ESTATUTO SOCIAL DO SINDICATO DOS TRABALHADORES E

TRABALHADORAS RURAIS DE CAMPO NOVO DE RONDONIA/RO

Fundado em 18 de Marco de 2006, C NPJ:08.093.332/0001-70

I ALTERAÇÃO ESTATUTARIA

CAPÍTULO I

SEÇÃO I

CONSTITUIÇÃO,SEDE E FORO.

Art.1°-O SINDICATO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS RURAIS DE

CAMPO NOVO DE RONDONIA-RO, entidade sindical de primeiro grau,
associação de interesse público sem fins lucrativos, de duração por prazo
indeterminado, com sede à Rua 02 de junho n°0, Setor 01.Quadra
0013ª,Lote0016,Camop Novo de Rondônia-RO é constituído para a defesa,
coordenação e estudo dos interesses profissionais, individuais e coletivos, dos
trabalhadores e trabalhadoras Rurais e aposentados (as) do Município de Campo
Novo de Rondônia/RO reger-se-á pela legislação em vigor, pelos Estatutos da
Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura-CONTAG e da
Federação dos Trabalhadores na Agricultura de Rondônia-FETAGRO, bem pelo
presente estatuto.
ART. 2°- Para efeito deste Estatuto são considerados trabalhadores e
trabalhadoras rurais: assalariados e assalariadas rurais empregados permanentes,
safristas, e eventuais na agricultura, criação de animais, silvicultura, hortifrúti
cultura e extrativismo rural; e agricultores e agricultoras que exerçam suas
atividades individualmente ou em regime de economia familiar, na qualidade de
pequenos produtores, proprietários, posseiros, assentados, meeiros, parceiros,
arrendatários, comodatários e extrativistas.

SEÇÃO II

DOS PRINCÍPIOS
Art.3°-Constituem princípios do Sindicato
a) Lutar pelos Objetivos imediatos históricos dos trabalhadores (as), tendo a
perspectiva de uma sociedade sem exploração, onde impere a democracia
política, social e econômica. Seu princípio fundamental é a promoção, defesa e
representação intransigente dos direitos, reivindicações interesses gerais ou
particulares dos trabalhadores (as), bem como do povo explorado;
b) Reger-se pela mais ampla democracia em todos os seus organismos e
instâncias, garantindo a mais ampla liberdade de expressão das correntes internas
de opiniões em complemento a uma férrea unidade de ação;
c) Defender a unidade da classe trabalhadora, representando-a, com respeito
absoluto pelas convicções políticas, ideológicas, filosóficas e religiosas. O
Sindicato tem como tarefa avançar na unidade da classe trabalhadora, e na
cooperação entre as classes sociais, lutando por sua independência econômica,
política e organizativa;
d) Orientar sua atuação no sentido de fortalecer a luta. E a organização de base
dos trabalhadores nos seus locais de trabalho;

1
e) Lutar pela autonomia e liberdade sindical;
f) Garantir a independência da classe trabalhadora com relação aos patrões, ao
Estado, aos partidos políticos e aos credos religiosos;
g) Unir-se aos movimentos populares e sindicais da cidade e do campo;
h) Solidarizar-se com todos os movimentos da classe trabalhadora e dos povos
que caminham na perspectiva de uma sociedade livre e igualitária.
i) Promoção de defesa e preservação do meio ambiente e dos recursos naturais,
na base territorial do Município.
SEÇÃO III

PRERROGATIVAS E DEVERES
Art.4°-Constituem prerrogativas e deveres do Sindicato:
a) Representar perante as autoridades administrativas e judiciárias os
interesses gerais de sua categoria e os interesses individuais e coletivos de
seus associados (as);
b) Celebrar convenções e acordos coletivos;
c) Eleger os representantes da categoria;
d) Estabelecer contribuições a todos àqueles que participam da categoria
representada, de acordo com as decisões tomadas em Assembleias Gerais
convocadas especificamente para esse fim;
e) Colaborar, como órgão técnico e consultivo, no estudo e solução dos
problemas que se relacionarem com sua categoria;
Instalar sub sedes e/ou delegacias sindicais, nas regiões abrangidas pelo
sindicato, de acordo com suas necessidades;
g) Filiar-se à Federação e Confederação da categoria, central sindical e a
outras organizações sindicais, inclusive de âmbito internacional, de interesse
dos trabalhadores, mediante a aprovação da Assembleia Geral;
h) Colaborar e defender a solidariedade entre os povos para a concretização
da paz e do desenvolvimento em todo o mundo;
i) Lutar pela defesa das liberdades individuais e coletivas, pelo respeito à
justiça social e pelos direitos fundamentais do homem e da mulher;
j) Estabelecer negociações e lutas visando a obtenção de melhorias
econômicas, para a categoria profissional;
k) Constituir serviços para a promoção de atividades culturais, educação,
profissional, comunicação, habitação e outros;
I) Estimular a organização da categoria por local de trabalho.

CAPÍTULO II

SEÇÃOI
 DOS ASSOCIADOS (AS) DIREITOS E DEVERES
Art. 5° - A todo indivíduo que, por atividade profissional e vínculo empregatício ou
abrangido pelo Artigo 2, ainda que contratado por interposta pessoa integre

Categoria profissional, é garantido o direito de ser admitido como associado do

Sindicato.
Parágrafo Único -No caso de ser a admissão recusada, caberá recurso à
assembleia Geral da categoria.
Art.6°-Direitos dos Associados (as):

a) Utilizar as dependências do Sindicato para atividades compreendidas neste

Estatuto;

b) Votar e ser votado em eleições de representação do Sindicato, respeitadas as

determinações deste Estatuto;

c) Gozar dos benefícios e assistência proporcionados pelo Sindicato;

d) Excepcionalmente, convocar assembleia Geral;

e) Participar, com direito de voz e voto das Assembleias Gerais.

Art.7°-Deveres dos associados (as):

a) Pagar pontualmente a contribuição financeira ou estatutária estipulada pelo

Congresso Estadual da Federação;

b) Exigir o cumprimento dos objetivos e determinações deste Estatuto e o

respeito da diretoria, às decisões das Assembleias Gerais;

c) Comparecer às assembleias gerais e reuniões convocadas pelo Sindicato e

d) Votar nas eleições sindicais; acatar as suas decisões;

e) Zelar pelo patrimônio e serviços do Sindicato, cuidando da sua correta f)

aplicação;
Responder subsidiariamente pelas obrigações sociais.
Art. 8°- Os associados (as) estão sujeitos a penalidades de suspensão e de
eliminação do quadro social, quando cometerem desrespeito ao Estatuto Social e
decisões da Assembleia Geral.
Art. 9°-As penalidades serão determinadas pelo Conselho Deliberativo e
homologadas em Assembleia Geral convocada para esse fim, na qual o associado
(a) terá amplo direito de defesa.
Parágrafo Primeiro-Julgando necessário, a assembleia Geral designará uma
Comissão de Ética para analisar o ocorrido.
Parágrafo Segundo -A penalidade poderá ser revista pela Comissão de Ética
mediante deliberação final da assembleia Geral.
Art. 10-Perderá seus direitos o associado (a) que, por qualquer motivo, deixar o exercício
da categoria profissional, ou deixar de pagar sua contribuição financeira por um período
superior a três meses.
Parágrafo Único-Terá readquirido os seus direitos, o associado (a) que liquidar
seus débitos.

