LISTA DA LEGISLAÇÃO RELEVANTE PARA A ATIVIDADE DA CONSTRUÇÃO

- LABORAL E SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

(sem legislação COVID 19) -
ÍNDICE

1. CÓDIGO DO TRABALHO, SUA REGULAMENTAÇÃO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR .....................................2

1.1. Código do Trabalho .................................................................................................................................... 2
1.2. Regulamentação do Código do Trabalho ................................................................................................... 2
1.3. Legislação complementar ........................................................................................................................... 2

2. CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO (CCT) ......................................................................................................3

3. CÓDIGO CONTRIBUTIVO, SUA REGULAMENTAÇÃO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR....................................3
3.1. Código Contributivo.................................................................................................................................... 3
3.2. Regulamentação do Código Contributivo................................................................................................... 4
3.3. Legislação complementar ........................................................................................................................... 4

4. DOENÇA..............................................................................................................................................................4
5. INVALIDEZ E VELHICE .........................................................................................................................................4
6. DESEMPREGO.....................................................................................................................................................5
7. PARENTALIDADE ................................................................................................................................................5
8. EMPREGABILIDADE ............................................................................................................................................6
9. QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS .......................................................................................................................7
10. TRABALHADORES ESTRANGEIROS E DESTACAMENTOS ...................................................................................8
11. SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ...............................................................................................................8
11.1. Disposições gerais .................................................................................................................................... 8
11.2. Agentes químicos ..................................................................................................................................... 9
11.3. Amianto .................................................................................................................................................... 9
11.4. Atmosferas explosivas .............................................................................................................................. 9
11.5. Equipamentos dotados de visor ............................................................................................................... 9
11.6. Equipamento de proteção individual (EPI): Prescrições Mínimas ............................................................ 9
11.7. Equipamentos de proteção individual (EPI): Fabrico e comercialização .................................................. 9
11.8. Equipamentos de trabalho ..................................................................................................................... 10
11.9. Máquinas ................................................................................................................................................ 10
11.10. Movimentação manual de cargas ........................................................................................................ 10
11.11. Ruído .................................................................................................................................................... 10
11.12. Sinalização de segurança ...................................................................................................................... 10
11.13. Técnico e técnico superior de segurança e higiene do trabalho .......................................................... 10
11.14. Trabalho em estaleiros da construção ................................................................................................. 11
11.15. Trabalho em minas e pedreiras ............................................................................................................ 11
11.16. Vibrações .............................................................................................................................................. 11
11.17. Medicina do Trabalho ........................................................................................................................... 12

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1. CÓDIGO DO TRABALHO, SUA REGULAMENTAÇÃO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR

1.1. Código do Trabalho

Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, retificada pela Declaração de Retificação n.º 21/2009, de 18
de março, alterada pela Lei n.º 105/2009, de 14 de setembro, pela Lei n.º 53/2011, de 14 de
outubro, pela Lei n.º 23/2012, de 25 de junho (alterada pela Lei nº 48-A/2014, de 31 de julho),
pela Lei n.º47/2012, de 29 de agosto, pela Lei n.º 69/2013, de 30 de agosto, pela Lei n.º 27/2014,
de 8 de maio, pela Lei nº 55/2014, de 25 de agosto, pela Lei nº 28/2015, de 14 de abril, pela Lei
nº 120/2015, de 1 de Setembro, pela Lei nº 8/2016, de 1 de Abril, pela Lei n.º 28/2016, de 23 de
agosto, pela Lei nº 73/2017, de 16 de agosto (retificada pela Declaração de retificação nº
28/2017, de 2 de outubro), pela Lei n.º 14/2018, de 19 de março, pela Lei nº 90/2019, de 4 de
setembro (retificada pela Declaração de retificação n.º 48/2019, de 3 de outubro), pela Lei n.º
93/2019, de 4 de setembro, pela Lei n.º 18/2021, de 8 de abril, pela Lei n.º 83/2021, de 6 de
dezembro e pela Lei n.º 1/2022, de 3 de janeiro
Aprova o Código do Trabalho

Decreto Legislativo Regional n.º 21/2009/M, de 4 de agosto

Adapta o Código do Trabalho à Região Autónoma da Madeira

Decreto Legislativo Regional n.º 39/2012/M, de 21 de dezembro

Adapta as alterações ao Código do Trabalho à Região Autónoma da Madeira

1.2. Regulamentação do Código do Trabalho

Lei n.º 105/2009, de 14 de setembro, alterada pela Lei nº 60/2018, de 21 de agosto e pela Lei n.º
93/2019, de 4 de setembro
Regulamenta o Código do Trabalho

