Roteiro de Atividades: Desmitificando contratos de trabalho

Autoria: Andrea da Fonseca Barreto

Palavras-chave:
Pesquisa, contratos de trabalho, vocabulário jurídico, linguagem escrita.

Objetivos:
Apresentar ao aluno os elementos básicos constantes de um contrato de trabalho e, em especial, seu
vocabulário jurídico específico. Desta forma, pretende-se que o aluno, ao mesmo tempo em que adquira
conhecimentos básicos de ordem técnica e prática de extrema utilidade para sua futura vida profissional,
também seja convidado a fazer uma reflexão sobre o léxico da língua e seus contextos de uso.

Material:
Cópias de: Contrato de Trabalho Temporário; Contrato de Experiência; Contrato Por Prazo Determinado;
Contrato de Prazo Indeterminado; Contrato de Prestação de Serviço Autônomo (em Instruções para as
atividades),

Suporte teórico:
BOMTEMPO, Luzia et al. Os alunos investigadores. AMAE EDUCANDO, nº270, set/1997.

BORTONI-RICARDO, Stella Maria. O Professor Pesquisador. 2ª Ed. Parábola. São Paulo, 2009.

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO. Secretaria de Educação Média e Tecnológica. Parâmetros curriculares

nacionais: ensino médio. Brasília: Ministério da Educação, 1999.

HOUAISS, Antonio,; VILLAR, Mauro; FRANCO, Francisco Manoel de Mello, INSTITUTO ANTÔNIO HOUAISS.
Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001.

MAGALHÃES, Humberto Piragibe.; MALTA, Christovão Piragibe Tostes, Dicionario jurídico. 5. ed. Rio de
Janeiro: Edições Trabalhistas, 1987.

Instruções para as atividades:

Recomenda-se que o professor realize este exercício antes de aplicá-lo aos alunos, para que possa orientá-
los de uma forma mais adequada. Neste sentido, caso sinta necessidade, sugere-se a pesquisa em
dicionários e sites jurídicos, entrevistas com profissionais da área, e visitas a instituições públicas como
defensoria pública, juizados especiais, escritórios modelos de universidades etc.

Aula 1
Sugere-se a feitura desta parte da atividade em sala de aula. O aluno deverá criar todas as informações
que são solicitadas no contrato. Oriente os alunos sobre o preenchimento e esclareça suas dúvidas.

Atividade 1 (30 minutos)

Os alunos devem ler o(s) contrato(s) abaixo, completando as lacunas com as informações solicitadas.

CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

Por este instrumento particular de Contrato de Trabalho Temporário, as partes: CONTRATANTE

_____________________(nome da empresa), Empresa com sede na Rua
_______________________________ (endereço completo da empresa), na cidade
de_______________________________ (cidade da empresa), Estado de___________________ (estado da

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empresa), inscrita no CNPJ(MF) sob o n.º______________________ (número de cadastro da empresa no
Ministério da Fazenda), por seu representante legal infra-assinado; e de outro lado, TEMPORÁRIO(A):
___________________________________(nome do trabalhador), portador(a) da Carteira de Trabalho e
Previdência Social n.º ____________________________(número da carteira de trabalho do trabalhador),
série___________ (número de série da carteira de trabalho do trabalhador), do RG. nº________________
(número da carteira de identidade do trabalhador), e do CPF nº __________________(número do CPF do
trabalhador), residente na cidade de_____________________ (cidade em que mora o trabalhador), na Rua
__________________________________(endereço completo do trabalhador); estipulam entre si o presente
Contrato de Trabalho Temporário que se regerá pelas cláusulas e condições abaixo dispostas:

1ª) - O(a) TEMPORÁRIO(A) compromete-se a trabalhar no estabelecimento da empresa_________________

(nome da empresa), na função de_______________ (função que o trabalhador ocupará), como prestador
de serviços temporários para atender necessidade transitória de:
( ) Acréscimo extraordinário de serviços;
( ) Substituição de pessoal regular e permanente (Lei n.º 6019/74 de 03 de janeiro de 1974 e Decreto n.º
73841 de 13 de março de 1974);

