PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA

DECRETO Nº 842

Aprova o Regimento Interno da Corregedoria

da Guarda Municipal de Curitiba, no âmbito da
Secretaria Municipal de Defesa Social e
Trânsito.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CURITIBA, CAPITAL DO ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas

atribuições legais e de acordo com o disposto na Lei Municipal n.° 7.671, de 10 de junho de 1991, e
tendo em vista o disposto no § 3° do artigo 6° da Lei Federal n.° 10.826, de 22 de dezembro de 2003,
alterado pela Lei Federal n.° 10.884, de 17 de junho de 2004, no inciso I do artigo 13 da Lei Federal
n.°13.022, de 08 de agosto de 2014, no artigo 29-D, do Decreto Federal n.° 9.847, de 25 de junho de
2019, no Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais - Lei Municipal n.° 1.656, de 21 de agosto de
1958, na Lei Municipal n.° 14.522, de 10 de outubro de 2014, na Lei Municipal n.° 15.461, de 27 de junho
de 2019, bem como o contido nos Decretos Municipais n.°s 585/2020 e 777/2020 e com base no
Protocolo n.º 04-022449/2020,

DECRETA:

Art. 1° Fica aprovado o Regimento Interno da Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba, em anexo,
parte integrante deste Decreto.

Art. 2° O Secretário Municipal de Defesa Social e Trânsito editará os atos complementares necessários
ao cumprimento deste Regimento Interno.

Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PALÁCIO 29 DE MARÇO, em 29 de junho de 2020.

Rafael Valdomiro Greca de Macedo

Prefeito Municipal

Guilherme Rangel de Melo Alberto

Secretário Municipal de Defesa Social e Trânsito

Alexandre Matschinske

Presidente do Instituto Municipal de Administração Pública

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA

PARTE INTEGRANTE DO DECRETO n.º 842/2020

ANEXO

REGIMENTO INTERNO DA
CORREGEDORIA DA GUARDA MUNICIPAL DE CURITIBA

Art. 1° O presente Regimento Interno (RI) disciplina a organização, as

atribuições gerais das unidades administrativas da Corregedoria da Guarda
Municipal de Curitiba, as competências específicas e comuns das áreas, e fixa
normas gerais de trabalho, em conformidade à Lei Municipal n.° 7.671, de 10 de
junho de 1991, com as alterações da Lei Municipal n.° 15.461, de 27 de junho
de 2019, à Lei Federal n.° 13.022, de 08 de agosto de 2014 e institucionalizada
pelo Decreto Municipal n.° 585, de 11 de maio de 2020 e Decreto Municipal n.°
777, de 30 de junho de 2020.

Art. 2° A Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba, sigla COR-GM, de

caráter permanente e autônoma, tem por finalidade realizar o controle interno
para apurar as infrações disciplinares atribuídas aos integrantes da carreira da
Guarda Municipal, observado o contido na Lei Municipal n.° 1.656, de 21 de
agosto de 1958 – Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais e as
disposições deste Regimento Interno. Para tal, tem as seguintes atribuições:
I. apurar as infrações disciplinares atribuídas aos servidores integrantes da
carreira da Guarda Municipal de Curitiba;

II. promover investigação e avaliação sobre o comportamento ético, social

e funcional dos servidores em estágio probatório e dos indicados ou
exercentes de funções gratificadas e cargos em comissão, ligados à
Guarda Municipal de Curitiba, observada a legislação vigente;

III. receber e instruir os procedimentos sumários e relatórios

circunstanciados em que os servidores integrantes da Guarda Municipal
estejam envolvidos em infrações disciplinares, inclusive os eventos de
disparo de arma de fogo em via pública, com ou sem vítimas e em caso
de constatação de ilícito administrativo disciplinar;

IV. promover a realização de diligências, levantamentos e investigações dos

servidores da Carreira da Guarda Municipal, que estejam envolvidos em
situação que contrarie as legislações aplicáveis à sua atividade;

V. realizar visitas de inspeção e correições programadas ou extraordinárias,

em qualquer unidade da Guarda Municipal, remetendo,
obrigatoriamente, relatório reservado ao Secretário Municipal de Defesa
Social e Trânsito;

VI. analisar as representações que lhe forem dirigidas com imputação de

atuação irregular de servidores integrantes da Carreira da Guarda
Municipal, podendo sugerir medidas necessárias e/ou recomendáveis à
melhoria da eficiência no serviço;
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PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA

VII. instaurar as Sindicâncias Administrativas relativas aos integrantes da

Carreira da Guarda Municipal;