1.3. Legislação complementar

Regulamento CE n.º 561/2006, de 15 de março, alterado pelo Regulamento (UE) n.º 165/2014,
de 4 de fevereiro
Regula o uso de tacógrafos

Decreto-Lei n.º 237/2007, de 19 de junho

Regula determinados aspetos da organização do tempo de trabalho dos trabalhadores móveis

Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro, alterada pela Lei n.º 83/2021, de 6 de dezembro
Regulamenta o regime de reparação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais

Lei n.º 107/2009, de 14 de setembro, alterada pela Lei n.º 63/2013, de 27 de agosto e pela Lei
n.º 55/2017, de 17 de julho
Institui o regime processual aplicável às contraordenações laborais e de segurança social

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Decreto-Lei n.º 259/2009, de 25 de setembro
Regula a arbitragem obrigatória e arbitragem necessária

Decreto-Lei n.º 260/2009, de 25 de setembro, alterado pela Lei n.º 5/2014, de 12 de fevereiro,
pela Lei n.º 146/2015, de 9 de setembro e pela Lei n.º 28/2016, de 23 de agosto
Regula o exercício e licenciamento da atividade de empresa de trabalho temporário

Portaria n.º 55/2010, de 21 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 10-A/2011, de 14 de março
Institui o relatório anual referente à informação sobre a atividade social da empresa

Lei n.º 70/2013, de 30 de agosto, alterada pelo Decreto-Lei n.º 210/2015, de 25 de setembro e
Portaria n.º 294-A/2013, de 30 de setembro
Regula o Fundo de compensação do trabalho (FCT) e o Fundo de garantia de compensação do
trabalho (FGCT)

Decreto-Lei n.º 106/2017, de 29 de agosto e Portaria n.º 14/2018, de 11 de janeiro

Portaria n.º 14/2018, de 11 de janeiro
Institui o novo Modelo de participação de acidentes de trabalho

Portaria n.º 294/2021, de 13 de dezembro

IAS - Indexante de apoios sociais para 2022

Decreto-Lei n.º 109-B/2021, de 7 de dezembro

Fixa em € 705,00 o valor da retribuição mínima mensal garantida para o ano de 2022

Portaria n.º 7/2022, de 4 de janeiro

Regulamentação das condições de publicidade dos horários de trabalho e forma de registo dos
respetivos tempos de trabalho relativamente a trabalhador afeto à exploração de veículo
automóvel

2. CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO (CCT)

Contrato Coletivo de Trabalho para a Indústria da Construção Civil e Obras Públicas e Serviços
Publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 37, de 8 de outubro de 2021

Portaria n.º 32/2022, de 14 de janeiro

Portaria de extensão do Contrato Coletivo de Trabalho para a sua versão de 2021

3. CÓDIGO CONTRIBUTIVO, SUA REGULAMENTAÇÃO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR

3.1. Código Contributivo

Lei n.º 110/2009, de 16 de setembro, alterada pela Lei nº 119/2009, de 30 de dezembro, pela Lei
nº 140-B/2010, de 30 de dezembro, pela Lei n.º 55-A/2010, de 31 de dezembro, pela Lei nº 64-

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B/2011, de 30 de dezembro, pela Lei n.º 20/2012, de 14 de maio, pela Lei n.º 66-B/2012, de 31
de dezembro, pela Lei n.º 83-C/2013, de 31 de dezembro, pela Declaração de Retificação nº
11/2014, de 24 de Fevereiro, pela Lei nº 82-B/2014, de 31 de dezembro, pela Lei nº 23/2015, de
17 de março, pela Lei nº 93/2017, de 1 de agosto, pela Lei n.º 114/2017, de 29 de dezembro,
pelo Decreto-Lei n.º 2/2018, de 9 de Janeiro, pelo D.L. n.º 2/2018, de 9 de janeiro, pela Lei n.º
71/2018, de 31 de dezembro, pela Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro, pela Lei n.º 100/2019, de
6 de setembro e pela Lei n.º 2/2020, de 31 de março
Aprova o Código dos regimes contributivos do sistema previdencial de segurança social

