ESTATUTO SOCIAL

INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL

DO ESTADO DO AMAZONAS – IASPAM

Aprovado em Assembléia Geral realizada no dia 01 de Maio de 2011.

Capitulo I
DA DENOMINACAO, SEDE E FINS

Art. 1°. O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO ESTADO DO

AMAZONAS – IASPAM - também designado pela sigla – IASPAM, constituído em 01
de Maio de 2011, trata- se de uma Associação Civil de direito privado, sem fins
lucrativos, e duração por tempo indeterminado e ano social compreendido no período
de 1° de Janeiro a 31 de dezembro de cada ano, com sede e foro, no município de
Manaus Estado do Amazonas, sito a Av. Getulio Vargas, N° 81, CEP: 69.008-000 -
Bairro Colônia Antonio Aleixo, Manaus - Am, nas Adjacências e com abrangências
em todo Território Nacional e no Exterior sem limites de Paises com os quais o Brasil
mantém Relações Diplomatas.

Capitulo II
DAS FINALIDADES SOCIAIS

Art. 2°. O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO ESTADO DO

AMAZONAS – IASPAM - tem por finalidade, promover atividades sociais, culturais,
desportivas, recreativas, educativas, obras sociais ou instituir programas sob sua
responsabilidade, manter serviços de assistência jurídica, medica odontológica e
outras, defender o patrimônio, a moralidade administrativa, o patrimônio histórico e
cultural, o desenvolvimento comunitário nos bairros através de programas
diversificados, como: cooperativismo, grupos de trabalhos, elaborações e execuções
de projetos, pesquisas em geral com módulos diversificados, programas de gerações
de emprego e rendas, Programa da economia Solidária, programas de educação,
inclusão digital, veículos de comunicações, esportes, lazer e culturais, fomentação a
comercialização de produtos e materiais geridos em suas atividades e um plano
estratégico com órgãos fiscalizadores e executores existentes de proteção ao meio
ambiente, destacando os mananciais e os olhos d'água, igarapés, rios, e lagos,
turismo regional estratégico, programas que visem o desenvolvimento e o
aprendizado de comunidades no setor primário em geral, parcerias com entidades
indígenas visando à melhoria de vida dos povos de todas as etnias Indígenas,
organizações, administrações e implantações de assentamentos, colônias agrícolas,
urbanizações, moradias, agropecuária e pesca.

I. O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO ESTADO DO

AMAZONAS – IASPAM tem suas finalidades no amplo entendimento e voltando para
as pesquisa em módulos diversificados, agricultura familiar. Agricultura de médio e
grande porte, agroindústria, meio ambiente, implantação e acompanhamento de
assentamentos rurais, implantações de escolas agro-técnicas e outras atividades
associativas quais sejam as necessidades e regiões de atuação.

1
II. O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO ESTADO DO
AMAZONAS – IASPAM, também atuará com mão técnica especializada em projetos
de Colonização e de Reforma Agrária notadamente em assentamentos já existentes
de famílias de agricultores mini-pecuaristas e de produtores rurais em geral
elaborando relatórios de Impacto Ambiental – RIMA em áreas ainda não habitadas de
Florestas tropicais Úmidas, levantamento de madeiras de lei protegidas ou não de
conformidade com normas da Engenharia Florestal, pré-projetos de mini-barragem
para piscicultura e seus defeitos no meio ambiente, estudos utilizando dados
estatísticos sobre educação segurança públicos, unidades de saúde e de escritórios
de fomento a produção com técnicos agrícolas residentes. Divulgação de filmes,
palestras, seminários e conferencias de tudo que for do interesse do homem do
campo. Levantamento de dados cadastrais das famílias que trabalham na agricultura
familiar, levantamento sócio econômico de candidatos a lotes rurais agriculturáveis,
podendo para isso, conveniar com quaisquer órgãos nas esferas municipal, estadual,
federal ou internacional, visando também à defesa e a proteção dos recursos hídricos
de maior de água doce do mundo, dos recursos limnológicos, da fauna e da flora da
Amazônia Brasileira.