CAPÍTULO III

DA ESTRUTURAÇÄO E ADMINISTRAÇÃO DO SINDICATO

SEÇÃOI
DAS INSTANCIAS
Art. 11-São Instâncias do Sindicato:

a) A assembleia Geral;

b) O Conselho Deliberativo;

c) A Diretoria;

d) O Conselho Fiscal;

e) As Coordenações Sindicais de Base;

f) A Representação na Federação.
Parágrafo único -Para composição em todas as instâncias deliberativas do sindicato
deverá ser obedecida à quota mínima de 30%(trinta por cento) de mulheres e 20% (vinte
por cento) de jovens trabalhadoras e trabalhadores rurais.

SEÇÃO II

DA ASSEMBLÉIA GERAL
Art. 12-As Assembleias Gerais são soberanas nas resoluções não contrárias às
determinações do presente Estatuto.
Art. 13-As Assembleias Gerais Ordinárias, serão convocadas pela Diretoria, para deliberar
sobre os seguintes assuntos:

a) Prestação de contas e previsão orçamentária;

b) Definição de pauta de reivindicação e do processo de renovação de

c) convenção ou acordo coletivo de trabalho;

d) Aprovação do relatório de atividades e plano de trabalho do Sindicato;

Eleição da Diretoria.
Parágrafo Único A convocação da assembleia Geral Ordinária e Extraordinária será feita
por edital publicado com antecedência mínima de 20 (vinte) dias e máxima de
60(sessenta) em jornal circulação na base territorial do Sindicato, afixado na sede social e
nos núcleos sindicais e nos meios de comunicação existentes.
Art.14-Poderão ser tomadas por escrutínio secreto ou aberto às deliberações da
assembleia Geral concernentes aos seguintes assuntos

a) Eleição de associado para o preenchimento dos cargos previstos neste b)

Estatuto;
Apreciação do Balanço Financeiro;
c) Aplicação do patrimônio;
d) Julgamento dos atos da Diretoria ou do Conselho Deliberativo, relativos a e)
penalidades impostas a associados (as);
Decisões sobre impedimento e perda de mandato de diretores.
Art. 15-As Assembleias Gerais que implicarem em deliberação por escrutínio
secreto serão sempre convocadas com fins específicos.
Parágrafo Único-Nada impede que as Assembleias Gerais convocadas com fins
específicos tratem de outros assuntos gerais.

Art. 16 - Na ausência de regulamentação diversa e especifica, o quórum para

deliberação das Assembleias Gerais será sempre de maioria simples dos
Associados (as) presentes e em pleno gozo de seus direitos estatutários.

Art. 17- O quórum da assembleia Geral para pronunciamento sobre relações ou

dissídios de trabalho será de:

a) Em primeira convocação com cinco por cento (5%) dos sócios (as) no pleno
gozo de seus direitos estatutários;

b) Em segunda convocação com dois e meio por cento (2,5%) dos sócios (as)
no pleno gozo de seus direitos estatutários;
a) Em terceira e última convocação mínimo de dois por cento (2%) dos sócios de(se)

Parágrafo Único-Todas as convocações serão no mesmo local e data, com

intervalo de 30 (trinta minutos) entre cada uma das convocações.
Art. 18-A assembleia Geral que trata de alienação de bens imóveis serão
processadas em conformidade com regulação própria deste Estatuto.
Art. 19-A assembleia Geral Eleitoral será realizada quadrienalmente em
conformidade do capítulo VI deste Estatuto Social.
Art. 20-As Assembleias Gerais Ordinárias, esgotados os prazos legais para sua
realização, poderão ser convocadas pelos associados (as), em número de 05 (cinco)
sócios em pleno gozo de seus direitos legais, os quais especificarão os motivos da
convocação e assinarão o respectivo edital.
Art. 21 -As Assembleias Gerais Extraordinárias poderão ser convocadas pelo presidente e
na sua ausência, pelo secretário geral ou secretário de finanças, os quais especificarão os
motivos da convocação e assinarão o respectivo Edita

SEÇÃO III
DO CONSELHO DELIBERATIVO

Art. 22-O Conselho Deliberativo do Sindicato será formado pelos membros da Diretoria,
Conselho fiscal, dos Coordenadores (as) Sindicais de Base e por membros da categoria
integrantes da Diretoria da Fetagro, Contag e da Central Sindical que vier a se filiar e
representantes do sindicato junto a Federação (obedecendo à quota de 30% (trinta por
cento) de mulheres e 20%(vinte por cento) de jovens, tanto na titularidade quanto na
suplência).

Art.23-Ao Conselho Deliberativo compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto bem como as deliberações da

b) categoria em todas as suas instâncias; Elaborar os regulamentos dos serviços

previstos neste Estatuto e dos

c) Departamentos ou Assessorias que vierem a ser criados;

d) Aplicar as penalidades previstas neste estatuto;
e) Determinar as despesas extraordinárias, não previstas no orçamento
aprovado;
f) Criar e extinguir as Delegacias Sindicais bem como regulamentar suas eleições,
submetendo-as a assembleia Geral;
g) Reorganizar a Diretoria em caso de vacância, com a homologação da
assembleia;
h) Reunir a cada 03 (três) meses ordinariamente e extraordinariamente quando
convocado pelo Presidente ou Secretário Geral;
i) Elaborar e apresentar o Regimento Interno para as Assembleias Gerais
Ordinárias, Extraordinárias e Eleitorais, respeitando este Estatuto Social;

j) Eleger a Comissão Eleitoral e dissolver se for o caso; Convocar assembleia Eleitoral.

Parágrafo único as reuniões extraordinárias do conselho deliberativo poderão ser
convocadas por 20% dos delegados (as) titulares que compõem o conselho deliberativo
do sindicato.

SEÇÃO IV
DA DIRETORIA
Art. 24-O Sindicato será administrado por uma Diretoria composta por 06 (seis) membros,
fiscalizada por um Conselho Fiscal, com um mandato de quatro anos de duração instituído
nos termos deste Estatuto.

Parágrafo único A composição da diretoria executiva e do conselho fiscal deverá

obedecer à quota mínima de 30% (trinta por cento) de mulheres e 20% (vinte por
cento) de jovens.
Art. 25 -Compõem a Diretoria as seguintes pastas:
1) Presidência;
IIl) Vice-Presidência e Secretaria de Política Agrária;
IV) Secretaria Geral;
V) Secretaria de Finanças e Administração;
Secretaria Municipal de Mulheres
VI) Secretaria Municipal de Jovens;
Secretaria de Politicas Sociais;
VIII) Secretaria de Formação e Organização Sindical; IX)
(x Secretaria de Politica Agrícola e Agricultura Familiar;
 Secretaria de Meio Ambiente
Parágrafo único, A diretoria poderá criar se necessário departamento vinculado a
cada secretaria:
Art. 26-Compete à Diretoria, decidindo por maioria:

a) Administrar o Sindicato de acordo com o presente Estatuto;

b) Garantir a filiação de qualquer integrante da categoria, sem distinção,
observando o Estatuto;
c) Organizar o quadro de pessoal, fixando os respectivos vencimentos, "ad

d) referendum" da assembleia Geral;

e) Analisar e divulgar, trimestralmente, os relatórios financeiros;

f) Administrar o patrimônio social do Sindicato e promover o bem geral dos

associados (as) e da categoria;
g) Representar o Sindicato no estabelecimento de negociações coletivas e
dissídios;

h) Executar as deliberações do Conselho Deliberativo das Assembleias Gerais;

i) Ao término de cada ano, apresentar relatório de atividades e programa de

trabalho;
Fazer organizar, por contador legalmente habilitado e submeter à apreciação da
Assembleia Geral até o dia 31(trinta e um) de março de cada ano, com parecer
prévio do Conselho Fiscal, o balanço financeiro do exercício anterior
apresentando, ainda, o relatório de atividades do mesmo exercício, bem como, a
previsão orçamentária para o exercício seguinte, providenciando as respectivas
publicação
Parágrafo Único A Diretoria reunir-se-á ordinariamente uma vez ao mês, e
extraordinariamente quando necessário, se assim atender a maioria de seus
membros.
Art. 27-A Diretoria, a seu critério, poderá convocar os demais membros que integram o
Conselho Fiscal para participarem de suas reuniões, com direito a voz.

