CURSO ADMINISTRAÇÃO

WELTON

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

2022
 RELATÓRIO DE LIVROS

Livro: Inteligência Emocional

Autor: Daniel Goleman e Marcos Santarrita
Síntese: O livro utiliza aspectos da neurociência e da psicologia para
apresentar os conceitos das duas mentes - racional e emocional - e como elas
impactam a vida do ser humano.
Resumo: A partir de situações cotidianas, os autores demonstram como o
sucesso e o fracasso estão ligados ao funcionamento da mente humana e
como ele pode ser trabalhado.
Conclusão: Goleman descreve a inteligência emocional como a capacidade de
uma pessoa de gerenciar seus sentimentos, de modo que eles sejam
expressos de maneira apropriada e eficaz. Segundo o psicólogo, o controle das
emoções é essencial para o desenvolvimento da inteligência de um indivíduo.

Livro: O Foco
Autor: Daniel Goleman
Síntese: A obra, do mesmo autor de Inteligência Emocional, ressalta a
importância do foco para alcançar a prosperidade.
Resumo: Segundo Goleman, o foco é uma habilidade que precisa ser
desenvolvida e fortalecida. É a característica que distingue um profissional
bem-sucedido de um funcionário mediano.
Conclusão: O autor argumenta que a atenção se assemelha a um músculo, ou
seja, se não for utilizada, vai se enfraquecendo, caso contrário, se exercitada,
vai ficando cada vez mais fortalecida. Ele também disserta que é a habilidade
de se concentrar que dividem aqueles que alcançam o sucesso dos que não o
alcançam, pois focam no que é necessário para aumentar seu desempenho. A
concentração absoluta exige que essas vozes internas se calem. Comece a
subtrair setes sucessivamente de cem e, se mantiver o foco na tarefa, sua zona
de conversa ficará em silêncio. Este livro explica bem como é o funcionamento
do cérebro humano em relação à atenção e oferece uma compreensão sobre o
impacto das tecnologias na sociedade.
Livro: A Riqueza das Nações
Autor: Adam Smith
Síntese: O livro aborda questões como divisão do trabalho, distribuição de
renda e acumulação de capital para explicar a ciência econômica. A causa do
enriquecimento dos países é o processo de industrialização.
Resumo: Adam Smith foi um filósofo e economista britânico, considerado uma
referência para a corrente do liberalismo econômico. Smith era contra a ideia
de que a riqueza de uma nação poderia ser medida pela quantidade de metais
(ouro e prata). Para ele, a riqueza era, na verdade, a quantidade de bens
produzidos pelos trabalhadores de uma nação, o que precisa ser feito por meio
da capacitação dos trabalhadores e sem a interferência do Estado
Conclusão: A riqueza das nações é considerada a obra fundadora da ciência
econômica. O livro aborda temas como o acúmulo de riqueza, divisão do
trabalho, sistemas de economia, e até hoje é grande referência entre os
estudiosos de todo o mundo.

Livro: O Ócio Criativo

Autor: - Domenico De Masi
Síntese: A obra propõe uma alternativa para o sistema centrado no trabalho e
competitividade voltada para uma distribuição de renda igualitária e mais tempo
livre, com foco na criatividade pessoal. Além disso, o autor fala sobre conceitos
como globalização e desemprego.
Resumo: De Masi é um sociólogo italiano que se tornou famoso pela
expressão "ócio criativo" Lecionou em renomadas universidades como
Universidade de Nápoles e Universidade de Roma. Em O Ócio Criativo
Domenico De Masi elabora não apenas os temas da sociedade pós-industrial,
do tempo livre e da criatividade, como também as questões da globalização, do
desenvolvimento sem emprego, da feminilização, do declínio das ideologias
tradicionais e dos sujeitos sociais emergentes.
Conclusão: Nesse livro, o autor explica que você não precisa ser milionário
para ser considerado rico. Ou seja, a verdadeira riqueza está em duas coisas:
tempo e mobilidade. Quem tem isso, tem tudo, garante. A questão-chave é que
você não precisa dos milhões de reais, mas das coisas que esse dinheiro pode
comprar – viagens e tempo livre, por exemplo. O livro foca, portanto, em como
você pode fazer para ter tempo e mobilidade sem necessariamente ser um
grande herdeiro.