III. O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO ESTADO DO

AMAZONAS – IASPAM, entidade filantrópica que objetiva o desenvolvimento
comunitário econômico sustentável, a preservação do meio ambiente, a defesa e a
representatividade das suas associadas pessoas físicas e jurídicas, nos campos
empresariais, profissionais, sociais e culturais.

IV. Para realização de seus objetivos, o IASPAM, fomentará diversas ações tais
como:
(a) Intercambio de informações técnicas entre seus sócios e comunidades envolvidas
e projetos sociais, como também com entidades privadas e públicas, fomentando
parcerias sócia econômica que visem estabelecer ações de compra e venda de
produtos gerados em atividades da comunidade.
(b) Incentivar a adoção de uma política de qualidade, que objetiva em última instância
o melhor atendimento de todos envolvidos em seus projetos.
(c) Executará e coordenará à realização de eventos, tais como: congressos,
seminários, cursos, feiras, exposições, oficinas que objetivem o aprimoramento e
treinamento de profissionais em diversas áreas de atuação, desenvolver também
projetos e ações econômicas e sociais em parceria com instituições públicas e
privadas, que sejam de interesse do seu setor de atividades, com finalidade de
beneficiar e melhorar as condições sociais de determinadas comunidades.
(d) Poderá implantar serviços de orientações e elaboração de projetos com
acompanhamento ou não de sua execução.
(e) O IASPAM poderá contratar de acordo com as leis vigentes nesse país,
profissionais de todas nas áreas, para suprir suas necessidades inerentes ao seu
objetivo.

Parágrafo Único – O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO

ESTADO DO AMAZONAS – IASPAM - não distribui entre os seus sócios ou sócios,
conselheiros, diretores, empregados ou doadores eventuais excedentes operacionais,
brutos ou líquidos, bonificações, participações ou parcelas do seu patrimônio,

2
auferidos mediante o exercício de suas atividades e os aplica integralmente na
consecução de seu objetivo social.

Art. 3°. No desenvolvimento de suas atividades, O IASPAM, atenderá a observância

dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade,
economicidade e da eficiência e não fará qualquer discriminação de raça, cor, sexo,
ou religião.

Art. 4°. O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO ESTADO DO

AMAZONAS – IASPAM - terá um Regimento Interno que aprovado pela Assembléia
Geral disciplinará o seu funcionamento.

Art. 5°. A fim de cumprir suas finalidades a instituição se organizará em tantas

unidades de prestação de serviços, quantas se fizerem necessárias, as quais se
regerão pelas disposições estatuarias.

Capitulo III
DOS SÓCIOS

Art. 6°. O INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO ESTADO DO

AMAZONAS – IASPAM - é constituído por numero limitado de sócios, distribuídos
nas seguintes categorias: fundadores contribuintes, beneméritos.
(a) Fundadores – aqueles que assinarem a ata de fundação da entidade.
(b) Contribuintes – todos aqueles que desenvolvem atividades após a fundação e
que solicitarem a sua inscrição no IASPAM, através de requerimento, preenchendo a
ficha de cadastro da entidade;
(c) Beneméritos – aqueles que prestarem relevantes serviços ao IASPAM, desde
que aprovados em assembléia Geral Extraordinária;

Art. 7°. Podem ser admitidos como sócios do IASPAM, pessoas que concordem com
as disposições deste estatuto e desejam contribuir para a consecução dos objetivos
da sociedade, para tanto, deverá, o pedido de admissão de um novo sócio ser por
escrito, juntando cópias de documentos e preencher ficha de inscrição,
encaminhando a Diretoria que o apreciará.

Art. 8°. A demissão dar-se-á pedido do sócio, mediante carta dirigida ao Presidente
do IASPAM, não podendo ser negada desde que preenchido os requisitos.

