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DA UNIDADE
Clube de
Aventureiros
cadernata _avt_2015.indd 1 09/09/2014 18:45:08
Caderneta da Unidade
O programa dos Aventureiros foi criado para auxiliar os pais em suas importantes responsabilidades como os
primeiros professores e evangelizadores da criança. O programa tem como objetivo fortalecer o relacionamento pais/
escola podem trabalhar juntamente com os pais em favor do desenvolvimento integral de crianças felizes.
Para facilitar o trabalho dos líderes de aventureiros, estamos oferecendo esta ferramenta indispensável aos
conselheiros. Seguindo as orientações aqui contidas, pode se ter um programa equilibrado e previamente organizado
para conclusão das classes, especialidades e não faltar atividades dirigidas durante todo o ano.
Faça bom uso e ajude seus aventureiros a crescerem como crescia Jesus, em sabedoria, estatura e graça.
Maranata!
Ano: ____/_____/______
Clube: ___________________________________________ 1.__________________________________
________________________________________________
2.__________________________________
Grito de guerra da Unidade:__________________________
________________________________________________ 3.__________________________________
Histórico do nome da Unidade:
________________________________________________ 4.__________________________________
________________________________________________
5.__________________________________
________________________________________________
________________________________________________ 6.__________________________________
________________________________________________
________________________________________________ 7.__________________________________
________________________________________________
8.__________________________________
________________________________________________
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3. Avaliação individual
1. Relatório de presença:
a. Deve ser preenchido pelo(a) conselheiro(a) da a. Este registro serve para que o conselheiro tenha
unidade. uma visão geral do envolvimento e crescimento do
b. Cada folha deve ser usada para um aventureiro da
aventureiro.
unidade.
c. Na primeira tabela é registrada a presença do b. Cada tabela deve ser usada para um aventureiro
aventureiro em cada reunião do clube, durante todo da unidade.
o ano. c. Os itens frequência e taxa são mais bem
d. Devem ser usados os seguintes marcadores:
[P] Presente; [A] Atrasado; [F] Falta
e. A pontuação será dada da seguinte maneira, para
cada reunião do clube: d. Para obter a média de pontuação geral do
aventureiro no mês, todos os pontos desta avaliação
[4]
membros.
e. A pontuação média do aventureiro no mês deve
ser anotada na parte de baixo da tabela de
avaliação individual.
4. Acompanhamento de Classes
a. Deve ser feito pelo conselheiro, para que de acordo
com o cartão do aventureiro, ele possa acompanhar
o andamento da classe.
b. Cada item realizado deve ser assinado com um x.
5. Demais formulários
a. Devem ser preenchidos pelo conselheiro ou por
alguém que ele indicar.
[5]
MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
____/____/____
Boa Conduta 1ª
____/____/____
Semanal
2ª
____/____/____
Excelente:40
3ª
Regular: 20
____/____/____
4ª
____/____/____
5ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
____/____/____
Boa Conduta 1ª
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Semanal
2ª
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Excelente:40
3ª
Regular: 20
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4ª
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5ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
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Boa Conduta 1ª
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Semanal
2ª
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Excelente:40
3ª
Regular: 20
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4ª
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5ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
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Boa Conduta 1ª
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Semanal
2ª
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Excelente:40
3ª
Regular: 20
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4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
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Boa Conduta 1ª
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Semanal
2ª
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Excelente:40
3ª
Regular: 20
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4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
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Boa Conduta 1ª
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Semanal
2ª
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Excelente:40
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Regular: 20
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
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Boa Conduta 1ª
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Semanal
2ª
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Excelente:40
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Regular: 20
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frequência 1ª
Requisito das 1ª
Semanal
2ª Classes
2ª
Presente: 40
3ª Concluido:40
3ª
Atrasado: 20
Mais ou menos: 20
Falta: 0 4ª Não concluido: 0 4ª
5ª
5ª
Semanal PONTOS
2ª
Leitura Completa:40
3ª
Leitura Incompleta: 20 OUTROS PAGAMENTOS
Não Lido: 0 4ª
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MESES 3 4 5 6 7 8 9 10 11
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Boa Conduta 1ª
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Semanal
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Excelente:40
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Regular: 20
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4ª
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5ª
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II. Sua Mensagem para Mim a. Explicar como você pode ser um bom amigo.
