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CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

De um lado, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx., inscrita no CNPJ sob o xxxxxxxxxxxxxxxxxx, com endereço na

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, adiante simplesmente denominada Empregadora;
De outro ladoxxxxxxxxxxx, brasileira, estado civil, portadora do RG nº XXXXX, e inscrita no CPF/MF
sob nº XXXX, portadora da Carteira Profissional xxxxxxxxxxxxxx, residente e domiciliada a XXXXX,
adiante simplesmente denominada Empregada;
As partes acima qualificadas, decidem na melhor forma de direito, celebrar o presente contrato
individual de trabalho, que reger-se-á mediante as cláusulas e condições adiante estipuladas:

1) Fica a Empregada admitida no quadro de funcionários da Empregadora para exercer as

funções de xxxxxxxxx, mediante a remuneração mensal de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, com credito
em conta corrente do empregado, a titulo de ajusda de custos.

2) A circunstância, porém, de ser o cargo especificado não importa na intransferibilidade da

Empregada para outro serviço, no qual demonstre melhor capacidade de adaptação desde que
compatível com sua condição pessoal.

3) O horário de trabalho é incompatível com a fixação de jornada conforme ART 62 inc. III da
CLT, motivo pelo qual o EMPREGADO não fara jus a horas extras e/ou faltas. O
EMPREGADO deverá atentar-se aos limites constitucionais de jornada, para sua saúde e bem
estar.

4) O EMPREGADO prestará serviço na sua residência, situada à _________, ___ –

____________ – _______________.

5) Nos moldes da legislação, o comparecimento às dependências do empregador para a

realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento
não descaracteriza o regime de teletrabalho.

6) O EMPREGADO compromete-se a assinar o termo de responsabilidade que receberá junto a

este contrato, onde constam as precauções a tomar, a fim de evitar doenças e acidentes de
trabalho.

7) Poderá ser alterado o regime de teletrabalho para o presencial por mútuo acordo, mediante
termo aditivo de contrato e garantido prazo mínimo de transição de quinze dias.

8) O presente contrato é celebrado a título de experiência, pelo prazo de xx dias, iniciando no dia
xxxxx, e terminando no dia xxxxxx. Terminando o prazo inicial mencionado, caso não seja dada
por extinta a contratação, será a mesma prorrogada por mais xx dias, iniciando em xxxxxxx, e
terminando em xxxxxxxx. sendo celebrado para as partes verificarem reciprocamente, a
conveniência ou não de se vincularem em caráter definitivo a um Contrato de Trabalho. A
Empregadora passando a conhecer as aptidões da Empregada e suas qualidades pessoais e
morais, e a Empregada verificando se o ambiente e os métodos de trabalho atendem à sua
conveniência.;
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9) Opera-se a rescisão do presente Contrato pela decorrência do prazo supra ou por vontade de
uma das partes; rescindindo-se por vontade do EMPREGADO ou pela EMPREGADORA com
justa causa, nenhuma indenização é devida; rescindindo-se, antes do prazo, pela
EMPREGADORA e pelo EMPREGADO, fica então obrigado (a) a pagar 50% dos salários
devidos até o final (metade do tempo combinado restante), nos termos do artigo 479 da C.L.T.,
sem prejuízo do disposto no F.G.T.S. Nenhum aviso prévio é devido pela rescisão do
presente Contrato.

10) Durante o período de experiência nenhuma causa que implique em afastamento da

Empregada, suspenderá o transcurso do prazo experimental prefixado, que continuará a fluir
até o seu termo final, dano por extinta a contratação.

11) Vigorando o contrato após o período de experimental, transformar-se-á em contrato

indeterminado, permanecendo inalteradas as demais cláusulas.

12) No ato da assinatura deste contrato o Empregada recebe o Regulamento Interno da Empresa,
cujas cláusulas fazem parte do Contrato de Trabalho, e a violação de qualquer delas implicará
em sanção, cuja graduação dependerá da gravidade da mesma, culminando com a rescisão de
Contrato.

13) Em caso de dano causado pela Empregada, fica a Empregadora, autorizada a efetivar o
desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no §1o. do
artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica
expressamente prevista em Contrato.

14) A Empregada declara expressamente manter sigilo, tanto escrito, como verbal, ou por qualquer
outra forma, de todos os dados, informações, não podendo revelar, reproduzir, utilizar, ou dar
conhecimento, em hipótese alguma a terceiros, sem a previa autorização da Empregadora.

15) E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam o presente Contrato de
Experiência em duas vias, ficando a primeira em poder da Empregadora e a segunda com a
Empregada, que dela dará o competente recibo.

16) fica desde já eleito o foro da comarca de Suzano, para dirimirem eventuais pendencias
descorrentes deste contrato.

17) E por estarem assim contratados e ajustados, nos termos acima pactuado, e dos seus
respectivos interesses, assinam o presente instrumento em 3 (vias) de igual teor, na presença
de 2 (duas) testemunhas, para os devidos fins de direito.

Suzano, xx de xxxx de 2023.

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EMPRESA EMPREGADA

Testemunha: ___________________________

Testemunha: ___________________________