VIII. instaurar os Processos Disciplinares relativos aos integrantes da

Carreira da Guarda Municipal;

IX. arquivar e manter sob sua guarda todas as Sindicâncias Administrativas

e Processos Administrativos Disciplinares relativos a integrantes da
Carreira da Guarda Municipal;

X. responder às consultas formuladas pelos órgãos da Administração

Municipal sobre assuntos de sua competência;

XI. elaborar e encaminhar trimestralmente ao Secretário Municipal de

Defesa Social e Trânsito, relatório referente às representações que lhe
foram dirigidas imputando atuação irregular de integrantes da Carreira
da Guarda Municipal, bem como sobre a instauração de procedimentos
disciplinares para a apuração de infrações atribuídas aos referidos
servidores, contendo os seus encaminhamentos e resultados;

XII. comunicar as ocorrências de atos ilegais, ilegítimos, irregulares ou

antieconômicos que possam resultar ou não em danos ao município, sob
pena de imputação de responsabilidade solidária;

XIII. acompanhar a recepção de denúncias da ouvidoria, e a prevenção e

combate à corrupção, na forma de regulamentação específica;

XIV. propor medidas preventivas, que garantam o cumprimento da legislação

e reprimam eventuais desvios de comportamento;

XV. Adotar o Termo de Ajustamento Disciplinar (TAD) quando cabível, a

qualquer tempo, como forma de compor a irregularidade ou infração.

Art. 3° A Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba tem a seguinte estrutura

organizacional básica:
I. Serviço de Apoio Administrativo;

II. Comissão de Apuração Disciplinar da Guarda Municipal de Curitiba;

III. Assessoria Técnica de Apuração Disciplinar;

IV. Comissão de Processo Disciplinar da Guarda Municipal de Curitiba;

V. Assessoria Técnica de Processo Disciplinar.

Art. 4° A Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba tem como responsável o

Assessor, nível de assessoramento, símbolo FG-6, respondendo por esta
unidade administrativa, reporta-se diretamente ao Secretário Municipal de
Defesa Social e Trânsito e tem por função realizar ações de controle interno,
para apurar as infrações disciplinares atribuídas aos integrantes da carreira da
Guarda Municipal. Supervisiona diretamente o Serviço de Apoio Administrativo,
a Comissão de Apuração Disciplinar da Guarda Municipal de Curitiba e a
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Comissão de Processo Disciplinar da Guarda Municipal de Curitiba. Para tal,

tem as seguintes atribuições:
I. assistir o Secretário Municipal de Defesa Social e Trânsito, respondendo
pelos assuntos correcionais e disciplinares correspondente a todos os
servidores integrantes da carreira de Guarda Municipal;

II. decidir, preliminar e fundamentadamente, sobre as representações ou

denúncias que receber, indicando as providências cabíveis;

III. instaurar as Sindicâncias Administrativas relativas aos integrantes da

Carreira da Guarda Municipal;

IV. propor ao Secretário Municipal de Defesa Social e Trânsito a

instauração de Processos Disciplinares relativos aos integrantes da
carreira de Guarda Municipal;

V. propor aos integrantes da Guarda Municipal, com porte de arma de fogo,

a submissão à teste de capacidade psicológica e exame de capacidade
laborativa, sempre que entender necessário;

VI. proceder, pessoalmente, às correições ordinárias e extraordinárias nas

unidades da Guarda Municipal e em setores correlatos pelo menos uma
vez por semestre;

VII. encaminhar ao Secretário Municipal de Defesa Social e Trânsito e,

quando for o caso, ao Prefeito Municipal a sugestão de penalidade
apresentada pela Comissão de Apuração Disciplinar da Guarda
Municipal de Curitiba, sigla CAD-GM, ou pela Comissão de Processo
Disciplinar da Guarda Municipal de Curitiba, sigla CPD-GM, na forma
prevista na Lei Municipal nº 1.656/58;

VIII. acompanhar os concursos públicos e a avaliação dos servidores em

estágio probatório concernentes à carreira da Guarda Municipal;

IX. oficiar o Ministério Público quando houver indício de crime praticado por
servidor da carreira da Guarda Municipal, comunicado previamente, o
Secretário Municipal de Defesa Social e Trânsito;

X. promover a realização de diligências, levantamentos e investigações dos

servidores da carreira da Guarda Municipal, que estejam envolvidos em
situação que contrarie as legislações aplicáveis à sua atividade;

XI. acompanhar o trâmite de todos os processos disciplinares em curso, no

âmbito interno e externo, que envolvam servidores da carreira da Guarda
Municipal;

