TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR MÚTUO ACORDO

(Nome da empregadora), pessoa jurídica de direito privado, devidamente

inscrita no CNPJ/MF sob nº xxx, estabelecida na Rua xxx, doravante denominada simplesmente
EMPREGADORA, neste ato representada por sua representante legal, Sr(a). xxx, inscrito(a) no
CPF/MF sob n.º xxxxxx, e (Nome do empregado), portador(a) da CTPS n° xxx, série xxx,
doravante denominado EMPREGADO, declaram para os devidos fins que, na forma do art.
484-A da CLT, decidem por acordo mútuo o interesse em encerrar na presente data o contrato
de trabalho firmado desde 14/11/2019.

Conforme devidamente manifestado o interesse por parte da empregada,

em carta firmada a próprio punho, na rescisão do contrato por mútuo acordo, a ora
empregadora concorda neste ato com sua manifestação de vontade, promovendo a extinção
do pacto laboral, dentro dos limites previstos no artigo 484-A da CLT, incluído pela Lei
13.467/17.

O empregado(a) declara neste ato, que diante da modalidade de rescisão

escolhida, ter ciência do direto à percepção das seguintes verbas rescisórias:

- Aviso prévio indenizado, metade do valor devido;

- Metade da multa indenizatória do FGTS;
- Férias proporcionais acrescidas do terço constitucional;
- Décimo terceiro salário proporcional;
- Demais direitos convencionais já conferidos no decorrer do contrato de trabalho;
- Guia para movimentação de 80% dos depósitos efetuados do FGTS.

Declara ainda o empregado(a) ter ciência de que em virtude da modalidade

de rescisão escolhida entre as partes não terá direito ao seguro desemprego, bem como a
movimentação do FGTS está limitada a 80% dos valores.

Neste ato, o empregado(a) promove a entrega de sua CTPS para realização

das devidas anotações e da respectiva baixa. Sendo que tal anotação já é válida para
movimentação da conta vinculada do FGTS, nos termos do §10º do art. 477 da CLT.
 A empregada deverá comparecer no dia XX/XX/XXX, no endereço XXXX, na
clínica XXXX, para realização do exame demissional.
De igual modo, acordam as partes que a presente rescisão não é
considerada como hipótese de violação de qualquer espécie de garantia ou estabilidade
provisória no emprego, não gerando qualquer espécie de indenização ou compensação
pecuniária.

Por estarem as partes assim acordadas firmam o presente termo de

rescisão por mútuo acordo do contrato de trabalho, com a devida quitação das verbas acima
discriminadas, na presença das testemunhas devidamente qualificadas.

Curitiba, 30 de junho de 2020.

________________________________________
EMPREGADORA

________________________________________
EMPREGADO(A)

TESTEMUNHAS:

1. Nome Completo: ____________________________________________

2. Carteira de Identidade: ____________________________________________
3. Assinatura: ____________________________________________

1. Nome Completo: ____________________________________________

2. Carteira de Identidade: ____________________________________________
3. Assinatura: ____________________________________________