3.2. Regulamentação do Código Contributivo

Decreto Regulamentar n.º 1-A/2011, de 3 de janeiro, alterado pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de
dezembro, pelo Decreto Regulamentar nº 50/2012, de 25 de setembro, pelo Decreto
Regulamentar n.º 2/2017, de 22 de março, pelo Decreto-Lei n.º 33/2018, de 15 de maio e pelo
Decreto Regulamentar n.º 6/2018, de 6 de julho
Regulamenta o Código dos regimes contributivos do sistema previdencial de segurança social

3.3. Legislação complementar

Lei n.º 4/2007, de 16 de janeiro, alterada pela Lei n.º 83-A/2013, de 30 de dezembro
Institui as bases gerais do sistema de segurança social

Decreto-Lei n.º 42/2001, de 9 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 112/2004, de 13 de

maio, e pelas Leis n.ºs 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, e 64-B/2011, de
30 de dezembro
Estabelece o processo executivo do sistema de solidariedade e segurança social

4. DOENÇA
Decreto-Lei n.º 28/2004, de 4 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 146/2005, de 26 de
agosto, e pelo Decreto-Lei n.º 302/2009, de 22 de outubro, pela Lei nº 28/2011, de 16 de junho,
pelo Decreto-Lei n.º 133/2012, de 27 de junho e pelo Decreto-Lei n.º 53/2018, de 2 de julho
Estabelece a proteção social na eventualidade doença, no âmbito do subsistema previdencial de
segurança social
Portaria n.º 91/2007, de 22 de janeiro
Estabelece os procedimentos a adotar nas situações de incapacidade por doença

5. INVALIDEZ E VELHICE
Decreto-Lei n.º 187/2007, de 10 de maio, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 16-A/2021,
de 25 de fevereiro
Define e regulamenta o regime jurídico de proteção social nas eventualidades de invalidez e de
velhice do regime geral de segurança social.

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Decreto-Lei n.º 126-B/2017, de 6 de outubro
Estabelece um regime especial de acesso antecipado à pensão de velhice para os beneficiários do
regime geral de segurança social e do regime de proteção social convergente com muito longas
carreiras contributivas
Portaria n.º 53/2021, de 10 de março
Fixa o aumento da idade de acesso à pensão de velhice para 2022
Portaria n.º 307/2021, de 17 de dezembro
Fixa a idade de acesso à pensão de velhice para 2023

6. DESEMPREGO
Decreto-Lei n.º 220/2006, de 3 de novembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º
72/2010, de 18 de junho, e alterado pelos Decretos-Lei n.ºs 64/2012, de 15 de março, e 13/2013,
de 25 de janeiro, pela Lei n.º 34/2016, de 24 de agosto, pela Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro
e pelo Decreto-Lei n.º 119/2021, de 16 de dezembro
Institui o regime jurídico da reparação da eventualidade de desemprego dos trabalhadores por
conta de outrem
Portaria n.º 8-B/2007, de 3 de janeiro
Estabelece normas de execução do regime jurídico de proteção no desemprego
Decreto-Lei n.º 64/2012, de 15 de março, alterado pela Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro
Regula o regime transitório e excecional de apoio aos desempregados com filhos a cargo
Decreto-Lei n.º 65/2012, de 15 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 53/2018, de 2 de junho
e pelo Decreto-Lei n.º 119/2021, de 16 de dezembro
Regula o regime jurídico de proteção na eventualidade de desemprego dos trabalhadores
independentes que prestem serviços maioritariamente a uma entidade contratante
Decreto-Lei n.º 12/2013, de 25 de janeiro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 53/2018, de 2 de julho
e pelo Decreto-Lei n.º 119/2021, de 16 de dezembro
Regula o regime jurídico de proteção na eventualidade de desemprego dos membros dos órgãos
estatutários das pessoas coletivas que exerçam funções de gerência ou de administração e dos
trabalhadores independentes com atividade empresarial
Decreto-Lei n.º 59/2015, de 21 de abril
Institui o novo regime do Fundo de Garantia Salarial

7. PARENTALIDADE
Lei n.º 133/2015, de 7 de setembro
Estabelece o mecanismo para proteção das trabalhadoras grávidas, puérperas e lactantes

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Decreto-Lei n.º 91/2009, de 9 de abril, alterado pelo Decreto-Lei n.º 70/2010, de 16 de junho,
pelo Decreto-Lei nº 133/2012, de 27 de junho, pela Lei nº 120/2015, de 1 de setembro, pelo
Decreto-Lei n.º 53/2018, de 2 de julho e pelo Decreto-Lei n.º 90/2019, de 4 de setembro
Regulamenta a proteção na parentalidade no âmbito da eventualidade maternidade, paternidade
e adoção, no âmbito do sistema previdencial e no subsistema de solidariedade