Art.28-A Presidência compete:

a) Representar Ativa, Passiva, Judicial e Extrajudicialmente o Sindicato;

b) Convocar e presidir as reuniões da Diretoria, do Conselho Deliberativo e a

Assembleia Geral;
c) Assinar atas, documentos e papéis que dependam de sua assinatura

d) rubricar os livros contábeis e burocráticos;

e) Apor sua assinatura em cheques e outros títulos, juntamente com o Secretário
de Finanças.
Orientar e Coordenar a aplicação dos planos de trabalho junto às coordenações
sindicais de base.
Art.29-A vice-presidência e Secretaria de Politica Agrária compete:

a) Substituir o presidente em sua ausência.

 b) Implementar a Secretaria de politica agrária;
c) Trabalhar prioritariamente nas organizações dos trabalhadores (as) sem terras
existentes na base territoriais do Sindicato, para a realização de uma verdadeira
reforma agrária;
d) Garantir a luta contra qualquer discriminação racial participando de eventos
promovidos pelas organizações especificas, buscando trocar uma politica

e) de envolvimento com toda classe trabalhadora;

Cobrar dos órgãos competentes políticas de saúde, educação, habitação,
infraestrutura e transporte para os assentamentos de reforma agrária.
Art. 30-A Secretaria Geral e Organização Sindical compete:

a) Implementar a secretaria;

b) Redigir atas e relatórios das reuniões da diretoria executiva e do conselho

deliberativo; Coordenar e orientar a ação das secretarias, das coordenações
sindicais de base e demais setores do Sindicato, integrando-os sob a linha de
ação
d) definida pela Diretoria, Conselho Deliberativo e pelas Assembleias Gerais;
Coordenar a elaboração e zelar pela execução do Plano de Trabalho do

e) Sindicato; Organizar Documentos, arquivos, horários de trabalho, calendários de

reuniões, funcionários e outras questões para o bom desempenho dos

f) trabalhos do sindicato; Preparar as correspondências do expediente do

Sindicato;
g) Garantir a política sindical em todos os meios da classe trabalhadora.

h) Representar o sindicato perante o poder público e judiciário.

i) Apor sua assinatura em cheques, no caso de afastamento oficializado do
presidente ou do secretário de finanças.
Art.31-A Secretaria de Finanças e administração compete:
a) Implementar a tesouraria;
b) Zelar pelas finanças do Sindicato;
c) Ter sob seu comando e responsabilidade os setores de finanças e

d) contabilidade do Sindicato; Propor e coordenar a elaboração e execução do

Plano Orçamentário Anual, bem como suas alterações, a ser aprovado pela
Diretoria, submetido ao

e) Conselho Fiscal e a Assembleia Geral; Adquirir e desfazer-se de móveis e imóveis

de acordo com deliberações de instâncias superiores e do presente estatuto;

g) Propor medidas que visem a melhoria da situação financeira do Sindicato;

Assinar com o Presidente e /ou com Secretário Geral os cheques e efetuar

h) os pagamentos e recebimentos autorizados; Representar o sindicato junto aos

poderes administrativo e judiciário.

Parágrafo Único -O Plano de Trabalho deverá conter:

 1. As diretrizes gerais a serem seguidas pelo Sindicato;

Il. As prioridades, orientações e metas a serem dirigidos a curto, médio e longo

prazo pela Diretoria, pelo Conselho Deliberativo e pelos departamentos do
Sindicato;
III. A previsão das receitas e despesas para o período;

IV. Orientações gerais a serem seguidas pela Diretoria, Conselho Deliberativo e

Departamentos do Sindicato, caso existam.
Art. 32-A Secretaria de Formação e Organização Sindical compete:

a) Implementar a Secretaria;

b) Desenvolver cursos de formação sindical em conformidade com os princípios

c) do Sindicato Manter e estimular a existência de setores responsáveis pela formação

sindical, análise econômica, análise política, preparação para negociações coletivas,
estudos sobre as histórias e as experiências do movimento sindical, pesquisas e
documentação, socializando as informações

d) disponíveis; Planejar, executar e avaliar as atividades estruturadas de educação

e) formação sindical, como cursos, seminários, encontros, entre outras;
Planejar a realização de atividades culturais que incentivem o espirito associativo e
sindical;

Implantar a política de formação da FETAGRO e CONTAG.

g) Promover a formação politico ideológico das lideranças e dirigentes sindicais.

Art.33-A Secretaria de Políticas Sociais compete:
a) Organizar a secretaria;
b) Implementar as reivindicações dos associados (as) na área social;
c) Representar o sindicato nos conselhos da área social;
d) Estudar, planejar e implantar programas alternativos sobre a alimentação,

e) saúde, educação, trabalho com menores, idosos, deficientes e outros;

Organizar os trabalhadores para ser beneficiado com o sistema previdenciário bem
como organizar as lutas para garantir as conquistas e

f) lutar pelo avanço de novas conquistas; Estudar e se informar sobre a legislação

e repassar aos demais associados

g) (as) do sindicato através de métodos definidos pela diretoria;

Acompanhar as questões sociais como, saúde, educação, transporte, estradas,
previdência e movimentos sociais existentes na base territorial do

h) sindicato; Apresentar planos de trabalho a Diretoria que possibilitem o

direcionamento da luta pelo meio Ambiente para o crescimento da consciência de
classe, Utilizando as campanhas de esclarecimentos, formação sobre o uso de
produtos nocivos a vida e a saúde da classe trabalhadora; Acompanhar as
iniciativas públicas e privadas neste setor
Art.34-A Secretaria de Política Agrícola e Agricultura Familiar compete:
a) Implementar a Secretaria;
b) Contribuir para integrar a luta pelo meio ambiente, com a luta pela
Reforma Agrária e por uma política agrícola que beneficie os pequenos
produtores (as).
c) Apresentar planos de trabalho a Diretoria que possibilitem o envolvimento
dos trabalhadores (as) da cidade e do campo na luta por uma politica agrícola
voltada para os interesses dos trabalhadores (as) e que destine parte dos
recursos públicos exclusivamente para os pequenos agricultores (as);
d) Implementar políticas e programas específicos que visem elevar a
condição de vida dos pequenos produtores (as) envolvendo as lideranças
sindicais.
Art.35-A Secretaria municipal de Jovens compete:
a) Garantir uma politica de formação e capacitação para os jovens
envolvendo-os nas lutas gerais da categoria;
b) Envolver os jovens nas discussões e atividades que crie uma nova
consciência crítica da realidade por parte da juventude e da sociedade em
geral.
c) Promover eventos culturais e de lazer visando a integração dos jovens
trabalhadores (as) rurais.
Art.36- A Secretaria municipal de Mulheres compete:
a) Garantir uma política de formação e capacitação das mulheres envolvendo as
nas lutas e discussões, bem como nas atividades gerais da classe trabalhadora;
b) Propor formas de campanhas ou lutas que leve o sindicato a lutar contra
quaisquer discriminação e abuso da mulher;
c) Lutar pela garantia da profissão como trabalhadora rural de todas as mulheres
que trabalha na zona rural e similar.
Art.37- a) A Secretaria do Meio Ambiente compete:
b) Implementar e organizar a secretaria de meio ambiente;
c) Apresentar planos de possibilitem o direcionamento da luta em defesa do
Meio Ambiente;
Realizar campanhas de esclarecimento e informação sobre o uso de produtos
nocivos a saúde dos trabalhadores (as) rurais e da sociedade em d) geral;
e) Promover debates sobre o mal que causa os organismos geneticamente
modificados no meio ambiente e os recursos naturais;
Promover debates sobre o mal que causa os agrotóxicos;

