa que avaliam e promovem o crescimento do colaborador dentro de seu ambiente
de trabalho.
REORGANIZAÇÃO DOS PROCESSOS E CARGOS
Definição adequada de um conjunto de processos, aliada à efetiva designação de
tais processos a determinados cargos.
ANÁLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO
Promoção de um local de trabalho que reforce a boa relação entre colaboradores e o
bem-estar individual.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Seleção dos melhores candidatos para ocupar a vaga que deseja e potencializar o
desenvolvimento da empresa.
PROCESSO SELETIVO