XII. solicitar pedidos de perícias, laudos técnicos e outros procedimentos que

porventura se fizerem necessários para a instrução de feitos de sua
competência;

XIII. planejar, coordenar, distribuir e supervisionar as atividades de

competência da Corregedoria da Guarda Municipal;
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XIV. responder aos expedientes e consultas dirigidos à Corregedoria da

Guarda Municipal;

XV. elaborar e enviar ao Secretário Municipal de Defesa Social e Trânsito

relatório trimestral das atividades desempenhadas;
XVI. manter em sigilo as informações que tenham caráter reservado;

XVII. investigar e avaliar o comportamento ético, social e funcional dos

servidores em estágio probatório, dos indicados ou ocupantes de funções
gratificadas e cargos em comissão, ligados à Guarda Municipal de
Curitiba;

XVIII. inspecionar semestralmente as unidades da Guarda Municipal de

Curitiba, propondo medidas de correições ordinárias e extraordinárias
como medida preventiva e repressiva de eventuais infrações
disciplinares, remetendo relatório reservado ao Secretário Municipal de
Defesa Social e Trânsito, para as providências necessárias;

XIX. analisar as representações que lhe forem dirigidas com imputação de

atuação irregular de servidores integrantes da carreira da Guarda
Municipal, podendo sugerir medidas necessárias e/ou recomendáveis à
melhoria da eficiência no serviço;

XX. determinar o atendimento, no prazo de 10 (dez) dias, em caráter

preferencial e de urgência, dos pedidos de informações, certidões, cópias
de documentos ou exames de autos de processos relacionados a
processos disciplinares em curso, ou imediatamente, quando se fizer
necessário;

XXI. recomendar à Superintendência da Guarda Municipal a suspensão do

porte de arma de fogo de integrante da carreira da Guarda Municipal,
bem como a supressão do uso do uniforme da instituição nas hipóteses
previstas no Código de Ética e Conduta Guarda Municipal de Curitiba;

XXII. considerar as áreas de atuação envolvidas e a natureza da infração

disciplinar, designando comissão especial de sindicância e de processo
disciplinar;

XXIII. apreciar e decidir os pedidos de certidões e fornecimento de cópias,

referentes a procedimentos administrativos disciplinares que estejam em
andamento na Corregedoria da Guarda Municipal;

XXIV. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.

Parágrafo único. O Assessor, símbolo FG-6, respondendo pela Corregedoria

da Guarda Municipal de Curitiba, será indicado pelo Prefeito Municipal,
mediante escolha entre os integrantes da carreira da Guarda Municipal que
preencham as seguintes condições:

I. estabilidade no cargo;

II. integrar a área de atuação de Inspetor;

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III. capacidade técnica, conhecimento e atuação em Segurança Pública;

IV. nível de escolaridade superior;

V. não ter sofrido penalidades administrativas nos últimos 5 (cinco) anos.

Art. 5º O Serviço de Apoio Administrativo, sigla COR-GM-1.1, nível de atuação

operacional, tem por finalidade apoiar o responsável pela Corregedoria na
matéria administrativa. Tem como responsável o Chefe de Serviço, símbolo FG-
2, e reporta-se diretamente ao responsável pela Corregedoria da Guarda
Municipal de Curitiba. Para tal, tem as seguintes atribuições:

I. dar suporte administrativo às atividades da Corregedoria da Guarda

Municipal de Curitiba;

II. participar do desenvolvimento e da execução das rotinas vinculadas a

sua área de atuação;

III. arquivar e manter sob sua guarda a documentação da área;

IV. recepcionar, organizar, elaborar e responder aos expedientes e

correspondências dirigidos à Corregedoria da Guarda Municipal de
Curitiba e por ela encaminhados;

V. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.

Parágrafo único. A função gratificada do Serviço de Apoio Administrativo deve

ser exercida exclusivamente por integrante da carreira da Guarda Municipal
com estabilidade no cargo, que não tenha sofrido penalidades administrativas
nos últimos 5 (cinco) anos, e será indicado pelo responsável pela Corregedoria
da Guarda Municipal de Curitiba.

Art. 6° A Comissão de Apuração Disciplinar da Guarda Municipal de Curitiba,

sigla CAD-GM, tem por finalidade promover as Sindicâncias Administrativas
relacionadas aos servidores da carreira da Guarda Municipal, que estejam
envolvidos em situação que contrarie as legislações aplicáveis à sua atividade.
É composta pelas funções gratificadas de Gerente, símbolo FG-G, e de
Assessor, símbolo FG-4.