f) Implementar ações de valorização das reservas legais e matas ciliares e de

combate às queimadas através da sensibilização dos agricultores e familiares;
g) Implantar políticas públicas voltadas ao meio ambiente;
h) Promover debates sobre bacias hidrográficas e recursos hídricos;
i) Discutir juntamente com o INCRA implementação de assentamento florestal de
reforma agrária;
j) Participar de debates sobre o zoneamento socioeconômico e ecológico de
Rondônia;
1) Elaborar projetos que viabilizem experiências demonstrativas das áreas
degradadas;
Planejar, executar e avaliar as atividades estruturadas de educação ambiental,
como cursos, seminários, encontros e etc.
Art.38-Substituirão o presidente interinamente:
Parágrafo único vice-presidente, o secretário Geral até o retorno do mesmo ou a primeira
reunião do conselho deliberativo do sindicato, que deverá resolver a vacância de acordo
com o presente estatuto.

Art.39-O Sindicato terá um Conselho Fiscal composto de 03 (três) membros,

eleitos juntamente com a Diretoria na forma prevista neste Estatuto, com igual
número de suplentes.
Art.40-Ao Conselho Fiscal compete:
a) Dar parecer sobre a previsão orçamentária, balanços, balancetes, e retificação
ou suplementação de orçamento;
b) Examinar as contas e escrituração contábil do Sindicato;
c) Apreciar o Plano Orçamentário Anual e fornecer parecer à Assembleia Geral;

d) Propor medidas que visem a melhoria da situação financeira do Sindicato;

e) Participar do Conselho Deliberativo com direito a voz e voto.
SEÇÃO V
DAS COORDENAÇOES SINDICAIS DE BASE
Art.41 -O Sindicato, visando a descentralização e a democratização de suas atividades,
instituirá as coordenações sindicais de base nas regiões que integram a sua base
territorial, tendo em vista a concentração dos Associados (as) e a critério da Diretoria e do
Conselho Deliberativo.

Parágrafo Primeiro - A indicação de coordenadores sindicais de base, dar-se-á através de

voto direto e secreto ou não em chapas com titulares e suplentes, dos associados (as)
domiciliados em cada região podendo candidatar-se unicamente os que tiverem direito a
voto.

Parágrafo Segundo - Havendo renúncia ou destituição do coordenador sindical,

bem como ocorra o seu afastamento definitivo da base que o elegeu, assumirá o
respectivo suplente;

Parágrafo Terceiro - Na hipótese de vacância do cargo da coordenação sindical de

base, cabe ao Conselho Deliberativo, convocar eleições no prazo máximo de 60
(sessenta)dias;

Parágrafo Quarto - O conselho Deliberativo regulamentará as eleições das

coordenações sindicais de base.

Art. 42- a) As Coordenações Sindicais de base competem:

b) Juntamente com a Diretoria e o Conselho Deliberativo, representar e defender

os interesses da entidade perante os poderes públicos e as empresas, no âmbito
de sua região;

c) Participar do Conselho Deliberativo;

d) Levantar os problemas e reivindicações da categoria na localidade,

solucionando-os ou encaminhando-os à Diretoria ou ao Conselho Deliberativo;

e) Fazer sindicalizações;
f) Responsabilizar-se pela organização da categoria em suas respectivas regiões;

g) Responsabilizar-se pela implementação do Plano de Trabalho em seu âmbito

de atuação;

f) Reunir-se com a Diretoria sempre que convocado;

i) Propugnar pela unidade e manutenção da categoria e da base territorial

do Sindicato;

Cumprir e fazer cumprir as disposições deste Estatuto;

Art. 43- O coordenador (a) Sindical de base poderá ser destituído de suas funções
por solicitação de 2/3 (dois terços) da base que o elegeu.
Parágrafo Primeiro - A solicitação para a destituição deverá ser fundamentada,
garantindo-se amplo direito de defesa ao coordenador.
Parágrafo Segundo-Compete ao Conselho Deliberativo decidir sobre o pedido de
destituição do Coordenador (a) Sindical de Base, cabendo recurso para
Assembleia Geral.
Art.44- Os Coordenadores (as) Sindicais de Base estarão submetidos a todos os
deveres e obrigação dos membros da Diretoria, exceto aos exclusivos cargos
específicos constantes neste Estatuto.

SEÇÃO VI
DOS REPRESENTANTES NA FEDERAÇÃO

Art. 45-O Sindicato terá 02 (dois) delegados representantes, junto a Federação, eleitos
juntamente com a Diretoria na forma prevista neste Estatuto, com igual número de
suplentes. Obedecendo à quota mínima de 30% (trinta por cento) de mulheres e 20%
(vinte por cento) de jovens.
Art. 46-Aos Delegados (as) representantes competem representar o sindicato junto à
Federação a qual é filiado.
Art.47-Os Delegados (as) representantes junto a Federação, bem como o suplente,
integram o Conselho Deliberativo da Federação.

SEÇÃO VII
 DA ENTIDADE DE GRAU SUPERIOR E DE GRAU MÁXIMO DE

REPRESENTAÇÃO SINDICAL.
Art. 48 - Tendo em vista a comunhão de interesses de classe e o fortalecimento da
organização da classe trabalhadora, o Sindicato buscará, necessariamente, vinculação
(politica e orgânica) junto a entidades de grau superior e de grau máximo de
representação sindical.
Art. 49 - Compete à categoria decidir sobre afiliação do Sindicato as entidades
mencionadas, bem como sobre a respectiva forma de contribuição financeira, através de
assembleia geral especificamente convocada para este fim.
Art. 50 - Uma vez decidida à filiação, competirá ao Conselho Deliberativo e Diretoria a
tarefa de encaminhar a politica geral estabelecida pela Entidade à qual o Sindicato se
filiou.
Art.51 - O Sindicato promoverá todo o apoio possível, no sentido de implementar a politica
e desenvolver campanhas estabelecidas pela entidade superior.
Art.52-O Sindicato promoverá conferência, convenções, e assembleias, para elaboração e
discussão de teses, eleições de delegados e representantes etc. No sentido de fortalecer
as entidades superiores da classe trabalhadora e de ser fortalecido por esta.
Art. 53- O Sindicato buscará a participação da entidade superiores nas campanhas
salariais e negociações coletivas visando conquistar a celebração de contrato coletivo de
trabalho, a nível geral e especifico.
Art. 54-Os membros da categoria eleitos para a entidade de grau superior e de grau
máximo de representação sindical, possuem estabilidade nos termos do Inciso VIII do
artigo 8° da Constituição Federal, por exercerem cargo de direção no Conselho
Deliberativo.

SEÇÃO VIII

DAS SUB SEDES

Art.55 -O Sindicato poderá ter sub sedes nas diversas regiões da base, a critério do
Conselho Deliberativo, para melhor defesa dos interesses dos associados (as).

CAPÍTULO IV

SEÇÃOI
DA PERDA DO MANDATO E DAS SUBSTITUIÇOES.