Livro: Comunicação Empresarial e Planos de Comunicação

Autor: Maurício Tavares
Síntese: A obra utiliza conceitos como comunicação interna, comunicação
institucional e comunicação de marketing e demonstra como aplicá-los no dia a
dia.
Resumo: O livro é divido em duas partes: a primeira é destinada à
comunicação empresarial e, a segunda, apresenta exemplos e dicas para o
desenvolvimento do plano de comunicação. A comunicação empresarial é
relação de disponibilização de informações de uma empresa com seus
diversos públicos e como essas mensagens são interpretadas. É pela
comunicação empresarial que uma empresa utiliza estratégias de comunicação
com o objetivo de melhorar a imagem da empresa e os resultados obtidos.
Conclusão: Este livro objetiva oferecer material que possa agregar valor aos
profissionais e estudantes relacionados direta ou indiretamente com as áreas
de comunicação e marketing. O conteúdo trata de forma abrangente e prática a
comunicação empresarial com suas vertentes: comunicação interna,
comunicação institucional e comunicação de marketing. É complementado com
planos de comunicação, do básico ao avançado. Dos planos gerais aos
específicos.
Livro:
Autor:
Síntese: O livro fala sobre o meio de produção atual e a importância aplicar o
conhecimento na gestão, estratégia, marketing e organização de uma empresa.
Resumo: O conhecimento é formado por dois componentes dicotômicos e
aparentemente opostos ao conhecimento explícito e o conhecimento tácito. O
conhecimento explícito pode ser expresso em palavras, números, sons, e
compartilhado na forma de dados, fórmulas científicas, recursos visuais, fitas
de áudio, especificações de produtos ou manuais. O conhecimento explícito
pode ser rapidamente transmitido aos indivíduos, formal e sistematicamente.
Conclusão: Nesse contexto, uma nova espécie de empresa emergiu como
líder nesta época de paradoxos. Essas empresas, que estamos chamando de
empresas “dialéticas”, não estão apenas enfrentando passivamente o
paradoxo, estão abraçando ativamente os opostos.
Livro: Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional
Autor: Marta Ligia Valentim
Síntese: A obra propõe um novo modelo de gestão corporativa, que visa mais
produtividade, qualidade e competitividade no mercado por meio da gestão da
informação e do conhecimento em contextos organizacionais.
Resumo: A obra está estruturada em 13 capítulos que apresentam um
excelente referencial acerca do espectro que envolve a gestão da informação e
do conhecimento nas organizações, considerando que a informação é o
insumo básico à construção do conhecimento e necessita de abordagens e
ações específicas para que o conhecimento possa ser uma construção coletiva
a partir das trocas e compartilhamentos de experiências, contribuindo para os
processos de inovação e desenvolvimento social.
Conclusão: É uma obra que pode ser considerada como um referencial
atualizado em torno de tema de interesse para estudantes, pesquisadores e
profissionais, especialmente, aqueles que pretendam conhecer melhor acerca
do universo da gestão da informação e do conhecimento no espectro da
Ciência da Informação e de sua abrangência na sociedade contemporânea.

Livro: Motivação nas Organizações

Autor: Cecília Whitaker Bergamini
Síntese: Esse livro é para quem tem interesse na área de Recursos Humanos,
principalmente nas áreas de Comportamento Organizacional, Administração de
Recursos Humanos e Psicologia Aplicada à Administração.
Resumo: Antes acreditava-se que a motivação dentro de uma empresa era
proporcional às gratificações e premiações ou ameaças e punições. Hoje é
possível perceber que a dinâmica já é outra. Dessa forma, o livro fala sobre a
importância da motivação dos colaboradores que se identificam com
a empresa, onde a verdadeira satisfação pessoal está ligada às escolhas que
atendam um referencial de auto identidade, autoestima e autogerenciamento.
Conclusão: O livro oferece ao leitor diferentes opções para levá-lo à felicidade
não apenas no trabalho, como também na vida pessoal.
Livro: Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas,
Autor: Dale Carnegie
Síntese: Um dos livros mais conhecidos do mundo, já vendeu mais de 50
milhões de cópias em setenta anos desde a sua primeira edição.
Resumo: Considerado o manual da boa convivência, é um livro que serve não
apenas para quem estuda administração, como também para o público em
geral. Por mais que tenha sido escrito há muito tempo, continua atual, inovador
e uma das principais referências do mundo sobre relacionamentos, sejam eles
pessoais ou profissionais.
Conclusão: No livro, o autor fornece técnicas e métodos para que qualquer
pessoa alcance seus objetivos, além de exemplos sobre como se relacionar
com pessoas de forma consciente.
Livro: A Riqueza das Nações
Autor: Adam Smith
Síntese: É referência para estudiosos do mundo todo e contém 5 partes, sendo
um livro que impressiona pela extensão de conteúdo.
Resumo: O livro aborda questões como divisão do trabalho, acúmulo de
riqueza, distribuição de renda e sistemas de economia para explicar a ciência
econômica. Adam Smith foi um filósofo e economista britânico e é considerado
uma referência para o liberalismo econômico.
Conclusão: A obra mais famosa de Smith talvez seja “A Riqueza das Nações”.
Nesse livro, Smith analisou os benefícios da divisão do trabalho, criticou o
mercantilismo e os efeitos negativos das intervenções estatais.

Livro: Administração da Produção

Autor: Nigel Slack, Alistair Brandon-Jones e Robert Johnston
Síntese: Escrito em 2002, esta obra chega à sua 8ª edição oferecendo um
caminho lógico por meio das atividades envolvidas pela administração da
produção pelo viés da vantagem competitiva.
Resumo: É na linha de produção que os produtos e serviços são criados.
Dessa forma, saber as técnicas que envolvem a administração dessa área,
auxilia os leitores a terem não apenas sucesso acadêmico, como também a
entenderem e aplicarem a administração da produção como um todo.
Conclusão: Estratégica e conceitual, esta obra chega à sua 8ª edição
(alinhada à edição inglesa), com o propósito de oferecer ao leitor um caminho
lógico por meio das atividades envolvidas pela administração da produção.
Livro: Pai Rico, Pai Pobre
Autor: Robert Kiyosaki
Síntese: Entre os principais livros de administração financeira, Pai Rico, Pai
Pobre é considerado há 20 anos o livro número um em finanças pessoais.
Resumo: Nele, o autor dá uma aula de como desenvolver a inteligência
financeira, mostrando que boa formação e notas altas não bastam para
assegurar o sucesso das pessoas. Para ele, a formação do sistema
educacional não prepara os jovens para a vida pós-formatura, principalmente
pelo fato de que a sociedade está em constante mudança. Dessa forma, ele
tem como objetivo despertar a inteligência financeira para pais e filhos.
Conclusão: A obra é uma das indicações de livros de administração, mas
também é um daqueles livros que todas as pessoas podem se beneficiar de
alguma maneira com a leitura.