2ª) - A prestação do trabalho temporário encerrar-se-á quando houver o término da necessidade

transitória que motivou esta contratação, tendo como limite máximo 3 (três) meses (Art. 10 da Lei
6019/74), prorrogáveis por mais 3 (três) meses (Portaria n.º 66 de 24 de maio de 1974, com as alterações
da Portaria n.º 01 de 02 de julho de 1997 da Secretaria de Relações do Trabalho – Mtb)- (ATENÇÃO! Esta
cláusula poderá ser exatamente o prazo da prestação do serviço com limite máximo de 90 dias, não sendo
necessário a referência específica à nenhuma lei. Atenção, também, com relação ao número das leis, pois
são comuns as alterações, ou seja, as mudanças das leis. Sendo assim, é sempre conveniente quando for
celebrar algum contrato, a consulta ao Ministério do Trabalho para saber, ao certo, qual legislação estará
vigorando no momento da assinatura do contrato).

3ª) - O(a) TEMPORÁRIO(A), na vigência deste contrato, obedecerá aos horários de trabalho e normas
fixadas pela empresa contratante, respeitando o disposto na alínea “b” do Artigo 12 da Lei 6019/74.

4ª) - A CONTRATANTE pagará ao TEMPORÁRIO(A) pelos serviços prestados a remuneração de R$

____________________________(valor do salário escrito em números e por extenso), até o 5º dia útil do
mês subseqüente ao trabalhado.

5ª) - São assegurados ao(à) TEMPORÁRIO(A) os seguintes direitos conferidos pela legislação específica:
5.1 - Remuneração equivalente a percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa
CONTRATANTE, calculada a base horária ou mensal, garantida em qualquer hipótese a percepção do
salário mínimo da categoria;

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 5.2 - Jornada de trabalho igual a dos empregados da mesma empresa tomadora de serviços,
respeitado o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, e remuneradas as horas extras não
excedentes de 2 (duas) de acordo com a legislação vigente e de acordo com a norma coletiva;
5.3 - Férias proporcionais de 1/12 acrescidos de 1/3 do seu valor;
5.4 – Repouso semanal remunerado conforme legislação vigente;
5.5 – Adicional por trabalho noturno conforme legislação vigente;
5.6 – Fundo de garantia por tempo de serviço;
5.7 – 13º salário correspondente a 1/12 por mês trabalhado (ou fração de 15 dias), calculados com
base na última remuneração;

5.8 – Proteção previdenciária nos termos da Lei 8213/91;

5.9 – Anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, da sua condição de temporário.

6ª) - A remuneração do(a) TEMPORÁRIO(A) estará sujeita aos descontos determinados pela legislação
vigente, além do ressarcimento de danos por ele causados, direta ou indiretamente à empresa
CONTRATANTE.
7ª) - Praticada quaisquer das faltas graves capituladas nos artigos 482 e 483 da CLT, nas condições de que
trata o artigo 13 da citada Lei n.º 6019/74, o presente contrato considerar-se-á rescindido por justa causa.

E, por estarem assim certas e ajustadas, firmam o presente instrumento de Contrato de Trabalho
Temporário em duas (02) vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, abaixo assinadas.

Local e Data

________________________________ __________________________

(EMPRESA CONTRATANTE) TEMPORÁRIO(A)

CONTRATO DE TRABALHO DE EXPERIÊNCIA

Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a

empresa______________________________(nome da empresa), com sede
na_____________________________________(endereço completo da empresa), Cidade
de__________________________(cidade da sede da empresa), no estado_____ (estado da sede da
empresa), inscrita no CNPJ (MF) sob o número_________________________________ (número e cadastro
da empresa no Ministério da Fazenda), doravante denominada EMPREGADORA; e o Sr
(a)__________________________________________(nome do trabalhador) domiciliado
na___________________________________________________(endereço completo do trabalhador), Cidade

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de___________________(cidade em que mora o trabalhador) no estado_____ (estado em que mora o
trabalhador), portador da CTPS nº_____________________ (número da carteira de trabalho do
trabalhador) série_______________ (número da série da carteira de trabalho do trabalhador), doravante
denominado EMPREGADO, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de
experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições
legais vigentes:

1) O EMPREGADO trabalhará para a EMPREGADORA na função de_____________________________ (função

que o trabalhador exercerá na empresa), a título de experiência.