Art. 56 -Os membros da Diretoria, Conselho Fiscal, Representantes na

Federação e do Conselho Deliberativo perderão o seu mandato, nos seguintes

casos:

a) Malversação ou dilapidação de patrimônio social;

Grave violação deste Estatuto

b) Abandono do Cargo;
c) Provocar desmembramento da base territorial do Sindicato, sem prévia e)
autorização da Assembleia Geral;
d) Afronta grave aos princípios do Sindicato.
f) Apresentar a diretoria o pedido de renúncia por escrito.

Parágrafo Primeiro A perda do mandato será declarada pela Assembleia Geral,

convocada na forma deste Estatuto.

Parágrafo Segundo - Toda suspensão ou destituição de cargo diretivo deverá ser

precedidas de notificação que assegure ao acusado o pleno direito de defesa, cabendo
recurso à instância superior.

Art. 57-A perda do mandato somente será declarada após o parecer final da comissão de
ética e a decisão final da Assembleia Geral, que será especialmente convocada, no
período máximo de 60 (sessenta) dias e no mínimo de 20(vinte) dias após a apresentação
da defesa do acusado.

Art.58-Consideracões ao abandono do cargo diretivo e à ausência não justificada em 03

(três) reuniões ordinárias sucessivas de instância respectiva.

CAPÍTULO V

SEÇÃOI
DA VACÂNCIA E DAS SUBSTITUIÇOES

Art. 59 - A vacância do cargo será declarada pelo órgão diretivo correspondente

na hipótese de:

a) Impedimento do exercem-te;
b) Renúncia do exercem-te;
c) Perda do mandato.

d) Falecimento.

Art. 60 -Declarada a vacância, o Conselho Deliberativo processará a nomeação do

substituto no prazo máximo de 60 (sessenta) dias.

Art.61-Em caso de afastamento por período superior a 30 (trinta) dias, e inferior a 120
(cento e vinte) dias à instância competente designará substituto provisório, sem prejuízo
de cargo efetivo do substituto, assegurando-se incondicionalmente o retorno do
substituído a seu cargo, a qualquer tempo.

CAPÍTULO VI

DO PROCESSO ELEITORAL
SEÇÃO I

DAS ELEIÇOES
Art.62- Os membros da Diretoria e Conselho Fiscal e os representantes na Federação,
serão eleitos, em Assembleia Geral Ordinária da categoria, em processo eleitoral único,
quadrienalmente, de conformidade com as determinações do presente Estatuto.
Art.63 - As eleições de que tratam o artigo anterior, serão realizadas dentro do prazo
máximo de 60 (sessenta) dias do término do mandato vigente e mínimo até a data do
vencimento.
Parágrafo único: A posse dos eleitos poderá acontecer no dia da eleição ou após o
processo eleitoral, em data a ser definida pela comissão eleitoral.
Art.64-Será garantida por todos os meios democráticos, a lisura dos pleitos eleitorais,
assegurando-se condições de igualdade às chapas concorrentes, quando for o caso,
especialmente no que se refere a mesários e fiscais tanto na coleta quanto na apuração
dos votos.

SEÇÃO ll

DO ELEITOR

Art. 65-É eleitor todo o associado (a) que na data da eleição tiver:

a) Mais de seis meses de inscrição, pelo menos;

b) Quitar suas mensalidades até 48 horas antes do início da assembleia conforme

o Art. 10, parágrafo único conferidos neste Estatuto;

b) Ser maior de 18 (dezoito) anos.

SEÇÃO III

CANDIDATURAS E INELEGIBILIDADES
Art. 66 - Poderá ser candidato o associado (a) que, na data da realização da eleição, tiver
no mínimo 01 (um) ano de inscrição no quadro social do Sindicato e pelo menos 12(doze)
meses de atividade rural na base territorial do Sindicato, estar em dia com as
mensalidades sindicais e ser maior de 18 (dezoito) anos.

Parágrafo Único-Poderá ser candidato o associado (a) que tiver sido transferido de outro
sindicato da mesma categoria com até 06(seis) meses antes das eleições desde que
esteja em pleno gozo de seus direitos estatutários.

Art. 67 -Será inelegível, bem como fica vedado de permanecer no exercício de

cargos eletivos, o associado (a) que:

a) Não tiver definitivamente aprovada as suas contas em função de exerci

b) em cargos de administração sindical; Houver lesado o patrimônio de
qualquer entidade sindical, Cooperativa ou

c) qualquer tipo de organização associativa;

Não tiver, pelo menos 12 (doze) meses de exercício de atividade rural abrangendo
pelo. Art. 2°, na base territorial representada pelo Sindicato ainda que não
contínuos e desde que não tenha mudado de categoria d) durante este período.
Ser eleito para qualquer cargo político nas três instancia de poder.
 SEÇÃO IV

CONVOCAÇOES DAS ELEIÇOES

Art.68-As Eleições serão convocadas pelo Presidente ou na sua falta por outro
membro autorizado pela Diretoria, por Edital, com antecedência máxima de 60
(sessenta) dias e mínima de 20 (vinte) dias contados da data de realização do
pleito.

Parágrafo Primeiro -Cópia do Edital a que se refere este artigo deverá ser afixada
na sede do Sindicato, nas Coordenações Sindicais ou sub sede e em lugar de
destaque na cidade.

Parágrafo Segundo - O Edital de convocação das eleições deverá conter

obrigatoriamente:
1) Data, horário e local de votação;
2) prazo para registro de chapas e horário de funcionamento da Secretaria;
Art. 69 -No mesmo prazo mencionado no artigo anterior, deverá ser publicado
aviso resumido do Edital.
Parágrafo Primeiro - O aviso resumido será publicado, pelo menos uma vez, em jornal de
grande circulação na base territorial do Sindicato;

Parágrafo segundo - O aviso resumido do Edital deverá conter:

a) Nome do Sindicato em destaque;

b) Prazo para registro de chapas e horário de funcionamento da Secretaria;

c) Data, horário e local de votação;

SEÇÃO V
DA COORDENAÇÃO DO PROCESSO ELEITORAL
Art.70-O processo Eleitoral será coordenado e conduzido por uma Comissão eleitoral
composta de 03 (três) ou 05 (cinco) associados (as), eleitos na Reunião do Conselho
Deliberativo e Fiscalizada por um representante de cada chapa registrada.

Parágrafo Primeiro - A reunião do Conselho Deliberativo de que trata este artigo

será realizada no prazo mínimo de 05 (cinco) dias que antecede a data da
publicação do Edital de convocação das eleições.

Parágrafo Segundo - A indicação de um representante de cada chapa para

compor a Comissão Eleitoral, far-se-á no ato do encerramento do prazo para
registro de chapas.

Parágrafo Terceiro -As decisões da Comissão Eleitoral serão tomadas, por maioria
simples de votos.
Parágrafo Quarto-Ocorrendo empate na votação e na ausência de outra forma de solução,
a Comissão Eleitoral submeterá a questão ao Conselho Deliberativo.

Parágrafo Quinto -O mandato da Comissão Eleitoral extinguirá com a posse da

diretoria eleita.
 SEÇÃO VI

REGISTRO DE CHAPA
Art.71-O prazo para registro de chapa será de 10 (dez) dias Úteis antes da
realização da assembleia Geral.

Parágrafo Primeiro -O registro de chapas far-se-á junto a Comissão Eleitoral, que

fornecerá, imediatamente, recebido da documentação apresentada.

Parágrafo Segundo - Para efeito do disposto neste artigo, a Comissão Eleitoral

manterá uma secretaria, durante o período dedicado ao registro de chapas, com
expediente normal onde permanecerá pessoa habilitada para atender os
interessados, prestar informações concernentes ao processo eleitoral, receber
documentação, fornece recibos, entre outros.