Livro: A Arte da Negociação: Como Improvisar Acordos em um Mundo

Caótico
Autor: Michael Wheeler
Síntese: Afinal de contas, negociar é um ato presente no dia a dia dos
administradores e, acima de tudo, normalmente acontece durante situações
complicadas.
Resumo: Dessa forma, o autor explica as melhores práticas de negociação
nas operações cotidianas como a venda de uma casa ou carro ou ainda de
conseguir um novo contrato. Também mostra uma série de lições sobre
agilidade e criatividade como ponto de partida a música, os esportes e o teatro,
por exemplo.
Conclusão: O livro mostra a maneira pela qual grandes negociadores
prosperaram diante do caos e da incerteza. Aponta que a negociação é um
processo que exige constante aprendizado, além de adaptação e fluência.
Livro: Como Steve Jobs Virou Steve Jobs
Autor: Brent Schlender e Rick Tetzeli
Síntese: Esse é um dos livros de administração para quem ama tecnologia. Ele
trata de nada mais nada menos, que o CEO da Apple, Steve Jobs.
Resumo: Os autores apresentam os erros e acertos durante toda a trajetória
de dificuldades e processo de reinvenção que levaram Steve Jobs ao sucesso.
Conclusão: Escrito a partir de entrevistas com amigos, familiares, parceiros e
concorrentes, mostra um retrato íntimo e detalhado sobre o empresário, que vai
desde a fundação da Apple, até o retorno à mesma. Mostra, além do lado
empresário, o lado humano de Jobs e ainda conta com a contribuição do CEO
Tim Cook.

Livro: Marketing 3.0

Autor: Philip Kotler
Síntese: Marketing 3.0 – As Forças que Estão Definindo o Novo Marketing
Centrado no Ser Humano, é um dos livros de administração mais conhecidos
no mundo.
Resumo: Nele o autor mostra que o perfil do consumidor mudou nesse últimos anos
e que eles não são meros clientes, mas sim, seres complexos e multifacetados. Dessa
forma, acabam se tornando pessoas mais exigentes e seletivas.
Por conta disso, as estratégias de marketing acabam tendo que ser mais
dinâmicas para, assim, alcançar bons resultados. Com isso, cria-se a
necessidade de engajar o público-alvo para quem o produto ou serviço seja
vendido.
Conclusão: O autor é considerado o mais influente pensador da área de
marketing de todos os tempos. Sendo assim, ele mostra que o futuro do
marketing está em criar produtos e serviços que inspirem, incluam e reflitam os
valores de seus consumidores.

Livro: O Monge e o Executivo

Autor: John Daily
Síntese: O livro narra a história de John Daily, um executivo bem-sucedido,
técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Após um
movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa
e a insubordinação de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava
como planejara.
Resumo: Um dos exemplos é agir com amor até mesmo diante de pessoas
com as quais não são amigáveis em seu dia a dia. É preciso enxergar ainda o
cliente ou funcionário como aliado e não como inimigo. Com essa prática, os
resultados de satisfação serão maiores.
Conclusão: O livro O Monge e o Executivo, relata a história de John Daily,
onde decide participar de um retiro sobre a liderança comandado pelo frade
Leonard Hoffman. Um ponto muito importante ressaltar é: a liderança se
constrói ao longo do tempo com autoridade adquirida pela simpatia, vontade ao
próximo e não com autoritarismo.
Livro: O Líder 360º
Autor:
Síntese: O livro O líder 360º traz dicas de como é possível, a partir do escalão
médio de uma organização, exercer liderança 360º (para quem você trabalha,
entre seus pares e aqueles que trabalham para você), lidando com desafios
únicos, adquirindo competências necessárias e, sobretudo, desenvolvendo a
influência
Resumo: John Maxwell nos traz uma lista de cinco valores que todo bom líder
360º deve seguir: uma equipe de líderes é mais eficiente do que um único líder;
os líderes são necessários em todos os níveis da organização; liderar com
sucesso em um nível é o que qualifica para liderança no nível seguinte; bons
líderes no escalão médio se tornam líderes melhores no topo; líderes 360º
possuem qualidades das quais toda organização precisa.
Conclusão: Um detalhe interessante é que o autor fez praticamente toda sua
trajetória de líder em organizações religiosas e voluntárias. Se liderança é
influência, funciona em qualquer lugar. E ele ainda desafia: se quiser testar um
líder, mande-o liderar um grupo voluntário onde as pessoas podem sair a
qualquer momento e o líder não conta com artifícios de persuasão.