Art. 9°. Os sócios serão passiveis de penalidades na forma em que o regimento

interno dispuser, quando da desobediência ao presente Estatuto ou o próprio
Regimento Interno.

Parágrafo Único – Os sócios serão passiveis de sanções disciplinares de acordo

com as normas Estatutárias, que consistem em:

(a) Advertência
(b) Suspensão
(c) Exclusão

3
Art. 10. Sofrerão pena de 30 a 90 dias de suspensão de todos os direitos os sócios
que:
a) Se servirem do nome do IASPAM para questões particulares de qualquer
natureza;
b) Insubordinarem-se no recinto do IASPAM
c) Fomentarem discórdia e indisciplina no seio do IASPAM, bem como aliciarem
elementos estranhos para desprestigiar os membros dos órgãos de
administração do IASPAM.
Parágrafo Primeiro – Serão expulsos do quadro associativo, os sócios que:
a) Reincidente de faltas estabelecidas do Art. 10° e suas alíneas;
b) Causar danos de qualquer espécie ao IASPAM, aos dirigentes, recusando-se
a indenizá-los;
c) Fizer qualquer transação em nome do IASPAM sem a devida autorização;
d) Por qualquer motivo lesar os interesses do IASPAM;
e) No exercício do cargo de confiança desviar receita, valores ou materiais e bens
do IASPAM, ou abusarem de sua autoridade funcional em prejuízo do bom
nome do mesmo.

Parágrafo Segundo – Será excluído do quadro associativo, os sócios que faltarem

pelo menos três assembléias sem justificativa por escrito, ou deliberadamente
deixarem seus cargos ou funções em vacância.

Parágrafo Terceiro – O sócio expulso poderá recorrer à Assembléia Geral, dentro do

prazo de 30 (trinta) dias.

Art. 11. São direitos dos sócios quites as com suas obrigações sociais.
I– Votar e ser votado para os cargos eletivos, votar é direto de todos os sócios;
II – Tomar parte nas Assembléias Gerais.
III – Convocar órgãos deliberativos, mediante requerimento subscrito no mínimo 1/5
dos sócios.

Art. 12. São deveres dos Sócios.

I– Cumprir disposições estatuárias e regimentais.
II – Acatar decisões da diretoria.
III – As contribuições ou adesões de sócios ou mesmo donativos no caso de
eliminações ou desistência não haverá devoluções, ressarcimento ou
indenização.
IV – De acordo com o Art. 5° da Constituição federal, de 1988 em vigor INCISO XX
que diz – ninguém poderá ser compelido a ASSOCIAR-SE ou a permanecer
SÓCIO.

Capitulo IV
DA ADMINISTRACAO

Art. 13. O IASPAM - será administrado por:

a) Assembléia Geral;
b) Diretoria Executiva;
c) Conselho Fiscal;

4
Art. 14. A Assembléia Geral, órgão soberano da Instituição, se constituirá dos sócios
em pleno gozo de seus direitos estatuários.

Art. 15. Compete a Assembléia Geral:

I – Eleger a Diretoria e o Conselho Fiscal;
II – Decidir sobre reformas do Estatuto;
III – Decidir sobre a extinção da entidade, nos termos do artigo 33;
IV– Decidir sobre a conveniência de alienar, transigir, hipotecar ou permutar bens
patrimoniais;
V – Aprovar o Regimento Interno;
VI – Destituir diretores.

Parágrafo Primeiro – Para as deliberações e que se referem os incisos VI é exigido

o voto concorde de pólo menos dois terços dos presentes à assembléia
especialmente convocada para esse fim, não podendo ela deliberar, em primeira
convocação, sem a maioria absoluta doas sócios, ou com menos de um terço nas
convocações seguintes.

Parágrafo Segundo – A Instituição não remunera sob qualquer forma, os cargos de

sua Diretoria e de Conselho Fiscal, bem como as atividades se seus sócios, cujas
atuações são inteiramente gratuitas.