Parágrafo Terceiro -O requerimento de registro de chapas, assinado por qualquer

candidato que a integram, será endereçado à Comissão Eleitoral, em duas vias e
instruído com os seguintes documentos:
a) Fichas de qualificação do candidato em 02 (duas) vias, assinadas pelo próprio
candidato;
b) Cópia autenticada do CPF, RG ou CTPS, Carteira de Filiação Sindical e
comprovante de residência. c) Comprovante de pagamento do STTR.
Art.72-Será recusado o registro da chapa nas seguintes condições:
a) Que não contenha todos os candidatos efetivos e suplentes da chapa
b) Que não contenha os representantes na Federação;
c) Que contenha candidatos com parentesco em até segundo grau, linha reta
ou colateral;
d) Que não cumprir a cota de 30% (trinta por cento) de mulheres e 20 % (vinte
por cento) de jovens em todas as instâncias.
e) Que não tenha renovação de no mínimo 3% (três por cento).
Parágrafo Primeiro -Verificando-se irregularidade na documentação apresentada,
a Comissão Eleitoral notificará o interessado para que promova a correção no
prazo de 05 (cinco) dias, sob pena de recusa de seu registro.
Parágrafo Segundo Em caso do parentesco mencionado no "caput" deste artigo
poderão concorrer desde que, um concorra a cargo efetivo e outro a suplente.
Art.73-No encerramento do prazo para registro de chapas, a Comissão Eleitoral
providenciará a imediata lavratura da ata correspondente, consignando em ordem
numérica de inscrição, todas as chapas e nomes dos candidatos efetivos e suplentes,
entregando cópias aos representantes das chapas inscritas.
Parágrafo Único Neste mesmo prazo cada chapa registrada indicará um associado
para fiscalizar a comissão eleitoral.
Art. 74-Encerramento do prazo de registro, a comissão eleitoral fará publicar a
relação nominal das chapas registradas, fixando cópia na sede do sindicato.
Art.75-Ocorrendo renúncia formal de candidato após o registro de chapa, a
Comissão Eleitoral afixará cópia desse pedido em quadro de aviso para
conhecimento dos associados (as).
Parágrafo Único A chapa de que fizerem parte candidatos renunciantes deverá ser
recomposta até o início da votação desde que mantenha 2/3 (dois terço) da chapa
registrada.

Art. 76 - Encerrando o prazo sem que tenha havido registro de chapa, a Comissão
Eleitoral, tem até 48 (quarenta e oito) horas para providenciar uma nova convocação de
eleição.

Parágrafo Único Na hipótese deste artigo e esgotado o mandato da atual diretoria está
assembleia poderá prorrogar o mandato uma única vez desta diretoria por um período
nunca superior a 90 (noventa) dias e neste prazo deverá conduzir o processo eleitoral na
forma do presente estatuto.

Art. 77-Após o término do prazo para registro de chapas, a Comissão Eleitoral fornecerá,
a relação de associados (as) para cada chapa registrada, desde que requerido por escrito.

Art. 78 - A relação dos associados (as) em condições de votar será elaborada até 48
(quarenta e oito) horas antes da data, da eleição, e será no mesmo prazo afixada em local
de fácil acesso na sede do Sindicato para consulta de todos os interessados e fornecida a
um representante de cada chapa registrada, mediante requerimento à Comissão Eleitoral.

SEÇÃO VII

DAS IMPUGNAÇOES
Art. 79 - Os candidatos que não preencherem as condições estabelecidas neste Estatuto
Social poderão ser impugnados por qualquer associado.

Parágrafo Primeira impugnação será proposta através de requerimento fundamentado,

dirigido à Comissão Eleitoral, diretoria, ou ao conselho deliberativo e até a assembleia
geral, na Secretaria, por associados (as) em pleno gozo de seus direitos sindicais.

Parágrafo Segundo - No caso de impugnação levar-se-á o competente termo em que

serão consignadas as impugnações propostas, destacando-se nominalmente os
impugnantes e os candidatos impugnados.

Parágrafo Terceiro-Cientificado oficialmente, o candidato impugnado terá direito para

apresentar suas contra razões, e a Comissão Eleitoral decidirá sobre a procedência ou
não da impugnação.

Parágrafo Quarto-Decidindo pelo acolhimento da impugnação, a Comissão

Eleitoral providenciará no mesmo momento:

a) A afixação da decisão no quadro de avisos, para conhecimento de todos os

b) interessados; Notificação a um representante da chapa à qual integra o

impugnado, por escrito.
Parágrafo Quinto - Julgada improcedente o pedido de impugnação, o candidato não
Concorrerá às eleições.
 SEÇÃO VIII

DO VOTO SECRETO
Art. 80- a) O sigilo do voto será assegurado mediante as seguintes providências:

b) Uso de cédula única contendo todas as chapas registradas;

c) Isolamento do eleitor em cabine indevassável para o ato de votar;
Verificação da autenticidade da cédula única vista das rubricas dos membros
d) da mesa coletora;
Emprego de urna que assegura a inviolabilidade do voto.

Art. 81-A Cédula única, contendo todas as chapas registradas, será confeccionada
em papel branco, com tinta preta e tipos uniformes.
Parágrafo Único -A cédula única, deverá ser confeccionada de maneira tal que, dobrada,
resguarda o sigilo do voto sem que seja necessário o emprego de cola para fechá-la.

SEÇÃO IX

DA VOTAÇÃO
Art. 82- As mesas coletoras de votos funcionarão sob a exclusiva responsabilidade de um
coordenador e mesários indicados paritariamente pelas chapas concorrentes, designados
pela Comissão Eleitoral.

Parágrafo Primeiro-Cada chapa concorrente fornecerá à comissão Eleitoral nomes

de pessoas idôneas para a composição das mesas coletoras, com antecedência
mínima de 02 (duas) horas antes da eleição.

Parágrafo Segundo-Poderão ser instaladas mesas coletoras, além da sede social,

nas delegacias sindicais e sub sedes e nos locais de trabalho, e mesas coletoras
itinerantes que percorrerão itinerários pré-estabelecidos, a juízo da Comissão
Eleitoral.
Parágrafo Terceiro- Os trabalhos de cada mesa coletora poderão ser acompanhados por
fiscal designado pelas chapas registradas entre os associados (as), na proporção de 01
(um) fiscal por cada chapa registrada.

Art. 83 - Não poderão ser nomeado para membros das mesas coletoras:

a) Os candidatos, seus conjugues e parentes, ainda que por afinidade, até

segundo grau, inclusive;
b) Os membros da administração do Sindicato.

Art. 84 - Os mesários substituirão o coordenador da mesa coletora de modo que haja

sempre quem responda pessoalmente pela ordem e regularidade do processo eleitoral.

Parágrafo Único - Todos os membros da mesa coletora deverão estar presentes ao ato de
abertura, durante e no encerramento da votação, salvo motivo de forca maior.

Art.85-Cada mesa coletora deverá possuir uma cópia deste Estatuto.

Art.86 - Somente poderão permanecer no recinto da mesa coletora os seus membros, os

fiscais designados e, durante o tempo necessário à votação, 0 eleitor.

Parágrafo Único-Nenhuma pessoa estranha à direção da mesa coletora poderá intervir no

seu funcionamento durante os trabalhos de votação.
Art. 87 - A votação não poderá ultrapassar um dia. Ao término dos trabalhos, o
coordenador da mesa coletora, juntamente com os mesários e fiscal, procederá ao lacre
das urnas com material que garanta inviolabilidade do voto, o lacre deverá ser rubricado
pelos mesmos.

