Avi Sode Convo Cacao Qo Conte C

MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL
EAT/EIT 2013
AVISO DE CONVOCAÇÃO, SELEÇÃO E

INCORPORAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL
SUPERIOR VOLUNTÁRIOS À PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO
2013
COMANDO-GERAL DO PESSOAL
RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL
EAT/EIT 2013
AVISO DE CONVOCAÇÃO, SELEÇÃO E

INCORPORAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL
SUPERIOR VOLUNTÁRIOS À PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO
2013
EAT/EIT 2013
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE

PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR VOLUNTÁRIOS À PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO NO ANO DE 2013
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ................................................................................ 7

1.1 FINALIDADE .................................................................................................................. 7
1.2 AMPARO NORMATIVO ................................................................................................ 7
1.3 ÂMBITO ........................................................................................................................... 8
1.4 ANEXOS .......................................................................................................................... 8
1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS ....................................................................................... 8
1.6 DIVULGAÇÃO ................................................................................................................ 8
1.7 RESPONSABILIDADE ................................................................................................. 10
2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO ..................................................................... 11

2.1 PÚBLICO ALVO ........................................................................................................... 11
2.2 FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER ............................... 11
2.3 ESTÁGIOS ..................................................................................................................... 13
2.4 VAGAS .......................................................................................................................... 14
2.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS .............. 15
3 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO ................................................................ 16

3.1 CONDIÇÃO MILITAR E PRECEDÊNCIA HIERÁRQUICA .................................... 16
3.2 DIREITOS REMUNERATÓRIOS ................................................................................ 16
3.3 PROMOÇÕES ................................................................................................................ 17
3.4 PRORROGAÇÕES DE TEMPO DE SERVIÇO E LICENCIAMENTO ...................... 17
4 PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO....................................................... 19

4.1 PERÍODO DE INSCRIÇÕES ......................................................................................... 19
4.2 LOCALIDADES E OM PARA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO ........... 19
4.3 IDENTIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS ...................................................................... 19
4.4 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO ................................................................... 19
4.5 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO ....................................................... 21
5 SELEÇÃO...................................................................................................................... 24
5.1 ETAPAS ......................................................................................................................... 24
5.2 INSCRIÇÃO .................................................................................................................. 24
5.3 AVALIAÇÃO DOCUMENTAL ................................................................................... 25
5.4 CONVOCAÇÃO PARA CONCENTRAÇÃO INICIAL E INSPEÇÃO DE SAÚDE . 26
5.5 CONCENTRAÇÃO INICIAL ........................................................................................ 26
5.6 INSPEÇÃO DE SAÚDE ................................................................................................ 27
6 RECURSOS .................................................................................................................. 28
6.1 INTERPOSIÇÃO ........................................................................................................... 28
EAT/EIT 2013
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI ............................................................28

6.3 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO DOCUMENTAL ..........................................29
6.4 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE .......................................................29
7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO ................................................31
8 CONCENTRAÇÃO FINAL .........................................................................................32
9 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO .....................................................................33
10 DISPOSIÇÕES GERAIS ..............................................................................................35

10.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS ........................................35
10.2 TRAJES ...........................................................................................................................35
10.3 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO ....................................................................35
10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO ....................................................................36
11 DISPOSIÇÕES FINAIS ................................................................................................38
ANEXOS
Anexo A - Calendário de Eventos ..................................................................................39
Anexo B - Relação das OM com os respectivos endereços............................................41
Anexo C - Quantitativo de Vagas por Localidade ..........................................................45
Anexo D - Modelo de Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar
Voluntário Temporário .................................................................................59
Anexo E - Modelo de Requerimento de Inscrição .........................................................60
Anexo F - Modelo de Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor ...........61
Anexo G - Modelo de Currículo Profissional .................................................................62
Anexo H - Modelo de Declaração de Domicílio ...........................................................64
Anexo I - Modelo de Lista de Verificação de Documentos ..........................................65
Anexo J - Parâmetros de Qualificação Profissional ......................................................67
Anexo K - Modelo de Declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial
Processo Criminal ou cumprindo pena de qualquer natureza...................... .68
Anexo L - Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI (Oficiais) .....69
Anexo M - Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI (Graduados) .70
Anexo N - Requerimento de Avaliação Documental em Grau de Recurso ....................71
Anexo O - Requerimento para Inspeção de Saúde em Grau de Recurso ........................72
Anexo P - Modelo de Declaração a ser fornecida por candidatas do sexo feminino .....73
Anexo Q - Modelo de Declaração quanto à Não Investidura em Cargo, Função ou
Emprego Público ..........................................................................................74
Anexo R - Modelo de Ficha de Avaliação Documental .................................................75
Anexo S - Modelo de Ficha de Avaliação Documental do Candidato...........................76
EAT/EIT 2013 7/76
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS

DE NÍVEL SUPERIOR VOLUNTÁRIOS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR
TEMPORÁRIO NO ANO DE 2013.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 FINALIDADE
Este Aviso de Convocação tem por finalidade regular e divulgar as condições e

os procedimentos aprovados para a seleção de profissionais de nível superior das especialidades
listadas abaixo e que sejam voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter temporário, no
ano de 2013:
a) Arquitetura;
b) Arquivologia;
c) Biblioteconomia;
d) Biologia;
e) Educação Física;
f) Enfermagem;
g) Engenharia;
h) Fisioterapia;
i) Fonoaudiologia;
j) História;
k) Magistério;
l) Museologia;
m) Nutrição;
n) Pedagogia;
o) Terapia Ocupacional; e
p) Zootecnia.
1.2 AMPARO NORMATIVO
1.2.1 O presente Aviso de Convocação tem por fundamento as seguintes legislações:
a) Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 - Lei do Serviço Militar;

b) Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980 - Estatuto dos Militares;
c) Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966 - Regulamento da Lei do
Serviço Militar;
d) Decreto nº 1.294, de 26 de outubro de 1994 - Altera o Decreto nº 57.654, de
20 de janeiro de 1966, Regulamento da Lei do Serviço Militar; e
e) Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009 - Regulamento da Reserva da
Aeronáutica.
8/76 EAT/EIT 2013
1.3 ÂMBITO
Este Aviso de Convocação aplica-se:

a) às Organizações Militares (OM) do Comando da Aeronáutica (COMAER)
envolvidas no processo seletivo conforme consta no Anexo B do presente
Aviso de Convocação; e
b) a todos os voluntários à prestação do Serviço Militar temporário,
interessados em participar do processo seletivo, que atendam às condições
e às normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.
1.4 ANEXOS
Os Anexos constituem parte integrante do presente Aviso de Convocação,

cujas informações devem ser conhecidas pelos interessados.
1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS
O candidato deverá observar rigorosamente o cumprimento dos prazos

estabelecidos no Calendário de Eventos (Anexo A), para a realização de todas as etapas
constante da seleção.
1.6 DIVULGAÇÃO
1.6.1 O ato de aprovação deste Aviso de Convocação encontra-se publicado em Diário

Oficial da União (DOU) e em Boletim do Comando da Aeronáutica (BCA).
1.6.2 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocação estará disponível,
durante toda a validade do processo seletivo, no endereço eletrônico do COMAER na Internet
http://www.fab.mil.br/portal/capa/index.php?page=qocon.
1.6.3 Além deste Aviso de Convocação, também estarão disponíveis no endereço eletrônico
do COMAER as Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na Aeronáutica - ICA 160-
6/2012.
1.6.4 O acompanhamento das diversas etapas da seleção deverá ser feito pelos candidatos por
meio do endereço eletrônico na Internet previsto no item 1.6.2 ou nas localidades abaixo
relacionadas, cujos endereços estão previstos no Anexo B:
COMANDO AÉREO REGIONAL (COMAR) LOCALIDADES

Alcântara - MA
PRIMEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL
Belém - PA
(I COMAR)
EAT/EIT 2013 9/76
COMANDO AÉREO REGIONAL (COMAR) LOCALIDADES
Fortaleza - CE
Parnamirim - RN
SEGUNDO COMANDO AÉREO REGIONAL
Recife - PE
(II COMAR)
Salvador - BA
Rio de Janeiro - RJ
TERCEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL
Barbacena - MG
(III COMAR)
Lagoa Santa - MG
Campo Grande - MS
Guaratinguetá - SP
QUARTO COMANDO AÉREO REGIONAL
Pirassununga - SP
(IV COMAR)
São José dos Campos - SP
São Paulo - SP
Canoas - RS
QUINTO COMANDO AÉREO REGIONAL Curitiba - PR
(V COMAR) Florianópolis - SC
Santa Maria - RS
Brasília - DF
SEXTO COMANDO AÉREO REGIONAL
Anápolis - GO
(VI COMAR)
Boa Vista - RR
SÉTIMO COMANDO AÉREO REGIONAL
Manaus - AM
(VII COMAR)
Porto Velho - RO
1.6.5 As seguintes informações, por localidade e especialidade, serão divulgadas pelas

Comissões de Seleção Interna (CSI), nos endereços eletrônicos de cada COMAR, de acordo
com os prazos estabelecidos no Calendário de Eventos (Anexo A):
a) relação nominal de todos os candidatos inscritos, por especialidade, em ordem
decrescente de pontuação atribuída pelo próprio candidato;
b) resultado preliminar da Avaliação Documental contendo a relação nominal dos
candidatos classificados, até o sêxtuplo do total das vagas estabelecidas para as
respectivas especialidades, por localidade;
c) resultado da Avaliação Documental, em grau de recurso;
d) resultado final da Avaliação Documental contendo a relação nominal dos
candidatos classificados;
e) relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Inicial e para
a Inspeção de Saúde (INSPSAU), até o triplo do total das vagas estabelecidas
para as respectivas especialidades, por localidade;
f) relação nominal dos candidatos faltosos à Concentração Inicial;
g) resultado da Inspeção de Saúde (INSPSAU);
h) relação nominal dos candidatos faltosos à Inspeção de Saúde (INSPSAU);
10/76 EAT/EIT 2013
i) relação nominal dos candidatos convocados para a Inspeção de Saúde

(INSPSAU), em grau de recurso;
j) relação nominal dos candidatos faltosos à Inspeção de Saúde (INSPSAU) em
grau de recurso;
k) resultado da Inspeção de Saúde (INSPSAU) em grau de recurso;
l) relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Final e
Habilitação à Incorporação;
m) relação nominal dos candidatos considerados excedentes;
n) relação nominal dos candidatos faltosos à Concentração Final;
o) relação nominal dos candidatos habilitados e designados para a incorporação;
p) relação nominal dos candidatos excluídos do processo seletivo em decorrência
da não habilitação à incorporação ou de desistência;
q) relação nominal dos candidatos excedentes convocados para a incorporação;
r) relação nominal dos candidatos incorporados; e
s) outras informações e resultados referentes aos diversos eventos do processo
seletivo e aos respectivos recursos, incluídas possíveis alterações no Calendário
de Eventos.
1.6.6 A divulgação dos resultados das etapas subsequentes à Concentração Inicial poderá
ocorrer antecipadamente às datas previstas no Calendário de Eventos (Anexo A), a critério
das CSI, visando dar agilidade às ações necessárias ao desenvolvimento do processo seletivo.
1.6.7 Esclarecimentos adicionais poderão ser obtidos junto às Assessorias de Comunicação

Social (ACS), às Seções de Comunicação Social (SCS), aos Serviços Regionais de
Recrutamento e Mobilização (SERMOB) e às Seções Mobilizadoras (SMOB), órgãos
pertencentes às Organizações Militares constantes no Anexo B.
1.7 RESPONSABILIDADE
1.7.1 O presente processo seletivo será regido por este Aviso de Convocação e sua execução
será de responsabilidade da Diretoria de Administração do Pessoal (DIRAP), por meio da
Divisão de Serviço Militar (DSM), dos COMAR e das OM jurisdicionadas.
1.7.2 A Diretoria de Saúde da Aeronáutica (DIRSA), bem como outros órgãos do COMAER
relacionados ao recrutamento e mobilização de pessoal para a prestação do serviço militar,
apoiarão o processo seletivo, cabendo ao Comando-Geral do Pessoal (COMGEP) a
coordenação geral.
1.7.3 É responsabilidade do interessado em participar da presente seleção a leitura integral e

o conhecimento pleno deste Aviso de Convocação, bem como o acompanhamento das
publicações dos resultados e dos comunicados divulgados no endereço eletrônico do COMAR
correspondente à localidade escolhida pelo candidato para a prestação do serviço militar
voluntário.
EAT/EIT 2013 11/76
2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO
2.1 PÚBLICO ALVO
O presente processo seletivo destina-se a selecionar cidadãos brasileiros, de

ambos os sexos, voluntários à prestação do Serviço Militar Temporário, graduados em nível
superior e habilitados ao desempenho da profissão em uma das áreas de formação de interesse
do COMAER, e que atendam às condições e às normas estabelecidas neste Aviso de
Convocação.
2.2 FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER
ÁREA DE
DIPLOMA SIGLA ESPECIALIZAÇÃO
FORMAÇÃO
Licenciatura em lato sensu com Docência do
Administração MTS
Administração Ensino Superior
Arquitetura Bacharel AQT
Arquivologia Bacharel AQV
Artes Musicais Licenciatura em Artes MUM
Licenciatura em Artes
Artes Plásticas MAM
Plásticas
Biblioteconomia Bacharel BIB
Bacharel BLG
Biologia
Licenciatura em Biologia MBM
lato sensu com Docência do
Direito Licenciatura em Direito MDR Ensino Superior
Bacharel EFI
Licenciatura em Educação lato sensu com Docência do
MDS
Educação Física Física Ensino Superior
Licenciatura em Educação
MDM
Física
Enfermagem Bacharel ENF
Licenciatura em Educação
Educação Religiosa MER
Religiosa
Engenharia Agrícola Bacharel AGC
Engenharia Agronômica Bacharel AGR
Engenharia Cartográfica Bacharel CGR
Engenharia Civil Bacharel CIV
Engenharia Clínica Bacharel CLI
Engenharia da
Bacharel CMP
Computação
Engenharia de
Bacharel AGM
Agrimensura
Engenharia de
Bacharel TEL
Telecomunicações
Engenharia Elétrica Bacharel ELT
Engenharia Eletrônica Bacharel ELN
Engenharia Mecânica Bacharel MEC
Engenharia Metalúrgica Bacharel MTL
Engenharia Química Bacharel QUI
12/76 EAT/EIT 2013
ÁREA DE
DIPLOMA SIGLA ESPECIALIZAÇÃO
FORMAÇÃO
Fisioterapia Bacharel FIS
Fonoaudiologia Bacharel FON
Filosofia Licenciatura em Filosofia MLS Ensino Superior
Licenciatura em Física MFS Ensino Superior
Física
Licenciatura em Física MFM
Bacharel HIS
História
Licenciatura em História MHM
Licenciatura em Língua lato sensu com Docência do
MSS
Estrangeira - Espanhol Ensino Superior
Língua Espanhola
Licenciatura em Língua
MSM
Estrangeira - Espanhol
Licenciatura em Língua lato sensu com Docência do
MIS
Estrangeira - Inglês Ensino Superior
Língua Inglesa
Licenciatura em Língua
MIM
Estrangeira - Inglês
Licenciatura em Letras MRS Ensino Superior
Língua Portuguesa
Licenciatura em Letras MRM
MMS
Matemática Ensino Superior
Matemática
Licenciatura em
MMM
Matemática
Museologia Bacharel MUG
Nutrição Bacharel NUT