Art. 16. A Assembléia Geral se realizará, ordinariamente, uma vez por ano para
I – Apreciar o relatório anual da Diretoria;
II – Discutir e homologar as contas e o balanço aprovado pelo Conselho Fiscal e;
a) Eleger a diretoria e o conselho para 04 (quatro) anos de mandato.

Art. 17. A Assembléia Geral se realizará, ordinariamente, quando convocada;

I – Pela Diretoria
II – Pelo Conselho Fiscal
III – Por requerimento de 1/5 (numero) sócios quites com as obrigações sociais.

Art. 18. A Assembléia Geral Ordinária será convocada com pelo menos 08(oito) dias
de antecedência por meio de Edital afixado na sede da Instituição e / ou publicado na
imprensa local, por circulares e outros meios convenientes.

Art. 19. A Instituição Adotará práticas de gestão administrativas, necessárias e

suficientes, a coibir a obtenção, d e forma individual ou coletiva, benefícios e
vantagens pessoais pelos dirigentes da entidade e seus cônjuges, companheiros e
parentes colaterais ou afins até terceiro grau e ainda pelas pessoas jurídicas doa
quais os mencionados anteriormente sejam controladores ou detenham mais de dez
por cento das participações societárias.

Art. 20. A Diretoria Executiva será composta pelos seguintes membros:

a) Presidente
b) Vice - Presidente;
c) Secretario
d) Tesoureiro

5
 Parágrafo Primeiro – O mandato da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal
será de 4 (quatro) anos, sendo permitida reeleição quantas vezes for
necessária.
Parágrafo Segundo – Os cargos vagos serão preenchidos pêlos suplentes de
acordo com suas posições.

Art. 21. Compete a Diretoria:

I – Elaborar e executar programa anual de atividade;

II – Elaborar e apresentar à Assembléia Geral o relatório anual;
III – Reunir-se com instituições publicas para mútua colaboração em atividades de
interesse comum:

Art. 22. A diretoria se reunirá no mínimo uma vez por mês;

Art. 23. Compete ao Presidente:

I – Representar o INSTITUTO AMBIENTAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DO
ESTADO DO AMAZONAS – IASPAM – em atividades relacionadas a contratos,
assinaturas de todo e qualquer documentos, bem como cheques; este conjuntamente
com 1° tesoureiro, judicial e extrajudicialmente;
II – Cumprir e fazer cumprir este Estatuto e o Regimento Interno;
III – Presidir a Assembléia Geral;
IV – Convocar e presidir as reuniões da Diretoria;
V – Nomear via portarias comissões e grupos ou mesmo assessores, quando
necessário sendo corrigido por regimentos adequados de acordo com as
determinações exigidas no local ou mesmo nas colônias agrícolas, assentamentos,
comunidades e etc. na validade mesmo Estatuto presente desta Entidade.
VI – Contratar e demitir fornecedor ou profissional para prestar serviços ao IASPAM.

Art. 24. Compete ao Vice – Presidente

I – Substituir o Presidente em suas faltas ou impedimentos;
II – Assumir o mandato, em caso de vacância, até o seu término;
III – Prestar, de modo geral sua colaboração ao Presidente.

Art. 25. Compete ao Secretario:

I – Secretariar as reuniões da Diretoria e da Assembléia Geral e redigir as atas;
II – Publicar todas as noticias das atividades da entidade;

Art. 26. Compete ao Tesoureiro:

I – Arrecadar e contabilizar as contribuições dos sócios, rendas, auxílios e donativos,
mantendo em dia a escrituração;

II – Pagar as contas autorizadas pelo Presidente;

III – Apresentar relatórios de receitas e despesas, sempre que forem solicitados;

IV – Apresentar ao Conselho Fiscal a escrituração da Instituição, incluindo os

relatórios de desempenhos financeiros e contábeis e sobre as operações patrimoniais
realizadas;

6
V – Conservar, sob sua guarda e responsabilidade, os documentos relativos à
tesouraria;

VI – Manter todo o numerário em estabelecimento de credito.