8. EMPREGABILIDADE
Portaria n.º 92/2011, de 28 de fevereiro, alterada pela Portaria n.º 309/2012, de 9 de outubro,
alterada e republicada pela Portaria n.º 3-B/2013, de 4 de janeiro, e alterada pela Portaria n.º
120/2013, de 26 de março
Regula o programa de estágios profissionais comparticipados pelo IEFP
Decreto-Lei n.º 66/2011, de 1 de junho
Estabelece as regras a que deve obedecer a realização de estágios profissionais extracurriculares
Portaria n.º 225-A/2012, de 31 de julho, alterada e republicada pela Portaria n.º 65-B/2013, de
13 de fevereiro
Regula as medidas Passaporte Emprego
Portaria n.º 297/2012, de 28 de setembro
Estabelece o Programa Formação-Algarve
Portaria n.º 408/2012, de 14 de dezembro e Portaria n.º 156/2013, de 18 de abril
Estabelece as Medidas Passaporte Emprego 3i
Portaria n.º 3-A/2013, de 4 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 97/2013, de 4 de março
Estabelece a Medida de apoio à contratação de adultos e desempregados com idade igual ou
superior a 45 anos
Portaria n.º 33/2013, de 29 de janeiro
Estabelece o Programa de qualificação e inserção profissional nas áreas da conservação e
manutenção do património, designado por Património Ativo
Portaria n.º 149-A/2014, de 24 de julho
Estabelece a Medida Estímulo Emprego
Portaria n.º 84/2015, de 20 de março
Estabelece a Medida Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho
Portaria n.º 86/2015, de 20 de março
Estabelece a Medida REATIVAR
Portaria nº 183/2015, de 22 de junho
Estabelece a Medida INOV Contacto – Estágios Internacionais de Jovens Quadros
Portaria n.º 229/2015, de 3 de agosto
Estabelece a Medida cheque-formação

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Decreto-Lei n.º 72/2017, de 21 de junho
Incentivos à contratação de jovens à procura do primeiro emprego e de desempregados de longa
e de muito longa duração
Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro
Obrigatoriedade de contratação de deficientes com grau de incapacidade igual ou superior a 60%
Portaria n.º 112-A/2019, de 12 de abril
Atribui um incentivo à contratação sem termo e em simultâneo de jovens à procura do primeiro
emprego e de desempregados de longa ou muito longa duração.
Portaria n.º 323/2019, de 19 de setembro
Cria a Medida CONVERTE +, que institui um apoio financeiro à entidade empregadora em situações
de conversão de contratos de trabalho a termo em contratos de trabalho sem termo
Portaria n.º 206/2020, de 27 de agosto, alterada pela Portaria n.º 331-A/2021, de 31 de
dezembro
Medida Estágios ATIVAR que institui um apoio à inserção de jovens no mercado de trabalho ou à
reconversão profissional de desempregados.
Portaria n.º 207/2020, de 27 de agosto
Medida Incentivo ATIVAR.PT, que concede à entidade empregadora um apoio financeiro à
celebração de contrato de trabalho com desempregados inscritos no Instituto do Emprego e
Formação Profissional – IEFP, I.P.

Portaria n.º 112-A/2021, de 14 de junho

Medidas Estágio ATIVAR.PT e Incentivo ATIVAR.PT que procede à extensão do horizonte de
aplicabilidade das disposições transitórias previstas nos artigos 26.º e 22.º da Portaria 206/2020 e
da Portaria 207/2020.

Portaria n.º 38/2022, de 17 de janeiro

Medida Compromisso Emprego Sustentável

9. QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS

Lei n.º 2/2021, de 21 de janeiro

Estabelece o regime de acesso e exercício de profissões e de atividades profissionais e o
regime aplicável à avaliação da proporcionalidade prévia à adoção de disposições legislativas
que limitem o acesso a profissão regulamentada, ou a regulamentar, ou o seu exercício,
transpondo a Diretiva (UE) 2018/958 do Parlamento Europeu e do Conselho e revogando o
Decreto-Lei n.º 37/2015, de 10 de março.