§1° O Gerente, símbolo FG-G, tem como atribuições:

I. presidir a Comissão de Apuração Disciplinar;

II. receber e instruir os procedimentos sumários e relatórios

circunstanciados oriundos da Superintendência da Guarda Municipal,
em que os servidores integrantes da Guarda Municipal estejam
envolvidos em infrações disciplinares, inclusive os eventos de disparos
de arma de fogo, com ou sem vítimas e em caso de ilícito administrativo
disciplinar, remeter o procedimento à Comissão de Processo Disciplinar
da Guarda Municipal de Curitiba;
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III. encaminhar os integrantes da Guarda Municipal com porte de arma de

fogo para serem submetidos à teste de capacidade psicológica e exame
de capacidade laborativa, sempre que entender necessário;

IV. conduzir as Apurações Administrativas Disciplinares, atribuídas aos

servidores integrantes da carreira da Guarda Municipal;

V. firmar Transações Administrativas Disciplinares (TAD), declarar a quebra

do acordo e a extinção da punibilidade dos acordos cumpridos;

VI. requisitar dos órgãos da estrutura organizacional da Secretaria Municipal

de Defesa Social e Trânsito o envio de informações e documentos
necessários à condução dos procedimentos sob sua competência;

VII. requerer junto ao responsável pela Corregedoria da Guarda Municipal de

Curitiba documentos necessários para a devida instrução processual;

VIII. solicitar ao responsável pela Corregedoria da Guarda Municipal de

Curitiba, quando necessário e devidamente fundamentado, a prorrogação
de prazos processuais;
IX. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.

§2° O Assessor, símbolo FG-4, tem como atribuições:

I. realizar atos de sindicância sob a supervisão do Presidente da Comissão;

II. praticar atos de expediente relativos à sindicância sob sua

responsabilidade;

III. analisar documentos, produzir relatórios preliminares e auxiliar o

Presidente da Comissão na elaboração de relatórios conclusivos relativos
à sindicância;

IV. auxiliar ao Presidente da Comissão na prestação de informações

relativas à sindicância sob sua responsabilidade;

V. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.

§3° A Comissão de Apuração Disciplinar será indicada pelo responsável pela

Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba e será composta por até 05
(cinco) membros, sendo, no mínimo 03 (três) servidores estáveis da carreira da
Guarda Municipal fixos e até 02 (dois) convocados.

§4° O Presidente da Comissão de Apuração Disciplinar, deverá ser servidor

estável, pertencente ao cargo de Guarda Municipal, ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nível hierárquico do servidor investigado ou acusado

§5° Os 2 (dois) membros efetivos fixos da Comissão de Apuração Disciplinar,

com função gratificada de Assessor, símbolo FG-4, deverão ser servidores
estáveis, pertencentes ao cargo de Guarda Municipal, ocupantes de cargo
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PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA

efetivo superior ou de mesmo nível hierárquico do servidor investigado ou

acusado.

§6° Todos os servidores designados para compor a Comissão de Apuração

Disciplinar não poderão ter sofrido penalidades administrativas nos últimos 5
(cinco) anos.

Art. 7° A Assessoria Técnica de Apuração Disciplinar, sigla CAD-GM-4, nível de

assessoramento, tem por finalidade assessorar e apoiar o presidente em todos
os atos processuais. Tem como responsável o Assessor, símbolo FG-4, reporta-
se diretamente ao Presidente da Comissão de Apuração Disciplinar da Guarda
Municipal de Curitiba. Para tal, tem as seguintes atribuições:

I. orientar o presidente e membros da Comissão no cumprimento das

decisões administrativas e técnicas referentes aos processos em vigor;
II. receber as documentações inerentes à Comissão de Apuração
Disciplinar, dando conhecimento ao presidente antes do devido
processamento;
III. proceder aos agendamentos das audiências mantendo devidamente
organizado o serviço e seus prazos;
IV. manter atualizado os registros de assuntos e documentos que tramitam
na Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba;
V. arquivar e manter organizada todas as Sindicâncias Administrativas
concluídas;
VI. fazer a juntada das peças processuais, na devida ordem, e rubricas, de
acordo com o despacho do apurado;
VII. redigir e observar os prazos de remessa das intimações ou notificações;
VIII. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.

Parágrafo único. A função gratificada da Assessoria Técnica de Apuração

Disciplinar deve ser exercida exclusivamente por integrante da carreira da
Guarda Municipal com estabilidade no cargo, que não tenha sofrido
penalidades administrativas nos últimos 5 (cinco) anos, e será indicado pelo
responsável pela Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba.

