1.

Modelo de carta de demissão informando o cumprimento do aviso prévio

Esse modelo será utilizado se o funcionário for cumprir aviso prévio, mesmo que
parcialmente. Lembrando que se o funcionário cumprir menos do que 30 dias do aviso
prévio o restante dos dias podem ser descontados dele na rescisão:

“À ______ (nome da empresa)

Prezado(s) Senhor(es),

Por motivos pessoais (ou profissionais), venho comunicar formalmente, por meio desta
carta, meu pedido de demissão, e consequente desligamento do cargo de (descreva aqui
o cargo que você ocupa) nesta empresa.

Afirmo que cumprirei o aviso prévio, em conformidade com a lei, no período entre __
/__ /_____ (data de início) a __ /__ /____ (data de cumprimento).

________, ___ de ______ de _______ (Local e data)

(Sua assinatura)
(Seu nome por extenso)”
2. Modelo de carta de pedido de demissão sem o cumprimento aviso prévio

Caso o funcionário diga que não pode ou não quer cumprir o aviso prévio de 30 dias
ele deverá usar esse modelo.
Lembrando que a empresa não é obrigada a aceitar a dispensa do aviso prévio. Neste
caso será descontada uma multa no valor de um salário da rescisão deste funcionário.

“À ______ (nome da empresa)

Prezado(s) senhor(es),

Venho, por meio desta carta, comunicar formalmente meu pedido de demissão, me
desligando do cargo (descreva seu cargo) que ocupo na empresa, por motivos
profissionais (ou pessoais).

Solicito, se possível, a dispensa do cumprimento do Aviso Prévio, e o encerramento

imediato do contrato de trabalho.

________, ___ de ______ de _______ (Local e data)

(Sua assinatura)
(Seu nome por extenso)”
 3. Modelo.....
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR ACORDO ENTRE AS PARTES
COM AVISO PRÉVIO INDENIZADO

Por este instrumento, de um lado a _________________________,inscrita no CNPJ sob

o nº ______________________, com sede na Rua ___________, Nº _______, Vila
_____________, Bauru-SP denominada EMPREGADORA, e de outro lado o(a)
empregado(a) ________________, inscrito(a) no CPF sob o nº _______________, e
portador(a) da Carteira de Trabalho e Previdência Social nº ________, Série _______,
declaram para os devidos fins que, na forma do artigo 484-A da CLT, decidem por acordo
e mútuo consentimento encerrar nesta data o contrato de trabalho vigente desde
____________.
O empregado declara ter ciência de que o aviso prévio será indenizado por 15 dias, e a
indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, prevista no §1o
do art. 18 da Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990, será paga pela metade. E, na
integralidade, serão pagas as demais verbas trabalhistas.
Declara ainda o empregado ter ciência de que o saque do montante dos depósitos de
FGTS será limitado a 80% e que não haverá ingresso no Seguro Desemprego.
Neste ato o(a) empregado(a) entrega sua CTPS para realização das devidas anotações de
baixa.
Por estarem assim justos e acordados, firmam o presente instrumento em duas vias de
igual teor e forma.

BAURU, ____ DE ____________ DE 20___

________________________________________________
EMPREGADORA

_______________________________________________
EMPREGADO

_______________________________________________
Responsável Legal (quando menor)

_______________________________________________
1ª Testemunha

_______________________________________________
2ª Testemunha
4. Modelo....
TERMO DE ACORDO DE EXTINÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

Por este instrumento, de um lado a _________________________, inscrita no CNPJ sob

o nº ______________________, com sede na Rua ___________, Nº _______, Vila
_____________, Bauru-SP denominada EMPREGADORA, e de outro lado o(a)
empregado(a) ________________, inscrito(a) no CPF sob o nº _______________, e
portador(a) da Carteira de Trabalho e Previdência Social nº ________, Série _______,
declaram para os devidos fins que, na forma do artigo 484-A da CLT, decidem por acordo
e mútuo consentimento encerrar nesta data o contrato de trabalho vigente desde
____________.
O empregado declara ter ciência de que o aviso prévio indenizado, assim como a
indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, prevista no §1o
do art. 18 da Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990, será paga pela metade. E, na
integralidade, serão pagas as demais verbas trabalhistas.
Declara ainda o empregado ter ciência de que o saque do montante dos depósitos de
FGTS será limitado a 80% e que não haverá ingresso no Seguro Desemprego.
Neste ato o(a) empregado(a) entrega sua CTPS para realização das devidas anotações de
baixa.
Por estarem assim justos e acordados, firmam o presente instrumento em duas vias de
igual teor e forma.

BAURU, ____ DE ____________ DE 20___

________________________________________________
EMPREGADORA

_______________________________________________
EMPREGADO

_______________________________________________
Responsável Legal (quando menor)
_______________________________________________
1ª Testemunha

_______________________________________________
2ª Testemunha