Pedagogia Licenciatura Plena PED
Química Licenciatura em Química MQM
MNS
Informática Ensino Superior
Sistema de Informação
Licenciatura em
MNM
Informática
Licenciatura em Ciências lato sensu com Docência do
Sociologia MOS
Sociais Ensino Superior
Terapia Ocupacional Bacharel TOC
Zootecnia Bacharel ZOT
EAT/EIT 2013 13/76
2.2.1 O emprego do termo “especialidade” neste Aviso de Convocação corresponde a cada

área de formação e respectivos títulos profissionais.
2.3 ESTÁGIOS
2.3.1 ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO TÉCNICO
2.3.1.1 O Estágio de Adaptação Técnico (EAT) destina-se a adaptar os incorporados às

condições peculiares do Serviço Militar Temporário e às áreas profissionais em que atuarão
no âmbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do Quadro
de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCon).
2.3.1.2 O EAT terá duração total de doze meses, a contar da data de incorporação, divididos
em três fases.
2.3.1.2.1 A 1ª fase do EAT, com duração prevista de sessenta e quatro dias corridos, a contar
da data de incorporação, destinar-se-á à adaptação dos incorporados à atividade militar por
meio da instrução militar e será realizada na sede do COMAR ou em outra OM para tal
designada.
2.3.1.2.2 As 2ª e 3ª fases do EAT serão realizadas na OM para a qual o militar venha a ser
designado.
2.3.2 ESTÁGIO DE INSTRUÇÃO TÉCNICO
2.3.2.1 O Estágio de Instrução Técnico (EIT) destina-se a atualizar e a complementar a

instrução ministrada no EAT ou nos estágios equivalentes ministrados pelas Forças Armadas
aos Oficiais R/2 da reserva não remunerada que venham a ser incorporados.
2.3.2.2 O EIT terá duração total de doze meses, a contar da data de incorporação, podendo
ser prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto 6854 de 25 de maio de 2009.
2.3.2.3 Os Oficiais R/2 da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, realizarão o EIT
na OM para a qual o militar venha a ser designado.
2.3.2.4 Os Oficiais R/2 da reserva não remunerada, oriundos de Forças distintas da

Aeronáutica, ao serem incorporados para a realização do EIT, deverão submeter-se à
instrução de adaptação ao serviço militar no COMAER que será realizado em conjunto com a
primeira fase do EAT.
2.3.2.4.1 Após a realização da instrução de adaptação ao serviço militar no COMAER, os

Oficiais R/2 da reserva não remunerada, oriundos de Forças distintas da Aeronáutica,
continuarão a realização do EIT nas OM para as quais os militares venham a ser designados.
2.3.2.4.2 As localidades e as OM para a realização da instrução de adaptação ao serviço

militar no COMAER serão designadas pelos Comandantes de COMAR.
2.3.2.5 Para efeito deste Aviso de Convocação, os seguintes estágios são considerados como
equivalentes ao EAT:
a) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Aeronáutica;
b) Estágio de Adaptação de Oficiais Temporários (EAOT) - Aeronáutica;
14/76 EAT/EIT 2013
c) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Marinha;

d) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Marinha;
e) Estágio de Instrução e de Preparação para Oficiais Temporários (EIPOT) -
Exército;
f) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Exército;
g) Estágio de Instrução Complementar de Engenheiro Militar (EICEM) -
Exército; e
h) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Exército.
2.4 VAGAS
2.4.1 As vagas, por especialidade e localidade, destinadas a candidatos ao EAT ou ao EIT

estão distribuídas, conforme o estabelecido no Anexo C deste Aviso de Convocação.
2.4.2 A seleção de pessoal para a participação no EAT ou no EIT será regional, de acordo
com as áreas de jurisdição de cada COMAR, em conformidade com o Art. 20 do Decreto n.º
6.854, de 25 de maio de 2009.
2.4.2.1 O candidato concorrerá às vagas de uma única especialidade e da localidade que

venha a indicar, no ato da inscrição, independentemente da localidade em que seja
domiciliado.
2.4.2.2 Ao indicar a sua opção de localidade, o candidato deverá consultar o Quadro

constante do Anexo C deste Aviso de Convocação, a fim de verificar a qual COMAR
pertence a localidade escolhida.
2.4.3 As vagas fixadas serão preenchidas pelos candidatos que foram selecionados,
classificados e habilitados à incorporação, por localidade e especialidade, respeitada a opção
do candidato no ato de sua inscrição.
2.4.4 Os candidatos deverão ter assinado, na data da inscrição, documento que ateste de
modo inequívoco, a ciência de que estão de acordo com a designação para as OM de destino,
independentemente do local do seu domicílio, conforme modelo constante do Anexo D deste
Aviso de Convocação. Este documento será entregue pelo candidato ou seu procurador no ato
da inscrição.
2.4.5 O número total de vagas destina-se, indistintamente, a candidatos ao EAT ou ao EIT.
2.4.5.1 A destinação dos candidatos selecionados e habilitados à incorporação, para a

realização de um dos dois estágios acima citados, dar-se-á de acordo com o seguinte critério:
a) ao EIT serão destinados os candidatos que se encontram na situação de

Oficiais da Reserva de Segunda Classe (R/2) e que, portanto, já realizaram o
EAT ou estágio equivalente; e
b) ao EAT serão destinados os candidatos que não realizaram o citado estágio ou
estágio equivalente.
EAT/EIT 2013 15/76
2.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS
O Quadro de Oficiais da Reserva de Segunda Classe Convocados (QOCon)

destina-se a preencher, em caráter temporário, em tempo de paz, claros existentes na estrutura
das OM, porventura não supridos pelos Quadros de Oficiais de carreira, pertinentes às áreas
profissionais de nível superior necessárias ao COMAER.
16/76 EAT/EIT 2013
3 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO
3.1 CONDIÇÃO MILITAR E PRECEDÊNCIA HIERÁRQUICA
3.1.1 Ao serem incorporados para a realização do EAT, os convocados serão declarados

Aspirantes-a-Oficial do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCon), na
respectiva especialidade.
3.1.1.1 A precedência hierárquica entre os incorporados para a realização do EAT, durante a

realização do Estágio, será definida de acordo o art. 17 do Estatuto dos Militares.
3.1.1.2 Ao término da 1ª fase do EAT, a precedência hierárquica será definida pelas médias
finais dos Aspirantes-a-Oficial, de acordo com o Plano de Avaliação previsto.
3.1.2 Ao serem designados para a realização do EIT, os Oficiais R/2, da reserva não
remunerada, serão incorporados com o posto que possuírem.
3.1.2.1 A precedência hierárquica dos incorporados para a realização do EIT será definida
pelo tempo de efetivo serviço prestado anteriormente no respectivo posto até a data do
desligamento decorrente do ato de sua exclusão do serviço ativo da Aeronáutica ou de outra
Força Armada, conforme documentos comprobatórios apresentados pelo militar, em
consonância com a letra “c” do parágrafo 2º do art. 17 do Estatuto dos Militares.
3.1.3 Os incorporados para a realização do EAT ou do EIT, na condição de Aspirantes-a-

Oficial ou de Oficiais, respectivamente, estarão sujeitos ao ordenamento jurídico vigente afeto
aos militares, aceitando consciente e voluntariamente os deveres nele imposto. Nesse
ordenamento jurídico, destacam-se a Constituição da República Federativa do Brasil (1988), o
Estatuto dos Militares (Lei n.º 6.880, de 9 de dezembro de 1980), a legislação e a
regulamentação que tratam do Serviço Militar e legislação para os militares da ativa do
COMAER.
3.1.4 A inclusão no QOCon dar-se-á concomitantemente à data da incorporação para a

realização do EIT, no caso dos Oficiais R/2, e por ocasião da promoção ao posto de Segundo-
Tenente, no caso dos incorporados para a realização do EAT.
3.1.5 A inclusão no QOCon implicará a inclusão no Corpo de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.
3.1.6 O candidato, após incorporado, poderá ser licenciado a pedido, após prestação do
serviço ativo durante 6 (seis) meses, desde que não haja prejuízo para o serviço, observadas as
condições previstas no artigo 121 da lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos
Militares).
3.2 DIREITOS REMUNERATÓRIOS
3.2.1 O candidato incorporado fará jus à remuneração mensal e aos demais direitos
remuneratórios correspondentes ao grau hierárquico (Posto/Graduação) no qual for
incorporado, de acordo com a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das
Forças Armadas.
3.2.2 Os direitos remuneratórios dos incorporados iniciam-se na data e na OM de

incorporação.
EAT/EIT 2013 17/76
3.2.2.1 Ao serem designados para a realização da 1ª fase do EAT ou para a realização da

instrução de adaptação ao serviço militar no COMAER em localidades distintas da OM de
incorporação, os incorporados farão jus aos direitos remuneratórios previstos para os militares
designados para realização de curso ou estágio fora de sede.
3.3 PROMOÇÕES
3.3.1 As promoções dos integrantes do QOCon serão efetuadas, até o posto de Primeiro-
Tenente, após cumpridos, no COMAER, os interstícios fixados e satisfeitos os demais
requisitos estabelecidos na Lei de Promoções dos Oficiais da Ativa das Forças Armadas
(LPOAFA) e no Regulamento de Promoções de Oficiais da Ativa da Aeronáutica (REPROA).
3.3.2 Havendo vagas, atendidos o interstício e as demais condições exigidas, os Aspirantes-a-

Oficial que concluírem com aproveitamento a 2ª fase do EAT serão promovidos ao posto de
Segundo-Tenente, e incluídos no QOCon.
3.4 PRORROGAÇÕES DE TEMPO DE SERVIÇO E LICENCIAMENTO
3.4.1 Os integrantes do QOCon, caso demonstrem interesse em permanecer na ativa após a

conclusão do período inicial de um ano a que se comprometeram a servir, poderão ter o tempo
de serviço prorrogado anualmente, a critério do COMAER, mediante apresentação de
requerimento ao Diretor de Administração do Pessoal.
3.4.2 As prorrogações do tempo de serviço dos integrantes do QOCon serão concedidas sob a
forma de EIT, por períodos de um ano.
3.4.3 O tempo máximo de permanência na ativa dos Oficiais do QOCon será de oito anos,
podendo ser estendido, em caráter excepcional, a nove anos, de acordo com a conveniência da
Administração e desde que, em tempo de paz:
a) o período correspondente à prorrogação requerida não venha a ultrapassar a
data de 31 de dezembro do ano em que o Oficial completar 45 anos de idade,
data de sua desobrigação para com o Serviço Militar; e
b) o tempo total de efetivo serviço prestado pelo requerente, sob qualquer
aspecto e em qualquer época, não venha a atingir dez anos, contínuos ou não,
computados para esse efeito todos os tempos de efetivo serviço, inclusive os
prestados às outras Forças.
3.4.3.1 Para fins de prorrogação, não será computado o tempo de Serviço Público Federal,
Estadual ou Municipal prestado pelos militares, anteriormente às suas incorporações.
3.4.4 Além do prescrito nos itens 3.4.3 e 3.4.3.1, são condições necessárias para a concessão
da prorrogação do tempo de serviço aos integrantes do QOCon:
a) a existência de vagas na Tabela de Lotação de Pessoal (TLP) da OM em que
servem;
b) o interesse da Administração;
c) ter o (a) requerente sido julgado (a) apto (a) em Inspeção de Saúde para fins da
letra “d” do item 2.1 das “Instruções Reguladoras das Inspeções de Saúde
(IRIS) - ICA 160-1”;
d) ter o (a) requerente parecer favorável do Comandante, Chefe ou Diretor de sua
Organização Militar (OM) e da respectiva cadeia de Comando; e
18/76 EAT/EIT 2013
e) não ter o (a) requerente restrições, informadas pela Secretaria da Comissão de

Promoções de Oficiais (SECPROM), em relação aos conceitos moral e
profissional.
3.4.5 As prorrogações de tempo de serviço para os integrantes do QOCon serão concedidas

pelo Diretor de Administração de Pessoal, de acordo com as instruções contidas na ICA 35-1
Padronização de Processos Administrativos.
3.4.6 Os Oficiais do QOCon que não atendam aos quesitos estabelecidos para as
prorrogações de tempo de serviço serão licenciados do serviço ativo, desligados do efetivo de
suas OM e incluídos na reserva não remunerada da Aeronáutica.
3.4.7 O Oficial do QOCon poderá ser licenciado do serviço ativo ex officio ou a pedido, de
acordo com a legislação vigente.
EAT/EIT 2013 19/76
4 PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
4.1 PERÍODO DE INSCRIÇÕES
4.1.1 O período de inscrições será do dia 22 de julho ao dia 02 de agosto de 2013.
4.1.2 As inscrições serão realizadas das 9 h às 12h e 13h às 16h de 2ª à 5ª feira e das 9h às
12h na 6ª feira, somente nos dias úteis, considerados os horários locais
4.2 LOCALIDADES E OM PARA A REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
4.2.1 As inscrições poderão ser realizadas em quaisquer das Organizações Responsáveis do

COMAR da vaga pretendida, conforme relacionadas no Anexo B.
4.2.2 A Concentração Inicial será realizada na sede do COMAR relativo à localidade

colocada na opção do candidato no ato da inscrição.
4.2.3 A Inspeção de Saúde (INSPSAU) e a Concentração Final serão realizadas em local a

ser definido durante a Concentração Inicial, podendo o mesmo ser distinto da localidade de
domicílio do candidato, correndo por conta do mesmo as despesas relativas ao transporte,
alimentação e hospedagem.
4.2.4 O candidato será responsável por se apresentar nos dias, horários e locais determinados,
conforme definido durante a Concentração Inicial, para a realização de todas as etapas do
processo seletivo, podendo os locais serem distintos do domicílio do candidato.
4.3 IDENTIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
4.3.1 O candidato deverá portar em todas as etapas da seleção o seu documento de identidade
original, devidamente válido e com fotografia.
4.3.1.1 Somente serão considerados documentos de identificação válidos:
a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança

Pública ou Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos de
Bombeiros Militares, pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional
(Ordens, Conselhos e similares);
b) passaporte;
c) carteiras funcionais expedidas pelo Ministério Público; e
d) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham
como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação
(somente modelo com foto).
4.4 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO
4.4.1 São condições para a participação no processo seletivo:

a) ser brasileiro nato;
b) ser voluntário;
c) ter menos de 45 anos de idade até o dia 31 de dezembro do ano previsto para a
Incorporação;
20/76 EAT/EIT 2013
d) ter concluído com aproveitamento curso superior de graduação (bacharelado ou

licenciatura plena), em área de formação divulgada neste Aviso de
Convocação;
e) possuir carteira de registro da profissão ou declaração, expedida pelo
respectivo Conselho Profissional (quando houver), que comprove encontrar-se
em pleno gozo de suas prerrogativas profissionais e em situação de
regularidade junto ao mesmo, incluindo a correspondente habilitação ao
exercício da profissão na especialidade a que concorre;
f) possuir no máximo, na data de incorporação, o total de oito anos de efetivo
serviço prestado às Forças Armadas, contínuos ou não, contabilizada qualquer
espécie de serviço militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e outros);
g) se militar da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica, ter parecer
favorável da Comissão de Seleção Interna assessorado pela Secretaria da
Comissão de Promoções de Oficiais (SECPROM) ou da Secretaria da
Comissão de Promoções de Graduados (SECPG), de acordo com o posto ou a
graduação;
h) se militar de Força Armada, não estar cumprindo o Serviço Militar Inicial
(SMI). O candidato militar que venha a ser selecionado por meio do processo
seletivo deverá ser licenciado do Serviço Ativo e desligado do efetivo da OM
de origem, até a data anterior àquela prevista para a incorporação;
i) não ser Oficial de carreira ou Praça estabilizada;
j) se militar da ativa, preencher a Ficha de Informação do Comandante, Chefe
ou Diretor da OM onde serve, conforme Anexo F e apresentá-la no período
previsto para a inscrição;
k) se militar da ativa, estar classificado, no mínimo, no “Bom Comportamento”;
l) se do sexo masculino, encontrar-se quite com o Serviço Militar até a data
prevista para a incorporação;
m) estar em dia com suas obrigações eleitorais (conforme prevê o inciso I, do
parágrafo 1º do art. 7º da Lei 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui o
Código Eleitoral e no art. 14, parágrafo 1º, inciso I da Constituição Federal);
n) possuir idoneidade moral, a ser apurada por meio de averiguação da vida
pregressa junto aos órgãos públicos competentes;
o) não se encontrar, na data prevista para a incorporação, no exercício de qualquer
cargo, emprego ou função pública, ainda que da Administração Pública
Indireta, mesmo que de natureza temporária;
p) não ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estágio ministrado em
estabelecimento militar de ensino por motivo disciplinar ou de conceito moral;
q) se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido o
Oficial excluído do serviço ativo por indignidade ou incompatibilidade com o
oficialato, e a Praça excluída ou licenciada a bem da disciplina;
r) não estar respondendo, na data prevista para a incorporação, a processo
criminal na Justiça Militar ou Comum;
s) não estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar
submetido a medida de segurança;
EAT/EIT 2013 21/76
t) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitação, na
forma da legislação vigente, condenado em processo criminal com sentença
transitada em julgado;
u) não ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da
legislação que regula o Serviço Militar;
v) não ser detentor de Certificado de Isenção do Serviço Militar motivado por
incapacidade física, mental ou moral; e
w) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitação, na
forma da legislação vigente, punido por ato lesivo ao patrimônio público de
qualquer esfera de governo, em processo disciplinar administrativo, do qual
não caiba mais recurso.
4.5 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS NO ATO DA INSCRIÇÃO
4.5.1 Documentos comprobatórios da condição para a participação do processo seletivo

(duas cópias de cada):
a) Requerimento de Inscrição, preenchido pelo candidato, conforme modelo
constante do Anexo E;
b) Ficha de Avaliação Documental, preenchida pelo candidato, conforme modelo
constante do Anexo S;
c) cópia da certidão de nascimento ou de casamento;
d) cópia de documento de identidade civil (frente e verso), devidamente válido,
para candidatos civis;
e) cópia da cédula de identidade militar (frente e verso), devidamente válido, para
candidatos militares da ativa;
f) Declaração de Voluntariado para a Prestação do Serviço Militar Temporário,
conforme modelo constante do Anexo D;
g) cópia do diploma ou certificado de conclusão de curso superior (bacharelado
ou licenciatura plena, conforme o caso) na área de formação escolhida pelo
candidato no presente processo seletivo, devidamente registrado, emitido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo Sistema Nacional de Ensino;
h) para os candidatos às vagas relacionadas ao magistério do ensino superior,
cópia do diploma ou certificado de conclusão do curso de pós-graduação lato
sensu com Docência do Ensino, além do diploma ou certificado de conclusão
do curso de graduação específico na especialidade pretendida;
i) declaração, certidão, ou cópia de documento expedido pela respectiva Ordem
ou Conselho Profissional, quando houver, que comprove encontrar-se o
candidato em pleno gozo de suas prerrogativas profissionais e em situação de
regularidade junto ao mesmo, incluindo a correspondente habilitação ao
exercício da profissão na especialidade a que concorre;
j) se Oficial R/2 da reserva não remunerada, cópia da Carta Patente;
k) se Oficial R/2 da reserva não remunerada, cópia do histórico militar ou de
certidão expedida pela Força Armada em que serviu, a fim de fazer prova de
conclusão com aproveitamento do EAT ou de estágio equivalente e do tempo
de serviço;
22/76 EAT/EIT 2013
l) se militar da ativa, Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor da

OM em que serve, conforme modelo constante do Anexo F;
m) se militar da ativa, cópia do histórico militar ou declaração expedida pela Força
em que serve, a fim de fazer prova do comportamento, do tempo de serviço e
de não estar cumprindo o Serviço Militar Inicial;
n) se candidato do sexo masculino, exceto se militar da ativa, cópia do Certificado
de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI), Certidão
de Situação Militar, Certificado de Alistamento Militar (CAM) ou Certificado
de Isenção;
o) cópia do Título de Eleitor;
p) certidão de quitação eleitoral (http://www.tse.gov.br);
q) declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial ou Inquérito
Policial Militar, a processo criminal em qualquer Estado da Federação, a
processo criminal na Justiça Federal ou Militar ou cumprindo pena de qualquer
natureza (Anexo K);
r) certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia
Federal (http://www.dpf.gov.br);
s) certidão negativa da Justiça Militar, expedida pelo Superior Tribunal Militar
(http://www.stm.jus.br);
t) certidão negativa da Justiça Comum, correspondente à Unidade da Federação
de seu domicílio;
u) declaração de domicílio, conforme modelo constante do Anexo H; e
v) currículo profissional, conforme constante do Anexo G.
4.5.2 Documentos necessários à Avaliação Documental (duas cópias de cada):

a) cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação
stricto sensu (mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes à
especialidade a que concorre, devidamente registrados, emitidos por
instituições de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino
ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos
estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital,
municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão dos
referidos cursos;
b) cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação
lato sensu declarados, referentes à especialidade a que concorre,
devidamente registrados, emitidos por instituições de ensino superior
reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações,
devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino,
reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de
ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos;
c) cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de aperfeiçoamento
declarados, referentes à especialidade a que concorre, devidamente
registrados, emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo
Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas,
expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal,
EAT/EIT 2013 23/76
estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a

conclusão dos referidos cursos;
d) cópia dos diplomas, certificados e/ou declarações de conclusão de cursos
complementares declarados, referentes à especialidade a que concorre; e
e) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, Certidão de Acervo
Técnico - CAT, Anotações de Responsabilidade Técnica - ART, Contrato de
Trabalho ou similar que comprove o exercício em atividade profissional
declarado, desenvolvida em instituição pública ou privada, exclusivamente na
especialidade objeto deste processo seletivo, conforme o disposto no item
2.2.1; e
f) Procuração, com firma reconhecida em cartório, caso não seja possível o
comparecimento do candidato no período previsto para a entrega dos
documentos necessários à Avaliação Documental.
4.5.2.1 A capacitação declarada no Anexo S, cujo formulário acompanhado da

documentação, deverá ser apresentado pelo candidato ou seu procurador, será analisada
pela CSI, a qual atribuirá a respectiva pontuação de acordo com o Anexo R.
4.5.3 Todos os documentos comprobatórios da condição para a participação do processo

seletivo e os necessários à Avaliação Documental deverão conter (02) duas cópias. Uma
delas ficará na posse das Comissões de Seleção Interna (CSI) e a outra será devolvida aos
candidatos com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento) por um membro da
Comissão juntamente com o recibo constante do Anexo I.
24/76 EAT/EIT 2013
5 SELEÇÃO
5.1 ETAPAS
5.1.1 A seleção será gerenciada pela Comissão de Seleção Interna (CSI), designada no
âmbito de cada COMAR, com a finalidade de estabelecer os candidatos que serão
incorporados.
5.1.1.1 Haverá a designação de uma Comissão para cada uma das localidades com vagas
previstas, para o recebimento das Fichas de Inscrição e apoio à CSI do COMAR
correspondente.
5.1.2 A seleção será constituída das seguintes etapas:

a) Avaliação Documental;
b) Concentração Inicial;
c) Inspeção de Saúde (INSPSAU);
d) Concentração Final; e
e) Habilitação à Incorporação.
5.1.3 A Avaliação Documental é de caráter seletivo, classificatório e eliminatório,

abrangendo todos os documentos apresentados.
5.1.4 A INSPSAU é de caráter eliminatório.
5.1.5 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto,
por parte do candidato, solicitação de adiamento da citada etapa ou de fornecimento de
tratamento privilegiado, independentemente do motivo.
5.1.6 O não comparecimento pessoal ou atraso na Concentração Inicial, na INSPSAU e na

Concentração Final implicará a imediata exclusão do candidato do processo seletivo.
5.1.7 Caberá às CSI, nas datas estabelecidas no Calendário de Eventos (Anexo A), a
divulgação das informações previstas no item 1.6.6.
5.2 INSCRIÇÃO
5.2.1 A inscrição para o processo seletivo será efetivada mediante a entrega dos documentos
que comprovem as condições para a participação e dos documentos necessários à Avaliação
Documental durante o período de inscrições, nos setores das OM relacionadas no Anexo B,
podendo ser realizadas pessoalmente ou por intermédio de procuração com firma reconhecida
em cartório.
5.2.2 Os documentos deverão ser entregues encadernados, com os registros ordenados na

sequência estabelecida na Lista de Verificação de Documentos, conforme modelo constante
do Anexo I, com todas as páginas numeradas e rubricadas de próprio punho pelo candidato.
5.2.3 No ato da inscrição, será preenchida por integrante do(a) SERMOB/SMOB a Lista de
Verificação de Documentos (Anexo I) e fornecido ao candidato o recibo de inscrição, do qual
constará o indicativo alfanumérico da mesma.
EAT/EIT 2013 25/76
5.2.3.1 O preenchimento da Lista de Verificação de Documentos (Anexo I) por integrante

do(a) SERMOB/SMOB corresponderá apenas à conferência quantitativa dos documentos
entregues, cabendo a análise dos mesmos às Comissões de Seleção Interna (CSI), durante a
Avaliação Documental.
5.2.4 Não serão recebidos documentos de forma isolada ou fora do período de

inscrições.
5.2.5 Não serão aceitas inscrições fora do prazo especificado neste Aviso de Convocação.
5.2.6 Não será aceita inscrição por outro meio que não o estabelecido neste Aviso de
Convocação.
5.2.7 O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrição (ANEXO E), deverá dar
especial atenção ao preenchimento dos campos relativos à área de formação que deseja
concorrer, diploma que possui e opção de localidade.
5.2.8 O candidato deverá ler atentamente as orientações contidas neste Aviso de Convocação,
a fim de verificar se atende à totalidade das condições e requisitos para uma eventual
investidura da função, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observância dos prazos e o
correto preenchimento da documentação solicitada, sob pena de ser inabilitado no processo
seletivo. Assim, ao realizar sua inscrição, o candidato se submete de forma incondicional às
condições deste processo seletivo.
5.2.9 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informações
prestadas na Ficha de Inscrição.
5.2.10 As Comissões de Seleção Interna (CSI), por meio do comando das OM às quais se
vinculam, encaminharão à SECPROM e à SECPG, a relação nominal dos militares da ativa e
da reserva não remunerada da Aeronáutica, voluntários à incorporação, para assessoramento
quanto ao histórico dos mesmos.
5.2.11 Os assessoramentos prestados pela SECPROM e pela SECCPG serão sustentados na

análise qualitativa dos atributos inerentes ao exercício da função militar, contidos nas fichas
de avaliação de desempenho à luz das obrigações e deveres militares prescritos no Estatuto
dos Militares e será expresso por meio da seguinte menção: "HÁ FATOS DEMERITÓRIOS".
5.2.12 A SECPROM e a SECPG comunicarão às respectivas OM, via mensagem rádio

urgente, os Números de Ordem correspondentes àqueles que possuem “FATOS
DEMERITÓRIOS”. Será comunicado ao presidente da CSI a identificação completa dos
voluntários com a descrição dos fatos demeritórios.
5.3 AVALIAÇÃO DOCUMENTAL