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10. TRABALHADORES ESTRANGEIROS E DESTACAMENTOS
Lei n.º 23/2007, de 4 de julho, alterada pelas Leis n.ºs 29/2012, de 9 de agosto, 56/2015, de
23 de junho, 63/2015, de 30 de junho, pela Lei n.º 59/2017, de 31 de julho, pela Lei n.º
102/2017, de 28 de agosto, pela Lei n.º 26/2018, de 5 de julho, pela Lei n.º 28/2019, de 29
de março e pelo Decreto-Lei n.º 14/2021, de 12 de fevereiro.
Institui o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do
território nacional
Lei n.º 37/2006, de 9 de agosto
Institui o direito de livre circulação e residência dos cidadãos da União Europeia e dos
membros das suas famílias no território nacional
Decreto Regulamentar n.º 84/2007, de 5 de novembro, alterado pelo Decreto Regulamentar n.º
2/2013, de 18 de março, pelo Decreto-Lei n.º 31/2014, de 27 de fevereiro, pelo Decreto
Regulamentar n.º 15-A/2015, de 2 de setembro, pelo Decreto Regulamentar n.º 9/2018, de 11
de setembro e pela Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro
Regulamenta o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de cidadãos
estrangeiros de território nacional
Decreto Legislativo Regional n.º 4/2008/M, de 18 de fevereiro
Institui as entidades competentes na Região Autónoma da Madeira para a aplicação do regime
jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do território nacional
Portaria n.º 1334-E/2010, de 31 de dezembro
Estabelece as taxas e demais encargos devidos pela prática dos atos relacionados com a entrada e
permanência de estrangeiros no País
Despacho n.º 11820-A/2012, de 4 de setembro, alterado pelo Despacho n.º 1661-A/2013, de 28
de janeiro
Regulamenta as condições para a aplicação do regime especial de concessão e renovação de
autorização de residência, com dispensa de visto de residência, para atividade de investimento em
território nacional (ARI)
Lei n.º 29/2017 de 30 de maio, alterada pelo Decreto-Lei n.º 101-E/2020, de 7 de setembro
Destacamento de trabalhadores do âmbito de uma prestação de serviços

11. SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

11.1. Disposições gerais

Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, alterada e republicada pela Lei n.º 3/2014, de 28 de janeiro,
pelo Decreto-Lei n.º 88/2015, de 28 de Maio, pela Lei n.º 146/2015, de 9 de setembro, pela Lei
n.º 28/2016, de 23 de agosto e pela Lei n.º 79/2019, de 2 de setembro
Regula o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho

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 11.2. Agentes químicos
Decreto-Lei n.º 24/2012, de 6 de fevereiro, alterado pelos Decretos-Lei n.ºs 88/2015, de 28 de
maio, 41/2018, de 11 de junho e 1/2021, de 6 de janeiro
Consolida as prescrições mínimas em matéria de proteção dos trabalhadores contra os riscos para
a segurança e a saúde devido à exposição a agentes químicos no trabalho

11.3. Amianto
Decreto-Lei n.º 266/2007, de 24 de julho
Regula a Proteção sanitária dos trabalhadores contra os riscos de exposição ao amianto durante o
trabalho
Portaria n.º 40/2014, de 17 de fevereiro
Estabelece as normas para a correta remoção dos materiais contendo amianto e para o
acondicionamento, transporte e gestão dos respetivos resíduos de construção e demolição
gerados, tendo em vista a proteção do ambiente e da saúde humana.

11.4. Atmosferas explosivas

Decreto-Lei n.º 236/2003, de 30 de setembro
Regula as prescrições mínimas para a melhoria da proteção da segurança e da saúde dos
trabalhadores suscetíveis de serem expostos a riscos derivados de atmosferas explosivas

11.5. Equipamentos dotados de visor

Decreto-Lei n.º 349/93, de 1 de outubro
Estabelece as prescrições mínimas de segurança e de saúde respeitantes ao trabalho com
equipamentos dotados de visor
Portaria n.º 989/93, de 6 de outubro
Regulamentação das prescrições mínimas de segurança e saúde respeitantes ao trabalho com
equipamentos dotados de visor

11.6. Equipamento de proteção individual (EPI): Prescrições Mínimas

Decreto-Lei n.º 348/93, de 1 de outubro, alterado pela Lei n.º 113/99, de 03 de agosto
Regula as prescrições mínimas de segurança e de saúde dos trabalhadores na utilização de
equipamento de proteção individual no trabalho
Portaria n.º 988/93, de 6 de outubro, alterada pela Portaria n.º 208/2021, de 15 de outubro
Estabelece a descrição técnica do equipamento de proteção individual e atividades para as quais
pode ser necessário

