Gabaritando 20estatuto Rvidore Federais PDF%

DIREITO ADMINISTRATIVO PARA CONCURSOS
| – Profa. Lidiane Coutinho
CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222
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CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220
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CONCURSO: GABARITANDO UFC
ASSUNTO: MÓDULO LEI 8.112/90
1 (UFSC– Administrador) Sobre a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que trata do
Regime Jurídico Único, identifique se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
( ) É de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data
da posse.
( ) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio
probatório por período de 12 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo.
( ) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
( ) As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais não poderão prover seus
cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos dessa
lei.
( ) A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
A) F–V–F–V–V
B) F–F–V–F–V
C) V–V–V–F–F
D) V–F–F–V–F
E) F–V–V–F–F
2.(UFSC – Assistente em Administração) Considerando o disposto na Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e

suas alterações, identifique se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa
que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
( ) O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
( ) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem
mudança de sede.
( ) São penalidades disciplinares: destituição de cargo em comissão; advertência; destituição de função
comissionada; suspensão; demissão; e cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
( ) O servidor empossado em cargo público tem o prazo de 30 dias para entrar em exercício, contados da
data da posse.
( ) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
A) V–F–F–V–V
B) V–V–V–F–V
C) F–V–V–F–V
D) V–F–F–V–F
E) F–V–V–F–F
3.(UFSC – Técnico de Tecnologia da Informação) Com base na Lei nº 8.112/90, analise as afirmativas abaixo e
assinale a alternativa correta.
I. O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
II. A nomeação será feita em caráter efetivo para cargos de confiança vagos.
III. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.
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IV. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.
V. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar um ano de efetivo exercício.
A) Somente as afirmativas I, II e V estão corretas.
B) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
C) Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
D) Somente as afirmativas II, IV e V estão corretas.
E) Somente as afirmativas I e V estão corretas.
4. (UFSC –Técnico em Segurança do Trabalho) Fundamentado na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que
dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas
federais, e na legislação correlata, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com
substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo
efetivo.
II. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.
III. O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos
riscos que deram causa a sua concessão.
IV. A servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das operações e
locais insalubres, exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso.
V. Os servidores que operam com raios X ou substâncias radioativas serão submetidos a exames médicos a
cada seis meses.
A) Somente as afirmativas II e III estão corretas.
B) Somente as afirmativas I e V estão corretas.
C) Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
D) Todas as afirmativas estão corretas.
E) Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
5. (UFSC –Administrador) De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que
trata do Regime Jurídico Único, a vacância de cargo público poderá decorrer de:
A) Exoneração, reintegração e aposentadoria.
B) Falecimento, aproveitamento e readaptação.
C) Demissão, readaptação e reversão.
D) Demissão, readaptação e posse em outro cargo inacumulável.
E) Exoneração, aproveitamento e falecimento.
6. (UFSC –Contador) Com base na Lei nº 8.112/90, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substâncias radioativas gozará 20 dias
consecutivos de férias por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.
II. O servidor da carreira técnico-administrativa em educação poderá ausentar-se do País para estudo ou
missão oficial, sem autorização do Presidente da República, do Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e do
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
III. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por dois dias para doação de sangue.
IV. São deveres do servidor, dentre outros, ser leal à instituição a que servir, observar as normas legais e
regulamentares e tratar com urbanidade as pessoas.
V. O servidor responde somente administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
A) Somente as afirmativas II, IV e V estão corretas.
B) Somente as afirmativas I, III e V estão corretas.
C) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
D) Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
E) Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
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7. (UFSC –Assistente em Administração) De acordo com o Regime Jurídico Único e suas alterações, assinale a
alternativa correta.
A) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das despesas pecuniárias permanentes
estabelecidas em lei.
B) O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, nem
mesmo nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.
C) É vedada a incorporação de gratificações e adicionais ao vencimento ou provento.
D) As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
E) O servidor em débito com o erário que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada terá o prazo de 60 dias para quitar o débito.
8. (UFFFJ –Assistente Social) Ao servidor público federal é proibido cumprir as ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais.
A) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
B) zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.
C) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
D) manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
9. (UFRRJ –Assistente Social) O servidor público federal efetivo que for eleito ao cargo de Prefeito, no que
se refere a sua remuneração, deverá
A) receber as duas remunerações.
B) receber as duas remunerações, caso haja compatibilidade de horários.
C) optar por uma das remunerações.
D) optar por uma das remunerações, acrescida de 1/3 do salário de Prefeito.
E) receber as duas remunerações, diminuída de 1/3 do salário de Prefeito.
10. (UFTM – Biomédico) Paula é servidora pública na UFTM, tendo entrado em exercício em 15 de março de
2017. Segundo o que dispõe a Lei nº 8.112/90, atualmente Paula tem direito aos seguintes afastamentos e
licenças, EXCETO:
A) Licença para desempenho de mandato classista.