Livro: Pense Simples

Autor: Gustavo Caetano
Síntese: Os pontos chaves são a busca incessante pela inovação, sempre
pensando no futuro e na velocidade das mudanças.
Resumo: Nos dias de hoje, inovação é algo fundamental para que o seu
negócio não seja extinto do mapa em um mercado cada vez mais competitivo.
Ao contrário do que se pensa e diz por aí, inovar pode ser mais simples do que
parece.
Conclusão: O livro “Pense simples: você só precisa dar o primeiro passo para
ter um negócio ágil e inovador” (2019 - 10ª Ed.), do Gustavo Caetano, é um
livro sobre empreendedorismo voltado para inovação e gestão ágil.
Livro: Sobre Empreendedorismo e Empresas de Sucesso
Autor: Flavio Augusto da Silva
Síntese: Através da oportunidade de trabalho é que ocorre a distribuição de
renda, sem empreendedores, não há empresas e consequentemente, ocorre
uma escassez de empregos. O crescimento econômico depende da geração
de novos postos de trabalho.
Resumo: Empreendedorismo é a capacidade de criar e implementar novos
negócios ou inovar, explorando novos mercados em empresas já consolidadas.
Quem empreende mobiliza e gerencia recursos para gerar algum tipo de valor.
Esses recursos podem ser dinheiro, matéria-prima, mão de obra e máquinas,
entre outros.
Conclusão: O papel do empreendedor nos dias atuais é fundamental, tanto
para a sociedade quanto para a economia. ... Todos os seus investimentos
terão efeito na geração de riqueza na comunidade, na manutenção do emprego
e da renda e claro, no crescimento econômico do meio onde está inseridos.

Livro: A Startup Enxuta

Autor: Eric Ries
Síntese: Uma startup se parece muito com um experimento científico. Em “A
Startup Enxuta”, o empreendedor Eric Ries apresenta uma abordagem de
negócio que vem sendo amplamente adotado ao redor do mundo, mudando a
maneira como as empresas idealizam e validam seus produtos e serviços.
Resumo: Como os empreendedores utilizam a inovação contínua para criar
empresas extremamente bem-sucedidas na vanguarda do empreendedorismo
do século 21, Eric Ries criou uma abordagem revolucionária para a
administração, que gerou um movimento que está transformando a maneira
como os novos produtos são criados
Conclusão: Uma startup é uma empresa nova, até mesmo embrionária ou
ainda em fase de constituição, que conta com projetos promissores, ligados à
pesquisa, investigação e desenvolvimento de ideias inovadoras. Mas para ser
considerada um startup, a empresa deve ainda seguir alguns padrões e estar
dentro de um perfil específico.

Livro: Sonho Grande

Autor: Cristiane Correa
Síntese: Sonho Grande retrata muito bem o modelo de gestão adotado pelo
trio que revolucionou o mercado e foi capaz de transformar sua ideia inicial em
um dos maiores impérios bilionários das últimas quatro décadas. Para se ter
noção, eles pegaram a Brahma nas ruínas e a transformaram na maior
cervejaria do mundo.
Resumo: Sonho Grande conta a história do homem mais rico do Brasil, Jorge
Paulo Lemann, que junto com seus dois sócios, Beto Sicupira e Marcel Telles,
criou em menos de 40 anos um império bilionário e se projetou mundialmente
ao comprar marcas icônicas americanas como Heinz, Burger King e Budweiser.
Conclusão: Sonho Grande não é apenas a história de 3 empreendedores de
sucesso, ou a história de um empreendedor que colocou o Brasil no cenário
corporativo mundial. Ou a história de como jovens banqueiros investiram
pesado para comprar grandes multinacionais e torná-las máquinas de geração
de dinheiro. Não apenas sobre isso. É sobre isso e muito mais. É sobre sonhar
grande.
Livro:
Autor:
Síntese: Apesar de ser conhecido pelo trabalho na gravadora Virgin Records,
Branson já havia criado no início dos anos 1980 mais de 50 empresas em
diversos ramos como produção de vídeo, limpeza de sistemas de ar-
condicionado, boates e jogos de videogame.
Resumo: Ao longo de sua vida, Richard Branson sempre viu oportunidades
nos momentos difíceis e frustrantes.
Conclusão: Quem vê seu sucesso não imagina que a dislexia e dificuldade de
aprendizagem o fizeram sofrer ao longo de toda a vida acadêmica. Resultado:
ele parou de estudar antes mesmo de finalizar o ensino médio.

Livro: Qual é a Tua Obra

Autor: Mario Sergio Cortella
Síntese: O seu principal objetivo é fazer com que você reflita e identifique o
que deseja conquistar. Além disso, o conteúdo ajudará você a decidir o que
quer da vida, principalmente no ambiente profissional.
Resumo: Neste livro o autor procura desmistificar conceitos e pré-conceitos, e
define o líder espiritualizado, como aquele que reconhece a própria obra e é
capaz de edificá-la, buscando o significado das coisas.
Conclusão: Nessa conversa, o professor Cortella destaca como o propósito é
o grande horizonte e o único aliado na busca por uma vida com mais felicidade,
porque não existe possibilidade de que se vá vivendo de modo robótico,
automático.