Usar para isso marionetes, dramas, peças ou
a. Completar a especialidade de Bíblia I. outros recursos.
III. Seu Poder em Minha Vida II. O mundo das outras pessoas
a. Passar um tempo regular em contato com Jesus, a. Falar sobre o trabalho que as pessoas realizam
conversando com Ele e aprendendo sobre Ele. em sua igreja e descobrir uma maneira de
ajudá-las.
b. Perguntar a três pessoas por que elas oram.
III. O mundo da natureza
II. MEU EU
a. Completar a especialidade de Amigo dos
I. Sou Especial Animais.
[ 14 ]
II. Meu Eu
I. Sou especial
II. Reforço
I. Tenho uma família
a. Ler o livro do curso de leitura dos aventureiros. a. Pedir que cada membro da família conte algumas
histórias preferidas de sua própria vida.
I. MEU DEUS
II. Os membros da família cuidam uns dos outros
I. Seu plano para me salvar
a. Mostrar como Jesus pode ajudar você e sua
família a resolver desentendimentos, utilizando
a. Criar uma história destacando: o nascimento de marionetes, peças com personagens ou outras
Jesus, Sua vida, Sua morte, Sua ressurreição. Ou opções.
as histórias da Bíblia que estão sendo estudadas em
sua classe ES. III. Minha família cuida de mim
III. Seu poder em minha vida b. Escolher alguns itens dessa lista para colocar
em prática, tornando mais agradável a vida de
seus vizinhos.
a. Passar um tempo regular em contato com Jesus,
conversando com Ele e aprendendo sobre Ele. III. O mundo da natureza
[ 15 ]
I. Sou especial
II. Reforço
a. Participar do Jogo do Amor.
III. Seu poder em minha vida b. Saber o nome da capital de seu país e do
presidente.
a. Passar um tempo regular em contato com Jesus,
conversando com Ele e aprendendo sobre Ele. III. O mundo da natureza
b. Perguntar a três pessoas por que elas são felizes em a. Completar uma especialidade da área de natureza
pertencer a Jesus. que ainda não tenha sido feita.
[ 16 ]
I. Sou especial
III. Seu poder em minha vida II. O mundo das outras pessoas
a. Passar um tempo regular em contato com Jesus, a. Escolher uma nacionalidade ou cultura para estudar.
conversando com Ele e aprendendo sobre Ele. Encontrar uma maneira de partilhar o amor de Jesus com
alguma pessoa da cultura ou nacionalidade escolhida.
b. Escolher, junto com um adulto, alguma coisa que
você gostaria de melhorar em sua vida. Em seguida, III. O mundo da natureza
orar, planejar e trabalhar para isso, buscando a
ajuda de Jesus. a. Completar a especialidade de Ecologia
[ 17 ]
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13. ___/___/__
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14. ___/___/__
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15. ___/___/__
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16. ___/___/__
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17. ___/___/__
__/___/__ 17
__/___/__ 18 18. ___/___/__
__/___/__ 19 19.
[ 18 ]
[ 19 ]
Membro batizado da Igreja Adventista do Sétimo 1. NA IGREJA. Quando um conselheiro atua nos
Dia, vivendo em harmonia seus princípios. Seu estilo de vida
no trabalho das unidades, no seu crescimento pessoal e
forte na formação dos Aventureiros de sua unidade. Precisa espiritual e na credibilidade do clube para com a igreja. É
ser dedicado, amigo de seus aventureiros e sempre disposto a importante, também, que os aventureiros e pais possam ver
crescer, amar e servir. o conselheiro sempre presente nas programações da igreja.