5.3.1 A Avaliação Documental é composta da análise das condições de participação previstas
no item 4.4, da conferência dos documentos prevista no item 4.5 e da análise curricular
conforme os Parâmetros de Qualificação Profissional (Anexo J).
5.3.2 Serão analisados os currículos dos candidatos classificados até o sêxtuplo do número de
vagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade. Em caso de exclusão de
candidatos nesta etapa do processo seletivo, poderão ser realizadas novas análises de
currículos, visando a completar-se o número acima estabelecido de candidatos por vaga.
5.3.3 Somente serão considerados, para efeito da Avaliação Documental, os diplomas e

certificados relativos a cursos efetivamente concluídos.
26/76 EAT/EIT 2013
5.3.3.1 Na apreciação da experiência profissional não serão consideradas frações de mês e

nem sobreposição de tempo.
5.3.3.1.1 A contagem de tempo relativo à experiência profissional encerra-se na data de

término das inscrições.
5.3.3.1.2 Não será considerado como tempo de experiência, o tempo de estágio, de monitoria
ou de bolsa de estudo relativo à realização de mestrado, doutorado e similares.
5.3.4 Os candidatos serão relacionados por meio da ordenação decrescente de suas

pontuações, o que estabelecerá a ordem de classificação para o preenchimento das vagas
previstas, por localidade, dentro da especialidade escolhida pelo candidato.
5.3.5 Os dados informados em todos os documentos, formulários e declarações que

deverão ser preenchidos pelo candidato, são de exclusiva responsabilidade do
declarante, estando sujeito à responsabilização civil, penal e administrativa.
5.3.6 No caso de empate na pontuação atribuída na Avaliação Documental, o desempate será

decidido de acordo com a seguinte ordem de precedência:
a) maior pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”;
b) maior pontuação no quesito “PÓS-FORMAÇÃO”; ou
c) maior idade.
5.4 CONVOCAÇÃO PARA CONCENTRAÇÃO INICIAL E INSPEÇÃO DE SAÚDE
5.4.1 Serão convocados para participar da Concentração Inicial e realizar a INSPSAU os

candidatos relacionados de acordo com a ordem estabelecida pela pontuação atribuída na
Avaliação Documental.
5.4.2 Serão convocados para a Concentração Inicial e INSPSAU os candidatos classificados

até o triplo no número de vagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade.
Em caso de exclusão de candidatos nesta etapa do processo seletivo, poderão ser realizadas
novas chamadas de candidatos, visando a completar-se o número acima estabelecido de
candidatos por vaga.
5.4.2.1 A convocação preliminar de candidatos em número superior ao das vagas fixadas

visa, exclusivamente, ao preenchimento dessas, em caso de haver exclusão de candidatos em
decorrência de eliminação na INSPSAU ou de eventual desistência.
5.4.3 Durante o presente processo seletivo, até o encerramento do seu prazo de validade, a
Administração poderá, ainda, efetuar novas convocações, dentre os candidatos inscritos,
respeitando-se a sequência da classificação estabelecida pela pontuação atribuída na
Avaliação Documental, por especialidade.
5.5 CONCENTRAÇÃO INICIAL
5.5.1 A Concentração Inicial visa a proporcionar ao candidato informações mais detalhadas

sobre as diversas etapas do processo seletivo.
5.5.2 As datas e horários de realização da Concentração Inicial constam do Calendário de

Eventos (Anexo A).
EAT/EIT 2013 27/76
5.5.3 O local da Concentração Inicial será o COMAR correspondente à localidade escolhida,

conforme endereços especificados no Anexo B, sendo responsabilidade do candidato
comparecer ao local no dia e horário estabelecidos.
5.5.4 O comparecimento pessoal na Concentração Inicial é de caráter obrigatório, não sendo

permitida representação, sob pena de exclusão do processo seletivo.
5.6 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
5.6.1 A INSPSAU avaliará as condições de saúde dos candidatos, por meio de exames
clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, se necessário, definidos em
Instruções do COMAER, de modo a comprovar não existir patologia ou característica que
torne o candidato incapaz para o Serviço Militar e para as atividades inerentes ao EAT ou
EIT.
5.6.2 A INSPSAU será realizada na Organização de Saúde da Aeronáutica (OSA) indicada

durante a Concentração Inicial.
5.6.3 O resultado da INSPSAU para cada candidato será expresso por meio das menções
"APTO" ou "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA".
5.6.4 Os requisitos que compõem a INSPSAU e os parâmetros exigidos para a obtenção da

menção “APTO” constam da ICA 160-6/2012 “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde
na Aeronáutica”, aprovada por intermédio da Portaria DIRSA n.º 79/SECSDTEC, de 23 de
maio de 2012, disponível na página eletrônica do COMAER, relativa ao presente processo
seletivo, na internet.
5.6.5 Somente será considerado "APTO" na INSPSAU o candidato que obtiver resultado
favorável dentro dos padrões e diretrizes estabelecidos pela Diretoria de Saúde da
Aeronáutica (DIRSA).
5.6.6 O candidato que obtiver a menção “INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA”
na INSPSAU terá o diagnóstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de
Informação de Saúde (DIS).
5.6.7 O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, na data de sua inspeção de saúde, os

laudos dos exames médicos, dentro da sua validade, com os respectivos resultados, cuja
realização é de sua responsabilidade:
a) eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliação clínica

neurológica realizada pelo especialista;
b) teste ergométrico cardiológico em esteira, para os candidatos com mais de 39
anos; e
c) laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico), cuja
validade não deverá ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da Inspeção de
Saúde, para candidatas do sexo feminino com idade igual ou superior a 33 (trinta e
três) anos.
28/76 EAT/EIT 2013
6 RECURSOS
6.1 INTERPOSIÇÃO
6.1.1 Será permitido ao candidato interpor recurso quanto ao que se segue:

a) parecer desfavorável da Comissão de Seleção Interna;
b) resultado obtido na Avaliação Documental; e
c) resultado obtido na Inspeção de Saúde (INSPSAU).
6.1.2 A interposição de recursos ou a solicitação de documentos necessários à realização da

mesma deverá ser efetivada, pessoalmente ou por intermédio de procuração com firma
reconhecida em cartório, na mesma localidade onde fora realizada a inscrição ou no COMAR
onde está ocorrendo o processo seletivo, cujo endereço encontra-se relacionado no Anexo B.
6.1.3 Os prazos e as datas para interposições de recurso encontram-se estabelecidos no

Calendário de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.
6.1.4 Os formulários para interposição dos recursos estão padronizados nos anexos deste
Aviso de Convocação. Será indeferido previamente qualquer pedido de recurso apresentado
fora do prazo, em formulário diferente do padronizado ou, quando for o caso,
desacompanhado dos devidos documentos de comprovação.
6.1.4.1 Serão apreciados e respondidos todos os recursos que atenderem às exigências. Os

pedidos que estiverem em desacordo serão indeferidos e não serão respondidos.
6.1.5 Caberá às CSI, nas datas estabelecidas no Calendário de Eventos (Anexo A) e na

página eletrônica do COMAR responsável pelo processo seletivo da localidade escolhida pelo
candidato, a divulgação do resultado da análise dos recursos. Após esse ato, não mais caberá
recurso por parte dos candidatos.
6.1.6 Em caso de alteração do Calendário de Eventos, serão disponibilizados ao candidato os

mesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.
6.1.7 Quando for constatada que a divulgação dos resultados foi apresentada com incorreção,
a divulgação será tornada sem efeito e os resultados serão anulados, sendo publicado novo
resultado, corrigindo a divulgação anterior. A anulação dos resultados implicará na anulação
de todos os atos deles decorrentes, não cabendo ao candidato qualquer direito ou pedido de
reconsideração referente aos atos anulados.
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI
6.2.1 Poderá ainda requerer recurso o candidato cujo requerimento de inscrição tenha sido
recebido parecer “DESFAVORÁVEL” da CSI.
6.2.2 O requerimento para recurso, quanto ao parecer da CSI, deverá ser dirigido,
administrativamente e via cadeia de comando, respectivamente, ao Comandante de onde foi
realizada a inscrição ou no COMAR onde está ocorrendo o processo seletivo (Anexo L) ou
(Anexo M), dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos.
EAT/EIT 2013 29/76
6.3 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO DOCUMENTAL
6.3.1 As CSI, por ocasião da divulgação da exclusão dos candidatos, discriminarão o motivo
desse resultado, para subsidiar os procedimentos de recurso.
6.3.2 O candidato será definitivamente excluído do processo seletivo, nos casos em que:
a) persistir o erro ou a omissão de dado; ou
b) entregar o recurso fora do prazo previsto.
6.3.3 Os recursos quanto à pontuação na Avaliação Documental poderão ser interpostos

quando o candidato entender que a pontuação atribuída pela CSI não corresponde àquela por
ele esperada, de acordo com os documentos apresentados e com os Parâmetros de
Qualificação Profissional especificados no Anexo J.
6.3.4 Os recursos deverão ser entregues pelos candidatos por meio do preenchimento do
Requerimento de Avaliação Documental em Grau de Recurso, conforme modelo constante do
Anexo N, a partir da data em que for divulgado o resultado provisório da Avaliação
Documental.
6.3.4.1 Em caso de recurso pleiteando a correção da pontuação atribuída, o candidato deverá,

além de fundamentar o pedido com base nos documentos apresentados na inscrição, informar
a pontuação que entenda ser a correta.
6.3.5 Caberá às CSI, na página eletrônica do COMAR responsável pelo processo seletivo da
localidade escolhida pelo candidato, a divulgação do resultado da análise dos recursos
relativos à Avaliação Documental e o resultado final da pontuação atribuída aos candidatos.
Após esse ato, não mais caberá recurso, relacionado aos resultados da Avaliação Documental,
por parte dos candidatos.
6.3.6 A falta de documentos que comprovem a conclusão do curso superior de graduação

(bacharelado ou licenciatura plena) na especialidade a que concorre, ou de pós-graduação,
quando exigido para a especialidade respectiva, implicará a exclusão do candidato do
processo seletivo, não cabendo recurso.
6.3.7 Caso o candidato anexe ao Requerimento de Avaliação Documental em Grau de

Recurso cópia parcial ou integral do currículo profissional, esta deverá ser idêntica ao
apresentado no ato da entrega dos documentos para a Avaliação Documental. Qualquer
modificação ou acréscimo de documentação implicará no indeferimento do recurso.
6.3.8 A pontuação atribuída ao candidato após a avaliação dos recursos referentes à

Avaliação Documental será divulgada pelas CSI, na página eletrônica do respectivo COMAR,
na data estabelecida no Calendário de Eventos constante do Anexo A.
6.4 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE
6.4.1 O candidato julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" poderá solicitar
INSPSAU em grau de recurso, por meio de requerimento constante do Anexo O, dirigido ao
Diretor de Saúde da Aeronáutica.
6.4.2 O candidato interessado em solicitar INSPSAU em grau de recurso deverá retirar o

Documento de Informação de Saúde (DIS), dentro do prazo previsto no Calendário de
30/76 EAT/EIT 2013
Eventos constante do Anexo A. Tal procedimento é requisito obrigatório para a interposição

de recurso.
6.4.3 Somente será aceito o requerimento de INSPSAU em grau de recurso devidamente

instruído com o Documento de Informação de Saúde (DIS) contendo parecer desfavorável da
Junta de Saúde a que foi submetido.
EAT/EIT 2013 31/76
7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO
7.1 Será considerado em condições de ser habilitado à incorporação, o candidato que atender
a todas as condições que se seguem:
a) ter sido selecionado e classificado na Avaliação Documental para o
preenchimento das vagas previstas;
b) ter sido considerado "APTO" na INSPSAU; e
c) ter obtido parecer favorável se candidato militar da ativa ou da reserva não
remunerada da Aeronáutica na Avaliação da CSI, após assessoramento da
SECPROM (Oficiais) e SECPG (Graduados).
7.2 Serão selecionados para habilitação à incorporação os candidatos classificados dentro do

número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem decrescente
das pontuações e os critérios de desempate.
7.2.1 As vagas fixadas em cada uma das localidades, de acordo com a especialidade, serão
distribuídas aos candidatos conforme a classificação final.
7.2.2 Os candidatos considerados em condições de serem habilitados à incorporação, mas não

classificados no número de vagas existentes, serão considerados excedentes.
7.3 Caberá às CSI a consolidação da relação nominal dos candidatos selecionados para a
habilitação à incorporação, bem como dos candidatos considerados excedentes. Estes
permanecerão aguardando a abertura de eventual vaga dentro do prazo de validade do
presente processo seletivo.
7.3.1 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir a convocação

imediata, para preenchimento de vagas não completadas em razão de alguma eventual
desistência por parte de candidatos, ou de vagas que possam vir a ser aditivadas, desde que tal
convocação esteja no prazo de validade do processo seletivo.
7.3.2 Ao candidato excedente fica assegurada apenas a expectativa de direito de ser

convocado para a habilitação à incorporação. A possibilidade de convocação e a condição de
excedente cessam com o término do prazo de validade do processo seletivo.
7.3.3 O candidato excedente que for convocado para habilitação à incorporação terá até três
dias corridos, a contar da data subsequente à de convocação, para se apresentar na OM
designada para a realização da 1ª fase do EAT, ou do EIT.
7.4 A designação para a incorporação será de responsabilidade do Comandante de COMAR

correspondente, devendo ser efetivada após a habilitação à incorporação.
32/76 EAT/EIT 2013
8 CONCENTRAÇÃO FINAL
8.1 A Concentração Final visa a comprovar o atendimento às condições para habilitação à

incorporação do candidato selecionado. Nesse evento, os candidatos receberão, entre outras,
as orientações relativas ao local de realização e à data de início dos respectivos estágios.
8.2 As datas e horários de realização da Concentração Final constam do Calendário de

Eventos constante do Anexo A.
8.3 O local de realização da Concentração Final será definido durante a Concentração Inicial.
8.4 As atividades constantes da Concentração Final serão organizadas e coordenadas pelas

CSI, nas respectivas localidades.
EAT/EIT 2013 33/76
9 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO
9.1 Será habilitado à incorporação, para a realização do EAT ou do EIT, o candidato que
atender a todas as condições a seguir:
a) ter sido classificado dentro do número de vagas fixadas por especialidade e
localidade, considerando a sua classificação na Avaliação Documental e os
critérios de desempate;
b) apresentar-se no local e na data e horário estabelecidos para a Concentração
Final e Habilitação à Incorporação portando os documentos previstos neste
Aviso de Convocação; e
c) apresentar-se no local e na data e horário definidos pela CSI, para fins de
incorporação.
9.1 A apresentação dos seguintes documentos, por ocasião da Concentração Final e

