INFORMAÇÕES E DOCUMENTAÇÕES

OBRIGATÓRIAS PARA REGISTRO DE NOVO

COLABORADOR
Rua Ibiporã 733 - Jd Aurora - Londrina PR (43)3028-4277

Prezado Cliente, favor preencher os dados abaixo para o processo de admissão e

nos encaminhar com 2 (dois) dias de antecedência até às 16h00.

RAZÃO SOCIAL:
CNPJ:

DADOS PARA ADMISSÃO PRELIMINAR

NOME: Larissa Brenda Marisquerena de Oliveira
CPF: 076.809.569-79 PIS: 201.7791.59-8 DATA NASCIMENTO: 06 / 08 / 2000_
ESCOLARIDADE: Ensino superior incompleto ESTADO CIVIL:
Solteira
ENDEREÇO: R Igarapé / Guanabara
COMPLEMENTO: Sobrado Nº 113 CEP: 89207-820
RAÇA/COR: Branca CIDADE: Joinville UF: SC _

DADOS DO CONTRATO DE TRABALHO

INICIO: _/ / PRAZO DE EXPERIENCIA: + 1º EMPREGO: _
CARGO

REMUNERAÇÃO | ADICIONAIS
SALÁRIO INICIAL: PÓS EXPERIÊNCIA: _
INSALUBRIDADE: PERICULOSIDADE: _ QUEBRA DE CAIXA:
CARGA HORARIA | BANCO DE HORAS
ENT SAI INTERVALO SÁBADOS OBSERVAÇÃO

UTILIZA BANCO DE HORAS ? PERIODO DE APURAÇÃO DE: A

DEMAIS INFORMAÇÕES | OBSERVAÇÕES
VAI UTILIZAR VALE TRANSPORTE ( X ) DEPENDENTES MENOR DE 14 ANOS ( )
OBSERVAÇÕES:

ENCAMINHAR CÓPIA DAS DOCUMENTAÇÕES ABAIXO PARA O EMAIL rh@bragacont.com.br

01 - ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL (EXAME ADMISSIONAL)

02 - CARTEIRA DE TRABALHO (INCLUSIVE PAGINA CONTENDO A NUMERAÇÃO DO PIS)
03 - a)CARTEIRA DE IDENTIDADE - b)CPF - c)TITULO DE ELEITOR
04 - COMPROVANTE DE RESIDENCIA ATUALIZADO
05 - CERTIDÃO DE CASAMENTO (SE HOUVER)
06 - CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS MENORES DE 14 ANOS (SE HOUVER)
07 - CPF DOS FILHOS MENORES DE 14 ANOS (SE HOUVER)
08 - CARTEIRA DE VACINAÇÃO E DECLARAÇÃO DE MATRICULA ESCOLAR DOS FILHOS

A ausência de qualquer documentação acima implicará na impossibilidade de registro do(a) colaborador(a).

 TERMO PARA TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

Entre a empresa , inscrita no CNPJ sob nº: , com sede na

, nº: , Bairro , na cidade de estado
doravante designada simplesmente EMPREGADOR(A), e o(a) Sr(a). Larissa Brenda Marisquerena de Oliveira
inscrito no CPF nº: 076.809.569-79 a seguir denominado(a) EMPREGADO(A),” pelo presente.

Termo para TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS, firma ciência, compromisso e obrigações, bem como
fazer parte integrante do contrato principal, as alterações nas cláusulas contratuais, que possam a ser o seguinte:

1 - CLÁUSULA– DO TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

1.1 O(A) EMPREGADO(A) manifesta o seu consentimento para a coleta inicial de dados pessoais realizada que
tem por finalidade a preparação e a execução do presente contrato e Registro de Empregados e para o
cumprimento de obrigações mensais e anuais prestados aos órgãos governamentais e os benefícios concedidos
pela empresa;

1.2 O EMPREGADOR(A) manifesta o seu comprometimento no presente contrato, estando ciente que o
tratamento de dados pessoais, ora coletados e presentes neste instrumento, terá por finalidade o exercício
regular de direitos recíprocos, e se compromete a manter sigilo e não repassar sem o consentimento do
EMPREGADO(A);

1.3 Se houver mudanças da finalidade para o tratamento de dados pessoais não compatíveis com o consentimento
original, o EMPREGADO(A) deverá ser informada previamente sobre as mudanças de finalidade, podendo
revogar o consentimento, caso discorde das alterações;

1.4 O EMPREGADO(A) consente que o(a) EMPREGADOR(A) compartilhe seus dados pessoais com outros
controladores/operadores que lhe prestam serviços, tais como: escritório de contabilidade, empresas
especializadas em medicina ocupacional, Sindicatos, empresas de Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale
Refeição, Vale Alimentação, Seguro e vida, bem como aos Órgãos públicos na esfera Municipal, Estadual e
Federal;

1.5 Ambas as partes possuem liberdade para autorizar, negar ou revogar (reconsiderar) autorização anteriormente
concedida para tratamento de seus dados pessoais;

1.6 A parte controladora que obtiver o consentimento e necessitar comunicar ou compartilhar dados pessoais com
outros controladores/operadores, não informados no presente instrumento, deverá obter consentimento
específico do titular para esse fim, por escrito, ressalvadas as hipóteses de dispensa do consentimento previstas
em Lei.

1.7 O(A) EMPREGADOR(A) se compromete em utilizar medidas técnicas e administrativas aptas a proteger os
dados pessoais oriundos do EMPREGADO(A), de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas
de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão;

Assim, por estarem justos e acordados, firmam o presente termo, sem qualquer coação ou constrangimento, em 2
(duas) vias de igual teor, para todos seus efeitos legais.

Joinville , 02 de Abril de 2024 .

Empregador(a) Empregado(a)