VII – Manter atualizadas toda a contabilidade do IASPAM.

Art. 27. O Conselho Fiscal será constituído por 03 membros e seus respectivos
suplentes, eleitos pela Assembléia Geral.

Parágrafo Primeiro - O mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o

mandato da Diretoria;
Parágrafo Segundo - Em caso de vacância, o mandato será assumido pelo
respectivo suplente, até o seu termino.

Art. 28. Compete ao Conselho Fiscal:

I – Examinar os livros de escrituração da Instituição.
II – Opinar sobre os relatórios de desempenho financeiro e contábil e sobre as
operações patrimoniais realizadas, emitindo pareceres para os organismos superiores
da entidade.
III – Apresentar relatórios de receitas e despesas, sempre que forem solicitados.
Parágrafo Único – O Conselho Fiscal se reunirá ordinariamente a cada 06 meses e
extraordinariamente, sempre que necessário.

Capitulo V
DO PATRIMONIO

Art. 29. O patrimônio do IASPAM será constituído de bens móveis, imóveis, veículos,
semoventes, ações e títulos da divida pública.

Art. 30. No caso de dissolução da Instituição, o respectivo patrimônio líquido será

transferido à outra pessoa jurídica qualificada nos termos da lei 9.790/99,
preferencialmente que tenha o mesmo objetivo social.

Art. 31. Na hipótese de uma pessoa jurídica perder a qualificação instituída pela Lei
9.790/99 de 23/03/99, os respectivos acervos patrimoniais disponível, adquiridos com
recursos públicos durante o período em que perdurou aquela qualificação, será
transferido à outra pessoa jurídica qualificada nos termos da Lei preferencialmente
que tenha o mesmo objetivo social.

Capitulo VI
DA PRESTACAO DE CONTAS

Art. 32. A prestação de contas da Instituição observara no mínimo:

I – Os princípios fundamentais de contabilidade e as Normas Brasileiras de

Contabilidade.

II – A Publicidade, por qualquer meio eficaz, no encerramento do exercício fiscal, ao

relatório de atividades e das demonstrações financeiros da entidade, incluindo as

7
certidões negativas de débitos junto ao INSS e ao FGTS, colocando-os a disposições
para o exame de qualquer cidadão.

III – A realização de auditoria, inclusive por auditores externos independentes se for o

caso, da aplicação dos eventuais recursos objeto de Termo de Parceria, for o caso,
da aplicação dos eventuais recursos objeto de Termo de Parceria, conforme previsto
em regulamento.

IV– A Prestação de contas de todos os recursos e bens de origem pública recebido

será feita, conforme determina o Parágrafo Único do Art. 70 da Constituição Federal.

Capitulo VII
DAS DISPOSICOES GERAIS

Art.33. O IASPAM será dissolvido por decisão da Assembléia Geral Extraordinária,

Especialmente convocada para esse fim, quando se tornar impossível à continuação
de suas atividades.

Art.34. O presente Estatuto poderá ser reformado, a qualquer tempo, por decisão dos
sócios, em Assembléia Geral especialmente convocada para esse fim, e entrara em
vigor na data de seu registro em Cartório.

Art. 35. Fontes de recursos do IASPAM:

(a) – Subvenções e Auxílios.
(b) – Convênios
(c) – Doações
(d) – Rendas e aplicações de Recursos.
(e) – Prestações de serviços.
(f) – Outras Fontes Diferenciadas.
(g) – A Instituição poderá conveniar-se com Empresas, órgãos Municipais,
Estaduais, Federais, Autarquias e também recursos Internacionais, pessoas Físicas e
Jurídicas e outras instituições parceiras.

Art. 36. Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria e referendados pela
Assembléia Geral.

......................................................... ...........................................................
Presidente
Paulo Gustavo da Costa Advogado
RG: 649247-9 SSP/AM