Isso traz a todos a segurança de que se existe amor pela igreja
Uma pessoa não deve estar nesta função se não ama é porque também há amor por Deus, e em consequência
os meninos e meninas ou não está cheio de vontade de os aventureiros estão em boas mãos. Espera-se, também,
representar os princípios do céu. encontrar o conselheiro envolvido nas atividades missionárias
da igreja, além das do clube. Ele deve ser um exemplo,
Só um líder cristão pode produzir homens e mulheres especial, de empolgação missionária.
cristãos. O conselheiro precisa ter sempre em mente que é
2. NA FAMÍLIA. Essa é uma das bases do programa de
ao polo”. Aventureiros. O Clube precisa fortalecer as relações familiares
de cada participante. A família precisa notar o crescimento
[ 20 ]
[ 21 ]
família. juntos. Nesta idade ainda não tem a malícia, mais comum na
adolescência, e necessitam fortalecer os relacionamentos de
5. NA VIDA SOCIAL. Apesar do profundo envolvimento ambos os sexos.
com as atividades da unidade, o conselheiro deve manter o
equilíbrio na relação com sua família, trabalho ou estudos. O Objetivo principal do sistema de unidade é dar
um atendimento personalizado a cada participante.
que necessita para melhor desenvolvimento nas atividades
do clube. Seus hábitos e costumes devem ser exemplares acompanhamento que considere sua idade, sua série na
para seus aventureiros. Sua saúde, qualidade moral, social e escola e suas características. Esse sistema se baseia na
formação de pequenos grupos permanentes (unidades),
que está cheio o coração”. sempre sob a responsabilidade de um conselheiro, que pode
ser pai ou mãe de um aventureiro ou uma pessoa da igreja,
O SISTEMA DE UNIDADES equilibrada, cristã e interessada em ajudar.
Unidade é uma equipe de trabalho composta de 6 a 8 Bandeirim representa a unidade, lhe serve como
membros. É dirigida pelo conselheiro. Não pode existir unidade identidade e ao mesmo tempo é uma fonte de direção. É o
sem conselheiro. Duas características básicas em uma unidade elo que liga os membros da unidade a um símbolo comum, e
de aventureiros: acompanha a unidade onde quer que ela vá.
a. Idades semelhantes. Os participantes devem ter a O emblema da unidade é colocado ao centro do campo
mesma idade, ou serem agrupados em idades semelhantes. branco do bandeirim, em um espaço de não mais que 12,5
Isso facilita o trabalho, pois eles têm as mesmas características, cm. Esse emblema representará o nome da unidade. O
estão nas mesmas séries da escola e estão cumprindo os bandeirim deve ser posto num mastro de 1,5 metros de altura
requisitos das mesmas classes. por 1 polegada de espessura.
b. Formação mista. São formadas por meninos e meninas, O Espírito de Grupo - Cada aventureiro deve se sentir
[ 22 ]
As Atividades da unidade podem ser realizadas dentro Ao conselheiro cabe a orientação e motivação. Em
do programa do clube, ou mesmo em outros horários, se for caso de constantes atitudes de indisciplina, devem ser dados
importante ou necessário. É uma grande oportunidade de
colocar o conselheiro em contato com a realidade, os desejos a. Conversa em particular com o aventureiro;
e os sonhos de seus aventureiros, para que possa agir de b. Conversa com os pais;
acordo com eles. c. Retirar pontos;
d. Retirar privilégios;
As reuniões da unidade devem ser bem divertidas, se não e. Levar o caso à diretoria.
forem assim, mais cedo ou mais tarde, vai surgir o desânimo,
desinteresse ou indisciplina. Por isso é sempre importante As Classes e Especialidades. É na unidade que elas são
realizar as reuniões ao ar livre. Por quê? Por ser mais fácil desenvolvidas e alcançam seu melhor resultado. O princípio
divertir-se ao ar livre do que no interior de uma sala. Muitas básico de ensino deve ser:
vezes em uma só atividade ao ar livre você envolve as crianças Eu faço você observa
todo o tempo, enquanto em uma sala fechada é preciso variar Eu faço você ajuda
as atividades todo o tempo para manter o interesse. Você faz eu ajudo
Você faz eu observo
[ 23 ]
[ 24 ]
Toda diretoria do clube tem a obrigação moral de proteger Instalação elétrica aparente;
aos que estão sob seus cuidados. Além da responsabilidade Material cortante, pregos, arames, cacos de vidro;
moral, existe uma responsabilidade legal pelas ocorrências Lixo e entulhos espalhados...
durante as atividades do clube. Acidentes decorrentes da
ação ou omissão de diretores e conselheiros vão incorrer em • Equipamento:
obrigações legais, das quais não há como eximir-se. O equipamento que será utilizado está em boas condições?