B) Licença para atividade política.
C) Afastamento para estudo ou missão no exterior.
D) Licença por motivo de doença em pessoa da família.
11. (UFTM – Biomédico) Analise os itens:

I. O servidor poderá ausentar-se do serviço por 1 (um) dia, para doação de sangue.
II. O servidor poderá ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias úteis em razão de casamento.
III. O servidor poderá ausentar-se do serviço pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou
recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias.
IV. Será concedido horário especial ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência,
mediante compensação de horário.
Considerando o disposto na Lei nº 8.112/90, estão CORRETOS os itens:
A) II e III.
B) I e III.
C) I, III e IV.
D) Somente o item I.
12. (UFAC – Assistente em Administração) José, estudando para as provas do concurso público da UFAC,
realizou a leitura da lei n. 8.112/90, na qual pôde observar que NÃO é hipótese de vacância prevista na referida
lei:
A) Demissão.
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B) Promoção.
C) Aposentadoria.
D) Transferência.
E) Falecimento.
13. (UFAC – Economista) São hipóteses de VACÂNCIA, nos termos da Lei nº 8.112/90, EXCETO:
A) Exoneração.
B) Demissão.
C) Falecimento.
D) Posse em outro cargo acumulável.
E) Promoção.
14. (UFMG –Técnico em Contabilidade) Com relação às penalidades disciplinares previstas na Lei
8.112/1990, assinale a alternativa CORRETA:
A) A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das
demais proibições que tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, podendo exceder de 90 (noventa)
dias.
B) As penalidades de advertência terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) anos de efetivo
exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
C) Será punido com suspensão de até 45 (quarenta e cinco) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-
se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinação.
D) Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de advertência poderá ser convertida em
multa, na base de 30% (trinta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a
permanecer em serviço.
15. (UFMG – Técnico em Contabilidade) Nos termos da Lei 8.112/1990, ao servidor é proibido:
A) Opor resistência justificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
B) Levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior.
C) Ausentar-se do serviço durante o expediente, mesmo quando houver autorização do chefe imediato.
D) Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.
16. (UFSC – Administrador) Sobre a Lei 8.112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos servidores
públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, analise as afirmativas abaixo e
assinale a alternativa correta.
I. Remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
II. A investidura do servidor em cargo público ocorrerá com a posse.
III. O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.
IV. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente
a um mês da remuneração ou provento. No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago em razão das
médias entre as remunerações.
V. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração
imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa, salvo
orientação diversa da chefia imediata.
A) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
B) Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
C) Somente as afirmativas I, II e V estão corretas.
D) Somente as afirmativas II e III estão corretas.
E) Somente as afirmativas I, III e V estão corretas.
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17. (UFC –Auxiliar em Administração) Sobre licença para tratar de interesses particulares, a Lei nº 8.112/90
estabelece que, a critério da administração, poderá ser concedida ao servidor:
A) estável pelo prazo de dois anos consecutivos, sem remuneração e não podendo ser interrompida.
B) ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, pelo prazo de até três anos
consecutivos, sem remuneração, podendo ser interrompida a qualquer momento, a pedido do servidor ou
interesse do serviço.
C) ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, pelo prazo de até três anos
consecutivos, sem remuneração, prorrogável uma única vez por período não superior ao limite de 4 anos.
D) ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, pelo prazo de até dois anos
consecutivos, sem remuneração, prorrogável uma única vez por período não superior ao limite de 2 anos.
E) ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, pelo prazo de até três anos
consecutivos, com remuneração, sem direito a prorrogação e a interrupção.
18. (UFSC – Técnico em Assuntos Educacionais) Assinale a alternativa que preenche corretamente as
lacunas da frase abaixo, referente à Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Após cada