Art. 8° A Comissão de Processo Disciplinar, sigla CPD-GM, tem por finalidade

promover os Processos Disciplinares para apurar responsabilidades e infrações
disciplinares atribuídas aos integrantes da Guarda Municipal, no exercício de
suas atribuições ou em razão delas, além de processar os feitos
administrativos e disciplinares encaminhados pela Comissão de Apuração
Disciplinar da Guarda Municipal de Curitiba – CAD-GM. É composta pelas
funções gratificadas de Gerente, símbolo FG-G, e de Assessor, símbolo FG-4.

§1° O Gerente, símbolo FG-G, tem como atribuições:

I. presidir a Comissão de Processo Disciplinar;

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA

II. conduzir os Processos Disciplinares, atribuídas aos servidores

integrantes da carreira da Guarda Municipal;

III. firmar Transações Administrativas Disciplinares (TAD), declarar a quebra

do acordo e a extinção da punibilidade dos acordos cumpridos;

IV. requisitar dos órgãos da estrutura organizacional da Secretaria Municipal

de Defesa Social e Trânsito o envio de informações e documentos
necessários à condução dos procedimentos sob sua competência;

V. requerer junto ao responsável pela Corregedoria da Guarda Municipal de

Curitiba documentos necessários para a devida instrução processual;

VI. solicitar ao responsável pela Corregedoria da Guarda Municipal de

Curitiba, quando necessário e devidamente fundamentado, a prorrogação
de prazos processuais;

VII. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.
§2° O Assessor, símbolo FG-4, tem como atribuições:

I. realizar atos de apuração sob a supervisão do presidente da Comissão;

II. praticar atos de expediente relativos à apuração sob sua

responsabilidade;

III. analisar documentos, produzir relatórios preliminares e auxiliar o

presidente da Comissão na elaboração de relatórios conclusivos relativos
ao Processo Administrativo Disciplinar;

IV. auxiliar o presidente da Comissão na prestação de informações relativas

aos processos sob sua responsabilidade;
V. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.

§3° A Comissão de Processo Disciplinar será indicada pelo responsável pela

Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba, que convocará suas reuniões.

§4° A Comissão de Processo Disciplinar será composta por até 05 (cinco)

membros, sendo, no mínimo 03 (três) servidores estáveis da carreira da
Guarda Municipal fixos e até 02 (dois) convocados, ocupantes de cargo efetivo
superior ou de mesmo nível do servidor investigado ou acusado.

§5° O Presidente da Comissão de Processo Disciplinar, deverá ser servidor

estável, pertencente ao cargo de Guarda Municipal, ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nível hierárquico do servidor investigado ou acusado.

§6° Os 2 (dois) membros efetivos fixos da Comissão de Processo Disciplinar,

com função gratificada de Assessor, símbolo FG-4, deverão ser servidores
estáveis, pertencentes ao cargo de Guarda Municipal, ocupantes de cargo
efetivo superior ou de mesmo nível hierárquico do servidor investigado ou
acusado.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA

§7° Todos os servidores designados para compor a Comissão de Processo

Disciplinar não poderão ter sofrido penalidades administrativas nos últimos 5
(cinco) anos.

Art. 9° A Assessoria Técnica de Processo Disciplinar, sigla CPD-GM-4, nível de

assessoramento, tem por finalidade assessorar e apoiar o presidente em todos
os atos processuais. Tem como responsável o Assessor, símbolo FG-4, reporta-
se diretamente ao Presidente da Comissão de Processo Disciplinar da Guarda
Municipal de Curitiba. Para tal, tem as seguintes atribuições:
I. orientar o presidente e membros da Comissão no cumprimento das
decisões administrativas e técnicas referentes aos processos em vigor;
II. receber as documentações inerentes à Comissão de Processo
Disciplinar, dando conhecimento ao presidente antes do devido
processamento;
III. proceder aos agendamentos das audiências mantendo devidamente
organizado o serviço e seus prazos;
IV. manter atualizado os registros de assuntos e documentos que tramitam
na Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba;
V. arquivar e manter organizados todos os Processos Disciplinares
concluídos;
VI. fazer a juntada das peças processuais, na devida ordem, e rubricas, de
acordo com o despacho do apurado;
VII. redigir e observar os prazos de remessa das intimações ou notificações;
VIII. realizar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de atuação.

Parágrafo único. A função gratificada da Assessoria Técnica de Processo

Disciplinar deve ser exercida exclusivamente por integrante da carreira da
Guarda Municipal com estabilidade no cargo, que não tenha sofrido
penalidades administrativas nos últimos 5 (cinco) anos, e será indicado pelo
responsável pela Corregedoria da Guarda Municipal de Curitiba.