Parágrafo único No processo eleitoral é facultado o uso da urna eletrônica.

Art. 88 - Iniciada a votação, cada eleitor, assinará a folha de votantes, receberá a cédula
única rubricada pelos mesários e se dirigirá a cabine de votação. Após assinalar sua
preferência, dobrará a cédula, depositando-a em seguida, na urna colocada na mesa
coletora.

Parágrafo Primeiro - O eleitor analfabeto aporá sua impressão digital na folha de votantes,
assinando a seu rogo um dos mesários.

Parágrafo Segundo - Antes de depositar a cédula na urna, o eleitor deverá exibir a parte
rubricada à mesa e aos fiscais, para que verifiquem, sem a tocar, se é a mesma que lhe
foi entregue. Se a cédula não for à mesma, o eleitor será convidado a voltar a cabine e
trazer o seu voto na cédula que recebeu: se o eleitor não proceder conforme determinado,
não poderá votar, registrando-se a ocorrência na ata.

Art.89 - Os eleitores cujos votos forem impugnados e os associados (as) cujos nomes não
constarem da lista própria, votarão em separado.

Parágrafo Único- O voto em separado será tomado da seguinte forma:

a) Os membros da mesa coletora entregarão ao eleitor, envelope apropriado para que, na

presença da mesa nele coloque a cédula que assinalou;

b) O coordenador da mesa coletora colocará c envelope dentro de outro maior e

anotará no verso deste, o nome do eleito o motivo do voto em separado,
depositando-o na urna;

c) Os envelopes serão padronizados de modo a resguardar sigilo do voto.

Art. 90 - São documentos válidos para identificação do eleitor:

a) Carteira de identidade ou outro documento com foto;

b) Carteira de associado do Sindicato e recibo de quitação.

Art.91-No horário estabelecido no Edital para encerramento da votação, havendo no

recinto eleitores aptos a votar, serão convidados em voz alta a fazerem a entrega do
documento de identificação aos mesários, prosseguindo os trabalhos até que vote o último
eleitor. Caso não haja mais eleitor a votar serão imediatamente encerrados os trabalhos.

Parágrafo Primeiro -Encerrados os trabalhos de votação as urnas serão lacradas, com

material que garanta a inviolabilidade do voto e rubricadas pelos membros da mesa e
pelos fiscais.

Parágrafo Segundo -Em seguida, o coordenador (a) fará lavrar ata, que será também
assinada pelos mesários e fiscais, registrado a data e hora do início e encerramento dos
trabalhos, total de votantes e dós associados (as) em condições de votar, o número de
votos em separado, se houver, bem como, resumidamente, os protestos apresentados. A
seguir o coordenador (a) da mesa eleitoral fará entrega ao Coordenador (a) da Comissão
Eleitoral, mediante recibo, de todo material utilizado durante o processo de votação.
 SEÇÃOX

DA APURAÇÃO DE VOTOS
Art.92-A seção eleitoral de apuração será instada na sede do Sindicato, ou em local
apropriado, imediatamente após o encerramento da votação, sob a coordenação da
Comissão Eleitoral. O coordenador (a) da Comissão Eleitoral receberá as atas de
instalação e encerramento das mesas coletoras de votos, as listas de votantes e as urnas
devidamente lacradas e rubricadas pelos mesários e fiscais.

Parágrafo Primeiro- A mesa apuradora de votos será composta de escrutinadores

indicados em igual número, pelas chapas concorrentes, ficando assegurado
acompanhamento dos trabalhos pelos fiscais designados na proporção de um por chapa
para cada mesa.

Parágrafo Segundo -O coordenador (a) da Comissão Eleitoral procedera à abertura das

urnas, uma de cada vez, para contagem das cédulas de votação. Ao mesmo tempo,
procederá a leitura de cada uma das atas das mesas coletoras correspondentes o
submeterá à Comissão Eleitoral, a decisão de apurar ou não os

Votos tomados "em separados", a vista das razões que os determinaram, conforme se
consignou nos envelopes.

Art.93-Na contagem das cédulas de cada urna, o coordenador (a) da Comissão Eleitoral
verificará se o seu número coincide com o da lista de votantes.
Parágrafo Primeiro - Se o número de cédulas for igual ou inferior ao de votantes que
assinaram a respectiva lista, far-se-á a apuração.
Parágrafo Seguindo-se o total de cédulas for superior ao da respectiva lista de votantes,
proceder-se-á a apuração, descontando-se dos votos atribuídos a chapa mais votada o
número de votos em excesso, desde que esse número seja inferior a diferença entre as
duas chapas mais votadas.
Parágrafo Terceiro - se o excesso de cédulas for igual ou superior à diferença entre as
duas chapas mais votadas, a urna será anulada.
Art. 94 -Finda a apuração, o Coordenador (a) da Comissão Eleitoral, proclamará eleita a
chapa que obtiver maioria simples dos votos em relação ao total de votos apurados, e fará
lavrar ata dos trabalhos eleitorais
Parágrafo Primeiro - A ata mencionará obrigatoriamente:

a) Dia e hora da abertura e do encerramento dos trabalhos

b) Local ou locais em que funcionaram as mesas coletoras, com nome dos respectivos
componentes;

c) Resultado de cada urna apurada, especificando-se o número de votantes,

envelopes, cédulas apuradas, votos atribuídos a cada chapa registrada, votos em branco
e votos nulos;

d) Número total de eleitores que votaram;

e)Resultado Geral da apuração;

f) Proclamação dos eleitos.

Parágrafo Segundo A ata geral de apuração será assinada pelo coordenador (a) da
Comissão Eleitoral.
Art.95 -Se o número de votos da urna anulada for superior a diferença entre as duas
chapas mais votadas, não haverá proclamação de eleitos pela mesa apuradora, cabendo
à Comissão Eleitoral realizar novas eleições.
Art.96-Em caso de empate entre as chapas mais votadas, será proclamada vencedora a
chapa que estiver sendo encabeçada pelo candidato mais idoso.
Art.97-A fim de assegurara eventual recontagem de votos, as cédulas apuradas
permanecerão sob a guarda do Coordenador de Comissão Eleitoral até a proclamação
final do resultado da eleição

Art. 98-Terminado o processo eleitoral, a Comissão Eleitoral poderá

imediatamente dar posse aos eleitos ou ainda marcar data, local e horário
específico para tal fim.

SEÇÃO XI

DO QUÓRUM-DA VACANCIA DA ADMINISTRAÇÃO

Art. 99-A eleição do Sindicato só será válida se nela tomar parte para os
sindicatos os seguintes critérios:
a) Em primeira convocação com cinco por cento (5%) dos sócios (as) no peno
gozo de seus direitos estatutários;

b) Em segunda convocação com dois e meio por cento (2,5%) dos sócios (as)
c) no pleno gozo de seus direitos estatutários;
d) Em terceira e última convocação mínimo de dois por cento (2%) dos sócios
(as) em pleno gozo de seus direitos estatutários.

Parágrafo Primeiro- Não sendo obtido este quórum, o Coordenador (a) da Comissão
Eleitoral, encerrará a eleição fará inutilizar as cédulas e envelopes, sem as abrir, e
promoverá nova eleição, nos termos do edital e em obediência a este estatuto.

Parágrafo Segundo - A nova eleição deverá se realizar no prazo máximo de 60

(sessenta)dias.
Parágrafo Terceiro -Na ocorrência de nova eleição por falta de quórum, prevista no
parágrafo anterior, apenas as chapas registradas para primeira eleição poderão concorrer.