2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida

na_________________________________________ (endereço completo da empresa).

3) A jornada de trabalho do EMPREGADO será das _________ às __________, de segunda a sexta-feira e no

sábado das ______ às ______, perfazendo um total de 44 horas semanais.

3.1) A EMPREGADORA poderá exigir do EMPREGADO, nos termos da lei, a prestação de horas
extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal.

4) O EMPREGADO perceberá remuneração mensal de R$_______________________ (valor do salário

escrito em números e por extenso), que será pago mensalmente até o 5º dia útil do mês subsequente à
prestação do serviço.

5) O prazo deste contrato é de______________________ (escrito por extenso o número de dias) dias, com
início em ___/___/___ e término em ___/___/___ (datas de início e fim do contrato).

6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a EMPREGADORA o direito de descontar do EMPREGADO
as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este.

7) O EMPREGADO fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurança que regulem suas
atividades na EMPREGADORA e se compromete a usar os equipamentos de segurança fornecidos, sob pena
de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente e demais disposições inerentes à
segurança e medicina do trabalho.

8)Permanecendo o Empregado a serviço da Empregadora após o término da experiência, continuarão em

vigor as cláusulas constantes deste contrato.

E estando de comum acordo com o presente contrato, assinam este em duas vias na presença das
testemunhas que também o firmam.

Local e Data.

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EMPREGADOR:

EMPREGADO:

TESTEMUNHA:

TESTEMUNHA:

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:

1.______________________________________________________(nome da empresa e CNPJ), localizado na

Rua________________________________________ (endereço completo) que por força do presente
contrato passa a ser denominado EMPREGADOR;
2._______________________________________________________________ (nome), (nacionalidade),
(estado civil), (profissão), titular do CPF nº___________________________ (número do CPF),
RG_________________________ (número da carteira de identidade), residente à
Rua___________________________________________________ (endereço completo) doravante designado
EMPREGADO;

Firmam o presente CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO, nos termos da Lei 5859/72, e
seguintes cláusulas assim pactuadas:

CLÁUSULA PRIMEIRA - Da Contratação:

A contratação é por prazo determinado, de__________________(número por extenso) dias, a iniciar-se a

partir do dia_____do mês de_______________de________(ano), podendo ser prorrogada, nos termos dos
artigos 443, 444 e 451, da Consolidação das Leis do Trabalho.

CLÁUSULA SEGUNDA - Da Prestação dos Serviços:

A prestação dos serviços do EMPREGADO destina-se a cobrir lacuna de mão de obra, no setor
de______________________________ (local da empresa com carência de mão-de-obra), em razão
de___________________________________ (motivo da necessidade de contratação do trabalhador).

CLÁUSULA TERCEIRA - Da Atividade:

A atividade a ser desenvolvida pelo EMPREGADO é por prazo determinado e com duração prevista
para______________________________ (número por extenso) dias.

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CLÁUSULA QUARTA - Da Jornada de Trabalho:

A Jornada de Trabalho do Empregado será de________(número de horas) horas diárias, de segunda à sexta
feira, perfazendo um total de________ (número de horas) horas semanais.
Na hipótese de serem necessários serviços extraordinários, serão pagos ao EMPREGADO às horas
respectivas e os adicionais que a Lei contemplar.

CLÁUSULA QUINTA - Do Salário

O EMPREGADOR pagará ao EMPREGADO, mensalmente, o salário de R$____________________________

(valor escrito em número e por extenso), até todo 5º (quinto) dia útil do mês.

CLÁUSULA SEXTA – Dos Descontos

O empregado autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo
empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e
vale transporte.
Sempre que causar algum prejuízo resultante de alguma conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado o
EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR todos os danos causados.