Livro: Sobre Marketing e Estratégia

Autor: Sun Tzu, A Arte da Guerra
Síntese: A obra funciona como um manual estratégico para conflitos armados,
mas que pode ter várias aplicações em outras áreas da vida.
Resumo: Aborda a importância de avaliar e planejar, tendo conhecimento de
cinco fatores que podem influenciar: caminho, terreno, as estações (clima), a
liderança e a gestão. O autor explica a importância da criatividade e do timing
para melhorar a força e a motivação do exército. Uma boa liderança desperta o
potencial do exército.
Conclusão: A Arte da Guerra e os seus princípios inspiraram vários outros
autores da área da economia, artes, esportes, que escreveram livros usando as
estratégias de Sun Tzu. Como a obra original foi escrita em chinês, alguns
autores afirmam que determinadas traduções podem não transmitir fielmente o
significado pretendido pelo autor. Além disso, várias das suas frases podem ter
diferentes interpretações.
Livro: A Estratégia do Oceano Azul
Autor: W. Chain Xim
Síntese: A estratégia do oceano azul explica como navegar seu negócio rumo
a novos mercados com menor concorrência e maior rentabilidade. O livro é
energizado por novas pesquisas sobre o impacto de ideias inovadoras nos
ramos mais tradicionais. Os exemplos por si só justificam o embarque neste
cruzeiro.
Resumo: O livro se preocupa em passar métodos para inovar em sua
empresa, fugindo da competição com a concorrência. E a única maneira de
conseguir isso é não tentar.
Conclusão: A estratégia do Oceano Azul se refere à busca de um mercado
para produtos ou serviços, nos quais há pouca concorrência ou quase
concorrência nenhuma, baseando-se na diferenciação e preço baixo para abrir
e contestar esse novo espaço.

Livro: Como Organizar Sua Vida Financeira

Autor: Gustavo Cerbasi
Síntese: Como organizar sua vida financeira apresenta dicas certeiras para
você que deseja tomar decisões mais conscientes sobre o seu dinheiro. O
renomado consultor Gustavo Cerbasi reuniu neste livro todos os temas-chave
que você precisa conhecer para alcançar o equilíbrio das finanças e planejar
um futuro mais próspero.
Resumo: Como organizar sua vida financeira apresenta dicas certeiras para
você que deseja tomar decisões mais conscientes sobre o seu dinheiro. O
renomado consultor Gustavo Cerbasi reuniu neste livro todos os temas-chave
que você precisa conhecer para alcançar o equilíbrio das finanças e planejar
um futuro mais próspero.
Conclusão: Entre as dicas de como organizar sua vida financeira, não é
possível esquecer o planejamento. Não basta apenas manter suas contas em
dia, com um olhar apenas para o mês vigente.
 RELATÓRIDO DOS FILMES