SEÇÃO XII

DAS NULIDADES
Art. 100-Será anulada a eleição quando, mediante recurso formalizado nos termos
deste estatuto, ficar comprovado:

a) Que foi realizada em dia, hora e local adverso dos designados no edital de
convocação, ou encerrada a coleta de votos antes da hora determinada sem que
haja votado todos os eleitores (as) constantes da folha de votação;

b) Que não foi cumprida qualquer das formalidades essenciais estabelecidas

neste estatuto;
c) Que não foi cumprido qualquer dos prazos essenciais estabelecidos neste
estatuto;
d) Ocorrência de vicio ou fraude que comprometa sua legitimidade, importando
prejuízo a qualquer candidato ou chapa concorrentes.
Parágrafo Primeiro -Anulação do voto não implicará na anulação da urna em que a
ocorrência se verificar, de igual forma a anulação da eleição, salvo se o número de votos

anulados for igual ou superior ao da diferença final entre as duas chapas mais votadas.
Art. 101 - Não poderá a nulidade ser invocada por quem lhe tenha dado causa, e nem
aproveitará ao seu responsável.
Art.102-Anuladas as eleições do Sindicato, incumbe a Comissão Eleitoral convocar novas

eleições no prazo de 20 (vinte) dias.

SEÇÃO XIII

DOS RECURSOS

Art. 103 - A Comissão Eleitoral incumbe zelar para que se mantenha organizado o
processo eleitoral.
Parágrafo Primeiro Os recursos somente serão aceitos se forem encaminhados a
Comissão Eleitoral em duas vias de igual teor, sendo uma, documento original e outra
cópia, ambas com firma reconhecida.
Parágrafo Segundo - São peças essenciais do processo eleitoral:

a) Edital de Convocação, Folha de jornal contendo o Edital Publicado, Boletim do

Sindicato com publicação do aviso resumido da convocação do pleito;
b) Cópias dos requerimentos dos registros de chapas e as respectivas fichas;

c) qualificação individual dos candidatos (as);

Cópias dos expedientes relativos à composição das mesas eleitorais;
d) Relação dos sócios (as) em condições de votar;

e) Listas de votação;
f) Atas das Seções eleitorais de votação e de apuração dos votos;
g) Exemplar da cédula única de votação;
h) Cópias das impugnações e dos recursos e respectivas contra razões;
j) Comunicação oficial das decisões executadas pela Comissão Eleitoral.

Parágrafo único - São interposto recurso, o processo eleitoral será arquivado na secretaria
do Sindicato, podendo ser fornecidas cópias para qualquer associado mediante
requerimento.

Art.104-O prazo para interposição de recursos, será de 01 (um) dia, contados da data final
da realização do pleito.
Parágrafo Primeiro - Os recursos, poderão ser propostos por qualquer associado em
pleno gozo dos seus direitos sociais
Parágrafo Segundo - o recurso e os documentos de prova que lhe forem anexados serão
apresentados em duas vias, contra recibo, na secretaria do Sindicato e juntados os
originais a primeira via do processo eleitoral. A segunda via do recurso e dos documentos
que o acompanham serão entregues, também contra recibo, em 02 (duas) horas, ao
recorrido que terá prazo de 01 (uma) hora para oferecer contrarrazões.

Parágrafo Terceiro - Terminado o prazo estipulado recebida(s) ou não as contrarrazões do

recorrido, a Comissão Eleitoral decidirá antes do término do mandato vigente.
Art.105 - O recurso não suspenderá a posse dos eleitos, salvo se provido o comunicado
oficialmente o Sindicato antes da posse.

Parágrafo único Se o recurso versar sobre inelegibilidade de candidato eleito, o

provimento não implicará na suspensão da posse dos demais.

Art.106-Os prazos constantes deste capitulo serão computados apenas os dias úteis a
contar do prazo de início e fim.

CAPÍTULO VII

SEÇÃOI
DO PATRIMONIO
Art.107-Constitui patrimônio do Sindicato:

a) As contribuições daqueles que participam da categoria representada;

b) Mensalidades ou anuidade dos associados (as), na conformidade da
deliberação da Assembleia;
c) Os bens e valores adquiridos e as rendas pelos mesmos produzidos;
d) Direitos patrimoniais decorrentes da celebração de convênio;
e) Doações e legados;
f) Multas e outras rendas eventuais.

Art. 108-Os bens móveis que constituem o patrimônio do Sindicato serão

individualizados e identificados através do meio próprio para possibilitar o controle
do uso e conservação dos mesmos.

DOS LIVROS

Artigo109° - O sindicato deverá manter em dia os seguintes livros:

I) De matrícula ou fichas de associados.

II) De atas de reunião do Conselho da Administração.
III) De atas de reunião do Conselho de Fiscalização.
IV) De atas da Assembleia Geral.
V) De presença dos associados em Assembleia.
VI) Outros livros fiscais contábeis obrigatórios pela Lei.

DA CONTABILIDADE

Art.110- A contabilidade do Sindicato obedecerá às disposições legais ou

normativas vigentes e tanto ela como os demais registros obrigatórios deverão ser
mantidos em perfeita ordem e em dia.
Parágrafo Único – As contas, sempre que possível, serão apuradas segundo a
natureza das operações e serviços e o balanço geral será levantada a 31 de
dezembro de cada ano. Todas as operações de ordem financeira e patrimonial serão
evidenciadas por registros contábeis, executadas sob a responsabilidade de contabilista
legalmente habilitado.

Art. 111 -Para alienação, locomoção ou aquisição de bens móveis e imóveis, o Sindicato
realizará avaliação prévia, cuja execução ficará de organização legalmente habilitada para
este fim.

Parágrafo único - A venda de bem imóvel dependerá de prévia aprovação da assembleia

Geral da categoria, especialmente convocada para esse fim.

Art. 112-O dirigente, empregado ou associado da entidade sindical que produzir dano
patrimonial, culposo ou doloso, responderá civil e criminalmente pelo ato lesivo.

Art. 113- Os bens patrimoniais do Sindicato não respondem por execuções resultantes de
multas eventualmente impostas à entidade em razão de Dissidio Coletivo de Trabalho.

CAPÍTULO VIII

SEÇÃOI
DA DISSOLUÇAO DA ENTIDADE

Art. 113 - A dissolução da entidade bem como a destinação de seu patrimônio, somente
poderá ser decidida em Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, cuja
instalação dependerá do quórum de 2% (dois por cento) dos associados (as) quites e
desde que a proposta de dissolução seja aprovada, por voto direto e secreto, por 50%
+1(cinquenta por cento mais um) dos associados (as) quites presentes.

CAPÍTULO IX

SEÇÃOI

DAS DISPOSIÇOES FINAIS

Art.114-Eventuais alterações aos presentes estatutos no todo ou em parte, poderão ser
procedidos, através de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim desde
que aprovada por:

a) Em primeira convocação com cinco por cento (5%) dos sócios (as) no pleno
gozo de seus direitos estatutários;

b) Em segunda convocação com dois e meio por cento (2,5%) dos sócios (as) no
pleno gozo de seus direitos estatutários;

c) Em terceira e última convocação mínimo de dois por cento (2%) dos sócios (as)
em pleno gozo de seus direitos estatutários.
Art. 115 -A questões omissas por este estatuto serão decididas pelo conselho
deliberativo do Sindicato.

Art. 116 Este Estatuto foi aprovado em assembleia Geral do dia 15 de Janeiro de
2023, as 11h30min horas, Passando a vigorar a partir do seu registro no Cartório
de Títulos e Documentos.
 MARIA APARECIDA RIBEIRO DA SILVA
Secretário

CLAUDIANA MARIA GOMES DOS SANTOS

Presidente

Advogado