11.7. Equipamentos de proteção individual (EPI): Fabrico e comercialização

Decreto-Lei n.º 118/2019, de 21 de agosto
Assegura a execução na ordem jurídica interna das obrigações decorrentes do Regulamento (EU)
2016/425, relativo aos equipamentos de proteção individual

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 11.8. Equipamentos de trabalho
Decreto-Lei n.º 50/2005, de 25 de fevereiro
Regula as prescrições mínimas de segurança e saúde para a utilização pelos trabalhadores de
equipamento de trabalho

11.9. Máquinas
Decreto-Lei n.º 214/95, de 18 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei n.º 9/2021, de 29 de
janeiro
Estabelece as condições de utilização e comercialização de máquinas usadas, visando a proteção
da saúde e segurança dos utilizadores e de terceiros

Portaria n.º 172/2000, de 23 de março

Define a complexidade e características das máquinas usadas que revistam especial perigosidade

11.10. Movimentação manual de cargas

Decreto do Governo n.º 17/84, de 4 de abril
Convenção n.º 127, sobre o peso máximo de cargas a transportar por um só trabalhador

Decreto-Lei n.º 330/93, de 25 de setembro

Regula as prescrições mínimas de segurança e de saúde na movimentação manual de cargas

11.11. Ruído
Decreto-Lei n.º 182/2006, de 6 de setembro
Regula as prescrições mínimas de segurança e de saúde em matéria de exposição dos
trabalhadores aos riscos devidos aos agentes físicos (ruído)

11.12. Sinalização de segurança

Decreto-Lei n.º 141/95, de 14 de junho
Regula as prescrições mínimas para a sinalização da segurança e saúde no trabalho
Portaria n.º 1456-A/95, de 11 de dezembro, alterada pela Portaria n.º 178/2015, de 15 de
junho
Regulamenta as prescrições mínimas de colocação e utilização da sinalização da segurança e de
saúde no trabalho

11.13. Técnico e técnico superior de segurança e higiene do trabalho

Portaria n.º 55/2012, de 9 de março
Reconhece as qualificações profissionais em matéria de segurança e saúde do trabalho

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Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto
Aprova os regimes de acesso e de exercício das profissões de técnico superior de segurança no
trabalho e de técnico de segurança no trabalho

11.14. Trabalho em estaleiros da construção

Decreto n.º 41 820, de 11 de agosto de 1958
Torna obrigatória a adoção de normas de segurança para proteção do trabalho nas obras de
construção civil

Decreto n.º 41 821, de 11 de agosto de 1958

Regulamento de Segurança no Trabalho da Construção Civil

Decreto n.º 46427/65, de 10 de julho

Regulamenta as instalações provisórias destinadas ao pessoal empregado nas obras

Portaria n.º 101/96, de 3 de abril

Prescreve as condições mínimas de segurança e de saúde nos locais e postos de trabalho dos
estaleiros temporários ou móveis

Decreto-Lei n.º 273/2003, de 29 de outubro

Regula as condições de segurança e de saúde no trabalho em estaleiros temporários ou móveis

11.15. Trabalho em minas e pedreiras

Decreto-Lei n.º 162/90, de 22 de maio
Regulamenta o regime geral de segurança e higiene no trabalho em minas e pedreiras

Decreto-Lei n.º 324/95, de 29 de novembro

Prescreve as condições mínimas de saúde e segurança nas indústrias extrativas por perfuração a
céu aberto ou subterrâneas

Portaria n.º 197/96, de 4 de junho

Prescreve as condições mínimas de segurança e de saúde nos locais e postos de trabalho das
indústrias extrativas por perfuração

Portaria n.º 198/96, de 4 de junho

Prescreve as condições mínimas de segurança e de saúde nos locais e postos de trabalho das
indústrias extrativas a céu aberto ou subterrâneas

11.16. Vibrações
Decreto-Lei n.º 46/2006, de 24 de fevereiro
Prescreve as condições mínimas de proteção da saúde e segurança dos trabalhadores em caso de
exposição aos riscos devidos a agentes físicos (vibrações)

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 11.17. Medicina do Trabalho
Portaria nº 71/2015, de 10 de março
Fixa o novo modelo de ficha de aptidão

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