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Ponto Final – Match Point
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: O personagem principal, um tenista aposentado que dá aulas a
milionários em Londres, é traído por sua própria ganância e, ao mesmo tempo,
pelo sexo e a paixão.
Críticas/Sugestões: O instrutor de tênis Chris Wilton se casa com a jovem
Chloé para conseguir um cargo na empresa do sogro milionário, mas começa a
traí-la com Nola Rice, a sensual noiva americana do cunhado, que ameaça
expor o romance.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Enron: The Smartest Guys in the Room, 2003
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: O documentário vai à formação da companhia texana nos anos 80
e ao perfil dos envolvidos para entender como nasceu o que se tornaria uma
ilusão de sucesso. O segredo estava na desregulamentação da indústria. Esse
termo é usado pelos defensores do mercado como um mantra - significa que o
Estado não interfirirá com normas e restrições no vale-tudo do livre-comércio.
Críticas/Sugestões: Documentário sobre a fraude e posterior falência da
empresa norte-americana Enron, um caso fantástico para tratar de ética
profissional, indica Alemán.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: Tempos Modernos
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Escrito e dirigido por Charlie Chaplin em 1936, o longa
estadunidense apresenta um retrato crítico e cômico das relações e condições
de trabalho no auge da Revolução Industrial americana.
Sem deixar a ironia de lado, o filme faz uma crítica profunda ao regime
capitalista da época e denuncia as condições desumanas de trabalho que
milhares de operários eram submetidos naquele contexto. Por meio de um
humor sarcástico e cenas em preto e branco, o longa-metragem convida o
espectador a refletir sobre diferentes temas que permeiam o mundo da
administração.
Críticas/Sugestões: A teoria da burocracia, a teoria das relações humanas,
teoria clássica da administração e a teoria da administração científica são
algumas das pautas presentes na produção da Chaplin. A estrutura
organizacional e os princípios básicos de tempo e movimento, por exemplo, de
Frederick Taylor, o pai da Administração, são ilustrados em diferentes cenas do
filme, bem como as consequências negativas decorrentes destes princípios.
Entre elas, podemos citar os desgastes físicos e emocionais dos personagens,
provocados pela mecanização, monotonia e padronização dos trabalhos.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Invictus
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Num contexto racista e economicamente dividido, o filme apresenta
a trajetória de Mandela em seu propósito de unificar a nação através do
esporte. Com um tom bibliográfico, a produção ilustra diferentes temas da
administração e se revela uma valiosa ferramenta de estudos. A capacidade de
liderança, planejamento, foco e a superação de obstáculos para alcançar um
objetivo são algumas das pautas ilustradas pelo filme.
Críticas/Sugestões: O longa retrata o plano do então presidente para vencer
um campeonato mundial de Rúgbi. As alianças necessárias, informações
levantadas, o planejamento de cada detalhe, a previsão dos desafios a serem
superados, a transparência e o carisma de um bom líder para conquistar
aliados – características e ferramentas fundamentais para a concretização de
qualquer projeto ou empreendimento administrativo.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Wall Street – O dinheiro nunca dorme
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Dirigido pelo americano Oliver Stone, o longa “Wall Street – O
dinheiro nunca dorme” lançado em 2010, apresenta a história do
megainvestidor Gordon Gekko. O personagem principal é um especulador
profissional que após cumprir pena de oito anos por crimes no mercado
financeiro, sai da cadeia e se depara com o mundo prestes a entrar em uma
grave crise. Gekko se vê impossibilitado de operar no mundo financeiro e
passa a dedicar o seu tempo a realizar a palestras e escrever um livro, onde
critica o comportamento de risco dos mercados no sistema capitalista.
Críticas/Sugestões: O filme também ilustra diferentes temas da administração
e convida o espectador a refletir de forma crítica sobre as diversas ações que
compõem esse universo. Práticas predatórias de negociação, os limites do
mundo corporativo, ganância, ambição e a responsabilidade social são
algumas das pautas presentes na produção de Oliver Stone.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: Coach Carter – Treino para a vida
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Dirigido por Thomas Carter, o filme lançado em 2005 conta parte da
biografia do atleta americano Ken Carter. Treinador linha dura de um time de
basquete da periferia, o longa ilustra como ele assume o desafio de utilizar o
esporte como um meio para transformar a vida dos jogadores de sua equipe.
Ao longo de todo o filme são apresentadas algumas lições relacionadas ao
processo de coaching – muito presente no mundo da administração – e
também na área de gestão de pessoas.
Críticas/Sugestões: Flexibilidade, liderança, criatividade, empatia, respeito e
identificação de recursos são algumas das pautas que permeiam o filme do
início ao fim. A experiência do treinador e seus alunos, que sofriam com
derrotas consecutivas, devido a falta de habilidade, disciplina e indiferença,
convida o espectador a refletir sobre superação, persistência e outros aspectos
fundamentais para ser exitoso em qualquer projeto de vida.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: O homem que mudou o jogo
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Com direção de Bennett Miller, o longa lançado em 2012 conta a
história de Billy Beane, gerente geral do time de baseball americano Oakland
Athletics. O enredo mostra como ele e seu assistente, Peter Brand, conseguem
reerguer a equipe falida e transformá-la em campeã. Baseada em fatos reais, a
produção retrata um caso de inovação estratégica aplicada ao esporte. Por
meio de metáforas, o espectador é convidado a refletir sobre gestão
estratégica, governança e outras pautas do ambiente corporativo que podem
ser aplicadas em qualquer âmbito da vida. Num contexto aparentemente
desfavorável, com orçamento baixo e jogadores medíocres, o gerente Billy
Beane e seu assistente utilizam ferramentas de coaching e métodos
matemáticos para levantar a equipe, comprovando a eficiência das técnicas
utilizadas de forma correta.
Críticas/Sugestões: Engajamento, feedback, clareza, foco, comunicação,
cooperativismo, planejamento, flexibilidade e coragem são algumas das lições
transmitidas pelos personagens. Todos elementos fundamentais para alcançar
qualquer objetivo, seja no ambiente corporativo ou no dia a dia.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: O Diabo Veste Prada: a importância das relações humanas
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Este filme mostra, na verdade, como não deve ser a gestão de
pessoas. A história gira em torno de Andrea Sachs (Anne Hathaway), que, em
busca de uma boa oportunidade de emprego, se vê em uma das mais famosas
revistas de moda, a fictícia Runway. No entanto, a editora-chefe, Miranda
Prietsly (Meryl Streep), é extremamente exigente e a jovem Andrea abre mão
de várias coisas — crenças, tempo e estilo — para atender às exigências da
contratante.
Críticas/Sugestões: A lição que aprendemos com esse filme é que nem
sempre o emprego dos sonhos é como parece. Além disso, há uma forte
referência ao clima organizacional que, no filme, é muito ruim, pelo excesso de
trabalho e a forte competitividade entre colegas.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: Recém Chegada
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Lucy Hill (Renée Zellweger) é uma executiva ambiciosa. Ela
imediatamente aceita uma oferta de trabalho temporário em uma fábrica do
Minnesota que passa por um processo de reestruturação, teoricamente uma
grande chance para uma carreira promissora. O problema é que chegando lá
ela percebe que nada é da forma que lhe foi informado.
Críticas/Sugestões: A verdade é que o roteiro carece de criatividade para
explorar os clichês, ficando piegas demais. Tudo é tão previsível quanto jogar
algo para o alto e saber que vai cair. Com uma trilha sonora boa, mesclando
ritmos mais interioranos (o folk) com músicas pop conhecidas, a trama oferece
para aquele espectador menos exigente momentos de diversão amena como a
cena dela bêbada (usada no trailer) ou a hora em que ela fica presa dentro da
roupa de caça.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Os Estagiários: uma abordagem sobre idade
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Dois vendedores, Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson),
perdem seus empregos e se deparam com uma oportunidade imperdível: a de
estagiar no Google. Dois aspectos principais são abordados no filme: a idade,
uma vez que sempre que se fala em estágio logo associamos a jovens
graduandos ou recém-formados, e o funcionamento dos processos de
recrutamento e seleção.
Críticas/Sugestões: A lição, em nossa opinião, é mostrar que não há idade
para recomeçar e que cada geração tem algo a oferecer. Isso nos leva a um
tema atual na gestão de pessoas: a de que pessoas mais velhas começam a
ser vistas como“novos talentos e ganham lugar e importância nas
organizações. Há, aliás, um termo em voga que define pessoas curiosas e que
estão sempre em busca de novos conhecimentos, independentemente da
idade: perennials, a geração ageless (sem idade ou atemporal, em tradução
literal).