_____________ de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da administração, afastar-se do exercício
do cargo efetivo, _____ a respectiva remuneração por até _________, para participar de curso de capacitação
profissional.
A) triênio – com – três meses
B) quinquênio – sem – um ano
C) quinquênio – com – três meses
D) triênio – com – seis meses
E) quinquênio – sem – seis meses
19. (UFC – Auxiliar em Administração) Antônia, servidora pública federal, foi acidentada no percurso da
residência para o trabalho. Para recorrer a licença, será necessário apresentar a prova do acidente, que será
feita:
A) no prazo de 3 dias úteis.
B) no prazo de 5 dias improrrogável.
C) no prazo de 15 dias sem prorrogação.
D) conforme a disponibilidade da visita da perícia médica.
E) no prazo de 10 dias prorrogável quando as circunstâncias o exigirem.
20. (UFRN – Assistente em Administração) Considerando o que expressamente dispõe o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas a seguir:
I. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor, ainda que seu cônjuge ou companheiro ocupe imóvel
funcional.
II. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
III. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
IV. A Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) está excluída das revisões gerais de remuneração
dos servidores públicos federais.
Dentre as afirmativas, estão corretas
A) I e II.
B) I e III.
C) II e III.
D) II e IV.
21. (UFRN – Assistente em Administração) Um servidor estável, lotado na Universidade Federal do Rio
Grande do Norte, recebeu diárias, mas não se afastou da sede. Nos termos do que dispõe a Lei nº 8.112/90,
esse servidor deve restituir as diárias, integralmente, no prazo de
A) oito dias.
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B) seis dias.
C) cinco dias.
D) dez dias.
22. (UFRN – Assistente em Administração) Com base nas disposições previstas no regime jurídico dos
servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), um servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e
de periculosidade deverá
A) receber 50% de cada adicional.
B) acumular os dois adicionais.
C) optar por um deles.
D) renunciar a 80% de cada adicional.
23. (UFS – Assistente em Administração) Considere as afirmativas a seguir, referentes ao tempo de serviço,
de acordo com as disposições da Lei n0 8.112/90:
I. A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano
como de trezentos e sessenta e cinco dias.
II. O afastamento em virtude de exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer
parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República, é considerado como de efetivo exercício.
III. O tempo de serviço prestado às Forças Armadas não é contado para todos os efeitos.
IV. O afastamento em virtude da licença à paternidade não é considerado como de efetivo exercício
Dentre as afirmativas, estão corretas
A) I e II.
B) I e IV.
C) II e III.
D) III e IV.
24. (IFSP – Técnico em Assuntos Educacionais) Terêncio, servidor público federal lotado na Reitoria do IFSP,
pretende atuar como procurador de Aristóteles, filho de seu irmão Nicômaco, pleiteando benefício assistencial
estudantil a que faz jus. Contudo, diante do rol de proibições que abarcam a carreira federal, o servidor dirigiu-
se à Coordenadoria Sociopedagógica do campus onde Aristóteles estuda, para o esclarecimento de dúvidas.
Considerando a hipótese aventada, e nos termos da Lei nº 8.112/90, Terêncio:
A) não poderá exercer a função de procurador de Aristóteles, por se tratar de seu sobrinho, portanto,
parente de terceiro grau.
B) poderá exercer a função de procurador de Aristóteles, por se tratar de parente de segundo grau.
C) poderá exercer a função de procurador de Aristóteles, por se tratar de parente em linha colateral, não
obstante encontrar-se lotado junto à Reitoria do IFSP.
D) não poderá exercer a função de procurador de Aristóteles, em razão de sua lotação junto à Reitoria do
IFSP, portanto, em detrimento da dignidade da função pública.
25. (UFSB – Assistente em Administração) Quanto aos deveres e proibições previstos na Lei nº 8.112/1990,
que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos federais, marque V para as afirmativas verdadeiras e
F para as falsas.
( ) O servidor pode se eximir de cumprir ordens superiores manifestamente ilegais.
( ) Ao servidor é vedado guardar sigilo sobre assuntos da repartição, em virtude do caráter público de suas
atribuições.
( ) É dispensada autorização da chefia imediata para ausentar-se do serviço durante o expediente, quando
houver justificativa para a ausência.
( ) Não se deve cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de
emergência e transitórias.
Assinale a sequência correta.
A) F, V, F, V
B) V, F, V, F
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C) V, F, F, V
D) F, F, V, V
26. (IFSP – Técnico em Assuntos Educacionais) No tocante às penalidades disciplinares, considere:

I. A recusa em atualizar seus dados cadastrais, quando solicitado, é hipótese de violação de proibição
passível de advertência por escrito.
II. A penalidade de suspensão nunca poderá será cancelada dos assentamentos funcionais do servidor
infrator.
III. Na hipótese de acumulação ilegal, prescinde a má-fé do servidor como requisito fundamental para a
aplicação da pena de demissão dos cargos em regime de acumulação ilegal.
IV. A eventual instauração do devido processo administrativo disciplinar implica na interrupção da prescrição até
a decisão final da autoridade competente.
V. Em razão da independência das esferas civis, penais e administrativas, é possível a aplicação da pena de
demissão por improbidade administrativa no âmbito do processo administrativo disciplinar.
À luz do regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/90, está correto o que se afirma APENAS em:
A) I e IV.
B) III e V.
C) I, IV e V.
D) I, II e IV.
27. (IFSP – Assistente em Administração) Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a

acumulação remunerada de cargos públicos. De acordo com a Lei 8.112/90, detectada a qualquer tempo a
acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 da Lei nº
8.112/90, notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo
improrrogável de 10 (dez) dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento
sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá
nas seguintes fases:
A) Instrutória, Postulatória, Saneatória e Decisória.
B) Instauração, Instrução Sumária e Julgamento.
C) Procedimento, Inquérito, Contraditório e Julgamento.
D) Denúncia, Apuração e Decisão.
28. (IFSP – Assistente em Administração) Em uma autarquia federal, a servidora Maria exerce função de
confiança na área de licitações. Todavia, mantém sob sua chefia imediata, o seu tio Pedro, também servidor
público, e investido em cargo de confiança. Diante de tal cenário, e para evitar possível responsabilização
disciplinar, Maria resolveu consultar o departamento de gestão de pessoas da entidade. Neste caso, a Lei nº
8.112/90:
A) proíbe a servidora Maria de manter sob sua chefia imediata, o seu tio Pedro, em virtude de parentesco
em terceiro grau.
B) permite à servidora Maria manter sob sua chefia imediata, o seu tio Pedro, em virtude de parentesco em
segundo grau.
C) permite à servidora Maria manter sob sua chefia imediata, o seu tio Pedro, em virtude de parentesco em
terceiro grau.
D) proíbe a servidora Maria de manter sob sua chefia imediata, o servidor Pedro, em virtude de parentesco
em linha colateral.
29. (IFSP – Assistente em Administração) Nos termos do artigo 128 da lei 8.112/90, ao proceder à aplicação
das penalidades administrativas serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos
que dela provierem para o serviço público e:
A) as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

B) a culpabilidade e a conduta social.
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C) a personalidade do agente e as circunstâncias agravantes ou atenuantes.

D) os antecedentes funcionais e a culpabilidade.
30. (UFRN- ADMINISTRADOR) O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90)
elenca um rol de benefícios a que faz jus o servidor, bem como os seus dependentes, desde que preenchidos os
requisitos legais. Nos termos da referida lei, são benefícios previstos no plano de seguridade social, quanto ao
servidor:
A) a pensão vitalícia, a aposentadoria e a licença à gestante.
B) a aposentadoria, o auxílio-reclusão e a licença-paternidade.
C) o auxílio-funeral, a pensão vitalícia e a licença para tratamento de saúde.
D) o auxílio-natalidade, a licença por acidente em serviço e o salário-família.
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ASSUNTO: MÓDULO LEI 8.112/90

2.(UFSC – Assistente em Administração) Considerando o disposto na Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e

A) Licença para desempenho de mandato classista.

11. (UFTM – Biomédico) Analise os itens:

26. (IFSP – Técnico em Assuntos Educacionais) No tocante às penalidades disciplinares, considere:

27. (IFSP – Assistente em Administração) Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a

A) as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

C) a personalidade do agente e as circunstâncias agravantes ou atenuantes.

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