CLÁUSULA SÉTIMA - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se, também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta

irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além
dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa
de seus respectivos companheiros de trabalho, além de embriaguez ou briga em serviço.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrar o
presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Local e Data

Empregador: ________________________

Empregado: _________________________

Testemunha 1: _______________________

Testemunha 2: _______________________

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 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO INDETERMINADO

EMPREGADOR: _________________________(Nome da empresa), com sede em

_____________________ (cidade), na Rua____________________________________ (endereço completo
da empresa), no Estado____________________ (estado da sede da empresa), inscrita no C.N.P.J. sob o
n°_____________________, neste ato representado pelo seu
diretor_____________________________(nome do diretor da empresa),
_______________________(Nacionalidade),________________________(Estado Civil),
___________________ (Profissão), Carteira de Identidade nº ___________________,
C.P.F.n°______________________,residente e domiciliado na
Rua__________________________________________________(endereço completo do diretor da empresa),
Cidade__________________ (cidade onde o diretor da empresa mora),no
Estado______________________________ (Estado onde o diretor da empresa mora).

EMPREGADO: ___________________________________ (Nome do Empregado), _________________

(Nacionalidade),_______________(Estado Civil),_______________ (Profissão), Carteira de Identidade
nº____________________, C.P.F. nº___________________, Carteira de Trabalho
nº________________________, série ________________, residente e domiciliado na Rua
_____________________________________________ (endereço completo), na Cidade
de___________________, no Estado__________________________.

As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de
Trabalho por Prazo Indeterminado, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições de preço,
forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Cláusula 1ª. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, por prazo
indeterminado, dos serviços de________________________ (função que o empregado exercerá na
empresa), no local________________________________________ (endereço em que o empregado exercerá
sua função. ATENÇÃO! EXISTEM EMPRESAS QUE POSSUEM VÁRIOS ESTABELECIMENTOS LOCALIZADOS EM
VÁRIOS ENDEREÇOS, COMO POR EXEMPLO, REDE DE SUPERMERCADOS), comprometendo-se a desempenhar
seu trabalho nos termos da legislação cabível.

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Parágrafo único. Os serviços mencionados acima são inerentes ao EMPREGADO, não podendo transferir
sua responsabilidade na execução para outrem que não esteja previamentecontratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período semanal

que vai de____________ (dia da semana) a _______________ (dia da semana), iniciando-se às______
horas, e terminando às _______ horas2 ,
com intervalo de____________ minutos/horas para almoço3. O
descanso semanal remunerado será às/aos ______________1 (dia da semana do descanso semanal).

DA REMUNERAÇÃO

Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados, a quantia de R$

______________________ (valor escrito em número e por extenso), no dia __________ (dia em que o
empregado receberá seu salário) de cada mês.

DA RESCISÃO
Cláusula 4ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar à
outra parte com antecedência mínima de_______ dias.4

CONDIÇÕES GERAIS

Cláusula 5ª. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos daempresa.

Cláusula 6ª. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes.
Cláusula 7ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e Documentos.

DO FORO
Cláusula 8ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será competente o foro da
comarca da Capital do Rio de Janeiro (comarca em que, no caso de ação trabalhista, será competente
para julgar o processo. ATENÇÃO! Art. 651 CLT. A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. ISTO SIGNIFICA QUE PARA
QUEM TRABALHA NO RIO DE JANEIRO, O FORO DA COMARCA SERÁ, OBRIGATORIAMENTE, O DA CAPITAL DO
RIO DE JANEIRO) de acordo com o art. 651, da CLT;

E por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento em duas vias de igual teor,
juntamente com 2 (duas) testemunhas.

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 (Local, data e ano).

(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador)

(Nome e assinatura do Empregado)

(Nome, RG e assinatura da Testemunha 1)

(Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

Notas::

1. É assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o

qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o
domingo, no todo ou em parte (Art. 67, da CLT).

2. A duração do trabalho normal não poderá ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro
semanais (Art. 58, da CLT cc/ Art. 7º, XIII, primeira parte, da CF/88).

3. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão
de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo
escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. Não excedendo de 6
(seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a
duração ultrapassar 4 (quatro) horas (Art. 71, da CLT).

4. Para a rescisão do Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado, observar o previsto nos Arts.
477 a 486 da CLT.