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Amor sem escalas: a importância da empatia
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: George Clooney é Ryan Bingham, cuja especialidade é demitir
pessoas. Ele viaja para várias cidades, sempre com essa tarefa, até que um
dia sua empresa contrata uma profissional que desenvolveu um sistema de
demissão por videoconferência. Ryan então tem a missão de provar à novata a
importância do contato pessoal e de tratar com humanidade quem vai perder
seu emprego, e a convida para viajar com ele e conhecer a realidade de sua
função.
Críticas/Sugestões: É importante salientar que até um processo de
desligamento bem conduzido pode levar a empresa a melhorar seus
resultados. Por meio desses processos, organizações podem conseguir
identificar onde está a falha, se é no processo de recrutamento e seleção ou se
é internamente, e assim, corrigi-la.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: O mago das mentiras
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Em 2008, o corretor de ações e consultor financeiro Bernie Madoff
é preso por cometer talvez a maior fraude financeira na história dos Estados
Unidos.
Críticas/Sugestões: O enredo gira em torno de Bernard Madoff, um ex-
consultor financeiro norte-americano que criou uma das maiores empresas de
investimentos de Wall Street. Condenado por fraude, ele foi responsável por
uma sofisticada operação, nomeada Esquema Ponzi, que é considerada a
maior fraude financeira da história dos EUA.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Grande Demais para Quebrar
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Este filme retrata de forma sintetizada os bastidores das
negociações exaustivas travadas pelo Secretário do Tesouro Americano do
governo Bush, Henry Paulson e sua equipe, na tentativa de salvar o sistema
financeiro americano de um a nova grande crise econômica em 2008. O
sistema financeiro entrou em declínio após o estouro da bolha imobiliária
formada no país por um mercado aquecido, onde empréstimos bancários eram
facilmente liberados e as pessoas corriam atrás do sonho americano da casa
própria, inflamadas pelo setor imobiliário que de forma equivocada se mostrava
como algo extremamente lucrativo e que nunca se desvalorizaria. As
financeiras começam a ter suas ações desvalorizadas rapidamente no mercado
internacional afastando os investidores cada vez mais.
Críticas/Sugestões: O filme da ênfase a um fato importante ocorrido que
culminou em um agravamento da crise que diz respeito falência do quarto
maior banco de investimento na época nos EUA, o Lehman Brothers à
bancarrota, apesar dos esforços do secretário do Tesouro para que isso não
acontecesse, sugerindo ate a ajuda de outros bancos mias sadios no momento.
Fato é que a decisão do governo em não salvar o banco em questão da
derrocada veio a agravar a crise afastando ainda mais os investidores
internacionais, quando para eles a confiança no mercado americano fora
abalada pela não garantia de segurança transparecida pelo governo, no
momento em que permitiu a quebra de um dos maiores bancos do mundo.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Inside Job (2010)
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Para se inteirar melhor sobre a crise subprime de 2008,
recomenda-se o documentário Inside Job, cuja tradução seria “Trabalho
Interno”. É um filme de 2010, lançado no Brasil em 2011, que retrata as origens
e o desenrolar da crise financeira de 2008. Baseado em extensas pesquisas e
uma série de entrevistas com economistas, acadêmicos, jornalistas e políticos,
o filme mostra ambos os lados e diferentes opiniões sobre o estopim dessa
crise.
Críticas/Sugestões: Com cerca de duas horas, o filme é conduzido de maneira
a não esconder o papel que cada um teve nessa crise, desde governantes,
agentes reguladores, e até professores universitários, cada qual em seu
momento.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: Margin Call: o dia antes do fim (2011)
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Cortes em Wall Street fazem com que um dos demitidos deixe para
trás um pen drive com dados sobre o risco de falência de sua empresa. Então,
uma série de decisões financeiras e morais empurram a vida de todos os
envolvidos em direção ao abismo.
Críticas/Sugestões: Filme recomendado por tratar de análise de empresas em
dificuldades financeiras, ativos destruídos e perda de patrimônio líquido.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: O Primeiro Milhão (2000)
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: A ambição sempre andou de mãos dadas com o mundo dos
negócios, e seu papel sempre foi um tanto ambíguo. Ambição de menos, e o
profissional é taxado como acomodado, alguém cujas pretensões profissionais
serão limitadas justamente por sua falta de ambição.
Críticas/Sugestões: O filme conta a história do jovem Seth (o expressivo
Giovanni Ribisi, de O Resgate do Soldado Ryan), que aos 19 anos de idade,
