Referências e Indicações Bibliográficas

➢ JUBRAM, Renata – Autonomia, Resiliência e Protagonismo, SP, 2017, Ed. Integrare.

➢ COHEN, Allan R. & BRADFORD, David L., Influência sem Autoridade, SP, 2005, Ed. ÉVORA.
➢ BRADY, Chris & WOODWARD, Orrin – Os Cinco Níveis da Influência, RJ, 2007, Ed. Campus.
➢ HERSEY, P e BLANCHARD, KENETH. Psicologia para Administradores, Ed. EPU – 1986.
➢ PANTALON, Michael – Influencie: como expor suas ideias e convencer pessoas em apenas 07
minutos. Editora – Lua de Papel, 2012.
➢ DAVEL, Eduardo e VERGARA, Sylvia Constant. Gestão com Pessoas e Subjetividade. São Paulo:
Ed. Atlas S.A. – 2009.
➢ BLANCHARD, K. Liderança de Alto Nível. Ed Bookman. POA 2010
➢ CHARAN, R – O Líder Criador de Líderes. Ed. Campus. RJ 2008.
➢ CHARAN, Ram. Know -How – As 8 competências que separam os que fazem dos que não fazem.
Campus, 2007/ Pipeline de Liderança - Ed. Elsevier, 2010
➢ PUCCIO, G. J.; MURDOCK, M. C.; MANCE, M. Creative Leadership - Skills That Drive Chance.
Sage
Publications, 2007.
➢ LENCIONI, P. Os 5 desafios das equipes. Elsevier: Rio de Janeiro, 2003

Leituras Complementares indicadas pelo prof. Zeca:

 BOTSMAN, Rachel, Who can we trust? How technology brought us toghether and
why it could drive us apart. New York: PublicAffairs, 2017. 336 p.
 KRIZNARIC, Roman. O poder da empatia: a arte de se colocar no lugar do outro
para transformar o mundo. Rio de Janeiro: Zahar, 2015. 267 p.
 NUSSBAUM, Martha. Sem fins lucrativos: por que a democracia precisa das
Humanidades. São Paulo: Martins Fontes, 2015. 153 p.
 SUCHER, Sandra J. e GUPTA, Shalene. Globalizing Japan’s Dream Machine:
Recruit Holdings Co., Ltd. Harvard Business School Case 318-13, april 2018.
 SUCHER, Sandra J. e GUPTA, Shalene. The power of Trust. How companies build
it, lose it ang regain it. New York: PublicAffairs, 2021.
 ZANINI, Marco Tulio. Confiança: o principal ativo intangível de uma empresa. Rio
de Janeiro: Elsevier, 2007. 183 p.