Habilitação à Incorporação, é condição necessária à incorporação:
a) original do documento de identidade, devidamente válido;
b) original do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de identificação
válido (item 4.3.1.1) em que conste o número do CPF;
c) original do Título de Eleitor;
d) original da certidão de nascimento;
e) original da certidão de casamento, se for o caso;
f) original e uma cópia de certidão de nascimento ou de outro documento que
comprove ser possuidor de dependente legal, se for o caso;
g) comprovante de habilitação de exercício da profissão na localidade pretendida
e na especialidade a que concorre (documento, declaração ou certidão,
expedido pela Ordem ou Conselho Profissional), ou outro documento de
comprovação de solicitação de transferência;
h) originais das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da
reserva não remunerada;
i) se candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa, original do
Certificado de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporação
(CDI), Certidão de Situação Militar, Certificado de Alistamento Militar (CAM)
ou Certificado de Isenção;
j) se Oficial R/2 da reserva não remunerada, original da Carta Patente;
k) documento original (Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS,
Certidão de Acervo Técnico - CAT, Anotações de Responsabilidade Técnica -
ART, Contrato de Trabalho ou similar) que comprove o exercício em atividade
profissional, desenvolvida em instituição pública ou privada, especificamente
na especialidade do processo seletivo a que estiver concorrendo;
l) se do sexo feminino, apresentar a declaração constante do Anexo P;
m) declaração quanto a não investidura em cargo, função ou emprego público,
ainda que da Administração Pública Indireta, mesmo que de natureza
temporária, conforme modelo constante do Anexo Q;
34/76 EAT/EIT 2013
n) cópia da folha do Diário Oficial ou de documento que comprove sua

desvinculação de cargo público, se for o caso, em data anterior àquela prevista
para a incorporação; e
o) originais dos diplomas e certificados apresentados na forma de cópia pelo
candidato para fins de avaliação documental.
9.3 Não serão aceitos documentos ilegíveis, rasurados, com emendas ou discrepâncias de
informações.
9.4 Os certificados ou diplomas somente terão validade se expedidos por estabelecimento de

ensino reconhecido pelo órgão oficial federal, estadual, municipal, distrital ou regional de
ensino competente.
9.5 Declarações ou certidões, apresentadas com o objetivo de comprovação de experiência

profissional, somente serão aceitas se emitidas pelo setor de pessoal ou de recursos humanos
pertinentes. Não havendo nenhum desses dois setores, a autoridade responsável pela emissão
do documento deverá declarar/certificar também essa inexistência.
9.5.1 Em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita

mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor
público, de certidão de tempo de serviço. Estes documentos somente serão considerados
quando traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
9.6 Quanto ao certificado ou diploma de conclusão de curso superior de graduação

(bacharelado ou licenciatura plena) somente será aceito aquele que estiver impresso em papel
timbrado do estabelecimento que o emitiu, acompanhado do registro que outorgou seu
funcionamento, com as respectivas publicações em órgão oficial de imprensa, e que contenha
as assinaturas, carimbos e o número do registro dos responsáveis pelo estabelecimento no
órgão que representa o respectivo Sistema de Ensino.
9.7 A condição de gestante (grávida) impossibilita a incorporação para a realização do EAT

ou do EIT, em virtude dos riscos decorrentes da participação em Testes de Avaliação do
Condicionamento Físico (TACF) e das atividades militares a serem desenvolvidas durante a
prestação do Serviço Militar Voluntário Temporário.
9.7.1 A candidata enquadrada no item 9.7 acima, classificada dentro do número de vagas
fixadas por especialidade e localidade, considerando a sua classificação na Avaliação
Documental e os critérios de desempate, terá a citada incorporação postergada para o próximo
EAT ou EIT, após cessada a condição gestacional e o período de recuperação pós-parto,
devendo submeter-se a nova INSPSAU, desde que mantidas as demais condições necessárias
à habilitação à incorporação.
9.8 Os candidatos selecionados e habilitados serão designados pelos Comandantes de

COMAR para a incorporação.
9.9 Deverão constar do ato de designação para a incorporação, a ser divulgado na página
eletrônica do COMAR responsável, o dia, a hora e o local de apresentação.
9.10 A constatação, a qualquer tempo, de omissão ou falta de veracidade em qualquer uma

das informações ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infração à Lei do
Serviço Militar implicará a aplicação das penalidades previstas na referida lei, sem prejuízo
das demais sanções previstas na legislação vigente.
EAT/EIT 2013 35/76
10 DISPOSIÇÕES GERAIS
10.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS
10.1.1 Todas as despesas pessoais para a participação deste processo seletivo, relativas a
transporte, hospedagem e alimentação, por exemplo, ficarão por conta do próprio candidato,
inclusive quando, por motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem
alteração de data ou tiverem que ser repetidos.
10.1.2 Os locais, dias e horários em que os candidatos deverão apresentar-se para realização
da INSPSAU serão definidos durante a Concentração Inicial, de acordo com os períodos
estabelecidos no Anexo A - Calendário de Eventos.
10.1.2.1 Eventualmente, tais informações poderão ser modificadas pelos Presidentes das CSI,
mediante prévia comunicação aos candidatos envolvidos.
10.1.2.2 Os locais, dias e horários para a realização de recursos à INSPSAU também serão
definidos pelos Presidentes das CSI, durante a Concentração Inicial.
10.1.2.3 Quaisquer alterações nas datas divulgadas pelo Presidente da CSI, durante a
Concentração Inicial serão divulgadas na página eletrônica do respectivo COMAR
responsável pelo processo seletivo.
10.1.3 O não comparecimento pessoal do candidato nos locais dos eventos dentro dos
períodos estabelecidos no Calendário de Eventos constante no Anexo A, ou retificados pelos
Presidentes das CSI, será considerado como falta ao evento e implicará a exclusão do
candidato do processo seletivo.
10.2 UNIFORMES E TRAJES
10.2.1 Para os eventos realizados em OM, o candidato militar da ativa deverá comparecer
uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes das respectivas Forças.
10.2.1.1 Em caso de não atendimento do disposto no item anterior, o fato será registrado e
encaminhado pela respectiva CSI, via cadeia de comando, para o Comandante do candidato
militar infrator, para fins de apuração de transgressão disciplinar.
10.2.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 10.2.1 não deverá ser
impedido de participar da etapa do processo seletivo a que comparecer, mas ficará sujeito às
sanções disciplinares aplicáveis ao caso.
10.2.2 O traje civil para acesso e trânsito nas Organizações Militares do COMAER será
composto de calça comprida, saia ou vestido, camisa ou camiseta com mangas (ou sem
mangas, se traje feminino) e calçado fechado (ou sandália, se traje feminino).
10.3 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO
10.3.1 Será excluído do processo seletivo o candidato que se enquadrar em qualquer uma das
situações abaixo:
a) deixar de atender a qualquer uma das condições exigidas para a participação no
presente processo seletivo;
36/76 EAT/EIT 2013
b) não for convocado para a Concentração Inicial, em razão do limite de vagas

estabelecido no item 5.4.2 (candidatos classificados até o triplo no número de
vagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade);
c) for julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" na INSPSAU,
com ou sem recurso; ou
d) deixar de comparecer a qualquer evento programado.
10.3.2 A inscrição tornar-se-á nula, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a qualquer
instante, for comprovado que o candidato, durante o processo seletivo, deixou de atender às
condições para a mesma.
10.3.3 Será também excluído do presente processo seletivo, por ato do Presidente de cada
uma das CSI, com registro em ata e posterior homologação do Comandante do COMAR
correspondente, sem prejuízo das medidas administrativas e legais previstas, o candidato que
proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situações:
a) burlar ou tentar burlar normas para a realização da INSPSAU, definidas neste
Aviso de Convocação ou em Instruções Complementares;
b) adentrar aos locais de realização dos eventos previstos neste Aviso de
Convocação portando arma de qualquer espécie;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou
tentar praticar ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento do
presente processo seletivo;
d) tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI;
e) deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da CSI, visando
ao cumprimento do previsto neste Aviso de Convocação;
f) deixar de comparecer pessoalmente ou chegar atrasado aos locais designados
nos dias e horários determinados para a realização das concentrações, da
INSPSAU, incluído seu recurso;
g) deixar de completar todas as fases da realização da INSPSAU, inclusive em
grau de recurso;
h) deixar de apresentar documentos, provas, exames, testes ou formulários
solicitados durante as fases da realização da INSPSAU, inclusive em grau de
recurso;
i) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente válido,
por ocasião das concentrações e da realização da INSPSAU, inclusive em grau
de recurso;
j) deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para a incorporação
ou apresentá-los em desconformidade com o previsto neste Aviso de
Convocação; ou
k) deixar de apresentar-se na data e horário determinados, na OM designada para
a realização da 1ª fase do EAT, ou do EIT, passando a ser considerado
candidato desistente.
10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
10.4.1 O prazo de validade do processo de seleção de Profissionais de Nível Superior das

Especialidades definidas neste Aviso de Convocação, Voluntários à Prestação do Serviço Militar
EAT/EIT 2013 37/76
Temporário no ano de 2013, expirar-se-á sete dias corridos após a data prevista para a
incorporação.
10.4.2 Todos os documentos dos candidatos que não forem selecionados ficarão na posse das
CSI por noventa dias após o término do prazo de validade do Processo Seletivo. Findo esse
prazo, os mesmos serão destruídos por comissão designada pelos COMAR.
10.5 LOCAIS DE REALIZAÇÃO DOS ESTÁGIOS
10.5.1 A primeira fase do EAT e a instrução de adaptação ao serviço militar no COMAER,

conforme previstos no item 2.3, serão realizadas nas sedes dos Comandos Aéreos Regionais
da área em que o candidato concorreu à vaga, com exceção das vagas previstas para as
localidades abaixo, cujos estágios serão realizados nas mesmas:
a) Barbacena - MG (Escola Preparatória de Cadetes do Ar);
b) Belo Horizonte / Lagoa Santa - MG (Centro de Instrução e Adaptação da
Aeronáutica);
c) Guaratinguetá - SP (Escola de Especialistas da Aeronáutica);
d) Pirassununga - SP (Academia da Força Aérea); e
e) São José dos Campos - SP (Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da
Aeronáutica de São José dos Campos).
38/76 EAT/EIT 2013
11 DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação,
pecuniária ou não, pela sua exclusão do processo seletivo ocasionada pelo descumprimento
das condições estabelecidas no presente Aviso de Convocação.
11.2 A inscrição no processo seletivo implicará a aceitação irrestrita das normas publicadas e
das condições estabelecidas neste Aviso de Convocação, bem como de outras que vierem a
ser publicadas no decorrer do processo seletivo.
11.3 Se for constatada, no decorrer do processo seletivo, qualquer irregularidade por parte
das CSI ou verificado qualquer fato que comprometa a regularidade do processo, em
observância aos princípios administrativo-constitucionais aplicáveis, competirá ao
Comandante-Geral do Pessoal anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os ajustes
necessários à continuidade do processo seletivo, desde que possível.
11.3.1 Na hipótese de anulação de atos ou do próprio processo seletivo, nos termos do item
anterior, não caberá ao candidato reparação por eventuais transtornos ou prejuízos decorrentes
desse fato, bem como ficará implícita a plena aceitação do candidato ao novo Calendário de
Eventos, a ser divulgado tempestivamente para a continuação do processo seletivo.
11.4 Os casos não previstos serão resolvidos pelo Comandante-Geral do Pessoal.
Ten Brig Ar LUIZ CARLOS TERCIOTTI

Comandante-Geral do Pessoal
EAT/EIT 2013 39/76
Anexo A
Calendário de Eventos
EVENTOS RESPONSÁVEIS DATAS

CANDIDATOS /
1. Início do período de inscrições. 22 jul 2013
SERMOB / SMOB
CANDIDATOS /
2. Término do período de inscrições. 02 ago 2013
SERMOB / SMOB
Encaminhamento à SECPROM e à SECPG da relação dos candidatos
3. militares da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica CSI (COMAR) 05 ago 2013
inscritos no Processo Seletivo.
Divulgação das relações nominais dos candidatos inscritos com as
4. CSI (COMAR) 09 ago 2013
pontuações atribuídas pelos candidatos.
A SECPROM e a SECPG comunicarão às respectivas OM, via
mensagem rádio urgente, os Números de Ordem correspondentes DIRAP-SECPG /
5. àqueles que possuem FATOS DEMERITÓRIOS. Será comunicado ao 12 ago 2013
presidente da CSI a identificação completa dos voluntários com a SECPROM
descrição dos fatos demeritórios.
Divulgação dos resultados provisórios da Avaliação Documental e da
6. relação de candidatos militares da ativa ou da reserva não remunerada CSI (COMAR) 14 ago 2013
da Aeronáutica que tiveram parecer DESFAVORÁVEL da CSI.
Início do período para entrega de requerimento para Avaliação CANDIDATOS /
7. 15 ago 2013
Documental em grau de recurso. SERMOB / SMOB
Início do período para entrega de Recurso Contra Parecer expedido CANDIDATOS /
8. 15 ago 2013
pela CSI. SERMOB / SMOB
Término do período para entrega de requerimento para Avaliação CANDIDATOS
9. 20 ago 2013
Documental em grau de recurso. SERMOB / SMOB
Término do período para entrega de Recurso Contra Parecer expedido CANDIDATOS /
10. 20 ago 2013
pela CSI. SERMOB / SMOB
Divulgação dos resultados finais da Avaliação Documental em grau de
11. CSI (COMAR) 22 ago 2013
recurso.
Divulgação da relação nominal dos candidatos com resultados finais
12. obtidos na Avaliação Documental com suas respectivas pontuações e CSI (COMAR) 22 ago 2013
classificação final, após a Avaliação Documental em grau de recurso,
Resultado do recurso dos candidatos militares da ativa ou da reserva
13. não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer CSI (COMAR) 22 ago 2013
DESFAVORÁVEL pela CSI.
14. Divulgação da relação nominal dos candidatos convocados para a CSI (COMAR) 22 ago 2013
Concentração Inicial e para a INSPSAU.
15. Concentração Inicial CANDIDATOS / CSI 26 ago 2013
CANDIDATOS /
16. Início da Inspeção de Saúde (INSPSAU) 27 ago 2013
CSI / OSA
17. Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à Concentração CSI (COMAR) 29 ago 2013
Inicial
CANDIDATOS /
18. Término da Inspeção de Saúde (INSPSAU) 06 set 2013
CSI / OSA
19. Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à Inspeção de CSI (COMAR) 09 set 2013
Saúde (INSPSAU)
20. Prazo limite para divulgação da relação nominal com os pareceres CSI (COMAR) 13 set 2013
obtidos pelos candidatos na INSPSAU.
CANDIDATOS / CSI /
21. Início do período para entrega do Documento de Informação de Saúde 16 set 2013
(DIS) SERMOB / SMOB / OSA
40/76 EAT/EIT 2013
ANEXO A (Continuação)
Calendário de Eventos
EVENTOS RESPONSÁVEIS DATAS