ganha uma boa grana bancando um cassino ilegal no seu apartamento. Seu
pai, um rigoroso e respeitado juiz, descobre a empreitada e detona o filho, que
para limpar a barra com o velho, arruma um emprego legalizado como corretor
de ações em uma pequena e ascendente empresa do ramo. O problema é que
a tal corretora vende ações de origem dúbia ou mesmo sem valor de mercado,
através de táticas telefônicas nada sutis. Em determinado momento, Seth
constata que enquanto comandava seu cassino clandestino, ele ao menos
fornecia um produto que seus clientes queriam.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: a Fraude
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Nick Leeson é um jovem britânico trabalhando no banco de
investimentos Barings. Ele é enviado para Singapura, onde se aproveita do
mercado e faz negócios arriscados, levando uma das mais antigas instituições
financeiras à falência. Nick é mais ambicioso que a maioria e não pretende
trabalhar sempre como um escriturário, assim quando lhe é oferecida a chance
de ir para Jacarta para resolver um problema, que ninguém quer assumir, ele
agarra a oportunidade com ambas as mãos. Lá ele conhece e se casa com
Lisa (Anna Friel). Juntos eles vão para Singapura, quando o banco oferece a
ele um emprego de corretor da bolsa para montar as opções de operação em
mercado futuro. Para economizar dinheiro, o banco força Nick a contratar
empregados mal-remunerados, que não precisem de qualificação profissional.
Críticas/Sugestões: Filme bem interessante que narra a vida de um jovem que
trabalhando para um grande instituição financeira da Inglaterra, porém alocado
em Cingapura, correndo mais riscos do que deveria, sem o controle de risco
adequado, exagerou na dose da alavancagem e fraudes. Dado todo este
cenário, ele consegue a proeza de quebrar a instituição operando no mercado
futuro.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: Com o Dinheiro dos Outros (1991)
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Recomenda-se o filme Other People’s Money, cuja tradução seria
“Com o dinheiro dos outros”, que explora conceitos de investimentos. No longa,
Lawrence Garfield negocia empresas em situação financeira ruim e não hesita
em fazer jogadas inescrupulosas. Agora ele está de olho na empresa familiar
comandada por Andrew, que pede ajuda à sua filha advogada Kate para salvar
a companhia.
Críticas/Sugestões: A empresa, porém, é dessas mais antigas, que estão
quase no fim porque não conseguiram pegar o bonde da modernidade.
Podemos perceber isto pelas imagens de seu interior, veremos que a fábrica
tem fumaça nos corredores, rolos de fios de cobre empilhados e tudo por ali
não é muito organizado.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Coco antes de chanel
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Quem não conhece a marca Chanel? O filme conta a história de
Gabrielle (Audrey Tautou), que iniciou a vida sendo deixada em um orfanato
com a irmã. Ao crescer, ela ganha dinheiro como cantora de cabaré e
costureira, até ser notada por um estilista. Ele a apoia e Gabrielle começa a
empreender, com o diferencial de ousar nos cortes e estilos das peças
femininas.
Críticas/Sugestões: É inspirador ver a coragem dela em quebrar barreiras
sociais e acreditar que seu negócio daria certo. Coco antes de Chanel é ideal
para quem gosta de moda ou pensa em empreender.
Tipo de Atividade: Relatório de Filme
Assunto: FILME: Fome de poder
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: O vendedor de máquinas de sorvete Ray Kroc (Michael Keaton),
depois de notar a oportunidade, adquire uma participação no negócio dos
irmãos McDonald. Aos poucos, ele elimina eles do negócio e começa a
construir o império que se tornou a rede de lanchonetes.
Críticas/Sugestões: Claro que nem tudo que Ray faz no filme pode ser
considerado ético, mas ele ensina muito sobre empreendedorismo e ter visão
para seu negócio. A grande moral da história mostra que a persistência e a
inovação são capazes de transformar um sonho em algo concreto. Um filme
sobre negócios e dinheiro que é de dar água na boca. Melhor assistir ele
acompanhado de um Big Mac.

Tipo de Atividade: Relatório de Filme

Assunto: FILME: Forrest Gump
Relatório sobre a atividade desenvolvida, abrangendo: Conteúdo
abordado: Mesmo com o raciocínio lento, Forrest Gump nunca se sentiu
desfavorecido. Graças ao apoio da mãe, ele teve uma vida normal. Seja no
campo de futebol como um astro do esporte, lutando no Vietnã ou como
capitão de um barco de pesca de camarão, Forrest inspira a todos com seu
otimismo. Mas a pessoa que Forrest mais ama pode ser a mais difícil de salvar:
seu amor de infância, a doce e perturbada Jenny.
Críticas/Sugestões: Quarenta anos da história dos Estados Unidos, vistos
pelos olhos de Forrest Gump (Tom Hanks), um rapaz com QI abaixo da média
e boas intenções. Por obra do acaso, ele consegue participar de momentos
cruciais, como a Guerra do Vietnã e Watergate, mas continua pensando no seu
amor de infância, Jenny Curran.