É adequado para as atividades propostas?
• Cuidados necessários A pessoa que sabe utilizá-lo está presente?
Tendo em vista que os aventureiros são crianças entre
6 e 9 anos de idade, devemos ter mais cuidados do que • Supervisão:
os necessários para crianças de mais idade. O objetivo é As atividades com crianças devem ser continuamente
assegurar-se de que os programas possam ocorrer livres de supervisionadas;
acidentes. Para isso faz-se necessário prestar atenção em Maior atenção deve ser dispensada aos menores (6 - 7 anos);
alguns itens: Ainda assim os maiores também demandam atenção e
não devem ser deixados sozinhos em suas atividades.
• Ambiente:
• Escolha das atividades:
O prédio em que são realizadas as reuniões, com seus
Utilidade da atividade no desenvolvimento do grupo:
corredores e salas, bem como o pátio e área de recreação
É arriscada?
estão livres de perigos físicos reais ou condições perigosas
É atrativa?
potenciais?
Contribui no desenvolvimento / união do grupo?
Piso solto ou escorregadio;
[ 25 ]
• Existência de equipamento seguro e apropriado. Ao treinar adultos para o trabalho com as crianças,
Prevenir é melhor que remediar além da transmissão de conhecimento para eles, procure
Mesmo com todos os cuidados, acidentes podem acontecer. também observar seus temperamentos, atitudes e condutas,
Assegure-se de que nessas eventualidades, que fogem ao conhecendo-os o mais profundamente possível. Não permita
controle, isso não tenha ocorrido por imperícia, imprudência ou que alguém que você não treinou pessoalmente e ainda não
negligência. Não delegue a terceiros suas responsabilidades.
A DSA recomenda que os clubes façam seguros anuais para
suas atividades regulares. Este seguro é obrigatório para todos
os clubes. Implicações práticas da lei
As seguintes questões devem ser levadas em
• Administrando voluntários consideração ao se trabalhar com as crianças, não só pelo
Nosso clube depende do trabalho voluntário de adultos que seu aspecto legal, mas também pela sua importância para o
gostam de crianças, muitas vezes parentes de aventureiros, adequado ministério às crianças e a seus pais:
mas que podem também não ter qualquer relação familiar
direta com as crianças. Os motivos que levam as pessoas a • Condições seguras:
esse tipo de trabalho voluntário podem ser os mais diversos, Ambientais;
e são impossíveis de ser conhecidos por nós a partir de uma Equipamentos;
mera observação exterior. A grande maioria dos voluntários é Programação e atividades;
[ 26 ]
• Voluntários:
Não expô-las a atividades às quais não estão preparadas;
Admissão e treinamento; Destacar um dos pais ou líder para acompanhá-las.
Preenchimento do formulário e cadastramento;
• Formulário de consentimento ao médico
vida como membro da igreja, histórico de saúde, instrução, O formulário de consentimento ao médico é um documento
experiência, habilidades, referências; de fundamental importância para evitar problemas legais.
Levar seu nome às crianças e seus pais, observando as Através dele, os pais dão consentimento por escrito para
reações e comentários destes; Só então integrá-lo à equipe.
Contém informações sobre como encontrar os pais e o médico
da criança, além de detalhes sobre a saúde da criança. O
[ 27 ]
• Proteção à criança:
Com esse documento em mãos, os líderes têm a
oportunidade de proporcionar um melhor atendimento médico
à criança, pois:
Médicos bem preparados normalmente vão solicitar esse
tipo de documentação;
No formulário vão constar dados importantes sobre a
saúde da criança que podem fazer a diferença em caso de
necessidade;
É necessário levar todos os formulários em todas as saídas!
[ 28 ]
Escrito por:
Pr. Ivay Araújo “Nossa missão é levar os Aventureiros,
Carlos Goes
Y
CM
Capa:
MY
Tatty Barreto
CY
CMY
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