• DE GERAÇÃO PARA GERAÇÃO – GERSICK, Kelin - Neste livro, um exame abrangente das
empresas familiares explora as dinâmicas e desafios especiais enfrentando por essas organizações no
decorrer dos seus ciclos de vida.
• EXECUÇÃO – CHARAM, Ran e BOSSIDY, Larry - Este é um livro sobre como fechar a lacuna entre
os resultados prometidos e os alcançados. Realizações bem-sucedidas resultaram da prática voltada para a
execução - unir pessoas, estratégia e operações - os três processos chave de cada negócio. Liderar esses
processos é o verdadeiro trabalho da gerência - não apenas formular uma 'visão', deixando a tarefa de
torná-la realidade para os outros. Bossidy e Charan revelam a importância do total e profundo
envolvimento em uma organização e explicam por que um diálogo consistente sobre pessoas, estratégias e
operações gera uma empresa baseada em honestidade e realismo
• CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO – LODI, João Bosco - O autor oferece a empresários, advogados,
professores e estudantes um amplo e detalhado estudo dos problemas que envolvem hoje as funções dos
conselhos.
• GOVERNANÇA CORPORATIVA – SILVEIRA, Alexandre Di Micelli – A garantia de sucesso e
longevidade de uma organização é uma das maiores missões dos líderes. Para entender como a boa
governança será uma das responsáveis pelo desenvolvimento
nos negócios, a obra aborda os seguintes itens - por que a governança corporativa é um tema chave para
minha organização? Em que devo investir primordialmente? O fator humano como chave para a boa
governança empresarial; Quais são os elementos centrais de um bom modelo de governança? Como
implantar um bom modelo de governança corporativa? Como avaliar periodicamente a governança de
minha organização? Este é um livro de negócios atual sobre Governança Corporativa para empresas e
gestores. Manual conciso e funcional para o líder, de pequenas, médias e grandes empresas, de capital
aberto e fechado, que necessita de um plano estratégico de governança implementada na prática para a
promoção de desenvolvimento dos negócios e parcerias de sucesso. As orientações apresentadas poderão
ser aplicadas em outros tipos de entidades, tais como cooperativas, fundações e aquelas sem fins
lucrativos. Dessa forma, tem como objetivo principal orientar o leitor sobre como liderar uma
organização rumo aos mais elevados padrões de governança.
• OS GÊNIOS DOS NEGÓCIOS - KRASS, Peter - Este livro reúne conselhos práticos e insights das
maiores cabeças empresariais que já existiram, além de pensamentos sobre liderança, caráter, gestão,
atendimento ao cliente, investimento etc. É atemporal e não pode ser considerado um livro de autoajuda.
Foram coletados, muito cuidadosamente, escritos de magnatas que trazem o melhor da visão empresarial.
• LIDERANÇA DO SÉCULO XXI - Fundação Peter Drucker - Vinte e nove pensadores do mundo atual
reunidos pela Fundação Peter Drucker discutem a necessidade de um novo paradigma da liderança, uma
vez que as antigas regras e fronteiras convencionais não mais existem.
• O LÍDER DO FUTURO - Fundação Peter Drucker - Apresenta uma reunião de ensaios realizados por
um elenco ímpar de líderes, consultores mundialmente reconhecidos e respeitados executivos autores de
grande êxito, que compartilham uma visão do futuro da liderança. Compêndio do novo pensamento, este
livro enfoca a futura qualidade de nossas vidas, empresas, organizações, sociedade, e a liderança
necessária para nos conduzir a esse emocionante caminho desconhecido. Cada autor oferece uma
perspectiva distinta sobre a liderança, uma visão exclusiva do futuro e, juntos, seus pensamentos revelam
um rico conjunto de percepções e conhecimentos. Todos os ensaios foram escritos especialmente para
este livro, oferecendo ao leitor novas percepções e orientações de grande importância para a formação do
líder eficaz na organização do futuro.
• O NEGOCIADOR – THOMPSON, Leigh - O "Negociador" equilibra teoria, apoiada por pesquisa
científica, e prática, fundamentada em casos reais de negociação, à luz de análises econômicas e
observações sobre o comportamento humano. Com um foco prático e realista nas habilidades e nos estilos
do bom negociador, a obra apresenta os fundamentos da área, abordando os conceitos e o trabalho
necessários para se obter uma negociação eficaz, amplia seu foco para as habilidades mais especializadas,
como a avaliação e o desenvolvimento de um estilo próprio de negociação, e aponta os caminhos para
lidar com situações especiais, como negociações que envolvem várias partes, negociações transculturais e
os diversos dilemas que um negociador pode enfrentar. O livro traz ainda o impacto da tecnologia da
informação sobre a negociação e dois estudos de caso nacionais que abordam conceitos apresentados.
Indicada para todos que desejam aperfeiçoar sua capacidade de negociação, esta obra é uma ferramenta
tanto para estudantes de graduação em administração e economia quanto para profissionais já experientes.
• COMO CHEGAR AO SIM – URY, William - Neste livro, Ury tira proveito de sua experiência pessoal
e profissional em mediar conflitos pelo mundo e apresenta um método prático para ajudá-lo a chegar ao
sim primeiro com você mesmo, melhorando
drasticamente sua capacidade de chegar ao sim com os outros. Ele conta como foi atuar na negociação
entre o empresário Abílio Diniz e a holding que controlava o Grupo Pão de Açúcar, influenciar o ex-
presidente venezuelano Hugo Chávez na grave crise
política com a oposição e negociar um acordo de paz entre líderes guerrilheiros e o governante de um país
assolado pela morte de milhares de inocentes. Este livro é um guia essencial para obter a satisfação
interior que irá tornar sua vida melhor, seus
relacionamentos mais saudáveis, sua família mais feliz, seu trabalho mais produtivo e o mundo um lugar
mais pacífico.
• NEGOCIANDO RACIONALMENTE – NEALE, Margaret – Dos capítulos presentes nesta obra
encontram-se - Introdução ao pensamento racional na negociação; Parte I - Erros mais Comuns na
Negociação - Escalada irracional do compromisso; A torta fixa mítica; Ancoragem e ajustes; Estruturação
das negociações; Disponibilidade de informações; A praga do vencedor; Excesso de confiança e o
comportamento do negociador; Parte II - Uma Estrutura Racional para Negociação - Pensando
racionalmente sobre a
negociação; Negociações em uma joint venture; Estratégias racionais para criar acordos interativos; Parte
III - Simplificando Negociações Complexas - Você é um expert?; Justiça, emoção e racionalidade na
negociação; Negociação em grupos e em
organizações; Negociações por meio de terceiros; Propostas concorrentes - A praga do vencedor
revisitada; Negociação por meio de ação; Conclusão - Negociação racional em um mundo racional.
• COMO SE TOMAM DECISÕES NA CASA BRANCA - SORENSEN, Theodore - Um pequeno livro
que traz a anatomia do processo de decisão e a experiência do autor com o processo da Casa Branca. O
título, mesmo que chamariz, leva a um livro cuja didática
no traz mais tranquilidade no decidir.
• EMPREENDEDORES BRASILEIROS - BRITTO, Francisco - A lista de empreendedores notáveis é
imensa no Brasil. Seja pelo império econômico que construíram ou pelo grande sucesso conquistado por
sua ousadia, coragem e criatividade. Este livro vem trazer à tona um pouco dessa essência da 'brasilidade',
principalmente nestes tempos de dúvidas e incertezas. São apresentadas histórias de realização pessoal,
em que o sucesso é a constante, mas como consequência de muita coragem, perseverança e trabalho duro.
• A INCRIVEL VIAGEM DE SHACKLETON - LANSING, Alfred - No verão de 1914, Sir Ernest
Shackleton parte a bordo do Endurance em direção ao Atlântico Sul. O objetivo da expedição era cruzar o
continente antártico. Pouco antes de alcançar sua base, o
Endurance fica preso no gelo e acaba sendo destruído. Por quase seis meses, Shackleton e sua tripulação
sobrevivem nas placas de gelo até que conseguem iniciar sua tentativa de retorno à civilização.
• A MARCHA DA INSENSATEZ - TUCHMAN, Bárbara - Da Guerra de Tróia ao Vietnã. Vencedora do
Prêmio Pullitzer, a autora traz um cenário da insensatez instaurada nos governos. As pesquisas históricas
mostram uma tendência dos governos a tomarem
decisões contra seus próprios interesses. Ela detalha 4 grandes decisões tomadas na História do Mundo e
suas consequências.