CANDIDATOS / CSI /
Término do período para entrega do Documento de Informação de
22. SERMOB / SMOB / 18 set 2013
Saúde (DIS)
OSA
Início do período para entrega do requerimento de solicitação de CANDIDATOS
23. 18 set 2013
INSPSAU em grau de recurso SERMOB / SMOB
24. Término do período para entrega do requerimento de solicitação de CSI (COMAR) 23 set 2013
INSPSAU em grau de recurso
25. Prazo para divulgação da relação nominal dos candidatos CSI (COMAR) 24 set 2013
convocados para a INSPSAU em grau de recurso
CANDIDATOS /
26. Início da realização da INSPSAU em grau de recurso 25 set 2013
CSI / OSA
CANDIDATOS /
27. Término da realização da INSPSAU em grau de recurso 27 set 2013
CSI / OSA
Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à
28. CSI / COMAR 30 set 2013
INSPSAU em grau de recurso.
Prazo limite para remessa das informações à Junta Superior de
29. CSI / OSA 30 set 2013
Saúde (JSS)
30. Julgamento pela Junta Superior de Saúde (JSS) - início JSS (DIRSA) 01 out 2013
31. Julgamento pela Junta Superior de Saúde (JSS) - término JSS (DIRSA) 07 out 2013
Prazo limite para divulgação da relação nominal com os pareceres
32. CSI (COMAR) 08 out 2013
obtidos pelos candidatos na INSPSAU em grau de recurso.
Prazo limite para divulgação da relação nominal dos candidatos
convocados para a Concentração Final e Habilitação à
Incorporação e da relação nominal dos Candidatos considerados
excedentes.
34. Concentração Final e Habilitação à Incorporação. CANDIDATOS/CSI 14 out 2013
Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à
Concentração Final e Habilitação à Incorporação.
habilitados e selecionados para a Incorporação.
CANDIDATOS/CSI/
37. Incorporação e início dos estágios COMAR/OM 21 out 2013
DESIGNADAS
38. excluídos do processo seletivo em decorrência da não habilitação à CSI (COMAR) 22 out 2013
incorporação ou de desistência.
Prazo limite para divulgação da relação dos candidatos excedentes
convocados em substituição àqueles que foram habilitados à
incorporação e, posteriormente, excluídos ou considerados
desistentes.
CANDIDATOS / CSI /
Prazo limite para apresentação dos candidatos excedentes
40. COMAR / OM 28 out 2013
convocados.
DESIGNADAS
41. CSI (COMAR) 11 nov 2013
incorporados
EAT/EIT 2013 41/76
Anexo B
RELAÇÃO DAS OM COM OS RESPECTIVOS ENDEREÇOS
PRIMEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - I COMAR
Localidade ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL Telefone
PRIMEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - I COMAR

Setor: SERMOB-1
Belém - PA Av. Dr. Freitas, nº 1035 - Sacramento Telefone: (91) 3223-2301
CEP 66.087-810 - Belém - PA
Divulgação: neste endereço ou link previsto no item 1.6.2
CENTRO DE LANÇAMENTO DE ÀLCANTARA - CLA
Setor: SMOB 12
Alcântara / São Luis- MA Av. dos Libaneses, 29 - Aeroporto Tirirical Telefone: (98) 3311-9000
CEP 65.056-480 - São Luiz - MA
SEGUNDO COMANDO AÉREO REGIONAL - II COMAR
SEGUNDO COMANDO AÉREO REGIONAL - II COMAR

Setor: SERMOB-2 Telefone: (81) 2129-7108
Recife - PE Av. Armindo Moura, 500 - Bairro Boa Viagem 2129-7109
CEP 51.130-180 - Recife - PE
BASE AÉREA DE SALVADOR - BASV
Setor : SMOB 24 Telefone: (71) 3377-8395
Av. Ten Frederico Gustavo dos Santos, S/Nº - Bairro São
Salvador - BA
Cristovão
CEP 41.520-970 - Salvador - BA
BASE AÉREA DE NATAL - BANT
Setor: SMOB 22 Telefone: (84) 3644-7159
Parnamirim / Natal - RN Estrada do Aeroporto s/nº -
CEP 59150-000 - Parnamirim - RN
BASE AÉREA DE FORTALEZA - BAFZ
Av. Borges de Melo, 205 - Aeroporto 3216-3019
Fortaleza - CE
CEP 60.415-513 - Fortaleza -CE
42/76 EAT/EIT 2013
Anexo B (Continuação)
TERCEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - III COMAR
TERCEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - III COMAR

Rio de Janeiro - RJ Praça Marechal Âncora, 77 - Castelo 2101-6028
CEP 20.021-200 - Rio de Janeiro - RJ
ESCOLA PREPARATÓRIA DE CADETES DO AR - EPCAR
Barbacena - MG Rua Santos Dumont, 149 - São José 3339-4196
CEP 36.200-000 - Barbacena - MG
CENTRO DE INSTRUÇÃO E ADAPTAÇÃO DA
AERONÁUTICA - CIAAR
Telefone: (31) 3689-3335
Setor: SMOB 34
Lagoa Santa / Belo Horizonte - 3689-3239
MG Av. Salgado Filho, s/nº – Vila Asa
CEP 33.400-000 – Lagoa Santa - MG
QUARTO COMANDO AÉREO REGIONAL - IV COMAR

São Paulo / Guarulhos - SP
Av. D. Pedro I, 100 - Cambuci 3382-6127
CEP 01552-000
ESCOLA DE ESPECIALISTAS DE AERONÁUTICA - EEAR
Guaratinguetá - SP Av. Brig. Adhemar Lírio, s/nº. - Pedregulho
CEP 12510-020- Guaratinguetá - SP
ACADEMIA DA FORÇA AÉREA - AFA
Pirassununga - SP Estrada de Aguaí, s/nº.
CEP 13.630-643 - Pirassununga - SP
EAT/EIT 2013 43/76
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA

AEROESPACIAL - DCTA (GIA-SJ)
Telefone: (12) 3947-3403
Setor: SMOB-48
3947-3263
São José dos Campos - SP
Praça Mal. Eduardo Gomes, 50 - Vila das Acácias
CEP 12.228-901 - São José dos Campos - SP
BASE AÉREA DE CAMPO GRANDE - BACG
Campo Grande - MS Av. Duque de Caxias, 2905 - Amambaí
CEP 79090-900 - Campo Grande - MS
QUINTO COMANDO AÉREO REGIONAL - V COMAR
QUINTO COMANDO AÉREO REGIONAL - V COMAR

Av. Guilherme Schell, 3.950
Canoas / Porto Alegre - RS
CEP 92200-630 - Canoas - RS
sermob@comar5.aer.mil.br
BASE AÉREA DE SANTA MARIA - BASM
Santa Maria - RS Faixa de Camobi, Km 12
CEP 97.001-970 - Santa Maria - RS
BASE AÉREA DE FLORIANÓPOLIS - BAFL
Florianópolis - SC Av. Santos Dumont, s/n.º - Tapera
CEP 88049-000 - Florianópolis - SC
SEGUNDO CENTRO INTEGRADO DE DEFESA AÉREA E
CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO - CINDACTA II
Telefone: (41) 3251-5218
Setor: SMOB 53
Curitiba - PR
Av. Erasto Gaertner, 1.000 - Bacacheri
CEP 82510-901 - Curitiba - PR
44/76 EAT/EIT 2013
SEXTO COMANDO AÉREO REGIONAL - VI COMAR
SEXTO COMANDO AÉREO REGIONAL VI COMAR

Brasília - DF SHIS QI 05 - Área Especial 12 - Lago Sul 3364-8216
CEP 71.615-600 - Brasília - DF
BASE AÉREA DE ANÁPOLIS - BAAN
Anápolis - GO BR-414, Km 4
CEP 75.001-970 - Anápolis - GO
SÉTIMO COMANDO AÉREO REGIONAL - VII COMAR
SÉTIMO COMANDO AÉREO REGIONAL VII COMAR

Manaus - AM Av. Rodrigo Otávio, 430 - Crespo
CEP 69.073-177 - Manaus - AM
BASE AÉREA DE BOA VISTA - BABV
Boa Vista - RR Rua Valdemar Bastos de Oliveira , 2990 - Aeroporto
CEP 69.310-101 - Boa Vista - RR
BASE AÉREA DE PORTO VELHO - BAPV
Porto Velho - RO Av. Lauro Sodré, s/nº. - Belmont
CEP 76.803-260 - Porto Velho - RO
EAT/EIT 2013 45/76
ANEXO C
QUANTITATIVO DE VAGAS POR LOCALIDADE
1. ADMINISTRAÇÃO
1.1 LICENCIATURA EM ADMINISTRAÇÃO - ENSINO SUPERIOR (MTS)

COMANDO AÉREO REGIONAL LOCALIDADE VAGAS
IV COMAR PIRASSUNUNGA - SP 03
2. ARQUITETURA (AQT)
I COMAR BELÉM - PA 04
BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG 01

III COMAR
RIO DE JANEIRO - RJ 06
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 02
IV COMAR
SÃO PAULO / GUARULHOS - SP 01
VI COMAR BRASÍLIA / GAMA - DF 02
VII COMAR MANAUS - AM 02
3. ARQUIVOLOGIA (AQV)
II COMAR RECIFE - PE 03

III COMAR
PIRASSUNUNGA - SP 01
IV COMAR SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 02
V COMAR CANOAS / PORTO ALEGRE - RS 01
VI COMAR BRASÍLIA - DF 09
VII COMAR MANAUS - MN 02
4. LICENCIATURA EM ARTES MUSICAIS – ENSINO MÉDIO (MUM)

III COMAR RIO DE JANEIRO - RJ 02

46/76 EAT/EIT 2013
ANEXO C (Continuação)
5. LICENCIATURA EM ARTES PLÁSTICAS – ENSINO MÉDIO (MAM)

6. BIBLIOTECONOMIA (BIB)
ALCÂNTARA / SÃO LUIS - MA 01

I COMAR
BELÉM - PA 01
BARBACENA - MG 01
III COMAR BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG 02
GUARATINGUETÁ - SP 01
IV COMAR
V COMAR CURITIBA - PR 01
7. BIOLOGIA
7.1 BACHAREL (BLG)

7.2 LICENCIATURA EM BIOLOGIA- ENSINO MÉDIO (MBM)

III COMAR BARBACENA - MG 01
8. DIREITO
8.1 LICENCIATURA EM DIREITO- ENSINO SUPERIOR (MDR)

EAT/EIT 2013 47/76
9. EDUCAÇÃO FÍSICA
9.1 BACHAREL (EFI)

FORTALEZA - CE 01
NATAL / PARNAMIRIM - RN 01
II COMAR
RECIFE - PE 02
SALVADOR - BA 01

III COMAR
CANOAS / PORTO ALEGRE - RS 02
V COMAR FLORIANÓPOLIS - SC 01
SANTA MARIA - RS 01
ANÁPOLIS - GO 01
VI COMAR
BRASÍLIA / GAMA - DF 03
BOA VISTA - RR 01
PORTO VELHO - RO 01
9.2 LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FÍSICA - ENSINO SUPERIOR (MDS)


III COMAR
9.3 LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FÍSICA - ENSINO MÉDIO (MDM)

IV COMAR GUARATINGUETÁ - SP 02
48/76 EAT/EIT 2013
10. ENFERMAGEM
10.1. BACHAREL (ENF)

I COMAR ALCÂNTARA / SÃO LUIS - MA 01
II COMAR
SALVADOR - BA 01
BARBACENA - MG 02
CAMPO GRANDE - MS 01
CANOAS / PORTO ALEGRE - RS 02

V COMAR
SANTA MARIA - RS 01
ANÁPOLIS - GO 01
VI COMAR
BRASÍLIA / GAMA - DF 03
BOA VISTA - RR 02
VII COMAR
MANAUS - AM 02
11. EDUCAÇÃO RELIGIOSA
11.1. LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO RELIGIOSA - ENSINO MÉDIO (MER)


I COMAR
BELÉM - PA 01
12. ENGENHARIA AGRÍCOLA (AGC)

EAT/EIT 2013 49/76
13. ENGENHARIA AGRONÔMICA (AGR)

14. ENGENHARIA CARTOGRÁFICA (CGR)

15. ENGENHARIA CIVIL (CIV)

BELÉM - PA 06
I COMAR
FORTALEZA - CE 01
II COMAR
RECIFE - PE 06
SALVADOR - BA 01
BARBACENA - MG 01
CANOAS / PORTO / ALEGRE- RS 04
FLORIANÓPOLIS - SC 01
ANÁPOLIS - GO 01
VI COMAR
BRASÍLIA / GAMA- DF 02
16. ENGENHARIA CLÍNICA (CLI)


50/76 EAT/EIT 2013
17. ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO (CMP)


IV COMAR
18. ENGENHARIA DE AGRIMENSURA (AGM)

19. ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES (TEL)

20. ENGENHARIA ELÉTRICA (ELT)


III COMAR
IV COMAR

EAT/EIT 2013 51/76
21. ENGENHARIA ELETRÔNICA (ELN)

IV COMAR SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 01
MANAUS - AM 01
VII COMAR
PORTO VELHO - RO 01
22. ENGENHARIA MECÂNICA (MEC)

II COMAR NATAL / PARNAMIRIM - RN 01

III COMAR

IV COMAR
23. ENGENHARIA METALÚRGICA (MTL)

24. ENGENHARIA QUÍMICA (QUI)

IV COMAR
25. FISIOTERAPIA (FIS)

BELÉM - PA 08
I COMAR
FORTALEZA - CE 01
II COMAR
RECIFE-PE 02
SALVADOR - BA 01
52/76 EAT/EIT 2013
BARBACENA - MG 02
CANOAS - RS 01
CURITIBA - PR 02
V COMAR
SANTA MARIA - RS 01
ANÁPOLIS - GO 01
VI COMAR
BRASÍLIA - DF 06
BOA VISTA - RR 01
PORTO VELHO - RO 01
26. FONOAUDIOLOGIA (FON)

BELÉM - PA 04
I COMAR
BARBACENA - MG 02
CANOAS - RS 01
CURITIBA - PR 01
V COMAR
SANTA MARIA - RS 01
EAT/EIT 2013 53/76
BOA VISTA - RR 01
PORTO VELHO - RO 02
27. FILOSOFIA
27.1. LICENCIATURA EM FILOSOFIA- ENSINO SUPERIOR (MLS)

28. FÍSICA
28.1. LICENCIATURA EM FÍSICA - ENSINO SUPERIOR (MFS)

28.2. LICENCIATURA EM FÍSICA - ENSINO MÉDIO (MFM)

29. HISTÓRIA.
29.1. BACHAREL (HIS)

IV COMAR SÃO PAULO / GUARULHOS - SP 01
V COMAR CANOAS - RS 01

54/76 EAT/EIT 2013
29.2. LICENCIATURA EM HISTÓRIA - ENSINO MÉDIO (MHM)