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS AUTÔNOMOS

Por este instrumento particular de contrato de prestação de serviços autônomos, que entre si fazem a
empresa________________________________ (nome da empresa), com sede na cidade
de_____________________ (nome da cidade onde fica a empresa), e localizado na
__________________________________________________(endereço completo do local da empresa), neste
ato denominada simplesmente CONTRATANTE, e o Sr.(a)
___________________________________________(nome do empregado), CPF nº __________________ e RG

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nº_______________________ neste ato denominado simplesmente CONTRATADO, estabelecem as
seguintes condições: (ATENÇÃO! NESTE CASO NÃO É NECESSÁRIO O NÚMERO DA CTPS, POIS O
TRABALHADOR SERÁ AUTÔNOMO)

1. O contratado prestará serviços profissionais de ___________________ (cargo, função ou serviço que o

trabalhador exercerá na empresa) no(a) __________________________________________(local onde o
serviço será prestado), a mando e sob responsabilidade da contratada;

2. O valor cobrado pelo serviço será de __________________________(valor do serviço), a ser pago

________________________________________________(forma de pagamento do serviço: quantidade de
prestações, dia(s), mês(es), ano, e quaisquer outras informações que possam ser relevantes)

3. Este contrato vigorará por (tempo de vigência do contrato).

E por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento em duas vias de igual teor,
juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(local e data)

(ass. da contratante)

(ass. do contratado)

(ass. duas testemunhas).

Atividade 2 (20 MINUTOS)

Após o preenchimento dos contratos, os alunos devem responder cinco questões.

As 4 primeiras questões podem ser feitas oralmente com a participação de toda a turma. O gabarito das
questões encontra-se nos parênteses de cor azul. A questão 5 deverá ser feita por escrito e necessitará de
um ou dois tempos completos de aula.

Questões:
1. Quem são as partes do contrato? (empresa e empregado)
2. Qual o objeto do contrato? (a relação trabalhista específica)
3. Que direitos o trabalhador possuirá ao assinar cada contrato? (consultar o site
http://www.jurisite.com.br/clt_atualizada/08.html)
4. O que chamou sua atenção nestes contratos? Por quê? (reflexão pessoal)
5. Sublinhe todas as palavras que, para você, são desconhecidas, pesquise seus significados e
“traduza” a frase em que ele apareceu no contrato.

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A questão 5 exigirá, tanto do aluno quanto do professor, uma atividade de pesquisa, que se realizará em
diferentes momentos. A pesquisa do professor deverá ser prévia à aplicação deste exercício. A pesquisa do
aluno poderá ser realizada de diversas formas, a critério do professor:

- Em grupo (máximo 3) e na escola, se esta possuir computadores (forma preferencial). Neste caso, usa-se
1 aula para a pesquisa e 1 aula para os resultados da pesquisa.

- Através de dever de casa, com os alunos utilizando seus computadores domésticos. Neste caso, os alunos
levam a tarefa para a casa e usa-se 1 aula para os resultados da pesquisa.

- No caso da escola e os alunos não possuírem computador, o professor deverá indicar aos alunos
bibliotecas públicas que disponibilizem a utilização de computadores para visitantes e, inclusive, ensinar
aos alunos como se portar dentro de uma biblioteca pública. Neste caso, também, os alunos levam a
tarefa para a casa e usa-se 1 aula para os resultados da pesquisa.

Informe aos alunos (principalmente aos que forem à biblioteca) que o trabalho pode ser realizado,
também, através de livros (dicionários da língua portuguesa e dicionários jurídicos).

Aula 2 ou 3: (Tempo Completo)

Pergunte à turma que palavras sublinharam e as escreva no quadro em forma de lista.
Peça aos alunos para dizer o que as palavras significam e compare os significados encontrados pelos
alunos.
Com os significados das palavras estabelecidos, peça que os alunos leiam a “tradução” feita por eles, isto
é, as partes dos contratos em que as novas palavras aparecem, mas usando seus sinônimos ou significados
encontrados.

No final da atividade todos os alunos possuirão os modelos “traduzidos” dos principais contratos de
trabalho e, também, informações básicas sobre os direitos e deveres que regerão suas vidas profissionais.

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