30. LÍNGUA ESPANHOLA
30.1. LICENCIATURA EM LETRAS - LÍNGUA ESTRANGEIRA - ESPANHOL -

ENSINO SUPERIOR (MSS)
30.2. LICENCIATURA EM LETRAS - LÍNGUA ESTRANGEIRA - ESPANHOL -

ENSINO MÉDIO (MSM)
BARBACENA - MG 01
III COMAR
31. LÍNGUA INGLESA
31.1. LICENCIATURA EM LETRAS - LÍNGUA ESTRANGEIRA - INGLÊS -

ENSINO SUPERIOR (MIS)
31.2. LICENCIATURA EM LETRAS - LÍNGUA ESTRANGEIRA - INGLÊS-

ENSINO MÉDIO (MIM)
BARBACENA - MG 02
III COMAR
EAT/EIT 2013 55/76
32. LÍNGUA PORTUGUESA
32.1. LICENCIATURA EM LETRAS - LÍNGUA PORTUGUESA - ENSINO

SUPERIOR (MRS)
32.2. LICENCIATURA EM LETRAS - LÍNGUA PORTUGUESA - ENSINO MÉDIO

(MRM)
BARBACENA - MG 03
III COMAR
33. MATEMÁTICA
33.1. LICENCIATURA EM MATEMÁTICA- ENSINO SUPERIOR (MMS)

33.2. LICENCIATURA EM MATEMÁTICA- ENSINO MÉDIO (MMM)

34. MUSEOLOGIA (MUG)
34.1. BACHAREL

56/76 EAT/EIT 2013
35. NUTRIÇÃO (NUT)

FORTALEZA - CE 01
II COMAR
RECIFE - PE 02
SALVADOR - BA 01
BARBACENA- MG 01
CANOAS - RS 02
CURITIBA - PR 01
V COMAR
SANTA MARIA - RS 01
ANÁPOLIS - GO 01
VI COMAR
BRASÍLIA - DF 05
36. PEDAGOGIA (PED)

BELÉM - PA 03
I COMAR
II COMAR
RECIFE - PE 04
BARBACENA - MG 01
IV COMAR
SÁO PAULO / GUARULHOS- SP 05

EAT/EIT 2013 57/76
CANOAS - RS 03
V COMAR
CURITIBA - PR 01
37. QUÍMICA
LICENCIATURA EM QUÍMICA- ENSINO MÉDIO (MQM)

38. SISTEMA DE INFORMAÇÃO
38.1. LICENCIATURA EM INFORMÁTICA- ENSINO SUPERIOR (MNS)

38.2. LICENCIATURA EM INFORMÁTICA- ENSINO MÉDIO (MNM)

39. SOCIOLOGIA
LICENCIATURA EM CIÊNCIAS SOCIAIS- ENSINO SUPERIOR (MOS)

40. TERAPIA OCUPACIONAL (TOC)


58/76 EAT/EIT 2013
41. ZOOTECNIA (ZOT)

EAT/EIT 2013 59/76
Anexo D
Modelo de Termo de Compromisso para
Prestação do Serviço Militar Voluntário Temporário
TERMO DE COMPROMISSO PARA PRESTAÇÃO DO

SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO TEMPORÁRIO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº _________________, CPF nº _________________, nascido (a) aos ______ dias
do mês de _______ de ________, filho(a) de _______________________________________
e de ________________________________________, candidato(a) ao processo seletivo ao
EAT/EIT 2013, declaro que sou voluntário(a) à convocação pelo período de 01 (um) ano para
a prestação do Serviço Militar Temporário, na localidade escolhida e na organização militar
para a qual for designado, sujeitando-me, se for aceito(a), a todos os deveres e obrigações
militares previstos na legislação em vigor, e conhecedor que poderei obter, dependendo da
existência de vagas e do meu desempenho profissional, prorrogações anuais, não
ultrapassando o período de oito anos, deduzido todo o tempo de efetivo serviço prestado a
qualquer uma das Forças Armadas, contínuo ou não, contabilizada qualquer espécie de
Serviço Militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e outros).
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
60/76 EAT/EIT 2013
Anexo E
Inscrição nº ____/_____/___ COMAR

IND LOC N°
REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO 2013
ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO TÉCNICO (EAT) / ESTÁGIO DE INSTRUÇÃO TÉCNICO (EIT)
Ao Exmo. Sr. Comandante do _____1Comando Aéreo Regional
Nome completo:
Vem requerer a V. Exa. a inscrição para a participação do processo seletivo ao EAT/EIT 2013, em consonância com
os incisos I e IV do artigo 19 do Decreto n.º 6.854, de 25 de maio de 2009. Declaro estar de pleno acordo em
cumprir todas as exigências estabelecidas no Aviso de Convocação para o presente processo seletivo.
Idt/RG: Órgão Expedidor:

CPF: Data de Nascimento: / /
Endereço:
Bairro:
Cidade/UF: CEP:
Tel. Celular: Tel. Residencial:
E-mail:
Tempo de Efetivo Serviço Militar2: Anos Meses Dias
Aspirante a Oficial ou Oficial R/2 ( ) Não ( ) Sim
Qual o Posto? ( ) Aspirante a Oficial ( ) 2º Tenente ( ) 1º Tenente
Em conformidade com a legislação que define o pleno gozo das prerrogativas profissionais e a situação de
regularidade junto ao respectivo Órgão Profissional Regulador, incluindo a correspondente habilitação, sou
voluntário à ESPECIALIDADE abaixo indicada:
ÁREA DE FORMAÇÃO em que deseja concorrer (item 2.2)
DIPLOMA (item 2.2) SIGLA -
Opção de Localidade (Anexo B)
Local: Data: _____ de _________________ de 2013
Assinatura do(a) Candidato(a)
1
COMAR relativo à localidade onde vai concorrer a vaga.
2
Tempo de serviço militar já cumprido em qualquer das Forças Armadas (Marinha, Exército e/ou Aeronáutica).
EAT/EIT 2013 61/76
Anexo F
Modelo de Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor.
COMANDO_________________
INFORMAÇÃO DO COMANDANTE / CHEFE / DIRETOR DA OM

SOBRE O CANDIDATO MILITAR
Nome: __________________________________________________________________________
Posto/Grad:__________ Quadro/ Esp.: _____________________ Unidade (Sigla): ______________
Identidade: _____________________ Data de Praça: ______/______/_______
Data de Promoção: ____/____/______
( ) Informo que o militar POSSUI as CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO previstas no Aviso de

Convocação referente ao Processo Seletivo ao EAT/EIT 2013.
( ) Informo que o militar NÃO POSSUI as seguintes CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO
previstas no Aviso de Convocação referente ao Processo Seletivo ao EAT/EIT
2013: ____________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
______________________________________________________________ (listar os requisitos)
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Ass. e Carimbo do Comandante / Chefe / Diretor da OM
Portaria de Delegação: _________________________

62/76 EAT/EIT 2013
Anexo G
Modelo de “Currículo Profissional”
CURRÍCULO PROFISSIONAL - EAT/EIT 2013
1. INFORMAÇÕES PESSOAIS
a) Nome Completo
b) Filiação
c) Data de Nascimento
d) Identidade
e) CPF
f) Sexo
g) Estado civil
h) Número de dependentes
i) Nacionalidade
j) Naturalidade
k) Endereço Residencial
l) Telefones (residencial / comercial / celular)
m) Endereço eletrônico (e-mail)
2. FORMAÇÃO / PÓS-FORMAÇÃO.
a) Curso Superior de Graduação (bacharelado ou licenciatura plena)

- Área de formação
- Período de realização (em meses)
- Carga horária (horas/aula)
- Instituição de ensino reconhecida pelo órgão federal competente (nome da
instituição por extenso e onde se localiza)
b) Curso de Aperfeiçoamento
c) Curso de Especialização
- Instituição de ensino reconhecido na Secretaria da Educação da Unidade
da Federação (SE/UF). (nome da instituição por extenso e onde se localiza)
d) Mestrado
EAT/EIT 2013 63/76
Anexo G (Continuação)
Modelo de “Currículo Profissional”
e) Doutorado
- Área de formação;
- Período de realização (em meses);
- Carga horária (horas/aula);
instituição por extenso e onde se localiza).
3. CURSOS.
a) Cursos
- Nome do Curso;
- Período de Realização (Quantidade de meses);
- Carga Horária (horas/aula); e
- Instituição.
4. EXERCÍCIO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL.
a) Empresa;
b) Endereço e telefone;
c) Cargo;
d) Período (em meses);
e) Carga Horária (horas/dia);
f) Síntese das atividades profissionais realizadas.
7. ATIVIDADE MILITAR
a) Estágio ou Curso de Formação;

b) Cursos de Extensão ou Especialização;
c) Tempo de Efetivo Serviço Militar, em cada posto ou graduação.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Obs.: Só serão consideradas válidas como parâmetros para a Avaliação Documental as

Qualificações Profissionais que tenham estrita ligação à especialidade das profissões de nível
superior objeto do processo seletivo à que concorre o candidato, não sendo consideradas as
demais formações ou experiências profissionais.
64/76 EAT/EIT 2013
Anexo H
Modelo de Declaração de Domicílio
DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),
EAT/EIT 2013, sou domiciliado conforme declarado a seguir:
Endereço:
Bairro:
Cidade: UF:
CEP: -
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 2013 65/76
Anexo I
Modelo de Lista de Verificação de Documentos
Inscrição nº ______/______/___COMAR
IND LOC N°
Lista de Verificação de Documentos (imprimir frente e verso)

(será preenchida pelo órgão responsável pelo recebimento da documentação, no período de entrega
de documentos para a Avaliação Documental)
SIM
Ordem Documentos comprobatórios da condição para a participação do processo seletivo NÃO
(Qtd)
Requerimento de Inscrição, preenchido pelo candidato, conforme modelo constante no
1.
Anexo E.
Ficha de Avaliação Documental, preenchido pelo candidato, conforme modelo constante do
2.
Anexo S.
Procuração, com firma reconhecida em cartório, caso não seja possível o comparecimento
3.
do candidato.
4. Cópia da certidão de nascimento ou de casamento.
Cópia de documento de identidade civil (frente e verso), devidamente válido, para
5.
candidatos civis.
Cópia da cédula de identidade militar (frente e verso), devidamente válido, para candidatos
6.
militares da ativa.
Declaração de Voluntariado para a Prestação do Serviço Militar Temporário, conforme
7.
modelo constante do Anexo D.
Cópia do diploma ou certificado de conclusão de curso superior (bacharelado ou
licenciatura plena, conforme o caso) na área profissional escolhida pelo candidato no
8.
presente processo seletivo, devidamente registrado, emitido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Sistema Nacional de Ensino.
Para os candidatos às vagas relacionadas ao magistério do ensino superior, cópia do
diploma ou certificado de conclusão do curso de pós-graduação lato sensu com Docência
9.
do Ensino, além do diploma ou certificado de conclusão do curso de graduação específico
na especialidade pretendida.
Declaração, certidão, ou cópia de documento expedido pela respectiva Ordem ou Conselho
Profissional, quando houver, que comprove encontrar-se o candidato em pleno gozo de
10.
suas prerrogativas profissionais e em situação de regularidade junto ao mesmo, incluindo a
correspondente habilitação ao exercício da profissão na especialidade a que concorre.
11. Se Oficial R/2 da reserva não remunerada, cópia da Carta Patente.
Se Oficial R/2 da reserva não remunerada, cópia do histórico militar ou de certidão
12.
expedida pela Força Armada em que serviu.
Se militar da ativa, Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor da OM em que
13.
serve, conforme modelo constante do Anexo F.
Se militar da ativa, cópia do histórico militar ou declaração expedida pela Força em que
14.
serve.
66/76 EAT/EIT 2013
Anexo I (Continuação)
Modelo de Lista de Verificação de Documentos
SIM
Ordem Documentos comprobatórios da condição para a participação do processo seletivo NÃO
(Qtd)
Se candidato do sexo masculino, exceto se militar da ativa, cópia do Certificado de
15. Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI), Certidão de Situação
Militar, Certificado de Alistamento Militar (CAM) ou Certificado de Isenção.
16. Uma cópia do Título de Eleitor.
17. Certidão de quitação eleitoral (http://www.tse.gov.br).

Declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial ou Inquérito Policial
18. Militar, a processo criminal em qualquer Estado da Federação, a processo criminal na
Justiça Federal ou Militar ou cumprindo pena de qualquer natureza (Anexo K).
Certidão negativa da Justiça Militar, expedida pelo Superior Tribunal Militar
19.
(http://www.stm.jus.br).
Certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia Federal
20.
(http://www.dpf.gov.br).
Certidão negativa da Justiça Comum, correspondente à Unidade da Federação de seu
21.
domicílio.
22. Declaração de domicílio, conforme modelo constante do Anexo H.
23. Currículo profissional, conforme constante do Anexo G.

Cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação stricto
sensu (mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes à especialidade a que
concorre, devidamente registrados, emitidos por instituições de ensino superior
24. reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações, devidamente
autenticadas, expedidas pelo estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão
federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a
conclusão dos referidos cursos.
Cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação lato sensu
declarados, referentes à especialidade a que concorre, devidamente registrados,
emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de
25.
Ensino ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos
municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos.
Cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de aperfeiçoamento
declarados, referentes à especialidade a que concorre, devidamente registrados,
emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de
26.
Ensino ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos
municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos.
Cópia dos diplomas, certificados e/ou declarações de conclusão de cursos
27.
complementares declarados, referentes à especialidade a que concorre.
Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, Certidão de Acervo Técnico
- CAT, Anotações de Responsabilidade Técnica - ART, Contrato de Trabalho ou similar
28. que comprove o exercício em atividade profissional declarado, desenvolvida em
instituição pública ou privada, exclusivamente na especialidade objeto deste processo
seletivo, conforme o disposto no item 2.2.1.
Posto/Grad/Nome do recebedor: _________________________Assinatura:____________________________

. . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cortar aqui . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .. . . . . .
Inscrição nº _______/___________/___COMAR Documentação Recebida em ____/_____/______

IND LOC N°
Posto/Grad/Nome do recebedor: ____________________________Assinatura:___________________________

(Recibo a ser preenchido e entregue ao Candidato)
EAT/EIT 2013 67/76
Anexo J
Parâmetros de Qualificação Profissional
Pontuação a ser atribuída
A. PÓS-FORMAÇÃO
1) Doutorado - reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino. 15,0 por Diploma
2) Mestrado - reconhecido pelo Sistema Nacional de Ensino. 10,0 por Diploma
3) Especialização - duração igual ou superior a 360 horas/aula. 5,0 por Diploma
4) Aperfeiçoamento - duração igual ou superior a 180 horas/aula. 3,0 por Diploma
B. CURSOS
0,2 por curso

1) Duração igual ou superior a 20 horas/aula.
(Max. 10 cursos)
C. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1) Como profissional de nível superior na especialidade, objeto do 0,2 por mês

processo seletivo. (Max. 100 meses)
Observação: 1) Nas letras A, B e C só serão considerados os parâmetros que tenham estrita ligação com a
especialidade profissional de nível superior objeto do Processo Seletivo.
2) O doutorado e o mestrado deverão ser reconhecidos pela Coordenação de Aperfeiçoamento de
Pessoal de Nível Superior - CAPES.
3) Para o computo das pontuações deverá ser observado o previsto no item 5.3 deste Aviso de
Convocação.
68/76 EAT/EIT 2013
Anexo K
Modelo de Declaração quanto a não estar respondendo a inquérito policial, processo
criminal ou cumprindo pena de qualquer natureza.
DECLARAÇÃO QUANTO A NÃO ESTAR RESPONDENDO

A INQUÉRITO POLICIAL, PROCESSO CRIMINAL OU CUMPRINDO PENA
DE QUALQUER NATUREZA
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

EAT/EIT 2013, inscrição nº ______/________/_____COMAR, declaro não estar
respondendo a inquérito policial, comum ou militar, a processo criminal em qualquer Estado
da Federação, na Justiça Federal ou Militar ou cumprindo pena de qualquer natureza.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 2013 69/76
Anexo L
Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI (Oficiais)
Modelo de Requerimento contra o parecer desfavorável da CSI, relativo à Convocação para a Seleção de
Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário no ano de 2013.
Do NOME COMPLETO
Ao Exmo Sr Presidente da Comissão de Seleção Interna.
Assunto: Requerimento contra o parecer desfavorável relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de
Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário no ano de 2013
Anexo(s):........................
1. NOME COMPLETO, tendo tomado conhecimento em ___/___/___, do parecer desfavorável relativo à

Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar
Temporário no ano de 2013 pela Comissão de Seleção Interna, vem respeitosamente requerer a V. Exa. a
modificação do ato e, consequentemente, a sua seleção para a referida Convocação.
2. O requerente apresenta a V. Exa. as razões pelas as quais justificadas o direito argüido:

a) discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que foi militar;
b) realizar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, a seu juízo, não sejam
do conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
c) enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que foi militar;
d) juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar as cópias das folhas
de alteração ou de citações de elogios recebidos, no período em que foi militar.
3. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera a V. Exa., por se julgar em de condições, para
a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar
Temporário no ano de 2013.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
70/76 EAT/EIT 2013
Anexo M
Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI (Graduados)
Modelo de Requerimento contra o parecer desfavorável da CSI, relativo à Convocação para a Seleção de
Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário no ano de 2013.
Do NOME COMPLETO
Ao Exmo Sr Presidente da Comissão de Seleção Interna
Assunto: Requerimento contra o parecer desfavorável relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de
Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário no ano de 2013.
Anexo(s):........................
1. NOME COMPLETO, tendo tomado conhecimento em ____/_____/____, do parecer desfavorável

relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço
Militar Temporário no ano de 2013 pela Comissão de Seleção Interna, vem respeitosamente, requerer a V. Exa. a
modificação do ato e, consequentemente, a sua seleção para a referida Convocação.
2. Apresenta a seguir, as razões pelas quais recorre a V. Exa. contra a sua não seleção para a referida
convocação:
a) fornecer explicações sobre os fatos demeritórios que provocaram o parecer desfavorável
relativo à Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior Voluntários à
Prestação do Serviço Militar Temporário no ano de 2013;
b) discriminar as funções exercidas que julgar relevantes;
c) relacionar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, a seu juízo, não sejam
do conhecimento da SECPG;
d) enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas; e
e) juntar os documentos que julgar pertinentes, exceto declarações que versem sobre avaliação
de desempenho, sendo desnecessário anexar cópias das folhas de alterações ou de citações de
elogios recebidos, no período em que foi militar.
3. Em face das razões acima apresentadas, este recorrente reitera a V.Exa.; por se julgar em condições, para
a Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar
Temporário no ano de 2013.
4 É a _________________________ vez que requer.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 2013 71/76
Anexo N
Requerimento de Avaliação Documental em Grau de Recurso
AO EXMO. SR. COMANDANTE DO __ COMAR
____________________________________________________________ (nome completo),

EAT/EIT 2013, inscrição nº ______/________/_____COMAR, acerca do resultado provisório
divulgado em _____/_____/2013, vem à presença de V.Exa., respeitosamente, requerer a
AVALIAÇÃO EM GRAU DE RECURSO pelos motivos a seguir expostos, juntando, ao final
(se for o caso), os documentos julgados necessários à comprovação das alegações do recurso,
nos termos do item 6.3 do Aviso de Convocação para ao EAT/EIT 2013.
(ESPAÇO PARA A EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS)
Nestes termos, pede deferimento.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
 ....................................................... cortar aqui ............................................. .................
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/2013, às _____:_____ horas, o requerimento referente à Avaliação

Documental, em Grau de Recurso, do candidato ____________________________________
__________________________________________ inscrição ______/______/____COMAR.
Posto/Grad Nome do recebedor Assinatura

72/76 EAT/EIT 2013
Anexo O
Requerimento de Inspeção de Saúde em Grau de Recurso
AO EXMO. SR. DIRETOR DE SAÚDE DA AERONÁUTICA
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

EAT/EIT 2013, inscrição nº ______/________/_____COMAR, tendo sido inspecionado pela
Junta de Saúde do _______________________(Organização de Saúde), em
_____/_____/2013, e julgado INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA, vem requerer
a V. Exa. Inspeção de Saúde (INSPSAU) em Grau de Recurso, pela Junta Superior de Saúde
(JSS), anexando o Documento de Informação de Saúde (DIS).
Nestes termos, pede deferimento.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
 ....................................................... cortar aqui ............................................. .................
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/2013, às _____:_____ horas, o requerimento referente à Inspeção de

Saúde, em Grau de Recurso, do candidato _________________________________________
__________________________________________ inscrição ______/______/____COMAR.
Posto/Grad Nome do recebedor Assinatura

EAT/EIT 2013 73/76
Anexo P
Modelo de Declaração a ser fornecida por candidatas do sexo feminino
DECLARAÇÃO PRESTADA POR CANDIDATA

AO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO TEMPORÁRIO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº _________________, CPF nº _________________, nascida aos ______ dias do
mês de _______ de ________, filha de ____________________________________________
e de _____________________________________________________________, candidata
ao processo seletivo ao EAT/EIT 2013, inscrição nº ______/________/_____ COMAR __,
declaro que tenho ciência de que o fato de encontrar-me na condição de grávida, no período
compreendido entre a realização da inspeção de saúde do processo seletivo e a data prevista
para a incorporação, impossibilita minha incorporação para a realização do Estágio de
Adaptação Técnico (EAT) ou do Estágio de Instrução Técnico (EIT), em virtude dos riscos
decorrentes da participação em Testes de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) e das
atividades militares a serem desenvolvidas durante a prestação do Serviço Militar Voluntário
Temporário, ficando a minha incorporação, caso venha a ser classificada dentro do número de
vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a minha classificação na
Avaliação Documental e os critérios de desempate, postergada para o próximo Estágio de
Adaptação Técnico (EAT) ou do Estágio de Instrução Técnico (EIT), cessada a condição
gestacional e o período de recuperação pós-parto, devendo submeter-me a nova Inspeção de
Saúde (INPSAU), desde que mantidas as demais condições necessárias à habilitação à
incorporação.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Assinatura da candidata
74/76 EAT/EIT 2013
Anexo Q
Modelo de Declaração quanto a não Investidura em Cargo, Função ou Emprego Público.
DECLARAÇÃO QUANTO A NÃO INVESTIDURA

EM CARGO, FUNÇÃO OU EMPREGO PÚBLICO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo),

e de __________________________________________________, candidato(a) ao processo
seletivo ao EAT/EIT 2013, inscrição nº ______/________/_____COMAR, declaro não estar
investido(a) em Cargo Público Federal, Estadual ou Municipal.
Local:______________________-_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
EAT/EIT 2013 75/76
Anexo R
Modelo de Ficha de Avaliação Documental
A ser preenchida pela

CSI do COMAR.
FICHA DE AVALIAÇÃO DOCUMENTAL
Inscrição nº _______/___________/___COMAR Pontuação Limites Pontuação

IND LOC N° a ser Quantidade
atribuída (Pontos) atribuída
A. PÓS-FORMAÇÃO
1) Doutorado. 15,0 -
2) Mestrado. 10,0 -
3) Especialização. 5,0 -
4) Aperfeiçoamento. 3,0 -
B. CURSOS
1) Duração igual ou superior a 20 horas/aula. 0,2 2,0

(máximo)
1) Na especialidade a que concorre - por mês 0,2 20,0

(máximo)
D. PONTUAÇÃO TOTAL ATRIBUÍDA
E. CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
1) O candidato preenche todas as condições para participação do processo SIM NÃO

seletivo conforme prevê o item 4.4 do Aviso de convocação. ( ) ( )
______________ - ____/____/______ _____________________________________________________

Local Data Assinatura e Identificação (Carimbo) do Presidente da Comissão de Seleção Interna
_____________________________________________
Membro - especialidade
_____________________________________________
Membro
76/76 EAT/EIT 2013
Anexo S
Modelo de Ficha de Avaliação Documental do Candidato
Ficha de Avaliação Documental do Candidato
Inscrição nº _______/___________/___COMAR Pontuação Limites Pontuação

IND LOC N° a ser Quantidade
atribuída (Pontos) atribuída
A. PÓS-FORMAÇÃO
1) Doutorado. 15,0 -
2) Mestrado. 10,0 -
3) Especialização. 5,0 -
4) Aperfeiçoamento. 3,0 -
B. CURSOS
1) Duração igual ou superior a 20 horas/aula. 0,2 2,0

(máximo)
1) Na especialidade a que concorre - por mês 0,2 20,0

(máximo)
D. PONTUAÇÃO TOTAL ATRIBUÍDA PELO CANDIDATO
___________________________________________
Nome do Candidato
_______________ - ____/____/______ __________________________________________

Local Data Assinatura do Candidato

Avi Sode Convo Cacao Qo Conte C

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MINISTÉRIO DA DEFESA

RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL

AVISO DE CONVOCAÇÃO, SELEÇÃO E

RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL

AVISO DE CONVOCAÇÃO, SELEÇÃO E

AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE

1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ................................................................................ 7

2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO ..................................................................... 11

3 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO ................................................................ 16

4 PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO....................................................... 19

6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI ............................................................28

7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO ................................................31

8 CONCENTRAÇÃO FINAL .........................................................................................32

9 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO .....................................................................33

10 DISPOSIÇÕES GERAIS ..............................................................................................35

11 DISPOSIÇÕES FINAIS ................................................................................................38

AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS

Este Aviso de Convocação tem por finalidade regular e divulgar as condições e

1.2 AMPARO NORMATIVO

1.2.1 O presente Aviso de Convocação tem por fundamento as seguintes legislações:

a) Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 - Lei do Serviço Militar;

Este Aviso de Convocação aplica-se:

Os Anexos constituem parte integrante do presente Aviso de Convocação,

1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS

O candidato deverá observar rigorosamente o cumprimento dos prazos

1.6.1 O ato de aprovação deste Aviso de Convocação encontra-se publicado em Diário

COMANDO AÉREO REGIONAL (COMAR) LOCALIDADES

COMANDO AÉREO REGIONAL (COMAR) LOCALIDADES

1.6.5 As seguintes informações, por localidade e especialidade, serão divulgadas pelas

i) relação nominal dos candidatos convocados para a Inspeção de Saúde

1.6.7 Esclarecimentos adicionais poderão ser obtidos junto às Assessorias de Comunicação

1.7.3 É responsabilidade do interessado em participar da presente seleção a leitura integral e

2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 PÚBLICO ALVO

O presente processo seletivo destina-se a selecionar cidadãos brasileiros, de

2.2 FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER

Nutrição Bacharel NUT

2.2.1 O emprego do termo “especialidade” neste Aviso de Convocação corresponde a cada

2.3.1 ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO TÉCNICO

2.3.1.1 O Estágio de Adaptação Técnico (EAT) destina-se a adaptar os incorporados às

2.3.2 ESTÁGIO DE INSTRUÇÃO TÉCNICO

2.3.2.1 O Estágio de Instrução Técnico (EIT) destina-se a atualizar e a complementar a

2.3.2.4 Os Oficiais R/2 da reserva não remunerada, oriundos de Forças distintas da

2.3.2.4.1 Após a realização da instrução de adaptação ao serviço militar no COMAER, os

2.3.2.4.2 As localidades e as OM para a realização da instrução de adaptação ao serviço

c) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Marinha;

2.4.1 As vagas, por especialidade e localidade, destinadas a candidatos ao EAT ou ao EIT

2.4.2.1 O candidato concorrerá às vagas de uma única especialidade e da localidade que

2.4.2.2 Ao indicar a sua opção de localidade, o candidato deverá consultar o Quadro

2.4.5 O número total de vagas destina-se, indistintamente, a candidatos ao EAT ou ao EIT.

2.4.5.1 A destinação dos candidatos selecionados e habilitados à incorporação, para a

a) ao EIT serão destinados os candidatos que se encontram na situação de

2.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS

O Quadro de Oficiais da Reserva de Segunda Classe Convocados (QOCon)

3 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO

3.1 CONDIÇÃO MILITAR E PRECEDÊNCIA HIERÁRQUICA

3.1.1 Ao serem incorporados para a realização do EAT, os convocados serão declarados

3.1.1.1 A precedência hierárquica entre os incorporados para a realização do EAT, durante a

3.1.3 Os incorporados para a realização do EAT ou do EIT, na condição de Aspirantes-a-

3.1.4 A inclusão no QOCon dar-se-á concomitantemente à data da incorporação para a

3.1.5 A inclusão no QOCon implicará a inclusão no Corpo de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

3.2 DIREITOS REMUNERATÓRIOS

3.2.2 Os direitos remuneratórios dos incorporados iniciam-se na data e na OM de